【未経験OK×土日祝休×フレックス】メディアプランナー|業界トップシェアのウェブメディア
400~700万
株式会社プロトコーポレーション
静岡県静岡市, 静岡県浜松市, 静岡県沼津市
400~700万
株式会社プロトコーポレーション
静岡県静岡市, 静岡県浜松市, 静岡県沼津市
広告/メディア法人営業
自動車/輸送機器法人営業
Webサービス法人営業
【募集ポジション】 自動車WEBメディアの広告営業 【業務概要】 ・既存顧客(販売店様)へのフォロー・提案が中心 ・業界最大級の自社WEBメディアを活用した広告提案 ・業界最大手のメディアなので、様々な自社分析データが揃っており 提案自体は難しくございません。 ・様々な研修を通して、バックアップを行いますので 経験なくとも大丈夫です。 ・新規開拓や過度な数字プレッシャーはありません(ノルマなし) ※慣れてくれば、簡単な制作をおまかせします(取材・撮影) 「売って終わり」ではなく、 長期的にお客様と関係を築きたい方に非常に相性の良い環境です。 【働き方/環境について】 ・出社頻度は週1回程度。 ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 【キャリアパス】 希望があれば、将来的には営業戦略部門やIT部門への転身など豊富なキャリア選択も可能となります。
普通自動車免許(AT限定可)
正社員
400万円〜700万円
一定額まで支給
有 コアタイム (10:00〜15:00)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
静岡県静岡市
出社は週1回程度です。 また、全国からご希望の支店もご案内可能です(転勤なし)
静岡県浜松市
出社は週1回程度です。 また、全国からご希望の支店もご案内可能です(転勤なし)
静岡県沼津市
出社は週1回程度です。 また、全国からご希望の支店もご案内可能です(転勤なし)
在宅勤務 リモートワーク可
有
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 退職金制度:退職金相当額を前払い(会社貢献度報酬制度) <教育制度・資格補助補足> ノートPC支給、社用車貸与 交通費支給、地域手当 ・家族手当:配偶者20,000円/月、子一人15,000円/月、子二人30,000円/月、子三人45,000円/月 ・その他、地域手当、マイカー通勤手当等(月2万円~)、モバイル勤務手当
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
最終更新日:
282~500万
総合広告会社である当社にて、クライアントの事業課題解決に向けたプロモーション企画提案および運用業務をお任せいたします。経営者や役員層への伴走型提案を通じ、課題解決に深く貢献できるポジションです。 ■テレビ・ラジオ・新聞・WEB/SNS広告等の各種媒体選定・企画提案の推進 ■各種プロモーションやイベントの企画・制作・運用管理の推進全般 ■既存顧客を中心とした深耕営業および経営・事業課題の詳細ヒアリング業務 ※クライアントの課題解決に向けた最適なメディア戦略をコンサルティング提案します。自発的に考え行動する大きな面白さがあります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■営業の実務経験をお持ちの方(業界・取扱商材不問) ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 ■幅広い戦略的思考力を持っている方 ■傾聴力があり、リーダーシップがある方 ■柔軟なコミュニケーション能力がある方 ■マネジメントに興味ある方
■総合広告の企画立案・運営・各種媒体取り扱い ■新聞・テレビ・ラジオCMの企画・制作・取り扱い ■セールスプロモーションの企画・運営 ■イベントの企画・運営 ■WEB施策の企画・運用
464~624万
■募集背景 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、自社で企画・開発・運用しています。そしてビジョンには「日本を代表する企業になる」を掲げ、事業を拡大・成長させるために組織を強化しています。今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。 ■仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションになります。インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 < 【1】ダイレクトセールス(直販担当)> イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ・営業先:静岡エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。 例)カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者 < 【2】パートナーセールス(代理店担当)> パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問?提案?クロージングまで行います。 ・パートナーとなる企業:主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ・取り扱っているサービス: ・配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。 ■ポジションの魅力 ・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。 ・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。 ・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 ・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。 ■教育体制 ・商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしてもらいます。 ・はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方、商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ・月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。
■MUST要件 ・大学卒業以上 ・法人営業経験またはそれに準ずる業務経験3年以上(直近2年以上営業経験をしていること) ■歓迎条件 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ・高い営業実績をお持ちの方 ・論理的思考力/定量的な分析力 ・高い成長意欲をお持ちの方 ■求める人物像 ・ラクスのミッションへ共感いただける方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
464~624万
■東証プライム上場/中小企業のDX化を支える自社SaaSを展開し、累計導入9.5万社を超え、国内トップクラスのシェアを誇る当社。生産性を重視し、質的事業成長へシフトした事業変革期の当社にてセールスをお任せ。 ポジションは適正やご志向に応じて決定致します。 ■ダイレクトセールス:イベントやWebサイト、その他メディアからのお問合せへの反響営業です。お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 ■パートナーセールス:パートナー企業ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しフォローいただきます。
【必須】■何らかの法人営業経験 【求める人物像】□再現性 □課題の絞り込み □構造理解 □生産性向上 □仕事のメリハリ 等に強みやこだわりをお持ちの方 【当社詳細】■中小企業に特化した使いやすいSaaSを複数展開するマルチプロダクト戦略で高成長を維持。営業が吸い上げた顧客の生の声を全社で共有しプロダクト開発へ活かす一丸となった組織です。 【選考・働き方】■選考途中、状況に応じ評価なしの「フォロー面談」を実施し疑問を徹底解消。■平均残業18.2h、有休消化率約90%、年間休日124日等、時間当たりの生産性を追求しプライベートと両立できる環境です。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
550~750万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 物流・食品業界を中心とした顧客に向け 自社製品の提案営業をお任せします。 【業務の流れ】 ・新車両の提案、見積書の作成&提出 ・コンテナの詳細仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー 仕様検討、納車、アフターフォローまで 一貫して携わることができます! 【製品情報】 ・冷凍車 ・冷凍車用コンテナ ・冷凍車設備製品 ※全てフルオーダーメイド製品 【担当】 ・1人あたりの担当社数:10~15社 ・1日の訪問数:4~5社 【ポジションの魅力】 ◎ 課題解決型のオーダーメイド営業 決まった製品の提案ではなく、 お客様の用途に合わせ仕様を設計。 一社一社に最適な提案を行うため、 営業としての提案・解決力を磨けます! ◎ 自社製品だからこその提案力 他社製品との価格競争ではなく、 自社独自の製品・技術を提案。 自信を持って提案でき、お客様から 直接感謝されるやりがいがあります! ◎ 1,000万円超の高額案件を担当 1台1,000万円以上の商材提案が多く、 スケールの大きな営業に挑戦できます。 大きな達成感を味わえる環境です! 【評価制度】 ・上期、下期の面談を通して目標の 達成具合を定量面と定性面の2軸で評価 ┗頑張りは昇給、賞与に還元 ・お客様満足度や営業サポート力など 経験を重ねるからその部分も高く評価 ┗長く働くほど収入もUPしやすい環境 ――――――――――――――――― ◆◇◆ご紹介企業について◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:トプレック株式会社 本社:東京都中央区日本橋 設立:1991年 従業員数:211名 売上高:658億円 ┗2年で売上高が約1.45倍(+206億円増) 【事業内容】 冷凍車の製造・販売・メンテナンスを 一気通貫で手掛ける国内トップメーカー ★街を走る冷凍車の半分以上は、 トプレック様の製品です! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <圧倒的国内No.1シェア> ■セブンイレブンの全冷蔵車は同社製品 ■業界50%以上のシェア率 ■「コンテナ」と「冷凍装置」の両方を 自社で開発・製造(国内唯一) <景気に左右されない社会インフラ> ■コールドチェーンの需要は年々拡大中 ┗EC、中食、医薬品など ■近年の猛暑や物流問題の改善に向けて 冷凍車の受注が大幅に増加中! ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼営業経験のある方 ┗個人・法人・業界問いません!
冷凍・冷蔵車や定温物流センター、といった定温物流システムの製造、販売、施工、および修理
384~1000万
「稼げる」には、明確なロジックがあります。 月収100万円超。この数字は個人の営業力ではなく「商材の構造」による必然です。 提案するフードデリバリー「ロケットナウ」は、飲食店側の導入費用・月額利用料・配送料がすべて「完全無料」。 飲食店にとって「断る理由がない」ため、未経験からでも高確率で成約に繋がります。 ■ 1日のスマートな働き方(例) 飛び込み営業は不要です。AIが「成約しやすい店舗」と「ルート」を自動表示。指示通りに歩き、初期・月額無料のプランをご案内するのみです。 ・10:00|直行スタート 満員電車のストレスはありません。自宅からエリアへ直行し、スマホでAIの指示を確認します。 ・11:00|リスクゼロの提案 完全無料の提案のため「断られる恐怖」はありません。経験問わず商談がスムーズです。 ・13:00|ランチ休憩 エリア内のお店で休憩。自分のペースで街の空気を感じる時間です。 ・14:00|売上UPコンサル 導入店へのメニュー改善提案など、飲食店からの「ありがとう」に直結するサポートを行います。 ・18:30|日報入力・直帰 帰社義務は一切ありません。スマホでサクッと報告して業務終了です。 ▼ 未経験からでも成果が出せる理由 AIデータ活用術は、1ヶ月の研修で全て伝授します。入社初月からトップ営業と同等の成果(月収100万円超)を目指せます。 ■ 選ばれる3つの理由 1. 圧倒的な「売りやすさ」 初期・固定費・配送料がすべて0円。飲食店に断る理由はありません。 2. AIによる「超・効率化」 勘や経験に頼る泥臭い営業は不要です。「勝てるリスト」により、迷う時間はありません。 3. 完全に透明な「評価制度」 社歴や年齢は一切無関係です。成約件数のみが給与にダイレクトに反映されます。 ■ 勤務地・待遇 ・勤務地:六本木 ※原則直行直帰 ・給与:月給32万円 + インセンティブ ・休日:完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 ■ まずは「情報収集」から大歓迎です 「本当に稼げるの?」「AI営業って何?」など、興味を持っていただけたら「気になる」でお知らせください。 ※マッチングした方のみ、選考要素のない「30分のオンラインカジュアル面談」をご案内します。履歴書も不要です。
【応募資格】 ・今の環境に物足りなさを感じ、正当な報酬や評価を求めている方。 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、正当に評価されたい方 ※営業未経験の方でも、1ヶ月の研修でトップセールスと同じデータ活用術を伝授します。 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
600~1000万
海外代理店からの受注・出荷対応業務と海外出張指導、海外プロジェクト対応業務に携わっていただきます。 数年経験を積んだ後、部品駐在にて海外で活躍していただく可能性もあります。 << 具体的な業務 >> ・二輪、四輪、マリンの補修部品・用品を輸出するデスク営業となります。 商品を知ること、貿易実務の研修の後、地区に分かれて数か国の代理店の営業担当となります。 ・国別プロジェクト(倉庫拡充・販売網増強対応)に参画して海外出張経験を得ていただきます。 << 採用背景 >> 当社は長年にわたり、スズキ純正部品用品のグローバル市場での信頼と実績を築いてきました。 年々と事業は拡大しており、新たな海外駐在員の派遣を計画しております。 そのため、将来的に海外駐在員となれる即戦力の人材を急募しています。 << 部門のミッション >> お客様に寄り添い、お客様に安心して快適に乗り続けていただくために、部品・用品の調達から販売まで抜本的に改革する。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称 :部品用品本部 部品用品営業部 ・配属拠点 :湖西部品用品本部オフィス ・フレックス適用 :有 ・就業時間 :フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況 :業務によって調整可 ・在宅勤務の利用頻度 :週1回(平均) << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど 受講できるものなど多数あります。 ・部内教育 :海外駐在員になるための準備として、インド・マルチスズキインディア社部品部門での 4~6か月の長期出張研修も用意しています。 新人は2~3年目でほぼ全員参加しており、カリキュラムも十全に整っています。 << キャリアプラン >> ・役職 :係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例 :基本的な、商品知識/営業スキル/語学力を磨いた後、小規模なチームをリードし、 メンバーの指導や育成、ひいては部内全体の改善業務提案についても携わる事ができます。 海外駐在員になると、海外拠点の部品責任者として現地の営業活動だけでなく 部品業務全般を統括し、現地スタッフの管理や現地市場の戦略立案を行います。 ・環境 :基本は湖西部品用品本部オフィス(湖西工場内)勤務ですが、 希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、アメリカ、メキシコ、ハンガリー、インドネシア、フィリピン << 仕事のやりがい >> 現場現物現実の三現主義が徹底されており、デスクワークに縛られない。問題点を発見し、自らプロジェクト構成、出張計画し、現地に飛んで対応する等、常に主体性が求められる反面、現地人・関連部署と一緒に販売網や倉庫新設・改善プロジェクトを完遂した時の達成感は非常に大きい。守備範囲も広く、お客様のためにというベクトルで、抜け漏れもすべて拾い上げ、関連部署と連携しながら先頭に立って営業推進業務を行うことができる。
<< 必須要件(MUST)>> ・海外貿易実務と海外出張指導の業務経験3年以上お持ちの方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・物流管理、コスト管理 ・海外出張経験 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> ・TOEIC550点以上 英文での定型的な電子メールコミュニケーションがほとんどですが、出張時は英会話もございます。 英語(米語)が通じにくいインドや東南アジアでなど、地域別に自分なりの努力は常に必要となります。 語学力は実地で身についていくので、努力さえしていれば数年で問題はなくなる想定をしております。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
船外機の輸出販売、それに伴う海外代理店との交渉、受注・生産手配・回収業務、販促活動業務、生産・現地販売・現地在庫管理。 【具体的には】 〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売 〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案 〇受注、在庫及び出荷管理 〇海外子会社の経営管理 ≪採用背景≫ ・スズキ全社の海外売上比率が6割に対し、マリン事業は9割強と、海外取引比率が高いのがマリンの特徴です。 ・海外との取引に興味がある方、マリンライフをエンジョイしたい方、異文化体験を積みたい方の人材を求めます。 ・船外機の知識がない方も心配ありません。マリンに配属されてはじめて船外機を知った人も多くいます。 ≪部門のミッション≫ ・世の中の役に立つ“究極のマリン・ブランド“を実現するのが我々のビジョンです。 ・マリン独自の環境対応として、スズキ・クリーンオーシャンプロジェクトの下、SDGsに沿った活動を世界展開しています。具体的には、一部機種に世界初の海洋マイクロプラスチック回収装置の量産化(2022年7月)、世界清掃活動(2011年~)、船外機本体の梱包及び部品梱包の脱プラスチック化(2020年10月~)を実施しています。 ・地球の表面の7割は水で覆われており、欧米を中心としたレジャー用途、漁業・輸送・警備といった業務用途まで、幅広いお客様にスズキの船外機をご愛顧頂き、お客様と共にマリンライフを広げていきます。 ≪入社後の教育体制≫ 部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門(四輪・二輪・部品)へのローテーションも可能 ≪キャリアプラン≫ ・四輪・二輪と比べ組織が小さいので、幅広い業務を経験できます。 ・毎月の営業会議は全員参加・全員発言します。 ・世界169か国にスズキ船外機を販売しており、海外出張にも行ってもらいます。 ・将来駐在の可能性もあります。アメリカフロリダ、欧州ブラッセル、タイバンコク、中国上海、インドネシアジャカルタ、オーストラリアメルボルンに営業駐在員が駐在しています。 ≪部門からのメッセージ≫ 組織が小さいので、助け合いながらチームワークで仕事をしていきます。 海外駐在や出張をいとわない方、異文化体験を積みたい方、新しいことに挑戦したい方、海やアウトドアの活動が好きな方、ご応募お待ちしています!
≪必須要件(MUST)≫ 以下の条件を満たしていること 〇海外営業経験3年以上 〇TOEIC600点以上 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 〇英語以外の言語でビジネスレベルのスキル ≪必須資格≫ 〇外国籍の方は日常会話程度の日本語スキル 〇大卒以上 〇普通自動車第一種免許
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
<< 業務の概要 >> スズキフリートの新規顧客獲得における「起点」を担う業務です。WEBやイベントを通じて獲得したリード(見込み客)に対し、電話やメール、オンラインツールを用いてアプローチを行い、顧客の課題を特定した上でフィールドセールスへ質の高い商談を供給(トスアップ)します。 【サービス概要/提供価値】 SUZUKI FLEETとは:車両のアクセサリーソケット型の専用デバイスを設置することで、車両を『コネクテッド化』させ、車両から走行データを収集・解析することが可能になります。収集した走行データを活用し、以下の機能を提供することで、法人顧客の社用車管理業務を大幅に減らして本業により専念してもらい、企業の発展に貢献します。 ・社員の安全運転診断 → 安全運転の向上、交通事故削減 ・車両の位置や走行ルートを可視化 → 運転日報の自動化、配達・営業ルートの効率化、労務管理など ・アルコールチェック記録の自動化 ・ガソリン車→電動車(EV)への切換え支援 これらの機能により、様々な業種の車両管理における課題を解決するサービスへ発展させていきます。 【具体的な業務内容】 ?? リードへのアプローチ: マーケティング施策(WEB・イベント・ウェビナー)で獲得したリードに対し、迅速かつ適切なタイミングで非対面アプローチを実施します。 ?? ヒアリング・課題特定: 顧客の業種(配送、営業、訪問介護など)特有の課題を深掘りし、サービス導入によるメリットを訴求します。 ?? 有効商談の創出: 顧客の検討フェーズを見極め、確度の高い商談をフィールドセールスへ引き継ぎます。 ?? 営業戦略の立案: インサイドセールスとしての知見を活かし、より効率的なアプローチ手法やトークスクリプトの改善、マーケティングチームへのフィードバックを行います。 ?? データ活用: 顧客管理システム(CRM)等を用い、アプローチ履歴や顧客ステータスの管理を徹底します。 << 採用背景 >> 100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用した新しい事業への取り組みが必要不可欠です。 このような背景もあり、この度当社の新しいチャレンジとして、法人顧客の抱える多くの課題(人手不足/業務の効率化/安全運転対策)などを、一次データを用いて解決に導くコネクテッドサービスSUZUKI FLEETを開始しました。 現状好調に利用社数の伸長している一方で、さらなる事業拡大には「質の高い商談」を安定的かつクイックに創出する内製組織の強化が不可欠です。インサイドセールスとしてサービスのコアを担い、チームを牽引してくれる方を募集します。 << 部門のミッション、ビジョン >> ◆ミッション あらゆる企業のお客様と繋がり寄り添って、?車両に係る仕事の困りごとを解決し、? 企業全体をもっと活性化し成長させるインフラとなり?持続可能な社会を実現する ◆ビジョン 私たちは、お客様との深い信頼関係を築き?、企業の成長を支える信頼のパートナーとなり、? ニーズに応じたソリューションを提供する?、車両管理のプロフェッショナル集団になります。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:次世代事業本部 モビリティサービス基盤部 ・配属拠点:本社(静岡県浜松市)およびサニービル事務所(浜松駅前) ・フレックス適用:有 ・就業時間: フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・新規事業の企画・開発・運用している部署です。 担当している領域も広いことから、担当者として責任をもって業務に取り組むことができます。 ・20代~40代前半の社員が活躍しています。チームメンバー・社内外関係者と連携して業務を行っています。 << キャリアプラン >> インサイドセールスのプロフェッショナルとして、将来はデータ×カスタマーサクセスの領域へ広げることも、立ち上げフェーズの組織づくりやマネジメントに挑戦することも可能です。
<< 必須要件 >> 【営業経験】 B2B SaaS領域におけるインサイドセールス経験3年以上 【スキル・能力】 ・潜在顧客の課題を深く引き出すヒアリング能力 and 自社SaaSの導入メリットを明確に伝える提案・説明能力 ・SFA/CRMツール(例: Salesforce)の活用経験 and 営業活動の進捗管理・データに基づいた改善提案経験 ・テレアポ、メール、SNS等を活用した新規リードの獲得 and 育成に関する実務経験 Web会議ツール(Zoom, Teams, Google Meet等)を用いたオンライン商談・説明のスキル << 歓迎するスキル・経験 >> 【マインド・スタンス】 ・未経験の業界知識(社用車管理、モビリティ等)やプロダクト情報を自律的に学習し、キャッチアップする意欲 and 変化への高い適応能力 ・目標達成への強いコミットメント and プレッシャーの中でもPDCAサイクルを回し、成果を追求できる精神力 ・既存の営業プロセスやスクリプト改善に対して、積極的に意見を出し、実行していく当事者意識 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
日本国内部品部門の担当として、四輪車・二輪車・マリン製品の補修部品・用品の販売業務、 および販売支援業務を国内販売代理店を通して担当していただきます。 [具体的には] 部品本部勤務・販売係(地区担当) ・国内代理店への補給部品・用品の販売に関する業務 ・国内代理店の部品部門の業務指導(主に仕入・販売促進・在庫管理)に関する業務 ・国内代理店の部品部門人員の育成・教育に関する業務(講座・研修の開催実施) ・国内の販売実績集計・分析に関する業務(販売計画の策定、販促策の立案) ・代理店部品責任者会議・集合研修等の企画・開催(全国・地区別) ・業務推進のための国内代理店への出張 ・その他、部品業務に関連する社内他部門との調整等 部品センター駐在勤務(駐在地区担当) ・本部販売係と連携し、本部から目の届きにくい部分をフォローする ・代理店に出張・訪問することにより現場・現物・現実にのっとり業務推進と情報収集 ・代理店業務の実態を把握し更に細かく改善提案を行う ・代理店部品責任者会議・集合研修等への参加 ・その他、部品センターの業務を理解・精通し、本部販売係とのパイプ役を担う << 採用背景 >> 日本国内における補給部品・用品の年間売上高を2030年までに約2倍に拡大する計画があります。 この計画を達成するため、国内市場でのビジネスを共に推進していただける仲間を募集します。 たくさんのご応募をお待ちしております! << 部門のミッション >> お客様に必要な時に必要とされる補修部品・用品をお届けし、安心・安全にスズキ製品にお乗りいただくことが私たちのミッションです。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称 :部品用品本部 部品用品営業部 ・配属拠点 :湖西部品用品本部オフィス・部品センター(全国6か所) 部品本部で2年~3年の勤務経験ののち、全国にある6カ所の部品センター(苫小牧、仙台、 東京、愛知、神戸、福岡)に駐在(原則2年以上)していただく場合もあります。 現在、部品本部及び部品センター以外の勤務地・配属先はありません。 ・フレックス適用 :有 ・就業時間 :フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況 :業務によって調整可 << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を 多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << キャリアプラン >> ・役職 :主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術 :プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、 データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど ・環境 : 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 << 仕事のやりがい >> スズキでは四輪車・二輪車・マリン製品など様々な商品を扱っており、そのすべてに関わることができます。
<< 必須要件(MUST)>> 下記の業務を3年以上経験されている方 ・自動車、二輪車、マリンメーカー、またはそれらの部品メーカーにおいて、 営業、サービス技術、部品管理、事務、広告宣伝に関する業務経験者 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・自動車関連会社勤務の経験がある方 ・営業や教育・指導に関するスキルをお持ちの方 ・分析力があり、データを基にした提案ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係構築が得意な方 << 必須資格 >> ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・大学卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
日本や海外工場で生産される二輪車を世界各国の代理店へ輸出する業務や海外の子会社の管理業務を浜松で行うことが中心となります。加えて、将来的には実際に海外に駐在して子会社の会社経営に参画、海外出張して新規市場での代理店の開拓、販促業務や商品企画にかかわる業務を行っていだだきます。 【具体的には】 〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売 〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案 〇受注、在庫及び出荷管理 〇海外子会社の経営管理 ≪採用背景≫ カーボンニュートラル社会に向けての電動化等、新しい商品や販売方法の多様化に対応、創造していくために人員を増強します。 ≪部門のミッション≫ 来るカーボンニュートラル時代に向けた将来のモビリティー作りを加速すること ≪入社後の教育体制≫ 部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門(四輪・マリン・部品)へのローテーションも可能 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本人希望により部門内での業務変更(地区担当・企画・管理)や他の海外営業部門(四輪・マリン・部品)への異動を行いながら成長いただきます。 その過程で輸出貿易実務、荷繰り、マーケティング、海外出張などを経験いただき、将来的には海外拠点長を目指していただきます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:各国拠点 ≪部門からのメッセージ≫ バイク好きの集まりです。自分達が開発や生産に関わったバイクを世界のお客様に届けることで、お客様の生活を豊かにしよう。ご興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしています!
≪必須要件(MUST)≫ 以下の条件を満たしていること 〇海外営業経験3年以上 〇TOEIC600点以上 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 〇英語以外の言語でビジネスレベルのスキル 〇自動車業界での経験 〇大型二輪運転免許 ≪必須資格≫ 〇外国籍の方は日常会話程度の日本語スキル 〇大卒以上 〇普通自動車第一種免許(入社後はMT免許要取得)
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業