地域限定社員『HOT PEPPERグルメ』の営業★リクルート★上場/年間休日140日★未経験歓迎
405万~
株式会社リクルート
大阪府大阪市
405万~
株式会社リクルート
大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
その他営業
不動産法人営業
~未経験歓迎!/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署(「新規開拓特化」または「新規+既存営業」)を決定いたします。 ■業務詳細: ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 <提案商材について> (1)ホットペッパーグルメ: 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 (2)レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト: 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力: ・3年間で圧倒的な成長ができる環境!飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定~解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ: ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新:上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ <これまでの経験は一切不要です>
405万円〜
140日 内訳:土曜 日曜 祝日
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,580円 固定残業手当/月:64,920円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:有 ■賞与:年2回 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月・10月)・全社の業績により変動有。 【年収例】年収445万円 経験2年/月給32万円+賞与(年二回)
大阪府大阪市
最終更新日:
405万~
~未経験歓迎!/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署(「新規開拓特化」または「新規+既存営業」)を決定いたします。 ■業務詳細: ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 <提案商材について> (1)ホットペッパーグルメ: 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 (2)レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト: 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力: ・3年間で圧倒的な成長ができる環境!飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定~解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ: ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新:上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ <これまでの経験は一切不要です>
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450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
<紹介予定派遣サービス> 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 <人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
600~1000万
CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対して当社グループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。 ◆具体的な業務 ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社のサービスメニューである、モバイルワークオフィスの会員獲得・戦略立案 ・当社管理物件の受託営業
必須(MUST) ・不動産業界での実務経験(年数不問) ・顧客と長期的な関係を構築し、中長期的な目線で不動産を活用するアプローチをしていきたい方
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) ファシリティマネジメント
700~1500万
■仕事についての詳細 SHIFTの営業には、会社の成長をけん引する権限と裁量があります。 10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略 までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。 つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境 なのです。 結果として、「会社を経営するより楽に」お客様に喜ばれる成果を生み出すことができます。 ◆◆ミッション IT予算100億円以上の大手企業やそのほかの企業に対して、アカウントプランを策定し、各種ソリューションの 提案~プロジェクト完遂までの良好な関係構築を担っていただくポジションです。 SHIFTおよびSHIFTグループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後のSHIFTグループ全体を担う 最重要組織といっても過言ではありません。 ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。 ◆◆具体的な仕事内容 売上責任者として、特定業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業のスペシャリスト ・お客様の課題や要望のヒアリング ・SHIFTグループがもつサービス全般の提案活動 ・契約内容の調整および交渉、契約締結業務 ・他部署、グループ会社と連携したプロジェクト体制の構築 ・プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり ※特定業界… 金融、保険証券、防衛関連、製造、流通・物流、通信、自動車、エネルギー・インフラ ■想定年収:700万円~1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地: ・大阪オフィス:大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 他勤務地: ※応募時に選択、転勤はございません 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル ■就業時間 ・9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 【休日・休暇】 ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
■求めるスキル・経験 【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験3年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験 【求める人物像】 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様(顧客)と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。 ③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。
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600~1500万
業務内容 日本のデジタルシフトの遅れを取り返すため、ワークスアプリケーションズ創業者の牧野正幸氏が2020年に設立。「HR共創プラットフォーム」や「Combosite人事給与」の自社開発・販売・保守、共創SaaSの代理販売を行っています。 ■仕事の内容 自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得からお客様の課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで一連の営業活動をおまかせします。 当社はエンタープライズセールスに特化しており、モデル型のようにインサイド/フィールドセールスといった役割分担は行わず、1社に対し複数名でアプローチを行います。エンタープライズかつ広範なHR領域への提案のため、相対するステークホルダーの人数も数十名規模に上り、受注までのリードタイムが長く、難易度の高い営業です。(アプローチ例:人事労務課/人材開発課→人事部長→人事本部長、執行役員、情シス部門) ■難易度が高いセールスで得られる経験 課題が顕在化している企業においても、その課題認識が人により異なっていたり、解決策や目的が曖昧で、何が理想の姿か描けていないことが通常です。また、手段としてのDXやAIといった言葉が先行し、単なるツール検討になるケースも多くあります。顧客の要望や方向性に応じるだけでなく、その企業の経営や業務メリットを提案し、本質的に価値のある効果をもたらすことが求められます。
■必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験3年以上 【歓迎】人事領域の商材での営業経験 、SaaSの営業経験
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700~1500万
【募集背景】 大阪支店では現在、組織拡大に伴いリーダー候補を募集中。 不動産売買の基礎がある方に、税務・金融・法務を統合した 「付加価値の高い提案力」を伝授し、支店を牽引する存在へ引き上げたいと考えています。 【業務内容】 法人オーナー・投資家様に対し、 資産価値を最大化させる1棟収益物件の提案・販売を行います。 ■具体的な業務内容 ・戦略的コンサルティング営業 顧客(年収1,000万円以上の富裕層・経営者)の資産状況や納税状況をヒアリング。 不動産売買の経験を活かしつつ、税務効果や出口戦略まで含めた投資スキームを立案。 ・金融機関とのハイレベルな折衝 融資承認を得るための戦略構築および交渉。 ・チームマネジメント 20代中心の若手メンバーへの指導、商談同行、成約率向上のための戦略立案。 一気通貫のプロジェクト管理 仕入れ部門と連携した商品企画の提案から、決済、引き渡し後のフォローまで。
【必須要件】 ・不動産売買、または不動産仲介の実務経験 ※年数不問 【歓迎要件】 ・宅地建物取引⼠資格保有者 ・投資用不動産の取り扱い経験 ・金融機関への打診/交渉の実務経験 ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎 ・マネジメント経験 ※人数・年数不問
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
600~1500万
【募集背景】 ファミリーコーポレーションは、 東京本社を中心に「お客様を勝たせる収益不動産」にこだわり、急成長を遂げてきました。 現在、大阪支店はさらなる市場シェア拡大に向けた「第二創業期」の真っ只中にあります。 組織を次のフェーズへ引き上げるため、 自らも第一線で「本物の価値」を追求しつつ、 メンバーを牽引し、共に拠点を創り上げていく将来の幹部候補を募集します。 【業務内容】 収益不動産の仕入れから企画、決済までの一連のプロセスを主導し、 チームの成果を最大化させてください。 1. 戦略的な仕入れ・情報収集 パートナーシップ構築: 不動産仲介会社へのアポイント・訪問を通じ、 非公開情報を優先的に入手できる強固なリレーションを構築します。 多角的な物件調査: 現地調査(エリア特性・相場・周辺環境)および役所調査(都市計画・関連法規)を行い、物件の潜在能力を見極めます。 2. プロジェクトの企画・検証(「勝てる商材」の創出) バリューアップ企画: 設計部門と連携し、リノベーションや用途変更などの企画検証を実施。 収益シミュレーション: グループの管理専門会社と連携し、 リアルな賃料相場に基づいた精緻な事業計画を策定します。 3. 意思決定と契約実務 社内合意形成: 買付証明書の提出、および事業妥当性を説明する社内稟議(決裁)の手配。 契約・決済管理: 契約条件の交渉・スケジュール調整から、 引渡し前の条件確認、最終的な引渡しまで、一連の実務を完遂させます。 4. チームマネジメント(リーダー・マネージャー職務) メンバーの進捗管理と育成: 各メンバーが抱える案件のボトルネックを解消し、 目標達成に向けた指導・マネジメントを行います。 ナレッジの共有: 自身の目利きや交渉術をチームに還元し、 大阪支店全体の「仕入れの質」を向上させます。 【魅力ポイント】 ① 「お客様を勝たせる」というプロの矜持 当社の仕入れ基準は、業界内でも決して低くありません。 「売れればいい」という安易な転売ではなく、 「投資家が確実に利益を出せるか」を徹底的に追求します。 この誠実な姿勢があるからこそ、介在価値が高く、一生モノの専門性が身につきます。 ② 拡大期だからこそ掴める「ポスト」と「裁量」 現在の大阪支店は、完成された組織ではありません。 今後、拠点が拡大するにつれ、重要ポストが次々と生まれます。 社歴に関わらず、組織成長に貢献した者がその椅子を掴み取る、エキサイティングな環境です。
【いずれか必須】 ・不動産売買営業経験(法人・個人問いません)3年以上 ・用地仕入れ営業のご経験 【必須】 ・マネジメント経験 ※人数・年数不問 【歓迎】 ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
350~1000万
【募集背景・企業概要】 ~2028年のIPO(新規株式公開)に向け、全国規模で増員拡大中!~ 株式会社NRCは、企業のIT化・DX化を支援するソリューションプロバイダーです。通話コストを大幅に削減するクラウドPBX「モバビジ(国内シェアNo.1)」や「クラウドサイン」など、時代が求める強力な商材を武器に、2018年の創業以来、昨対比売上150%以上と圧倒的なスピードで成長を続けています。 今後の更なる組織強化と上場を見据え、当社のコアメンバーとなる「フィールドセールス」を東京・大阪・福岡の3拠点で募集します。 【仕事内容】 法人企業に対して、テレワークの導入や業務効率化を実現するクラウドサービス・ITソリューションの提案をお任せします。 <具体的な業務の流れ> ・お問い合わせをいただいたお客様、または用意された顧客リストへの架電 ・企業が抱えるIT周りの課題やニーズのヒアリング ・課題解決に向けた最適な商材(モバビジ、クラウドサイン、UTMなど)の提案・クロージング ★圧倒的に「営業」に集中できる環境です! 対象顧客の大半は過去に取引実績のある企業様のため、アポイントが取得しやすく、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。また、面倒な事務作業や受注後のアフターフォローは専門の専属部隊がすべて担当。あなたは「お客様への提案・営業活動」だけに100%の力を注ぐことができます。 【未経験でも安心のサポート体制】 当社の営業メンバーの9割が、IT業界や法人営業が未経験からのスタートです。(携帯販売、家電量販店、不動産・保険の個人営業などの出身者が多数活躍中!) 入社後2日間の商品知識研修に加え、現場では「3人1チーム」の体制で業務を進めます。OJT形式で先輩がしっかりフォローに入り、分からないことはすぐに聞ける距離感のため、個人プレーで放置されることはありません。 【圧倒的な評価制度・給与体系】 「頑張った分は、正当に、青天井で還元する」のが当社のカルチャーです。 前職給与保証&高い固定給:未経験でも月給31.5万円からスタート。 1件ごとに出るインセンティブ:契約1件ごとに歩合が発生。歩合取得率は75%を超え、単月で平均7〜10万円、トップ層は月額最高120万円のインセンティブを獲得しています。 年4回の昇給・昇格チャンス:評価基準が明確に決まっており、入社1年目で主任、3年目で課長・部長へとスピード出世を果たし、年収800万〜1,000万円を実現しているメンバーが多数在籍しています。 【働く環境・福利厚生】 ・転勤なし/月平均残業20時間以下 ・休日休暇:土日祝休み(年間休日110日 ※社内カレンダーにより月0〜3回の土曜出社あり)、GW・夏季・年末年始の長期連休取得可能 ・手厚い各種手当:住宅手当(月3万円)、家族手当(月1万円/人)、役職手当(月1万円~5万円)など ★手厚い上京支援制度あり(東京本社配属の場合) 地方から東京23区内へお引越しされる方には、引越費用(最大30万円)と、入社半年間は月額7万円の特別住宅手当を支給します!
【第二新卒!営業デビュー歓迎!】
企業向けのITソリューションおよびDX化支援事業。クラウドPBX「モバビジ(国内シェアNo.1)」、電子契約「クラウドサイン」、情報セキュリティ機器(UTM)などを通じ、企業の業務効率化を総合的に支援しています。
300~2500万
職務内容 【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した(付加価値を高めた)商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には 1.『業者訪問』:直接不動産業者へ出向き、案件取得。 2.『物件調査』:取得した不動産の調査(現地調査・役所調査など) 3.『事業計画』:取得した不動産の事業計画立案。 4.『契約決済』:仕入・売却の契約業務(書類作成、社内稟議、契約決済) 5.『商品打合』:建築管理担当者と、新築・造成・改装プラン打合せ。 <例> 2000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5~17%のインセンティブを支給 【営業のスタイル】 ■中古戸建・マンション仕入営業:中古戸建や中古マンションを仕入れて、リフォームを施し、付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■土地仕入れ営業:住宅用地を仕入れて、注文住宅や建売分譲地として付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 ■収益不動産仕入れ営業:ビルやホテルなど一定の収益を見込める物件を仕入れて、建築やリフォームを施し付加価値を高めて販売することで利益を出していく仕事です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・単なる不動産売買ではなく、仕入れた不動産に、市場ニースに合わせた付加価値を高めて商品化して販売するという、自身のアイディアで企画・プランニングができる仕事です。 ・不動産業界の中でも珍しい最大17%の歩合率で、高収入を実現するチャンスがあります。 ・資金力があり、豊富な取扱物件があるため、ニーズのある商材を、偏りなく自由に取り扱うことができ、不動産営業としての幅を広げ、スキルアップすることができます。 ・ハウスドゥでは、社員一人ひとりの意欲や頑張りに応じて目指したいキャリアに挑戦できる環境を整えています。ハウスドゥグループの幅広いフィールドで柔軟なキャリアプランを描くことが可能です。 ・◎残業月10~15時間◎連休取得も可◎ 『専門作業(事務作業)の専任化』 →営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 →同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする) ≪業務プロセス:0から100までを掌握する「商売人」の仕事≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたのミッションは、市場から不動産を仕入れ、 付加価値(リノベーションや開発)をつけて再生させ、 利益を生み出すこと。 仕入れから商品企画、価格設定まで、 ビジネスの全工程をプロデューサーとして決定できます。 ☆【情報獲得(ソーシング)】 独自の人脈や不動産仲介業者への訪問を通じて、水面下の物件情報を獲得します。 扱う商材に制限はありません。 中古戸建、マンション、土地、さらにはビル、ホテル、リゾート地まで、 「利益が出る」と判断すれば何でも取扱可能です。 ☆【企画・再生(バリューアップ)】 仕入れた原石をどう磨くかはあなたの腕の見せ所。 「内装をフルリノベして富裕層向けに」「古家を解体して分譲地に」 「権利関係を整理して収益物件に」など、 社内の設計・施工部隊と連携して商品化します。 ☆【利益確定(エグジット)】 例えば、2000万円で仕入れた物件をリフォームし3000万円で売却。 リフォーム費用などを引いた粗利500万円に対し、 最大17%のインセンティブがダイレクトに還元されます。 ≪「稼ぐ」ことに集中できる分業体制≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 販売はプロにお任せ:仕入れた物件の販売活動は、 基本的に仲介会社へ依頼します。 ★事務作業からの解放 契約書作成などの事務作業は専任スタッフが担当。 あなたは「情報の入手(仕入れ)」と「交渉」という、 最も利益を生むコア業務に100%集中できます。
【MUST】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で、 下記のA、B、Cのいずれかに該当する方 A.不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ・年齢:50代まで(経験年数不問) ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等を想定 B.何らかの営業の経験がある方。 ・年齢:35歳未満まで(経験年数不問) ※BtoB/BtoC不問、アルバイト経験可 C.接客・販売経験がある方 ・年齢:30歳未満まで(経験年数不問) ※18歳、19歳の方は要相談 【求める人物像】 ・不動産に関わる仕事に興味がある方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方 ・大手企業で年収アップを叶えたい方 ・裁量権の大きい環境で働きたい方 ・不動産のプロとしてキャリアを高めたい方 ・不動産営業としてご自身のスキルアップを目指している方 ****************************************** 【不動産営業 拠点一覧】 東京 八丁堀店 埼玉 新田駅前店 愛知 名古屋西店 三重 四日市富田店 京都 京都本店 山科中央店 大阪 高槻北口店 京橋駅前店 奈良 橿原店 奈良 大和西大寺駅前店 滋賀 草津店 兵庫 姫路駅南口店 岡山 岡山駅東口店 広島 祇園中筋店 熊本 熊本城東店 沖縄 沖縄店 コザ中央店 名護店
■不動産売買事業 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ■共同事業 ・買取パートナー制度
410~480万
オフィスコンサルを行う大手元請け企業の依頼をもとに製品選定をする営業です。 「お客様のネットワークや電話工事をジェイエヌシステム社に任せよう」と思っていただき続けることがミッションです。 提案力 より 要件のヒアリング力や元請けとの関係構築が大切です。 ▼案件例 ・固定電話等の施工案件 ・ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件 ・1件辺りの受注金額:数万円~数千万円 ▼業務の流れ ・営業活動:既存顧客への訪問アポ、電話を行い案件をご紹介いただく ・お打ち合わせ:取引先に行き案件のヒアリングを行う ・ご提案:お打ち合わせ内容や施工先の現地調査を行い、最適なご提案を行う ・ご成約:これまでの業務を通じてお見積書を作成し、ご納得いただけたら工事に向けて準備を進める ・工事・納品:自社の技術スタッフが誠心誠意対応し完工する ・サポート:工事・納品後もサポートを行い、次の案件や追加の工事などをいただけるようにフォローを行う ▼顧客・チーム体制 ・取引をしている代理店:大手什器メーカーをはじめ30社以上(新規:既存=1:9) ・担当代理店毎に、2~3名のチームを組成しています。 ・一人当たり最大10社を担当 ・目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。 チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めて頂けます。 ▼入社後のフォロー体制 1ヶ月目:営業担当とは別の教育担当から座学を学んでいただきます。 2~3ヶ月目:先輩社員同行(OJT形式)で業務に慣れていきます。 その後、担当企業を持ちますが、 自ら動く機会も持ちながら徐々に営業として独り立ち出来るようフォローする体制が整っています。 ▼キャリアパス 営業でのステップアップが可能です。 メンバー→サブリーダー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー ※早い方だと2年程度でリーダーの実績あり ※目標の達成数値に応じて年1回の昇給
比較的広く候補者の方とお会いしたいと考えておりますので、是非ご応募ください! ▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験がある方(個人、法人不問) ▼歓迎要件 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スポーツ経験者
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