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正社員
439万円〜
09:30〜21:00 ◆1ヵ月単位の変形労働時間制 └週平均40時間以内 └9:30~21:00内 《シフト例》 ・9:30~18:00 ・11:00~19:30 ・12:00~20:30 など
120日 内訳:完全週休2日制、火曜 金曜
◆有給休暇(有休消化率63%) ◆時間単位有給休暇
【定休】火曜・金曜 ・産休育休/介護/慶弔 そのた特別休暇:リフレッシュ等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〇想定年収内訳:月給×12ヶ月+賞与 ◎月給:28万8,403円 <月給内訳> └基本給:220,000円 +固定残業代/20h分:38,403円 +エリア加算額(30,000円) ※超過分時間外手当は別途支給。 ▼▼ 試用期間中の給与 ▼▼ ◎月給271,099円 <月給内訳> └基本給:220,000円 +固定残業代/20h分:36,099円 +エリア加算額15,000円 ※超過分時間外手当は別途支給。
東京都中央区
東京都中央区銀座 ※銀座一丁目駅スグ
東京都渋谷区
東京都新宿区西新宿 ※渋谷駅 徒歩6分
東京都渋谷区
東京都渋谷区渋谷1丁目16−9 渋谷K・Iビル7階 <アクセス> JR・東京メトロ「新宿駅」徒歩5分
時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度
◆社会保険完備 ◆給与改定年2回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給(月額上限5万円) ◆超過残業手当 ◆エリア加算額 ◆結婚祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆制服貸与 ◆社内表彰 ◆短時間勤務制度 ~充実の休暇~ ◆新入社員特別休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆時間単位有給休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得・復帰実績多数) ◆介護・看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆長期有給休暇取得促進制度(リフレッシュ休暇) └公休日を含め、5~7日間連続した休暇を取ることが出来ます ◆アニバーサリー休暇 ◆プレミアムホリデイ(毎年3日取得可能な特別休暇)
*結婚相手紹介サービスの運営 *法人向け福利厚生および自治体への婚活支援ソリューションの提供 創業45年超の歴史を持つ業界のパイオニアです。 紹介可能人数は12万人以上と国内最大級の規模を誇ります。 データマッチングと専任アドバイザーによるサポートを 融合させた独自のメソッドで高い成婚実績を維持しています。
最終更新日:
800~1200万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではHR Catalyst(人材紹介・採用)をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・法人営業(新規開拓および既存クライアントの深耕) ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談(平日オンライン)およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・Sun*内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。
【必須】 ・人材紹介業における実務経験(3年以上) ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 東証プライム市場に上場するデジタル・クリエイティブスタジオです。 DX推進に必要な機能をすべて内包し、コンサルティングから プロダクト開発・グロースまでを一気通貫で支援しています。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍し、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。
420~500万
レンタカー回送事業を行う当社のオペレーションチームのメンバー採用。オペレーション事務からキャッチアップいただき、裁量を持ち業務フロー見直し・改善、AIを用いた業務効率化までチャレンジしていただけます! ・レンタカー店舗からの回送依頼受付 ・登録ドライバーへの案件案内/手配 ・担当ドライバーの決定/運行スケジュール管理 ・当日の運行状況の確認/進捗管理 ・突発トラブル(道路状況や時間調整等)対応 ・新規ドライバー採用面接対応 ・社内アプリ等を用いた業務改善・DXの推進 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■PCタイピングスキル(メール、チャットなど)■社会人としての基本的なマナー(電話、メール) ※学歴・経験・資格不問、未経験からの挑戦を大歓迎します! 【魅力】月給35万円(年収420~)スタート!未経験からでもビジネス職としてキャリア形成することができます。 【歓迎】・物流/配送業界での実務経験 ・物流管理者や品質管理、サービス改善に主体的に関わった経験 ・モビリティへの興味/関心 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ベンチャー企業での就業経験
■フリートロジスティクスサービスの提供■デリバリー型カーシェア「MOOV」の運営 ■カーライフメディア「MOOVマガジン」の運営■レンタカー会社様向けDX/BPOサービスの提供■戦略コンサルティングサービスの提供
600~800万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションではHR Catalyst(人材紹介・採用)をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・法人営業(新規開拓および既存クライアントの深耕) ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ ・候補者面談(平日オンライン)およびキャリアカウンセリング ・スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計 ・採用課題に対する戦略的ソリューション提案 ・Sun*内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。
【必須】 ・人材紹介業における実務経験(3年以上) ※両面型紹介、IT・デジタル・コンサル領域の経験者歓迎
株式会社Sun Asteriskは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、 東証プライム市場に上場するデジタル・クリエイティブスタジオです。 DX推進に必要な機能をすべて内包し、コンサルティングから プロダクト開発・グロースまでを一気通貫で支援しています。 4ヶ国6都市に約2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍し、 1,000件を超える新規事業・DX支援の実績を誇ります。
500~600万
当社はITシステムを駆使し、レンタカー回送サービスを行っています。 オペレーションチームメンバー採用。既存業務フロー見直し・改善や業務標準化、AI用いた業務効率化までアイディア豊富にチャレンジできます。 ・レンタカー店舗からの回送依頼受付 ・登録ドライバーへの案件案内/手配 ・担当ドライバーの決定/運行スケジュール管理 ・当日の運行状況の確認/進捗管理 ・突発トラブル(道路状況や時間調整等)対応 ・新規ドライバー採用面接対応 ・社内アプリ等を用いた業務改善・DXの推進 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【1.~3.いずれか必須】業界・業種不問です。 1.仕組みづくりを行った経験 2.業務フローの改善やオペレーション構築・改善の経験(社内外問わず)3.プロジェクトマネジメント経験(規模・種類不問) 【歓迎】・物流/配送業界での実務経験 ・物流管理者や品質管理、サービス改善に主体的に関わった経験 ・モビリティへの興味/関心 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ベンチャー企業での就業経験
■フリートロジスティクスサービスの提供■デリバリー型カーシェア「MOOV」の運営 ■カーライフメディア「MOOVマガジン」の運営■レンタカー会社様向けDX/BPOサービスの提供■戦略コンサルティングサービスの提供
500~750万
フリーランスのセキュリティ専門家を企業に紹介するSES営業のチームを率いていただきます。自らも案件を担当しながら、チームの目標達成と育成に責任を持つポジションです。 【具体的には】企業の要件ヒアリング→専門家との面談とスキル整理→マッチングと提案→面談設定と条件調整→成約稼働開始→稼働後のフォローという流れで進めます。企業と専門家の両方を担当する両面型で、エンド企業の開拓は営業部門と分担。当社のコンサルティング事業の取引先にも提案でき、案件によっては1億円規模の受注になることもあります。
【いずれも必須】■SES・人材ビジネスでのプレイングマネージャー経験■企業と人材の両面営業の設計と推進の経験■KPIを使ったマネジメント経験 【歓迎】拠点・事業部の運営経験、採用への関与、セキュリティ・IT領域の知見【魅力】■業界No.1の12,000名超のセキュリティ専門家ネットワークを活用し、企業に体制ごと提案できる環境です。セキュリティに特化した営業経験は希少性が高く、AIとセキュリティの最新知識が日々の提案を通じて身につきます。■リーダー・課長・副部長から部長、事業責任者、M&A参画企業の役員、経営企画へと進むキャリアがございます。
サイバーセキュリティに関するコンサルティング事業 サイバーセキュリティ領域におけるHR事業 AI活用に伴うセキュリティコンサルティング事業
1000万~
★フリーランスのセキュリティ専門家と企業を繋ぐ事業にて、両面型営業および事業損益・組織拡大を牽引する責任者候補として営業戦略の立案から組織マネジメントまでをお任せします ■企業の課題ヒアリングおよび専門家とのマッチング提案・条件調整 ■事業計画・損益管理および営業戦略の立案・実行 ■組織拡大に向けたメンバーの採用・育成・マネジメント ■稼働中の専門家および導入企業への定期的な伴走・フォロー ■経営陣と連携した事業運営
【必須】■SES・フリーランス事業の事業責任者として、損益の管理と組織の拡大を担った経験■営業戦略の立案・実行■数十名規模の組織のマネジメント 【尚可】■事業の立ち上げの経験■M&A・アライアンスへの関与■セキュリティ領域の知見【働き方について】出社勤務を基本とし月平均残業22時間、土日祝休みで副業も可能です。 【当社の強み】国内最多1.2万人超のセキュリティ専門家基盤を擁し3年で売上約7倍を達成しています。 【求める人物像】目標達成を継続する仕組み化ができる方、顧客と専門家に誠実に向き合える方を歓迎します。
サイバーセキュリティに関するコンサルティング事業 サイバーセキュリティ領域におけるHR事業 AI活用に伴うセキュリティコンサルティング事業
350~600万
フリーランスのセキュリティ専門家を企業に紹介するSES営業をお任せします。企業のヒアリングから専門家との面談、提案、成約、稼働後のフォローまでを一人で担う両面型の営業スタイルとなります。 【具体的には】企業の要件ヒアリング→専門家との面談とスキル整理→マッチングと提案→面談設定と条件調整→成約と稼働開始→稼働後のフォローという流れで進めます。企業と専門家の両方を担当する両面型で、エンド企業の開拓は営業部門と分担。当社のコンサルティング事業の取引先にも提案でき、案件によっては1億円規模の受注になることもあります。
【必須】法人または個人向けの営業経験(業界不問)■相手の課題を聴いて提案に落とした経験【歓迎】SES・人材業界、無形商材の営業経験■IT・セキュリティ領域の知識■目標達成にコミットした経験 【魅力】■セキュリティという扱う領域が限られているため詳しい人が少なく、経験そのものが希少になります。■12,000名超の専門家のネットワークを使って、企業に体制ごと提案できます。■インセンティブは粗利額の3~7%で、還元水準は業界平均の約2倍です(当社調べ・2026年10月時点)。入社後は教育プログラムとロールプレイイング20回以上、先輩の商談への同席20件以上を経て、1ヶ月で一人立ちを目指します。
サイバーセキュリティに関するコンサルティング事業 サイバーセキュリティ領域におけるHR事業 AI活用に伴うセキュリティコンサルティング事業
520~710万
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 ■具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計(採用戦略の立案) ・母集団形成(ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む) ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 目標となるのは「活躍する人材の採用成功」。 そしてそれに類するゴール:採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ナンバーズは、1社でエージェント活用(ANS®)・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。 特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません(ベンダーフリー)。 だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。 ★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。 「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み 重なります。
<必須> 以下いずれか ・採用業務経験 1年以上 ・人材業界での営業経験 1年以上
組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)、教育(学習塾・予備校・専門学校)
620~960万
2026年に始動した新卒紹介事業の事業責任者候補として、 事業戦略の立案から組織づくり、現場での支援までを担っていただきます。 ■事業戦略・事業計画 ・事業計画・KPIの設計、予実管理 ・サービス設計、学生集客・企業開拓の戦略立案と実行 ・経営陣への報告・提案 ■組織づくり・マネジメント ・メンバーの採用・育成・評価 ・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの標準化 ・チームの目標設計と進捗管理 ■プレイング業務 ・就活生のキャリア支援(面談・求人提案・選考対策・内定後フォロー) ・基幹産業・インフラ産業の顧客企業への採用提案、重要顧客の開拓・対応 ■他事業との連携 ・RPOなど既存事業と連携した顧客開拓・サービス開発 ※立ち上げ期のため、当初はプレイングマネージャーとして現場業務にも携わっていただきます。 ※2026年始動の新規事業のため少数精鋭の組織です。事業責任者候補として、組織の拡大をリードしていただきます。
<必須> 新卒紹介事業におけるリーダーまたはマネージャー経験(1年以上) <歓迎> ・キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)の両面の経験 ・事業計画やKPIの設計、予実管理の経験 ・新規事業やチーム・拠点の立ち上げ経験 ・メンバーの採用・育成・評価の経験
組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)、教育(学習塾・予備校・専門学校)
440~620万
顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や、顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®(ANS®)」は、 弊社が提携している全国5000社以上のエージェント(人材紹介会社)のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで、短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。 事業を取り巻く市場環境が追い風の中、さらなる事業成長および顧客への価値提供を、一緒に推進いただける方を、絶賛募集しています。 <具体的な業務> ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など
<必須> 法人営業経験 1年以上 <尚可> 人材紹介のRA経験
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