【横浜】不動産売買仲介営業(100%反響営業)■早期キャリアアップ可能!/未経験8割/月給35万円~
300~600万
リアルティ株式会社
神奈川県横浜市
300~600万
リアルティ株式会社
神奈川県横浜市
その他カスタマーサポート/コールセンター
その他営業
不動産個人営業
【100%反響営業】土地、中古物件の売買仲介営業★未経験8割★テレアポ・飛び込み営業なし★自社物件有 具体的な仕事内容 反響のあったお客様に対して、戸建物件をメインに売買仲介営業をお任せします。 【 具体的には 】 不動産総合サイトを見て、物件の内見を希望するお客様に対応します。 ■内見の立ち合い ■事前準備 ・内見物件周辺の調査(交通・駐車場など) ・自社物件の清掃 ・ローンプランなどの予習 ■問い合わせの対応 ■入居までのフォロー など 【 お客様について 】 物件金額:3500万円~7000万円 年齢層:20代後半~40代前半 ニーズ:出産・結婚による生活背景の変化 年収帯:600万円~800万円 ※法人への対応もあります 【 入社後の流れ 】 ▼入社研修(1週間以内) ▼フィールドワーク(1カ月程度) 担当エリアの道順や駐車スペースを把握 ▼先輩と同行・OJT ▼入社半年で独り立ち ※担当上司による手厚いサポート体制あり。 ※教育期間(入社半年)は月給35万円を保証! ━━━━━━━━━━━━ インセンティブで稼ぐ ━━━━━━━━━━━━ 給与は固定給+インセンティブ! 頑張りが収入に直結します。 完全反響営業でテレアポ・飛び込み営業はなく、自社物件「TSUDOUIEシリーズ」をはじめ、他社物件を含めた柔軟な提案が可能。成果が出しやすい環境です。 チーム/組織構成 7名(部長、次長、主任、副主任、メンバー3名)が在籍。約8割が未経験入社で、飲食、携帯販売、アパレルなど、販売経験者が活躍中です。 ■数少ない「10名以上の会社」 不動産業者の95.4%※は社員9名以下ですが、当社は50名体制。創業メンバーのみ・同じ世代のみの組織と異なり、毎年新卒も入れています。 ■キャリアチェンジも可能 売買仲介営業以外に、中古住宅の仕入れ、設計、財務、総務、人事、経理などの担当部署もあり(本人の希望によらない職種変更はありません)。 ※不動産適正取引推進機構『宅建業者と宅地建物取引士の統計』2023年3月末現在 ■組織名称:流通事業部 ■男女比:男性100%(売買仲介部門)
【未経験大歓迎/学歴不問】早期キャリアアップを叶えたい方・稼ぎたい方大歓迎★必須は普免のみ(AT可) 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜600万円
07時間30分 休憩60分
09:30〜18:30 ★自分の裁量でスケジュールを調整可能です。 ★オンオフのメリハリを大切にし、仕事が終わった人からスグに退勤していきます。 「上司がいるから帰りにくい…」といった雰囲気はありません!
有
有
113日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜、夏季3日、年末年始8日
入社半年経過: 10日
<休日・休暇> ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■未経験者 月給25万円~40万円 + 毎月インセンティブ + 賞与年2回 ※月給は固定残業代を含む (月42時間分/6万円~12万円) ◎上記は最低保証額です。 経験・年齢・能力などを考慮し優遇します。 ◎インセンティブは社内規定により算出します。 ◎いずれも残業超過分は別途支給します。 ★平均契約数:1件~3件/月 ★平均インセンティブ額:10万円~30万円/月 【月収例・賞与例】 売買仲介営業(未経験入社/2年目) ■月収:40万円 (内訳/月給25万円+インセン15万円) ■賞与:120万円 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤交通費(月2万円まで) ■役職手当 ・主任:月2万円 ・係長:月5万円 ・課長代理:月5万5000円 ・課長:月10万円 ・次長:月15万円 ・部長:月20万円 ■賞与 年2回(7月・12月/実績に応じて査定) ■昇給 年1回(4月)
神奈川県横浜市
【転勤なし/横浜勤務/駅徒歩4分】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4 明治安田生命横浜西口ビル1階 ※受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙) ※転勤なし ※今後キャリアアップを希望される方は将来的に転勤・異動も想定されます。
【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■資格バックアップ制度(宅地建物取引士) ■リゾート施設利用可 ■オーダーメイドスーツ支給 (半期ごとに予算達成上位者へ) ■食事会(成績優秀者と社長で) ■社内イベント多数(BBQ、懇親会など) ■研修制度充実 (リーダー研修・管理職研修など) 【手当】 ■役職手当 ・主任:月2万円 ・係長:月5万円 ・課長代理:月5万5000円 ・課長:月10万円 ・次長:月15万円 ・部長:月20万円 ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■社長賞 ■達成賞 ■成績優秀者賞 ■固定残業代超過分全額支給 ■出張手当
5名
2回〜
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-4明治安田生命横浜西口ビル 1F
リフォーム・内装・インテリア
最終更新日:
600~1200万
本ポジションでは、EVバイクの市場導入を加速させる法人営業担当として、新聞販売店や配送・デリバリー業界への導入提案を主導していただきます。 単なる販売活動にとどまらず、「どの業界に、どう導入すれば市場が広がるか」という営業戦略の設計から実行までを一貫して担う、事業の先鋒役です。 ■仕事の魅力 ●市場の開拓者になれる EVモビリティという成長著しい市場において、自らの手で導入先を開拓し、スタンダードを築く経験ができます。 ●営業戦略に深く関われる 現場の顧客開拓だけでなく、販売チャネルの開発や提案手法の立案など、経営に近い距離で営業戦略を設計できます。 ●裁量と責任 スタートアップゆえのスピード感と裁量があり、自らの考えが直接事業の成否に直結する環境です。 ■業務内容 ・新聞販売店を中心とした顧客への導入提案および関係構築 ・郵便・デリバリー企業等への新規開拓営業 ・市場データや現場ニーズに基づく営業戦略の立案・実行 ・導入後のフォローアップ、進行管理、社内関連部署との連携
・BtoB営業の実務経験 ・有形商材の販売経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ※業界不問(自動車・二輪・産業機械・家電・メーカー等の経験を歓迎します)
三崎未来電子株式会社は、日本発の新たなバイクメーカー創出を本気で目指す次世代モビリティスタートアップです。車両の企画・設計・開発といった上流工程から、生産体制構築、品質管理、ブランド戦略までを一気通貫で手がけ、単なる“製造業”にとどまらない挑戦を続けています。既存メーカーが確立された市場であるからこそ、テクノロジーと発想力で新しい選択肢を生み出すことに価値を見出しています。少数精鋭の環境下で裁量を持ち、日本第5のバイクメーカーという高い目標に挑戦できる点が大きな魅力です。
400~800万
お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、 「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 <具体的には> お問合せ→現地調査→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、 一貫して担当することが特徴です。 <飛び込み営業なし> リフォームを考えていないお客様にゼロから営業することはありません。 7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。 また、過去お問い合わせをいただいたお客様への電話営業も積極的に行います。 ーー ★未経験歓迎! 原則3カ月、最長6カ月の研修で 基礎をしっかり身につけていただけます! ーー 入社後は、配属先でのOJTで仕事を知る(4週間)→本社での集合研修で基礎を学ぶ(2週間)→配属先でのOJTで実践する(6週間~)、3カ月~最長6カ月の手厚い体制で徹底サポート! <さらに…> ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出もシステム化 ◎図面は専任担当がチェック 業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。 受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。 3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ! 【一日の業務の流れ(例)】 ▽9:00…出社 ▽10:00…工事中の現場確認 ▽13:00…お客様とショールームで打ち合わせ ▽14:30…事務所戻り ▽15:00…議事録作成や資料作成 ▽17:00…お客様へのフォロー電話 ▽18:00…上長への相談 その他諸対応 ▽18:30…帰宅
\業種・職種未経験の方、大歓迎!/ 研修・サポート体制が手厚いため、経験は一切問いません。自分のやり方に固執せず、周囲のアドバイスに素直に耳を傾ける方が活躍しています。
★12期連続で最高益を更新する住友不動産のグループ会社★ <事業内容> ■完成工事事業 ■新築そっくりさん事業(リフォーム) ■注文住宅事業
500~1000万
■仕事内容 土地活用・相続対策などを通じて、資産価値の最大化を支援する提案営業をお任せします。 金融機関や不動産会社からのご紹介を中心に、 市場調査・事業計画・建築プランの立案から契約、引渡しまで、 お客様の資産運用に長期的に伴走していただきます。 <具体的には> ・金融機関/不動産会社からの紹介顧客対応(飛び込みなし) ・土地活用/相続対策のコンサルティング提案 ・市場調査・事業収支計画の立案 ・設計担当と連携した建築プランニング ・契約後の詳細打合せ/プロジェクト推進 ・引渡し/長期的なアフターフォロー 単なる“建物の提案”ではなく、 お客様の資産戦略に深く関わるコンサルティング営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの魅力 ・実績に応じて1000万円以上も可能 ・金融機関からの紹介中心で質の高い商談に集中できる環境 ・高単価×長期案件で、大きな裁量と達成感を得られる ・設計・各専門部署と連携するチーム営業体制 ・土地活用・相続・不動産など、専門性の高い知識が身につく ・フレックス/在宅勤務制度ありで柔軟な働き方が可能
【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎】 ・営業経験(業界不問) ・住宅営業経験者 ・金融/証券/MRなど個人営業経験者 ・宅地建物取引士、FP資格保有者
戸建住宅「へーベルハウス」、集合住宅「へーベルメゾン」を中心とした住宅事業を展開。 設計・施工・アフターサービスまで一貫して提供し、 高耐久・高性能住宅に強みを持つ。長期的な顧客関係を重視したストック型ビジネスも拡大中。
600~1500万
■仕事内容 戸建住宅「へーベルハウス」および集合住宅「へーベルメゾン」の提案営業をお任せします。 住宅展示場での接客から、 ヒアリング・プラン提案・契約・引渡し・アフターフォローまで、 お客様の住まいづくりに一貫して伴走する営業スタイルです。 <具体的には> ・展示場での接客/来場顧客対応 ・資金計画/間取りの提案 ・設計担当と連携したプランニング ・契約後の詳細打合せ/施工フォロー ・引渡し/アフターサポート 単なる“売る営業”ではなく、 人生最大の買い物に深く関わるコンサルティング型営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの魅力 ・初年度年収600~800万円/実績次第で1500万円以上も可能 ・高単価商材×完全反響営業中心で成果を出しやすい ・設計・施工と連携するチーム営業体制 ・顧客に長期で寄り添うため、信頼関係構築力が身につく ・住宅・不動産・金融知識など市場価値の高いスキルが習得可能
【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎】 ・営業経験(業界不問) ・住宅営業経験者 ・金融/証券/MRなど個人営業経験者 ・宅地建物取引士、FP資格保有者
戸建住宅「へーベルハウス」、集合住宅「へーベルメゾン」を中心とした住宅事業を展開。 設計・施工・アフターサービスまで一貫して提供し、 高耐久・高性能住宅に強みを持つ。長期的な顧客関係を重視したストック型ビジネスも拡大中。
400~800万
【仕事内容】 戸建にお住いのお客様に対してPanasonicやSHARPといった大手メーカーの住宅設備をご提案する仕事です。 【具体的には…】 戸建にお住いのお客様に対して、 Panasonic、SHARPなど大手メーカーの 「太陽光パネル」や「オール電化」といった 住宅設備をご提案するお仕事です。 〈POINT〉 お客様とのsyoudaは専任スタッフが担当します 電気代の節約にもつながる商材なので成約率も高くなっています。
【 未経験・第二新卒歓迎 】 ◎年齢・学歴不問 ◎要普通免許(AT限定可)
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400~550万
JAグループの物件を中心としたお部屋探しをサポートする賃貸仲介営業をお任せします。具体的には、HP等からお問い合わせいただいたお客様への物件紹介、社用車での内見案内、契約書類の作成、鍵渡しまでを担当。 完全反響スタイルで、強引な手法は一切ありません。1日の接客数は平日1名程度、月間20~30名と、一人ひとりのお客様にじっくり向き合える環境です。入社後はチームで目標を追いかける風土があり、困った時はすぐに先輩に相談できます。将来的に店長への昇格や、管理部門へのキャリアチェンジも可能。未経験から「一生モノのスキル」を身に付け、腰を据えて働きたい方に最適です。
【必須】普通自動車免許(AT限定可):毎日社用車での運転が発生します。顧客折衝経験:営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方(業界不問)。 年間休日は平均130日以上(昨年度実績134日)。自身でスケジュールを管理できるため、休みたい時に休みが取れ、実質140日程度の休日を確保する社員も多数。「残業をしないようにしよう」という方針のもと、月平均残業は10時間程度と少なめ。2年目以降は5.5~6ヶ月分の賞与(昨年度実績)があり、手当を含め給与体系も魅力です。JAグループならではの手厚い福利厚生が、働きやすい環境で長期就業を目指せます。
■賃貸アパート・マンションの管理・運営 ■賃貸仲介事業 ■建設事業 ■コインパーキング事業
400~550万
JAグループの物件を中心としたお部屋探しをサポートする賃貸仲介営業をお任せします。具体的には、HP等からお問い合わせいただいたお客様への物件紹介、社用車での内見案内、契約書類の作成、鍵渡しまでを担当。 完全反響スタイルで、強引な手法は一切ありません。1日の接客数は平日1名程度、月間20~30名と、一人ひとりのお客様にじっくり向き合える環境です。入社後はチームで目標を追いかける風土があり、困った時はすぐに先輩に相談できます。将来的に店長への昇格や、管理部門へのキャリアチェンジも可能。未経験から「一生モノのスキル」を身に付け、腰を据えて働きたい方に最適です。
【必須】普通自動車免許(AT限定可):毎日社用車での運転が発生します。顧客折衝経験:営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方(業界不問)。 年間休日は平均130日以上(昨年度実績134日)。自身でスケジュールを管理できるため、休みたい時に休みが取れ、実質140日程度の休日を確保する社員も多数。「残業をしないようにしよう」という方針のもと、月平均残業は10時間程度と少なめ。2年目以降は5.5~6ヶ月分の賞与(昨年度実績)があり、手当を含め給与体系も魅力です。JAグループならではの手厚い福利厚生が、働きやすい環境で長期就業を目指せます。
■賃貸アパート・マンションの管理・運営 ■賃貸仲介事業 ■建設事業 ■コインパーキング事業
400~450万
特定地区にお住まいの方からの各種お問合せに対応するコンタクトセンターでの管理者業務をお任せいたします。 <管理者の業務内容> 本業務の現場管理者として、クライアント対応 および 業務・人員の管理をお願いいたします。 ・電話対応するスタッフの育成、OJT ・問い合わせ対応、作業の管理 ・マニュアル/ ナレッジ修正 ・報告会開催、レポート作成 ・クライアント企業担当者・サポートデスクとの連携 <英語利用の場面> 英語利用:全体の3割程度 ・住民の方とのやりとり ・クライアント企業担当者へのエスカレーション(主にメール・チャット) <センター業務内容> 特定地区にお住まいの方の「困った」を解決するお仕事です。 現地サポートデスクやクライアント企業担当者の方とも連携を取りながら、住民の方のお困りごとを解決していただく問い合わせ窓口業務。 <問い合わせ内容例> ・生活に関するお問い合わせ ・スマートフォン決済に関するお問い合わせ ・ご入居手続きに関するお問い合わせ など ※問い合わせ内訳:受電5割、メール・チャット5割 <センター構成> LSV : 1名 SV : 11名 ※今回はここのポジションを募集※ オペレーター : 9名 ※立ち上げたばかりのセンターのためSV職が多くなっております。
■必須 <言語> ・英語:ネイティブの英語が聞き取り可能で、正確で丁寧な会話・返信ができる方 ※ビジネス英語不要 ※TOEICスコア、英検(実用英語技能検定)不問 ・日本語:ネイティブレベル(目安:N1相当) <スキル・経験> ・コールセンターでのリーダー・スーパーバイザーのご経験(あるいは同様のご経験をお持ちの方) ・基本的なPC操作、Microsoft Office操作が可能な方
・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援・提供
332~390万
◆2026年4月運営開始したばかり&今後拡大が見込まれる事務センターでスーパーバイザーを募集します! スタッフ育成はもちろんセンター運営設計やクライアントコミュニケーションも経験できるため、スキル・キャリアアップを目指している方、ご応募お待ちしております! 入社後は、約2か月の研修とOJT(実務指導)を受けていただきます。 最初はスタッフと同じようにお客様対応から始め、徐々にオペレーターの質問対応など基本的なSV業務を開始いただきます。 研修期間は内容や習熟度によって変わることがありますが、上司や先輩SVがしっかりサポートするので安心してください。 少しずつSVの業務を覚えていきましょう。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 <センター業務内容> 傷害・団体・火災・自動車など各種保険における申込内容確認、システム入力、収納、証書送付など <センター構成> リードスーパーバイザー(LSV):1名 スーパーバイザー(SV):3名 ※今回はここのポジションを募集※ オペレーター:約20名
【必須】 ・Office(Excel・PowerPoint・Word)の基本操作が可能な方 ・店長や時間帯責任者などスタッフ育成あるいはコールセンターや事務センター経験者 【歓迎】 ・コールセンターや事務センターでリーダーあるいはSV経験者
・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援・提供
350~750万
[P R] 【募集背景】 1970年の創業以来、55年にわたり害虫防除・駆除を手がけてきた当社。 近年では「建て替える」より「長持ちさせる」というニーズが高まり、シロアリ防除売上No.1(※)、 提携先JA(農協)の取り扱い企業として60万軒以上の実績があります。 2014年4月に東証一部(現・東証プライム市場)に上場。お客さまからの注目度も高まっており、依頼も増えています。 多くのお客さまのサポートを実現するために、共に働く仲間を15名以上採用いたします。 ※住宅用シロアリ防除売上の分野においてNo.1(東洋経済「会社四季報」2026年1集) 【国も後押しする分野の売上No.1企業!】 ▼国も後押ししている業界だから、将来性はバッチリ。 当社が手掛けているのは、住まいに関するメンテナンスサービス。日本には木造住宅が約2600万戸あるとされており、21年に閣議決定された『住生活基本計画』では、今ある住宅に手を加え、長く使い続けることが基本方針に。今後ますます期待は高まっていくでしょう。 [仕事内容] ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ(技術職)として1~2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8:30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9:00 社用車で出発 9:30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10:30~12:00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12:00~13:00 昼休憩 13:30~ 施工・再発防止処理等 17:00~18:00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からカスタマーサポート職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1~2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 サ427693
[必要条件] ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) ◎未経験歓迎します! 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95%が未経験スタートです!
■HA(ハウスアメニティー)事業 ■TS(トータルサニテーション)事業