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• エージェント求人

  【労務リーダー候補】英語が活かせるグローバル環境で急成長モバイルビジネスの労務基盤を創る

  750~1000万

  • リーダー
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 労働基準法

  楽天モバイル株式会社東京都世田谷区

  【労務リーダー候補】英語が活かせるグローバル環境で急成長モバイルビジネスの労務基盤を創る気になる

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  仕事内容

  楽天モバイル、楽天トータルソリューションズ、楽天シンフォニーのモバイルビジネスを展開するグループ3法人（正社員計7名・派遣2名の組織）の労務管理およびオペレーション改善をお任せします。 単なる定常業務のオペレーターではなく、各社の状況や課題をHRBPと連携して把握し、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化（自動化・DX推進）を主導するリーダー候補としての活躍を期待しています。プロジェクトベースで動く案件も多く、プロジェクトマネジメント（PM）の経験を積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ご経験や適性に応じて、以下の労務管理およびプロセス改善業務を広く、深くご担当いただきます。 ・労務スキーム・プロセスの改善・高度化 ・定常業務のオートメーション化（自動化・効率化）の企画・推進 ・HRBPと連携した、各社の課題に応じた労務施策の検討・実行 ・労務管理全般・行政対応 ・諸規程の改定、労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務、健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防策の構築など） ・従業員サポート ・従業員からの問い合わせ、相談、通報案件への適切な対応 ・外国籍社員を含む、社内の顧客対応力強化に向けた仕組みづくり 【このポジションの魅力・得られる経験】 ・圧倒的なキャリアの幅： 成長スピードの異なる3法人の個性を捉えながら、一気通貫で労務を経験できる稀有な環境です。 ・PM経験が身につく： 課題特定から施策の実行までプロジェクトリードとして関わるため、人事のプロフェッショナルとしての市場価値が高まります。 ・グローバルな環境： 外国籍社員も多数在籍しています。周囲のサポート体制があるため、現時点で英語力に自信がない方でも、実務を通じて付加価値の高い専門性と語学力を磨くことができます。

  求める能力・経験

  ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方 ・エクセル（ Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など） ・ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC600点以上及び同等の英語力） ※業界は問いません

  事業内容

  電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

• 企業ダイレクト

  【本社人事】採用/教育/労務に幅広く挑戦し市場価値アップ！賞与実績6.3ヵ月分

  500~600万

  

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社東京都港区

  【本社人事】採用/教育/労務に幅広く挑戦し市場価値アップ！賞与実績6.3ヵ月分気になる

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  仕事内容

  経営課題である人材基盤の構築強化に向け、次世代コア人材として人事機能全般を横断的にお任せ。分業制ではなく、ご経験や適性に応じて採用や教育領域を中心に経験のうえ、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■新卒・中途採用の企画・運営、母集団形成、面接対応、プロセス改善 ■新入社員・階層別研修の企画運営、外部研修の選定や運用管理 ■給与・社会保険の実務、勤怠管理、人事制度の運用・改善 ■各部門との要件すり合わせや社内外の調整を通じた課題解決 ※将来的には事業所での総務・人事も経験し、本社・現場双方の視点を持つプロへの成長を期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■採用・教育・労務いずれかに関する業務経験 ■将来的な事業所（沼津・つくば）への異動が可能な方 ■データを用いた業務改善など、自ら課題解決に向け動ける方 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る当社の強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に根幹から携われます。縦割りの分業ではなく、採用から労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、本社と現場双方の視点を持った事業成長を牽引するゼネラリストとしてスキルを磨き、ご自身の市場価値を高めることができます。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も叶います。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

• 企業ダイレクト

  【人事管理職候補】労務監査と制度設計を牽引／管理本部の中核

  560~900万

  

  株式会社ヴァンガードスミス東京都港区

  【人事管理職候補】労務監査と制度設計を牽引／管理本部の中核気になる

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  仕事内容

  全社の労務コンプライアンスの徹底と、適正な人事制度の運用及び時制に応じた適時な見直しの主導をお任せ。経理と連携し、東証グロース市場へのステップアップの審査を受けている状況下で管理本部を牽引します。 【具体的には】■労務・総務・現場店舗における、労働コンプライアンスの指導と定着 ■次世代人事・評価制度の設計、組織開発、および人事総務全体の包括マネジメント 労働基準法に準拠した厳格な労務監査の推進（勤怠適正化、未払い残業リスク排除など） ■主幹事証券や東証へ提出する、人事・評価制度の客観的な運用合理性を立証する証跡・資料作成

  求める能力・経験

  【必須】■工場や多拠点等の現場労務から本社バックオフィス（労務・内部監査等）の経験■現場理解を活かした上場向け制度の再編成、または主幹事等の労務監査をプレイヤーとして推進した実績 【特徴】■世の中の防犯意識も高まる昨今、お客様のニーズに柔軟に対応できることもあり、高い評価を得ています！ ■急成長中のスタートアップ企業で社会貢献性の高いサービスのため、日上にやりがいの大きい仕事です！

  事業内容

  ■トラブル解決支援事業：mamorocca（マモロッカ）、Pサポ、Pサポ＋for Business ■貸し別荘事業：スミスのいえ ■リノベーション事業

• 企業ダイレクト

  人事労務（給与計算・労務手続き・SmartHR活用）土日祝休/残業月20h

  550~650万

  

  ディライトワークス株式会社東京都港区

  人事労務（給与計算・労務手続き・SmartHR活用）土日祝休/残業月20h気になる

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  仕事内容

  給与計算業務および各種労務手続き全般をお任せします。SmartHRをはじめとするシステムを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現していただきます。 ・SmartHRにおける給与計算業務、各種労務手続き、従業員データ管理 ・今後、領域拡大予定：総務業務（ご経験に応じて備品・契約書管理、PCキッティング等お任せします。） ※フル出社でのご勤務です。社内メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須】・給与計算、および各種労務手続きの実務経験 ・何らかの給与計算システム ・SmartHRのでの何かしらの機能の使用経験 ＜歓迎要件＞・総務業務（備品/契約書管理、PCキッティング等）のご経験

  事業内容

  投資事業 インキュベーション事業 スポーツ事業

• エージェント求人

  【業界大手東証プライム上場の中核グループ企業】人事育成・研修施策責任者

  700~1000万

  • 提案
  • 分析
  • エンゲージメント調査
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 人事
  • 企画立案

  建物管理会社東京都港区

  【業界大手東証プライム上場の中核グループ企業】人事育成・研修施策責任者気になる

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  仕事内容

  人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。 社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えています。そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。 【具体的には】 ・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ・パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討

  求める能力・経験

  《必須要件》 以下いずれも必須（業界・業種等不問） ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 【歓迎要件】 ・制度設計や人事戦略立案・実施の経験 【求める人物像】 ・企業の目指す方向性と現状を理解し、プランを描ける方 ・社会の変化や企業のニーズを捉えながら、企画立案し実行できる方 ・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方

  事業内容

  ◎マンション管理事業 ◎ビル・商業施設等管理事業 ◎建設業 ◎警備事業 ◎貨物利用運送事業 ◎コールセンター事業 ◎損害保険・生命保険代理店事業

• 企業ダイレクト

  【オフィス環境企画・管理】キャリアチェンジ◎/専門性を高める/リモート可

  400~520万

  

  株式会社インデックスファシリティーズ東京都中央区

  【オフィス環境企画・管理】キャリアチェンジ◎/専門性を高める/リモート可気になる

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  仕事内容

  お客様のビジネスを支えるオフィス環境の創出・維持・管理を支援します。全体としての主な業務は以下の通りで、採用者のご経験などにより分担を決定します。 【ビルメンテナンス】清掃・衛生・設備管理業務、建物保全業務、警備防災関連業務【什器・備品】購入・レンタル対応、家具購入【内装レイアウト変更対応】工事の計画、レイアウト変更調整、工事立会、工事報告書作成【資産運用】資産管理履歴リストの維持管理【図面管理】レイアウトプランのドラフト作成、図面アップデート【CRE】支払補助、ビルメンテナンス・清掃・駐車場・関連サプライヤ等の契約管理

  求める能力・経験

  【必須】オフィスファシリティのご経験をお持ちの方 【働き方】在宅勤務が可能です。（出社率40％を基準として、平均週2～3回程度） 【魅力】■新しい発想や提案が受け入れられやすい環境で、裁量と提案力を活かせます■最先端のファシリティ環境を備えた外資系クライアント様先で、ファシリティマネジメントのキャリアを積むことができます■常駐先でファシリティマネジメントの経験を積んだ後は、適性とスキルを鑑み、オフィス内装・移転に関するプロジェクトのマネジメントを経験することも可能です。

  事業内容

  建物及び諸施設のファシリティマネジメント、運用・維持・管理、新築・移転・模様替等並びに什器・備品及び機器・資材の購買・リースに関するコンサルティング及び代行業務

• エージェント求人

  株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場×成長企業】人事・労務責任者候補 [ コーポレート］

  730~1200万

  • オペレーション設計
  • プロセス設計

  株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場】最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 人事・労務責任者候補 東京都港区

  株式会社エス・エム・エス【東証プライム上場×成長企業】人事・労務責任者候補 [ コーポレート］ 気になる

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  仕事内容

  配属部署 ■人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。 仕事内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ 　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 　- 労務関連業務のマネジメント業務 　- 労務オペレーションの設計、業務プロセス改善 　 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等 　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 　- その他人事に関わる業務全般　等 　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務 ＜海外＞ 　- 海外駐在に関する制度、規定の企画 　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） 　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

  求める能力・経験

  ・管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験　　※上場企業だと尚可 ・組織マネジメントあるいは育成などのご経験　　　3−4名管理でもOK ※人事・労務領域の経験は必須ではございません 歓迎 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方　 　- 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 　- コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 　- コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大塚商会【完全週休二日制／福利厚生充実！】総務スタッフ　未経験OK

  500~1000万

  株式会社大塚商会⭐︎安心の大手企業の本社✖️総務　⭐︎週1リモート可・年間休日120日以上⭐︎東京都千代田区

  大塚商会【完全週休二日制／福利厚生充実！】総務スタッフ　未経験OK気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の内容＞ 総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 有形固定資産管理業務、庶務関連業務、転勤業務、その他。 まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定。 その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 【具体的には】 ■有形固定資産発注および管理業務 ・営業、サポート用の車両発注 ・車両管理全般 ■庶務関連業務 ・慶弔対応 ■転勤業務 ②キャリアパス： ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・社内評価制度に基づき、役職および職務ランク評価により将来は管理職への登用もございます。

  求める能力・経験

  管理部門のご経験がある方 総務のご経験がある方歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【オフィス環境企画・管理】キャリアチェンジ◎/WLB◎/リモート可

  400~520万

  

  株式会社インデックスファシリティーズ東京都中央区

  【オフィス環境企画・管理】キャリアチェンジ◎/WLB◎/リモート可気になる

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  仕事内容

  お客様のビジネスを支えるオフィス環境の創出・維持・管理を支援します。全体としての主な業務は以下の通りで、採用者のご経験などにより分担を決定します。 【ビルメンテナンス】清掃・衛生・設備管理業務、建物保全業務、警備防災関連業務【什器・備品】購入・レンタル対応、家具購入【内装レイアウト変更対応】工事の計画、レイアウト変更調整、工事立会、工事報告書作成【資産運用】資産管理履歴リストの維持管理【図面管理】レイアウトプランのドラフト作成、図面アップデート【CRE】支払補助、ビルメンテナンス・清掃・駐車場・関連サプライヤ等の契約管理

  求める能力・経験

  【必須】オフィスの内装工事に携わったご経験をお持ちの方 【働きやすさ】残業月平均20時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、 在宅勤務が可能です。（出社率40％を基準として、平均週2～3回程度） 【魅力】■新しい発想や提案が受け入れられやすい環境で、裁量と提案力を活かせます■最先端のファシリティ環境を備えた外資系クライアント様先で、ファシリティマネジメントのキャリアを積むことができます■常駐先でファシリティマネジメントの経験を積んだ後は、適性とスキルを鑑み、オフィス内装・移転に関するプロジェクトのマネジメントを経験することも可能です。

  事業内容

  建物及び諸施設のファシリティマネジメント、運用・維持・管理、新築・移転・模様替等並びに什器・備品及び機器・資材の購買・リースに関するコンサルティング及び代行業務

• エージェント求人

  🌸【ペイロールスペシャリスト】年収～920万・週2回リモート勤務可｜労務オペレーション全般の運用

  600~900万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  🌸【ペイロールスペシャリスト】年収～920万・週2回リモート勤務可｜労務オペレーション全般の運用気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。 ■主な業務内容 勤怠、給与計算、社会保険手続き 住民税、年末調整業務 入退社・産休／育休手続き グループ子会社の労務業務 各種労務相談など 業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。 ■本ポジションの魅力 2000名超規模×速いスピードで給与計算を担う希少な環境 制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験できる 新制度導入時に税務・給与観点で企画側へ提案・支援が可能 実務と改善を両立し、労務プロとして専門性を高められる環境 ■組織構成 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。 ■開発環境、使用するツールなど Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行

  求める能力・経験

  ・事業会社、受託会社、または社労士事務所において、以下の経験をお持ちの方 ・給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）および社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験

  事業内容

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