【介護業界向け人材事業】（営業マネージャー候補）】働きがいのある会社ランキング若手部門 1位

条件の近いおすすめ求人

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  390【技術】ローコードプラットフォームエンジニア(ＩＴスペシャリスト)

  700~1050万

  株式会社ＮＴＴデータグループ東京都江東区

  390【技術】ローコードプラットフォームエンジニア(ＩＴスペシャリスト)気になる

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  仕事内容

  ■ローコードプラットフォームのソリューソン検討や開発プロセスの整備、また品質・生産性向上に資するソフトウェア開発手法の確立と全社展開業務及びローコードプラットフォームに関するビジネス立ち上げ ※技術要素の研究開発だけではなく実際のプロジェクト支援も行います。 【組織】技術革新統括本部は、全社横断の技術専門組織。その中でADM技術部（ApplicationDevelopmentManagement）は、ソフトウェア開発や開発プロジェクトのマネジメントにかかわる技術領域を担います。例）Agile/ローコードプラットフォーム/iPaaS/クラウドネイティブ/開発モダナイゼーション、等

  求める能力・経験

  【必須】オープン系のシステム開発プロジェクトにおける設計経験（プログラミング経験は不問）をお持ちで、自動化ソリューションなどに関心のある方 【歓迎】・Outsystems、PowerPlatformの有資格者、経験者 ・新規技術取り入れを検討する業務の経験をお持ちの方（社内向け・社外向け問わず） ・システム開発系プロジェクトで新しい技術や製品を取り入れて遂行した経験をお持ちの方 ・様々な技術や開発手法に触れた経験をお持ちの方

  事業内容

  NTTデータグループ全体の戦略策定・推進（マーケティング、イノベーション、戦略投資含む）、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等【東証プライム市場上場】

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  1310【技術】●AI技術活用の研究開発/AIエージェントの社会実装/リモート可

  700~1050万

  株式会社ＮＴＴデータグループ東京都江東区

  1310【技術】●AI技術活用の研究開発/AIエージェントの社会実装/リモート可気になる

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  仕事内容

  AIエージェント「SmartAgentTM」のコンセプトのもと、労働力不足の社会課題解決を目指しています。※以下参考サイト https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/ AIに関わる最新技術を調査・研究し、公共/金融/法人の分野問わず、技術面をリードできる人材を募集します。 ■AIエージェントを実現するための技術調査、実装実現のための検証、機能実装 ■AI関連の技術力をベースに各組織と協力して顧客業務の分析、AIによるプロセス変革の提案 ■AIエージェントの要件定義～運用における全工程を技術的にサポート

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの経験 ■AI技術に関する専門知識と実務経験 ■Pythonなどの経験がありAI技術に関する何等かの知識（独学可） 【求める人物層】■AI技術に興味を持ち、常に学び続ける姿勢がある方 ■顧客志向で、課題解決に向けたプロアクティブな提案ができる方 ■チームワークを大切にし、メンバーをリードしながらプロジェクトを推進できる方 【組織】複数のキャリア入社者が活躍しています。フルリモートも相談可能。平均週１出社ですが、支援するプロジェクトの状況に応じて出社が必要の場合もございます。

  事業内容

  NTTデータグループ全体の戦略策定・推進（マーケティング、イノベーション、戦略投資含む）、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等【東証プライム市場上場】

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  1311【技術】AI技術活用のプラットフォーム開発構築エンジニア

  800~1050万

  株式会社ＮＴＴデータグループ東京都江東区

  1311【技術】AI技術活用のプラットフォーム開発構築エンジニア気になる

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  仕事内容

  ■AIに関する最新技術を調査・研究し、実際のプロジェクトを担当する各組織を技術的にリードしていくミッション。以下を考慮したAIエージェントプラットフォームの設計・実装及び最新技術調査、検証。 －AIエージェント（AWS Bedrock、Azure AI Foundry、Vertex AI等）の特徴 －データ活用プラットフォーム(Databricks、Dataiku、Snowflake、denodo等)の特徴 －データパイプライン　 －AIモデルの継続的改善（LLMOps／FMOps） －セキュリティやガバナンス

  求める能力・経験

  【必須】・クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, Google Cloud）の設計・構築経験 ・AI技術に関する専門知識と実務経験 【求める人物層】・AI技術に興味を持ち、常に学び続ける姿勢がある方 ・顧客志向で、課題解決に向けたプロアクティブな提案ができる方 ・チームワークを大切にし、メンバーをリードしながらプロジェクトを推進できる方 【組織】複数のキャリア入社者が活躍しています。フルリモートも相談可能。平均週１出社ですが、支援するプロジェクトの状況に応じて出社が必要の場合もございます。

  事業内容

  NTTデータグループ全体の戦略策定・推進（マーケティング、イノベーション、戦略投資含む）、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等【東証プライム市場上場】

• エージェント求人

  【楽天/人事労務リーダー候補】

  500~800万

  楽天グループ株式会社東京都港区

  【楽天/人事労務リーダー候補】気になる

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  仕事内容

  ●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 楽天の“事業に最も近い”HR として、HRBPに近い役割を担える ✅ モバイル・エナジーなど 急成長領域の人事を担当 ✅ 労務中心からスタートし、将来的に リーダーとしてマネジメントへ ✅ 大規模事業〜立ち上げフェーズまで 幅広い人事経験を積める ✅ 事業成長にダイレクトに貢献できるポジション 🔷 企業名 楽天グループ株式会社 （配属：コミュニケーションズ&エナジーカンパニー／経営企画管理部） 🔷 ポジション 人事労務リーダー候補 🔷 部署概要 コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、 ・楽天モバイル ・楽天エナジー などを含む事業群。 経営企画管理部は 31名（うち人事15名）。 事業に密着したHR組織で、複数事業の人事サポートを担っています。 🔷 募集背景 担当事業の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員。 まずは労務領域を中心に、将来的にはリーダーとしてチームを牽引できる方を求めています。 🔷 主な仕事内容 まずは労務領域を中心に担当し、徐々にHRBPとして事業に深く入り込む役割へ。 ■具体的には ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に関する事業部からの相談対応 ・担当部署メンバーとの面談 ・社内コミュニケーション活性化 ・評価業務 ・異動・配属に関わる各種業務 ・メンバーのマネジメント（将来的に） ■キャリアイメージ 労務 → 人事企画 → HRBP → リーダー／マネージャー 大規模事業〜新規事業まで幅広い経験を積める

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 労務面談経験、人事として労務コミュニケーション経験 5年以上 🔷 歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・事業に寄り添うHRBP志向 🔷 求める人物像 ・事業に近い立場でHRとして価値を発揮したい方 ・労務を軸に幅広い人事領域へキャリアを広げたい方 ・多様な事業フェーズに関わりたい方 ・組織課題に主体的に向き合える方

  事業内容

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• エージェント求人

  中途採用リーダー候補（セールス/Biz採用）

  650~1000万

  • 課題設定
  • KGI/KPI設定
  • 体制構築
  • 営業
  • ブランディング
  • 人事
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • 中途採用

  株式会社タイミー東京都港区

  中途採用リーダー候補（セールス/Biz採用）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。 事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 ■配属部署 HR本部 人材戦略部 Biz採用グループ（10名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントについても発揮いただくチャンスがございます。 経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ■業務内容 まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。 ■中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ・次世代型 組織・採用基盤の構築による生産性の最大化 ・AI活用を含めた採用プロセスの標準化・効率化 ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート ・ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス） ・採用プロセス改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■ポジションの魅力 ▼「経営直結の採用」 で事業成長の鍵を握る 採用した人材がそのまま事業の成長に直結するため、採用活動そのものが経営にインパクトを与える重要なミッションです。 代表や役員と近い距離で議論し、事業戦略に深く関与しながら、「はたらく」のインフラを作るために必要な人材を自ら定義し、獲得していく手触り感をダイレクトに味わえます。 ▼戦略立案から仕組みづくりまで上流から挑戦できる 単なる実務の実行に留まらず、認知改善や選考プロセスの再構築、採用ブランディングといった「採用の仕組み」そのものを創る経験ができます。自ら課題を見つけ、戦略を描き、解決へと導くプロセスを通じて、事業の成長をリードする採用戦略家としてのスキルを磨けます。 ▼人事領域のプロフェッショナルとして市場価値を高める 中途採用のマネジメント経験を深めることはもちろん、戦略立案を通じて得た組織や人材の知見を、HRBPや人材開発、人事企画といった幅広い人事領域へ昇華させるキャリアパスも描けます。急成長する環境下で、常に新しい手法やトレンドを試し続け、人事のプロとして市場価値を飛躍的に高められる環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当のご経験（3年以上） ・RPOとして事業会社の採用を推進したご経験（3年以上） ・両面型のエージェントのご経験（3年以上） ■歓迎要件 ・従業員500名超の企業において採用を推進したご経験 ・年間数十名以上の採用経験 ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 ・メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ・HRBPのご経験 ・エンジニア採用の豊富なご経験 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事採用】採用から育成・タレントマネジメントまで担える人事ポジション◆大手住宅関連商社＜新橋＞

  464~573万

  • 株式
  • 衛生管理
  • 人事
  • 新卒採用
  • 戦略立案
  • スタッフ採用
  • 求人票作成
  • スタッフ
  • 安全衛生管理
  • 販売
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Excel

  ジオリーブグループ株式会社東京都港区

  【人事採用】採用から育成・タレントマネジメントまで担える人事ポジション◆大手住宅関連商社＜新橋＞気になる

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  仕事内容

  採用のに関する企画から運用まで 幅広く活躍できるフィールドがここにあります！ ■採用担当職（人事チーム）■ 住宅総合資材および工業用資材の販売、 並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする「ジオリーグループ」。 その経営管理を担う会社の人事部にて、採用関連のお仕事をお任せします。 【業務内容】 ◆新卒採用関連業務 学生との接点づくりから内定・入社手続きまで、会社の未来を担う人材の採用を手がけます。 ◆中途採用関連業務 即戦力となる人材の採用計画立案、求人票作成、人材エージェントとの折衝、面接調整まで幅広く担当します。 ◆派遣スタッフ採用関連業務 現場のニーズに合わせた派遣スタッフの採用・調整業務を行います。 ＊人を採る。会社を育てる。未来をつくる！＊ 働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、健康経営の推進、安全衛生管理など取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が健康で安心して働ける体制を作っていただける方を募集します。 単なる採用担当にとどまらず、人事戦略を描けるHRのプロフェッショナルへのキャリアアップが目指せます。 上場企業グループならではのスケールの大きな経験が積めるのも大きな魅力です。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし

  求める能力・経験

  【必須】短大卒以上、人事職の実務経験者（３年以上） 【歓迎】人材採用業務の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel：初級～中級程度

  事業内容

  ジオリーグループ㈱傘下企業の経営管理および人事管理。 ホールディングス会社としてグループ傘下の各企業の経営・総務・人事、それに付随する業務を包括している会社です。 ■グループ事業紹介■ ①住宅資材販売事業 ②建築・工事事業 ③ITシステム・物流事業 ④太陽光発電事業

• エージェント求人

  電力小売りに関するシステム開発／東京電力（6-EP-11）

  520~1050万

  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義

  東京電力エナジーパートナー株式会社東京都中央区

  電力小売りに関するシステム開発／東京電力（6-EP-11）気になる

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  仕事内容

  電力小売事業を支える業務システムの構築を担うポジションです。 業務部門と連携しながら、企画段階からリリースまで一連のプロセスに関わり、事業運営を下支えする仕組みを形にしていきます。数か月規模の案件から、年度単位で進む大規模なプロジェクトまで幅広く関わります。担当領域は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。 ・電力小売に関わる各種業務領域の顧客向け・社内向けシステム構築 ・企画・構想から要件定義、設計、開発管理、テスト、リリースまでの推進 ・業務要件を整理し、業務・システム両面からの設計検討 ・進捗・品質・費用を意識したプロジェクトマネジメント ・業務部門、HDシステム部門、外部ベンダーとの調整・合意形成

  求める能力・経験

  【必須】いずれかを満たす ・システム構築・運用に関するリーダー経験 ・システム関連業務のマネジメント経験 ・新規事業等の立ち上げに伴うシステム構築の経験 ・企画、要件定義、設計、開発、テスト、移行といった一連のシステム開発経験 <ご担当経験システム例> ・CIS、顧客管理、料金計算、請求システム ・お客様接点等のWEBシステム ・経営支援に資するシステム ・営業支援システム

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【システムエンジニア/プログラマー】年休140日/就業環境◎

  440~600万

  

  ＺＥＴＡ株式会社東京都世田谷区

  第二新卒歓迎【システムエンジニア/プログラマー】年休140日/就業環境◎気になる

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  仕事内容

  自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」のソリューション開発・運用を担当していただきます。 サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。入社後、最初のうちは下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】何らかの開発実務経験2年以上 ★年間休日140日、月平均残業時間19時間程度、制度を使い始業時間を柔軟に変更できるためワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境です。 【入社後】研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。実装からミドルウェアのインストール作業などを含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。OJTの他にも社内勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自らアドバイスをくれることも。

  事業内容

  ■CXソリューションの開発・提供■インターネットメディア事業■コンピュータサイエンス分野における研究開発■人工知能分野における研究開発

• 企業ダイレクト

  情報工学の知識をお持ちの方歓迎【システムエンジニア/プログラマー】年休140日

  400~500万

  

  ＺＥＴＡ株式会社東京都世田谷区

  情報工学の知識をお持ちの方歓迎【システムエンジニア/プログラマー】年休140日気になる

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  仕事内容

  自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」のソリューション開発・運用を担当していただきます。 サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。入社後、最初のうちは下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】オフィスでの業務経験2年以上かつ以下いずれかに該当する方 ・何らかの開発経験がある方（学生時代でも可）・学校などでプログラミングを学ばれた経験がある方・開発関連の資格を取得されている方 【製品の特長】ECサイト売上アップの支援をする製品を取り扱っており、業界として伸びてきているため、多くの企業から関心を集めています。国内トップクラスのシェアを誇り、現在は大手150社に導入いただいています。多数の導入実績やノウハウがあるため、他社では実現が難しい要望にも対応できたり、導入後の手厚いサポートを実施できたりするため、多くの企業から当社の製品を選んでいただいています。

  事業内容

  ■CXソリューションの開発・提供■インターネットメディア事業■コンピュータサイエンス分野における研究開発■人工知能分野における研究開発

• 企業ダイレクト

  【東京/業務改善AIエンジニア】プライム案件7割/最上流から参画/年休125日

  500~1000万

  

  株式会社フィジオ東京都新宿区

  【東京/業務改善AIエンジニア】プライム案件7割/最上流から参画/年休125日気になる

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  仕事内容

  大手ユーザー企業を顧客とするシステム開発を行う当社にて、AI導入による業務改善コンサルティングから設計、開発までをお任せします。顧客の経営課題に対し、AIを武器とした最適なソリューションを提案します。 顧客の課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進をお任せします。 ■プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が大手企業との直接取引） ■業界：EC、エンタメ、アパレル、金融、不動産など様々 ■経験が豊富な社員が常に近くにいるため相談しやすい環境 ■半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。

  求める能力・経験

  【必須】■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語不問） 【尚可】■業務改善や業務効率化に関するシステム開発経験 ■AIを武器に顧客の課題解決に貢献したい意欲のある方 【求める人物像】・技術は「目的」ではなく「手段」だと考えられる方 ・顧客のビジネスに興味を持ち、深く知ろうと努力できる方 ・自分のスキルセットを常に更新し続けることにワクワクできる方 【当社の特徴】・特定の技術への「塩漬け」はしません。常に新しい挑戦ができる案件へのアサイン。 ・上級SEとの密な連携を通じた、顧客折衝・コンサルティングスキルの伝承。

  事業内容

  ◆DXによるビジネス創出・業務分析・Webシステム開発・デジタルマーケティング ・システム運用保守・インフラ・ミドルウェア構築運用・機械学習を利用した経営改革・IT研修・RPAコンサルティング・RPA導入支援・RPA運用＆最適化