408682345/【山口】スーパーバイザー※山口市〈従業員1000名以上〉
352~444万
株式会社トーシン
山口県山口市
352~444万
株式会社トーシン
山口県山口市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【職務概要】 同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」のスーパーバイザー(SV)として、2~3店舗の運営管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ・カプセルトイの商品選定(月300種類のカタログ商品の中から、店舗の客層を踏まえて仕入れ・配置を決定) ・イベント企画(季節イベントや特設コーナーの設置・演出) ・商品の在庫管理および収益管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・人員管理(アルバイトスタッフの採用面接、教育・育成、勤怠管理) 【研修体制】 入社後、約3週間の研修(オンラインおよび関東または関西での実地研修)を予定しています。その後は現場でのOJTを通じて、先輩社員が独り立ちまでサポートします。 【魅力】 店舗ごとの客層に合わせた商品ラインナップの構築など、現場に大きな裁量権が与えられているのが特徴です。自分のアイデアを形にしやすく、店舗の成長をダイレクトに実感できます。
【必須】 ・店舗運営経験 ・営業経験(法人・個人不問) ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・店長や副店長としてのマネジメント経験
正社員
有
352万円〜444万円
■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)※標準的な労働時間:9時00分~22時00分の間(実働8時間) ■休憩時間 60分
有
123日
慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※期間中の勤務条件に変更なし。 ■給与 年収:352万円~444万円 賃金形態:月給制 月額:209000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
山口県山口市
山口県山口市内の店舗 店舗により異なる
有
交通費実費支給、昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、退職金制度
〒080-0016 北海道帯広市西6条南40丁目3番3号
札幌支店、渋谷オフィス、ほか全国250店舗以上
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
最終更新日:
330~1000万
【業務概要】 リフォームやリノベーションを検討されている お客様に対して、プランのご提案から 引き渡しまでをお任せします。 【業務詳細】 ・問い合わせ客へのヒアリング ・床下や天井裏の現地調査 ・間取り変更や耐震補強の提案 ・設備や内装材の仕様打ち合わせ ・引き渡し後の定期点検や相談等 ▼フォロー体制 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でフォロー。 営業未経験でも、フォロー体制充実 ・調整:都合で夜間対応が仮に発生した場合は 日中を休みに充てる等の勤務調整も可能
<マッチする方> ▼住友不動産Gという大手母体で働きたい方 ※完全未経験の方も積極採用中 ▼大幅な収入アップを目指したい方 ※平均年収:900万円 (1000万以上34%、800万以上56%) ※最高年収:2900万円 ▼現状の営業スタイルを変えたい方 ┗反響100%の営業※飛び込み無し ┗フルフレックス制
★リフォームと注文住宅が融合した、 住まいの専門新会社 主力事業は主に2つ 1.「新築そっくりさん」事業 ┗家はそのままで、「新築同様」に作り変える 塗装、床材、キッチン等を交換し最新モデルへ! 間取り変更や耐震補強も可能 2. 「注文住宅」事業(新築) ┗顧客の理想に合わせ、ゼロから家を建てる事業 高耐震、高断熱、高品質な家を建築 デザイン性も重視
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
400万~
・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・次年度の営業予算を策定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。 ・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・複数の遊技台データを同時に収集・解析し、全体の遊技状況やトレンドを確認します。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・面接スケジュール調整、面接の実施、評価までを通して実施し、採用計画を達成させます。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・スタッフの勤務可能時間を把握し、それに基づきシフトを作成することで、業務運営を円滑に行います。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ(フロー)を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 ・スタッフ育成の計画立案から実行、そしてフィードバックまで一貫して実施します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・指定されたキャンペーンやイベントに合わせて、販促POPを制作します。 ・お客様への接客対応、苦情の対応、およびその他の問題の解決に全面的に対応します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。 ・開店前・閉店後の清掃フローを管理し、効率的な作業を促進します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・定期的に在庫を確認を行い、適時に景品の発注を行いますことで、常に十分な量の景品がある状態を維持します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・パチンコホール内で発生する接客に関する問題を特定し、それらの問題を解決するためのアクションを計画・実行していきす。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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500~600万
【職務概要】 所定の部署やエリアの店舗を管理・統括しながら、店舗と本部の橋渡しをする役割を担います。 【職務詳細】 店舗運営マネジメントの主な業務には、 お客様対応・従業員対応・数値管理・人員配置などがあります。 店舗・本部間をつなぐ仕事としては、 会社の指示・方向性の店舗へ共有・反映や、 現場の意見を吸い上げて会社へ報告・反映することなどがあります。 調理師・栄養士など専門職の資格がなくても、 円滑な店舗運営や安心・安全な食で社会に貢献できる仕事です。 最初は先輩スタッフが一緒に店舗巡回し、 慣れてきたら10~20店舗程度を担当して頂きます。 ※店舗巡回の場合直行直帰可能です。 社員寮や工場、学校、病院、介護施設を中心に顧客へアプローチをしていますので、コロナ禍での影響を受けづらい環境です。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・給食業界での勤務経験 【尚可】※いずれかあれば、無くても応募可 ・管理栄養士資格 ・栄養士資格 ・調理師資格 ・給食事業の経験
子会社への経営指導および間接業務の受託(持株会社)、コントラクトフードサービス事業、メディカルフードサービス事業、コンビニエンス中食事業、トータルアウトソーシング事業