不動産コンサルティング営業(営業推進) #76_149 c
600~800万
プロパティマネジメント会社
大阪府大阪市
600~800万
プロパティマネジメント会社
大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
その他営業
CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対して同社グループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。 ●具体的な業務 ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・同社のサービスメニューである、モバイルワークオフィスの会員獲得・戦略立案 ・同社管理物件の受託営業 営業推進部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。 直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中の同社にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。 不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。
応募資格 ・大卒・大学院卒以上 ・不動産業界での実務経験(年数不問) ・顧客と長期的な関係を構築し、中長期的な目線で不動産を活用するアプローチをしていきたい方
600万円〜800万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
大阪府大阪市
最終更新日:
450~700万
募集背景 当社のM&A成約数は昨年度実績で年間約500件。そして当社独自の取り組みとして開始した成約式は日本初の職業である「M&Aセレモニスト」が執り行います。 M&A成約数の増加に伴い、M&Aセレモニストを募集します。 仕事内容 M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。 オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。M&Aはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 具体的には、事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。 M&Aの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。 成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 事前準備から当日まで一貫して携わり、大人が本気で涙を流すことができる空間を創りだせること。 それが私たちの誇りであり、成約の先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております。 業務の魅力 すべての成約式は世界で1度だけ。そのときの両社の気持ちを最大限引き出し、寄り添って感動を生み出せた瞬間はとてもやりがいがあります。 「娘を嫁に出すようだ」と表現される方もいらっしゃるほどで、苦労を共にした奥様やお子様たちからのお手紙には、ほぼすべての社長さんが涙されます。 お客様や営業担当の大切な節目に立ち会うことができる、唯一無二の仕事です。
【MUST】 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint) ・月1以上(宿泊あり)の出張対応が可能な方 【WANT】 ・チームで協力しながら働き、達成感を得たい方 ・接客の仕事が好きな方 ・旅行が好きで色々な場所へ行ってみたい方 ・ホテル・ブライダル・航空業界勤務経験者活躍中 <求める人物像> M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、想いを届ける企画をオーダーメイドで進めていきます。 人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。
M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング 事業内容グループ会社の経営管理等
550~800万
■パナソニツクに伴走して、2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス到来! 2025年度に社員数が1000名を超え、大企業に成長 ! 業績も2桁成長を続け、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能 ! マダマダ未整備部あり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境 ! ■【具体的内容】 営業組織の強化・拡大に伴う新規採用を開始 ! ・配属先の営業部は2021年に発足した新組織で、当社がメインとしてきたパナソニック社の 受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな受託開発案件の獲得にも 積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています ・新規開拓をメインとした法人営業をお任せアプローチ先はメーカー・IT情報通信業界は 多種多様な業界となり、新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため 初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発⽀援サービスを提案願います ★部門構成 配属先となる「営業部営業課」課長以下14名 30代を中心に構成し、メンバーの大半が「中途入社」で「馴染みやすい雰囲気」です
■大卒 院卒 ■【必要要件】 ・法人向け深耕営業経験5年以上 ・新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考えて開拓を行ってこられた経験 ★技術に関する知見は不問で、広告、金融、インフラ業界様々な業界から入社し活躍中 ■【歓迎要件】 ・無形商材営業のご経験 ・コンサルティング営業やソリューション営業 ・マネジメント経験 ・過去のキャリアの中で「No.1」になったご経験 ★期待する人物像 ・成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方 ・戦略思考や論理的思考力をお持ちの方 ・多角的な視点、柔軟性をお持ちの方 ・好奇心や成長意欲が高い方
■親会社「パーソルホールディングス株式会社」東京証券取引所上場 ■音響・映像機器、車載・医療機器のソフト・ハード・機構設計の受託開発
800~1000万
■オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地と幅広い収益不動産の仕入から販売まで担当 (取り扱う物件は、1棟5億~50億円規模が中心) ご経験を活かしながら、大阪・関西エリアを中心に、優良な収益不動産の 発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担ってください ! ■【具体的内容】 ・物件情報収集 ・不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家と継続的にコンタクトを取り 信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 ・大阪を中心に関西エリアがメインです(将来的に拡大の可能性有) ・調査・判断 ・入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査 ・物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で 入れ前の物件についての戦略検討取得の可否を判断 ・仕入 ・物件購入に関する社内外の関係者との調整 ・契約・決済など、一連の手続きを実施 ・物件販売営業活動 ・既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら 同社が保有するバリューアップ物件の販売活動 ・販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続 ★魅力 ・5〜50億円規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を 仕入れから販売まで一貫して担当 ・大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは 小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割業務 ・5〜50億円規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて 高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応有 ◎ 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる 本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。 販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。 実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。 ◎ 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。 また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。 多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。
■大卒 ■【必要要件】 ・益不動産に関わる営業経験のある方 (収益不動産の売買仲介のご経験や1棟収益不動産の仕入や販売、開発のご経験) ・土地の有効活用に関する営業経験 ■【歓迎要件】 ・不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験 ・不動産の仕入れ(アクイジション)経験 ★期待する人物像 次の複数に該当する方(すべてに該当する必要はございません) ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら成果を出せる方(特に重視) ・指示を待たず、自ら課題を見つけ、目的や背景を踏まえて最適な打ち手を考え、行動に移せる方 ・相手の意図をくみ取り、ロジカルに社内外関係者と調整し、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方 ・顧客や取引先など、ステークホルダーと深い信頼関係を築き、誠実な対応ができる方 どのような状況でも、信頼を基盤とした決断と行動ができる方
■事業内容 ■収益不動産賃貸・販売事業(国内・海外) ■不動産小口化投資商品販売 ■プロパティ・マネジメント事業 ■不動産コンサルティング 本社所在地 ■本社:東京 本社以外の事業所 ■営業所:大阪、福岡 関連会社 ■国内5社・海外3社
663~663万
【仕事内容】 ~経験完全不問の未経験採用求人/研修期間1か月以上で1からITを学べる~ ●営業、アパレル店員、通訳スタッフなど、未経験からの入社実績多数 ●デジタル・テクノロジーを用いて市場価値UP/グローバルに活躍可能 ●年休120日以上/残業削減の取り組みなど多様な働き方改革推進中 【業務内容について】 希望と適性を考慮し、以下の3ポジションから決定します。 ※応募時に希望ポジションの優先順位をご教示ください。 ★ビジネスコンサルタント お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ★デジタルコンサルタント クラウド、ビッグデータ、IoT、XR、ブロックチェーン、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。 ★ソリューション・エンジニア(SE) ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。 ※ソリューション・エンジニア職については高等専門学校卒(学位:準学士)でも応募可能です。 【本ポジション・企業としての魅力】 \\研修期間1か月以上で1からITを学べる環境// 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、ビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。(研修期間:1か月~3か月程) 今後のキャリアを考え、ITを1から学びたい・市場価値を上げたい方歓迎です。 \\社内異動制度で柔軟なキャリア形成が可能// 国内外のポジションに応募できる異動制度があり、エンジニアからコンサルタントへの異動など希望のキャリアに挑戦することが可能です。(毎年多数使用実績あり) \\アクセンチュア独自の働き方改革実施中// 「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートともに充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。
【必要業務経験】 ・新入社員と一緒に共通研修に参加すること等(新入社員と同等の処遇)により、一からコンサルティング・ITスキルを身に着けていきたいという気概をお持ちの方 <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> 【社会人経験年数】 5年~12年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 3回まで
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600~2000万
《チーム紹介》 TT業種チームは、各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 以下にあげる4つのチームに編成された業界知見に特化したITコンサルタントを募集しています。 ■TT-Services:テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界 ■TT-Infrastructure:道路、鉄道、航空、運輸等、社会インフラ業界 ■TT-Energy:電力、ガス、石油等、エネルギー業界 ■TT-Products:製造、自動車、ライフサイエンス業界 《チーム人員構成》 ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。 《職務内容》 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現(DXの推進)を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 《主なサービス内容》 ◆変革のシナリオ作り:IT戦略策定 / IT計画策定 / ITコスト最適化 / デジタル戦略策定 / Enterprise Architecture策定 / IT投資最適化 / ソーシング戦略 ◆変革のマネジメント:PMO支援 / システム調達支援 / 業務改革支援 / KPI策定支援 / オペレーション改善支援 / 経営管理効率化支援 / デジタル適用支援 ◆変革の土台作り: ITアーキテクチャ成熟診断 / ITアークテクチャ設計 / ITインフラ統合支援 / クラウド評価・導入支援 / IT組織設計 / ITサービスマネジメント / デジタル人材育成支援 / ITタレントマネジメント / IT教育計画支援IT戦略策定支援 《具体的なプロジェクト事例》 ■事業戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ■新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析・制度動向対応に向けた業務・システム改革推進支援 ■GX/SX戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ■DX戦略策定としての新規ビジネスモデル策定支援 ■基幹系システム(営業・財務等)の刷新プログラムのマネジメント支援 ■次世代事業基盤システム構築支援 ■IT投資状況調査・中計施策支援 ■品質管理プロセスに対するデジタルテクノロジーの適用分析 ■データ可視化・利活用基盤構築検討支援 ■DX推進組織立ち上げ支援 ■IT資産管理支援 -グループITインフラ最適化検討支援 《役割及び責任》 <コンサルタント/シニアコンサルタント> ※コンサルタント職位の間は、ETTに所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 <マネジャー以上> ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動
《応募要件》 ・大学卒業相当の学歴 ・社会人経験約3年以上 ・日本語は母国語またはビジネス以上 ・IT(SDLC、ITIL)やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウを身に着けている ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験 など ・IM(製造業)/CRS(消費財・小売・サービス)/TMT(テクノロジー・メディア・通信)領域の営業として顧客CxOクラスとのリレーションがあり、セールス実績のある方・CIO経験がある方(M~SM相当) ※コンサル経験は問わないがテクノロジーの知見がある方を求めています。
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500~700万
▼業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
350~500万
〈 募集職種 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企画・提案営業 (化粧品・日用品容器) 〈 業務内容 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様の「作りたい」を カタチにする営業です [1] まずは顔を覚えてもらう 入社後は電話対応やサンプル品の お届けからスタートします お客様と世間話をしたり、関係性を築くことが 大事&第一歩です [2]既存顧客への提案 業務に慣れてきたらアポイントを取り 具体的な商談を行います マスカラや口紅など製品に合った容器を 提案してください [3]ノルマはありません 個人の売上ノルマは設けていません 数字に追われるよりお客様の要望に じっくり耳を傾ける姿勢を評価します [4]たまの出張が気分転換 2週間に1回ほど日帰りや1泊2日の 出張があります 遠方のお客様を訪ね、現地の空気を味わうのも 仕事の楽しみの一つです 〈 この仕事の魅力 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・有名ブランドに関わる 自分が提案した容器が大手メーカーの 新商品として採用されCMや店頭に並ぶ感動を味わえます ・未経験でも安心 最初はサンプルを届けるところから スタートし、徐々にお任せします 専門知識は入社後に身につければ大丈夫です ・メリハリのある働き方 デスクワークだけでなく外出や出張もあるため 適度に動きがあり飽きのこない環境です 〈 応募条件 〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・未経験大歓迎! ・人と接することが好きな方 ・化粧品や日用品に興味がある方 ※必須→大卒以上 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 ・不問 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・不問
プラスチック成形品の製造・販売
533~774万
【仕事内容】 ◆太陽光発電所の所有希望者と建設事業者をつなぐ橋渡し役 資源エネルギー庁から2024年12月に発表された『エネルギー基本計画(原案)の概要』によると、我が国の総電力におけるエネルギー別電源構成は再生可能エネルギーの比率は4~5割までに達し、その中でも太陽光の占める割合は最大で全体の約30%を目標値としています。この比率は現状の約3倍に相当するもので、国策として太陽光発電にかかる期待は日増しに増加している状況にあります。 こういった中で、企業や投資家においては社会貢献と資産の有効活用を目的とし、太陽光発電設備を設置して電力会社に販売する、 PPA(=“Power Purchase Agreement”、電力購入契約の略称) と呼ばれるモデルによる売電のスキームが加速しています。 本求人では、このPPAにおいて特に「オフサイトPPA」と呼ばれる、 『 自身の敷地外に発電所を建設しそこで発電した電気を販売する 』ビジネスモデルの中で発電所建設を企図している発電事業者(PPA事業者)と太陽光発電所建設を得意とする建設事業者(EPC業者)とのパイプ役となり発電所建設の橋渡しを軸としながら、EPC業者に対して弊社の資材を販売する営業担当者を募集します。 単純にEPC業者から資材の発注を待つ受身型の資材販売営業と異なり、PPA事業者の意向をしっかりと踏まえたうえで、収益性の高い発電所の建設をサポートしていく献身的な活動が求められます。そのため、再エネ業界全体を俯瞰しながら長期的な発電設備の開発構想に入り込み、各ステークホルダーの思惑に合致した営業戦略を立案し実行いただきます。 このように各ステークホルダーの利害を汲み取りながら関係性を構築していくため、調整型の提案営業が得意な方に向いています。数年にわたる長期的なプロジェクトを推進することで、高い営業力やプロジェクトマネジメント能力が身につきます。 【本ポジションで身につく知識・経験】 ☆再生可能エネルギー業界の最新動向に基づいた知識 ☆ PPA事業者やEPC業者との商談・調整経験 ☆ 用地取得~太陽光発電設備の建設計画、実行までの一連の知見 ☆ 中期的な営業戦略の立案と実行能力 ◆具体的な仕事の流れ ①:発電事業者(PPA事業者)との商談 社内外のネットワークを活かして、売電を検討しているPPA事業者との商談を行います。 太陽光発電設備の導入計画だけでなく可能な限り設備スペックの要件までを把握します。 ②:建設業者(EPC業者)および土地開発業者との案件共有 PPA事業者の要求に合った新規発電所の建設案件を社外のパートナーと共に模索し、案件の進行をサポートします。 ③:PPA事業者とEPC業者とのマッチング 両者の橋渡し役として相互の利害関係の調整をします。 ④:建設スキームの提案のサポート PPA事業者からの要望に応じて、EPC業者の建設計画をサポートし両者の調整を行います。 ⑤:契約合意形成とスケジュール管理 PPA事業者とEPC業者との間で合意形成を図り、発電所建設のスケジュールや資材供給の調整を担当します。 ⑥:建設資材の見積りと納品管理 EPC業者に対し必要な資材(モジュール、パワーコンディショナー、架台など)の見積を行い、調達部門との調整~納品管理を行います。 【組織構成と働き方】 配属先は物販を専門とする営業部門内の一部署です。現在、営業職はプレイングマネージャーを含む2名と内勤の事務職1名(女性)で構成されています。風通しが良く、協力しながら業務を進める環境です。 担当エリアは主に関東、東海、関西全域です。業務の中で、1~2泊を伴う出張が月に2~3回程度発生しますが、出張以外の日は、社外の関係者と会う必要がない限り在宅勤務が可能です。リモートワークが柔軟に取り入れられており、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。
必須 (MUST) 本求人において求められるスキルおよび経験値は以下のとおりです。 ⒜:太陽光発電設備の開発業務に携わった経験をお持ちの方 ⒝:建設資材の営業に携わってきた経験をお持ちの方 ⒞:太陽光/建設業界でなくとも、ルート型ではなく提案型法人営業の経験 ⒟:業界に関する知識を習得していくための学習意欲や向上心の強い方 ⒠:関係者の意向を逸早く理解し「どうすればできるだろう?」を考えることのできる方 上記いずれかに該当する方で、長期的に営業としての交渉スキルを身に着けていきたい方を募集いたします。
・自社製太陽光システム関連部材の開発・製造・販売および他社製品の卸売 ・太陽光発電設備の設計および施工 ・太陽光発電設備のO&M(オペレーション&メンテナンス)サービス ・中古太陽電池パネルの買取⇒検査・評価⇒再販売
400~600万
POPや什器などの販促ツールの提案営業をお任せいたします。 顧客のプロモーションに関する悩みを解決するため、ヒアリング~プラン立案~製品化までサポートします。既存取引先を3,4社を担当します。 【詳細】・集客や販促のアイデア提案 ・見積書の作成 ・販売契約の内容確認と締結 ・新商品や、新サービスの紹介/販促 ・顧客データの更新/管理 など ※納期調整等は内勤営業、什器制作は、製造部が担当するので安心◎ ■営業担当・企画担当・製造担当で連携してお客様に価値を届けます! 【目標】年単位での目標をチームで追いかけます。
【必須】SP会社・印刷会社でのご経験をお持ちの方 【入社してからの流れ】 OJT制度を通して先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただき、商品知識などを身に着けていただきます。分からない点はすぐに解決可能です! 【キャリアプラン】 希望に応じ、ゆくゆくは後輩育成やチームのマネジメントにも携われます。計画有給が10日間ありますので実質の年間休日は120日となります。
■セールスプロモーション(展示什器・ディスプレイ・POP等の企画・設計・製造)■パッケージのプロモーション(紙器・美粧ケース等の企画・設計・製造)■販売促進関連事業(カタログ・パンフ・チラシ等の一般商業印刷物の企画・制作・デザイン・製版・印刷)
600~2000万
■職務内容 近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業(特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等)のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン(開発・設計・生産技術・製造・保守)領域において、製品戦略、業務プロセス改革、テクノロジーITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、 ・製品・技術プラットフォーム企画 ・製品ロードマップと技術ロードマップ策定 ・製品原価企画の改善・実現 ・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮 ・プロセスシミュレーションによるカーボンニュートラルの意思決定支援 ・生産移管・新規設備導入の意思決定支援 ・デジタル戦略立案 ・コネクテッドテクノロジーの活用戦略支援 ・PLMシステム構築支援 ・スマートファクトリー、デジタルツイン構想支援 ・アフターセールスエンジニアリング構想支援 等があります。 また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 ■役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ・KPMGの製造グローバルネットワークを用いた海外先進事例リサーチ それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 <マネージャー以上> プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等) ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー、OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発
<コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における3年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・ITシステム導入プロジェクトの経験 (特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) <マネジャー以上> ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における5-7年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 (複数あることが望ましい) ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 (複数あることが望ましい)(特に構想策定から要件定義の経験) ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・エンジニアリングチェーン領域において、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)
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