海外法務(リーダークラス~課長(専門職)クラス) #7266_499 c
600~1050万
東証プライム上場 大手外食チェーン企業
大阪府吹田市
600~1050万
東証プライム上場 大手外食チェーン企業
大阪府吹田市
コンプライアンス
法務
知的財産
【仕事内容】 ご入社いただく方には、まず日本本社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき同社の法務業務をご理解いただきます。また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 ◇法務 ・国内外事業に関する契約審査(日本語契約8:英語契約1:中国語契約1のイメージ) ・国内外事業の契約雛形等の作成・改定 ・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ・国内外の係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・許認可/規制法対応 ・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 ・その他各種法律相談 ◇広告物審査・管理体制の構築 ・広告物の審査 ・広告物に関する管理体制の構築・教育 ◇知的財産 ・知的財産管理(商標・特許・ドメイン管理等) ◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理 ・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 ・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 ・取締役会の運営事務局 ・社内規程の制定・見直し ・証券取引所対応(適時開示や各種届出等) ・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む) マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます ◇コンプライアンス関連業務 ・社内コンプライアンス教育 ・賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。 【今後のキャリア】 これまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件にも段階的に携わっていただきたいと考えています。また、業務習熟度や各海外現地法人の状況、同社の事業展開方針等を総合的に勘案のうえ、早ければ半年~2年以内を目途に海外赴任いただくことを想定しています。赴任先は現時点で確定しておりませんが、東南アジア地域のいずれかの現地法人を想定しています。海外赴任後は、特定の現地法人の専任として業務を担うだけでなく、近隣国の現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。 ※海外赴任は確約ではありません。 【やりがい・ポジションの魅力】 国内法務にとどまらず、英文契約や海外子会社支援などグローバル案件に幅広く関与できる点が魅力であると考えています。実務を通じて国際法務の専門性を高めながら、将来的には海外駐在として現地法人の経営に近い立場で法務面から事業を支える経験を積むことが可能です。さらに、複数国を横断して支援することで、広域的な視点と高度な調整力を身につけられる、成長機会に富んだ環境があると考えています。
【必須条件】1~3全て必須 1事業会社での企業法務としてのご経験 ※企業規模や業種は問いません(中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎) 2入社後2年以内の海外赴任開始が可能な方 ※海外赴任は確約ではありません 3日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方 【歓迎条件】 ・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 ・法務部門立ち上げに独力で関与した経験 ・海外拠点、海外現地法人の法務対応の経験
600万円〜1,050万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
大阪府吹田市
最終更新日:
420~650万
★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ 【業務】 製品(家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など)に関する国内外の戦略的出願 ・調査または係争実務全般をお任せします 【具体的に】 ・特許調査業務 ・特許出願 ・権利化業務 ・係争 ・訴訟業務等 ・調査 ・出願にかかる事務全般、等をお任せします 【扱う製品分野】 大型家電、小型家電、食品(心斎橋勤務の場合) 【採用背景】 会社成長に伴い、知的財産部の機能拡張を行うための増員採用。 【企業の特徴】 1958年創業。CMでもおなじみの「なるほど家電」をはじめとし、食品分野や雑貨分野への多角化を図り、グループ売上1兆円を目指すまでに成長しております。開発スピード・開発数に強みを持ち今後も成長を続けて参ります。
【必須】 特許調査または特許出願・権利化業務について、3年以上の実務経験のある方 【歓迎】 ・技術者としての実務経験のある方 ・係争業務に携わった経験のある方 ・契約業務に携わった経験のある方
生活用品の企画、製造、販売
600~800万
世界的な人気ゲームを開発する当社で、契約書の審査・作成から社内法務相談、顧問弁護士との連携までお任せします。当社の事業基盤を法務の力で強化し、クリエイティブ活動を支える重要な役割です。 【詳細】■各種契約書類の検討・作成(日本語メイン) ■社内法務相談、顧問弁護士との連携 ■契約締結事務(電子契約メイン) ■法務知識の啓蒙、社内研修実施等のコンプライアンス活動 【仕事の魅力】少数精鋭組織で、法務の専門性を活かし事業成長に直接貢献できます。エンタメ業界の最前線でキャリアを築ける環境です。
☆★☆事業会社目線での法務業務が行える方大歓迎です!☆★☆ 【必須】■企業での法務業務の経験3年以上 ■大卒程度の英文読解スキル 【歓迎】■弁護士資格 ■ビジネス法務検定 ■その他、法務関係の資格 【当社の魅力】当社の法務は、単なるリスク管理に留まりません。世界中のファンに最高のエンターテインメントを届けるため、事業戦略に深く関わり、クリエイティブな挑戦を法的な側面から可能にする攻めの役割も担います。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、成長を実感できる環境です。
【ゲームソフトの企画制作】『ベヨネッタ2』『METAL GEAR RISING REVENGEANCE』等、国内外で高い評価を受けるハイクオリティなアクションゲームを手掛けてきたゲーム開発会社。(主要取引先:任天堂株式会社、株式会社スクウェア・エニックス等)
940~1270万
グループ全体の総務・法務・ガバナンスを統括する総務部長(候補)として,経営の補佐からリスクマネジメント,サステナビリティ推進まで幅広く指揮を執っていただきます。 ・取締役会および指名・報酬委員会の事務局運営と経営の補佐業務 ・グループ全体のリスク管理体制の構築、法的視点での事業支援 ・ESG推進委員会事務局として、有価証券報告書等の開示案検討 ・サステナビリティ経営の推進および、TCFD等の情報開示対応 ・総務部(6名体制)の指揮・育成、および部内施策の進捗管理 ・経営戦略に基づき、部門を横断した課題解決や体制整備を牽引
【必須】上場企業(または同規模)での総務・法務全般の知識・マネジメント経験(5年以上)・上場企業または,当社と同等規模の会社での総務業務の経験(目安:年商200億,従業員数500名以上) 【マネジメント】組織のライン長としてマネジメントを行ったご経験 【人物】人間的に信頼されるヒューマンスキル(対人関係力) ・自ら他部門のメンバーを巻き込み,業務推進してきた方・物事をロジカルに考えることのできる方・スピード感をもって,物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
500~900万
仕事内容 【東京】経営企画スタッフ<Daigasグループ>事業計画の策定・実行支援を通じて事業成長に貢献 ■仕事内容: 2026年4月に新設されるテクノロジーイノベーション本部 企画部の計画スタッフとして、月次や四半期の業績管理を行いながら、単年度計画や中期経営計画の策定を行う業務をご担当いただきます。加えて、市場調査や分析結果を踏まえながら、新規事業創出を行う本部内各部門の支援もお願いします。 その他、部の業務としては以下があげられます。 選考では、いずれでも構いませんのでご自身の経験をお聞かせください。ご経験のない業務については、取り組み意欲や今後の習得方法等の展望をお聞かせください。 ・マーケティングの企画・実行により、本部ブランドの向上および受注増加を支援。 ・広報・PR活動の企画推進 社内外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。 ・要員配置・育成計画の企画立案・推進 事業成長に必要なリソース計画を策定し、組織の機能最適化を促進。
対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・計数管理・予実管理のご経験(経営企画/事業企画/営業企画/経理部門ご出身の方など) ・自発的に関係者との調整、コミュニケーションが取れる方 ・Excel/PowerPoint を用いた資料作成スキル ■歓迎条件: ・事業計画・KPI管理・予算策定に関わった経験 ・マーケティング企画の経験 ・技術部や開発組織との折衝経験 ・IT業界/SI業界での経験 ・収支モデル(利用料・レベニューシェア等)の理解 勤務地 <勤務地詳細>
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420~650万
仕事の内容 ★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ 【業務】 製品(家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など)に関する国内外の戦略的出願 ・調査または係争実務全般をお任せします 【具体的に】 ・特許調査業務 ・特許出願 ・権利化業務 ・係争 ・訴訟業務等 ・調査 ・出願にかかる事務全般、等をお任せします 【扱う製品分野】 大型家電、小型家電、食品(心斎橋勤務の場合) 【採用背景】 会社成長に伴い、知的財産部の機能拡張を行うための増員採用。 【会社特徴】 1958年創業。CMでもおなじみの「なるほど家電」をはじめとし、食品分野や雑貨分野への多角化を図り、グループ売上1兆円を目指すまでに成長しております。開発スピード・開発数に強みを持ち今後も成長を続けて参ります。
【必須】 特許調査または特許出願・権利化業務について、3年以上の実務経験のある方 【歓迎】 ・技術者としての実務経験のある方 ・係争業務に携わった経験のある方 ・契約業務に携わった経験のある方
生活用品の企画、製造、販売
700~1000万
■【具体的内容】 ・経営補佐・秘書業務 ・課員8名のマネジメント ・各種会議・渉外対応 ・株主総会・株主対応 ・契約・規定・文書管理 ・資産管理・営繕 ・環境整備・安全衛生・防災防犯 ・保険並びに厚生 ★部門構成:人事総務部 総務法務課 課員8名
■【必要要件】 ・総務部門での実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ★社風・働く環境★ メリハリをつけて働くことを大切にしており働くときは集中して業務に取り組む一方で 社員同士話しやすい環境で、子育てをしながら働いている者もおります 業績の安定性や、残業の少なさ、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています ! !
■事業内容 ファインガラスの総合メーカーで、主に顕微鏡用カバーガラス、スライドガラス、 医療理化学用ガラス、ディスプレイ用基板ガラス、一般電子工業用ガラス、 光学部品用精密加工ガラス、精密蒸着・コート処理などを扱っています
500~1200万
・再生可能エネルギー(事業戦略・スキーム組成(CCPA・電力市場))です。 業務内容 再エネ事業の価値最大化を担う事業戦略・スキーム組成(CPPA/電力市場) ①法人営業(ソリューション提案) ・法人顧客に対する再エネ電力販売およびコーポレートPPA案件の提案 ・顧客の電力需要、脱炭素ニーズの把握および最適な調達スキームの提示 ・案件組成に向けた条件交渉および契約締結に向けた交渉 ②CPPA等の事業スキーム構築 ・自社電源ポートフォリオおよび電力市場(JEPX・相対契約等)を踏まえた販売戦略の立案 ・電力価格、需給バランス、リスク管理を踏まえたヘッジ戦略の検討 ・契約スキームの設計および条件交渉を含む案件ストラクチャリング ・制度・政策動向を踏まえた事業スキームの構築・最適化
■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方(複数該当歓迎) ・法人営業経験(特に複雑な契約・調整を伴う案件) ・電力・エネルギー業界における業務経験(小売・発電・需給管理 等) ・電力市場、価格、需給に関する業務経験または知見 ・インフラ・エネルギー分野におけるプロジェクト推進経験 ・契約交渉、スキーム構築に関わる業務経験 歓迎資格・語学力 【歓迎】ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点相当)
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800~1200万
【業務内容】 ●エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート(関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む) ●M&A案件における法的観点からのサポート(法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む) ●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の法的観点からの確認 ●株主総会の運営(株主総会資料の作成を含む) ●各種社内講習の検討、運営 ●なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当(海外法務室への異動または兼務)することもあります。 【募集背景】 ●Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート(契約、係争、M&Aへの支援等)と、適法な経営判断のためのサポート(取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等)を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも子会社での勤務を含みます)。 ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 ・組織構成:室長+法務担当者12名
【求める能力・要件 】 ■事業会社や法律事務所での法務業務の経験(概ね5年以上)
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800~1200万
●主にLNGの売買や各種のエネルギー事業に関連したM&Aや参入後の事業運営に対する法的観点からの助言(英文/和文契約等のドラフティング、レビュー、修正を含む)。なお、海外法務案件を中心に担当していただきますが、国内法務案件を担当することもあります。 ●大型の契約や紛争での、担当部署の交渉サポートや社外弁護士との調整 ●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の法的観点からの確認 ●各種社内講習の検討、運営 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。加えて海外法務室では、スポットベースでの法的観点での助言に留まらず、事案の全体像や市場の状況を踏まえた最適対応に向けた助言まで、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 【キャリアパス】 海外法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています。(いずれも海外子会社での勤務も含む。) ■法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ■法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●海外法務室は、Daigasグループの海外事業の拡大にあわせて、2022年4月に法務室から独立して発足した新しい組織です。エネルギー事業を中心にDaigasグループの多岐にわたる海外事業へのサポート(新規事業検討、契約、係争、M&Aへの支援等)と、適法な経営判断のためのサポート(取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等)を、国内外の法務担当者と連携しながら、行っています。 ●法務部門への期待が日々増す中、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。
■事業会社や法律事務所での法務業務の経験 ※5年以上 ■ビジネスレベルの英語能力と英文契約の実務経験 ■英語での交渉経験や留学経験あれば尚可
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700~900万
契約管理部門の課長候補として、若手中心の組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。 社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 契約管理業務の統括と処理能力の強化 ・契約実務の遂行と監督:不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進します。 ・月末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、手続き、承認体制を棚卸し、業務マニュアルや社内規程の整備を通じて標準化を図ります。 ・契約締結から決済までの進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐための効率的なオペレーションを構築します。 2. リスク管理の高度化と専門性の内製化 ・一棟物件などの大型案件や、イレギュラーな建築法令特約対応など、専門性の高い契約判断を主導し、最終責任者としてリスクを精査します。 ・相続、契約不履行、ローン特約など、契約に付随する法的リスクを事前に洗い出し、会社のリスクを守るための体制を構築します。 ・現在外部専門家に任せている領域を明確化し、段階的に契約実務の高度な知見を内製化するための計画を立案・実行します。 3. 組織マネジメントと人材育成 ・部長の役割を担い、社長の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立します。 ・ほとんどが新卒・20代社員であるメンバーに対し、専門知識、リスク判断力、実務処理能力のOJTと体系的な教育を実施し、次世代の核となる人材を育成します。 ・個人のノウハウに頼らないよう、契約実務に関する社内規程やナレッジの蓄積を推進し、組織全体の専門性を底上げします。 サ415096
[必要条件] ■宅地建物取引士の資格保有者 ■不動産売買契約に関する実務経験(契約書作成・重要事項説明等) ■マネジメント経験 [歓迎条件] ■外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験 ■契約管理や進捗管理におけるITツール(SFAなど)の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験 ■契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験
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