【富山】アルコット株式会社：清掃部門マネージャー(11545)

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• エージェント求人

  【月給33万〜/手当充実💎】2027年夏開業プロジェクト✨カフェ統括主任/ゴールドウイン 6014

  501~606万

  • 人員配置
  • 接客
  • マネジメント
  • オペレーション改善
  • 店舗/施設運営
  • スタッフ育成
  • 売上管理
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 店長
  • 店舗

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  【月給33万〜/手当充実💎】2027年夏開業プロジェクト✨カフェ統括主任/ゴールドウイン 6014気になる

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  仕事内容

  【2027年夏開業✨大規模プロジェクトを現場から創るカフェ統括責任者】 東証プライム上場企業のゴールドウインが100年後の未来に向けて手がける、東京ドーム約8.5個分（40ヘクタール）の広大なプロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」。 その敷地内に誕生する複数のカフェ拠点を横断し、ゼロから運営基準やサービス文化を構築していくカフェ統括主任を募集します。 単なる1店舗の運営にとどまらず、自然と調和した心地よい空間づくりと、複数店舗の組織マネジメントを担うやりがい抜群のポジションです。 ☕ おまかせする具体的な業務 ・複数カフェ拠点の運営統括および全体プロデュース ・売上および数値の管理、改善施策の立案 ・シフト作成と適切な人員配置の調整 ・接客品質の管理、サービス基準のゼロからの構築 ・スタッフの育成および接客スキルの指導 ・オペレーション改善や混雑時の最適な判断対応 ・商品提供における導線改善と顧客体験の向上 ・各店舗責任者や他部門（商品開発・購買・品質管理等）との連携 🌱 職場の雰囲気と魅力 ・広大な自然フィールドの中で、形式的な効率化だけではなく「自然と調和した上質な体験」を提供できる環境です。 ・立ち上げフェーズだからこそ、自分のアイデアやマネジメント手法をダイレクトに反映できます。 ・充実した移住サポート制度（住宅手当月30,000円、引越費用・赴任交通費の全額支給など）が用意されており、安心して新しい生活と挑戦をスタートできます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・カフェの店長経験、または複数店舗の管理マネジメント経験 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成の実務経験 ・テイクアウト、または軽飲食業態での運営経験 ・売り場改善に関する実務経験 【歓迎条件】 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング経験 ・商業施設、または観光地での店舗運営経験 ・ドリンクの監修補助経験 ・繁閑差の大きい業態での店舗運営経験 【こんな方におすすめ】 ・混雑時などの慌ただしい状況下でも冷静に状況を俯瞰し、現場のスタッフやお客様のために先回りして最善の判断を下すことにやりがいを感じる方 ・店舗運営における小さな違和感や細部の変化にいち早く気づき、全体のサービス基準を丁寧に浸透させていくプロセスに喜びを見出せる方 ・明るく前向きなマインドで周囲を巻き込み、チーム全体を見渡しながら心地よい「空間の空気感」を創り上げたい方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  【年休122日/移住支援充実✨】ゴールドウイン新施設で挑むレストラン副責任者🚀6013

  408~466万

  • プロジェクト
  • 現場責任者
  • 接客
  • 店舗
  • スタッフ
  • 教育

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  【年休122日/移住支援充実✨】ゴールドウイン新施設で挑むレストラン副責任者🚀6013気になる

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  仕事内容

  【2027年夏開業✨ゴールドウインの大規模プロジェクトでレストランの立ち上げに挑む】 東証プライム上場企業のゴールドウインが100年後の未来に向けて手がける、東京ドーム約8.5個分（40ヘクタール）の超大規模新プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」。 その敷地内に新たに誕生する40席規模の上質なレストランにて、マネージャーの右腕として現場の空気感やサービス文化をゼロから創り上げるレストランサブマネージャー（現場責任者候補）を募集します。 歴史と地図に残る特別なプロジェクトに初期メンバーとして参画し、理想の店舗づくりを現場から推進するやりがい抜群のポジションです。 🍽 おまかせする具体的な業務 ・営業中の現場運営全般および配席、案内コントロール ・接客品質の管理と上質なサービス空間の維持 ・オーダーおよび会計管理 ・スタッフのフォロー、新人教育のサポート ・クレーム発生時の迅速な初動対応 ・サービスオペレーションの構築と改善補佐 ・ホールスタッフ、バーテンダー、ソムリエなどチーム内の連携強化 ・レストランマネージャーのサポート業務全般 ✨ この仕事の魅力と環境 ・形式的なラグジュアリーではなく、大自然の中で過ごす時間に寄り添う「本質的な心地よさ」を提供する空間づくりに携われます。 ・オープニングスタッフとしてフラットな関係性からチームを構築していくため、人間関係もゼロから良好に築くことができます。 ・遠方（通勤距離40km以上）からの転居者には、月30,000円の住宅手当や引越し費用・赴任交通費の全額支給など、手厚い移住サポート制度が用意されているため、安心して新しい挑戦をスタートできます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・レストランでのサービス実務経験 ・リーダー、または副責任者としてのマネジメント経験 ・接客、配席、会計、オーダー管理の実務経験 【歓迎条件】 ・コース業態でのサービス経験 ・新人の教育、育成経験 ・クレームにおける初動対応の経験 【こんな方におすすめ】 ・忙しい状況やトラブルが発生した際でも、周囲をよく観察して冷静に状況を判断し、柔軟に行動できる瞬間を強みと感じる方 ・指示を待って動くのではなく、現場の状況を先回りして把握し、自ら進んで必要なフォローや補完ができる当事者意識をお持ちの方 ・チーム全体の雰囲気やスタッフの状態に気を配り、全員が気持ちよく働けるような「現場の空気感」を整えることに喜びを感じる方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売正社員経験者／富山県

  350~550万

  大黒天物産株式会社富山県高岡市

  【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売正社員経験者／富山県気になる

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  仕事内容

  【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ･ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 ＜入社後の流れ＞ 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 ＜キャリア開発について＞ 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員　or　エリア社員（150km圏内）　or　ホーム社員（40km圏内・90分圏内）制度有！

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問

  事業内容

  「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。（全国191店舗） 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM＆Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。

• エージェント求人

  408222840／【富山】ホテル支配人候補（富山市）〈従業員1000名以上〉

  400~600万

  • イベント運営運用
  • 収支管理
  • 給与計算
  • ホテル
  • スタッフ
  • 店舗
  • 維持管理
  • 執行役員
  • 介護
  • リーダー
  • 教育
  • 店長

  株式会社東横イン富山県富山市

  408222840／【富山】ホテル支配人候補（富山市）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理：採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆　 (1)3日間：スタートアップ研修(座学) (2)約6週間：店舗研修(本配属とは別のホテル) 　ホテル配属 (3)6ヶ月：ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月：ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。

  求める能力・経験

  【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆何かしらのリーダーシップ経験 ・アパレルや小売で店長をした経験 ・学生時代の部活動のリーダー／キャプテン経験 ・ママさんバレーのキャプテン経験 ・PTAの役員経験 ・子育てなど教育に携わった経験　など 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦　など

  事業内容

  ■エコノミーホテルの運営

• エージェント求人

  407494446／【富山】店長・バイヤー・スーパーバイザー候補　※全国型〈従業員1000名以上〉

  500~700万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 購買/調達
  • 売上管理
  • 労務管理
  • 食品製造
  • 惣菜
  • 食品
  • 食品工場
  • 発注管理
  • 工場
  • 購買調達
  • 開発
  • 発注
  • 店長
  • 店舗
  • マネージャー
  • エリアマネージャー

  大黒天物産株式会社富山県高岡市

  407494446／【富山】店長・バイヤー・スーパーバイザー候補　※全国型〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  ★★高年収＆役職定年なし！連結売上2,200億超／毎年105％以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率／ITを駆使した流通モデル★★ 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理 ■業務ミッション： 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大。 そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。 食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・店長経験をお持ちの方 【尚可】 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア（食品部門）などでの店長・バイヤー・SV等での経験をお持ちの方 ＜年収例＞ 450万／入社2年目／店長 500万／入社4年目／SV・バイヤー 550万／入社2年目／エリアマネージャー ■備考 経歴次第では入社後1年間は嘱託社員オファーとなる場合もあります。 （待遇に変更はございません）

  事業内容

  ・ディスカウントストア（ラ・ムー、ディオなど）の運営　・総合食品卸売業

• エージェント求人

  406104195／【富山市】店長候補（週休2日）　※ポテンシャル〈第二新卒歓迎〉

  350~500万

  • 店舗/施設運営
  • 部長/総括審議官
  • 売上管理
  • 人事
  • 食材
  • 消耗品管理
  • 接客
  • 店舗運営
  • 営業
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 教育
  • 部長
  • 開発
  • スタッフ管理
  • 店長
  • 調理
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  カンサプ株式会社富山県富山市

  406104195／【富山市】店長候補（週休2日）　※ポテンシャル〈第二新卒歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 店舗のキッチンにて調理／ホールでの接客をお任せします。 ◎社内教育制度が充実しており、一から丁寧に指導するため安心して 働くことが可能です。 最初は簡単なお仕事からはじめますので、未経験者でも安心。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せします。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理(現状確認／必要に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定等) ■食材／消耗品管理(仕入れ・在庫管理等) 【同社で働く魅力】 ■幅広いキャリアパス：店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、人事部、エリアマネジャー、ゾーンマネジャー、部長等、キャリアを描けます。 ■充実の福利厚生：「しっかり給料もいただき」「週休2日でしっかり休む」それが同社の考え方です。 ◎会社全額負担での海外旅行の実績有。従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。

  求める能力・経験

  【必須】 普通自動車運転免許 【尚可】 飲食業界での経験

  事業内容

  フードサービス業(ラーメン)、セントラルキッチン・食品製造業

• エージェント求人

  406104050／【富山市】店長（週休3日）〈第二新卒歓迎〉

  285~540万

  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • 接客
  • シフト管理
  • スタッフ
  • 教育
  • 部長
  • 開発
  • 店長
  • 店舗開発
  • 教育研修
  • 店舗
  • 採用面接
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  カンサプ株式会社富山県富山市

  406104050／【富山市】店長（週休3日）〈第二新卒歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 店舗の責任者として、商品の仕入れから人員の配置と人材育成、売上の管理までを担っていただきます。 最初は簡単なお仕事からはじめますので、未経験者でも安心。 【職務詳細】 ■スタッフのシフト管理 ■お客様への接客 ■店舗の業績管理 ■ラーメン作り ■スタッフの教育、研修 ■パート・アルバイトの方の採用面接 【同社で働く魅力】 ■幅広いキャリアパス：店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、人事部、エリアマネジャー、ゾーンマネジャー、部長等、キャリアを描けます。 ■充実の福利厚生：「しっかり給料もいただき」「週休3日でしっかり休む」それが同社の考え方です。 ◎会社全額負担での海外旅行の実績有。従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  フードサービス業(ラーメン)、セントラルキッチン・食品製造業

• エージェント求人

  407264755／【富山】店舗営業セールスマネジャー〈従業員1000名以上〉

  600~700万

  • 店舗/施設運営
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 運営管理
  • 管理職
  • マネジメント
  • 商談
  • 自動車
  • 提案
  • 事業計画
  • 店舗運営
  • 営業
  • パートナー
  • スタッフ
  • 教育
  • 販売
  • 店長
  • 顧客管理
  • 店舗
  • 普通自動車

  株式会社IDOM富山県富山市

  407264755／【富山】店舗営業セールスマネジャー〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 全国に展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちの”クルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 【職務詳細】 ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） 　・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 　・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） 　・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） 　 ・人材マネジメント、教育育成 　・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） 　・その他店舗運営業務など これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方 ・これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方 ・これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方 ・全国転勤可能な方（ナショナル社員として） ・普通自動車免許（MT）必須

  事業内容

  ■自動車の買取事業　■自動車の販売事業　■その他自動車流通に関わる事業

• エージェント求人

  407151402／【富山】ホテル支配人候補（高岡市）〈従業員1000名以上〉

  340~600万

  • イベント運営運用
  • 収支管理
  • 給与計算
  • ホテル
  • スタッフ
  • 店舗
  • 維持管理
  • 執行役員
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 介護
  • マネジメント
  • PC
  • 店長

  株式会社東横イン富山県高岡市

  407151402／【富山】ホテル支配人候補（高岡市）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理：採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆　 (1)3日間：スタートアップ研修(座学) (2)約6週間：店舗研修(本配属とは別のホテル) 　ホテル配属 (3)6ヶ月：ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月：ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。

  求める能力・経験

  【必須】 ●ホテル業界への興味関心 ●PCスキル※簡単な入力・ネット使用ができれば可 ●マネジメント経験 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦　など

  事業内容

  ■エコノミーホテルの運営

• エージェント求人

  406712381／【富山】店長候補（高岡市）（週休2日）〈U・I ターン歓迎〉

  400~700万

  • 店舗/施設運営
  • 部長/総括審議官
  • 次長/審議官
  • 売上管理
  • 人事
  • 食材
  • 消耗品管理
  • 接客
  • 店舗運営
  • 営業
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • 教育
  • 部長
  • 開発
  • スタッフ管理
  • 店長
  • 調理
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  カンサプ株式会社富山県高岡市

  406712381／【富山】店長候補（高岡市）（週休2日）〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 店舗のキッチンにて調理／ホールでの接客をお任せします。 【職務詳細】 上記に加え、将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。 ■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等 ■売上管理(現状確認／必要に応じた計画見直し等) ■スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定等) ■食材／消耗品管理(仕入れ・在庫管理等) 【同社で働く魅力】 ■幅広いキャリアパス：店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、 人事部、地区次長、地区統括長、部長等、キャリアを描けます。 ■充実の福利厚生：「しっかり給料もいただき」 「週休2日でしっかり休む」それが同社の考え方です。 ◎会社全額負担での海外旅行の実績有。 従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許 ・飲食業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  フードサービス業(ラーメン)、セントラルキッチン・食品製造業