🏢東京/虎ノ門【マネージャー候補】M&Aコンサルタント★年収1,000万以上可能★🏢
600~1000万
日本クレアス|コーポレート・アドバイザーズ
東京都千代田区
600~1000万
日本クレアス|コーポレート・アドバイザーズ
東京都千代田区
M&Aアドバイザリー
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、 企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、 最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業~大企業に対して、 戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士 (デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携し、 M&A案件を進めるケースもございます。 加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。 ■組織構成:現在6名の部署です。 プレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ■同部門のサービスコンセプト ★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、 プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。 ★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。 仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、 M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。 ~トムソン・ロイター による日本のM&A市場の 調査資料(日本企業関連/完了案件/件数ベース) では、 常時15位~20位にランクインしています。~
M&Aに関するご経験 オリジネーション~エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
600万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
08:55〜17:55
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季/年末年始/年次有給/慶弔 産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:600万円~1000万円※上限の限りではない 月給:43万円~71万円 基本給:33万円~53万円 固定残業代:1万円~3万円(深夜残業手当25時間分) 定額手当:8万円~15万円(役職手当) 昇給:有 賞与:年3回 時間外労働および休日労働は適用除外(管理職適用) 交通費支給(1か月分の定期券代を支給、上限:40,000円) その他:インセンティブあり
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
最終更新日:
600~1800万
◇◆世界4大会計事務所KPMGグループでM&A・財務戦略のプロフェッショナルへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルネットワークを活かしたクロスボーダー案件に携われる環境 ✓戦略策定から実行、統合支援まで一気通貫した高度なアドバイザリーを提供 ✓フレックスタイム制(コアタイムなし)導入で柔軟な働き方を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社KPMG FAS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aに関するアドバイザリー業務(オリジネーションからエグゼキューションまで) ✓企業・事業価値評価業務(バリュエーション) ✓動産・無形資産等の評価業務 ✓M&Aに係るストラクチャリング業務 ✓財務モデリング業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手日本企業による海外企業の買収に伴うフィナンシャル・アドバイザリー ✓事業再編・統合における企業価値算定および財務モデリング構築 ✓クロスボーダーM&Aにおけるディール・ストラクチャリングの構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓投資銀行や会計系ファーム等でM&A・バリュエーションの経験を積んできた方 ✓英語力を活かし、大規模なクロスボーダー案件に挑戦したい方 ✓プロフェッショナルとして、企業の経営判断に直結する支援を行いたい方 ✓高度な財務スキルを磨き、キャリアの幅を広げたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓4年制大学卒以上の学歴 ✓投資銀行、証券会社、銀行、会計系ファーム、事業会社等でのM&A実務または財務系業務経験(3年程度) ✓ビジネス遂行可能な英語力(アソシエイトは3技能必須) ✓Excel、Word、PowerPointの実務スキル 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士(日米)、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格 ✓M&Aエグゼキューションや価値評価における5年以上の専門的な実務経験
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400~600万
【職務内容】 多くの中小企業が直面している「後継者不足」という 重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、 幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、 M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、 全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという 中堅企業~大企業に対して、戦略の立案から、 具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士 (デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と 連携しM&A案件の全てのフェーズを担当します。 ■同部門のサービスコンセプト ★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、 プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、 1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。 ★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。 仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、 M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。
【必須スキル・経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◎銀行・証券会社等、金融業界での法人営業経験(新規開拓)を3年以上お持ちの方 ◎M&Aに関する何らかの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◎熱意を持っている方 ◎誠実さを持っている方 ◎根気強い方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
年収非公開
M&Aアドバイザリー事業におけるインサイドセールス(IS)組織の立ち上げと戦略立案を統括します。 事業戦略に基づいたKGI/KPIの設計、ABM戦略によるターゲット選定、潜在層を掘り起こすナーチャリング設計など、最上流工程から「再現性のある案件創出モデル」を構築します。 また、BDR(アウトバウンド型)組織の構築やトークスクリプトの標準化、マーケティング・コンサルタント部門との連携強化を推進。データドリブンな組織運営を通じてボトルネックを特定・改善し、メンバーの育成や評価まで一貫して担う、経営に近い重要ポジションです。
■必須要件 営業組織において、目標指標(KGI・KPI)の設計から運用・改善までを一貫して担った経験 データを起点に仮説・検証・改善を回してきた経験 課題を構造的に整理し、実行可能な施策へ落とし込み成果を創出した経験 ■歓迎要件 M&A仲介ビジネスにおけるインサイドセールス、または案件創出の経験 1年以上のチームマネジメント経験(複数名) インサイドセールス担当としての実務経験
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500~800万
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 • 具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ◆働く魅力: • 私たちの強み 個人事業主の集まりになりやすい業界ですが、「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを経験した親会社の経験とノウハウがあります。入社時は親会社での採用となるため、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM&A仲介会社などからジョインしてくれています。まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。 • 仕事の魅力 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事と言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。
◆応募必須条件: • 大学卒業以上 • 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での融資営業経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 ・コンサルティング/提案営業の経験 ◆求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方 ・行動力/バイタリティーのある方 ・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
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1000~1500万
年商1億円から300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&Aにおいて、アドバイザー部門の統括とマネジメント全般を担当します。チームの成約率向上と品質管理をミッションとし、組織作りに特化します。 ■メンバーの案件進捗を把握し、マッチング精度や成長シナリオを精査 ■親族内承継や組織再編など、最適なスキーム構築への技術的サポート ■アドバイザーの商談同行やクロージング支援を通じた教育と育成 ■船井総研グループの各専門家と連携し、独自の支援モデルを現場に浸透 ■個人の「勘」に頼らない勝ちパターンの言語化とナレッジの共有 就業内容の変更範囲:当社業務全般
【必須要件】■M&A仲介またはアドバイザリー業務での成約実績がある方 ■チームの成功や後進の育成に強い関心がある方 ■大学卒業以上の方 【歓迎要件】■M&A仲介会社でのマネジメント経験がある方 ■財務や税務の専門知識、または経営コンサルティング経験がある方 ■組織の仕組み作りやルール作りに携わった経験がある方 【求める人物像】■個人の成果よりも組織の資産形成を優先できる方 ■専門知見を組織の勝ち筋へと昇華させる意欲がある方 ■実質的な創業期において自ら文化を設計したい方
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
500~900万
大企業の経営変革を支援する「大手×事業開発チーム」または「カーディーラー・住宅不動産・金融・IT通信等の業界特化チーム」として、事業戦略立案・新規事業開発・DX/AI活用・マーケティング改革・M&A/PMI等を担当。経営陣と直接対峙し、実行まで深く関与する変革パートナーとして活躍。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。
コンサルティング(戦略・総合・ITコンサル等)の実務経験3年以上。大企業向け上流コンサルティング・新規事業開発・M&Aの経験があると尚可。
スタートアップ・中堅中小企業・エンタープライズの3ドメインにコンサルティングサービスを提供する国内唯一のビジネスモデルのコンサルファーム。経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A/PMIまで幅広いソリューションを展開。戦略立案から仮説検証・実行支援まで一貫して担当する変革パートナー型コンサル。
400~700万
スタートアップ・中堅中小・大手企業の多様なクライアントへの経営コンサルティング(経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A等)。戦略立案から仮説検証・初期市場探索・実行支援まで一気通貫で担当。3ドメイン×多様なソリューションで幅広いキャリアを形成。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。
コンサルタント・事業会社の経営企画・新規事業推進等の実務経験2年以上。コンサルティング未経験でも可(論理的思考力・課題解決への強い意欲を重視)。
スタートアップ・中堅中小企業・エンタープライズの3ドメインにコンサルティングサービスを提供する国内唯一のビジネスモデルのコンサルファーム。経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A/PMIまで幅広いソリューションを展開。戦略立案から仮説検証・実行支援まで一貫して担当する変革パートナー型コンサル。
500~5000万
東証プライム上場のM&A専業ブティック・M&Aキャピタルパートナーズにて、M&Aアドバイザー(フロントオフィス)として中小〜中堅企業のM&A・事業承継案件を担当します。ソーシングから案件化・バリュエーション・交渉・クロージングまで一気通貫で担当するブティック型のスタイルが特徴です。主な業務は、オーナー経営者への経営課題ヒアリングとM&Aソリューション提案、買い手企業・投資家へのアプローチと交渉、財務・法務・税務の専門家と連携した案件推進、契約締結後の統合(PMI)支援です。成功報酬型のフィー体系のもと、実力主義の報酬制度が整備されており、トップアドバイザーは年収数千万円も可能な環境です。成功報酬型のフィー体系のもと、実力主義の報酬制度が整備されています。ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当するため、ディールメイキングの全工程を経験できます。財務・法務・税務の専門家チームと連携しながら案件を推進する充実した環境です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
高い営業意欲と目標達成へのコミット力。論理的思考力と高いコミュニケーション能力。証券・銀行・コンサル・不動産等の営業経験者歓迎。業界未経験可。
M&A仲介サービス。譲渡企業(売手)と譲受企業(買手)の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供。国内M&A件数リーグテーブル1位(LSEG調べ)・上場企業年収ランキング10年連続日本一(東京商工リサーチ調べ)。
1000~5000万
東証プライム上場・M&A専業ブティックのM&Aキャピタルパートナーズにて、課長・次長クラスのM&Aアドバイザーを募集します。チームのマネジメントを担いながら、大型M&A案件の主担当としてソーシングからクロージングまでを牽引します。主な業務は、メンバーの育成・指導・評価、担当案件の案件管理・品質管理、上場企業・大手企業を含むクライアントとのリレーション構築、社内連携(DD・法務・財務チーム)の調整、事業部戦略の立案・実行支援です。M&A業界での実績を最大化できるリーダーポジションです。成功報酬型のフィー体系のもと、実力主義の報酬制度が整備されています。ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当するため、ディールメイキングの全工程を経験できます。財務・法務・税務の専門家チームと連携しながら案件を推進する充実した環境です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
M&A業界・投資銀行・証券・金融領域での実務経験3年以上。大型案件の経験または大手企業・経営者クラスとの高度な折衝経験。チームリーダー・管理職経験があると尚可。
M&A仲介サービス。譲渡企業(売手)と譲受企業(買手)の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供。国内M&A件数リーグテーブル1位(LSEG調べ)・上場企業年収ランキング10年連続日本一(東京商工リサーチ調べ)。
1250~3000万
◆企業概要 ・累計100億円を調達し、前年比100%成長を続けるAIスタートアップ ・AI×プロフェッショナルで企業の経営課題を一気通貫で解決 ・2018年創業以来、SaaS事業を基軸に急成長し上場を見据える ・六本木ミッドタウンに拠点を構え、従業員約400名の規模へ拡大 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・エンタープライズ企業へのAI活用や新規事業開発の伴走支援 ・戦略立案から実行・改善まで、本質的な価値創出をリード ・コンサル事業自体のサービス開発、プロダクト開発、組織開発 ・シニアマネージャーとして、プロジェクトやアカウントの責任を担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業のAIトランスフォーメーション戦略立案と実装支援 ・AI技術(LLM・予測分析等)を活用した業務効率化プロジェクト ・クライアントの新規事業立ち上げにおける伴走型グロース支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収最大3,000万円+成果に応じたインセンティブ制度あり ✅ITコンサルから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジが可能 ✅自社SaaSの実践に基づいた「絵に描いた餅」で終わらない支援 ✅CxOや事業責任者など、将来の豊富なキャリアパスが広がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサル×採用×プロダクト提供を同時並行できる稀有な立ち位置 ・事業会社として自社で培った「型」を武器に実践的アプローチを展開 ・AI時代の戦略パートナーとして、最先端技術を経営に直結させる ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須スキル】 下記いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - ピープルマネジメントのご経験
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