【事業責任者候補 / 人材プラットフォーム事業 / 〜1370万円】 / メドレー

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• エージェント求人

  【タイミー】戦略コンサルセールス募集 | 爆発的成長を担うハイレイヤー採用／年収〜900万

  465~905万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • 提案
  • 自動車
  • 法人営業
  • 物流
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析
  • 既存顧客
  • 店舗

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】戦略コンサルセールス募集 | 爆発的成長を担うハイレイヤー採用／年収〜900万気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補 ◆求人のポイント ・ワーカー数1,000万人超の巨大プラットフォームを成長させる経験 ・労働力不足という日本の社会課題に対し、経営層への提案が可能 ・急成長フェーズにつき、年齢や年次に関わらず早期の昇進機会が豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存顧客への「タイミー」活用拡大を通じた経営課題の解決 ・人件費構造やオペレーション分析に基づく、多店舗導入戦略の立案 ・経営層や事業責任者へのヒアリングを通じたBPRの実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・自身の仕事が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる環境 ・物流、飲食、小売に加え、介護などの新規領域へ挑む機会が豊富 ・「売って終わり」ではなく、顧客の事業改善に深く伴走できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・特定店舗で導入済みのクライアントに対し、全社・多店舗展開を推進 ・ホール職種で利用中の店舗に対し、キッチン等別職種への導入を提案 ・大手企業（ENT領域）に対する、DX化や人的課題の構造的改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・27歳/MARCH卒/450万円→600万円/大手専門商社（異業種） ・29歳/地方国立大卒/550万円→750万円/人材派遣会社（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 4,800,000円〜9,000,000円（前職年収考慮・業績連動賞与有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆企業概要 「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創る企業。スキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、20万社以上の導入実績を誇る。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・港区（汐留駅直結）・週5日出社（個別相談可） ・年間休日120日・土日祝休・リラックス休暇（年5日） ・書籍購入、セミナー補助、チームビルディング予算、ダブルタイミーデイ

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CEO/CFO直下】年収〜1600万／渋谷・フレックス・リモート◎｜変革を担う経営企画部長候補

  1000~1600万

  • マネジメント
  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • フードデリバリー
  • 株式
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • 競合分析
  • 部長
  • 新規事業
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • 管理会計

  株式会社出前館東京都渋谷区

  【CEO/CFO直下】年収〜1600万／渋谷・フレックス・リモート◎｜変革を担う経営企画部長候補気になる

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  仕事内容

  求人作成のプロとして、株式会社出前館様の「経営企画 部長候補」の魅力を整理しました。 デリバリーサービスから「ライフインフラ」へと進化を遂げる再成長フェーズにおいて、経営の舵取りを担う極めて重要なポジションであることを強調しています。 ・求人タイトル 【年収〜1600万】CEO・CFO直下。デリバリーをライフインフラへ。再成長を牽引する経営企画部長候補 ・職種 経営企画 部長候補 ・仕事の内容や魅力、働き方等 ■ ミッション MAU800万人、加盟店10万店超という国内最大級の基盤を武器に、出前館を単なるフードデリバリーから、クイックコマースを中心とした「ライフインフラ」へと変革させることがミッションです。CEO/CFO直下の経営戦略組織において、全社戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・新規ビジネス戦略：成長領域における新規サービスの立案、戦略的な推進。 ・リソース最適化：事業ポートフォリオの分析に基づいた、リソースアロケーションの最適化。 ・経営計画の策定：中長期計画の立案、および経営を支える枠組み・制度設計。 ・経営課題の解決：市場・競合分析に基づく課題抽出と、経営陣への解決策起案。 ・組織マネジメント：経営企画メンバー（約10名）のマネジメントおよび育成。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営の核心に携わる：CEO/CFOと日常的に議論を交わし、数千万人規模のユーザーに影響を与える意思決定にダイレクトに関与できます。 ・「第二創業期」の変革を主導：LINEヤフーとの連携やクイックコマースなど、既存の枠を超えた新規事業を創出するダイナミズムを味わえます。 ・10名規模の精鋭組織の統括：優秀なメンバーを束ね、経営陣と現場をつなぐハブとして組織変革をリードする経験が得られます。 ■ 働き方 ・ハイブリッドワーク（週2日程度の在宅勤務）を導入。 ・10:00始業、コアタイムありのフレックス制など、高い専門性を発揮しながら柔軟に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での経営企画・事業企画経験、またはコンサルティングファームにおける戦略立案・実行支援経験 ・管理会計に関する高度な知識とスキル（経営分析が可能なレベル）

  事業内容

  日本最大級のデリバリーサービス「出前館」の運営、およびライフインフラ構築に向けた新規事業

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化

  430~600万

  • 営業同行
  • 提案
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • 成約
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援

  430~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜業務詳細＞ 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポートできるように若年層の初めての就業・初めての転職という機会に関わる点は大きなやりがいに繋がると思います。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・専門・短大卒以上 ・社会人経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【リヴァンプ】元ユニクロ社長・副社長が設立｜「企業を芯から元気にする」人事マネージャー候補

  605~910万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • ブランディング
  • 提案
  • 人事
  • 営業活動
  • プロジェクト
  • ダイレクトソーシング
  • 広報
  • 営業
  • 求人広告
  • 要件定義

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  【リヴァンプ】元ユニクロ社長・副社長が設立｜「企業を芯から元気にする」人事マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 キャリア採用人事／マネージャー候補 ◆求人のポイント ・「企業を芯から元気にする」経営支援のプロ集団 ・100％インバウンド案件で採用活動に専念できる環境 ・採用から入社後の定着まで一貫して伴走できる醍醐味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・ダイレクトソーシングやエージェント折衝等の母集団形成 ・選考からオファー、入社前後のフォローまでの候補者対応 ・現場部門の要件定義に基づいた求人作成や採用ブランディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆魅力 ・大量採用ではなく、一人ひとりに最適化した採用手法を企画・実行 ・入社後の成長を間近で見守れる伴走型の採用スタイル ・大手ファーム出身の経営陣やプロから学べる成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 　 ・採用広報と連携した外部プロモーションの改善・提案 ・採用市場の動向リサーチに基づいた戦略的な採用要件定義 ・入社後も続くメンター制度を通じた社員の定着支援施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 年収 600万円 〜 900万円（前年収やスキルを考慮） ◆企業概要 「経営・DX・投資」を軸とした徹底的な現場主義の経営支援会社。全案件インバウンドで営業活動なし。クライアントの内部から変革を起こす伴走型支援が強み。2005年創業、平均年齢32歳。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京都港区北青山（外苑前駅） ・完全週休2日制（土日祝）、有給初年度13日、年末年始休暇 ・フレックス制、資格取得奨励金、ベビーシッター割引、書籍購入補助 ご紹介者さま一例： ・29歳、早稲田大学卒、旧年収550万円→新年収700万円、大手求人広告営業（異業種） ・33歳、慶應義塾大学卒、旧年収750万円→新年収850万円、組織人事コンサル（同業種）

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  FLUX / HRコンサルタント

  500~2000万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 新規顧客
  • 人事
  • ヘッドハンティング
  • 営業
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 人材キャスティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材紹介平均成約率10%未満
  • 人材紹介平均成約率50%以上
  • 人材紹介平均成約率10%～20...
  • 人材紹介平均成約率20%～30...
  • 人材紹介平均成約率30%～40...
  • 法人営業
  • 中途採用
  • 新規顧客獲得
  • 新規代理店開拓

  株式会社FLUX東京都港区

  FLUX / HRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、人材経験者で更なる新しい形態での人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 ■仕事概要 弊社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ※以下のいずれか一つ ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 ・人事としてマネジメント経験がある方（中途採用のご経験） ・法人営業経験がある方 ■歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も大歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オンライン診療事業 ｜事業企画責任者候補

  800~1200万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 本部長
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • マネジメント

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  オンライン診療事業 ｜事業企画責任者候補気になる

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  仕事内容

  オンライン事業本部の事業計画策定、事業戦略策定など [業務詳細] ・事業戦略策定～実行/事業計画策定 　- 重要会議体の設計・ファシリテーション・経営陣-本部長の討議 　- 各部署の責任者と連携し、事業計画の策定～実行 　- 事業目標を達成するためのKPI（重要業績評価指標）と月次/週次モニタリングの設計 　- 計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案 ・事業領域の拡張企画～実行 　- M&Aや事業開発等、既存事業領域からの拡大戦略の立案～実行 　- 新規サービス / 新規収益源の検討と事業化推進 　- 診療科別の成長戦略立案（診療科の拡張、自由診療領域への進出） ・予実管理・各種分析 　- 部署ごとの予算と実績を比較分析し、収益性の改善に向けた提案 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務および関連する業務 ポジションの魅力 ①日本の医療の未来を創る、開拓者としての経験 日本で行われている診療のうち、オンライン診療の普及率はまだわずか0.1%と米国の普及率3%と30倍の乖離がある市場です。直近は高い市場成長率であり、かつ成長ポテンシャルも大きい市場で「1億人のかかりつけ機能を実現する」というビジョン達成のために、日本で最も多くのユーザーに利用されるサービスを創り 、新たな「当たり前」を作っていく。そんな壮大な挑戦の最前線に立つことができます。 ②経営・ドメインエキスパートとの共創が生む、圧倒的な成長環境 会社の経営方針・事業戦略を深く理解した上で、事業長の右腕としてどう動くか？非常に面白いポジションです。 多様なメンバー（医療ドメイン×事業開発に長けたBiz、医療従事者など）と共に働く事で、専門性を磨き、キャリアアップを図れる環境があります。 ③「リアルな現場」が身近にある ファストドクターの最大の特徴は、「3つの現場」との圧倒的な近さです。 ・患者：日々寄せられる感謝や切実な「声」に直接触れ、自分たちの仕事が誰の、どんな課題を解決しているのかをリアルに実感できます。 （参考：患者様からのお声） ・医療の現場：医療従事者（医師・看護師）からの一次情報が、プロダクトの解像度を極限まで高めます。（参考：看護師出身の社員インタビュー） ・医療を支える現場：24時間365日、患者に対応するオペレーター・CSも、同じオフィスで働いています。システムを実際に運用するスタッフの課題にも深く向き合い、真に「使える」プロダクトをデザインします。 この「3つの現場」へのダイレクトアクセスこそが、本当に価値あるプロダクトを生み出す最強の武器です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・コンサルティングファーム または 事業会社での事業責任者・経営企画・事業企画部署でのご経験 3年以上 ・市場/競合調査・顧客分析・その他定量分析に基づいた戦略立案・課題設定・優先順位付け・意思決定支援を行ったご実績 ・戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメントをリードし、 成果に結びつけたご実績 歓迎要件 ・BtoCサービス、特に医療 / ヘルスケア / IT / プラットフォーム / マッチング / サブスクリプション領域での経験 ・オペレーションの複雑な事業における改善経験 ・プロダクト組織や開発組織との協働経験 ・新規事業立ち上げまたは事業企画組織立ち上げ経験 ・制度産業、規制産業での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】人事ソリューション営業MGR候補/介護キャリア事業/週3出社

  650~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • リーダー
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 競合分析
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • 定性分析
  • 開発
  • 営業
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 営業活動
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】人事ソリューション営業MGR候補/介護キャリア事業/週3出社気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 【東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャーで、次世代リーダーを目指す】 介護・保育・障がい福祉業界の大手法人に対し、人事課題(採用・定着・育成)の解決に向けたコンサルティングセールスをお任せします。単なる求人広告や人材紹介の提案にとどまらず、採用プロセスの分析・改善提案、早期離職分析、育成・定着支援まで、人事領域全体を見据えた価値提供を行います。 具体的な業務内容 ・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック 成果事例 複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施。求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。その結果、前年比375%(年間680名超の介護職採用)を実現しました。 キャリアパス ご入社後は半年~1年程度メンバーとしての経験を積んでいただき、その後組織運営やマネジメント、育成などを担っていただく想定です。将来的には、人事ソリューショングループのマネージャー、現場のスペシャリスト、事業開発や営業企画、さらには人材紹介や求人プラットフォーム等の事業責任者など、多様なキャリアパスが開かれています。

  求める能力・経験

  ■応募条件 以下いずれかのご経験 ・人材業界における法人営業のご経験3年程度以上 ・ソリューション営業経験3年程度以上 ■歓迎条件 ・メンバーマネジメント経験 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど)と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】介護業界の大手法人で人材戦略を支えるソリューションセールス

  500~810万

  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • 所属部門
  • サービス提供
  • 定性分析
  • 市場分析
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 営業活動
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】介護業界の大手法人で人材戦略を支えるソリューションセールス気になる

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  仕事内容

  仕事の概要 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。 具体的な仕事内容 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など キャリアパス ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能です。 ・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア ・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア また、弊社は人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募条件 以下いずれかのご経験 ・法人に対する営業経験 2年以上(有形・無形商材、新規・既存は問いません) ・エンタープライズ(大手法人)向け営業経験 2年以上 ・人材業界における法人営業のご経験 3年以上 歓迎条件 ・営業活動において、クライアントの組織攻略要素(誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど)と対峙しながら営業活動をされてきた方 ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験をお持ちの方 ・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム】人材×DX領域のソリューション営業 | 大手法人の採用戦略を描く

  500~810万

  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • 所属部門
  • サービス提供
  • 定性分析
  • 市場分析
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム】人材×DX領域のソリューション営業 | 大手法人の採用戦略を描く気になる

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  仕事内容

  仕事の概要 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。 具体的な仕事内容 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張 └採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 └求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) └早期離職分析 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 など キャリアパス ・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア ・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募条件 法人に対するソリューション営業経験(目安3年以上) 歓迎条件 ・エンタープライズ企業へのセールス経験 ・ソリューション型で複数商材の提案経験 ・人材領域でのご経験 ・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験

  事業内容

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