🏢大阪/茨木市★急募★経理・労務BPOコンサルタント★残業ほぼなし★年間休日120日以上🏢
350~480万
日本クレアス|コーポレート・アドバイザーズ
大阪府茨木市
350~480万
日本クレアス|コーポレート・アドバイザーズ
大阪府茨木市
財務/会計/税務コンサルタント
労務系コンサルタント
<概要> 事業拡大に伴い増員予定での採用です。 <業務内容> お客様の経理支援業務を行っていただきます。 具体的には下記業務です。 ・伝票入力/仕訳 ・売掛/買掛管理 ・帳票類整理 ・財務報告書作成 ・給与計算/年末調整/給与振込み ・勤怠管理/入退社手続き ※お客様先への常駐は一切ございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。
【必須スキル・経験】 以下のいずれかに該当する方 ・簿記2級以上 ・経理実務経験 1年以上 ※給与・勤怠管理のご経験は必須ではございません。 【歓迎スキル・経験】 ・エクセルやRPAを使っての業務改善の経験がある方 ・クラウドソフト操作経験 【求める人物像】 ・複数の業務を計画的に、スピード感をもってやりとげることができる方 ・チームワークを大切に出来る人 ・パソコンを使った業務が得意な方
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
350万円〜480万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW/夏季/年末年始/年次有給/慶弔 産前産後休暇制度、育児休業制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:350万~480万円 月収:23万~30万円 上記には固定残業(10~20h)が含まれます:1.6万~2.1万円 ※上記の年収は目安値であり、スキルご経験を考慮して決定します。 ※経験能力年齢を考慮し、面接の上決定 ※固定残業超過分は別途支給。 ★実残業時間:ほぼ無し(10時間以下)
大阪府茨木市
大阪府茨木市西駅前町5番1号 京都銀行茨木ビル4F
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
最終更新日:
1300~2500万
日系最大手の総合コンサルティングファームとして、各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える課題の解決に取り組んでいただきます。特に、M&Aアドバイザリーのほか、企業の財務基盤全般に対するコンサルティングを行っていただきます。 職務内容 FASコンサルタントとして、各業界のリーディングカンパニーにおけるFAS領域のソリューションに関わる案件に参画していただきます。企業のM&A戦略立案から、デューデリジェンス統括、企業価値算定、交渉支援、買収後の統合まで、M&Aプロセスを一気通貫してサポートいただきます。 プロジェクト事例 ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援
必須 ・社会人経験5年以上(入社時点) ・日本語ビジネスレベル ・M&Aまたは企業再生に関するアドバイザリー経験 (投資銀行、証券会社でのアドバイザリー経験、FAS会社でのアドバイザリー経験) ・財務モデル構築経験 歓迎 ・国内金融機関における融資、ファンドマネージャー業務経験 ・コンサルティング会社におけるM&A関連コンサルティング業務経験
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1000~2500万
少子高齢化や労働人口減少が社会問題化する中で、人材戦略の高度化、採用・育成の再設計、人事給与領域のDX推進など「人」を起点とした経営変革の重要性がこれまで以上に高まっています。 上記のような経営課題・社会課題の解決に寄与すべく、各業界のリーディングカンパニーが抱える組織人事課題に向き合っていただきます。 職務内容 「人事戦略」「採用高度化」「研修、育成」「人給DX化支援」という4つのテーマにおいて、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 大手電機企業:「人的資本経営」に伴う人材ポートフォリオおよびタレントマネジメント設計支援 大手生命保険企業:各職位のミッション設定および「JOB型人事制度」の導入 総合インターネット企業:新規事業立上げに伴う短期かつ大量採用支援 大手エネルギー企業:DX人材育成研修およびコンサルマインド導入研修 大手モビリティ企業:経営統合における採用、配置、制度改革支援 大手製造企業:DX人材の採用支援(企業ブランディングおよびAI導入による採用高度化)
必須 ・社会人経験5年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの領域でのコンサルティング経験、プロジェクトリード経験、または人事部での業務経験 ‐ 人事戦略(評価制度および報酬設計、人財ポートフォリオ策定、配置最適化、組織風土改革) ‐ 人財獲得(採用戦略策定及び実行) ‐ 人財開発(スキル定義策定、研修企画及び実行) ‐ システム導入(タレントマネジメントシステム、人事給与システム)
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1000~2500万
各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える課題の解決に取り組んでいただきます。財務・会計に関する知見を活かし、財務コンサルタントとして業務課題の整理やシステム構想の検討等を行っていただきます。 職務内容 クライアントに対して、経営管理・データ活用領域を起点とした意思決定高度化および業務改革を支援します。予算管理・業績管理・見通し管理にとどまらず、SACを活用した経営管理プロセスの再設計、ERPデータとの連携、可視化・分析基盤の構築を通じて、経営と現場をつなぐ変革を推進していただきます。 プロジェクト事例 ・財務高度化に向けたFP&A導入・型化推進 ・全社共通基幹システム導入・導入後のPMI推進 ・財務業務整流化に向けた業務改革 ・次期中計におけるROE・RORA向上に向けた施策検討と実行支援 ・中期計画策定支援 ・財務ITシステムの構築支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・以下いずれかの経験 ‐ 財務・会計業界における業務経験 ‐ 財務・会計業界向けのコンサルティング・支援経験 歓迎 ・FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)の知見・経験 ・不正防止や海外事業のグローバルガバナンス等の知見・経験 ・予算管理・管理会計・経営管理業務の経験 ・ダッシュボード設計やKPI設計の経験
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560~980万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★創業期・成長期の企業を支援する税務コンサルタント ★入社後1カ月の研修終了後はフルリモート勤務が可能 ★クライアントとの面談も原則オンライン ★前職給与保証制度により、これまでの経験を正当に評価 ★アシスタントのサポートを受け、顧客対応に集中できる体制 ★年間休日125日・土日祝休み・有給消化率80%以上 ★定期昇給に加え、随時昇給制度・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタートアップ企業を中心とするクライアントに対し、税務・会計面から経営をサポートしていただきます。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・巡回監査 ・決算、税務申告業務 ・節税に関する提案 ・融資支援 ・税務相談への対応 ・会社設立に関する相談対応 ・記帳代行 ・経営者との定期的なオンライン面談 担当件数が20件を超えた場合は、入力業務や申告書作成を担当するアシスタントがつくため、税務コンサルタントは顧客対応や提案業務に集中できます。 使用する会計・税務ソフトは、freee・弥生・達人です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会計事務所または税理士法人で3年以上の実務経験をお持ちの方 ・上記と同等の税務・会計経験をお持ちの方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・経営者に寄り添い、長期的な関係を築きたい方 ・税務処理だけでなく、経営に踏み込んだ提案を行いたい方 ・成長中の組織で裁量を持って働きたい方 税理士資格や税理士試験の科目合格、日商簿記2級、顧客対応経験をお持ちの方は歓迎します。
スタートパートナーズ税理士法人は、会社設立・創業支援に強みを持つ税理士法人です。 税務顧問、決算・申告、融資支援、クラウド会計導入、節税、経営計画などを通じ、スタートアップ企業や個人事業主の成長を支援しています。 社会保険労務士事務所や司法書士法人も併設しており、税務・会計だけでなく、会社経営で生じるさまざまな課題にワンストップで対応できることが特徴です。
350~840万
中小企業の資金調達支援・財務コンサルティングを行うdiffferentで、財務コンサルタントを募集します。財務3表も読んだことがない、という状態からのスタートでも問題ありません。 【ポジションの魅力】 未経験からでも「決算書を読む」「資金調達の交渉に同席する」まで、財務の専門スキルが身につく環境◎ 裁量を持って中小企業の経営に伴走できる◎ 元銀行員×上場グループ役員が代表。少数精鋭でスピーディーに成長できる◎ 自分で作成した提案が形になり、お客様に喜んでいただけたり、「ありがとう」と言っていただけることが、この仕事の一番のやりがいです。
【必須】高卒以上 <未経験歓迎> 実際に、現在活躍している社員も全員未経験からのスタートです。 ★従業員の声★ 「専門性や汎用的に通用するスキルを身につけたいと思い入社しました。 初めは分からないことばかりでしたが、粘り強く自己解決する姿勢を大切にしながら、日々成長を実感しています。」(正社員/入社4ヶ月) 「未経験でも挑戦させてもらえる環境に魅力を感じ入社を決めました。分からないところは1日3回以上、代表や先輩に質問することを心がけています!」(正社員/入社1.5ヶ月)
経営コンサルティング/CFO代行・財務経理BPO/業務プロセスコンサルティング/採用戦略・人事コンサルティング/ M&Aアドバイザリー/補助金案内
600~2000万
中小企業(年商1〜300億円)及び事業部門、事業エリアのM&Aの実行支援及びアドバイザー業務やM&A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。 【具体的には】 ・M&Aの全般的なアドバイス ・M&Aの候補先の提供 ・企業価値(株式価値)の算定 ・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築 ・デューデリジェンスの支援 ・契約書類の作成支援等
【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験がある方 ◎M&A仲介で業務経験のある方 ◎M&Aアドバイザリーで業務経験のある方 ◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者 ※上記に当てはまらなくても、ご関心の強い方であれば、未経験の方でも応募可
■「業種専門コンサルタント × M&Aコンサルタント」の組み合わせ ・事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。 船井総研グループにはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。 また、M&Aの成立だけでなく、成約後の業績アップ支援までできるのが当社の特徴です。
450~600万
中小企業(売上高5000万円~50億円程度)の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをお任せします。業績向上がゴールではなく、顧客の事業成長を目指します。そのためノルマはありません! 【具体的に】数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増できているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■環境:入社3ヶ月間は研修チームに配属、その後約5名体制のチームに配属されます。 1人当たりの担当件数は20件前後です。1社を大切に、満足度を上げる仕事が可能です。
【必須】何かしらの営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問) 【安定性】顧客数約4000社/リピート率90%超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90%以上の超優良財務体質! 【やりがい】お客様よりも自社利益優先になり、本当の意味での支援が実現できていないと感じていませんか? 当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果、創業以来43年連続増収を実現。責任感をもって「中小企業の経営者の支援をしたい」という思いのある方からのご応募を待ちしています。
当社は、中小企業の経営に関わるコンサルティングサービスを展開する会計事務所です。企業成長の為に「人・モノ・金」の視点から会社の資金の流れを分析し、企業の未来を経営者の方々と共に見据えながら様々な提案と実行をサポートしています。
480~600万
中小企業(売上高5000万円~50億円程度)の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをお任せします。業績向上がゴールではなく、顧客の事業成長を目指します。そのためノルマはありません! 【具体的に】数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増できているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■環境:入社3ヶ月間は研修チームに配属、その後約5名体制のチームに配属されます。 1人当たりの担当件数は20件前後です。1社を大切に、満足度を上げる仕事が可能です。
【必須】 ■金融業界(銀行/信金/証券/保険など)での営業経験 ★営業からコンサルタントに挑戦できます! 【やりがい】顧客よりも自社利益優先になり、本当の意味で中小企業の支援が実現できていないと感じていませんか?当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果創業以来43年連続増収を実現。 【安定性】顧客数約4,000社/リピート率90%超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90%以上の超優良財務体質!
当社は、中小企業の経営に関わるコンサルティングサービスを展開する会計事務所です。企業成長の為に「人・モノ・金」の視点から会社の資金の流れを分析し、企業の未来を経営者の方々と共に見据えながら様々な提案と実行をサポートしています。
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業に深く常駐し、M&Aの全プロセスまたはCFOが抱える広範な財務課題の解決に向け、戦略策定から現場での実行まで一貫して牽引していただきます。 ◎M&A全プロセスのワンチーム推進(M&Aアドバイザリー) ・ソーシングからバリュエーション、DDリード、条件交渉までのエグゼキューションを主導 ・株式譲渡後の統合プロセス(PMI)において現場に入り込み、文化会組成やシナジー創出を指揮 ◎CFOアジェンダの解決と制度・管理会計の構築(財務コンサルタント) ・全社KPI設定や将来予測データの加工・分析(P&A)を通じた経営意思決定の支援 ・決算早期化やIFRS導入、ERP導入に伴う業務プロセス改革(BPR)の実行伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手企業のクロスボーダーM&AおよびPMI伴走 ・事前戦略立案から買収実行、さらには現場主導のPMIまで同一チームで介入しシナジーを早期創出 ◎グループ再編に伴うグローバル管理会計基盤の再構築 ・子会社管理の強化に向け、制度会計の見直しと基幹システム(SAP等)の導入による業務改革を推進
◆必須(MUST) ◎4年制大学以上を卒業された方 ◎社会人経験3年以上 ◎以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・IBD、FASファーム、M&AブティックでのFA・エグゼキューション経験 ・事業会社でのM&A、経営企画、構造改革の推進経験 ・銀行等でのM&Aアドバイザリー、ソーシング経験 ・財務DD(FDD)の経験があり、領域を広げたい方 ・公認会計士(監査法人出身、または事業会社経験者) ・事業会社の経理・財務部門での実務経験(目安3年以上) ◆歓迎(WANT) ◎バリュエーション、財務モデリング、ビジネスDD(BDD)、IT DDの経験 ◎IPO支援のプロセス管理経験 ◎IFRS(国際会計基準)の導入・実務経験 ◎アクティビスト対応の経験 ◎経理・財務の実務経験に加えたERP導入・プロセス改革の経験
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700~3000万
IT、製造、通信、金融、建設、消費財など、各業界で培った専門性を活かしながら、クライアント企業のIT・DX戦略策定から業務改革、システム導入、実行支援まで幅広いプロジェクトに携わります。 【主な担当業務(配属先による一例)】 ◯IT・DX戦略、デジタル活用構想、IT中長期計画の策定支援 ◯業務プロセス改革(BPR)、業務標準化、オペレーション高度化 ◯基幹システム、ERP、クラウド、データ・AI等の構想策定および導入支援 ◯製造、通信、金融、建設、消費財など各業界の経営・業務課題に対する変革支援 ◯サプライチェーン、調達、生産、営業、会計、人事等の業務改革 ◯プロジェクト計画の策定、関係者調整、ベンダー管理、PMO支援 ◯新たな業務・システムの定着化、チェンジマネジメント支援 担当領域は、これまでの経験や専門性に応じて決定します。特定のソリューションや業務領域に限定せず、業界知識、業務経験、IT・デジタルの知見を組み合わせ、企業変革を構想から実行まで支援するポジションです。
■必須要件(以下のいずれか) ・事業会社での経営企画、営業企画、業務改善、DX・IT推進などのプロジェクト経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、ITベンダーなどでのコンサルティング、PM・PL経験 ・システム開発における要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決へ導く論理的思考力・コミュニケーション力 ■歓迎要件 ・グローバルプロジェクトに対応できるビジネスレベルの英語力 ・大規模・複数部門横断プロジェクトのマネジメント経験 ・金融、製造、通信、公共など、特定業界に関する専門知識 ■評価されるポイント 業界知識、企画・業務改革、ITのいずれかを軸に、複数の関係者を動かして課題解決を進めた経験。
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