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  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆

  350~450万

  • 知財/特許
  • イベント運営運用
  • イベント企画
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  • Microsoft Excel
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  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
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  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  SREホールディングス株式会社東京都港区

  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事総務部門において、採用オペレーションや労務関連手続き、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用オペレーション業務（面接日程調整、応募者・エージェント対応など） ・採用活動のサポートおよび他メンバーのフォローアップ ・入退社に関する各種手続き対応 ・オフィスシステムの管理業務 ・規程・各種書類の改定対応 ・安全衛生委員会の事務局運営 ・持株会事務局の対応 ・オフィス拡張・移転プロジェクトに関する事務作業 ・全社イベントの企画・運営サポート ・請求処理業務 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事務経験　 ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業等での事務全般のご経験（人事、労務、経理、総務等、管理業務全般） ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験

  事業内容

  ・AIクラウド＆コンサルティング事業 ・ライフ＆プロパティソリューション事業

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  🔶【パーソルBPO】採用領域の業務改善リーダー【フルリモート/事業拡大中】

  500~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区

  🔶【パーソルBPO】採用領域の業務改善リーダー【フルリモート/事業拡大中】気になる

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  仕事内容

  🔶 募集企業 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔶 職種 企画・管理 🔶 雇用形態 正社員 🔶 募集部門 事業開発本部 StepBase部 🔶 勤務地 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F（最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結） ※フルリモート勤務可能（出社の柔軟性あり） 🔶 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 想定残業時間：30H/月程度 🔶 給与 月給280,000円～374,000円（基本給225,000円～） 想定年収：484万円～650万円（残業込） 🔶 業務内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の事業開発本部 StepBase部にて、新規オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）として活躍していただきます。 クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案（7,000通り以上の業務プロセスを活用） KPI設定及び進捗管理 月次報告書や業務レポートの作成/レビュー アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能 🔶 本ポジションの魅力 フルリモート＆フルフレックス勤務により、ライフスタイルに合わせて業務に集中できます 様々なクライアントと蓄積された業務プロセスに触れることで、マネジメントスキルの向上が期待できます 新規事業の立ち上げに関わり、事業拡大に貢献する充実感が得られます 🔶 選考フロー 書類選考 → 1次面接（マネージャー） → 2次面接（執行役員） → 内定 ※二次面接前にWeb適性検査を実施 🔶 福利厚生 社会保険完備 確定拠出年金制度 保養所（健康保険組合） 各種休暇制度（育児休暇、フレックス休暇など） 資格取得インセンティブ

  求める能力・経験

  🔶 応募条件 【MUST】 以下いずれかに該当する方 採用業務を2年以上ご担当したことがある方 BPO事業における採用領域案件のPM（リーダー）経験 【WANT】 プロジェクトマネジメント経験がある方、もしくは社内企画等を主導した経験がある方 オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方 派遣社員、契約社員のマネジメント・育成経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務担当リーダー／労務管理・人事労務】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可

  456~552万

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【労務担当リーダー／労務管理・人事労務】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可気になる

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  仕事内容

  同社の労務リーダーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・年間労務スケジュールの策定・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・衛生委員会の運営 ・電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。 ＜使用システム＞ ・SmartHR／ジョブカン勤怠／サイボウズ／クラウドサイン／Google Workspace 《業務範囲について》 ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：同社における各種業務全般 【ご入社後の流れ】 まずはこれまでのご経験を活かしながら、同社の業務内容をキャッチアップいただきます。 主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。 【キャリアプランについて】 まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。 将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、 管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、 多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ＜配属部署について＞ 管理部：9名（部長・副部長含む） 　└財務・経理グループ：5名（女性1名／男性4名） 　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキル 【求める人物像】 ・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ・柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ・幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲をお持ちの方

  事業内容

  クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス

• エージェント求人

  【労務担当・勤怠管理】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可

  408~504万

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【労務担当・勤怠管理】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可気になる

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  仕事内容

  同社の労務メンバーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請内容の確認、締め処理など） ・給与計算、年末調整、社会保険手続きに関するデータ整理・アウトソース先との連携 ※給与・社保はアウトソースしているため、必要データの準備や内容確認が中心となります。 ・入退社手続き（SmartHRを使用） ・休職、復職に関する手続き対応のサポート ・労務関連の問い合わせ対応（社内対応） ・労務関連データの管理・書類作成 ・衛生委員会運営のサポート ・産業医面談や健康管理関連の事務対応 ・年間労務スケジュールに基づく各種手続きの対応 ・電話・受付対応 など ※配属は総務人事グループとなります。 ※組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性があります。 ●使用システム ・SmartHR ・ジョブカン勤怠 ・サイボウズ ・クラウドサイン ・Google Workspace 《業務範囲について》 ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：同社における各種業務全般

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き等）の実務経験（目安：2年以上） ・給与計算または社会保険手続きなど、労務領域のいずれかの実務経験 【歓迎スキル】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ・柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ・幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方

  事業内容

  クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス

• エージェント求人

  ✅渋谷【大手事務サポート】月給26.6万円〜／年休122日・土日祝休み◎残業少なめ／駅チカ徒歩6分

  26万~

  • 人材紹介/派遣
  • 資料作成
  • 人材紹介
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  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • PC

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区

  ✅渋谷【大手事務サポート】月給26.6万円〜／年休122日・土日祝休み◎残業少なめ／駅チカ徒歩6分気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業を支える「営業事務」として、事務作業だけでなく、組織をより良くするための仕組みづくりまで幅広くお任せします。 【具体的には】 📊 データ・実績管理 ・エクセル関数を用いた数値の集計・管理 ・求人情報の入力・インポート・集計 ・架電数やアポ数などKPIの管理 📄 書類・資料作成 ・契約書、申込書、見積書などの作成・管理 ・営業資料や社内資料の作成 📞 求職者サポート・連絡 ・サービス利用中の方や、内定承諾者への定期連絡 ・年間約100回開催する合同企業説明会の出席確認・キャンセル対応 【ゆくゆくは...】 🚀 現状の業務フローの見直し・効率化 🛠 新しいツールの導入やルールの検討・策定 📈 将来的にはマネジメントスキルを磨き、管理職を目指すことも可能です

  求める能力・経験

  💻 PC基本スキル Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 ✍️ 事務の経験 何らかの事務経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事総務】年休122日/未経験歓迎/社長直下/成長企業

  371~450万

  

  株式会社イフ東京都品川区

  【人事総務】年休122日/未経験歓迎/社長直下/成長企業気になる

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  仕事内容

  障がい者採用支援のパイオニア企業で、人事総務業務を担当していただきます。中途採用業務を中心に、総務業務、IT環境整備まで幅広く対応。社長直下の組織で、会社の成長に直結する重要なポジションです。 【具体的には】中途採用業務(面接日時の調整、求職者対応、会社説明会の運営サポート等)、総務業務(電話対応、来客対応、備品管理等)、IT環境整備(PCアカウント管理、PC台数管理等)を担当していただきます。【教育体制】将来、採用の仕事をやってみたいという意欲がある方には時間をかけて丁寧に教えます。社長が直接アドバイスする等、会社を上げて人材育成に注力しています。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上■大卒以上 ★事務職未経験者、営業/販売職からキャリアチェンジしたい方も歓迎です！★ 【求める人物像】■コミュニケーションをとることが好きな方 【魅力】■社長直下の部署で、社長が直接アドバイスする等、会社を上げて人材育成に注力。あなたの成長が会社の成長に繋がる重要なポジションです。■障がい者の方々が自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しており、あなた自身や当社の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。■成長意欲の高い方が活躍する環境が整っており、スピード感のある組織で早期昇進も可能です。

  事業内容

  ■情報発信事業　■人材紹介事業　■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)

• エージェント求人

  【IPO直前】Luupの労務をゼロから構築。希少な上場準備経験で市場価値を最大化

  500~700万

  • SmartHR
  • SaaS
  • 担当者
  • ストレスチェック
  • IPO
  • 保険
  • 社会保険
  • 監査
  • アジャイル
  • 産業医
  • 人事
  • 部長/総括審議官
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 部長
  • 健康診断
  • 労働基準法
  • クラウド
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • 衛生管理

  Luup株式会社東京都品川区

  【IPO直前】Luupの労務をゼロから構築。希少な上場準備経験で市場価値を最大化気になる

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  仕事内容

  Luupでは、新しいインフラづくりを支える人事労務基盤を実行・構築いただける実務担当者を募集します。 当社では、数年内のIPOを目指して準備を進めており、組織の急拡大に伴い人事労務領域の体制強化が急務となっています。今回のポジションでは、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営を、実務家として実行、サポートいただける方を求めています。 具体的には、コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや健康診断の運営といった労務実務全般を担っていただきます。単にルーティンを回すだけでなく、急成長組織における課題を特定し、より効率的でミスのない仕組みへとアップデートしていく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 〇労務オペレーションの実行と改善: ・勤怠管理、給与計算補助（社外アウトソーサーとの連携）、社会保険手続き、入退社手続きなど、一連の労務オペレーションを正確に遂行する ・SmartHRなどのSaaSツールを最大限に活用し、業務フローの継続的な改善・効率化を推進する 〇IPO準備と労務ガバナンスの強化: ・IPO準備企業として求められる労務ガバナンス体制の構築サポート ・労働基準監督署、証券会社、監査法人による労務監査への対応 ・就業規則をはじめとする社内規程の整備・アップデート 〇従業員が安心して働ける環境づくり: ・健康管理（健康診断、ストレスチェックの計画・実施） ・安全衛生の運営（産業医との連携、過重労働対策など） （※経験やキャリア志向に合わせ、段階的にお任せします） 【魅力】 ・社会的意義の大きな事業を支えるバックオフィス 電動キックボード等の新しいインフラが社会に浸透していく過程を、人事労務の側面から支えることができます。 ・IPOフェーズ特有の経験 上場準備企業における厳格な労務管理の構築を経験でき、キャリアとして非常に市場価値の高い専門性を磨けます。 ・「仕組化」を主導できる環境 既存のやり方に固執せず、アジャイルに最新のツールや手法を取り入れ、最適なオペレーションを自ら形にする楽しさがあります。

  求める能力・経験

  -必須スキル- ＜経験＞ 事業会社での人事労務実務経験（1年～3年以上）、または社会労務士事務所での勤務経験（1年以上） 勤怠管理、社会保険手続き、健康診断運営の一連の実務を単独で遂行できる知識と経験 SmartHR等のクラウド型人事労務ソフトの使用経験 ＜スキル＞ 労働基準法をはじめとする各種労働法律の基礎知識 スプレッドシートやExcelを用いたデータ管理能力（VLOOKUP、IF、QUERY関数等の実務利用経験） -歓迎スキル- ＜経験＞ IPO準備企業、または上場企業での労務実務経験 各労務監査（労働基準監督署や証券会社・監査法人対応）の経験 50名〜300名規模への組織拡大フェーズでの実務経験 ＜資格＞ 社会保険労務士資格、または試験合格者 衛生管理者（第一種） -求める人物像- ・Luupの事業・ミッションに共感し、その成長をバックオフィスから支えることに喜びを感じる方 ・正確な実務と効率的な仕組み作りといった「細部へのこだわり」と「全体最適」の両立ができる方 ・変化の激しいスタートアップ環境において、自ら課題を見つけ、当事者意識を持って解決に動ける方 ・専門用語を振りかざさず、他部署のメンバーに対しても誠実でわかりやすいコミュニケーションができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理スタッフ】エンタメ業界/年休125日/土日祝休み/業績好調で拡大中

  312~500万

  

  株式会社ベステート東京都品川区

  【経理スタッフ】エンタメ業界/年休125日/土日祝休み/業績好調で拡大中気になる

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  仕事内容

  ライブ・エンタメグッズを手がける成長企業での経理業務です。 専用システムへのデータ入力、経費精算、支払業務、税理士対応など基本的な経理業務を担当頂きます。 【具体的には】 基本的な経理業務に加えて、 総務・労務・人事・庶務の業務もお任せいたします。 先輩社員と協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 詳細は面接にてご説明させていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】 ■事務経験(社会人経験3年程度) ■電話対応や基本的なPCスキル、ビジネスマナーが身についている方 【歓迎経験】 ■総務経験のある方大歓迎！ ■事務アプリの利用経験がある方 ※KING OF TIME、NIコラボ360など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事（給与・社会保険担当）

  450~650万

  コスコシッピングラインズジャパン株式会社東京都千代田区

  人事（給与・社会保険担当）気になる

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  仕事内容

  ・給与計算（月次・賞与） ・社会保険手続き（入退社、各種申請） ・勤怠管理およびデータ集計 ・年末調整対応 ・人事関連データ管理 ・労務関連の問い合わせ対応 ・社労士・外部ベンダーとの連携

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与計算または社保業務の実務経験 ・日本語ネイティブレベル ・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint） 【歓迎】 ・社労士事務所または企業人事での経験 ・中国語または英語スキル ・人事システムの使用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  人事（採用担当）

  450~650万

  コスコシッピングラインズジャパン株式会社東京都千代田区

  人事（採用担当）気になる

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  仕事内容

  ・中途採用・新卒採用の企画および実行 ・人事システム（SAP、jinjer）運営管理 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・応募者管理、書類選考、面接調整・対応 ・内定フォロー、入社手続き対応 ・採用ブランディング施策の企画・実施 ・各部門との採用ニーズ調整 ・その他関連人事業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用業務経験（1年以上目安） ・日本語ネイティブレベル（中国語尚可） ・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint） 【歓迎】 ・人材紹介会社または企業人事での採用経験 ・英語または中国語スキル ・物流・海運業界への興味

  事業内容

  世界各地に営業拠点を持つ中国No.1世界有数規模の国有海運企業中国遠洋海運集団有限公司グループの全額出資日本法人です。 (1)海運代理業：中国遠洋運輸(集團)の日本におけるコンテナ船の運航及び代理店業務全般 (2)ドアツードア・サプライチェーンサービス：通関、日本国内のフィーダー、倉庫、トレード輸送を含む総合デジタルサプライチェーン業務 (3)輸出入・三国関連顧客サービス、三国間貨物集荷業務、B/L発行業務等 (4)輸出入業務エリア：北米、豪州、欧州、中国、東南アジアがメイン