【札幌市/未経験から年収450万〜】リクルートGでの法人営業のご提案／土日祝休み・リモート可

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ☆未経験歓迎【札幌/紹介事務】年休125日/正社員登用制度・実績あり！

  241~241万

  株式会社リクルートスタッフィング北海道内

  ☆未経験歓迎【札幌/紹介事務】年休125日/正社員登用制度・実績あり！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  事務職領域の人材派遣事業を展開する当社にて、お仕事を探している派遣スタッフの方々へお電話やメールを用いてお仕事の紹介・打診を行う、MTコミュニケーター（打診JC）業務をお任せいたします。 ■登録スタッフへの仕事紹介（お電話での発信・受信対応） ■お電話に付随する、専用システムからのメール送信業務 ■お話した内容や社内対応指示に基づく、専用システムへの入力業務 ■スタッフからの質問に対し、お伝えすべき内容を把握して行う臨機応変な回答 ■Teamsを用いたチーム内での積極的な情報共有・連携 ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎！SPI受験不要の面接1回です★ 【必須】■社会人経験半年以上 ■タッチタイピングスキル 【尚可】■PCメールの経験 ■社外への電話対応経験 【求めるスタンス】スピード感を持って業務を進めるのが好きな方、コミュニケーションを取るのが好きな方。 【働き方について】残業は月1～3時間目安（お電話長引く程度）と少なく、スマワク（生産性高く働く文化）を推奨しています。 【当社の強み】大手上場リクルートグループの強固な経営基盤があります。

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• エージェント求人

  ★建設業界特化型【派遣コーディネーター/労務管理】採用強化中！/年休124日

  400~600万

  株式会社施工管理フィールズ （旧：トライトエンジニアリング）大阪府大阪市, 東京都品川区, 北海道札幌市

  ★建設業界特化型【派遣コーディネーター/労務管理】採用強化中！/年休124日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  を教えて下さい。 営業企画部の営業管理課に所属しています。トライトの人材サービスは紹介・派遣する職種別に7つの事業部に分かれて展開されており、そのうち担当する事業部の社内責任者会議資料の⽇次・月次データの更新、社長や事業部長が分析に使うデータの制作・更新などを行っています。 Q.仕事のやりがいや魅力は何ですか？ 人のために働くことがとても好きなので、CAの時は法人様や求職者様のためになれることがうれしかったです。今はお客様に人材サービスを提供し社会貢献のために⽇々頑張っている社員、営業所や事業部を取りまとめている営業所長や事業部長のためにより良い資料やデータを用意することで、違った角度から人材サービスの向上につながる貢献ができていることが幸せです。 Q.トライトを選んだ理由は何ですか？ トライトには、頑張った人が評価される仕組みがあります。 法人様、求職者様、会社のために力を尽くすのが喜びです。 ブライダル業界に携わる人は、人のために働くのが好きな人が多く、私もその一人だったため、法人様、求職者様のためになるCAに魅力を感じトライトを受けました。当時の支社長に面接の中で、「お給料を上げたい」「役職につきたい」など「上を目指したい」 という希望を口にするのはいいことだと言ってもらい、とても素敵だと思いました。頑張った人が頑張った分評価される環境で、思う存分人のために頑張りたいと思い入社を決めました。 Q.トライトに入社してよかったことは何ですか？ 担当している事業部が事業計画を達成するととても嬉しいです。 「いつもありがとう」と声をかけてもらえたり、事業部長の「森さんがこういうことを考えてくれたから達成したんだ」とわざわざ電話をくださったりすると本当にトライトに入社してよかったと思います。トライトには、感謝を言葉にするステキな文化があります。 Q.トライトに入社して成長を感じるのはどんな時ですか？ 自分の意見を聞いてもらえる、教えてもらえる、サポートしてもらえる。 そんな社風の中で「考えること」が習慣となり、成長を実感しています。 最近、自分のことだけではなくて、今の課がどうしたらもっと良くなるかと考えるようになり、成長を実感しています。仕事に慣れてきて周りが見えてきたときに、改善点などに気がつくようになりました。上司に改善提案をすると必ず耳を傾けてくれます。私の考えが合っていれば取り入れてもらえるし、間違ってれば教えてもらえる。自分の意見が言える環境なので、しっかりと考えることができるようになり成長を感じています。 Q.トライトの雰囲気や社風を教えてください。 トライトは、とてもいい人が多い会社です。入社して間もない頃はCAとして大変なこともあったのですが、周りの先輩たちが親身になってサポートしてくれました。今の部署でも「役職を上げたい」と相談すると一緒に頑張ろうと応援してくれますし、上司はその方法を一緒に考えてくれます。そんな環境があるのがとてもうれしいです。 仕事内容 【◎事業内容】 株式会社施工管理フィールズ（旧：トライトエンジニアリング）では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介）を提供しています。 【◎仕事内容】 ■スタッフフォロー ・就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問） ■現場・企業対応 ・条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築 ■労務管理 ・契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応 ■トラブル対応 ・事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。 トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、安心してスタートできる環境です。 「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。 ＼＼20〜30代前半の若手が活躍中★／／若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■必要条件 ★学歴不問 ★建設業界にて労務のご経験豊富な方であらば40代も検討可能です。 【必須】 ■建設業に携わった経験や就業環境への理解がある方 ・建設業界での営業・業務経験者 ・業界特有の商習慣や現場環境を理解している方 ・現場でのコミュニケーションや顧客対応への理解がある方 ・求職者層の特性や対応の難しさを理解できる方 ■業務スキル ・基本的なPC入力、事務処理ができる方 【歓迎要件】 ■人材派遣業界の知識や経験がある方 ■法令・労務知識 ・36協定などの基本的な労務知識への理解がある方 ■業務スキル ・何らかの交渉をした経験がある方 【その他】 ・自動車運転について 地方エリアでは車を使用する場面があるため、運転に抵抗のない方が望ましいです。 ＜以下のような方も歓迎＞ ■周りの意見を素直に受け止められる方 ■チームワークを大切にしながら働ける方 ■相手の話にしっかり耳を傾けられる方 ■メール・電話のレスポンスの早さを意識できる方 ■電話応対などに抵抗のない方 ■人の役に立つ実感を持てる仕事をしたい方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 ■個人よりもチームを優先して活動できる方 ■成果を正当に評価してもらいたい方 ■スキル・キャリアアップを目指している方 ■人付き合い(男女年齢問わず)が得意な方 ■自責で物事を考えられる方

  事業内容

  建設業界の人材紹介・派遣サービスを展開する株式会社トライトエンジニアリング。 「ひとりの明⽇を変えることから、社会の未来 を変えていく。 」というビジョンのもと、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。 エッセンシャル産業が抱える労働力不足解消や現場の負担軽減、⽣産性の改善等の社会課題に向けて、建設業界を中心とする人材 サービスや、現場を支えるデジタルソリューションを提供しています。また、建設業界での就業支援や、建設業界に関心のある未経

• エージェント求人

  【タイミー】◤次世代リーダー候補コンサルティングセールス◢札幌／フレックス／早期キャリアアップ可◎

  580~700万

  • マーケティングコンサルティング
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • インサイドセールス/電話営業
  • 介護
  • リーダー
  • マネジメント
  • 商談
  • チームリーダー
  • 提案
  • 人員配置
  • ヒアリング
  • 営業
  • シミュレーション
  • オンボーディング
  • クロージング
  • 導入支援

  株式会社タイミー北海道札幌市

  【タイミー】◤次世代リーダー候補コンサルティングセールス◢札幌／フレックス／早期キャリアアップ可◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ミッション コンサルティングセールスとして、介護・保育・教育領域のクライアントに対してタイミーのご利用最大化を推進することがミッションです。 介護領域は施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが大きく異なるため、クライアントごとに最適な活用モデルが存在します。 そのため、商談 → 課題整理 → 解決策設計 → 導入基盤づくり → CSまで、クライアントの成功に向けた一連のプロセスをリードすること が求められます。 基本的にはマーケティング・インサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築までをリードしていただきます。 ■仕事内容 ●クライアント提案・深耕 　・既存法人の他施設への導入推進、および本部への追加提案 　・施設長や本部担当者へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用など） 　・クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） ●コンサルティング・導入設計 　・求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング 　・シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 　・初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 　・導入後、継続支援しやすい基盤の構築 ●リレーション構築 　・クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案 　・現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整 　・成功事例の創出と横展開に向けた提案 ●事業拡大フェーズとしての仕組みづくり 　・提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化 　・インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善 　・プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案 ■配属部署 介護福祉領域 ●業界：介護業界を中心とした企業群 ●主要業務 　・クライアント獲得と導入支援 　・業界特有の課題に対するソリューション提案 ■やりがい・魅力 ●市場1位を目指す勝負の年に当事者として参画 　現在、タイミーの介護領域は市場シェア2位。今年度末に「市場シェア1位」を目指すための拡大フェーズに、組織のコアメンバーとして携わることができます。 ●社会貢献度とダイレクトな感謝を実感できる領域への参画 　日本で最も人手不足が深刻なドメインだからこそ、社会貢献度は抜群です。既存顧客の現場に寄り添い、タイミーの活用を広げることで、クライアントの方々から「本当に助かった」と直接感謝される手応えの大きな仕事です。 ●「確立された型」を学び、ロジカルに営業としての市場価値を高めることができます 　社内に蓄積された膨大な成功事例や「再現性の高い仕組み（型）」、BIツール等のデータをインプットし、構造化された営業プロセスを回すことで、感情論や根性論に頼らない、どこでも通用する高い論理的思考力と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。 ●成果に応じた「早期のキャリアステップ」 　事業拡大期ゆえに、次々とポジションが増え続けています。年齢・年次・過去の学歴には一切関係なく、明確な営業実績とロジカルさ次第で、早期にチームリーダー等のマネジメントポストへの昇格が可能です。 ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、タイミーを国内最大級のスポットワークプラットフォームへと成長させてきました。 その中でも、日本の最大の社会課題である「労働力不足」が最も深刻化しているのが、介護・保育をはじめとする領域です。 この領域でのタイミーが提供する価値はすでに現場でも広く証明されており、サービスは本格的な拡大フェーズへと突入しています。現在、私たちは市場シェア2位に位置していますが、今年度末に「市場シェア1位」へと上り詰めるための、まさに『勝負の年』を迎えています。 現在、北海道は既存深耕８割、新規２割となっており、社内にはこれまでに蓄積された膨大な「成功事例」や「提案の型」が存在します。この確立された武器を手に、クライアントへタイミーの活用を最大化させ、市場1位獲得を現場から推進していく次世代のリーダー候補を募集します。

  求める能力・経験

  ■必要要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形商材 法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ■歓迎要件 ・介護領域への法人営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ■求める人物像 ・当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 ・単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 ・現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 ・正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 ・拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,000社 ・事業所数：488,000拠点 ※2026年7月末時点

• エージェント求人

  札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー職／ワークライフバランス／東証プライム上場

  438万~

  • グループ長
  • 検査機器調整/検査
  • 医療/ヘルスケア
  • リハビリ
  • 人材紹介
  • パートナー
  • 営業
  • 介護
  • ヒアリング
  • 病院
  • 提案
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣

  株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー職／ワークライフバランス／東証プライム上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◎仕事内容 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ◎仕事のやりがい・働く魅力 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ◎将来のキャリアパス キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

• エージェント求人

  札幌【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業

  500~700万

  • 営業
  • 北海道担当

  株式会社タイミー北海道札幌市

  札幌【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■■■　募集背景　■■■ 当社は「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、 “働きたい時間”と“働いてほしい時間”をつなぐ スポットワークプラットフォーム を提供しています。 スポットワークという新しい働き方を起点に、 日本が抱える「労働力不足」という構造課題の解決に取り組んでおり、 事業は前年比 320％ と急成長しています。 現在、 ・利用ユーザー数：1,100万人以上 ・導入企業数：18万社以上 と幅広い業種で利用が進んでいます。 今回募集するのは、 サービス活用の拡大を通じてクライアントの課題解決を支援する カスタマーサクセス／コンサルティングセールス のポジションです。 ■■■　ミッション　■■■ 担当クライアントのサービス利用最大化を推進し、 既存アカウントの継続利用・他店舗への展開・一拠点あたりの募集人数増加を実現します。 当社サービスは成果報酬型であり、 1回ごとの利用満足度を高めることが重要 です。 そのため、一般的なSaaSのCSのような“守り”ではなく、 常に顧客に提案し続ける 攻めのセールス組織 です。 ■役割 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化） 既存クライアントにおけるサービス利用最大化 利用継続のためのリレーション構築 アカウント拡大戦略 の推進 ■具体的な業務内容 新規顧客の商談・申込獲得 経営課題・人材課題のヒアリング 課題解決のための施策検討・資料作成 集客見込みや人件費のシミュレーション 導入支援（求人写真・文面・時給設定などのコンサルティング） 中長期的なリレーション構築のための商談・コミュニケーション 継続利用のための定期コンタクト 時期によって変化する課題のヒアリングと解決策提案 他店舗・拠点への展開、募集人数増加のための営業活動 大手クライアントのキーパーソンとの折衝 経営層との商談・プレゼンテーション 現場訪問による一次情報の収集とBPR実施 コンサルティングセールス の実践 ■配属部署 1. SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円規模 業界：物流・飲食・小売 主要業務： 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大（別職種への展開など） ■■■　やりがい・魅力　■■■ ●課題発見力・解決力が身につく モノありきではない提案のため、 営業職として重要な 課題発見力・解決力 が鍛えられます。 ●長期伴走型の支援ができる 既存顧客へのコンサルティングが中心のため、 “売って終わり”ではなく、長期で伴走する力が身につきます。 ●早期キャリアアップの機会 組織拡大フェーズのため、 年齢・年次に関係なくリーダー・マネージャーへの抜擢機会があります。 ●社会貢献実感の高いポジション 日本の働き方をアップデートする革新的なサービスを扱い、 社会的意義の高い課題に向き合えます。 ●働きやすい環境 平均残業時間：20〜30時間／月 フレックス勤務の柔軟な利用が可能 子育て中の社員も多く、働き方への配慮あり

  求める能力・経験

  ▼必須（MUST） ・法人営業経験（2年以上） ・運転免許 ▼歓迎（WANT） ・無形商材の営業経験 ・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 ・ITや人材業界（派遣、求人媒体営業）、飲食関連サービス（集客媒体、デリバリー系）における勤務経験 ・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）

  事業内容

  タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【札幌(総合職・正社員)】派遣スタッフの採用担当/年休125日/大手G企業

  409~610万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社北海道札幌市, 北海道札幌市, 北海道札幌市

  【札幌(総合職・正社員)】派遣スタッフの採用担当/年休125日/大手G企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社で働く派遣スタッフの採用・調達を担当いただきます。派遣会社とのやり取りを中心に、人材募集～就業開始までの各種調整をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、必要な人材を確保するポジションです。 【派遣スタッフの募集・調達】■派遣会社へ求人依頼、募集要件の共有 ■請求単価や就業条件の調整 ■複数の派遣会社との関係構築・進捗管理 【選考・受入対応】■候補者のスキルシート確認 ■職場見学の日程調整・結果連絡 ■就業開始までの各種調整 【採用改善・データ管理】■採用充足率や離職率などのデータ集計 ■採用状況のレポート作成 ■ベンダーコントロールの最適化 ■採用コストや採用品質向上に向けた施策立案

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界の経験（派遣/紹介/求人媒体など） ■採用担当経験（中途・アルバイト含む） ■営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎】■複数関係者を巻き込む業務経験　■社外との調整・折衝経験　■基本的なPCスキル（Excel/メール） 【魅力・やりがい】 ◎人材調達から就業開始まで、一連の採用プロセスに携われる ◎派遣会社や社内外の多くの関係者と連携しながら調整力・交渉力を磨ける ◎データ分析や施策立案にも携われるため、採用企画・人材戦略のスキルを身につけることが可能

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• 企業ダイレクト

  【札幌/人材コンサルタント】未経験OK/多面性評価で適切評価する成長企業

  350~450万

  株式会社グラスト北海道札幌市

  【札幌/人材コンサルタント】未経験OK/多面性評価で適切評価する成長企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  企業の事業成長に寄り添い、採用コンサルタントとして事業課題を解決する事が役割です。未経験から法人営業の経験とカスタマーサクセス（継続支援）業務の両方を経験する事が可能なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■派遣受け入れニーズのある企業へ訪問し事業展開や人材要件ヒアリング■企業の求める人材を当社の登録データベースとマッチングしご紹介 ■就業後のアフターサポートとして、就業スタッフ及び企業様が何を求めているのか、考えながら継続事業支援を行います。 ☆人材業界未経験者歓迎・先輩やメンバーがしっかりフォローします！

  求める能力・経験

  【必須】■営業/販売職の経験【過去入社者】アパレル/保険/不動産など多くの社員が未経験からスタートし、人材コンサルタントとして活躍してくれています！★未経験98%★年休125日 【魅力】18期連続増収増益の安定基盤を誇る当社は、最短6ヶ月で役職抜擢も可能な「圧倒的スピード成長」と、実績を給与に反映する「透明性の高い評価制度」が魅力です。失恋休暇やプロポーズ休暇など、社員に寄り添う独自の福利厚生も充実。接客・営業経験を活かし、未経験から一生モノのコンサルティング力を磨きながら、同期を追い越すキャリアアップを叶えられる最高峰の環境です！

  事業内容

  ■オフィスサポート事業部(一般事務/営業事務/コールセンターなど) ■メディケアサポート事業部(介護ヘルパー/看護師/看護助手など)

• 企業ダイレクト

  【札幌/人材派遣営業】営業経験者歓迎/プライム上場/顧客志向×福利厚生充実

  480~600万

  株式会社パソナ北海道札幌市

  【札幌/人材派遣営業】営業経験者歓迎/プライム上場/顧客志向×福利厚生充実気になる

  もっと見る

  仕事内容

  企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成～就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案

  求める能力・経験

  <必須> ■営業（法人/個人不問）or販売職経験 ＜求人魅力＞ ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数！ ★新規～既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる！ ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる！ ★派遣スタッフファーストで、関係性◎！

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  【札幌／フルリモート勤務可】キャリアアドバイザー＜歯科・介護・医科業界向け人材紹介会社＞

  400~700万

  株式会社ファーストコネクト北海道札幌市

  【札幌／フルリモート勤務可】キャリアアドバイザー＜歯科・介護・医科業界向け人材紹介会社＞気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務概要＞ 求職者の転職支援および企業の採用支援を担うキャリアコンサルタントとして、 転職活動全般のサポートを行います。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング（価値観・転職軸の深堀り） ・求人提案およびマッチング支援 ・面接日程調整、履歴書添削 ・内定後フォロー、意思決定サポート ・継続的な関係構築 ＜働く環境＞ ・KPIやデータ分析を活用した成長支援体制 ・上司がプロセスまで伴走しフィードバックする文化 ・業務の仕組み化により求職者対応に集中できる環境 ＜入社後の流れ・研修＞ ・マニュアル完備＋段階的な業務習得 ・未経験でも安心できる教育体制 ＜キャリアパス＞ ・半年でチームリーダー昇格実績あり ・4年でマネージャー昇格の事例あり ・営業／マーケ／人事などへのキャリアチェンジも可能

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・顧客とのコミュニケーション経験 ＜歓迎＞ ・人の成長やキャリア支援に興味がある方 ・主体的に行動できる方 ＜こんな方におすすめ＞ ・人に深く向き合う仕事がしたい方 ・実力主義の環境でキャリアアップしたい方 ・札幌で腰を据えて働きながら成長したい方

  事業内容

  2014年設立ながら歯科業界トップクラスのシェアを誇る成長企業。 人材紹介に加え、広告・マーケ・DX支援まで展開する多角的ビジネスを強みとしています。

• エージェント求人

  【札幌／転勤なし】「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー＜年間休日125日/充実した福利厚生＞

  510~800万

  株式会社ネクストビート北海道札幌市

  【札幌／転勤なし】「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー＜年間休日125日/充実した福利厚生＞気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務概要＞ 保育士のキャリア支援（toC）と、 保育施設の採用・経営課題解決（toB）を一気通貫で担う 両面型キャリアアドバイザーポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ 【1】キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づいていない悩み・理想の言語化 ・キャリア・人生設計のヒアリング ・最適な求人の提案、マッチング～内定・入職支援 ・入職前後の不安解消サポート 【2】リクルーティングアドバイザー（toB） ・保育施設の経営・採用課題のヒアリング ・市場感に基づく採用計画・人物像の提案 ・求人票改善、選考フロー改善提案 ・経営課題解決に向けたコンサルティング ・新規保育事業所の開拓 ＜配属事業について＞ 「保育士バンク！」は、 保育施設の採用・労務・定着・育成・園運営まで支援する 業界最大級の保育プラットフォームです。 ＜働く環境＞ ・エリアごとに5名程度の少数精鋭チーム ・成果と成長をチームで追い求めるカルチャー ・全国11拠点＋海外拠点を展開する成長企業 ＜入社後の流れ・教育研修＞ ・入社後研修（4日間）＋定期勉強会 ・育成専門のセールスイネーブルメントチームが伴走 ・営業ノウハウ・データを型化し共有

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・正社員としての営業、販売・サービス経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・無形商材の営業経験 ・リーダー／マネジメント経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験

  事業内容

  「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」を軸に社会課題をビジネスで解決する成長企業です。 創業約10年で10事業・国内11拠点・海外1拠点へ拡大。 人材紹介、SaaS、CtoCマッチングなど多角的に事業を展開しています。 優秀な人材と仕組みを強みに、社会にインパクトを与え続けています。