【名古屋・大阪】【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント～ITコンサルタント【東証プライム上場】

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• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】戦略コンサル｜事業構想から伴走するコアメンバー

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  【アビームコンサルティング】戦略コンサル｜事業構想から伴走するコアメンバー気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 サーキュラーエコノミー コンサルタント（SCS SU） ◆職務内容 グリーン規制やサプライチェーンの地政学リスクが激化する中、企業の持続可能な成長と社会価値創出を両立させるサーキュラーエコノミー（循環経済）の実現に向け、事業構想からSCM構築までを一気通貫で支援します。 ・現状分析と課題特定、ESG観点での価値創出提案 ・循環型の新規事業モデル・資源循環戦略の立案 ・サプライチェーンの再設計と変革への伴走 ・社内外ステークホルダーとのアライアンス推進 伝統的なコスト削減に留まらず、次世代の経営基盤となるGX・資源循環を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】グローバルな環境規制の厳格化や資源リスクを背景に、今や資源循環は企業の生存戦略そのもの。今、最も市場ニーズが高まっている最先端領域です。 ・【圧倒的な裁量】伝統的なSCM改革に留まらず、大手商社や製造業の「ゼロベースの構造改革」や「循環型新規事業の立ち上げ」という難度の高いテーマに初期から挑戦できます。 ◆魅力 ・【社会的インパクト】ビジネスの成果創出と地球規模の課題解決を高い次元で両立し、未来のスタンダードを自ら創り出す手応えが得られます。 ・【キャリア価値の最大化】未成熟な市場だからこそ、第一人者として専門性を確立可能。 ・【柔軟な環境】リモートワークやフレックスを活用し、専門性を磨きながらライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社：資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカー：資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカー：資源循環テーマの事業構想企画支援 ◆募集役職（職階） ・【C（コンサルタント）】 リサーチやデータ分析を通じた課題特定、資料作成などの推進実務を担う。 ・【SC（シニアコンサルタント）】 現場のリーダーとしてタスク管理や顧客折衝を行い、自律的にプロジェクトを推進する。 ・【Mgr（マネージャー）以上】 プロジェクト全体の統括、顧客の経営層に対する変革の提言、アライアンス推進やチームの育成を主導する。 ◆想定年収 ・想定年収：7,100,000 円 - 25,000,000円 ・賞与：年2回支給 ・昇給・昇格：年1回（10月） ※経験・能力・前職給与、および配属役職（コンサルタント〜マネージャー・シニアマネージャー等）を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名 ・売上高：1,598億円（2025年3月期） 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援。高いキャリア採用比率（52.5％）を誇り、多様なバックグラウンドを持つプロが集う環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区、大阪府大阪市北区（リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日（土日祝）、有給（初年度13日）、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生：各種社保完、退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準8時間）※管理職は適用外

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  年収～1500万円【日立コンサルティング】～名古屋限定～日系大手の安定基盤でコンサルへ。

  500~1500万

  株式会社日立コンサルティング愛知県名古屋市

  年収～1500万円【日立コンサルティング】～名古屋限定～日系大手の安定基盤でコンサルへ。気になる

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  仕事内容

  名古屋拠点に所属し、中部エリアを中心とした大手企業に対して、企業変革・業務改革・DX推進を支援するコンサルティング業務を担当します。現在は自動車業界向け案件が中心ですが、今後は製造業、流通、社会インフラ、官公庁など幅広い業界への支援拡大を予定しています。 具体的には、クライアントの経営課題や業務課題を分析し、将来のあるべき姿や経営指標（KPI）の設計、中長期的な改革ロードマップの策定を実施します。その後は構想段階に留まらず、業務改革やDX施策の実行支援、PMOとしてのプロジェクト推進、新業務プロセスや組織・ルール・ITシステムの設計まで一貫して携わります。 また、グローバル企業では国内外の関連会社への改革展開や定着支援も担当します。案件テーマはDX・AI活用、次世代基幹システム構想、情報セキュリティ強化、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー推進など多岐にわたり、経営戦略とITを結び付けながら企業変革を実現する役割を担います。経験や役職に応じて、プロジェクトマネジメント、提案活動、組織づくり、人材育成、新規サービス開発などにも携わります。

  求める能力・経験

  必須要項 ・コンサルティングファーム、事業会社、ITサービス企業のいずれかで、業務改革やDX推進、システム企画、PMO、プロジェクトマネジメント等に携わった経験。 ・製造業や自動車業界をはじめとする企業の業務や経営課題を理解し、関係者との調整・推進を行えるコミュニケーション力。 ・業務分析、課題整理、改善施策の立案から実行まで主体的に推進できる能力。 ・システム導入や業務改善プロジェクトにおいて、要件整理や推進役として関与した経験。 歓迎要項 ・製造業向けコンサルティング（事業企画、業務改革、システム構想、PMO）の経験。 ・ERP、SCM、CRM、DX、AIなどの導入・活用プロジェクト経験。 ・設計、生産、調達、販売、物流、IT部門での実務経験。 ・自動車業界向けのアカウントマネジメントや提案活動、新規案件創出経験。 ・プロジェクトリーダー、マネージャーとしての組織運営、人材育成、顧客折衝経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】キャリア採用オープン枠｜DX・業務改革・組織・人事コンサルタント

  1200~3000万

  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • データマネジメント
  • 人事
  • システム設計
  • 財務
  • 提案
  • 経理
  • 制度統合
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • PMO
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【KPMGコンサルティング】キャリア採用オープン枠｜DX・業務改革・組織・人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 オープンポジション（Talent Community含む）としてご登録いただき、ご自身のこれまでのご経歴・スキルやご志向に基づき、最適なプロジェクト・部署とのマッチングを行います。主な業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、適切な解決策を提案・実行していくことです。 （想定されるプロジェクト例） ◯戦略・オペレーション領域： 大手企業のグループ基幹業務・システム刷新、新オペレーションモデル策定、BPR（業務改革）支援。 ◯テクノロジー・データ領域： DX/AIを活用したビジネスイノベーション、データマネジメント態勢の整備・構築支援。 ◯組織・人事領域： 人材マネジメント戦略策定、基幹人事制度策定、M&Aに伴う人事制度統合（PMI）支援。 ◯財務・経理領域： グローバルの最新デジタル技術を活用した経理財務・経営管理機能の高度化・効率化支援。 ◯リスク・ガバナンス領域： クロスボーダーM&A実施後のグローバルマネジメントシステム設計・導入、グループリスク管理態勢の構築。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◯大卒以上、かつ事業会社またはコンサルティングファーム等での実務経験をお持ちの方 ◯論理的思考力、問題解決能力、および高いコミュニケーション能力 ◯※コンサルタント未経験の方でも、特定の業界・職種における強み（営業、企画、IT、経理、人事など）があればご応募可能です。 【歓迎・評価するスキル】 ◯各種プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の実行スキル ◯ビジネスレベルの英語力（クロスボーダー案件やグローバルガバナンス案件等で活かせます）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ベイカレント】オープンポジション｜経験を活かす戦略・業務・デジタルコンサル｜福利厚生充実

  1200~3000万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • リード創出/アポ獲得
  • 提案
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • リング
  • システムエンジニアリング

  株式会社ベイカレント東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【ベイカレント】オープンポジション｜経験を活かす戦略・業務・デジタルコンサル｜福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが直面する多様な経営課題の解決に取り組みます。ワンチームで連携し、構想策定から実行支援まで一気通貫で支援します。オープンポジションでの募集となり、経歴やスキル、志向に合わせて以下のいずれかの役割を提案します。 ◯コンサルタント：戦略・業務・デジタル等の領域における戦略立案から企画・実行支援 ◯エキスパート：特定業界・業務・ソリューションに特化した経営課題の解決 ◯システムコンサルタント/スペシャリスト：ITやテクノロジーを用いた経営課題の解決 ◯アカウントセールス：課題解決に向けた戦略立案・提案、案件リード創出、受注提案活動の牽引 ◯リクルーター：キャリア採用活動全般の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ◯4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ◯日本語ビジネスレベル 【歓迎】 ◯コンサルティングファームでの就業経験 ◯経営企画/事業企画等の企画職における業務経験 ◯システムエンジニアリング経験

  事業内容

  経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援

• エージェント求人

  キャディ_顧客変革ディレクター/MID【マネージャー】

  1100~1800万

  • オンボーディング
  • マネージャー
  • 工作機械
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • プロダクト開発
  • 提案
  • プロジェクト推進

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  キャディ_顧客変革ディレクター/MID【マネージャー】気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。 10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。 AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。 それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業。しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。 この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 本ポジションが向き合うのは、自動車、工作機械といった日本の基幹産業のサプライチェーンにおいて中核を担う専業メーカーです。 完成品を構成する重要部品やユニット、生産を支える設備や装置、それぞれの領域で技術を磨き、業界に不可欠な存在となってきた企業群です。 これらの企業はいま、電動化やグローバル競争構造の変化、経営や技術者の世代交代といった、事業のあり方そのものを問い直すテーマに同時に向き合っています。 強い現場と蓄積された技術を持ちながら、それをデータとして次の競争力に転換しきれていない。ここに、変革の最大の伸びしろがあります。 本ポジションの特徴は、担当する顧客をインダストリー単位で捉えることです。同じ業界の複数の企業と深く向き合うからこそ、一社で生まれた変革の成果を業界共通の課題へと引き上げ、「この業界はこう変われる」という勝ちパターンそのものをつくることができます。 一社の変革で終わらず、産業の変わり方をデザインする。それがこのチームの仕事です。 MID領域の事業拡大に伴い、インダストリーの変革を担うマネージャーを募集します。組織はまさに拡大フェーズにあり、初期メンバーとしてチームの型づくりから関わっていただけるタイミングです。 ■業務内容 ・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 ・担当インダストリーの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというインダストリー戦略を立案・実行していただきます。 ・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、同じインダストリーの他の顧客へ展開することで、業界の勝ちパターンづくりを主導していただきます。 ・チームの組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 ・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

  求める能力・経験

  ■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視 ・AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではなく、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けている

  事業内容

  CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提供開発

• エージェント求人

  NEC　プロジェクトマネージャー（自治体SE／大阪・京都）　4519

  680~1200万

  • 提案
  • 運用保守
  • AWS
  • SaaS
  • クラウド
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • 情報処理
  • リーダー
  • プロジェクトマネジメント

  日本電気株式会社大阪府大阪市

  NEC　プロジェクトマネージャー（自治体SE／大阪・京都）　4519気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では大阪または京都を拠点として、主に関西・京都地区の大規模自治体を担当していただきます。 【職務内容】 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています： ①　アプリ系プロジェクトマネージャー ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 ②　アプリ系 プロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャー候補） ・将来のプロジェクトマネージャーを目指す方を対象としたポジションです。自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクトリーダーとして参画し、プロジェクトマネージャーのもとでチームの進捗・品質管理を担いながら、マネジメントスキルを磨いていただきます。これまでのプロジェクトリーダー経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指す若手の方を歓迎します。 ③　インフラ系プロジェクトマネージャー ・オンプレミスのサーバ・ネットワーク構築やパブリッククラウド(AWS)へのシステム移行など、自治体向けインフラ案件のSI（構築・運用保守）について、プロジェクト管理者として活動する役割です。上記アプリ系と同様に、提案活動から構築・運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引します。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~100人、売上1億~数十億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・弊社が描く自治体の未来像は次の通りです。このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか 参考： ・自治体DXの未来とは？ ～近未来の自治体の役割と行政システム～ ・自治体様向けに自社で設計・開発した住民情報総合パッケージ「GPRIME」 ・つながる、差がつく。NECの自治体窓口DX SaaS ・NEC、東京都港区から窓口総合支援システムを受注 ～行政手続きデジタル化に貢献し、住民サービスの利便性を向上～ ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・自身の状況（育児や介護、自宅環境等）に応じ、テレワークやフレックス制度を活用して柔軟に働くことが可能です。 ・当グループは20代～30代の若い世代も多く、活気があり風通しの良い職場です。また、キャリア採用のメンバも多く、サポート体制も万全ですので、入社後も安心して仕事に従事いただけます。 ・勤務場所は大阪市または京都市です。出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い地方都市で暮らしながら、大規模なシステム構築のマネジメントに従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。 ■西日本SIグループで活躍するキャリア入社者インタビュー 『自治体システムの標準化に挑み、社会に貢献。組織として大きな成果を追求するやりがい。』 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能 客先での打ち合わせ以外では、週2回程度のリモートワーク可能

  求める能力・経験

  プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 ・ITシステム構築において、プロジェクトマネージャーを3年以上経験 （業種、業務は問いません） 【WANT】 ・SI売上1億以上またはPJメンバー10人以上のPJのプロジェクトマネージャーとしての経験 ・プロジェクトマネジメントの資格（PMP、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャー等） ・情報処理技術者試験（スペシャリスト等の高度資格）やAWS（アソシエイト以上）などの資格取得者 ・Oracle、Windowsサーバ等、OS、ミドルウェア関連資格 主任の場合 【MUST】 ・ITシステム構築において、業務リーダーやプロジェクトマネージャー補佐を3年以上経験 （業種、業務は問いません） 【WANT】 ・SI売上1億以上またはPJメンバー10人以上のPJで、業務リーダーやプロジェクトマネジメント補佐としての経験 ・プロジェクトマネジメントの資格（PMP、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャー等） ・情報処理技術者試験（応用情報以上）やAWS（アソシエイト以上）などの資格取得者 ・Oracle、Windowsサーバ等、OS、ミドルウェア関連資格 【求める人物像・ソフトスキル】 ・コミュニケーション能力 ・自分事として責任感を持ってやりとげる姿勢 ・冷静な判断力 ・新しい業務や技術への興味関心と学習意

  事業内容

  ITサービス事業、社会インフラ事業

• エージェント求人

  キャディ_顧客変革ディレクター/SB・関西【マネージャー】

  1100~1800万

  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • オンボーディング
  • 分析
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロダクト開発
  • プロジェクト推進

  キャディ株式会社大阪府大阪市

  キャディ_顧客変革ディレクター/SB・関西【マネージャー】気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。 10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。 それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業——しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。 この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 関西は、独自の技術や製品で確固たる地位を築いてきた中堅メーカーが厚く集積するエリアです。 特定分野で世界シェアを握るニッチトップ企業や、部品・機械の各領域で日本のモノづくりを支えてきた企業が数多く生まれてきた土地でもあります。 そしていま、これらの企業は、グローバル市場の構造変化への対応、次の柱となる事業づくり、経営や技術者の世代交代といった、会社の未来を左右するテーマに同時に向き合っています。 長年築き上げてきた強みを、次の時代にどう進化させるか、本気で会社を変えようとする瞬間に、最も近い場所で立ち会えるエリアです。 一社に深く入り込み、経営と現場の両方に手が届く規模の企業だからこそ、変革は一部門の効率化では終わりません。 調達から製造、設計、営業まで一社まるごとに波及し、やがて現場から改善の提案が生まれ、新しい挑戦が始まり、採用や働き方まで変わっていく。 業務が変わるのではなく、その会社のあり方そのものが変わる。そこまでの変革を数ヶ月単位で、最初から最後まで見届けられるポジションです。 このたび、関西エリアの事業拡大に伴い、エリアの事業成長戦略とチームづくりを担うマネージャーを募集します。 ■業務内容 あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 関西エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。 一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。 エリアのチーム組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

  求める能力・経験

  ■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています

  事業内容

  CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提供開発

• エージェント求人

  キャディ_顧客変革ディレクター/MID・関西【マネージャー】

  1100~1800万

  • マネージャー
  • 分析
  • オンボーディング
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • プロジェクト推進

  キャディ株式会社大阪府大阪市

  キャディ_顧客変革ディレクター/MID・関西【マネージャー】気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。 10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。 それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業。しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。 この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 その挑戦の中で、本ポジションが向き合うのは、日本の基幹産業のサプライチェーンにおいて中核を担う専業メーカーです。 完成品を構成する重要部品やユニット、生産を支える設備や装置。それぞれの領域で技術を磨き、業界に不可欠な存在となってきた企業群です。 これらの企業はいま、グローバル競争構造の変化、次の柱となる事業づくり、経営や技術者の世代交代といった、事業のあり方そのものを問い直すテーマに同時に向き合っています。 強い現場と蓄積された技術を持ちながら、それをデータとして次の競争力に転換しきれていない。ここに、変革の最大の伸びしろがあります。 本ポジションの特徴は、担当する顧客をインダストリー単位で捉えることです。同じ業界の複数の企業と深く向き合うからこそ、一社で生まれた変革の成果を業界共通の課題へと引き上げ、「この業界はこう変われる」という勝ちパターンそのものをつくることができます。 一社の変革で終わらず、産業の変わり方をデザインする。それがこのチームの仕事です。 このたび、MID領域の事業拡大に伴い、関西を拠点にインダストリーの変革を担うマネージャーを募集します。組織はまさに拡大フェーズにあり、初期メンバーとしてチームの型づくりから関わっていただけるタイミングです。 ■業務内容 ・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 ・担当インダストリーの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというインダストリー戦略を立案・実行していただきます。 ・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、同じインダストリーの他の顧客へ展開することで、業界の勝ちパターンづくりを主導していただきます。 ・チームの組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 ・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています

  事業内容

  CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提供開発

• エージェント求人

  キャディ_顧客変革ディレクター/SB・西日本エリア責任者

  1100~1800万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 提案
  • 半導体
  • 営業
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • オンボーディング
  • 分析
  • プロジェクト推進

  キャディ株式会社大阪府大阪市

  キャディ_顧客変革ディレクター/SB・西日本エリア責任者気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。 それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業。しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。 この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 本ポジションが向き合うのは、西日本の地域経済の中核を担うモノづくり企業です。西日本の製造業は、いま大きな変わり目にあります。 九州では、自動車産業の集積に加えて半導体分野の大型投資が続き、地場の製造業に一斉に受注機会の波が届いています。 関西には、独自の技術や製品で確固たる地位を築いてきた中堅メーカーが厚く集積し、グローバル市場の構造変化への対応、次の柱となる事業づくり、経営や技術者の世代交代といった、会社の未来を左右するテーマに同時に向き合っています。 性質は異なれど、いずれのエリアでも「本気で会社を変えよう」とする企業が確実に増えている。この変革の需要に、事業として面で応える体制を、西日本につくるタイミングが来ています。 一社に深く入り込み、経営と現場の両方に手が届く規模の企業だからこそ、変革は一部門の効率化では終わりません。 調達から製造、設計、営業まで一社まるごとに波及し、やがて現場から改善の提案が生まれ、新しい挑戦が始まり、採用や働き方まで変わっていく。 業務が変わるのではなく、その会社のあり方そのものが変わる。そうした変革を、一社ではなく、西日本というスケールで積み上げていくのがこのポジションです。 ■業務内容 ・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 ・関西エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。 ・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。 ・エリアのチーム組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 ・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。 その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

  求める能力・経験

  ■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています。

  事業内容

  CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提供開発

• エージェント求人

  キャディ_顧客変革ディレクター/SB・中部【マネージャー】

  1100~1800万

  • 分析
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • オンボーディング
  • マネージャー
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • プロダクト開発
  • プロジェクト推進

  キャディ株式会社愛知県名古屋市

  キャディ_顧客変革ディレクター/SB・中部【マネージャー】気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらためて直面するのは物理世界の限界です。それを突破できるのは、世界最大のインフラである製造業——しかしその現場では、優秀な人材の時間の大半が車輪の再発明に費やされ、イノベーションの速度が抑え込まれています。この構造をデータとAIの力で変え、物的イノベーションを10倍加速し、人類を物的限界から解放する。それがキャディの挑戦です。 その挑戦の中で、本ポジションが向き合うのは、中部の地域経済の中核を担うモノづくり企業です。中部は、自動車産業を中心に、工作機械・航空宇宙まで重なる、製造業の密度が全国随一のエリアです。その強さを支えてきたのは、完成品メーカーとともに産業を築いてきた、ユニット・装置・生産設備などを手がける実力あるメーカーの厚い層。そしていま、これらの企業は、電動化をはじめとする産業構造の転換、グローバル競争環境の変化、経営や技術者の世代交代といった、会社の未来を左右するテーマに同時に向き合っています。長年築き上げてきた強みを、次の時代にどう進化させるか、本気で会社を変えようとする企業が最も集まるエリアで、その変革に最も近い場所から関わるポジションです。一社に深く入り込み、経営と現場の両方に手が届く規模の企業だからこそ、変革は一部門の効率化では終わりません。調達から製造、設計、営業まで一社まるごとに波及し、やがて現場から改善の提案が生まれ、新しい挑戦が始まり、採用や働き方まで変わっていく。業務が変わるのではなく、その会社のあり方そのものが変わる。そこまでの変革を数ヶ月単位で、最初から最後まで見届けられるポジションです。このたび、中部エリアの事業拡大に伴い、エリアの事業成長戦略とチームづくりを担うマネージャーを募集します。 ■業務内容 ・あなた自身が担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定した上で、プラットフォーム活用を軸とする全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進していただきます。 ・中部エリアの市場と顧客ポートフォリオを分析し、どの顧客に・どの順序で・どのような価値を届けるかというエリアの事業成長戦略を立案・実行していただきます。 ・一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、エリア内の他の顧客へ展開することで、点の成功を面の成長へ広げていただきます。 ・エリアのチーム組成とメンバー育成を担っていただきます。顧客成果を出しつつ、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げていただく想定です。 ・顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。

  求める能力・経験

  ■歓迎条件 ・プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 ・製造業における事業・業務変革経験 ・複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力 ・製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではなく、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています。

  事業内容

  CADDi MANUFACTURING、CADDi DRAWERの提供開発