【新規事業|建設・建築業界出身者歓迎】キャリアコンサルタント(職種未経験可)
500~700万
アンドパッド
東京都港区
500~700万
アンドパッド
東京都港区
キャリアアドバイザー
■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年12月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 業務内容 募集背景 ■アンドパットについて 私たちアンドパットは、シェアNo.1のクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開しています。2016年のリリース以来、現場視点にこだわった開発を続け、現在では23万社以上・68万人以上が利用するプラットフォームへと成長しました。 私たちが向き合うのは、日本の基幹産業である建設業界。一方で、人手不足や高齢化、生産性の低さといった構造的な課題が山積しています。この巨大産業に対して、本気で変革を起こし続けている会社です。 ■新規事業立ち上げについて 今回、アンドパットとして新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦します。 業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク(Builder Work)」 これまでプロダクトを軸に業界変革を進めてきましたが、建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できません。「人」の最適配置・最適マッチングこそが、次の変革の鍵だと考えています。 そこで今回募集するのは、人材事業の立ち上げを担う初期メンバーです。 単なるキャリアアドバイザーや営業ではなく、 ・事業戦略の設計 ・オペレーション構築 ・サービスの磨き込み ・組織づくり まで含めて、ゼロから事業を創るフェーズに関わっていただきます。 すでに基盤となるプロダクト・顧客基盤があるからこそ、「スタートアップのスピード感」と「事業の勝ち筋」の両方を持って挑戦できる環境です。“プレイヤーで終わらず、事業を創る側に回りたい”そんな方にとって、非常に希少なポジションです。 仕事内容 “本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ■ 建設業界(工務店など)へのサポート ▼ 採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。 企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ▼ 人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。 面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ▼ 長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月〜半年以上かかるケースもあります。 定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ■ 求職者へのキャリア支援 ▼ 面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。 一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ▼ 求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。 応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ▼ 入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。 職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。
募集条件 必須スキル/経験 ハウスメーカー/工務店/リフォームなど建設・建築・不動産業界での営業経験 歓迎スキル/経験 施工管理経験 課題を理解した効果的なソリューション提案 活躍できる人物像 キャリアや採用支援に興味がある方 本質的な採用支援がしたい方 新規事業に挑戦がしたい方 より良い方向に変化する組織で働きたい方 自分の考えや意見をロジカルに表現できる方
4年制大学、6年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
10:00〜19:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
内訳:日曜 祝日 土曜
東京都港区
リモートワーク可
■福利厚生 ●各種社会保険完備 ●オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ) ●オフィスコンビニ(拠点による) ●サークル活動制度(1人1,500円/月) ●社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q) ●インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可) ●書籍購入補助制度 ●従業員持株会(奨励金あり) など
最終更新日:
550~900万
【業務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応 (営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う) ・自社サーチ型人材紹介 (自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う) ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)および関係部署 (業務上関連する本部部署や関連会社)等との連携 【特徴・魅力】 「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております(非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決)。 【組織人員構成】 法人部 約100名(約10グループ) 人材紹介業務はビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。
【応募要件】 <必須> ・人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が目安3年程度ある方。 ・RA/CA両面コンサルタントとしてより経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。
設立:1918年(大正7年)5月15日 資本金:279,928百万円(2024年3月末現在)※りそなホールディングス100%出資会社 従業員:<りそなグループ>1,736人(2024年3月末現在) 事業内容:銀行業
420~4000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓求職者へのキャリアカウンセリング、強みの抽出、および最適な中長期キャリアプランの提案(CA) ✓選考対策(書類添削・面接対策)の実施、および内定・入社に至るまでの意思決定サポート(CA) ✓クライアント企業への採用ニーズ深掘り、ターゲット人材の定義、および経営課題解決の提案(RA) ✓求職者と企業の最適なマッチングの創出、および選考プロセス全体のディレクションと交渉業務(両面) ✓社内の徹底されたシステム・仕組みを活用し、求職者・企業へ向き合う時間の最大化と質の追求(両面) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略ファーム出身者らから直接ナレッジを吸収し、圧倒的な営業力と高い視座を身につける ✓徹底的に仕組み化・自動化された最先端の社内システムを使いこなし、生産性を極限まで高める ✓急拡大を続ける組織において、個人の高いパフォーマンスを発揮し早期のマネジメント職へ挑戦する
必須条件(MUST) ✓法人・個人問わず何らかの営業経験、または人材業界での実務経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、高い成果を残した実績のある方 歓迎条件(WANT) ✓人材紹介事業における両面、もしくは片面(CA/RA)の実務経験 ✓成長環境において圧倒的な成果を上げ、早期にキャリアアップ・収入アップを目指したい方
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500~950万
下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略:担当業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略: 担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企 業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・求職者戦略: 集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・ エクスペリエンスの設計 ・スカウト~キャリアカウンセリング~内定承諾に向けた一連のフォロー ・日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ~決定までの実務遂行 ・業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進等
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 【歓迎】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験 ・営業等のフロント職種、企画・マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見
AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営
400~700万
■仕事内容 医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、 求職者の転職支援と法人の採用支援を行うキャリアパートナー職です。 求職者・法人の両方を担当するため、 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案 ・面接対策 ・法人への採用提案 ・採用課題のヒアリング など、“営業力”と“課題解決力”の両方が身につくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ ■この企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 人材業界でもトップクラスの人気企業 医療・介護・福祉領域で圧倒的な知名度を持つ東証プライム上場企業。 20代の転職市場でも非常に人気が高く、 「成長環境」で選ばれることが多い企業です。 ✅ 営業市場価値がかなり上がる 求職者・法人双方への提案を行うため、 ヒアリング力/提案力/数値管理力/課題解決力など、 どの業界でも通用する営業力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い 社内でのマネジメント・事業開発・マーケティング・SaaS領域などへのキャリア機会も豊富。 転職市場でも、 SaaS・コンサル・HRTechなど人気業界へのキャリアアップ実績多数。 ✅ 社会貢献性が高い 医療・介護業界の人材不足という社会課題に対し、 “人”を通じて支援できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・医療/介護/福祉での経験を活かしつつ自分のキャリアも追いたい ・販売職経験を活かしたい ・20代で圧倒的に成長したい ・営業力を高めたい ・市場価値を上げたい ・年収UPしたい ・人材業界に興味がある ・将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい ・社会貢献したい
・営業経験がある方 To Cの場合:人材紹介/求人広告/ブライダル/不動産(売買仲介、投資用物件)/証券・保 険等 To Bの場合:広告商材/ITサービス/MR/医療機器/OA機器等 ※参考となりますので、こちらに該当しなくてもぜひご応募をお待ちしております) 例 ・販売・サービス経験者で高い実績を残されている方 ・営業(営業のマネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方
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400~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における候補者へのキャリアコンサルティング(ヒアリング・求人紹介・面接対策) ✓クライアントの採用戦略立案・イベント企画 ✓候補者サーチ業務 ✓ベンチャーフェーズにおける組織・事業作りへの関与 ✓中核ポジション(幹部候補)としての組織牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業界未経験からハイクラス領域(M&A・コンサル等)へのキャリアアップ両面支援 ✓経営層と直接リレーションを構築し、企業の課題解決に繋がる採用支援の実行 ✓独自の動画メディア「CARINAR」と連動した、先進的な候補者集客およびマッチング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ハイクラス領域での高いビジネススキルや専門性を身に付けたい方 ✓成果が正当に評価され、インセンティブとして還元される環境で働きたい方 ✓フルリモートで自律性を持って、効率的かつ柔軟に働きたい方 ✓ベンチャーフェーズの組織で、将来的に幹部ポジションを目指したい方
必須条件(MUST) 以下いずれか2年以上の経験がある方 ✓何らかの営業経験 ✓M&Aやコンサルなど、同社が特化している業界の経験 歓迎条件(WANT) ✓ハイクラス向けの人材紹介経験がある、または両面・CA寄りの経験がある ✓営業実績が上位20%以上の方
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450~700万
▼児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等
下記のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験(個人法人問わず) ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、目標数値に対してコミットし、達成に向けて自ら考えて行動(PDCA)した経験がある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス)
500~500万
「シニアの働けないをなくす」をミッションに掲げ、55歳以上のシニアに特化した人材紹介サービスを展開する株式会社シニアジョブにて、リクルートコンサルタントをお任せします。 日本の人口の50%を占めるシニア市場に特化した、成長性抜群のポジションです。 <業務内容> 電話・メールによる求職者(シニア)の経歴・希望条件ヒアリング 精度の高い履歴書・職務経歴書の作成支援 マッチした求人のご提案・企業との調整 面接対策・転職成功に向けた伴走支援 業績に応じて人材紹介事業の広告出稿・管理・マーケティング業務にも携わる可能性あり <このポジションのやりがい> 人生最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様から涙ながらに感謝の声をいただくこともある、社会的意義の大きな仕事です。 <キャリアパス> 入社〜半年:OJTでリクルートコンサルタントの仕事を習得 半年〜1年:独り立ちし、人材紹介で売上を立てる 1〜3年:リーダーとしてチーム教育・改善業務を担当 3年〜:マネージャーとして目標数値設定・数値管理を担う <得られるスキル> 論理的思考力・仮説思考・合理的判断力・コミュニケーション力・課題解決力・マーケティングスキル・ビジネス折衝能力
■ 必須 基本的なPCスキル(Excel・Word など) ※ 既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ※ 学歴・国籍不問 ■ 歓迎/尚可 営業や営業に近しい経験(顧客との折衝がある業務など) 人材系企業での就業経験 人事職の経験 ■ こんな方に向いています 論理的・ロジカルに物事を捉えることが好きな方 答えのない問いに仮説を持って取り組める方 無駄を減らして合理的に物事を進めたい方 データや事実をベースに判断できる方
①人材紹介・人材派遣サービス ②シニア特化型転職サイト「シニアジョブ」の運営 ③シニア向けWEBメディア「シニアタイムズ」の運営。55歳以上のシニアに特化した人材紹介で「人生100年時代」をサポートする会社。
400~500万
▼2019年のサービス開始以降、順調に拡大しつづけ、現在事業は年率約150%で急成長中のベンチャーフェーズにあります。さらなる事業拡大と業界のインフラ化を目指し、同サービスのインサイドセールスを募集します。 (1)求職者対応業務 児童福祉・保育領域に特化した人材紹介サービスへご登録いただいた求職者の方に対して、電話・メール・SMSなどを用いてアプローチを行い、転職意向のある方と当社キャリアアドバイザーとの電話面談を設定していただきます。キャリアアドバイザーチームとの連携も活発で、自身が面談を設定した求職者の方がその後どのような転職先に決まったのかまで知ることができる環境です。「転職」という人生の大きな転機の第一歩をサポートする、やりがいのあるポジションです。 (2)その他業務(※経験・希望に応じてお任せしていきます) ・トークスクリプトや業務マニュアルの整備・改善 ・架電件数や面談設定数などのKPI設計・管理 ・架電結果のデータ分析および改善施策の立案・実行 ・業務フローの最適化 ・マーケティングチームやキャリアアドバイザーと連携し、転職成功数の最大化に向けた施策の企画・実施 ※入社後はまず「求職者対応業務」からスタートし、業務に慣れていただいたうえで、適性や希望に応じて「その他業務」もお任せしていきます。
下記のいずれかに該当する方 ・営業経験(業界/法人・個人不問) ・顧客折衝経験(店長として売上KPI等の数値を追う業務や、関係者を巻き込んだプロジェクトを成功させた経験のある方) ・コールセンター業務経験 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス)