【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「店長候補」ホールスタッフ募集/シフト制
370~464万
株式会社どうとんぼり神座
東京都港区, 大阪府大阪市
370~464万
株式会社どうとんぼり神座
東京都港区, 大阪府大阪市
飲食ホール/フロアスタッフ
その他店舗管理/運営/支援
■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務(スタッフの採用・育成・評価・労務管理) 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供
【必要スキル・経験】 ※ 飲食店での店長、副店長、時間帯責任者などのリーダー経験がある方(飲食店での業態は問わず)(社員でのご経験) 【あれば尚良】 ・学生時代に部活動に取り組んでいた方、体を動かすのが好きな方 【求める人物像】 ・人を大切にし、また人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・人とコミュニケーションを取りながら、個人ではなくチームとして働いていきたい方 ・キャリア志向の方 ・目標達成に向け粘り強く努力できる方、何かをやり切った経験をお持ちの方(困難を乗り越えた経験がある方) ・主体的に行動できる方 ・身嗜みへの意識があり、お客様にどう見られているかを考えられる方 ・社会貢献をしていきたい、仕事を通じて誰かの役に立ちたい方
大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(修士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(博士)、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
370万円〜464万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
00:00~23:59の間でシフト制(店舗の営業時間に準ずる) 勤務時間:8時間 休憩時間:60分 <勤務パターン> 8:00~16:00 14:00~23:00 23:00~8:00
無
有
有
内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
4週8休の1か月単位変形労働時間制 慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:370〜464万円(昇格や社内資格取得により、初年度から昇給のチャンスあり) 月給:「基本給223,000円+残業代」~「基本給250,000円+役職手当30,000円+残業代」(残業代は1分単位で支給) ※賞与あり(入社初年度から支給対象) ※店長までのキャリアに対し6段階の階層があり、ご経験に合わせた階層での給与待遇で入社をいただけます ブルー → イエロー1→ イエロー2 → グリーン1→ グリーン2→ オレンジ(店長1) ■ブルー:「ホール/調理担当」の求人をご確認ください ■イエロー1:基本給 223,000円+30時間の残業想定 48,380円=271,380円 / 想定年収 3,702,560円 ■イエロー2:基本給 225,000円+30時間の残業想定 48,780円=273,780円 / 想定年収 3,735,360円 ■グリーン1:基本給 230,000円+30時間の残業想定 49,830円=279,830円 / 想定年収 3,817,960円 ■グリーン2:基本給 232,000円+30時間の残業想定 50,280円=282,280円 / 想定年収 3,851,360円 ■オレンジ1:基本給250,000円+30時間の残業想定 60,690円+役職手当 30,000円=340,690円 / 想定年収 4,648,280円
無
東京都港区
〒107-0052 東京都港区赤坂3-13-14 赤坂TATSUMIビル1階 関西エリア(大阪、兵庫、奈良、和歌山、京都)/ 関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城)
大阪府大阪市
〒542-0076 大阪市中央区難波1-7-14 関西エリア(大阪、兵庫、奈良、和歌山、京都)/ 関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城)
研修支援制度
無
有
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月5000円/扶養一人当たり 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。 新人社員研修/次世代店長研修/新人店長研修/新人エリアマネージャー研修 <その他補足> ■その他役職昇格時手当て有り
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館19階1910号室
関東エリア 東京 25店舗 埼玉 6店舗 神奈川 5店舗 千葉 4店舗 茨城 1店舗 近畿エリア 大阪 47店舗 兵庫 14店舗 奈良 12店舗 京都 7店舗 和歌山 4店舗 海外 ハワイ 1店舗
ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営
最終更新日:
324万~
本格イタリアン店を運営している当社にて、ホール業務から店長候補としての店舗運営をお任せいたします。お客様対応や売上向上施策等の現場経験を積み、将来はソムリエや店舗責任を目指す重要なポジションです。 ■まずは接客、ファン作り、空間づくりなど接客サービスの基盤となるホール業務から開始 ■売上向上のための施策やアイデア出し、お店の「良い空気」を作る基本業務 ■将来的にはワインの提案・選定を行うソムリエ業務や、スタッフ育成、売上管理を担う店長業務へとステップアップ ■現状の課題を発見し、強い意志と行動力で店舗を改善していく役割 ■肉・魚・野菜等の専門知識も習得可能
【必須】「稼ぎたい」「自分の手で店を動かしたい」という圧倒的な熱量と、本気で人生を変えたいという熱い想いをお持ちの方(飲食業界や正社員未経験の方も歓迎します)【尚可】飲食店での接客や店舗運営の経験 ■トップを目指す強い意志と、指示を待つのではなく自ら考えて行動できる方 ■明確な評価制度のもと、成果を出して圧倒的な高待遇を掴み取る意欲のある方 ■当社は80年続く老舗製麺会社が運営母体であり、強固な経営基盤があるため、利益を惜しみなく社員に還元できる環境が整っています ■未経験からでも専門知識を身につけ、数年で大幅な年収アップを狙うなど、将来に向けた成長意欲が旺盛な方を求めています
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500~700万
まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート! ゆくゆくは店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの目標設定まで、すべてお任せします! 【具体的な入社後の流れ】 ・入社後、集中的に店舗トレーニング。 ・その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 ・評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。
【必須】■飲食経験1年以上 ■店長経験をお持ちの方 【歓迎】接客が好きな方、チームプレーが好きな方 やる気次第でエリアマネージャー・事業部長にもキャリアアップが可能です。昇給年2回・賞与年2回あるためどんどんお給料も上げていけます。 店舗同士のつながりもバツグン!毎月の勉強会や店長同士の交流会も積極的に開催しています。上手くいった試みなどのノウハウを共有します。 懇親会の補助制度もあるので店舗でも交流をどんどん深めていってください。
フランチャイズを中心とした飲食店の企画・経営
370~500万
■料理やドリンクを運ぶだけではなく、ダイニング全体の世界観や空間をプロデュースすることを大切に、数あるレストランから選んでいただいたお客様へ「そのテーブルで感動をプロデュースすること」を担っていただきます。入社後は上司や先輩がサポートいたしますのでご安心を! ■業務詳細 ・ホテル内レストランにおけるサービス全般 ー会場・テーブルセッティング ーお客様のお出迎え~ご案内・オーダー対応(メニュー説明・アレルギーや好みのヒアリング) ー料理・ドリンク提供 ー会計・お見送り ・予約対応、記念日等ニーズのヒアリング ・メニュー・プランの企画・提案 ・後輩、アルバイトメンバーへのレクチャー・育成 等 ◎お客様ファーストな社風 型にはまったマニュアル通りの接客ではなく、お客様に喜んでいただくというサービスの本質を提供することを大切にしています。同業他社で高いホスピタリティを培ってきたメンバーも活躍中! ■豊富なキャリアパス:社内転職のように様々な職種にチャレンジできる未来も! 飲食業界での経験がある方はマネージャーとしてキャリア形成も可能! サービスマンとしてワンランク上のスキルを身につけながら、マネジメント・経営視点を獲得することも可能です! (モデルケース) ①レストランサービス入社⇒社内コンテストで部門グランプリ受賞⇒ダイニングプランナーユニットマネージャーへ昇格、マネジメントと育成に従事 ②レストランサービス入社⇒アニバーサリープランナー・レセプションポジションに特化⇒マーケティング部門へ異動、レストラン集客などに貢献 【ポジションの魅力】 マネジメントも学べます
【必須】 ・社会人経験1年以上あり、飲食サービス業の経験がある方 ・成長意欲がありお客様を喜ばせることが好きな方 ・ホスピタリティマインドをお持ちの方 【歓迎】 売り上げ規模を伸ばし続けている今、挑戦・成長したい!という意欲的な方を大歓迎しています!
■感動創出企業としてホテル・レストラン・ウェディング・バンケット・フラワー・コンサルティングの6事業を運営するからこそ、活躍できるフィールドが幅広く、多彩なキャリアを描ける! ■サービス職としてワンランク上のスキルを身につけることができる!
300~720万
当社では立地やお客様のニーズに合わせ、思い出に残るような料理や 心から楽しくなれるようなサービスを提供し、お客様をお迎えしています。 今回のポジションではホールサービス全般と、 お料理やお食事に合わせたワインをソムリエとしてお客様へ提供します。 お料理の内容やお客様の好みをすり合わせながら特別な一杯を、 さりげない瞬間も最高のサービスをお届けします。 各店舗毎にデザインや内装、料理や接客スタイルも異なり特徴があるため、 それらを体現していくのが店舗の皆さんです。 積極的にアイディアや意見を出して取り組んでください。 ソムリエとしてレストラン内での接客対応全般を行っていただきます。 落ち着いた雰囲気のワンランク上のレストランで一流のサービスが学べます。 今では店舗を任せられるスタッフになっている元中途社員も沢山います。 ソムリエのお仕事だけではなく、店舗管理やマネジメント業務等将来的な展望や やってみたい・チャレンジしてみたいことに合わせてキャリアアップが出来る環境です。 【ポジションの魅力】 カジュアルな雰囲気の店舗ではお客様と距離の近い接客ができ、 フォーマルな雰囲気の店舗では丁寧なおもてなしを実践・学ぶ事ができます。 多業態・多ブランドを運営しているので、社内にいながらにして様々な経験を積むことが出来る環境です。
【必須】 ・レストランでのソムリエとしての実務経験が2年以上ある方 ・ソムリエ資格をお持ちの方 ・資格の取得を目指し実務を含め現在学んでいる方 【歓迎】 ・人と接する仕事での社会経験のある方 ・飲食業界の経験のある方 ・英語やスペイン語等多言語を話せる語学力をお持ちの方
・面談を行って、本人の要望や雰囲気にマッチした店舗にアサインさせていただきます。 ・コンセプトや価格帯、立地や客層の異なる店舗を複数運営しており、社内にいながら様々な経験を積むことが可能です。 ・各店舗毎に特徴やコンセプトを持たせて運営をしているので、高いレストランサービス技術を身につけることができます。 ・出店予定も多くあるため将来的に独立を考えている方や複数店舗の立ち上げを経験しているスタッフも多く、学べる・キャリアアップの可能な環境です。…
340~490万
『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。 ・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします!(今期10店舗以上の新規出店を予定) ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP! 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 【『大阪餃子専門店よしこ』について】 2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』 100%国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子を提供し、「第2の実家」をコンセプトに、お客様が落ち着ける、また来たいと思っていただけるよう下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、25年度は首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。 ◎入社から【半年で、月給ベースが5万円アップ】した先輩も多数! =ブランドを牽引する店長として迎えます!= 25年度は首都圏を中心に10店舗以上の新規出店を計画している『大阪餃子専門店よしこ』。 さらなる店舗展開に向け、即戦力となる店長ポジションを広く募集いたします。 創業期のメンバーとして、1店舗の運営にとどまらず、複数店舗のマネジメントやブランド全体の成長にも深く関われるフェーズです。 また、将来的にはエリアマネージャーや商品開発・マーケティング・人事など、本部職へのキャリアアップも可能。 現場経験を活かし、あなたの志向に合わせたキャリア設計ができるのも、立ち上げ期ならではの魅力です。 組織の中心として「よしこブランド」を一緒につくっていきませんか? 【キャリアアップに関して】 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション(商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など)にもチャレンジできます。 【充実の教育制度】 通常の業務研修に加え、外部企業にも導入されている『BDP研修』や『マインドフルネス研修』、『人生哲学研修』など、個人の生産性を上げ、市場価値を高められる研修を導入しています。 研修を通して、店長、マネージャーに必要な思考力、想像力、行動力を発揮させ、コーチング、人財管理、計数管理等に磨きをかけていきます。 他、PCを扱う部署にはAI研修、マーケティング部にはSNS、ECなどのオンライン(Web)研修を導入しています。 入社から【半年で、月給ベースが5万円アップ】した先輩も多数! 【ポジションの魅力】 ★昇格もスピーディ! 毎月1店舗ペースで増えているため、ストアマネージャー(店長)への昇格がスピーディ! ストアマネージャーは自分のタイミングで目指せる公募制なので、最短で入社3ヶ月で昇格するケースも珍しくありません。
【必須】 特になし、未経験歓迎 【歓迎】 【歓迎要件】 ・部活やアルバイトなど、1つのことに長く取り組んでいた方 ・飲食店でのホール、キッチン業務経験がある方
充実の教育制度 入社して1か月は本社&トレーニングセンター店での勤務です。まずは専属のトレーナーがつき、必要な知識を学び、キャリア設計・目標設定、会社の制度やFTGライフの楽しみ方など昇給や仕事を楽しむために重要なことを学びます。同期と一緒にスタートできる上に、優秀な女性トレーナーからのフォローも万全ですので、ご安心ください! 1ヶ月~1ヶ月半ほど実践研修を受けていただき、並行して独自プログラムであるBDP研修を通して、生産性を上げていくためのコツを学んでいきましょう。…
300~720万
当社では立地やお客様のニーズに合わせ、思い出に残るような料理や 心から楽しくなれるようなサービスを提供し、お客様をお迎えしています。 今回の募集職種は、料理の配膳や洗い物、オーダーテイクにドリンク作成・レジ業務等 お客様に関わる業務全般をお願いいたします。 各店舗毎にデザインや内装、料理や接客スタイルも特徴があり異なるため、 それらを体現していくのが店舗の皆さんです。 積極的にアイディアや意見を出して営業に取り組んでください。 今では店舗を任せられるスタッフになっている元中途社員も沢山おります。 将来的に独立を考えている方も、 全店舗が個店主義でお店毎に運営方法やオペレーションも全て異なるので 社内にいながらにして様々な経験やチャレンジが可能です。 【ポジションの魅力】 カジュアルな雰囲気では知識を活かしながらお客様と距離の近いサービスや、 フォーマルな雰囲気では丁寧なおもてなし等、シーン毎に学び実践することが出来ます。 ご自身の意見を営業に反映させたり、幅広く様々な経験を積むことが出来る環境です。 多業態・多ブランドを運営しているので、社内にいながらにして様々な経験を積むことが出来る環境です。
【必須】 何かしらの業界で接客のご経験のある方 【歓迎】 ・人と接する仕事で社会経験のある方 ・飲食業界で接客経験のある方 (英語、中国語を話せる語学力をお持ちの方)
・面談を行って、本人の要望や雰囲気にマッチした店舗にアサインさせていただきます。 ・コンセプトや価格帯、立地や客層の異なる店舗を複数運営しており、1社で様々な経験を積むことが可能です。 ・こだわりを持った店舗運営により、質の高いレストランサービスを身につけることができます。 ・出店予定も多数あるため将来的に独立を考えている方や士気が高い方も多く、刺激し合える環境です。 ・スペインやイタリア、海外研修のチャンスもあり本格的な技術や知識に触れられる機会があります。…
350~400万
【肉亭ふたごについて】 「働きがいのある会社」で5年連続(2021年~2025年)認定の会社が運営する人気の焼肉店「大阪焼肉・ホルモン ふたご」の新業態として、2016年にオープンした焼肉ダイニング「肉亭ふたごiki」。 当社の飲食事業は全国で120店舗以上を運営しており、「肉亭ふたごiki」は「落ち着いた大人の“IKI”」をコンセプトに旅の宿のような凛とした和の空間で、おもてなしの心を形にしたサービスと洗練した料理を提供するお店です。 現在東京に2店舗・軽井沢に1店舗展開しています。 【仕事詳細】 ホール業務をお任せします。 ・お客様のご案内/予約対応(来店管理) ・オーダー、料理・ドリンク提供、会計 ・焼肉の提供サポート(お客様に合わせたご説明・おすすめ) ・店内の準備、片付け、清掃 など 慣れてきたら(運営にも挑戦できます) ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上/原価など数値の把握(できる範囲から) ・季節・観光動向に合わせたおすすめ設計、サービス改善 ・SNSや口コミを意識した店舗づくり(写真映え・ご案内導線など) 【ポジションの魅力】 【充実の教育制度】 通常の業務研修に加え、外部企業にも導入されている『BDP研修』や『マインドフルネス研修』、『人生哲学研修』など、個人の生産性を上げ、市場価値を高められる研修を導入しています。 研修を通して、店長、マネージャーに必要な思考力、想像力、行動力を発揮させ、コーチング、人財管理、計数管理等に磨きをかけていきます。 他、PCを扱う部署にはAI研修、マーケティング部にはSNS、ECなどのオンライン(Web)研修を導入しています。
【必須】 ・特になし、未経験歓迎! 【歓迎】 ◢◤正社員経験無し、飲食業未経験でも書類選考通過の事例多数◢◤ ★業界・職種未経験歓OK★ 【歓迎要件】 ・飲食店でのホール、キッチン業務経験がある方(アルバイト可) ・部活やアルバイトなど、1つのことに長く取り組んでいた方
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273~390万
当社は創業5年目・南海電鉄グループです。全国のグループ店舗に対し、制度・システム・オペレーションの整備や改善提案を行い、運営品質を支えるポジションです。現場の課題を解決し、施設の価値を最大化させる 重要な役割を担っていただきます。既存店舗のオペレーション整備および業務フローの改善提案、運営システムや社内制度の導入、運用サポート、現場の課題抽出と改善策の実行、環境整備、社内各部署(開発・営業等)との連携による品質向上施策の推進。現場の声を形にして愛される施設へ育てるやりがいがあります。将来的に管理マネージャーとして事業拡大に貢献いただきたいと考えております。
【必須】当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける熱意のある方【歓迎】店舗運営やオペレーション改善の経験/主体的な課題発見・提案ができる方/円滑な対人スキル/新しい分野を前向きに学べる方 【当社について】 eスタジアム株式会社は南海電鉄グループとして、2022年6月に設立。eスポーツを一つの手段として社会課題の解決に努め、地方創生を実現してまいります。性別、年齢、国籍、あらゆる垣根を越え、誰もが楽しめるエンターテイメントとして「eスポーツ」のある新たなライフスタイルを提案いたします。
eスポーツ施設の運営、大会・イベントの企画・制作・運営
291~340万
■未経験から物流現場の改善リーダーへ! タイミーを活用する物流倉庫や食品工場に常駐し、 スポットワーカーが安心して働ける現場をつくる仕事です。 最初は業務説明や受け入れ対応からスタート。 将来的には、現場の課題を見つけ、生産性向上や 業務改善を進めるリーダーを目指していただきます。 ※物流倉庫約8割/食品工場約2割 ※仕分け・梱包・出荷などの現場が中心 ━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・ワーカーへの業務説明・教育 ・勤務管理、配置調整 ・受け入れ体制の整備 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場状況の報告、レポート作成 将来的には、業務プロセスの可視化や課題発見、改善施策の実施、現場マネジメントなどもお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━ 単なる作業スタッフではなく、現場の人と関係を築きながら、 「もっと働きやすくするには?」を考えて行動するポジションです。 「人に教えることが好き」 「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」 「将来はマネジメントや改善業務に挑戦したい」 そんな方に向いています。 掲載企業名:株式会社タイミー 雇用元:株式会社タイミーソリューションズ
━━━━━━━━━━━━━━ この求人に向いている方 ━━━━━━━━━━━━━━ ・接客、販売、店長経験を活かしたい方 ・人をまとめたり、教育した経験がある方 ・周囲を見ながら主体的に動ける方 ・改善や工夫を考えることが好きな方
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370万~
創業50年以上の歴史を持つ純喫茶「珈琲貴族エジンバラ」にて、ホールスタッフとしての接客や珈琲のサイフォン抽出、軽食の調理をお任せいたします。 ■サイフォンを用いた約50種類のコーヒー・紅茶の抽出業務 ■こだわりのサンドイッチをはじめとした軽食の調理 ■お客様のご案内、オーダー受付、ドリンク・軽食の提供、レジ対応などのホール業務全般 ■フロア全体の状況把握とスタッフ間の連携・指示出し 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【歓迎】飲食店等での接客サービス経験をお持ちの方 ■飲食店等での接客サービス業務の経験がある方 ■状況に合わせて臨機応変な対応や判断ができる方 ★魅力ポイント★ 接客業未経験の方でも、ハイレベルな接客技術と自ら考えて行動する力が身につきます。常連客との温かいコミュニケーションも魅力です。
・飲食店の経営 ・労働者派遣事業 ・投資・事業に関する経営及びコンサルティング事業 ・食品の販売及び仲介並びに輸出入業務 ・広告宣伝の企画、制作