【社名非公開】事業開発責任者候補(AI SaaS × 決済 × BPO)
800~1500万
企業名非公開
東京都新宿区
800~1500万
企業名非公開
東京都新宿区
その他IT
Webサービス法人営業
事業別責任者
■ 募集背景 主力SaaSがPMFを達成し、拡大フェーズとなりました。 決済事業が立ち上げ期で非連続な成長が必要なため、 単なる営業ではなく「業務変革を設計できる人材」が必要となります。 ■ 業務内容 ① セールス / BizDev DX・業務改革提案(BPO含む) 決済導入・アライアンス推進 ② グロース設計(責任者レイヤー) セールスイネーブルメント構築 プライシング / 収益最大化 ③ プロダクト改善 顧客課題のPdM連携 API・決済技術の活用提案 ■ このポジションの魅力 ① 「売る営業」ではなく「事業をつくる営業」 SaaS導入に留まらず、BPO・業務設計・運用まで踏み込む 顧客の業務フローそのものを再設計する“コンサル×BizDev型セールス” ② PMF後〜拡大期のSaaS × PMF前の決済、両方を経験できる 安定的に伸ばすフェーズ(1→10) 正解を探すフェーズ(0→1) → 両方を同時に担える稀有な環境 ③ AI × 決済 × 不動産という巨大×レガシー市場への挑戦 IT化が遅れている不動産・賃貸領域を構造から変える プロダクト単体ではなく「統合ソリューション」で勝ちにいく ④ 再現性あるセールス組織をゼロから構築できる 属人営業から脱却し、勝ちパターンを設計 将来的なCRO/事業責任者ポジションへの直結可能性
・ITコンサル / SIer経験(業務フローに入り込んだ提案経験) ・法人営業経験(3年以上) ・構造化能力(複雑な内容を整理・言語化)
正社員
無
800万円〜1,500万円
有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
フルフレックス / リモートワーク可 (詳細は面談時にお伝えします)
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿
在宅勤務 リモートワーク可
・社会保険完備 ・交通費支給 など
1名
3回〜3回
勤務地最寄り:新宿駅(JR線) 東京都新宿区西新宿
「個人の信用価値を最大化する」をミッションに掲げ、不動産領域における与信のあり方を根本から変革するPropTech×FinTechスタートアップです。フリーランスや外国人など、従来の与信審査で不利になりがちな層に対して独自の信用スコアを提供し、住宅確保の課題を解決しています。
非公開
最終更新日:
700~1000万
■募集背景: ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。 累計アプリダウンロード数は2億を超え、アパレル・飲食店・エンタメなどさまざまな業界のモバイルDXを支援しています。 近年では、モバイルを起点とした顧客体験の向上にむけて、ノーコードCRMの「Yappli CRM」や、AI × ノーコード によるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースし、マルチプロダクト・マルチサービスへの展開を進めています。 「デジタルを簡単に、社会を豊かに」という会社のミッションのもと、Yappliがスマホアプリ開発におけるデファクトスタンダートになるために、トップラインを共に伸ばしていただける方、また、組織の営業力を底上げしてくださる次世代のセールスリーダーを募集します。 ■ミッション: アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、最新の業界トレンドや市場動向を踏まえた能動的な提案「ビジョンセリング」を通じて、顧客のDX変革を実現すること ■職務内容: 「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」のフィールドセールスとして顧客の課題抽出〜ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、飲食、アパレル、スポーツ領域など、多様な業種/業界に利用いただいているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。 ゆくゆくはチームマネジメント、業務プロセスの効率化、営業戦略の立案など、組織課題の解決にも携わっていただきます。 - 商談での顧客課題抽出、要件定義、ソリューション提案 - クライアントとの関係構築およびクロージング業務 - カスタマーサクセスと連携したアプリ制作依頼、進行管理、品質調整 - インサイドセールスとの連携を通じたより質の高い商談創出 - 顧客の声をもとにしたプロダクト改善・開発ニーズの社内提案 - 業務プロセスの効率化や仕組み化の推進 ■求める人物像: - ヒアリングした要望に応えるだけでなく、自ら仮説を持って顧客をリードできる方 - マーケティングトレンドや顧客の業界事情を自ら楽しんで学べる方 - 将来的にマネジメントや事業企画などの高い視座を身につけたい方
■応募資格(必須): 課題解決型の新規営業のご経験(3年以上) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 無形商材のソリューション営業 - 法人への高単価商材(数百万〜数千万)営業経験 - エンタープライズ(大手企業)向けの新規開拓営業経験 ■応募資格(歓迎): - 長期間(数ヶ月〜半年)のリードタイムを要する商材のクロージング経験 - 経営層に対するプレゼンテーション経験 - システム連携によるDX推進のご経験
-
360~420万
医療機関(クリニック・病院)に対して、集患・ブランディング・Web集客の課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的には • 医療機関への新規アプローチ(電話・紹介・問い合わせ対応) • 課題ヒアリング(患者数・Web集客・採用等) • Webサイト・広告・SEO・MEOを活用した提案 • 提案資料作成・プレゼンテーション • 受注後のディレクション連携(社内制作チームと連携) • 既存顧客フォロー・アップセル提案 👉 単なる「売る営業」ではなく、 課題解決型のコンサル営業としてスキルアップできる環境です。 ■ 提供サービス(商材) • EPARK・クリニック病院 • 医療機関向けホームページ制作 • WEB予約システム • 自動電話応答サービス 👉 「医院経営を支えるパートナー」として高い価値を提供します ■ この仕事の魅力 ✅ 社会貢献性が高い 医療機関の集患・採用課題を解決し、地域医療に貢献 ✅ 高単価×提案力が身に付く 経営者(院長)相手の営業で、本質課題を捉える力が磨かれる ✅ 成長市場でキャリアアップ 医療×IT×マーケティングという拡大市場 ✅ 裁量の大きい環境 提案内容・営業スタイルに自由度あり
【必要スキル・経験】 法人営業経験(業界不問/目安1年以上) 【歓迎するスキル・経験】 • Web/IT業界での営業経験 • 無形商材(広告・マーケティング)の提案経験 • 医療業界への興味・関心 医療業界未経験でも歓迎! 「顧客に価値提供したい」という志向を重視します。 【求める人物像】 • 課題解決型の営業を志向する方 • 顧客と長期的な関係構築ができる方 • 成長意欲が高く、素直に学べる方 • 自ら考え、主体的に行動できる方
薬局・医療向けソリューションの提供
700~1200万
経営管理クラウド「Loglass」のカスタマーサクセス/プリセールスとして、エンタープライズ企業を中心に、導入前の提案から導入支援、活用定着、業務高度化まで一気通貫でご担当いただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、お客様の経営管理プロセスや意思決定の高度化を実現するパートナーとして、経営企画部門や経理財務部門、経営層と伴走しながら経営変革を推進していただくポジションです。 <具体的には・・・> ・顧客の経営管理課題や業務プロセスのヒアリング、課題整理 ・商談フェーズにおける製品提案、業務要件整理、導入支援 ・Loglass導入プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント ・予算管理、管理会計、経営管理業務の改善提案 ・導入後の活用支援および利用定着化に向けたコンサルティング ・顧客の経営管理レベル向上に向けた運用設計・業務改善提案 ・機能や仕様に関する問い合わせ対応 ・顧客からの要望や課題の収集、プロダクトチームへのフィードバック ・顧客体験向上に向けたオペレーション構築・業務改善 ・ナレッジ整備やサポートコンテンツの企画・運用 <ポジションの特徴> ・経営企画、経理財務、経営層などハイレイヤーの顧客と直接対話できる環境 ・カスタマーサクセス、導入コンサルティング、プリセールスの要素を兼ね備えたハイブリッドポジション ・経営管理DXという専門性の高い領域で顧客の経営変革に貢献できる ・急成長SaaS企業において、組織づくりや業務プロセス構築にも主体的に関われる ・将来的にはチームマネジメントや組織運営など、マネジメント領域へのキャリア拡張も可能
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方(5年以上、複数経験及び通算10年以上であれば尚可) ・ITコンサルタント(経営管理・会計領域、ERP領域、DX戦略領域など)としての業務経験 ・業務コンサルタント(管理会計、バックオフィス業務BPRなど)としての業務経験 ・SIerにおけるプロジェクトマネージャー、ITアーキテクト(エン タープライズ向け基幹システム導入)としての業務経験 ・エンタープライズ向けSaaS/PKG(経営管理・会計領域、ERP領域など)のコンサルタント、プリセールス、CSMとしての業務経験 ・事業会社における経営企画、事業企画部門としての業務経験(自社内の業務プロセス刷新/システム導入など社内プロジェクトの中核メンバーとしての経験がある方) 【歓迎】 ・EPM(経営管理)ツール、BIツール、ERPの導入または運用経験 ・公認会計士、簿記2級以上の資格、または同等の会計知識 ・データ連携(API、ETLなど)に関するIT知識 ・ミドルマネジメント(5名以上)の経験がある方は、Mgr候補として選考させて頂きます
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
1600~2000万
業務内容 ■募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■本ポジションに求める期待値 ◎仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ◎専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
■スキル・経験 MUST(下記いずれかのご経験) ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験 WANT ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
-
800~1500万
大手企業(経営企画・FP&A・製造業の工場部門など)に対して、AIエージェントを活用した経営課題・業務課題の解決を提案し、案件創出から受注・実装までをリードするポジションです。 顧客の課題を起点にした「共同開発型のソリューション提案」を行います。 <具体的には・・・> ・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略の策定(ターゲット設計・攻略方針立案) ・CFO・経営企画責任者・製造部門責任者など経営層への課題ヒアリングおよび提案活動 ・AIエージェント活用を前提とした業務変革・意思決定高度化の提案(PoC含む) ・PM・エンジニアと連携したソリューション設計および提案精度の向上 ・PoC〜本番導入までのプロジェクト推進 ・新規事業立ち上げに伴う営業組織づくり(採用・仕組み化への関与) <ポジションの特徴> ・AI×経営管理・製造業という新規市場の立ち上げに関与 ・経営層に対する課題解決型のコンサルティング営業 ・営業単体ではなく、開発・プロダクトと一体で事業を創る役割
【必須】 下記いずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・大手企業(従業員500名以上)向けエンタープライズ営業の経験 3年以上 ・CFO・経営企画部長・工場長・CDO等、CxO/部長クラスとの直接商談経験(決裁者折衝) ・PM・エンジニアとのクロスファンクショナルチームでの成果創出経験 ・AI・DXに関する基礎的な理解と強い関心
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
600~900万
金融機関などの外部パートナー企業との提携を通じて、Loglassの顧客接点を拡大し、事業成長を加速させる役割です。直販ではリーチできない企業へのアプローチを、パートナー経由で実現します。 <具体的には・・・> ■ パートナーアライアンス(関係構築・提携推進) ・金融機関・代理店などパートナー企業との関係構築 ・顧客紹介を創出するための提案活動・施策設計 ・キーパーソンとのリレーション構築および深耕 ・セミナー・勉強会など共催イベントの企画・実行 ・パートナー経由のリード創出スキームの構築 ■ チャネル開拓・営業推進 ・各地域・営業拠点との連携による代理店育成 ・パートナー企業からの紹介案件の獲得・拡大 ・新規パートナーの開拓およびアライアンス設計 ■ 案件支援・社内連携 ・パートナー経由案件の社内営業部門への連携 ・クロージング部門との連携による受注支援 ・案件進捗の管理および成功確度向上の支援 <ポジションの特徴> ・直販では届かない市場を開拓する「間接販売チャネルの中核」 ・金融機関や大手企業とのBtoBアライアンス構築を担う ・事業成長に直結するチャネル戦略を自ら設計・実行できる裁量の大きいポジション
【必須】 ・パートナーアライアンスの実務経験2年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ・「良い景気を作ろう。」というミッションを一緒に叶えていきたい方 【歓迎】 ・経営管理業務に興味関心をお持ちの方 ・金融機関を中心にアライアンスを進められた方 ・マネジメントのご経験があられる方
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
300~400万
当社は「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 充実した研修制度とサポート体制のもと、基礎から学びながら成長できる環境です。 【仕事内容】 プロジェクトが円滑に進むようサポートする事務・管理業務をお任せします。 ■書類作成・データ入力 ■電話・メール対応 ■スケジュール確認・管理 ■現場写真の撮影・整理 ■スタッフとの連携・情報共有 ■安全管理のサポート ■総務・事務業務全般 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 【特徴】 <未経験でも安心の研修制度> 入社後は未経験者向けの研修を実施しています。 ■社会人基礎研修 ■ビジネスマナー研修 ■業界の専門知識 ■図面の読み方 ■生成AI研修 ■CAD・VBAなどのDXスキル研修 基礎から学べるため、業界経験や専門知識がない方も安心してスタートできます。 <キャリアアップ支援> 経験を積みながら国家資格の取得を目指すことが可能です。 資格取得支援制度に加え、取得後は資格手当を支給。 スキルアップした分が収入にも反映される環境です。 <この仕事の魅力> ■未経験から専門スキルを身に付けられる ■資格取得を通じて市場価値を高められる ■将来も必要とされる知識・スキルが身に付く ■頑張りが収入アップにつながる ■専属担当によるサポート体制あり <サポート体制> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が専属でサポートします。 業務上の相談だけでなく、キャリア形成や資格取得についても継続的にフォローするため、 安心して長く働ける環境です。
業界・職種未経験の方 大歓迎 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【こんな方を歓迎します】 ■未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■手に職を付けたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
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500~800万
■ギフティについて: ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 ギフティはCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■giftee for Businessとは: 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールで クライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、 累計導入件数は1万件以上を誇ります。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、 地方自治体における子育て支援に活用されるなど、幅広い提供価値を生み出しています。 ■主な業務内容: ・居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ■ポジションの魅力: ・お住まいの地域の自治体へのアプローチをお任せするため、自治体のDX化を通して地域創生を推進いただくことが可能です。 ・自治体向けのeギフトの提供は始まったばかりであり、型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、活用機会を自ら見出し提案することが可能です。 ・またソリューションを自ら企画しサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。 ・自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、 マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。
■必須スキル: - 法人営業の経験2年以上 - お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方 ■歓迎スキル: - 自治体向けの提案営業の経験 ■求める人物像: - 事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 - 営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 - スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 - 周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方
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800~1200万
■仕事についての詳細: 採用背景 当社の法人事業が手がける「GO BUSINESS」は導入企業数が12,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高いサービスです。この法人事業本部は当社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より独立した本部として新設された組織です。成長投資も加速させており、今後、中長期では「GO BUSINESS」だけでない新たなサービスの拡大も志向しています。現在法人事業本部のアカウントセールスは1名のマネージャーが組織を牽引していますが、さらなる事業拡大に向け、組織体制についてもさらに拡充していくことを考えており、今後新設される予定のチームを率いるマネージャー候補を募集します。 仕事内容 短期的には、当社の手掛ける法人向け事業「GO BUSINESS」をスケールさせていくため、エンタープライズ企業のGMV最大化を担うアカウントセールスのチームをリードし、組織と事業の両面で成果を最大化していただきます。 長期的には、「GO BUSINESS」に次ぐ新サービスにも、営業現場から携わる役割を期待したいと考えております。 【業務内容】 ・担当顧客のGMV最大化:契約獲得~GMVまで一貫して担当し、自身のパフォーマンスをもってチームの目標達成をけん引します ・アカウントセールス全体のスループット向上:戦略の立案~営業フローの構築、KPIマネジメントによる課題抽出、必要人員の採用など、チームとしての目標達成に向けた様々な業務に取り組んでいただきます ・クロスファンクショナルな連携:顧客ニーズを構造的に整理し、プロダクト開発(PdM)や事業企画と連携してサービスの進化に寄与する
応募資格 ■求める経験・スキル 無形商材の法人営業経験3年以上 顧客課題を把握した上での提案活動にて実績がある方 リーダー・マネジメント経験: 3名以上のチームマネジメント、あるいはリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験 エンプラ企業へのソリューション営業・個社深耕の経験 ■歓迎する経験・スキル 従業員数1,000名以上の企業に対しての営業、導入支援 、 コンサルティング経験 営業戦略構築の経験 金融・行政/制作・エンタメ業界への営業経験 ■求める人物像 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 完成された組織の運用ではなく、既存GMと協力しながら「次の組織の形」を自ら模索・構築することに面白みを感じる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 顧客を深く理解すること、Win-Winな関係性を構築することに重きを置き、売り切りにならずに成果創出まで伴走することにやりがいを感じる方 ROI観点をもった思考/判断が可能な方
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760~1200万
<配属部署について> グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。 人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 <業務内容> 日常業務でAIが当たり前に使われ始めた状況を前提に、さらにAI活用の価値を最大化する業務体験へと再設計し、社員の体験と働き方を根本から変える業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・日常業務プロセスの可視化とボトルネック分析 ・社内の各種システム・ツールからのデータアセットの収集・統合(サイロ化解消)し、AIが自律的に活動できる基盤を整備 ・AIネイティブなカルチャーの醸成 ・ソリューション設計・導入推進(社内SaaSの統合・自動化、API連携、汎用AIエージェントの拡充等) ・PoC設計・効果検証 ・ステークホルダー調整・プロジェクトマネジメント
・事業/業務課題を起点にAI活用テーマを設定し、構想-KPI/ROI設計-実行計画まで主導した経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力(PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働)
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"