【大手広告企業】美容情報誌・ビューティサイトのセールス職◆年間休日140日/転勤なし/未経験歓迎　

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• エージェント求人

  🔵年収～750万円🔵公共施策の制度設計・業務構築を担うプロジェクト推進コンサル【パーソル】

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円🔵公共施策の制度設計・業務構築を担うプロジェクト推進コンサル【パーソル】気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 国・自治体が進める経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなどの各種プロジェクトに対し、民間団体・企業と共に事業推進を行うポジションです。 制度設計から業務構築、運用改善まで、クライアント先に常駐し一気通貫で伴走する“実行支援型”の業務が特徴です。 複数チームが役割分担しながら、プロジェクトの成功に向けて連携していきます。 【業務内容】 国・自治体プロジェクトを推進する民間団体・企業にて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・制度設計、業務構築、業務改善などの事業推進支援 ・BPOの強みを活かした事務局運営・業務遂行 ・現場の業務フロー分析、課題抽出、改善提案 ・関係省庁・自治体・業界団体との調整 ・数名〜数十名規模のチームマネジメント ・Web/システム要件定義、RPA・SaaS導入による業務自動化 ・公的ドキュメント・標準化資料の作成 【プロジェクト例】 ・再生可能エネルギー・省エネ関連の国プロジェクト（数億〜数百億円規模） 　事務局運営、進捗管理、省庁・業界団体との調整、Web/ツール整備など ・地方自治体のエネルギー施策支援 　制度に伴う業務構築、事務処理の効率化、運用改善、ドキュメント整備など 【このポジションの魅力】 ・国・自治体の大規模プロジェクトに“当事者”として参画できる 　提案だけでなく、制度設計〜運用まで深く入り込み、成果に直結する経験を積める。 ・業務改善・制度設計・システム要件など幅広いスキルが身につく 　BPO×コンサルのハイブリッド型で、キャリアの汎用性が高い。 ・多様なステークホルダーと協働し、社会インパクトの大きい仕事に関われる 　省庁・自治体・業界団体・大手企業など、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。 ・年単位のプロジェクトで、チームを率いるリーダー経験を積める 　数名〜数十名規模のチームマネジメントを担い、早期にリーダーとして活躍可能。

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者：公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者：関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

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• エージェント求人

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】フィールドセールスMGR候補／フレックス制◎

  600~1000万

  • 戦略立案
  • 営業
  • 開発
  • 新規事業
  • マーケティング
  • イベント企画
  • マネジメント
  • 営業マネジメント
  • 分析
  • 人事
  • 予算策定
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • 提案
  • 求人広告
  • 執行役員
  • リーダー
  • SaaS

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】フィールドセールスMGR候補／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  まずはプレイヤーとしてワンキャリア独自のアセットや商流をキャッチアップしていただきます。その後、マネージャーとしてチームの営業戦術立案からKPI管理、メンバーの育成までを幅広く主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦術の立案・実行： 自チームの営業戦術の策定、目標値（予算）の設計、および販路拡大に向けた戦略の立案・推進。 ▷ 組織・KPIマネジメント： メンバー（1人あたり2〜5名）のKPI管理、行動プロセスの最適化、およびチーム目標の確実な達成支援。 ▷ メンバーの成長支援・育成： メンバーの課題を定量・定性の両面から把握し、データに基づいた営業スキルのレクチャーやモチベートを実施。 ▷ ソリューション型のコンサルティング営業： 自身も担当クライアントのクチコミ情報・競合比較・学生動向データを分析し、求人広告、ダイレクトスカウト、特化型イベント、DXツールなどを組み合わせた1to1のカスタマイズ提案を遂行。 ✨ このポジションの魅力・選ぶべき理由 💎 「売上100億」へ突き進む急成長組織を動かすダイナミズム： 組織が最もダイナミックにスケールするフェーズです。完成された仕組みをただ維持するマネジメントではなく、事業成長に合わせて「営業組織の新しい型や仕組み」を自ら作り上げる当事者としての圧倒的な面白さがあります。 💎 社内外のトップ人材と対峙するタフな経験： クライアントは日本を代表するナショナルクライアントばかりです。その人事責任者や役員レイヤーと対峙し、経営の最重要課題である「採用」の上流戦略に介在します。また、社内の優秀な経営陣とも緊密に連携するため、ビジネスパーソンとしての視座が極限まで高まります。 💎 圧倒的な「抜擢カルチャー」と多彩なキャリアパス： 年功序列は一切排除されており、結果を出した人物には相応のポストが与えられます。中途入社から約1年で執行役員へ登用された抜擢事例もあるほどです。また、営業マネジメントの枠に留まらず、新規事業開発、既存営業（CS）組織の立ち上げ、事業企画・営業企画、自社の人事担当などへのキャリアチェンジ実績も豊富です。

  求める能力・経験

  ■ 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント・リーダー実務経験：2年以上 ■ 人材関連事業、SaaS・インターネットサービス事業、またはネット広告業界での実務経験 ■ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方

  事業内容

  雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。

• エージェント求人

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】大阪・フィールドセールスMG／フレックス制◎

  600~1000万

  • 営業
  • マネジメント
  • 提案
  • 予算策定
  • マネージャー
  • 予算管理
  • オンボーディング
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 分析
  • マーケティング

  株式会社ワンキャリア大阪府大阪市

  【ワンキャリア─東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】大阪・フィールドセールスMG／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  関西支社（大阪）の営業組織のマネジメントと、自身の担当クライアントに対するソリューション営業の「両輪」を主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦術の立案・実行： 関西支社における営業戦術の策定、目標値（予算）の設計、新規開拓・販路拡大戦略の立案と推進。 ▷ 組織・KPIマネジメント： メンバー（マネージャー1人につき2〜5名）の行動管理、プロセスの最適化、チームの達成支援。 ▷ メンバー育成： メンバーが抱える課題を定量的に分析し、最速で成果が出せるよう営業ノウハウのレクチャーや日々のモチベートを主導。 ▷ 1to1のデータドリブン提案： 自社が持つ就活生のクチコミや競合比較データ等のアセットを分析し、関西の顧客に合わせたカスタマイズ提案（求人、スカウト、イベント、動画、DXツール等）を遂行。 ✨ このポジションの魅力・今関西支社にジョインする価値 💎 「初の地方拠点」を自分の手でビルディングする醍醐味： 約5名の営業メンバーが在籍する大阪支社において、東京本社と連携しながら拠点自体の「仕組み」や「営業の型」を創り上げることができます。メンバーの育成や組織の底上げを通じて、拠点が急成長していく手触り感をダイレクトに味わえます。 💎 将来の「支社責任者・部門責任者」としての抜擢ルート： 関西支社の成長に合わせ、拠点そのものを統括する「支社責任者」など、より上流のマネジメントポジションへ早期昇格することを強く期待されている重要ポストです。 💎 最先端のノウハウを学ぶ「東京でのオンボーディング」： 入社後数ヶ月は、東京本社での丁寧なオンボーディング研修を予定しています。東京で「60万件のデータを用いた圧倒的に強い営業手法」を完璧にインプットした上で関西支社へ持ち帰り、実践・展開していただきます。

  求める能力・経験

  ■ 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験：2年以上 ■ 人材関連事業、インターネットサービス事業、またはネット広告業界での実務経験 ■ 入社後、数ヶ月間は東京本社でのオンボーディング（研修・実務）に参加可能な方

  事業内容

  雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。

• エージェント求人

  【株式会社ワンキャリア ─ 東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】CS立ち上げ／フレックス制◎

  430~800万

  • 目標設定
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • オンボーディング
  • 提案
  • 顧客対応
  • ライティング
  • 人材紹介
  • 営業
  • マニュアル作成
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定
  • データ分析
  • 分析
  • 法人営業
  • 人事
  • 採用代行
  • SaaS

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【株式会社ワンキャリア ─ 東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】CS立ち上げ／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  参画いただくエージェント（人材紹介会社）様に対し、プラットフォームの活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティング・伴走支援を行います。数名規模の組織であるため、顧客対応力だけでなく、データ分析やプロダクト改善企画のスキルも同時に磨かれます。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的オンボーディング： 導入初期のエージェントに対し、目標設定や効果的な運用フローの構築を支援。スカウトの返信率を爆発的に高めるためのノウハウを提供します。 ▷ データ分析・ボトルネック特定： ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等の各種KPIデータをダッシュボードから分析。「どこに課題があるか」をロジカルに特定し、改善案を提示します。 ▷ コンテンツ・求人作成の支援： ワンキャリア独自の「キャリアデータ（求職者のリアルな声や動向）」に基づき、ターゲットの心を掴む訴求力の高いスカウト文面や求人票のライティングをアドバイスします。 ▷ プロダクトへのフィードバック： クライアントの要望や現場の声を週次の役員MTG等でダイレクトに共有し、新機能の企画やUI/UXの改善に貢献します。 ✨ このポジションの魅力・今参画する価値 💎 0➔1の事業・組織ビルディングを最速で経験： 今年立ち上がったばかりの新規部門のため、決まったマニュアルはありません。自ら施策を打ち出し、成功パターンを型化していく「事業づくりの当事者」として圧倒的な打席に立つことができます。 💎 経営陣の至近距離でスタートアップ経営を体感： 役員もコミットする重要プロジェクトであるため、週次で直接ディスカッションする機会があります。上場企業の安定基盤を活かしながらも、中身は数名規模のスタートアップそのものの熱量とスピード感を肌で感じられます。 💎 「営業×データ分析×企画」のハイブリッドスキル： ただ顧客と関係を築くだけの営業ではなく、膨大なキャリアデータを読み解き、ロジックを組み立ててクライアントに提案するため、市場価値の高い「データドリブンなCSスキル」が自然と身につきます。

  求める能力・経験

  ■ 法人営業（BtoB営業）の実務経験 ■ プラットフォームサービス（求人媒体や各種SaaS等）での営業・CS経験 ■ RPO（採用代行）や人事コンサルティングファームでのリクルーター経験 ■ 人材紹介業界でのCA（キャリアアドバイザー）やRAの経験 ■ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を大切にしたビジネスマナーが身についている方

  事業内容

  雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。

• エージェント求人

  【ワンキャリア ─ 東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】フィールドセールス／フレックス制◎

  450~700万

  • 営業
  • 開発
  • 人事
  • 課題/ボトルネック特定
  • イベント企画
  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介
  • ブランディング
  • PC/Web
  • 新規事業
  • 提案
  • 分析
  • 求人広告
  • 課題分析
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • チームリーダー
  • マネージャー
  • 戦略立案

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【ワンキャリア ─ 東大京大生の95％が利用する圧倒的基盤】フィールドセールス／フレックス制◎気になる

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  仕事内容

  クライアント企業（大手企業から気鋭のベンチャーまで）の経営者や人事担当者に対し、新卒採用における課題特定から中長期のブランディング戦略立案、ソリューション提案までをワンストップで担います。 【具体的な職務内容】 ▷ データドリブンな採用課題分析： 自社プラットフォームに蓄積された学生のリアルなクチコミ、競合他社との評価比較、最新の就活生の動向データを駆使し、顧客が陥っている本質的な採用課題を可視化・分析します。 ▷ 1to1のカスタマイズソリューション提案： ワンキャリアが保有する多彩なアセット（求人広告、ダイレクトスカウト、特化型イベント、WEB動画、合同説明会、人材紹介、採用DXツールなど）を自由に組み合わせ、顧客の課題に最適化したオーダーメイドのプランを提案・実行します。 ▷ 社内へのフィードバックとプロダクト推進： 最前線の顧客接点から得た最新のニーズや市場の「不」を社内の開発・企画チームへ還元し、自社サービスのアップデートや新規企画の立案にダイレクトに貢献します。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「売上100億」へ突き進む急成長組織のダイナミズム： 創業10周年の節目を迎え、まさにパブリックカンパニーとして大きくスケールする真っ只中。完成された仕組みをただ回すのではなく、事業や組織を一緒に大きくしていく当事者としての圧倒的なエキサイティングさを味わえます。 💎 日本・世界を代表する「トップ企業」の経営・人事の上流へ介在： 五大商社、外資系コンサルティングファーム、メガバンク、政府官庁など、時価総額上位の約7割の企業が顧客です。若手のうちから、社内外のトップ人材である人事責任者や経営陣と対峙し、経営直結の「人の課題」を解決するタフな交渉力が身につきます。 💎 市場価値を跳ね上げる「データドリブンな戦略立案力」： 感覚や根性論の営業ではなく、50万件の精緻なマーケットデータを論拠に用いて仮説を組み立て、ロジカルに顧客へ提案します。これにより、どの業界でも通用する高度なアナリティクススキルとコンサルティングスキルが手に入ります。 💎 早期の抜擢と多彩なキャリアパス： 中途入社からわずか半年でチームリーダー、1年でマネージャー（MGR）へ昇格した事例や、新卒3年目でMGRへ就任した事例など、成果を正当に評価する抜擢カルチャーがあります。また、既存営業、カスタマーサクセス、営業企画、新規事業開発、自社の人事担当などへの社内キャリアチェンジ実績も豊富です。

  求める能力・経験

  ■ 営業の実務経験：1年以上（個人・法人、有形無形問わず） ■ 社内外の関係者と円滑な関係を築ける高いコミュニケーション力 ■ 礼儀礼節を重んじ、誠実に対応できるビジネスマナーが身についている方

  事業内容

  雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。

• 企業ダイレクト

  【OJT研修有/リーダー候補/IT営業】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境

  440~550万

  株式会社ホロンシステム東京都千代田区

  【OJT研修有/リーダー候補/IT営業】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境気になる

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  仕事内容

  金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。 ■SES営業：協力会社を対象にシステム開発のニーズや技術動向を収集し、エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチングを提案。開発部門と連携し、プロジェクト参画を支援します。顧客との面談や問い合わせ対応、営業状況の分析・改善提案、契約手続きなども担当。営業ノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視。将来的には新規・既存顧客への営業活動もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業の経験 【歓迎条件】IT業界での営業経験/エンジニア経験/人材派遣業の知識/メンバー管理経験 ある方は大歓迎です 【人物像】コミュニケーションを取ることおよび事務的な作業の双方が苦でない方、自発的に取り組む姿勢のある方【魅力】■創業35年以上の安定基盤：1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり ■評価制度：職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。

  事業内容

  ■システムコンサルテーション／システムインテグレーション／ソフトウェアの受託開発／運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他

• 企業ダイレクト

  【人材業界経験歓迎/IT営業】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境

  440~550万

  株式会社ホロンシステム東京都千代田区

  【人材業界経験歓迎/IT営業】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境気になる

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  仕事内容

  金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。 ■SES営業：協力会社を対象にシステム開発のニーズや技術動向を収集し、エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチングを提案。開発部門と連携し、プロジェクト参画を支援します。顧客との面談や問い合わせ対応、営業状況の分析・改善提案、契約手続きなども担当。営業ノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視。将来的には新規・既存顧客への営業活動もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】人材業界での営業経験 【歓迎条件】IT業界での営業経験/エンジニア経験/人材派遣業の知識/メンバー管理経験 ある方は大歓迎です 【人物像】コミュニケーションを取ることおよび事務的な作業の双方が苦でない方、自発的に取り組む姿勢のある方【魅力】■創業35年以上の安定基盤：1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり ■評価制度：職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。

  事業内容

  ■システムコンサルテーション／システムインテグレーション／ソフトウェアの受託開発／運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他

• 企業ダイレクト

  【営業】既存顧客メイン/ITの知識・経験を活かしてスキルアップ可/リモート有

  450~650万

  

  株式会社ユー・エス・イービジネスソリューション東京都渋谷区

  【営業】既存顧客メイン/ITの知識・経験を活かしてスキルアップ可/リモート有気になる

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  仕事内容

  私たちが営業活動をしているのは、NTTグループを中心とした既存クライアント。しかも、40年近くの取引実績がある企業ばかり。強固な信頼関係が、あなたの後ろ盾になります。 ▼具体的にはこんなことをお任せします ・クライアントへのニーズヒアリング ・自社エンジニアの人材提案・マッチング ・稼働中エンジニアの月1面談（オンライン中心） ・採用活動・書類作成などの関連業務 ・将来的には課題解決型のソリューション営業も！

  求める能力・経験

  【必須】 ■IT業界の営業経験、もしくはエンジニアの実務経験 【働き方にも柔軟性を】 ■リモートと出社のハイブリッド勤務 ■柔軟な勤務時間で、ワークライフバランスを確保 少しでも気になったら、まずは話を聞きに来てください！ 「どんなメンバーが働いているの？」「どんな雰囲気なの？」 そんな質問も大歓迎です。カジュアルに、あなたの想いを聞かせてください。

  事業内容

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• エージェント求人

  【金融の枠を超えた提案力！】圧倒的な成長環境で市場価値を高める法人営業

  1000~1250万

  • 新規事業
  • 税務
  • 新規顧客
  • 営業
  • 新規顧客開拓
  • 事業承継

  オリックス株式会社東京都港区

  【金融の枠を超えた提案力！】圧倒的な成長環境で市場価値を高める法人営業気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、ITなど、業界を問わず営業経験を1年以上お持ちの方 ✅ 単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題に深く踏み込んだソリューション提案を行いたい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、幅広いキャリアフィールドに挑戦したい方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 顧客ニーズや経営課題を分析し、最適なソリューションを提案するRM（リレーションシップマネージャー）業務 - 各種ファイナンス（融資・リース・投資等）、不動産仲介、生命保険、JOL（船舶・航空機）などの提案 - 環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等）、企業年金、事業承継コンサルティング（M&A仲介含む）の提供 - 社内CRMやインサイドセールス部門と連携した、裁量権のある新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの全国的な営業ネットワークと多角的な事業基盤による圧倒的なソリューション力 - 新卒・中途の垣根がなく、部門間やグループ会社間も非常にフラットで連携しやすい組織文化 - 若手のうちから主体的に考え、裁量を持ってチャレンジすることを推奨する風土 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、社員の主体的なキャリア形成を支援する豊富な人事制度 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 企業の会計・税務・社会的観点まで考慮した、本質的な経営課題解決に携わるやりがい - 扱う商材に制限がなく、自身の知見を活かして顧客に最適な提案ができる面白さ - 案件の発掘からクロージング、その後のリレーション構築まで一気通貫で責任を持って伴走できる達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー - 初期配属でのRM経験を経て、事業投資（M&A）、事業承継、海外審査、広報、人事など多彩なキャリアパスを選択可能 - マンツーマンのOJT指導や、専門的な金融知識・会計知識・語学力を習得できる充実した研修プログラム - キャリアセレクト制度や社内インターンシップ制度を活用した、自律的な成長とキャリアチェンジの機会

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験（業界不問、社会人経験1年以上10年前後を想定） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）の保有 - 与信業務の実務経験 - 新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 - 事業承継に関する知見や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 - 顧客の課題に対して誠実に向き合い、最適なソリューションを追求できる方 - 新しい知識や専門分野（金融・税務・法務など）を積極的に学ぶ意欲のある方 - フラットな環境で、チームや他部門と協調して成果を出せる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フレックスタイム制・土日祝休み】裁量権を持って新規開拓からクロージングまで挑む法人営業

  800~1000万

  • 新規事業
  • 税務
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客
  • 営業
  • 事業承継

  オリックス株式会社東京都港区

  【フレックスタイム制・土日祝休み】裁量権を持って新規開拓からクロージングまで挑む法人営業気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、ITなど、業界を問わず営業経験を1年以上お持ちの方 ✅ 単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題に深く踏み込んだソリューション提案を行いたい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、幅広いキャリアフィールドに挑戦したい方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 顧客ニーズや経営課題を分析し、最適なソリューションを提案するRM（リレーションシップマネージャー）業務 - 各種ファイナンス（融資・リース・投資等）、不動産仲介、生命保険、JOL（船舶・航空機）などの提案 - 環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等）、企業年金、事業承継コンサルティング（M&A仲介含む）の提供 - 社内CRMやインサイドセールス部門と連携した、裁量権のある新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの全国的な営業ネットワークと多角的な事業基盤による圧倒的なソリューション力 - 新卒・中途の垣根がなく、部門間やグループ会社間も非常にフラットで連携しやすい組織文化 - 若手のうちから主体的に考え、裁量を持ってチャレンジすることを推奨する風土 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、社員の主体的なキャリア形成を支援する豊富な人事制度 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 企業の会計・税務・社会的観点まで考慮した、本質的な経営課題解決に携わるやりがい - 扱う商材に制限がなく、自身の知見を活かして顧客に最適な提案ができる面白さ - 案件の発掘からクロージング、その後のリレーション構築まで一気通貫で責任を持って伴走できる達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー - 初期配属でのRM経験を経て、事業投資（M&A）、事業承継、海外審査、広報、人事など多彩なキャリアパスを選択可能 - マンツーマンのOJT指導や、専門的な金融知識・会計知識・語学力を習得できる充実した研修プログラム - キャリアセレクト制度や社内インターンシップ制度を活用した、自律的な成長とキャリアチェンジの機会

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験（業界不問、社会人経験1年以上10年前後を想定） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士（宅建）の保有 - 与信業務の実務経験 - 新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 - 事業承継に関する知見や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 - 顧客の課題に対して誠実に向き合い、最適なソリューションを追求できる方 - 新しい知識や専門分野（金融・税務・法務など）を積極的に学ぶ意欲のある方 - フラットな環境で、チームや他部門と協調して成果を出せる方

  事業内容

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