【名古屋】広告企画営業/スタンダード上場/年休127日/リピート率95%
350~400万
ディーエムソリューションズ株式会社
愛知県名古屋市中区
350~400万
ディーエムソリューションズ株式会社
愛知県名古屋市中区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
DM発送支援サービスを展開する当社にて、広告企画営業職をお任せします!顧客リストをもとに電話アプローチ・訪問・WEBでの提案活動を行っていただきます! ■顧客リスト等からの電話アプローチ(Salesforce等) ■ニーズのヒアリング、お客様を訪問・ご提案(WEBと訪問=5:5) ■見積書の提出、受注 ■DMの内容を決定・発送 ■アフターフォロー
【必須】 ■営業経験がある方(法人・個人・業界・商材問わず) 【当社の魅力】 ■お客様リピート率95%!コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。 ■スタンダード市場上場で安定感あり。 ■売上は21期連続成長となっており、今後の事業の拡大に期待できます。 ■担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
350万円~400万円 月給制 月給 250,000円~270,000円 月給¥250,000~¥270,000 基本給¥202,000~¥218,000 固定残業代48,000~¥52,000を含む/月 ■賞与実績:年2回賞与有り(6月、12月)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:27時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社後4ヶ月~半年で10日間付与。
その他(夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【リピート率は95%超! 着実に成果が出ます】 DMを発送している企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。 しかも、お客様にとってコストメリットが出るシンプルな提案ができるビジネスモデルです。 一度契約すると95%以上のお客様はリピートしてくれるので、モチベーション高く取り組めます! 【キャリアについて】 将来的には、一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能。「粗利●●万円を達成すれば昇格」というように明確な評価制度があるので、実力次第で自分のキャリアを描けます。また、主任から少しずつメンバーのマネジメントを任せていくので、早い段階からマネジメントスキルを身に付けることもできます。 ■育児休暇:男性70%、女性100%/復職率⇒男性100%、女性約90% ■業務内容変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所変更の範囲:本社および全国の営業所、センター
<メンバー構成>■男性:4名、女性:6名 ■20代:6名、30代:4名(平均年齢:29.1歳)
無 ※転居を伴う転勤はありません。
愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F
名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩3分 JR東海道本線名古屋駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇/介護休暇/バースデー休暇/特別休暇
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度(アルムナイ制度) ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■ウォーターサーバーあり ■達成会(一人上限2万円まで支給) ■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給) ■部活支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■引越支援制度(※) ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。 ■社割あり(日用品・アパレル用品など) ■団体定期保険制度あり(会社負担)※提携割引サービス付帯 【面接】書類選考→1次面接(対面)→WEB適性検査→最終面接(WEB)→内定
1名
2回
筆記試験:無 ※適性検査:Webにて実施
■2004年設立。発送代行・インターネット広告等を通して、ビジネスに関わる課題をお客様とともに解決へ導いています。 ■スタンダード市場上場/売上は21期連続で成長記録を更新中!EC通販向け物流サービス等、新規事業も展開!
【ディーエムソリューションズについて】■「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。 ■「ダイレクトメール事業」「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。 【風土について】SDGsへの取り組み:ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。【Pickup Release】・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出・障がい者就労支援■子育てサポート推進【くるみん認定】■女性活躍推進【えるぼし認定】
〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
営業所:横浜/名古屋/大阪/福岡/仙台、物流センター:八王子/日野/国立、メールセンター:三鷹/八王子市田町・北野町・石川町/大阪市東淀川区/名古屋市港区
■ダイレクトメール事業:DM発送・印刷等のコスト削減のご提案、デザイン等■デジタルマーケティング事業:SEO及びコンテンツマーケティング・広告運用等を切り口としたWebマーケティング等■バーティカルメディア事業:自社メディアの制作・運営等
スタンダード市場
花矢 卓司 32.9% 福村 寛敏 20.5% アセットインクリーズ株式会社 9.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 18,207百万円 | 575百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 21,155百万円 | 685百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~720万
<SNS×動画×AIツール>多彩な自社サービスを展開!主に中小企業の集客&採用をサポート! <具体的な仕事内容> ◆仕事の流れ まずは得意な業種や領域を発掘するところからスタート♪ ▼リスト作成(企業のリストアップ・アプローチ) ご自身で営業していただく企業のリストアップをしていただきます。美容・教育・看護・建設・物流など様々な業界の企業をリストアップは様々です。 ▼インサイドセールス(テレアポイント) 電話でSNS広告への興味についてお伺いし、アポイントを取得します。 ▼商談 企業様の抱えている課題をヒアリングしたうえで弊社サービスならではの解決方法を資料を元に広告をご提案。SNS広告の需要が高まっているため、「ちょうど力を入れようと考えていた」というお客様も多く、提案はしやすいです。 ◆サービス #Add ream YouTube、Instagram、LINE、Xなど、 SNS広告の企画~運用までワンストップで支援! #Add movie お客様のニーズに応じた 様々な動画コンテンツを提供! #Add AI AIツールを活用し企業の情報発信を完全自動化! ◆入社後の流れ 未経験の方もご安心ください。 まずは同期と一緒に初期研修からスタート! ビジネスマナー・業界知識・セールスノウハウを学びます◎ その後は配属先でOJT研修を行います。 マネージャーや課長が一人ひとりに合わせて 直接丁寧に研修を行います♪ 研修後も、配属チームのメンバー全員でサポートするのでご安心ください! <スケジュール例> 09:30~ 出社・スケジュール確認&提案準備 10:00~ 見込み顧客へのアプローチ 12:00~ ランチタイム 13:00~ 提案資料の作成 14:00~ 社内でオンライン商談 15:30~ 商談終了/次のお客様先へ移動 16:30~ 2件目の商談スタート 18:00~ 商談終了&直帰 *営業の終わり時間次第では直帰も可能です。 \この求人のPoint!/ #先輩の9割以上が未経験から活躍 #平均年収635万円 #毎月のインセンティブ平均/18.6万円 #セールスメンバーの55%が主任以上の役職者 #支社長・新規事業責任者など様々なポスト用意 #休日&福利厚生&手当充実◎ Add FlowはSNSマーケティングやAIツールを活用し、主に中小企業の集客・採用・ブランディングを支援するサービスを展開しています。 設立7年目にして、取引社数は20,000社を突破! 不動産・建設・運送・福祉・医療・飲食・リユース業界など、様々な業界のお客様にご導入いただいております。
必須要件 <未経験・第二新卒・高卒歓迎> 学歴・経験一切不問!早期キャリアアップ&収入アップを目指したい方◎ #先輩社員の93%が未経験から入社 #職種・業種未経験歓迎 #学歴不問 #ネイルOK 歓迎/尚可 ◆こんな方は大歓迎 ・未経験だけど営業に挑戦してみたい! ・とにかく稼ぎたい!収入を上げたい! ・マネジメントを経験してみたい! ・スピード感のあるベンチャー企業で成長したい! などなど! 応募時に必要な知識や経験、スキルは一切ありません! 最初は経験も知識もゼロなのは当たり前◎ Add Flowでは未経験から独り立ちまでをサポートする研修制度・フォロー体制が充実しているので、ぜひ安心してご応募ください◎
■SNS広告運用コンサルティング事業 ■WEBマーケティング事業 ■コンテンツ制作事業(動画・HP・LP etc) ■採用支援・代行事業
485~660万
採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 (※) 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数(2024年度実績を自社集計)2025年5月時点 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 <データドリブンな提案基盤> 長年蓄積されたマーケットデータ(業界トレンド、競合動向、成功事例等)を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 <専門特化型組織との連携> 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー(CA)組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、法人顧客の期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 <早期立ち上げ研修プログラム> 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 <継続的な知見アップデート> 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 <Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック> 「本人が実現したいこと(Will)」「発揮できる強み(Can)」「組織から期待される役割(Must)」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ・目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 ・主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド ・論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致: 言葉と行動に一貫性がある 受容性: フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示: 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
420~600万
2026年4月新設する新規営業部隊のオープニング募集。より多くの企業の人手不足を解決し社会と地域に貢献するため、新しく部署を新設いたしました。新規を中心とした営業なため、月給30万円+営業インセンティブ となり、個人の頑張りがしっかり評価される仕事です。また、人材や採用、営業のスキルが身に付き市場価値を高めることができる仕事です。【具体的には】■経営課題や採用ニーズのヒアリング■求人広告や採用戦略のご提案(原稿作成のディレクションも含む)■求人掲載後の効果検証・改善提案(応募数や反響の分析など)■継続的な関係構築・定期フォロー■様々な業界・企業の成長に関われる、やりがいのあるお仕事です。
★未経験歓迎★【このような方におすすめ】 ■人と関わるのが好きで、相手の役に立つ仕事がしたい方 ■「売って終わり」ではなく、「人と企業の未来をつなぐ」やりがいを感じたい方 ■前職で培ったコミュニケーション力を活かして、キャリアアップしたい方(例:アパレル・カフェ・ホテル・人材・保険など) Indeedが2024年1月30日に開始した、国内の主要求人サイト(IndeedやリクナビNEXT、タウンワーク)と連携して求人を自動配信する新しい「求人配信プラットフォームIndeed PLUS」を中心に活用し、企業の採用支援をします。
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
350~450万
「求人広告」というプロジェクトが、遅延なく、かつ最高のクオリティで世に出るまでの「全工程」を管理するお仕事です。専門的なデザインや執筆スキルがなくても、あなたの「段取り力」と「調整力」が、 企業と求職者の運命を変える力になります。 ■ パズルのように組み立てる「進捗管理」 ひとつの求人広告ができるまでには、営業、プランナー、ライターなど多くの人が関わります。「いつまでに誰が何を終わらせるべきか」を逆算してスケジュールを設計。滞りがないよう全体を俯瞰し、チームを動かしていく「軍師」のような役割です
◇未経験歓迎◇ 業界の知識は入社後に2ヶ月かけてじっくりお教えします。私たちが大切にしたいのは、これまでの生活や学びの中で培ってきた「物事を円滑に進める力」です。 【こんな経験や思考が活かせます】 ■ 「逆算して動くのが好き」■ 「複数のことを同時に進めるのが得意」 ■ 「つい、おせっかいを焼いてしまう」 ■ 「知的好奇心が旺盛」: 生成AIに興味があり、「もっと効率的なやり方はないかな?」と工夫するのが好きな方。
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
550~1200万
【事業内容】 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 【詳細】 名刺管理サービスを発祥に、コロナ後に事業転換。 営業を強くするデータベースサービスとしてあらゆる顧客情報の営業活用を実現する、名刺管理を超えた営業DXサービスにピボット。企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスなど多角的なビジネスインフラサービスを展開。 ▼具体的な業務内容 見込み顧客の育成(ナーチャリング) 商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います) マーケティング部と連携し施策の立案や実行 アプローチリストなどの営業資料作成 ▼業務で使用するツール Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。
・法人営業の経験 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・無形商材を扱った経験 ・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ・新規顧客開拓の経験 ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる
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440~539万
中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。 テクニックよりしっかりお客様と対話ができるかが大切です。未経験の方でも安心な研修制度が充実。業務の流れは架電,紹介を中心としたアポイント設定(インサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接連絡も多数)その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリング、原稿作成後採用成功に向けた運用も実施。裁量権が大きいので、今後管理職へステップアップしたい方には最適な環境です。
【必須】営業のご経験 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
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364~500万
スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せします。 【仕事内容】 ■自治体・学校へのコンサルティング営業:教育委員会や学校を訪問し、部活動の地域移行に関する課題をヒアリング。当社のアスリートネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案 ■指導者(元アスリート等)のコーディネート:当社のデータベースから、各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。
【必須】■法人営業経験3年以上 【求める人物像】粘り強く物事に取り組める方、PDCAを回して成長できる方、成長意欲が高い方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です!
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
400~500万
ものづくりの上流から下流まで対応している当社にて、技術者派遣に関わる法人営業、担当技術者の定期フォロー・キャリア支援、および新たな技術者の採用業務まで総合的にお任せします。先輩が同行します。 ■既存顧客へのルート営業・深耕提案■担当エンジニアの定期面談・就業フォロー・キャリア支援■技術者の採用選考・面接・求人管理■将来的には新規開拓や支社運営業務などにも幅広く挑戦可能です。最初は支社長の同行のもと、数社の既存顧客と数名の担当技術者の引き継ぎからスタートするため、人材業界未経験の方でも安心して一歩ずつ業務を習得いただける環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■何らかの営業経験(法人・個人不問、年数不問)■普通自動車運転免許(社有車を貸与します。日々の営業活動で運転が発生します)■人と対話することが好きな方、誰かのために自主的に動ける方歓迎です■ 【歓迎要件】■人材派遣・紹介業界での法人営業やコーディネーター経験■製造業・自動車業界向けのルート営業経験■採用実務や求人媒体の運用経験【働き方・当社の強み】■社有車で顧客先や技術者の就業先を訪問する外出中心のスタイルです■2006年の創業以来黒字経営の安定基盤■充実の教育期間があり、専門的な技術知識は入社後にイチからしっかりと体系的に習得していくことが可能な環境をご用意。■
◆航空機メーカーとその関連メーカー、自動車関連メーカー、家電メーカー等の業界を中心とした企業向けにエンジニアリングサービスを行っております。特に解析・ソフトウェア開発、生産技術、電気電子設計、機械設計の技術支援です。
500~700万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◎詳細 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 ・IT領域(レバテック) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両面の営業をお任せいたします。 ・医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・20代で圧倒的に成長したい ・市場価値を圧倒的に高めたい ・営業力を身につけたい ・将来的に事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ・同世代より一歩先に行きたい ・頑張った分しっかり評価されたい
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
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