【経営・DX・投資】三位一体で企業を芯から元気にする実践型経営コンサルタント
600~5000万
株式会社リヴァンプ
東京都港区
600~5000万
株式会社リヴァンプ
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
経営企画
◤仕事内容◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担う、実践型コンサルティング業務です。- 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットまで一連の支援を行います。- 投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。- 具体的な業務内容は多岐にわたります。 - 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 - 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 - 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 - マーケティング戦略の企画・実行 - 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 ◤会社の特徴◢ - **事業内容**: 経営実務/CxO支援、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資。- **経営理念**: "企業を芯から元気にする"を掲げ、2005年創業以来、徹底的な現場主義の経営支援を提供。- **強み・特徴**: - 「経営・DX・投資」の三位一体サービスで、クライアントの事業再生・内製化支援を内部から変革し、実行まで伴走。 - 紙を書いて終わる従来のコンサルティングとは一線を画し、クライアント組織に所属し長期で経営を担う実践型。 - 案件は全てインバウンドで、営業活動なくクライアントワークに100%コミットできる環境。 - 大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロフェッショナルメンバーで構成。 - 「やりきる」を目標に社員が成長できるトレーニング・評価制度を導入。 ◤仕事の魅力◢ - 紙を書いて終わる従来のコンサルティングとは異なり、クライアント組織に所属し、長期に渡り経営そのものを担うことができます。- 戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わること全てを制限なく支援できる裁量の大きさと深さがあります。- 投資活動にもワンチームで参画し、経営のガバナンスにコミットし、企業価値に応じたリターンを享受する経験ができます。- 投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値向上を目指す、真に現場に根差した支援が可能です。- 案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣され、直接的に経営に携わる貴重な機会を得られます。- 正解のない状況や混乱した現場、組織が動かない状況、曖昧な数字・計画の中で、自ら動き、真剣勝負に取り組む「ワクワク感」を味わえます。 ◤描けるキャリア◢ - 投資検討フェーズからエグジットまで、企業価値向上の全プロセスに一貫して関わることで、経営者としての視点と実践力を養えます。- 投資先企業で経営企画部長や取締役CXOとして派遣される機会があり、将来的に経営者やCxOを目指すキャリアパスが明確に描けます。- 大手ファーム出身の経営陣や各領域のプロフェッショナルメンバーと共に働くことで、高度な専門知識と実務スキルを習得できます。- 「やりきる」ことを目標としたトレーニング制度や評価制度、入社後のメンター制度により、継続的な成長がサポートされます。- 外部セミナー・勉強会参加サポートや各種研修を通じて、自身の専門分野を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。
◤必須スキル・経験◢ - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 - 正解のない状況、自ら動かないといけない状況 - 現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 - 経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 - 数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況- 最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 企業経営に直接または間接的にかかわってきた方、または企業経営に強く興味を持っておられる方。- 以下の業界での経験者: - 経営コンサルティングファーム - FAS系コンサルティングファーム - 投資銀行または金融機関の投資銀行部門(M&Aアドバイザリー業務経験者) - PEファンド - 金融機関経験者(本部・本店・大型店・海外などの経験者) - 大手広告代理店 - 大手外資系メーカー - 大手総合商社- 以下の業務経験や資格をお持ちの方: - 上場企業及びメガベンチャーでの企画経験者(例:経営企画・事業企画・営業企画) - 一般事業会社でのビッグデータ等分析経験者(SQL、Python等使用) - スタートアップ企業のCXOまたは新規事業開発経験者 - 公認会計士試験合格者(短答式のみでも可)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜5,000万円
全額支給
内訳:完全週休2日制
東京都港区
◤福利厚生◢ 給与・評価 賞与:年1回- 給与見直し:年1回- 残業手当(提示ポジションによる)、住宅手当(条件あり)、国内・海外出張手当(条件あり)- **休日・休暇**:- 完全週休2日制(土・日)、祝日- 年末年始休暇(12月29日~1月3日)- 有給休暇(初年度13日~)、慶弔休暇- 出産/育児休暇- **福利厚生**:- 各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入- 交通費全額支給- 慶弔見舞金制度、産休/育児休暇、資格取得奨励金- ベビーシッター代金割引制度、企業型確定拠出年金制度、社員持株会- **その他**:- 業務通話費支給、書籍・資料購入補助- 賃貸住宅仲介手数料半額提携- 外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり)、各種研修あり- 全社定例(四半期)・チーム定例(毎月)、オフサイトミーティング(年1回 レクリエーションあり)- メンター制度による入社後フォロー
最終更新日:
500~850万
もし、 🔻将来は起業や独立に挑戦したい 🔻20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい 🔻市場価値の高いスキルを身につけたい 🔻裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい そのような想いをお持ちでしたら、ぜひ一度面接にてお話させてください! ―――――――――― 現在当社では、自社プロダクト「PIT」をはじめとした 事業の成長を牽引するマーケティングメンバーを募集しています。 私たちが今回仲間としてお迎えしたいのは、 現時点のマーケティング経験ではなく、 「将来は自分で事業を創りたい」 「市場価値の高い人材になりたい」 「誰よりも成長したい」という強い想いを持ち、 自ら学び、主体的に行動できる方です。 マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、 「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、 売れる仕組みを設計し、事業を成長させる仕事です。 だからこそ私たちは、起業や経営を目指す方にとって、 マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています。 私たちが育てたいのは、優秀なマーケターではなく、将来自ら事業を創り、経営を担える人材です。 そのための実践の場が、このポジションです。 【業務内容詳細】 入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、 複数の事業のマーケティングに携わっていただきます! ◆求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証 ◆Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)を活用したコンテンツ制作と運用 ◆SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化 ◆ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信 こうした業務を通じて、数字をもとに課題を発見し、改善策を考え、 実行するという一連のプロセスを経験していただきます。 ★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、 新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、 経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています。★ 🟢当社では、「今できること」よりも、 「これからどこまで成長できるか」を大切にしています。 🟢マーケティング経験は問いません。 必要なのは、自ら学び、考え、行動し続ける姿勢です!
【必須要件】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい 【内定の可能性が高い人】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい
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700~3000万
IT、製造、通信、金融、建設、消費財など、各業界で培った専門性を活かしながら、クライアント企業のIT・DX戦略策定から業務改革、システム導入、実行支援まで幅広いプロジェクトに携わります。 【主な担当業務(配属先による一例)】 ◯IT・DX戦略、デジタル活用構想、IT中長期計画の策定支援 ◯業務プロセス改革(BPR)、業務標準化、オペレーション高度化 ◯基幹システム、ERP、クラウド、データ・AI等の構想策定および導入支援 ◯製造、通信、金融、建設、消費財など各業界の経営・業務課題に対する変革支援 ◯サプライチェーン、調達、生産、営業、会計、人事等の業務改革 ◯プロジェクト計画の策定、関係者調整、ベンダー管理、PMO支援 ◯新たな業務・システムの定着化、チェンジマネジメント支援 担当領域は、これまでの経験や専門性に応じて決定します。特定のソリューションや業務領域に限定せず、業界知識、業務経験、IT・デジタルの知見を組み合わせ、企業変革を構想から実行まで支援するポジションです。
■必須要件(以下のいずれか) ・事業会社での経営企画、営業企画、業務改善、DX・IT推進などのプロジェクト経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、ITベンダーなどでのコンサルティング、PM・PL経験 ・システム開発における要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決へ導く論理的思考力・コミュニケーション力 ■歓迎要件 ・グローバルプロジェクトに対応できるビジネスレベルの英語力 ・大規模・複数部門横断プロジェクトのマネジメント経験 ・金融、製造、通信、公共など、特定業界に関する専門知識 ■評価されるポイント 業界知識、企画・業務改革、ITのいずれかを軸に、複数の関係者を動かして課題解決を進めた経験。
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年収非公開
◇募集背景◇ 近年、デジタル・ガバメント推進の加速により、官公庁・自治体向けのデジタルトランスフォーメーション(DX)案件が増加しています。特に、データ利活用や業務効率化を目的としたプロジェクトが増え、各機関が求める技術力やコンサルティング能力の水準も高まっています。 当社では、これまで培ってきた官公庁向けプロジェクトの知見を活かし、特許庁の受付管理システムPMO支援、裁判所のペーパーレス化支援、行政DXに関する新規事業企画など、社会の基盤を支えるプロジェクトを推進しています。今後さらに、大規模な公共向け案件の展開を強化していく方針です。 ◇本職種の魅力◇ ■多様な業務領域での活躍 官公庁・自治体のDX推進に関わる多様なプロジェクトに携わることができ、政策立案からシステム構築、運用設計まで幅広い経験を積むことができます。 ■最新の技術・フレームワークに触れる機会 クラウド環境の活用、データ利活用、ゼロトラストセキュリティなど、最先端の技術やフレームワークを実務で活用しながら、専門性を高められます。 ■社会貢献性の高い業務 行政サービスの効率化・高度化に貢献することで、国民の生活を支える重要なプロジェクトに携わることができます。 ■大規模案件のプロジェクトマネジメント経験 官公庁・自治体向けの大規模案件において、プロジェクトマネジメントスキルを磨き、クライアントとの折衝力・調整力を高めることが可能です。 ◇プロジェクト例◇ ・ 特許庁向け受付管理システムのPMO支援 特許出願・審査プロセスのデジタル化を推進し、業務効率化と申請者利便性の向上を図る。 ・裁判所向けのペーパーレス化支援 裁判文書の電子化・クラウド管理を支援し、裁判業務の迅速化と省力化を実現。 ・新規事業企画(行政DX) 官公庁向けのデジタル・ガバメント推進プロジェクトの企画・提案を行い、行政サービスの高度化に貢献。 ・自動運転サービス支援(先行地域におけるサービス実装) 高速道路における自動運転技術の実証実験やサービス導入を支援し、次世代モビリティ社会の構築を促進。 ・マイナンバーカードの活用提案 マイナンバーカードの利便性向上施策を企画し、民間・公共サービスとの連携強化を推進。
■必須要件 ・官公庁・自治体向けプロジェクトマネジメントの実務経験 ・提案資料作成経験 ・技術的概念をイメージ化する能力があり、わかりやすく伝えられる ■歓迎要件 ・官公庁・自治体向けの営業経験 ・官公庁・自治体業界での新規事業企画 ・ITアーキテクチャの検討や技術的な議論ができる ・ITシステムの要件定義、設計経験 ・日立製作所、富士通、NECなど大手SIerでの就業経験
◆コンサルティング事業:戦略/業務/IT(DX・AI)/SI ◆自社新規事業:AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業
年収非公開
◇募集背景◇ リモートワークの浸透により、アタックサーフェイスが急増し、ゼロトラストへの関心が世界的に高まっています。しかし、ゼロトラストはアーキテクチャという概念であり、具体的な実装方法やリソースの投入方法に悩む企業が多いのが現状です。 そこで本求人では、ゼロトラスト領域での実務経験を活かし、企業のセキュリティ強化に貢献する役割を担っていただける方を募集しています。 ◇本職種の魅力◇ ・幅広い技術に触れるチャンス EDR、MDM、SASE、IAM/IGA、SIEMなど、最新のセキュリティ技術を活用し、企業全体のセキュリティインフラを構築・強化するスキルを身につけられます。 ・ゼロトラストモデル導入の最前線で活躍 ゼロトラスト導入のPoC支援やポリシー設定、インフラ整備を行い、企業のデジタル変革に深く関わることができます。 ◇仕事内容◇ ゼロトラストアーキテクチャを基盤にしたセキュリティ対策の設計・実装がメインです。 具体的には、アクセス管理、ネットワークセグメンテーション、リスク評価などを通じて、企業のセキュリティ強化を支援します。 さらに、ゼロトラスト導入に向けたポリシー設定、インフラ整備、PoC(概念実証)支援などを行い、企業全体でゼロトラストモデルを定着させる支援を行います。 また、クライアントや関連チームと密に連携し、セキュリティ要件を調整・実行する役割を担っていただきます。 ◇プロジェクト例◇ ・公共向け、ゼロトラスト・アーキテクチャに基づくセキュリティ対策のPoC ソリューション選定、PoC環境の構築、検証項目に基づく検証実施 ・官公庁向け、セキュリティリスクの第三者評価 脅威分析や対策案を提供して、強固なセキュリティ体制の構築を支援 ・大手製造業向け、現状のセキュリティ課題に対するセキュリティ対策/ロードマップ策定支援 リスクを最小化するための最適なセキュリティ対策と実行可能なロードマップを策定し、企業のセキュリティ強化を支援
■必須要件 ・ITシステムの設計・開発・導入経験がある └非機能/基盤技術者としての経験がある ・システム要件定義経験がある └ゼロベースから進めていける └顧客との折衝ができる ・ゼロトラスト領域での経験またはそれに準ずる知識がある ■歓迎要件 ・ゼロトラスト環境の構築経験 下記ツール等を用いたゼロトラスト環境の構築経験 └EDR(CrowdStrike、MS Defender for Endpoint、PaloAlto) └MDM(Intune、Workspace ONE) └SASE(Zscaler、Netskope、PaloAlto) └IAM/IGA(Okta、EntraID、SailPoint) └SIEM(Exabeam、MS Sentinel、Splunk、PaloAlto、NG-SIEM) ・英語スキル 海外メンバーとのオンライン会議でコミュニケーションが可能なレベル
◆コンサルティング事業:戦略/業務/IT(DX・AI)/SI ◆自社新規事業:AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業
年収非公開
求人概要 当社内で 「スーパーエンタープライズ企業」 と定義している大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発、さらには研究開発・営業・マーケティングにいたるまで、経営や事業の根幹に直結する様々な課題解決に伴走するポジションです。 当社の強みである 「エキスパートリサーチ」(エキスパートとプロフェッショナル人材の“経験知”) を基軸に、SPEEDAやNewsPicksなどユーザベースが持つすべてのプロダクトを縦横無尽に掛け合わせ、顧客の事業パートナーとしてこれまでにない価値を提供します。 昨今、目まぐるしい変化が生じているAI時代において、既存の情報を網羅的に整理・構造化することのハードルが下がる一方で、その事実が自社にとって「何を意味するのか」という解釈と意味付けの重要度が高まっています。このような戦略的なアジェンダセットをする力に加え、AIでは辿り着くことが難しい人間関係の機微、失敗の予兆、インターネットではアクセスできない専門的な知見やナレッジへのニーズは、今後さらに高まり続けると考えています。 既存事業の延長線上にとどまらず、新たな一歩を踏み出した 「第二創業期」 の今。私たちは、顧客の事業成長に不可欠な 「情報のインフラ」を共に創り上げるパートナー を求めています。 業務内容 【顧客】 超大手顧客(スーパーエンタープライズ企業)を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて、担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。経営企画や新規事業開発部門はもちろん、研究開発、営業、マーケティングなど、あらゆる部署の重要プロジェクトに入り込み、企業全体の意思決定を支援します。 【具体的な業務内容】 担当グループの事業伴走者として、顧客の事業課題を解消する最適なソリューションを提案・実行します。 ⚫︎顧客の課題やニーズの深耕: 複雑に絡み合う経営・事業課題を的確に把握し、必要な調査・情報を定義・提案する。 ⚫︎大規模プロジェクトの推進: 顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト(中期経営計画における各種調査支援、全社的な営業力強化、連続的な事業創出体制の構築など)のナビゲーション。 ⚫︎クロスセルでの価値創造: エキスパートのマッチングに留まらず、課題に合わせて「SPEEDA」や「NewsPicks」などを掛け合わせた、数千万円規模のグランドデザインを描き、提案・伴走します。 ※シニアなメンバーであれば、顧客のプロジェクトから得たインサイトを元に、ユーザベースのサービス自体のアップデート、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など、自社の事業開発(事業づくり)に直接関わっていただく機会も豊富にあります。 やりがい 1. 第二創業期のダイナミズムを肌で感じ、自ら事業を創る 現在のユーザベースは、既存の枠組みを超えたさらなる事業展開を見据える「第二創業期」のフェーズにあります。用意されたレールを走るのではなく、顧客のリアルな課題からバックキャスティングして、これからの当社のコアとなるような新たなサービスや事業を自ら起案・構築していける、最もエキサイティングなポジションです。 2. 企業のあらゆる意志決定を支える、圧倒的な打席の広さ カウンターパートは経営企画や新規事業部門だけではありません。研究開発から営業、マーケティングまで、企業のあらゆる部署の重要プロジェクトに関わることができます。知のインフラとして、日本を代表する大企業の多種多様な意思決定の瞬間に立ち会い、その成長をドラスティックに加速させる手応えを感じられます。 3. エンタープライズセールスの転換期(数千万円規模のBig Deal創出) これまでは顕在化した課題へのアプローチが中心でしたが、今後は顧客の情報を網羅的に把握した上で、経営層に対して必要な体制や情報を能動的に提案し、プロジェクトの「核心」へ入り込んでいきます。プロダクトを横断した数千万円規模のダイナミックな提案を通じて、ビジネスパーソンとして一段上のステージへ引き上げられる経験が積めます。 4. 「個人の知見」を解放し、新たなキャリアの可能性を拓く 私たちが扱うのは、単なる「データ」ではなく、誰かが人生をかけて積み上げてきた「経験知」です。特定の組織に埋もれていた個人の専門性を、社会が必要とするアジェンダへと接続し、エキスパート自身が「自分の経験がこれほどまでに他者の役に立つのか」という新たな自己価値に気が付く機会を創出します。人生100年時代の新しい「知の循環」を支える伴走者となれる仕事です。
◇必須条件◇ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や ・組織を横断したソリューションの提案経験がある方 ・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方 ・行動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方 ・社会人経験5年以上 ◇歓迎条件◇ ・継続的に顧客の情報(業界特性・進行中のPJT)を認知し業務に活かしたご経験 ・顧客の情報を整理し自社ソリューションを提案する仮説構築力をお持ちの方 ◇求める人物像◇ ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方 ・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 ・外部環境や組織の変化をチャンスと捉え、前向きに取り組める方
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年収非公開
◇本ポジションについて◇ 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性+プロダクト+クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 対象となる組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。 本ポジションはその中でも 「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング+クリエイティブの力で支援する業務」 を担当いただきます。 対象となる主なクライアントは 「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。 顧客の課題例: 自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない 自律的・創造的な人材の育成が出来ていない 組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない ◇業務内容◇ ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 <コンサルティング業務全般(提案〜実行支援)> 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業(約100グループ)、その他様々な業界・規模の企業(大企業~スタートアップ規模など様々)に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス(例:超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ/フィールドセールス/カスタマーサクセス)」 がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 <コンサルティングメニュー開発> 事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 <プロダクトの強化/発明> ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化/発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 ◇配属チームについて◇ HR&OrgDev Consulting Team(組織人材開発支援) 主な役割:コンサルデリバリー/コンサルメニュー開発/プロダクト開発・強化 主なお客様部門:人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など ※他チームの紹介※ ①BizDev Consulting Team(事業開発支援) 主な役割:コンサルデリバリー/コンサルメニュー開発/プロダクト開発・強化 主なお客様部門:イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など ②Sales&Marketing Consulting Team(営業マーケティング改革支援) 主な役割:コンサルデリバリー/コンサルメニュー開発/プロダクト開発・強化 主なお客様部門:営業統括本部、マーケティング本部、など ③Business Planning Team 主な役割:組織内における戦略立案・各種企画推進/コンサルティングチームのサポート
◇応募条件◇ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 理念開発支援におけるデリバリー経験(例:企業全体(コーポレート)の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験) 人材開発支援におけるデリバリー経験(例:企業全体(コーポレート)の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験) 組織開発支援におけるデリバリー経験(例:企業全体(コーポレート)の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケーションまで幅広く支援をした経験) 上記3つのデリバリー経験(コンサル経験)はないが、その他領域のデリバリー経験(例:新規事業開発領域のデリバリー経験、営業マーケティング領域のデリバリー経験)があり、かつ組織人材開発領域における明確な応募意思(興味関心)がある方 ◇歓迎条件◇ エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方
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651~1400万
◆企業概要 ・元BCG日本代表により創業された、戦略コンサル×事業投資の企業です。 ・社会や産業構造そのものに大きな変革を促すビジネスプロデュース企業です。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広く展開します。 ・若手にも裁量があり、起業家精神を持って未来を創る挑戦ができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日本の業界リーダー企業における、次の成長を担う戦略を策定します。 ・最先端のイノベーションや、新たなビジネスモデルの創出を行います。 ・クロスボーダーM&Aの戦略策定から実行、PMIまでを一貫して担います。 ・「事業創造」や「成長戦略」など、前向きなテーマを中心に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と連携した、国家レベルの産業政策立案プロジェクト ・大手総合商社との協業による、最先端の新規事業開発 ・大手電機メーカーと推進する、次世代モビリティ戦略の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅戦略コンサルと事業投資を融合した、独自のハイブリッドモデルです。 ✅社会や産業構造の変革に直接関与できる、影響力の大きな案件多数です。 ✅若手から大きな裁量が与えられ、圧倒的なスピードで成長できます。 ✅メンバーの起業家精神を最大限に尊重する、挑戦的な組織文化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・従来の戦略コンサルの枠を超えた、圧倒的な価値提供が可能です。 ・官公庁からスタートアップまで、多様なプレイヤーと連携できます。 ・「事業を創る」という前向きなテーマに特化した強みを持っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴> 大学卒以上
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850~1050万
■中期経営計画や予算編成、予実管理、KPI管理を中心に、経営判断を支えるFP&A業務を担当。各事業の業績分析や財務シミュレーションを通じて、事業成長と経営管理体制の高度化を推進します。 ■中期経営計画および年度予算の編成 ■連結業績見込の取りまとめおよびデータフローの整備運用・随時見直し ■予実差異分析および是正措置等の企画検討 ■KPIの設定および管理 ■財務モデル作成などの各種シミュレーション
【必須】■事業会社における管理会計(FP&A・予実管理)をリードした経験、またはそれに準ずる経験(経営企画、マーケティング、経理、コンサルティング等にて経営層を巻き込んだプロジェクトを牽引した経験) 【歓迎】 ■データ分析またはオペレーション効率化に資するITスキル ■財務三表モデル作成などのシミュレーションスキル ■財務会計(特に連結会計、収益認識および原価計算)に関する基礎知識 ■Power Queryなどの表計算ソフトやGem、GAS、SQL等の活用による業務効率化・改善経験
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
710~2500万
◆ポジション名 サーキュラーエコノミー コンサルタント(SCS SU) ◆職務内容 グリーン規制やサプライチェーンの地政学リスクが激化する中、企業の持続可能な成長と社会価値創出を両立させるサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に向け、事業構想からSCM構築までを一気通貫で支援します。 ・現状分析と課題特定、ESG観点での価値創出提案 ・循環型の新規事業モデル・資源循環戦略の立案 ・サプライチェーンの再設計と変革への伴走 ・社内外ステークホルダーとのアライアンス推進 伝統的なコスト削減に留まらず、次世代の経営基盤となるGX・資源循環を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】グローバルな環境規制の厳格化や資源リスクを背景に、今や資源循環は企業の生存戦略そのもの。今、最も市場ニーズが高まっている最先端領域です。 ・【圧倒的な裁量】伝統的なSCM改革に留まらず、大手商社や製造業の「ゼロベースの構造改革」や「循環型新規事業の立ち上げ」という難度の高いテーマに初期から挑戦できます。 ◆魅力 ・【社会的インパクト】ビジネスの成果創出と地球規模の課題解決を高い次元で両立し、未来のスタンダードを自ら創り出す手応えが得られます。 ・【キャリア価値の最大化】未成熟な市場だからこそ、第一人者として専門性を確立可能。 ・【柔軟な環境】リモートワークやフレックスを活用し、専門性を磨きながらライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカー:資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカー:資源循環テーマの事業構想企画支援 ◆募集役職(職階) ・【C(コンサルタント)】 リサーチやデータ分析を通じた課題特定、資料作成などの推進実務を担う。 ・【SC(シニアコンサルタント)】 現場のリーダーとしてタスク管理や顧客折衝を行い、自律的にプロジェクトを推進する。 ・【Mgr(マネージャー)以上】 プロジェクト全体の統括、顧客の経営層に対する変革の提言、アライアンス推進やチームの育成を主導する。 ◆想定年収 ・想定年収:7,100,000 円 - 25,000,000円 ・賞与:年2回支給 ・昇給・昇格:年1回(10月) ※経験・能力・前職給与、および配属役職(コンサルタント〜マネージャー・シニアマネージャー等)を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・売上高:1,598億円(2025年3月期) 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援。高いキャリア採用比率(52.5%)を誇り、多様なバックグラウンドを持つプロが集う環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日(土日祝)、有給(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:各種社保完、退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間)※管理職は適用外
4大卒以上
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708~2450万
◆企業概要 ・日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、世界32拠点に展開しています。 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円。連続で増収を続ける圧倒的な成長企業です。 ・総勢8,800名以上のプロフェッショナルが在籍し、企業の多様な変革を強力に支援しています。 ・キャリア採用比率は50〜70%超と非常に高く、中途入社者が馴染みやすい風土が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOレベルが抱える最重要の経営アジェンダに対し、総合的な戦略コンサルティングを提供。 ・経営戦略の立案という上流フェーズに留まらず、現場での経営変革や実行まで伴走します。 ・希望や適性に応じ、顧客価値、財務、組織、SCMなどの専門領域ユニットへ配属されます。 ・グローバルに展開するプロジェクトにおいて、最先端のビジネス変革を幅広くサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客価値の最大化を目指す「Customer Value」戦略の立案・実行。 ・企業の財務基盤の強化と大規模な経営変革を推し進めるコーポレートトランスフォーメーション。 ・持続可能な社会の実現に向けた「Sustainable SCM」への構造改革支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と、個人の成果や実力に見合った破格の報酬体系を用意。 ✅ 経営トップの意思決定に直接関わることで、視座が高まり圧倒的なビジネススキルが身に付く。 ✅ 在宅勤務やリモートワーク制度が充実しており、個人の裁量で柔軟な働き方が選択可能。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)や各種支援など、大手ならではの手厚い福利厚生を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略の「立案」だけで終わらせず、成果が出る「実行」までを一気通貫で支援する点。 ・4つの専門ユニットが連動し、経営・業務・IT・サステナブルを複合的に解決できる強み。 ・日本発ファームとして、企業のカルチャーに深く寄り添った独自の変革アプローチを確立。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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