【フルリモート】年収700万も実現可!データ分析×心理学で結婚に導くプランナー

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• エージェント求人

  【エンプラセールス（マネージャー候補）】プライム上場／年収〜1200万／リモート◎｜×上場企業経営層

  800~1200万

  • KPI設定
  • マネジメント
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロセス設計
  • 提案
  • 株式
  • 営業
  • CG
  • 事務
  • SaaS
  • 取締役
  • カスタマーサクセス設計
  • 要件定義
  • 法人営業
  • オンボーディング

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【エンプラセールス（マネージャー候補）】プライム上場／年収〜1200万／リモート◎｜×上場企業経営層気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者であるミチビク株式会社へ出向し、上場企業やそのグループ会社、上場準備企業などの経営層に向けて、取締役会DX「michibiku」をはじめとしたガバナンス・アップデートを提案します。 アナログな運営から脱却させ、経営陣が「本質的な経営判断」に集中できるインフラを構築することがミッションです。まずはプレイヤーとして高い成果を出していただき、段階的に営業プロセスの構築やKPI設計といったマネジメント業務をお任せしていく想定です。 ■ 具体的な業務内容 ・エンタープライズ顧客（大手企業・上場企業）への深く踏み込んだ課題特定と、多角的な提案・関係構築。 ・経営層（役員・取締役会事務局）向け提案から導入までの要件定義、およびプロセス設計のリード。 ・受注後のスムーズな立ち上げを実現するための、カスタマーサクセス（CS）チームとの実務連携。 ・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善提案と、営業ナレッジの言語化・チームへの共有。 ・個人およびチームの目標達成に向けたKPI管理と、成果を最大化する施策の実行。 ■ 本ポジションの魅力 ・国を挙げたガバナンス改革のビッグウェーブ：2026年のCGコード改訂に伴い、国を挙げて「ガバナンスの実質化」が急務とされています。圧倒的な市場ニーズ（追い風）のなかで、AIを用いた「経営判断DX」という巨大な新規市場を自ら切り拓く手応えがあります。 ・現場の効率化を超えた「最高意思決定」への介在：多くのSaaSが現場の業務効率化を競うなか、本プロダクトが対峙するのは企業のトップマネジメント。意思決定のスピードと質を根底から変えるため、社会的インパクトが極めて大きい仕事です。 ・圧倒的なハイレイヤー提案力：数万名規模の大企業の経営陣がカウンターパートとなります。複雑な組織力学や意思決定構造を紐解くため、一般的な営業職の枠を超えた「経営層向けの深い提案力」と「高い事業解像度」が身につきます。 ■ 働き方 ハイブリッドワーク（原則、週2日出社必須、週3日以上の出社推奨）を運用。田町駅直結の最新オフィスにて、リモートの柔軟性を活かしながらチームで協働できます。

  求める能力・経験

  ・IT商材、または無形商材の法人営業経験（目安5年以上） ・ターゲット顧客の本質的なニーズを追求し、信頼関係をベースとしたソリューション提案を行ってきた経験 ※ガバナンス領域に関する入社時点での専門知識は不問です。オンボーディング環境を完備しています。

  事業内容

  コーポレートガバナンス・テック領域における、取締役会DX「michibiku」や内部統制DX「conkan」の開発・提供。

• エージェント求人

  法人向けソリューション営業　※プレイングマネージャー（東京）

  600~800万

  • 顧客対応
  • マネジメント
  • マネージャー
  • クロージング
  • 企画立案
  • BPO
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業

  医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し複合型サービスの提供をする企業東京都豊島区

  法人向けソリューション営業　※プレイングマネージャー（東京）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 クライアントである製薬企業・医療機器企業に対し、当社のBPOサービスを提供する配属部門において、プレイングマネージャーとして既存顧客対応および部門マネジメントを担っていただきます。 製薬企業向けの各種資材の作成・改定やスライドレビューなどのメディカルアフェアーズサービスにて、既存クライアントを担当として持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。 案件数増加および組織強化のため、メンバーのフォロー・業務調整・運用管理を中心に組織を支えていただく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供 ・課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング ・提案内容・見積・各種資料の確認および調整 ・既存プロジェクトの管理 ・部門内マネジメント（部長支援、部員指導など） ※チームは部長、部員（営業と事務）、部長と部員の間のマネージャーポジションの採用です。 ※プレイングとマネジメントの比率はそれぞれ50%の想定です。 【この仕事の魅力】 ・ニーズから提案を纏め上げる企画力や提案力が身につく ・各ソリューションサービスのシェアが高く、深耕営業がメイン ・将来的には、部門責任者として事業・組織を牽引いただくことも期待 ・チームで協働しながら案件を推進するため、個人営業とは異なるやりがいを実感 ・転勤がなく、長期的なキャリア形成が可 ★POINT！！ 本ポジションは、既存顧客対応を軸にしながらチームマネジメントおよび案件調整・運用を担っていただく役割となります。 いわゆる新規開拓主体というよりは、複数案件を前に進めつつ、メンバーのフォローや部門運営を支えるポジションです。 そのため、今回は特に・・・ 　　・調整力・合意形成力 　　・複数案件の推進（運用視点） 　　・マネジメント／メンバー育成　　　といった観点を重視しております また、組織強化に直結する重要ポジションとなります。 『営業×マネジメント経験を持ちつつ、調整・運用面に強みをお持ちの方』からの ご応募お待ちしております

  求める能力・経験

  【必要な能力、経験】 ・下記いずれかの業界にて、営業とマネジメント経験(規模問わず）を有する方 　１）製薬企業、医療機器企業での就業経験（メーカー、卸、医療ベンダー等） 　２）BPOベンダー（コールセンター、バックオフィス、ITなど業界や業種問わず） 　３）その他、健康関連産業での就業経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方 ・関係各所の意向を把握し、妥協点へ繋げる事ができる調整力の高い方 ・状況の変化に合わせて、柔軟に対応できる方 ・メンバーの育成やフォローに主体的に関わる意欲のある方

  事業内容

  「DIサービス －コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等）です。

• エージェント求人

  【レバレジーズ】年商1428億のメガベンチャー！渋谷で多彩な領域に携わる営業職をオープン募集

  500~700万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】年商1428億のメガベンチャー！渋谷で多彩な領域に携わる営業職をオープン募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテック、レバウェル、ハタラクティブ、HRTech、コンサルティング等のいずれかの部署におけるビジネス職全般の担当 ✓IT・ヘルスケア・若年層領域などの各種人材サービスにおける企業向けの課題解決提案および求職者のキャリア支援 ✓HRTech領域におけるSaaS事業の推進、あるいは事業会社発のITコンサルティングファームとしてのDX包括サポート ✓配属された事業部における営業KPIの達成に向けた、自律的な営業プロセスの構築およびアウトバウンド活動の実行 ✓営業現場におけるプレイヤー業務をベースとしながら、早期からの営業リーダー登用を見据えた組織・数値改善の取り組み ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT業界No.1シェアの基盤を活かし、深刻化するエンジニア不足の解消やIT人材の活躍を支えるプラットフォームの推進 ✓人手不足に悩む医療・介護現場の経営効率改善や、働く方々のライフステージに寄り添った包括的なソリューションの提供 ✓労働者の価値観多様化に合わせ、蓄積されたエンゲージメント等のデータを活用した適切な配置転換や離職対策の提案

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ✓正社員として「営業経験1年以上」「販売経験1年以上」または「ITエンジニア経験1年以上」（教諭免許を保有し実務1年以上、塾講師等も可） 歓迎条件（WANT） ✓金融業界やブライダルプランナーなど、無形商材を用いた営業活動の実務経験をお持ちの方 ✓営業組織等におけるリーダー、マネジメント、あるいはメンバーの育成・指導に携わった経験 ✓アウトバウンド型営業の経験、または前職等の環境において相対的に高い成果を出した実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《ECコンサルティング営業》経営課題を解決するプロ人材マッチング提案を担う◆転勤なし/福利厚生充実◆

  450~700万

  • 研修実施
  • 商談
  • 提案
  • 契約締結
  • ヒアリング
  • 営業
  • 成約
  • EC
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 顧客折衝

  株式会社 WUUZY東京都港区

  《ECコンサルティング営業》経営課題を解決するプロ人材マッチング提案を担う◆転勤なし/福利厚生充実◆気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 EC企業さまの課題ヒアリングから、要件に合わせたプロ人材のご提案、契約締結まで一気通貫で行う“WUUZYの売上をつくる”中心ポジション 【仕事内容詳細】 1.EC事業者様へ悩みやお困り事をヒアリング 2.ヒアリング後、社内のプロ人材担当部署へクライアント様のニーズを詳細に伝達 3.プロ人材担当部署(タレントマネージャー)がピックアップした該当プロの精査 4.クライアント様へ最適なプロをご提案 5.ご提案後、クライアント様へ提案プロと3者面談を実施 6.ご成約手続き 【仕事のやりがい】 ・自分の提案が企業の事業成長に直結し、経営者から感謝される ・プロのキャリアにも良い影響を与えられ、双方から「ありがとう」をもらえる ・契約金額が大きいため、成功体験が積みやすい ・スピード感があり、意思決定者と直接会話できる環境で成長が早い 【組織体制】 ・現在11名の営業メンバーがいます。 ・1グループ3名のチームが3つあり、それぞれにリーダーがいます。 ・前職は自動車ディーラー、キャリアアドバイザー、インサイドセールスなどさまざま 【育成体制】 ※研修期間：3ヶ月（案件を5件受注するまで） 【研修内容】 ・座学での研修10時間程度/内容：スクリプトの練習、単語テスト ・商談ロープレ、提案ロジック、案件要件定義などを資料を用いてトレーニング ・社内ロープレ▶︎先輩へのアポ同行▶︎自身のアポに先輩が同行▶︎独り立ち 【体制】 ・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターがつき、メンターとデイリーでの定例実施 ・マネージャーor役員と週1での1on1 【1日の流れ】 9:30-10:00 ： 朝会　 10:00-11:00 ： 商談 クライアント様とプロと三者面談 11:00-12:00 ： 商談 クライアント様へプロフィールのご提案 12:00-13:00 ： 休憩 13:00-14:00 ： 商談 クライアント様からのヒアリング 14:00-15:00 ： 商談 クライアント様とプロと三者面談 15:00-16:00 ： 商談 クライアント様からのヒアリング 16:00-17:00 ： 提案準備 17:00-18:00 ： 商談 クライアント様へプロフィールのご提案 18:00-18:30 ： 夕会

  求める能力・経験

  《必須スキル》 何かしらの顧客折衝経験(1年以上) 《歓迎スキル》 【経験】 ・法人営業(半年以上) ・個人営業(1年以上) ・無形商材の営業 【業界経験】 ・EC業界 ・IT業界 ・人材業界 ・不動産業界 ・保険業界 ・商社など利害関係者が複数いる業界

  事業内容

  株式会社WUUZYは、EC（ネット通販）に特化したプロ人材（複業・フリーランス）のマッチングサービスを展開している企業です。 自社ECから大手ECモール（Amazon、楽天など）まで幅広いノウハウを持つ人材と企業を繋ぎ、企業の売上拡大や課題解決を支援しています。 ▼主な事業内容は以下の通りです： ・EC特化型複業マッチングサービス ・各種グロース支援パッケージの提供 ・オウンドメディア運営・イベント企画

• エージェント求人

  【海外営業課長・EPC・機械メーカーで海外営業経験・英語必須・52】■東京

  800~1200万

  日本ギア工業株式会社東京都港区

  【海外営業課長・EPC・機械メーカーで海外営業経験・英語必須・52】■東京気になる

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  仕事内容

  ★課長職として目標達成のため組織をリード業務 　歯車、バルブアクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、減速機 ■【具体的内容】 ・既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加 ・新規製品（次世代電子式バルブアクチュエータ）の拡販による売上・利益の増加 ・マーケット調査や情報収集を行い、海外営業課としての戦略立案および実行、管理 ・製品のエンドユーザーやエンジニアリング会社、代理店の折衝、新規開拓、既存顧客へのフォロー ・日本国内で海外チャネルを有している代理店等との折衝及び新規開拓 ・課員のマネジメント、労務管理、業務指導 ・平均１～２ヵ月に１回（１週間～２週間） ★マーケットエリア ・東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米　 ★部門構成 ・20代1名、30代2名、40代1名、50代1名 　1名は中国生まれで日本国籍を取得している社員、1名は帰国子女が在籍

  求める能力・経験

  ■学歴不問 ■【必要要件】 ・EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験 ・マネジメント経験（部長や課長職経験者） ■【歓迎要件】 ・言語・レベル 　ビジネスレベルの英語力（顧客折衝等が問題なく可能なレベル）

  事業内容

  ■歯車及び歯車装置事業 　バルブ・アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、その他増減速機、 　自動車用歯車、建設機械用歯車、鉄道・船舶用歯車、その他各種歯車 ■工事事業 　バルブ・アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、 ■増減速機とこれらに付帯するメンテナンス

• エージェント求人

  【タイミー】年収最大1500万！日本を代表する大手企業の経営課題を解決するエンタープライズ営業を募集

  900~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】年収最大1500万！日本を代表する大手企業の経営課題を解決するエンタープライズ営業を募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓さまざまなコネクションを活用した、日本を代表するエンタープライズ企業の新規開拓 ✓エンタープライズ企業の経営課題、人的課題（労働力不足やDX化など）の発掘のためのヒアリング ✓CxOや部長級以上のハイレイヤー層、重要ステークホルダーに対するスキームを用いた課題解決提案・商談 ✓サービス導入後のさらなる利用最大化に向けた、多店舗展開企業への導入推進や別職種への導入提案 ✓クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有、フィードバック、および中長期的な関係構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数千人〜数万人規模の従業員を抱える大手物流・飲食チェーンにおける、タイミーを組み込んだ全社的なオペレーション変革の提案 ✓既に一部店舗でタイミーを導入している大手ホテル・介護事業者に対し、全社展開や別職種（例：ホール職からキッチン・裏方職）への利用拡大を促すアカウントプランの設計・実行 ✓経営課題に直結する人的リソースの最適化シミュレーションを用いて、クライアントの重要意思決定者（CxOクラス）の合意を形成するハイレイヤー商談

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） ✓従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） ✓キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件（WANT） ✓物流業界、介護・福祉・保育業界、ホテル業界等への営業経験 ✓SaaS、メディア広告、集客媒体、予約システム、CRM・MA領域などでの営業経験 ✓2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験、プラットフォームビジネス営業のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験可能！】／キャリアアドバイザー（CA）/doda/マンスリーフレックスタイム・リモートあり◎

  年収非公開

  • ヒアリング
  • 提案
  • 営業活動
  • 営業
  • 分析
  • 転職支援
  • 人事
  • 店舗
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【未経験可能！】／キャリアアドバイザー（CA）/doda/マンスリーフレックスタイム・リモートあり◎気になる

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  仕事内容

  【なぜ募集しているのか】 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 【どんな仕事か】 私たちパーソルキャリアは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、一人ひとりが大切にしたい価値観から、「はたらく」を選択できるような社会を創ることを目指しています。 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  ■事業内容 国内最大級の転職サービス「doda（デューダ）」をはじめ、ハイクラス向けの「doda X」、新卒向けの「dodaキャンパス」、副業・フリーランス専門の「HiPro」など、あらゆる世代・先進的な働き方を支える人材プラットフォームを多角的に展開しています。

• エージェント求人

  【📌週3在宅/東京】年収〜641万×マンスリーフレックス/パーソル×ベネッセJVの新卒紹介RA

  480~641万

  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 商談
  • 管理職
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • マッチングサービス
  • 株式
  • 検査機器調整/検査
  • データベース
  • 人材紹介
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  【📌週3在宅/東京】年収〜641万×マンスリーフレックス/パーソル×ベネッセJVの新卒紹介RA気になる

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  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。 選考方法 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 (ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります） ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/IT営業】未経験歓迎/ホワイト企業認定/年休125日/マネージャー昇進可

  400~800万

  株式会社ファルコ東京都港区

  【東京/IT営業】未経験歓迎/ホワイト企業認定/年休125日/マネージャー昇進可気になる

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  仕事内容

  大手SIerを中心とした既存顧客への提案営業とエンジニアサポートを担当。未経験から代表直轄の育成で半年で独り立ち可能。顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、営業スキルと市場価値を高められる仕事です。 【具体的な業務内容】お客様の要望をヒアリングし、社内の関連部署と連携しながら最適な提案を行います。エンジニアのフォローや取引拡大に向けた営業活動、見積書・契約書・請求書の作成も担当。既存顧客との関係構築を重視しながら、徐々に新規顧客・プロジェクト開拓にも挑戦していただきます。代表がマンツーマンで指導するため、IT知識がなくても安心してスタートできます。

  求める能力・経験

  【必須】未経験大歓迎ポジション！ 【魅力】 ■代表直轄のマンツーマン指導で未経験から半年で独り立ち可能。IT基礎 知識から営業スキルまで体系的に習得できる育成体制が整っています ■ホワイト企業認定プラチナランク取得、定着率97%の働きやすい環境。年休125日以上、残業月平均8.2時間で、プライベートも充実させながらキャリアを築けます ■営業マネージャーへのキャリアパスあり、賞与年2回(4ヶ月実績)で収入アップも実現可能です

  事業内容

  システムソリューション事業（金融系／産業系）、システム受託開発