【代表直下】ビジネスプロデューサー
600~1200万
クオンツ・コンサルティング
東京都港区
600~1200万
クオンツ・コンサルティング
東京都港区
IT/通信製品法人営業
戦略/経営コンサルタント
人材/アウトソーシング法人営業
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。(2023年12月時点) 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています ■募集職種 SALE(営業職)ポジション 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 ■社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません
600万円〜1,200万円
休憩60分
09:00〜18:00
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
最終更新日:
450~650万
■ミッション:スポットワークを日本の「インフラ」へ。顧客の事業成長に伴走する 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」を繋ぐ、革新的なマッチングプラットフォームを展開する当社。あなたにお任せするのは、導入企業(中堅規模/SMB領域)に対し、単なるツールの導入に留まらない「本質的な経営・人材課題の解決」を提案するカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務内容 ・深耕提案: 既に導入いただいているクライアントへ、他店舗展開や別職種での活用を提案。 ・データ分析・改善提案: 稼働率や集客の見込み、人件費シミュレーションを基にした事業改善アドバイス。 ・リレーション構築: 経営層や現場責任者と中長期的な信頼関係を築き、継続的な利用を支援。 ・AI活用による業務効率化: AIツールを駆使した最新の営業スタイル(AI×Sales)を実践し、生産性の高い働き方を実現。 ■この仕事の魅力 「売って終わり」ではない介在価値: 成果報酬型モデルだからこそ、顧客が「使って良かった」と思える成功体験を創り出すことが、直接自社の成長に繋がる手応えがあります。 新設組織のスターティングメンバー: 配属先のインキュベーション事業本部は、今期新設されたばかり。組織の仕組みづくりや文化醸成に携われるチャンスがあります。 キャリアの市場価値向上: 圧倒的スピードで成長するユニコーン企業(非上場ながら時価総額の高い企業)と同等の環境で、AIを駆使した最先端の営業スキルが身につきます。 ■働き方:リアルなコミュニケーションを重視 現在は「週5日出社」のスタイルを採用しています。急成長フェーズにある組織だからこそ、顔を合わせた活発なディスカッションやノウハウ共有を大切にしており、チーム一丸となって目標に向かう熱量を感じられる環境です。
◇必須経験・スキル ・法人営業経験(3年以上) ・普通自動車運転免許 ◇歓迎経験・スキル ・無形商材(人材、広告、IT、金融等)の営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・AIツールを積極的に活用し、業務効率化を図る姿勢
・「はたらく」を通じた人生の可能性を広げるインフラ構築 ・日本最大級のスキマバイトマッチングプラットフォームの運営 ・労働力不足を解決するDXソリューションの提供
1200~2000万
==========仕事内容========== リヴァンプとフューチャーが持つ経営ノウハウを活用し、地方銀行の収益力向上と経営基盤強化を図るコンサルティング業務です。地方銀行の経営改善を通じて、日本全体の金融システムの安定性向上に貢献します。具体的には、地元企業への支援強化(資金繰り、事業再生)、地域産業の育成と新陳代謝の促進(新事業・スタートアップ融資)、地域課題の解決(人材不足、事業承継、観光振興など)への貢献を目指します。 ==========会社の特徴========== 株式会社リヴァンプは「企業を芯から元気にする」を経営理念に、2005年に創業した経営支援会社です。徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスで、クライアントの事業再生や内製化支援を内部から変革し、実行まで伴走します。案件は全てインバウンドで、クライアントワークに集中できる環境です。大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルが集結し、活気ある「やりきる」文化の中で社員が成長できるトレーニング・評価制度を導入しています。 ==========仕事の魅力========== 地方銀行の収益力強化に貢献することで、地域経済の活性化に直接的に貢献できる点が最大の魅力です。地域に根差した金融機関を支援し、地元企業の事業再生や雇用維持、地域産業の育成、そして人材不足や事業承継といった地域が抱える多様な課題解決に金融機関の立場から関与できます。社会貢献性の高いミッションを通じて、大きなやりがいを感じられます。 ==========描けるキャリア========== 社長直下の新チーム立ち上げメンバーとして、地方銀行向けコンサルティング事業の拡大に貢献できます。大手ファーム出身の経営陣や各領域のプロフェッショナルメンバーと共に働き、実践的な経営ノウハウを習得可能です。メンター制度による入社後フォロー、外部セミナー・勉強会参加サポート、資格取得奨励金、各種研修など、個人の成長を支援する制度が充実しており、マネージャー/シニア・マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。
==========必須スキル・経験========== コンサルティング経験3年以上(BPRなどDX以外も可)、銀行案件のアサイン経験、プロジェクトマネジメント経験(規模不問) ==========歓迎スキル・経験========== 新しいチームの立ち上げに意欲的に関わりたい方、地域経済への貢献に強い関心がある方、高い目標達成意欲を持ち「やりきる」ことを重視する方、多様なステークホルダーとの調整能力がある方、海外出張に抵抗がない方、二卒の方も歓迎します。 ==========求める人物像========== 「企業を芯から元気にする」という経営理念に共感し、徹底的な現場主義を実践できる方。新しい事業やチームの立ち上げに積極的に参画し、自ら課題を見つけて解決に導くオーナーシップを持つ方。「やりきる」ことを目標に、プロフェッショナルとして常に高みを目指し、自己成長を追求できる方を求めています。地域経済への貢献に情熱を持ち、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方。
-
998~1998万
◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる、徹底した現場主義の経営支援会社です。 ・戦略策定のみならず、実行・伴走支援まで責任を持つ「経営実務」のプロフェッショナル集団。 ・営業活動は一切不要。案件は100%インバウンドで、純粋な価値創出にのみ集中できる環境です。 ・大手ファーム出身の精鋭が集結。40代の経営陣と共に、視座の高い現場で高みを目指せます。 ・流通・小売業界に圧倒的な強みを持ち、業界全体の革新をリードする唯一無二の存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアント内部に深く入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革を強力に推進します。 ・現代の成長に不可欠なITと業務の両面から、本質的な企業トランスフォームを実現します。 ・経営層やCxOクラスに対し、改革の主導権を持って変革のアドバイスと実行を担います。 ・社内の各領域のプロを束ね、経営戦略のオーケストレーション(統合・最適化)を行います。 ・コンサル業務に加え、自社の組織や仕組み作りにも参画。大手では得られない成長機会です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・流通・小売大手企業の経営戦略策定から実行・定着までのハンズオン型伴走支援。 ・業務効率化とコスト削減を目指した、大規模なDX戦略の立案およびITソリューション導入。 ・CxOの右腕として、企業再生や内製化を推進する長期コミットメント型プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高待遇と裁量: 年収最大2,000万円。中核メンバーとして即日事業推進に携われます。 ✅ 真の経営技術を習得: 10年単位で企業の成長を支援。経営者に必要な「やりきる力」を養成。 ✅ 本質的な仕事への没入: 営業ノルマなし。クライアントの課題解決に100%コミットできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「経営・DX・投資」を統合した支援スタイルを確立。競合他社のいない独自の立ち位置です。 ・平均年齢32歳。活気あふれるプロ集団が互いを高め合い、刺激を与え合うカルチャーです。 ・現場に深く入り込む「伴走支援型」。机上の空論ではない、手触り感のある変革を追求します。
・コンサルティングファームの在籍経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見 ・マネジメント層とのコミュニケーション経験
-
550~1500万
平均年収1200万円越えのWEBマーケコンサルタントの募集 〔✨企業の魅力✨〕 ■Googleプレミアパートナー認定 ■Yahoo広告代理店三つ星 ■新規開拓社数日本1位 ■プロバスケットボールB.LEAGUEの川崎ブレイブサンダースとオフィシャルスポンサー契約 〔業務内容〕 現在、650社以上のプロジェクトが稼働しているWebマーケティング事業にて、 Web戦略コンサルタントとして以下の業務を担っていただきます。 ・クライアントの売上を上げるために、オンラインでの集客を中心に、営業管理、採用計画、コスト管理、事業計画など業務は多岐に渡る経営のコンサルティング ・社内マーケターや業務推進、エンジニアと連携して上記業務を遂行 <具体的な業務内容> ・クライアントのWeb経由売上向上に向けたマーケティング戦略の立案・提案 ・課題に応じた最適なWebマーケティング施策の選定・組み合わせ提案 ・社内Webマーケターとの連携による施策実行および進行管理 ・経営会議への参加、新商品開発支援など経営レベルでの提案活動 ※プロジェクト期間は最低3か月以上。 開始時に「売上〇億円」「利益率〇%」などの数値目標を設定し、成果創出まで伴走します。 〔クライアント〕 メイン:中小企業の経営層 単なるWebサービスの販売ではなく、 複数の施策を組み合わせた“コンサルティング型”の支援を行います。 Webを軸にしながらも、経営課題全体に踏み込むパートナー型の支援が特徴です。 〔事業の魅力〕 ① 経営インパクトの大きさ コンサルタントの提案が、クライアントの売上・利益に直結します。 中には上場を果たした企業もあり、経営に深く関与できるやりがいがあります。 ② 最先端AI×Webマーケティング AIを活用したマーケティング支援を展開。 世界水準の技術やトレンドに触れながら実務経験を積むことが可能です。 ③ 外部評価・グローバルな接点 Google Japan主催セミナーへの登壇実績 サンフランシスコの各社およびGoogle本社への招待 ニューヨークで開催される世界的広告イベント「Adweek」への招待実績 国内外から高い評価を受ける環境で、成長機会が豊富にあります。 〔ポジションの特徴〕 ・営業×コンサルティングのハイブリッド型 ・無形商材×経営者向け提案 ・成果責任を伴う高付加価値ビジネス 単なる広告営業ではなく、 **「経営成果にコミットするWebコンサルタント」**として成長できるポジションです。
・学業、スポーツ、ビジネス等において継続的に成果を出してきた方 (大学まで部活を行ってきた方等) ・高い目標達成意欲をお持ちの方 ・困難な環境下でもやり切った経験をお持ちの方 ・論理的思考力および数値目標へのコミットメントができる方 ・歴史に残る企業へ育てる側になりたい方 ・経営に興味関心が高い方 ・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方 ・ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方 「粋」No.1:どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦:挑戦しつづける人を評価します。 逆算:未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード:何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念:目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。
Web&AIパートナー事業 人材ソリューション事業 セールスDX事業
700~2000万
■担当業務: エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてないスピードで大きくデジタルの波を受け変化を続けています。私たちPwCのE&Mは、グローバルネットワークと深い知見・経験を最大限活用し、成長戦略策定から新規事業開発、データ活用戦略策定、サイバーセキュリティ、IPビジネスマネジメントなど、クライアントの抱えるあらゆる経営課題に向き合い、変革を伴走支援しています。 ■担当業界: メディア: テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等 エンターテイメント:映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等 ■担当領域: 戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等) ・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略~Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等) ・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等) ・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等) ■人員構成: コンサルティング業界出身者と業界出身者が連携して業務を遂行する部隊となります。かつてのコンサルティング提案だけではなく両社の連携にて可能となるクライアントのインサイトを理解した上でのサービス提供ができるチーム編成をしています。 ■部門からのメッセージ: E&M業界は今後、放送法の改正やネット同時配信、OTTの台頭、IP管理対応など数多くの課題が山積していきます。PwCのE&Mはすでにこれらを解決しているUS、UKのケースを鑑み日本の市場に応じた方向性を新たな仲間と共に組み立てていきたいと考えています。皆さんの多くの応募をお待ちしています。 対象となる方
■必須条件: ・4年制大学卒業以上 ※下記要件のいずれか ・コンサルティング会社にてE&M業界経験者、または興味をもっている方 ・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方 ・チームワークを重視し、自走して課題解決を行えるクリエイティビティ。
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
【募集内容】 Salesforceでのシステム化構想、要件定義、デリバリを実施するプロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、ITアーキテクト 【業務内容】 ・マーケティング、営業、コールセンター、アフターサポート等の顧客接点チャネルにおける、Salesforceデリバリを前提としたシステム化構想策定、要件定義から実装を行う ・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等を内容として含むコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをプロジェクトマネージャー、コンサルタント、アーキテクトの各担当として実行 【具体的な案件】 ・専門サービス業/MA、CRM・SFA領域システム刷新 ・大手製造業/グローバルCRM・SFA・販売管理刷新における構想策定支援 ・人材派遣業/SFA構想策定支援 ・教育関連/人材データプラットフォームシステム化構想策定PMO、アドバイザリ ・金融業/SFA導入要件定義支援 ・大手小売業/ESGマネジメントシステム導入支援 <マネージャー以上> プロジェクト責任者のガイダンスのもと、次のような作業をしていただきます。 ・業務構想に基づきシステム化構想整理、システム化の計画、各種管理(課題、スケジュール、スコープ、コスト)、メンバーの作成物のレビュー ・目指すシステムの姿とロードマップの策定の手順の定義、関係者との協議、クライアントとの最終合意 ・業務要件に基づいて機能要件/非機能要件やシステム要件の定義、Salesforce機能とのFit&Gap分析および実装方針策定タスクのマネージメント ・Salesforceシステムとして潜在的な課題やリスクがないかの確認、ベストプラクティスやWell-Architected Frameworkとの照合を行ない各プロジェクトに最適なアーキテクチャの決定
■必須要件 ・システム開発でのプロジェクトマネージャー・リーダー経験8年以上相当(うちSalesforce導入プロジェクトマネージャー・リーダー経験4年以上) ・顧客課題の抽出と解決策の特定能力 ・Salesforceプラットフォームとその周辺システムを含めてのアーキテクチャ策定経験 ■評価される知識と経験 ・データインテグレーションを伴うシステム開発でのプロジェクトマネージャー経験 ・グローバルプロジェクトの経験(特にマネージメント経験) ・複数企業によるプロジェクト推進体制での経験 ・顧客接点業務のビジネスコンサルティング経験
-
698~1998万
企業概要 ・ソフトウェアの品質保証を軸に、IT全般へサービスを広げるプライム上場企業 ・売上高成長を継続し、連結従業員数1.5万人を超える圧倒的な成長スピード ・「無駄をなくす」独自のビジネスモデルでIT業界の構造改革を推進 ・金融、製造、エンタメ等、幅広い業界のトップ企業を顧客に持つ盤石な基盤 ・健康経営優良法人や「えるぼし」最高位認定を受け、働きやすさも追求 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ・エンタープライズ企業に対し、品質保証を起点としたIT課題解決の提案 ・CxO層へのアプローチを通じた、経営直結のDXコンサルティング営業 ・金融、公共、製造など、専門領域におけるアカウントプランの策定と実行 ・既存サービスの販売に留まらない、顧客ニーズに合わせた新サービスの企画 ・社内のPMや技術人材と連携し、10億円規模の大型案件をリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・大手金融機関における、ミッションクリティカルな基幹システムの品質改革 ・製造業のグローバル展開に伴う、大規模なソフトウェアテスト体制の構築 ・エンターテインメント業界の新規サービスローンチに向けたPMO支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ 圧倒的な報酬体系:年収最大2,000万円。経験や貢献度を正当に評価 ✅ 営業の「自律と自由」:案件や顧客を自ら選べる裁量とオープンな文化 ✅ 強力なバックアップ:10億超の案件を動かせる精鋭技術陣と顧問網 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・営業が「担ぎたくなる」高品質な商材と、確実なデリバリ体制の完備 ・製品販売ではなく、顧客の事業成功を共に描く「共創型」のスタイル ・平均残業7.2時間。高生産性を実現し、私生活も大切にできる環境
・IT業界における法人営業経験3年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方
-
520~1700万
募集ユニット 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット 【ミッション】 デジタルによるSXの実現 ~データによる可視化+インパクト評価+ルールメイキング~ ポジション概要 ■概要 中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社(主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等)向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。 【具体的な取り組みテーマ】 ・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成 ・インパクト評価(EBPM・PFS等を含む) ・技術(個人情報保護、ネットワーク、センサー等)起点の社会課題解決 ・ルールメーキング(規格化、税務改革、NGO起点ルールなど) ・経済安全保障政策 ・デジタル政策(5G・Web3・AI等の最新デジタル技術の推進) ・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決 等 【プロジェクト事例(一部紹介)】 ・スマート農業産地モデル実証(ローカル5G) ・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
【業務経験】 社会人としての1年以上の業務経験 【必要なスキル・能力】 ■Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感
-
1000~1600万
会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 - 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 - 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 - 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 - 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 - 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 - 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 職務内容 【職種】フィールドセールス 【仕事内容】 - インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます - 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します - クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります - 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません - ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
■応募資格(必須): - 法人への新規営業経験(概ね5年以上) - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
-
700~1200万
業務内容 【顧客】 エンタープライズ顧客(連結10,000名以上の企業グループ)に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL(損益計算書)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介(リファラル)やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い、導入を目指す LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 ポジションの魅力 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる トヨタや本田技研工業などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。 大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。 労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。 正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる 顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、"経営・事業という視座の高さ"など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。 人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 成果に応じて広がるキャリアの選択肢 マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。
応募要件(MUST) 大手企業(従業員数2,000名以上)に対する下記いずれかの経験(3年以上) ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 応募要件(WANT) 官公庁や地方自治体との折衝経験 事業会社における営業部門のマネジメント経験(部門責任者クラス) 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)を用いた戦略的なターゲット攻略経験 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 Saas、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見
-