TMNF【宮崎SS】損害サービス主任

職種

• 損保事務

• その他金融バックオフィス

• 保険事務アジャスター

仕事内容

＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■異動について 転居や業務内容の大幅な変更を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性有 ＜変更の範囲＞ 損害サービス業務の中で、担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更はございません。

求める能力・経験

＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・PCの操作スキル（タイピング、Word、Excel） ＜求める人物像＞ ・対面や電話等で対外的に多くの方とコミュニケーション、折衝を行った経験がある方 ・コミュニケーション力や対人折衝力を仕事に活かしたい方 ・正確かつ迅速に事務処理を進める事のできる方 ・スピード感を持って業務を遂行いただける方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

630万円〜630万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00〜17:00 ■想定残業時間:10時間程度 ※来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ※時間外労働が必ず生じるわけではありません

フレックスタイム制

無

残業

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■年収:6,300,700 円(時間外給与(10時間/月)含む) ■基本給:月給388,510円(マイチャレンジインセンティブを含む) ■賞与:有　年2回　6月、12月 ■支給実績:3.55ヶ月 ■退職金:有

配属先

転勤

無

宮崎損害サービス課

住所

宮崎県宮崎市

備考

■勤務地: 　　宮崎県　宮崎市広島2-5-11 ■最寄り駅:　宮崎駅　徒歩5分(マイカー通勤:否)

制度

在宅勤務 副業OK U・Iターン支援

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■年間休日:120 日 ■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別連続休暇(5日間、年2回)、リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇など ※土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、前後土日などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能です ■福利厚生:全国の提携保養所、ベネフィットステーション法人会員、育児休業・介護休業制度、弔慰金、災害見舞金など ■諸手当:通勤手当(上限なし)、時間外手当、MYチャレンジインセンティブ(20,000円/月) ■転勤:無 ■定年:63歳 ■雇用延長・再雇用制度:65歳まで 【採用条件】 ■選考フロー:書類選考⇒筆記試験、面接2回 【その他備考】 ・想定年収には時間外給与(10時間/月)を含みます。 　計算根拠:【月給+MYチャレンジインセンティブ+時間外給与(10時間/月)】×12ヶ月+賞与 　※時間外労働が必ず生じるわけではありません 　※Myチャレンジ・インセンティブは、社員が主体的に学び、研鑽を重ねながら変革に挑戦することを支援する手当です。 　※賞与はあくまで目安の金額です。なお、初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 ・在宅勤務:配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 ・副業:申請が必要です。 ・マイカー通勤:否 ■契約について ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。

制度備考