【東京】美容クリニックで渉外スタッフ募集｜残業30時間以下｜業種未経験可｜第二新卒歓迎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  恵比寿【法務】高成長スタートアップ/契約審査-ガバナンス体制-内部統制構築等

  378~800万

  

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  恵比寿【法務】高成長スタートアップ/契約審査-ガバナンス体制-内部統制構築等気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人材不足/業務効率化/協力業者紹介/M&Aなどクライアント企業(建設/製造業界メイン)が抱える様々な経営課題にまとめて応えられることを強みとする当社にて、務およびコーポレート業務をお任せします。各種契約書の 作成・審査、株主総会・取締役会運営、内部統制整備まで幅広く担い、ガバナンスを強化します。【具体的には】■日常法務:売買や業務委託等の契約書作成/レビュー/交渉、知的財産権の管理や商標戦略立案、トラブル対応、法改正への対応 ■コーポレート:株主総会/取締役会の運営、J-SOX法等に基づく内部統制システムの整備/運用、適時開示資料の作成サポート ■その他：M&Aや新規事業開発における法的デューデリジェンス

  求める能力・経験

  【必須要件】■当社のミッション「人の力で、世界最高峰を再興する」への共感 【歓迎要件】■企業法務の実務経験(契約書審査、機関運営など)■目標達成意欲が高く、成長環境で素直に業務に取り組める方 【当社の風土、雰囲気もぜひ知っていただきたいです】 ■当社VALUE　https://bridge-one.co.jp/corporate/corporate-about/ ■面接では、準備してきた模範解答よりも、あなたの素直な気持ちや夢を教えてください

  事業内容

  人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。

• エージェント求人

  【国策級の新事業を牽引する事業戦略リーダー｜~1500万円】｜移動の未来を創るご提案

  700~1500万

  • 物流/生産管理職担当
  • 政治/政策
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 金
  • 新規事業
  • リーダー
  • 物流
  • マネジメント
  • ネットワーク
  • 株式
  • 自動運転
  • Drive Chart
  • 事業戦略立案
  • 社長
  • 営業
  • トラック
  • パートナー
  • Go
  • 戦略立案
  • プロジェクト推進
  • 事業提携

  GO東京都港区

  【国策級の新事業を牽引する事業戦略リーダー｜~1500万円】｜移動の未来を創るご提案気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 GO Inc.が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。 業務内容としては下記のとおりです。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案 ◯担当する事業領域およびプロジェクトに関する社内外のディレクション ◯外部パートナー様との協業案件における各種推進業務 適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。 ◯あるべき規制等に向けた政府・自治体調整 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案 本ポジションの魅力 GOInc.は「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリ「GO」を起点に、自動運転、物流、GX（脱炭素）、法人向け事業など、移動にまつわる社会課題の解決に向けた事業展開を進めています。 我々がいる運送業界や運輸業界においては、規制等の変革が新たな事業・新たなビジネスを生むきっかけとなることが多く、ビジネスの進展と政策とが表裏一体となって、事業を展開する必要があります。 広範な移動課題の解決に取り組むにあたり、事業領域がハイスピードで拡張しています。その拡張に伴い、向き合う行政や業界団体などのステークホルダーは増え続けており、組織体制についても大きく強化する必要がある状況です。 現在もすでに様々なプロジェクトが同時並行で進行しており、個の力だけで突破できるフェーズではありません。 難易度や複雑性の高いテーマに対して、各事業をリードするメンバーとともに着実にプロジェクトを進行させられる、そんな自走力高く業務をリードいただける方を募集しています。 解決したい課題 対応範囲の拡大が求められるパブリック領域において、質・量が圧倒的に不足している状態を解消したい。 具体的には、各領域のリーダーとともに担当するプロジェクトの推進を主体的に担っていただきたい。 本ポジションの魅力 様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ～急成長フェーズまで幅広い経験ができること。 今まさに大きな変革を迎えている状況で、教科書に残るような歴史的な取り組みに主体的に関与できること。 組織情報 社長直下組織として、マネジメント2名、メンバー3名の少数精鋭組織。 各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。 市場 世界的にESG投資が3000兆円規模に達する中、持続可能なまちづくりやカーボンニュートラルの実現が注目されています。特に、国内CO2排出量の約半分以上を占める運輸部門（バス、タクシー、トラック等）における環境対策は重要な課題となっています。また、交通事故削減や安全運転管理の需要も高まっており、モビリティ分野での技術革新が求められています。 サービス GO株式会社は、以下の主要サービスを提供しています： • タクシー配車アプリ『GO』：全国9割の都道府県で提供されており、ユーザーと近くのタクシーを迅速にマッチングすることで、快適な移動体験を提供しています。 • AIドライブレコーダーサービス『DRIVE CHART』：タクシーや営業車、トラックなど約5万台に導入されており、AIが危険運転を検知し、交通事故削減を支援しています。 競合 & 競争優位性 タクシー配車市場には複数のプレーヤーが存在しますが、GO株式会社は全国9割の都道府県でサービスを展開し、約10万台のタクシー車両をネットワークしています。高度な配車ロジックとリアルタイムな位置情報連携により、ユーザーとタクシーのマッチング精度を高め、「早く乗れる」体験を追求しています。また、タクシー事業者との深い連携により、業界改革をスピーディに実現している点が競争優位性となっています。

  求める能力・経験

  応募資格 ■必須要件 モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方（3年以上） ■歓迎要件 ・事業会社において、政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験 ・事業会社における事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感できる方 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームの目標達成に対して主体的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【センター長候補】NTTグループ等と安定取引／従業員1700名超の成長BPO企業21900

  800~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • BPO
  • スタッフ
  • プロジェクト
  • 目標設定
  • 進捗管理
  • 人材紹介
  • 提案
  • 課題設定
  • 品質管理
  • シフト管理
  • センター長
  • モニタリング
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • 運営管理
  • 教育

  株式会社 MAYA STAFFING東京都新宿区

  【センター長候補】NTTグループ等と安定取引／従業員1700名超の成長BPO企業21900気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は、NTTグループを中心に大手企業との安定取引多数あり、 BPO事業を中心に、人材派遣・人材紹介事業も展開する総合人材サービス企業です。 本ポジションでは、BPOセンターのセンター長候補として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・センター全体の運営責任者として、スタッフの配置・シフト管理・業務進捗管理を統括 ・KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき、改善施策の立案・実行・結果検証 ・チームメンバーの育成や目標設定を通じた組織力の強化 ・クライアントへの定期報告や課題解決の提案を行い、信頼関係を構築 ・プロジェクト単位での業務改善や新規施策の企画・導入の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ・40～100 名規模のセンター運営管理経験（スタッフの採用・教育・シフト管理・労務管 理など） ・KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の設計・モニタリング・改善経験 ・チーム・組織マネジメント経験（目標設定・人材育成・業務改善推進など） ・クライアント対応経験（報告・提案・課題解決の推進）

  事業内容

  NTTグループをはじめとする大手企業と強固な信頼関係を築き、 BPO受託事業や人材派遣事業を中心に急成長を遂げている総合人材 サービス企業です。従業員数1,743名を擁する安定した経営基盤 のもと、若手から中途採用のベテランまで多様な人材が活躍しています。

• エージェント求人

  【国策級の規制変革で移動をアップデートする渉外・事業推進マネージャー｜~1200万円】｜社長直下

  500~1200万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 政治/政策
  • 物流/生産管理職担当
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • カーボン/炭素
  • 物流
  • マネジメント
  • 株式
  • ネットワーク
  • 自動運転
  • Drive Chart
  • 事業戦略立案
  • トラック
  • 営業
  • パートナー
  • Go
  • 戦略立案
  • プロジェクト推進

  GO東京都港区

  【国策級の規制変革で移動をアップデートする渉外・事業推進マネージャー｜~1200万円】｜社長直下気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 GO Inc.が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行っていただきます。 上記役割を担う部門のマネジメントとして、現メンバーとも連携しながらいくつかの事業領域について企画・検討をリードいただきます。 業務内容としては下記のとおりです。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案 ◯あるべき規制等に向けた政府・自治体調整 ◯担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション ◯ 担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント ◯モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案応募資格 募集背景 GOInc.は「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリ「GO」を起点に、自動運転、物流、GX（脱炭素）、法人向け事業など、移動にまつわる社会課題の解決に向けた事業展開を進めています。 我々がいる運送業界や運輸業界においては、規制等の変革が新たな事業・新たなビジネスを生むきっかけとなることが多く、ビジネスの進展と政策とが表裏一体となって、事業を展開する必要があります。 広範な移動課題の解決に取り組むにあたり、事業領域がハイスピードで拡張しています。その拡張に伴い、向き合う行政や業界団体などのステークホルダーは増え続けており、組織体制についても大きく強化する必要がある状況です。 このフェーズにおいては複数のプロジェクトを同時に成功に導く必要があり、広い領域をマネジメントしながら事業戦略の立案から実行まで任せることができるマネジメントの方を募集しています。 解決したい課題 対応範囲の拡大が求められるパブリック領域において、質・量が圧倒的に不足している状態を解消したい。 具体的には、複数の業界について自身でリードいただき、関わるメンバーのマネジメントをお願いしたい。 本ポジションの魅力 様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ～急成長フェーズまで幅広い経験ができること。 今まさに大きな変革を迎えている状況で、教科書に残るような歴史的な取り組みに主体的に関与できること。 組織情報 社長直下組織として、マネジメント2名、メンバー3名の少数精鋭組織。 各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。 ・市場 世界的にESG投資が3000兆円規模に達する中、持続可能なまちづくりやカーボンニュートラルの実現が注目されています。特に、国内CO2排出量の約半分以上を占める運輸部門（バス、タクシー、トラック等）における環境対策は重要な課題となっています。また、交通事故削減や安全運転管理の需要も高まっており、モビリティ分野での技術革新が求められています。 ・サービス GO株式会社は、以下の主要サービスを提供しています： • タクシー配車アプリ『GO』：全国9割の都道府県で提供されており、ユーザーと近くのタクシーを迅速にマッチングすることで、快適な移動体験を提供しています。 • AIドライブレコーダーサービス『DRIVE CHART』：タクシーや営業車、トラックなど約5万台に導入されており、AIが危険運転を検知し、交通事故削減を支援しています。 ・ 競合 & 競争優位性 タクシー配車市場には複数のプレーヤーが存在しますが、GO株式会社は全国9割の都道府県でサービスを展開し、約10万台のタクシー車両をネットワークしています。高度な配車ロジックとリアルタイムな位置情報連携により、ユーザーとタクシーのマッチング精度を高め、「早く乗れる」体験を

  求める能力・経験

  応募資格 ■必須要件 ・モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方（7年以上） ・中央省庁での業務経験後、事業会社にて政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験がある方（10年以上） ・上記部門においてマネジメントを経験している方（5年以上） ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感できる方 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法務マネージャー◆リモート可】経営直結の裁量権／国内最大級シェアのHRテック企業21880

  718~1138万

  • M&A対応
  • マネジメント
  • 法務デューデリジェンス
  • アライアンス
  • クラウド
  • コンプライアンス
  • 戦略法務
  • デューデリジェンス
  • リスクマネジメント
  • オペレーション改善

  ポーターズ 株式会社東京都港区

  【法務マネージャー◆リモート可】経営直結の裁量権／国内最大級シェアのHRテック企業21880気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションは法務部門のマネージャー候補となります。 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容詳細】 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築：既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード：株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理：国内外の子会社（国内1社（KIKAN）、国外2社（ベトナム、バングラデシュ））における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化：労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など 　-※目安：契約法務6割 / 戦略法務2割（グループ統括含む） / 商事法務：2割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・M&A・事業投資・海外案件：案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) 　-管理対象：国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) 　-役割：現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 　-頻度：海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。

  求める能力・経験

  以下いずれの経験も必須。 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験

  事業内容

  東証グロース市場に上場し、国内最大級のシェアを誇るHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 全社77名と経営の意思決定が極めてスピーディーな組織フェーズでありながら、国内1社・海外2社（ベトナム、バングラデシュ）の子会社を展開。 2032年の売上100億円達成に向け、グローバル展開やM&Aを加速させている成長企業です。

• エージェント求人

  【移動やGXの規制変革を牽引する事業戦略リーダー｜~1500万円】｜今後のキャリアに関するご提案

  900~1500万

  • 金
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 物流
  • マネジメント
  • 運行管理
  • 社長
  • ネットワーク
  • 株式
  • 自動運転
  • Drive Chart
  • 事業戦略立案
  • トラック
  • 営業
  • 研究開発
  • パートナー
  • 開発
  • Go
  • 戦略立案
  • プロジェクト推進
  • 事業提携

  GO東京都港区

  【移動やGXの規制変革を牽引する事業戦略リーダー｜~1500万円】｜今後のキャリアに関するご提案気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 仕事内容 GO Inc.が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行っていただきます。 上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。 業務内容としては下記のとおりです。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案 ◯あるべき規制等に向けた政府・自治体調整 ◯担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント 適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案 募集背景 GOInc.は「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリ「GO」を起点に、自動運転、物流、GX（脱炭素）、法人向け事業など、移動にまつわる社会課題の解決に向けた事業展開を進めています。 我々がいる運送業界や運輸業界においては、規制等の変革が新たな事業・新たなビジネスを生むきっかけとなることが多く、ビジネスの進展と政策とが表裏一体となって、事業を展開する必要があります。 広範な移動課題の解決に取り組むにあたり、事業領域がハイスピードで拡張しています。その拡張に伴い、向き合う行政や業界団体などのステークホルダーは増え続けており、組織体制についても大きく強化する必要がある状況です。 このフェーズにおいては様々なプロジェクトを同時並行で進行することが求められています。 特定のドメインについて自身の力でハンドリングしチームを牽引していただける、そんな我々の背中を預けられる方を募集しています。 解決したい課題 対応範囲の拡大が求められるパブリック領域において、質・量が圧倒的に不足している状態を解消したい。 具体的には、特定の業界について自身でリードいただき、関わるメンバーのマネジメントをお願いしたい。 本ポジションの魅力 様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ～急成長フェーズまで幅広い経験ができること。 今まさに大きな変革を迎えている状況で、教科書に残るような歴史的な取り組みに主体的に関与できること。 組織情報 社長直下組織として、マネジメント2名、メンバー3名の少数精鋭組織。 各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。 市場 世界的にESG投資が3000兆円規模に達する中、持続可能なまちづくりやカーボンニュートラルの実現が注目されています。特に、国内CO2排出量の約半分以上を占める運輸部門（バス、タクシー、トラック等）における環境対策は重要な課題となっています。また、交通事故削減や安全運転管理の需要も高まっており、モビリティ分野での技術革新が求められています。 サービス GO株式会社は、以下の主要サービスを提供しています： • タクシー配車アプリ『GO』：全国9割の都道府県で提供されており、ユーザーと近くのタクシーを迅速にマッチングすることで、快適な移動体験を提供しています。 • AIドライブレコーダーサービス『DRIVE CHART』：タクシーや営業車、トラックなど約5万台に導入されており、AIが危険運転を検知し、交通事故削減を支援しています。 競合 & 競争優位性 タクシー配車市場には複数のプレーヤーが存在しますが、GO株式会社は全国9割の都道府県でサービスを展開し、約10万台のタクシー車両をネットワークしています。高度な配車ロジックとリアルタイムな位置情報連携により、ユーザーとタクシーのマッチング精度を高め、「早く乗れる」体験を追求しています。また、タクシー事業者との深い連携により、業界改革をスピーディに実現している点が競争優位性となっています。 今後の展望 ■GO株式会社は、モビリティ産業を軸に以下の展望を掲げています： • 脱炭素化への取り組み（GX事業）：NEDOの「グリーンイノベーション基金事業」に採択され、商用電動車の普及を目指し、運行管理とエネルギーマネジメントを統合したシステムの研究開発を進めています。 • 高鮮度地図の実現（ダイナミックマップ事業）：走行車両から得られる映像や位置情報を解析し、地図情報の更新を自動化することで、自動運転時代に対応した高鮮度地図の提供を目指しています。 これらの取り組みを通じて、GO株式会社はモビリティ分野の革新を推進し、社会全体をより良い方向へ導くことを目指しています。

  求める能力・経験

  応募資格 ■必須要件 ・モビリティやエネルギーの社会課題に対して、パブリック分野の人達と一緒になって解決したいと思う意欲をお持ちの方で、中央省庁での業務経験がある方（5年以上） ・中央省庁での業務経験、もしくは事業会社にて政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験が通算で7年以上ある方 ■歓迎する経験・スキル ・事業会社において、政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験 ・事業会社における事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感できる方 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・自身の成果でメンバーをけん引し、チームとしての成果を最大化できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場/法務未経験歓迎!リスクマネジメント部オープンポジション

  620~810万

  • 株主総会対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • M&A対応
  • 介護
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 海外業務
  • リスクマネジメント
  • 担当者
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 取締役
  • 監査
  • リスクコントロール
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 情報セキュリティ
  • 財務
  • 経理
  • アライアンス

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場/法務未経験歓迎!リスクマネジメント部オープンポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●仕事の概要 エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図るため、リスクマネジメント部にて法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等の幅広い業務を担当いただきます。本求人はオープンポジションとなっており、選考過程でご経験・ご志向を踏まえ、最適な業務・役割を柔軟に調整させていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・「縦領域」として、国内外の特定事業領域(キャリア事業、介護事業者経営支援事業、シニアライフ事業、ウェルビーイング支援事業、海外事業等)を担当し、事業責任者・担当者と連携しながら当該領域の自律的なリスクコントロールを支援 ・「横領域」として、契約法務、紛争対応、許認可/規制法対応、情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応含む)、機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)、子会社管理、内部統制等の全社横断的業務を担当 ・M&A案件などのプロジェクトへの参画 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として海外案件への関与 ●キャリアパス ・専門職として法務・リスクマネジメント分野での専門性を高める道 ・適性に応じてマネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わる道 ・海外事業へのサポートを通じたグローバルキャリアの構築 ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する道 など、多様なキャリアプランを実現可能です。 ●変更の範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件 ・事業会社での実務経験2年以上 ・法務未経験者の場合、法学に関する基礎知識(法学部卒、ビジネス法務検定2級など)を有していること ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【非連続なグロースを支えるコーポレート法務｜~1200万円】｜今後のキャリアに関するご提案

  700~1200万

  • 人事管理
  • SaaS
  • 契約交渉
  • 契約書作成
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 事務
  • 商業登記
  • 担当者
  • 株式
  • リング
  • 人事
  • 労務管理
  • 取締役
  • ファイナンス
  • 開発
  • 企業価値向上
  • クラウド
  • 内部統制
  • SmartHR

  SmartHR東京都港区

  【非連続なグロースを支えるコーポレート法務｜~1200万円】｜今後のキャリアに関するご提案気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 業務内容 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。 経営に近い立ち位置でSmartHRの事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。 ■職務内容: **【ミッション】** 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 **【業務詳細】** 1）M&A・ファイナンスに関する業務 - M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート - 契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 - 法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント 2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 - 取締役会・株主総会の運営 - SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 - 株式関連事務 - 組織再編や会社設立に関する事務 - 商業登記や外為法に関する事務 3）内部統制システムに関する業務 - グループ企業管理 - 社内規程等の整備・管理　 - その他内部統制システムの構築と運用 ■ポジションの魅力: - ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M&Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます。 - 経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 - 日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 - 事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 - 事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 提供するサービスは大きく3つ ①祖業である労務DX SaaS 2015年11月に労務業務を効率化するサービスとしてローンチ 労務手続→人事管理→給与関係のサービスを提供し、現在人事労務クラウドのシェアはNo.1。 特にエンタープライズ領域は76%のシェアを獲得。※労務クラウド導入企業が母数 一方で、日本の労務業務のクラウド浸透率は2.2%と、いまだに紙・手作業で行っているのでDX余地が大きい領域。 ②タレントマネジメントをはじめ、攻めの人事領域SaaS アナリティクス、サーベイ、人事評価を中心に労務業務の効率化ではなく、働きやすい環境整備のための意思決定ツールを提供。労務データと社員アカウント情報が、既存サービスの利用で揃っている為、人材マネジメント事業の展開を実現。 ③プラットフォーム事業 「通勤経路検索機能」「安否確認サービス」など、すでにβ版はローンチしており、SmartHR上で動くアプリケーションが外部ベンダーの手によって開発される。セールスフォースにおける「App Exchange」のような、アドオン機能を提供するアプリケーションストアの提供を通して、SmartHRの利用シーンを拡張していくことを狙う。 （１）シリーズEラウンドで海外機関投資家を中心に214億円の資金調達を実施し、累計資金調達額 452億円 / 想定時価総額1731億円の日本有数のユニコーンスタートアップ （２）労務管理クラウド6年連続シェアNo.1／取得した人事データを活用したタレントマネジメントシステム・ID管理システムなど、新規事業・新規機能開発とを積極的に行い、「働く人を支えるインフラ」を目指して事業拡大中 （３）経営会議の議事録が公開されるほどオープンな文化を持ち、社員一人一人が経営目線で事業をおこなう成長環境

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHR のミッション、バリュー、事業方針への共感 - 事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること - コーポレート法務実務の経験があること - 他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること - 自ら手を動かして業務を推進できること ■応募資格（歓迎）: - 法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと - 上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること - IT/ネット企業でのご就業経験があること ■求める人物像: - 経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 - 多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方 - 未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 - 部門の役割やニーズが変化する状況に対応して、組織に足りないファンクションを埋めにいける方 - 未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方

  事業内容

  -