【CFO候補】大手VC出資の急成長企業/土日祝休/財務経理から経営管理まで
800~1200万
株式会社DGF人材開発
埼玉県志木市
800~1200万
株式会社DGF人材開発
埼玉県志木市
管理会計
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
外国人人材派遣事業を行う当社にて、CFO候補として経営管理体制の強化をお任せします。財務経理の統括に加え、予算策定や内部統制の整備など、ガバナンス構築を主導していただく重要な役割です。 【具体的には】※自ら手を動かし、主体的に仕組みを創り上げるフェーズです。 ■月次・年次決算の早期化・効率化および財務諸表の作成 ■監査法人・金融機関・外部専門家との折衝 ■予算策定、予実管理体制の構築および経営会議へのレポート ■規程類、ワークフローの整備・運用を含む内部統制の実施 ■管理部門(経理・財務・人事・法務)のマネジメントと育成
【必須】■財務経理部門での月次・年次決算のリーダー経験■現状の業務改善を主導できる主体性 【歓迎】■公認会計士資格■事業会社での経営管理部門統括経験■PEファンド投資先での財務経理経験 【魅力】 ■大手VCの支援を受け、管理体制をゼロから強固にする貴重な経験が積めます。 ■代表は日本と海外の架け橋を目指す40代の情熱的な経営者。対等なパートナーとして経営に参画可能です。 ■2025年末にジャフコが資本参加、ミャンマー等からの受入留学生人材の拡大、特定技能制度の活用検討、食品・宿泊業界への進出など、トピックスが豊富で事業の勢いを肌で感じられます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 610,000円~920,000円 月給¥610,000~¥920,000 基本給¥540,000~¥820,000 固定残業代¥70,000~¥100,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社の特徴】 2014年の創業以来、毎年増収増益を続ける外国人人材派遣・教育のプロフェッショナル集団です。グループ全体で正社員70名以上、累計登録者数3万人超の規模を誇り、現在は月間4,000名以上のアジア系スタッフ(主にベトナム・ネパール人)を大手物流企業等へ派遣しています。 当社の強みは、人を送るだけに留まらない「課題解決型」のサポート体制です。 ■教育体制: N3~N5レベルの留学生に対し、自社日本語学校や独自カリキュラムでマナー・実務を教育。 ■定着支援: 就労現場へのSV(スーパーバイザー)配置や自社開発のDXツール・アプリの活用により、現場の定着率を向上。 「すぐ辞める」「言葉が通じない」といった現場の悩みを根本から解消し、事前教育からキャリア支援まで一貫して対応することで、顧客企業の生産性向上に貢献しています。
管理部門7名(経理財務3名、法務人事4名)。スタッフ同士で柔軟に連携しながら業務を進める組織です。
無
埼玉県志木市本町 5-18-13 神山ビル 2F
東武鉄道東武東上線志木駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
【採用ポジション】 労働人口減少という日本の深刻な課題に対し、外国籍人材の「教育から定着」をトータル支援するビジネスモデルは非常に高い成長性を秘めています。今回は、その急成長を支えるバックボーンを創るCFO候補の募集です。経理実務の経験を活かし、経営を揺るぎないものにする変革を期待しています。 【求める人材像】 ■責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 ■相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 ■自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方 ■論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】変更無し
1名
3~4回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 採用活動の一部をジャフコ グループ株式会社が代行しているため <提供先> ジャフコ グループ株式会社
【大手VC資本参加/年収最大1200万】外国人人材×DXで急成長中。2025年にジャフコが資本参加し、組織体制の強化を加速。経営陣のパートナーとして、ガバナンス構築や決算早期化を主導する、裁量と社会貢献度の高いポジションです
【企業からのメッセージ】 当社は「人を送るだけ」で終わらない、教育とDXを掛け合わせた独自のモデルで10年連続増収増益を達成しました。今後、さらに複雑化する外国籍人材の雇用管理において、あなたの専門知識は不可欠です。派遣スタッフが安心して働き、顧客企業が信頼して任せられる「日本一適正で、成長し続ける人材企業」を共に創り上げましょう。 【最新トピックス】 ■2025年12月、国内最大手VCのジャフコグループより資本参加を受けました。 ■ミャンマー等からの受入留学生人材の拡大、特定技能制度の活用検討、食品・宿泊業界への進出などを検討中です。 ■自社アプリ「DGF Connect」を活用し、業界課題である定着率の向上を実現しています。
〒353-0004 埼玉県志木市本町五丁目18番13号2階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
597~649万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■月次決算:部門損益集計/予実管理資料作成・報告 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答) ■管理会計:予算策定プロセスの管理・運営/経営会議資料の作成・報告 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
590~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
-
600~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
-
500~840万
グループ各社の予算を取りまとめ、連結予算管理を行う業務です。制度会計や予算管理の基礎知識を活かし、予算編成から月次・決算報告の予実分析まで、一連のサイクルに携わっていただきます。 【詳細】 ■連結予算管理:担当セグメントにおける各社の予算情報の収集・取りまとめ、予実分析、KPI進捗報告 ■事業別収益管理:得意先別収益の分析と改善案の検討。制度会計や予算管理の実務経験があれば、当社の業務フローに沿って着実に進められる内容です。
【いずれか必須】 ■管理会計・企業分析の実務経験 ■事業会社における経営企画部門や経営コンサル企業などでの業務経験 【当社魅力】世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが生産する自動車の6割に導入している内装品メーカーです。強固な財務基盤を背景に、次世代モビリティの車室内空間を創出する高度な開発力と、人を大切にする企業文化が大きな魅力です。 【キャリア】将来はリーダーとして、経営陣への提言やメンバーフォローもお任せすることを期待しています。
■四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、 二輪車用樹脂部品等の製造/販売。 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
510~800万
グループ各社の予算を取りまとめ、連結予算管理ををお任せいたします。 制度会計や予算管理の基礎知識を活かし、予算編成から月次・決算報告の予実分析まで、一連のサイクルに携わっていただきます。 【詳細について】 ・連結予算管理業務:地域セグメント1つを担当し、予算(単年/中期)の取り纏め、月次・決算報告(予実分析、着地見込み、KPI進捗等) ・事業別収益管理業務:事業別/得意先別収益の分析を通じた収益性の改善案の提案・実行 制度会計や予算管理の実務経験があれば、当社の業務フローに沿って着実に進められる内容です。 【配属組織】 経理部 管理課 管理係 (20代2名、30代3名、40代1名) 経理部28名のうち17名が管理課所属でキャリア入社者も多く所属しています。 【募集背景】 現在、2030年ビジョン達成に向けたさらなる成長を果たすべく「成長戦略」「地域戦略」「機能戦略」からなる9つの重点戦略に取り組んでいます。 また、経理部においては、重点戦略の下支えとなる財務戦略に取り組んでおり、確実な推進のためには、財務会計、管理会計に係る専門人財が必要不可欠な状況です。 そのため、体制強化を目的にキャリア採用を通じて財務・経理面から、当社の企業価値最大化に向けた業務をご担当いただける方を募集いたします。 【携わる可能性のある業務範囲】 ・全ての業務への配置転換あり
【いずれか必須】 ■管理会計・企業分析の実務経験 ■事業会社における経営企画部門や経営コンサル企業等での業務経験
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売。 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
350~500万
経理ポジションを軸として、キャリアを広げたい方を求めており、将来的には総務、人事・労務などもご担当いただき、部門全体を見渡せるスペシャリストとしてご活躍いただきます。 経理担当者として下記業務を担当いただきます。 <業務内容> ■月次・年次決算業務、財務諸表の作成 ■債権・債務管理、支払管理 ■経営会議資料作成 上記以外にも発生するコーポレート業務(総務、労務含む)に対応していただきます。
・事業会社での経理実務経験 ・Excelスキル(関数が使用可能な方) ・日商簿記3級以上
独自の高速スクリーニング技術を用い、医薬品、体外診断薬および研究用試薬などの幅広い分野において、次世代抗体(VHH)を開発・提供するバイオベンチャーです。
710~1050万
週休3日制度等の柔軟な新しい働き方のもと、専門性を活かして活躍できる職場です! DXを積極的に活用し西武グループのコーポレート機能スマート化を担う、2023年事業開始の生まれたての会社! 今後も業務拡大を見据えています。 西武グループ各社の下記業務についてのチームマネジメントをお任せします。(マネジメント人数5~8名) 《主な業務内容》 ◆会計方針の判断 ◆新規受託準備 ◆国税庁対応、監査法人対応 ◆労務管理
【応募必須条件】 ◆大会社での経理経験7年以上(子会社管理経験があれなお良い) ◆税務業務経験 ◆マネジメント経験 《歓迎するご経験》 ◆シェアードサービス会社、子会社経理管理経験、自社会計業務を網羅的に経験がある方
-
1000~1200万
■企業名 PEファンド投資先企業(confidentialにて現時点での情報開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます) ■ポジション 経理財務部長(MAX1200万程まで 社宅付与あり) ■事業概要 ・売上150億、創業90年以上の歴史を持つグローバルメーカー ・海外生産拠点は中国、販売会社としてアメリカ・東南アジア拠点を持つ ・世界トップクラスの技術を誇り、自動車、電子機器、金属加工など幅広い産業への顧客基盤を有する ■競合優位性 ・国内No1シェア ニッチ技術のパイオニアであり、現在も業界で国内No.1のシェアを保持 ・一般的なDIY用からBtoBまで広い裾野を持つ。特に半導体、医療機器といった超精密領域までカバーし、とある特定のハイテク製品向けでは世界シェア100%に近い製品も保有 ・ワンストップ・ソリューション能力 消耗品の製造だけでなく、装置まで自社で提供。顧客の工程全体を最適化できる提案力が、競合との差別化要因 ■今後の方向性 ・現在の売上高150億円のうち海外比率が約6割(中国30%、その他海外30%)を占めていますが、特に北米など海外事業の強化に力を入れています。 ■ミッション ・経理財務業務全般(マスト) ・海外拠点管理(マストではございません)
・中小企業における自身が手を動かしながらの経理財務部署のプレイングマネジメント ・子会社管理
-
400~600万
◆業務内容 総務人事経理の管理職候補としての以下の業務 ・総務、人事、経理業務の全般 ・社内基幹システム構築のサポートと活用推進 ・システムを活用した業務改善 ・6~7名の部下のマネジメント
◆応募要件 <必須> ・総務、人事、財務経理の経験 ・製造業での業務経験 ・業務プロセス改善、システム改善を担って頂ける方 ・リーダー経験またはマネジメント経験がある方 <人物像> ・コミュニケーション力がある方 ・向上心があり、上昇志向がある方
半導体製造装置の設計製造
580~632万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに、福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■月次決算:部門損益集計/予実管理資料作成・報告 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答) ■管理会計:予算策定プロセスの管理・運営/経営会議資料の作成・報告 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。