【広島市/販売】未経験OK/ノルマ無/第二新卒/豊富な研修制度/転勤無[Web面接可]
280~286万
株式会社GRIVE
広島県広島市中区
280~286万
株式会社GRIVE
広島県広島市中区
家電販売/フロアスタッフ
スーパーバイザー/ラウンダー
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
家電量販店等の携帯ショップ(大手携帯キャリア3社等)にて、スマホ等の販売をお任せします。100科目以上の豊富な研修制度や、充実の福利厚生制度に加えて、社員同士の人間関係が良く、働きやすい会社です。 【業務】◆携帯電話の機種変更や新規のご案内 ◆見積書の作成などの事務 ◆スマートフォンの操作説明 【入社後】初日に広島支店にて研修後、各店舗で1~2週間の研修を経て、自宅から近い店舗に配属となります。また当社では、オンデマンド・ライブ研修制度を整備。100を超える豊富な研修受講科目によって、新人~管理者までレベルに合わせて計画的に成長できる仕組みがあります。 ・変更の範囲:当社業務全般
★未経験の方でも、やる気とお人柄で採用いたします!★ 【評価制度】役職はなく、セールススタッフ~支店長まで6職種ごとに、1~90程度のランク分けで給与が決定。努力が給与に直結しやすいです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月 更新:無
無
280万円~286万円 月給制 月給 220,000円~230,000円 月給¥220,000~¥230,000 基本給¥205,095~¥214,417 固定残業代¥14,905~¥15,583を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間:160時間~177時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間120日 内訳:夏期2日、年末年始2日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【正社員登用について】 本求人は正社員登用を前提とした採用であり、契約社員としての期間(6ヵ月)満了後、入社前の申告(資格やご経験等)に虚偽があった際や、無断欠勤など大きな問題がある場合を除き、双方合意の上で正社員登用致します。 【給与補足】 入社1~6カ月目:月給22万 ※上記想定年収は入社1年目の想定年収となります。 ■昇給・昇格:年2回/4月、10月 ■昇給額:0円~10000円/1回
平均年齢:28歳
無
広島県広島市中区幟町14-14 広島教販ビル8F
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、店舗により異なる
研修終了後に勤務先の店舗を決定いたします。 ※変更の範囲:全国の当社拠点
無
無
【シフト例】 10:00~19:00、11:00~20:00etc 【福利厚生】◆ベネフィットワン:社員やその家族が、レジャー/エンタメ/育児/介護など幅広い施設のサービスをお得に利用いただける制度 ◆給与前払い制度:スマートフォンからの操作で給料日前でも前払いOK 【社内検定制度(SIS検定)】 <資格名/手当額> ■ビジネスベーシック/4000円/月 ■サービススキル/5000円/月 ■チームビルディング/6000円/月 ■ピープルディベロップメント/7000円/月 ■ストアマネジメント/8000円/月 資格手当総額/30000円/月 資格取得のためのLIVE研修やオンデマンド研修の受講料は無料。検定費用も従業員負担なしで受験できます。
30名
2回
筆記試験:有(適性検査/筆記試験有) 1次面接(人事面接1回)、2次面接(責任者面接1回)
◆未経験からでも安心!100科目を超える豊富な研修制度をはじめ、安心の教育体制でスマホの販売に挑戦! ◆営業会議の後に桃鉄をしたり、BBQや社員旅行を楽しんだりと、社員同士の仲が良く、働きやすい社風です◎
【配属先情報】 当社では、明るく元気な対応ができる方、おもてなしや人の面倒を見ることが好きな方、相手の立場を考えて行動できる方、上昇志向があり長期的に正社員として活躍したい方、単純作業よりもコミュニケーションや工夫を楽しめる方、そして頼れる仲間と連携してイキイキと働きたい方を歓迎しています。 当部署ではこれらのコンピテンシーを大切にし、チーム全体が協力して成長していく環境が整っています。仕事を通じてお互いに学び合い、共に笑顔で働けることを大切にしています。もし、これらの価値観に共感いただける方であれば、ぜひ私たちの仲間になって、共に素晴らしい職場を築いていきましょう。新しい挑戦を歓迎し、一緒に成長していける方との出会いを心から楽しみにしています。 営業会議の後に桃鉄をしたり、海でBBQをしながら社員が船舶を操縦してウェイクボードをしたり、非常に仲の良い社風です。
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目20番20号
静岡支店、大阪支店、広島支店、福岡支店
人材派遣請負事業・通信販売接客業・家電量販店内携帯電話の販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 880百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 1,100百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年09月 | 1,260百万円 | - |
| 将来予測 | 2027年09月 | 1,470百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
260~280万
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
340~550万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収: 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 年収:340万~440万円 月給:245,250円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ※その他毎月食事手当12000円給付等もございます!■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
370~1000万
\楽天モバイル直営店の正社員としてスタート/ ◆ 面接1回で内定! ◆ 1カ月間の研修で基礎を習得! ◆ 7時間30分勤務(1日)で残業少なめ! ◆ 退職金制度有り/年収370万円~ など、 「未経験でも働きやすい環境」が整っています! 💻仕事内容 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、 スマホや料金プラン、各種サービスのご紹介を行います! 難しい作業はなく、基本的な業務から覚えていける環境です🎵 ・新規契約、機種変更の案内や手続き ・質問・相談への対応 ・在庫管理、簡単なデータ入力 ・ポップ作成などの販促業務 ・その他店舗運営に関わる業務など まずは楽天モバイルの販売スタッフ「R CREW」として活躍! その後のキャリア選択肢も豊富です🌈 ✨1カ月間の研修からスタート! まずは各店舗で研修を受けながら、 商品知識や接客の流れなど基礎をしっかり習得! 初めて販売職に挑戦する方でも安心です! ✨幅広く&明確に描けるキャリアルート 販売だけではなく、企画や業務サポートなど本部ポジションへの道もあり、 意欲次第で多彩なキャリアが広がります! 🔴楽天グループ本部社員としてのキャリアパス🔴もあります! 店長への昇格スピードも早く、最短1年でのステップアップも可能! 「ちょっと気になるかも」くらいでも大丈夫なので、 まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです! ご返信お待ちしております🎵
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方
-
413~600万
ドコモショップ等の運営を行っている当社にて、携帯販売員をお任せいたします。ご来店されたお客様のお悩みやご要望を丁寧に伺い、最適なスマートフォンや料金プラン、各種オプションをご提案するお仕事です。 ■ドコモ販売店での各種接客・案内・販売業務をお任せします。 ■詳細:新規契約や機種変更のご案内、最適な料金プラン変更の対応、修理受付や開通設定、各種契約書類の作成やデータ入力等の事務作業、店内の配置変更やPOP作成等。店舗全体で一丸となって目標達成に向かって助け合う風土です。約3ヶ月間の充実した研修体制があり未経験から自立が目指せます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■高卒以上(職種・業界未経験の方、正社員デビューを目指す方も大歓迎です!) 【歓迎】■飲食店やアパレル、ホテル等の接客・販売経験をお持ちの方。丁寧な対話や接客スキルを磨きたい方歓迎です。 【働き方について】残業手当は1分単位で全額支給され、月平均残業も少なめのため無理なく働けます。 【当社の強み】丸紅グループならではの手厚い福利厚生やライフイベントギフト、各種ポイント付与施策などのバックアップが充実しています
■携帯電話の販売代理店(ショップ運営)■携帯電話関連商品等の販売 ■法人向け端末・ソリューションの提供■固定サービス事業■その他取次業
300~350万
マーキュリーの魅力は、「自分のやりたいことを入社してからも探せる」という点です。 社内FA制度を活用しながら、現場での経験を通じて焦らずゆっくりと「理想の自分」を見つけていきましょう。 未経験からでも、将来的には営業、企画、広報、事務、人事、人材コーディネーターなど、 ご自身の希望に合わせた幅広いキャリアパスを描くことができます。 ★20〜30代活躍中! ★残業月平均8時間以下!ほとんどなし! ★充実の研修があるため、未経験でも安心です! ★「人と話すのが好き」ならOK ★充実の福利厚⽣とみなし残業なし ★同年代ばかりなので、安心して働ける! ■クライアント先について クライアント様が増えた影響により、 家電量販店や携帯ショップがメインだった当社の業務は現在では、 約3分の1程度となり、他の業種のクライアント様も多くなっています。 ■訴求ポイントについて ・総合職としてより幅広い業務にチャレンジすることが可能。 ・夜勤に抵抗がある方は夜勤の発⽣する業務には配属しない。 ・選択肢として出ている仕事はどれも未経験からチャレンジができる。 入社後まずは、座学研修からスタート。 現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。 仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、 ゆくゆくは店舗運営やスタッフ育成など幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的な業務内容】 ▼まずは、現場への配属です。 入社後は総合職として携帯・家電製品の販売、コールセンター・事務・ホテルスタッフなど様々なお仕事に配属されます。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。 徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。 「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、 自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用などの幅広いキャリアアップも可能です。 是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください! ・新規クライアント開拓 ・バックオフィスとしてのサポート業務 ・スタッフの採用 など ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。 「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。
学歴/職歴/年齢不問!! ◆未経験歓迎! ◆ アルバイト経験のみでもOK! ❖社会人経験のない方のご応募もお待ちしております。 正社員としてここからキャリアをスタートさせたい意欲さえあれば (幅広い研修制度も充実しているので、自信がない方もご安心ください!)
-
336~420万
Softbank・Y!mobileショップにおいて、店頭での携帯販売・窓口対応業務をお任せします。平均残業も月5時間程度と少なく、WLB整えながら正社員として地域に根付いて働くことができる職場です! 【詳細】携帯電話/スマホの機種選びのお手伝い・料金お支払い対応・電話応対といった窓口業務、販促物制作などの事務業務など。 【休日について】月に8日~9日のお休みをシフトによって定めます。シフト確定前までに、上司に希望休を提出します。土日などのお休みは他メンバーとの調整もありますが、基本的に希望休は通ることが多いです。有給なども問題なく使用することが可能です。
【歓迎】★未経験歓迎★ ★第二新卒歓迎★ ※美容師、アパレル販売スタッフ、工場の生産ラインでのアルバイトの方など、未経験入社の方も非常に多い環境です! 【魅力】■入社時研修をオンラインで3日間、ビジネスマナー/コンプライアンスなどを中心に基礎をお教えいたします。その後、配属先にて店舗研修となります。先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ■各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5.5時間程度です。
携帯電話ショップの運営
340~550万
店舗スタッフ(RCREW)として、ご来店されるお客様に対し、楽天モバイルおよび楽天グループのサービスをご提案いただきます。 〇具体的内容 ・新規契約、機種変更、グループサービス(楽天経済圏)のご提案・登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応、在庫管理、事務作業 ・店舗のKPI管理・集客活動・その他店舗業務全般 〇入社後のキャリアパス ・まずは3年ほどの時間をかけてに店長を目指していただきます(副店長・店長のステップあり)。 その後、本部社員へのキャリアステップを経て、経験や思考を養っていただくことが可能です。
・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
-
340~550万
<求人概要> 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています! その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです! 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収: 全国採用※全国転勤あり 年収:390万~550万円 月給:265,500円~370,000円 +賞与年2回+インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 年収:340万~440万円 月給:245,250円~319,150円 +賞与年2回+インセンティブ ※その他毎月食事手当12000円給付等もございます!■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■昇給・賞与: 年2回(評価に基づく見直しおよび支給) ■独自のインセンティブ制度: ・獲得インセンティブ: 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ: 獲得したユーザーの継続期間(最大5年)に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション(評価軸120%達成時の理論値): ・店舗正社員:約520万円 ・店長:約670万円 ・RSV(スーパーバイザー):約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員: 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長: 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV(スーパーバイザー): 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換: 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です(直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり)。
必須要件: ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件: ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用(カスタマーサービス、店舗販売、営業)を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
500~600万
所定の部署やエリアの店舗を管理・統括しながら、店舗と本部の橋渡しをする役割を担います。店舗運営マネジメントの主な業務には、お客様対応・従業員対応・数値管理・人員配置などがあります。 【詳細】店舗・本部間をつなぐ仕事としては、会社の指示・方向性の店舗へ共有・反映や、現場の意見を吸い上げて会社へ報告・反映することなどがあります。調理師・栄養士など専門職の資格がなくても、円滑な店舗運営や安心・安全な食で社会に貢献できる仕事です。 最初は先輩スタッフが一緒に店舗巡回し、慣れてきたら10~20店舗程度を担当して頂きます。 ※店舗巡回の場合直行直帰可能です。
【必須】■普通自動車免許 ■給食業界での経験 【歓迎】■管理栄養士資格 ■栄養士資格 ■調理師資格 ■給食事業の経験 ■マネジメント経験
-
430~570万
■担当業務 トラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。 ご提案から販売、アフターフォローの手配、トラックの修理まで、長く顧客とお付き合いいただくスタイルです。 ■具体的な業務 ・顧客要望のヒアリング・提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案 ■業務補足 主に仕様のやり取りをするのはディーラーですが、細かい打ち合わせは運送会社と行います。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。 ■担当製品 バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■研修体制 経験によって1~3ケ月間、厚木本社の工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せします。 入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須】 ■何らかの営業経験
■被牽引車、各種自動車用車体、各種コンテナ及び関連製品の製造・販売 ■前号各製品の賃貸及び古物売買