プライム上場★日本を代表する大手優良メーカー/経理/年収~1000万円/リモート・フレックス制
500~1000万
富士フイルム株式会社
東京都港区, 東京都新宿区
500~1000万
富士フイルム株式会社
東京都港区, 東京都新宿区
財務会計
税務
財務/ファイナンス
富士フイルムは、世界を視野に「ヘルスケア」「イメージング」「エレクトロニクス」といった多角的な事業展開で高い知名度とシェアを誇っています。10を超える事業を多角的に展開し、世の中に幅広い影響を与えている同社で経理業務全般を担当いただきます。 本ポジションでは入社後、富士フイルムホールディングスまたは国内グループの経理実務を統括している富士フイルムビジネスエキスパート(※)へ出向していただきます。 ※富士フイルムグループ経理業務のシェアード部門(富士フイルムホールディングスの100%子会社)で、富士フイルム経理部門のローテーション職場です 【担当職務】 経営管理スタッフとして、事業成長に伴い複雑化する会計/税務対応・課題解決を推進していただきます。(※経験・希望に応じて下記業務をお任せします) 1.決算業務 ・連結決算 ・富士フイルムホールディングスおよび富士フイルムの単体決算 ・グループ関係会社の決算 2.税務業務 ・取引に係る税務論点対応 ・国内グループ会社の申告業務 3.経理業務プロセス改革 ・社内業務プロセスの新規構築、改善 ・グループ会社決算業務の標準化、自動化 ・国内経理シェアードの拡大展開 4.会計に係るシステム対応 ・会計に係る基幹/フロントシステムの刷新、展開 ・法改正等に伴う改修、運用構築対応 【当社の概要】 富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、それまで培った技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約65%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。 創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術を活用し、異業種であったヘルスケア事業(メディカル、CDMO、創薬支援)への挑戦を継続し、エレクトロニクス事業(半導体材料等)、イメージング事業でも成果を挙げています。 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般
・以下いずれかの経験がある方 ①監査法人または税理士法人での実務経験(3年以上) ②事業会社での経理実務経験(5年以上) ・大卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
全額支給
<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅)
有 コアタイム (10:30〜15:10)
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都港区
東京都新宿区
在宅勤務 リモートワーク可
有
■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり 家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 <その他補足> 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3
富士フイルムは、写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。
プライム市場
最終更新日:
460~550万
ご経験・適性により、以下いずれかの経理業務をお任せします。 ■決算業務 ■税務 ■原価計算 ■資金業務 ■収益管理 ■関係会社管理 ※ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。 【配属先】 ■経理部 各グループ 【キャリアパス】 ■グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理・財務関連業務をローテーションにより幅広く経験することができます。連結決算や海外関係会社管理担当には現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。ご志向と適性により、海外駐在経験や特定分野のスペシャリストを目指すことも可能です。 【同社について】 ■商用車ブランドとして、トラック・バスの開発・製造・販売を手掛けています。世界で初めてハイブリッドバスを商用化する等の高い技術力を武器に、国内では大型・中型トラック市場で49年連続シェアNo.1(約40%)を獲得しています。 ■また、自動車業界が100年に1度といわれる大変革期の中で、複雑化する社会・お客様の課題解決へ向けては、耐久性や燃費に優れた車両提供のみならず、コネクティッド情報や社内外の様々なデータを活用したソリューションの取り組みも加速させています。 マ27094
[必須要件] ■社会人経験1年以上 ■経理業務にチャレンジしたい方 [歓迎要件] ■金融機関出身の方 ■数字/データを扱うことが得意な方 ■簿記資格保有者 ※経理未経験でも、OJT教育を通して教育していきます。
■トラック・バス、各種エンジン、補給部品の開発・生産・販売 ■その他関連サービス等
300~800万
【仕事内容】 財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・日次経理業務(伝票起票、支払業務、入金業務) ・単体・連結財務諸表の作成 ・資金繰り表の作成 ・決算業務(四半期毎) ・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成 ・税務申告業務(法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など) ・会計監査対応、税理士対応、銀行対応 ・債権債務管理業務 ・与信管理業務 ・予算策定
【必須条件】 ・事業会社での財務経理業務や監査法人での実務経験が3年以上ある方 (会計事務所、税理士事務所での実務経験も歓迎) 【必須スキル】 ◆PCスキル Excelで複数種類の関数を使用した業務経験(1から表を作成した経験等) ◆経理的な基礎知識 役職者候補:日商簿記2級もしくは同等水準以上の知識 メンバー:日商簿記3級もしくは同等水準の知識と経験 ◆事務処理力 スピード、正確性の伴う作業ができる ◆コミュニケーション能力 相手の立場に立った考え方や行動ができる
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680~760万
【業務概要】 日立グループ(連結売上約9兆円・600社超)のグローバル税務領域を担当し、 税務コンプライアンスの維持・向上、税務戦略の企画立案、事業部・海外子会社との連携を通じて、同社の中期経営計画を税務面から支えるポジションです。 【業務内容】 ・ご経験・適性に応じて、以下の国際税務業務を中心に担当いただきます。 ・CFC税制、Pillar 2対応などの国際税務申告 ・グローバル事業展開・組織再編・M&Aにおける税務サポート ・グループ全体の税務戦略策定、税務リスク・実効税率管理 ・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化 ・移転価格管理(文書化、リスク管理 等) 【プロジェクト例】 ・海外子会社との連携によるグローバル税務リスク管理プロジェクト ・グループ横断の税務戦略策定プロジェクト ・M&A・組織再編に伴う税務デューデリジェンス・ストラクチャリング ・移転価格文書化プロジェクト(BEPS対応含む) ・Pillar 2導入に伴う税務プロセス整備 【このポジションの魅力】 ・9兆円規模のグローバル企業の税務戦略を担う稀有な経験 ・事業理解 × 税務の専門性を高められる環境 税務を通じて事業の実態を深く理解し、現場で得た知見をもとに専門スキルを伸ばせます。 ・若手中心の12名チームでキャリア入社者も活躍 税理士法人出身者や事業会社税務経験者が在籍し、知見を共有しながら成長できる環境。 ・柔軟な働き方(フレックス・在宅勤務) 週半分程度の出社で、ワークライフバランスも確保しやすい体制。
【必須条件】 ・税理士法人又は事業会社での税務経験 3年以上 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)スキル ・ビジネスレベルの英語力(現地法人との会議などで発言できるレベル) 【歓迎条件】 ・国際税務の経験 ・税理士、公認会計士、米国CPA等の資格 ・税理士法人等での経験
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400~650万
■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ&エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築~改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計: 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築: 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善: 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。
■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ:業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます! 下記のようなご経験の方歓迎! コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA)/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進
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500~700万
【業務概要】 2025年6月に新設された「企業年金ビジネス部」にて、確定給付(DB)・確定拠出(DC)に関わる企業年金規約の作成・改定、申請業務を中心に担当いただくポジションです。 法令遵守・制度運営の高度化が求められる中、企業年金制度の根幹を支える専門性の高い業務を担い、企業の制度運営を支援する重要な役割を担います。 【業務内容】 企業年金制度(DB/DC)に関する規約作成・改定および申請業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・確定給付(DB)・確定拠出(DC)に関わる企業年金規約の作成・改定 ・労使合意に基づく規約内容の調整 ・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討 ・規約認可申請書類・届け出書類の作成および厚生局との折衝 ・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集・管理 ・制度運営に必要な法令・通達の継続的な確認と情報提供 ・認可基準に照らした申請書類のチェックおよび不備対応 【プロジェクト例】 ・大手企業のDB制度における規約改定プロジェクト(法改正対応・制度見直し) ・DC制度導入に伴う規約作成および厚生局への認可申請支援 ・労使協議に基づく制度変更に伴う規約調整・関連規程の整備 ・複数企業の企業年金制度運営における法令チェックおよび申請書類作成支援 【このポジションの魅力】 ・2025年6月新設の部署であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる ・DB/DC制度の規約作成・申請という 専門性の高い領域でキャリアを構築できる ・法令・制度運営に深く関わるため、金融機関・信託銀行・生保などでの経験を活かしやすい ・フレックス・在宅勤務を導入しており、週1〜2回の出社で柔軟な働き方が可能 ・経験に応じて 年収800〜1000万円クラスも狙える 専門職ポジション ・資格取得インセンティブや研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能 ・パーソルグループの安定基盤のもと、BPO×制度運営の専門性を高められる環境
【必須条件】 PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上 労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方 ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力 【歓迎条件】 社会保険労務士資格をお持ちの方 企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方 労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
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600~1200万
ITやゲームなど多彩なサービスを展開する当社にて、グループ各社の月次・年次決算から税務対応、財務プロセスの改善プロジェクトのリードまで、経理・財務業務全般およびマネジメント候補として幅広く担当します 【具体的には】■NHN JAPANおよび子会社各社における月次・年次決算業務の集計・遂行 ■会計監査対応や税務リスク軽減に向けた方針導出、通常税務業務と税務調査への臨機応変な対応 ■IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整および詳細な分析 ■連結パッケージの作成、固定資産管理や源泉税納付のとりまとめ ■業務効率化を目指す財務プロセス改善プロジェクトのリード
【必須】■5年以上の企業経理における財務・会計実務経験 ■年次決算、会計監査、および各種税務対応の豊富な経験 これまでの経験を存分に活かし経営に近い舞台で専門性を追求。 【魅力】NHNグループ全体の経営支援を行う中核企業で、経営層に圧倒的に近い立場から組織の成長を支える重要なポジションです。 担当法人を1~2名体制で日々の処理から決算まで一気通貫で行うため、経理としての専門性を極限まで高めることができます。 福利厚生が非常に充実した環境のなかで、自らの手で財務プロセスを改善し、組織の最適化に貢献する手応えを実感しましょう。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
450~650万
IT・ゲーム事業を展開する当社にて、グループ子会社の財務・管理会計を担当いただきます!担当法人の主担当として予算編成や資金管理など、財務のプロとして求められる全工程を一手に担うやりがいの大きい仕事です 【具体的には】 ■グループ各法人の実績管理および詳細な業績分析 ■中期経営計画や年度予算の編成・策定 ■グループ全体の資金管理や資金繰り対応 ■経営層向けレポーティング資料の作成 【仕事の魅力】法人の主担当として財務の全工程を網羅でき、経営層の意思決定を支えるコアメンバーとして成長できます。
【必須】■会計財務の経験3年以上 ■決算・予算管理経験 これまでの経験を活かし、複数法人の財務全般を統括する スペシャリストへとステップアップしていきませんか。 【魅力】NHNグループ全体の財務基盤を支える非常に重要なポジションであり、担当法人の財務全般を一手に担っていただくため、管理会計 から資金管理まで財務の全工程を一気通貫で経験できる圧倒的な成長環境があります。さらに、毎日無料で支給される日替わり弁当や、 常駐マッサージ、社内ジムなど業界最高水準の福利厚生も大きな魅力。心身ともに健康を保ちながら専門性を深く磨いていけます。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
500~700万
▶家族手当など、手当多数! ▶賞与実績は最大3回、計3.4ヶ月分! 「作業ではなく、裁量の大きい仕事がしたい」 「休みたい日に休めない現場はもう嫌だ」 そんな思いはありませんか? 東亜グラウト工業株式会社は 社員の働き方を一番に考える会社です。 転職先を迷っているあなたへ。 少しだけお仕事内容を共有させてください! ■メンバークラスのお仕事内容 経理担当として、日常業務からお任せします! ゆくゆくは経営管理にも深く関わっていただくことも可能です✨ ■リーダー候補のお仕事内容 経理担当として、 子会社の経理実務全般をお任せします! ゆくゆくは経営に近いポジションで、 資金繰りや経営管理にも深く関わっていただくことも可能です✨ ✅具体的には… ・各種仕訳作成、債権・債務及び与信管理、入出金管理 ・固定資産管理 ・決算業務(月次・年次・連結) ・法人税・消費税申告書作成 ・資金繰りや、金融機関との交渉も含めた資金調達及び調達計画の作成 ・予算策定 ・役員会資料などの経営資料作成 ※ご経験・スキルによって、お任せする内容を決めていきます! まずは面接で、あなたのご経験を教えてください◎
<メンバークラス> ▼必須要件 ・日商簿記2級以上 ・経理経験3年以上 日常業務からおまかせする想定です。 <リーダー候補> ▼必須要件 ・日商簿記2級以上 ・決算業務(月次、年次) 上記のご経験がある方(決算からおまかせする想定です。) <両ポジション共通> ▼歓迎条件 ・税務申告(法人税・消費税) ・仕訳、債権債務管理、経費精算 ・決算業務(月次、年次) ・資金管理(資金繰り計画、支払管理、銀行対応) ・固定資産管理 ・予算作成、管理 ・建設業経理士(事務士)1、2級 ※ご経験・スキルによってポジションおよび待遇を決定いたします。
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500~800万
「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では4000社を超える企業に導入いただくまでに成長した当社にて、IPOを見据えた経理・財務体制の確立のため経理財務担当者を募集します。 【詳細】■日常経理業務(仕訳入力、経費精算、振込対応など)■月次/四半期/年次決算関連業務■連結決算業務(連結パッケージ作成・グループ会社との連携・連結財務諸表の作成など)■税務業務■IPO準備業務全般(規程整備、内部統制、開示関連書類作成など)■監査法人・証券会社対応■業務フローの構築・改善■プロジェクト単位での経理財務サポート
【いずれも必須】■事業会社での経理経験(3年以上目安) ■月次・年次決算の実務経験 【歓迎】 ■連結決算の実務経験 ■上場企業での経理業務経験(特に開示関連業務) ■税務申告・税務対応の経験 ■IPO準備の実務経験(内部統制・開示資料作成・監査法人/証券会社対応など)
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
450~600万
【安心のOJTからスタート】 まずは先輩社員のアシスタントとして、月次のデータ入力や請求書の処理など、定型業務からスタートします。 座席は先輩のすぐ隣。分からないことはその場で聞ける環境です。 【上場企業レベルの経理実務経験が得られる】 親会社が東証プライム上場の「タナベコンサルティンググループ」であるため、業務フローやコンプライアンス基準は上場企業水準です。小規模な組織でありながら、高いレベルの実務ノウハウを吸収できるのが特長です。 【この仕事の魅力】 単なる事務作業だけでなく、「会社全体がどう動いているか」を学べます。 「一部分だけでなく全体を見渡せる」スキルが身につきます。 🌟PRポイント タナベコンサルティンググループ(東証プライム上場)の安定基盤のもと、経理だけでなく総務・労務など幅広い業務に挑戦可能。 縦割りではない環境で「会社全体の動き」を把握し、20代から市場価値の高い人材へ成長できる環境です。 【こんな方にぴったり】 ■安定した環境で長く腰を据えて働きたい方 ■数字に強く、丁寧な仕事ができる方 ■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら進めるのが好きな方 ■「誰かの役に立つこと」にやりがいを感じる方
【必須】 日商簿記検定3級以上をお持ちの方 【ポテンシャル重視の採用です】 「資格は取ったけれど実務はこれから」「大企業の一部業務だけでなく、会社全体の動きが見たい」という方も歓迎します。
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