【石川・大阪・広島】◆構造設計/挑戦と成長を続ける業界トップクラス企業/働き方改革◎
740~1000万
大和ハウス工業株式会社
石川県金沢市, 大阪府大阪市, 広島県広島市
740~1000万
大和ハウス工業株式会社
石川県金沢市, 大阪府大阪市, 広島県広島市
建築構造設計
■業務内容 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等の構造設計業務を担当していただきます。 ・近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています (免震構造、データセンター、災害に強いビル等) ※自社開発のBIMをご利用いただきます。 【挑戦と成長を続ける業界トップクラス企業】 東証プライム上場:建設業時価総額トップ級/グループで5.4兆円規模 【働き方改革】 ①4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ ②フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。 ③年間休日123日 など
【必須要件】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・構造設計一級建築士 ■S造・RC造・SRC造の新築案件における構造設計経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■中堅ゼネコン以上もしくは設計事務所で構造設計経験を長年お持ちの方
一級建築士、構造設計一級建築士
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
740万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 最高: 20日
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~45 0,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 8.20か月(全社平均)) 昇給:年1回 ■年収構成:月額×12ヶ月+賞与+諸手当+残業代 ■残業は15分単位で管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
石川県金沢市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
広島県広島市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
【社会保険】 ■各種社会保険完備 【その他福利厚生】 ■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度(DC)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 【当社独自の諸制度】 ・働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。) ・65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) ・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) ・単身赴任一時帰省旅費(単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援)、親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨) ・従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)
【住宅系】 戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム 宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業 不動産開発事業、建築事業 環境エネルギー事業
非公開
最終更新日:
400~650万
■近畿圏を中心に数多くの建築実績を誇る当社にて、マンションや商業施設、オフィスビルなどの電気設備設計(強電・弱電・防災・情報通信等)をお任せします。上流工程から一気通貫で関わるポジションです。 【担当業務例】 - 各種建築物における電気設備設計・プランニング - 意匠設計担当や構造設計担当、施工管理スタッフとのプロジェクト内での緻密な連携・調整 - 電気設備に関する特高受変電設備、幹線、照明、防災設備などの基本設計および実施設計 - 積算業務、設計計算書の作成、各種確認申請書類の作成および役所・検査機関との折衝 - 工事着工後の現場における設計監理、および外部の電気施工業者との打ち合わせ
【必須】電気設備設計の実務経験をお持ちの方 【尚可】建築設備士・建築士・または電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方 【働き方について】年間休日は120日を確保。元請けの設計職であるため、現場の急なトラブルに直接振り回されることが少なく、自身のスケジュールをコントロールしてメリハリをつけやすい環境です。 【当社の強み】当社は意匠・構造・設備・施工までトータルサポートできる強固な経営基盤を持っています。多様な用途の建築物を手がけているため対応できる課題の幅が広く、地域のお施主様から厚い信頼を得ています。
■総合建設業(新築注文住宅・リフォーム・店舗・オフィス・土木・公共施設など)
420~700万
金沢を代表する、創業70年超の老舗建築設計事務所です。歴史と伝統を重んじる一方で、業界に先駆けてスマートワーク化を徹底推進しています。 3代目の若き代表(40代半ば)を中心としたマネジメント層への世代交代により、非常にオープンでフラットな、活気ある組織へと生まれ変わりました。現社長が就任してからの約10年間で、建築士が20名以上増員されているにもかかわらず、なんと離職者はゼロ。 誰もが知る石川のシンボリックな建築物や、後世に残る歴史的建造物の設計・修繕に携わりながら、自分自身のライフスタイルも大切にできる理想的な環境が整っています。 ■具体的な業務内容 建築士として、建築物の設計、監理、修繕に関わる業務全般を担当します。 社内は完全に縦割りの封建的な体制ではなく、専門性を高めた5つのチームで構成されており、案件ごとにチームの垣根を越えたプロジェクトチームを結成して対応します。 自身の専門領域に集中しながらも、総合力を活かした大規模かつ高度な案件に携わることが可能です。 ・建築設計(意匠含む)チーム ・構造設計チーム ・積算チーム ・電気設備設計チーム ・機械設計チーム 石川県内で唯一、独立した積算専門部署を保有していることも大きな強みです。設計者が積算業務に追われることなく、より品質の高い設計・デザインに集中できる環境を仕組みとして実現しています。 ■自律的で柔軟なワークスタイル 建築士業界では珍しく、最先端のワークスタイルを導入しています。 ・メンバーの約半数がリモートワーク(在宅勤務)を活用。日々の業務状況やライフスタイルに合わせて、出社とリモートを自律的に選択可能です。 ・完全週休2日制(土日休)で、年間休日は123日を確保。 ・産休・育休の取得実績が豊富にあり、復帰後に時短勤務制度を利用して活躍している女性建築士も多数在籍しています。20代後半から30代前半の若手がボリュームゾーンとして活躍する、新しさと安定感が同居する職場です。 ■プロジェクトの魅力 ・国立工芸館をはじめとする、石川・金沢を代表するような歴史的・文化的な大規模建築物の設計に関わることができます。 ・地域密着型としての強固なネットワークと高い総合力を武器に、様々な引き合いが増加中。若いうちから大きなプロジェクトの主軸として経験を積むチャンスが豊富にあります。
建築設計の経験者(1級建築士、2級建築士の資格保有者)
金沢を代表する歴史のある建築設計事務所でありながら、働き方改革を強力に推進中 〇石川県で唯一積算専門部署がある=品質の高い仕事ができる 〇スマートワーク化、柔軟な働き方推奨、リモート環境あり、封建的と言われる建築士業界で最先端のワークスタイルを導入中 〇国立工芸館など、石川を代表するような建築物を設計するような仕事ができる 〇創業70年を超える老舗の建築設計事務所でありながら、3代目の代表(40歳代半ば)のもと、様々なチャレンジ企業改革を推進中
350万~
医師が"開業したい"と思った最初の相談から、開業準備セミナー、土地探し、資金計画、意匠設計、仕様書作成、施工管理、そして開業後のアフターサービスまで。 事業計画の段階から完成後まで、一貫して伴走する会社です。 だから設計者も、図面を描くだけの役割ではありません。 医師と直接対話し、経営視点から提案し、"このクリニックを、どう成功させるか"まで考える設計者。それがスクエアプラスの設計者です。 【具体的な業務】ヒアリング→基本設計・プラン提案→意匠設計・図面作成→設備図面・仕様書作成→工事管理・竣工→アフターサービス・フォロー
【必須】 建築設計の実務経験 普通自動車運転免許(AT限定可) 【キャリアイメージ】医療施設設計のスペシャリスト、そしてリーダーへ。1人あたり年5~12件、5年で25件。大手設計事務所なら20年かかる経験値が、ここでは5年で積み上がります。 ■育成支援体制:入社後3か月間のOJT体制あり ■資格取得支援:資格取得を費用面でバックアップ ■昇給実績:年1回(4月)昇給
建築工事の請負等
350~600万
木造住宅のプレカットCAD伏図作成がメイン業務です。 併せて、物件ごとの価格調整や納期管理・営業とプレカット工場の橋渡しを担って頂きます。 また、習得したCADスキルを活かしながら、お得意先様(建築会社様)と打合せを行う業務となります。 【具体的には】 ・木造住宅の構造図面作成 ・プレカット加工用CADデータの入力・編集 ・建築会社 設計担当者との打ち合わせ ・外注協力会社からの図面チェックおよび修正対応 ・見積作成業務 ・協力プレカット工場との納期調整 ■職場の雰囲気 服装:スーツまたはオフィスカジュアル 性別:部署の男女比率 男:女=4:6 年齢層:新入社員~中途入社社員までさまざま年齢層が活躍中 オフィス:JR環状線「福島駅」徒歩5分で通勤にも便利/ビルの最上階のきれいで快適なオフィスです。 従事すべき業務の変更の範囲 <雇い入れ時>上記業務 <変更の範囲>会社の定める範囲
【必須】 ■木造住宅業界経験者、CAD操作の実務経験者 【歓迎】 一級・二級建築士資格者
【事業内容】 住宅建築資材流通事業
450万~
当社にて、お客様の理想とライフスタイルを形にする、注文住宅の設計をお任せします。各専門スタッフのサポートで、お客様と向き合うコア業務に集中いただける環境です。★担当件数は月平均2.5棟 ■お打ち合わせ:お客様との打ち合わせで理想を具体化し、予算や実際の生活シーンも考えながら提案を行います。 ■プランニング:内容が固まればそれを形にする作業へ。図面作成は専門スタッフが担当するので、法規チェックや構造調整、お客様のこだわりを反映するコア業務に専念可能◎ ■部門連係:完成した設計図は、各部門へ引き継ぎ。「この間取りにした理由」「お客様のこだわり」など設計意図や背景まで共有します。
【必須】■二級建築士の受験資格または資格保持者 ■建築士としての実務経験 ★「建設業界は休みが取りにくい」そんな常識、当社にはありません。専門部門の協力で、年休120日、基本定時退社が可能です★ 【働きやすさをデザインできる環境】残業は月平均10時間程度で、定時退社が基本。担当が増える時期でも残業は月15時間以下で体力的な負担は大きくありません。週2回の休日はあなたの裁量で自由に設定でき、9連休の取得をする社員も。また、お役様とのお打ち合わせでショールームに出向いた際も、そのままショールームで業務を行ってOK。直帰も可能!プライベートを大切にしながら、専門性を高められます。
■注文住宅およびマンションの設計 ■インテリアコーディネート ■施工 ■不動産全般 ■管理 ■保険代理店
450万~
お客様の理想とライフスタイルを形にする、注文住宅の設計をお任せ。 各専門スタッフのサポートがあるため、お客様に向き合うことができ、コア業務に集中いただける環境です。★担当件数は月平均2.5棟 ■お打ち合わせ:お客様との打ち合わせで理想を具体化し、予算や実際の生活シーンも考えながら提案を行います。 ■プランニング:打合せ内容を形にしていきます。図面作成は専門スタッフが担当。法規チェックや構造調整、お客様のこだわりを反映する業務に専念できます。 ■部門連係:完成した設計図は、各部門へ引き継ぎ。「この間取りにした理由」「お客様のこだわり」など設計意図や背景まで共有します。
【必須】■二級建築士の受験資格または資格保持者 ■建築士としての実務経験 ★「建設業界は休みが取りにくい」そんな常識、当社にはありません。専門部門の協力で、年休120日、基本定時退社が可能です★ 【働きやすさをデザインできる環境】残業は月平均10時間程度で、定時退社が基本。担当が増える時期でも残業は月15時間以下で体力的な負担は大きくありません。週2回の休日は自身の裁量で自由に設定可能!9連休の取得も可能!また、お役様とのお打ち合わせでショールームに出向いた際も、そのままショールームで業務を行ってOK。直帰も可能!とプライベートを大切にしながら、専門性を高められます。
■注文住宅およびマンションの設計 ■インテリアコーディネート ■施工 ■不動産全般 ■管理 ■保険代理店
360~550万
鉄骨建て方治具「ATOMU」の検討書・施工図作成を担当。建築構造図をもとに、耐風・耐震の観点から問題がないかを確認し、それらを踏まえた検討書ならびに施工図を作成していただく業務です。 ■鉄骨や骨格、建て方に関する基本的な知識と理解がある方であれば、入社後3か月の研修で書類作成業務を身に着けることができます。計算式に関してはフォーマットがあるため、難しい構造計算は苦手な方もご安心ください。【仕事の流れ】顧客の要望に対して、営業、生産管理とやりとりをしながら強度計算をして、CADオペレーターと連携をする仕事です。 【変更の範囲】その他会社の定める業務
【歓迎】■強度計算の経験 ■建築図面が読める方 ■設計事務所、図面関連の仕事をしていた経験がある方 ■一級または二級建築士資格をお持ちの方 ※お人柄重視の選考ですので、ぜひご応募ください。 【働き方】基本は土日祝が休日ですが、年間数回土曜日が出勤になります(会社カレンダーによる)。有給休暇も取得しやすく、夏季休暇、年末年始休暇もございますので、メリハリをつけて長く働ける環境です。 【扱う製品(ATOMU)について】メーカーが数社しかなく、同社の製品は強度や使用感に優れます。
船舶からエクステリアに至るまでの幅広い金物製品の総合メーカー。★商品設計から製造、販売までを一貫して行いお客様のニーズを商品開発に活かしています。
415~700万
▼お仕事内容 お客様からのご要望、こだわりをヒアリングしお客様の要望を叶えるプラン図面の作成や、施工に向けた設計図をCADなどのツールを使用して製作頂きます。 ■ポジションの特徴: 年間着工数棟数500棟の安定性!広島で施工実績トップクラスを誇るトータテグループだからこそ、確実なスキルアップを目指せます。 設計部門全体では注文住宅の他に、分譲住宅、集合住宅・店舗付住宅・医院・金融施設などの様々な施設を担当する社員も在籍し、経験豊富なメンバーの中でスキルを高める事が出来ます。 ■就業環境の魅力: ・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけています。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について: 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。
【必須】 ■建築設計の実務経験(1年以上)をお持ちの方(木造・RC造・戸建・リフォームなどの種類は不問) ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■注文住宅の設計経験や、木造建築業界での経験 ■1級または2級建築士の有資格者 【求める人物像】 ・お客様の想いを汲んだプラン作成が出来る人 ・営業を中心とする他職種と連携しながらお客様のために動ける人
注文住宅の設計・監理・施工、分譲住宅の設計・監理・施工 (ツーバイフォー工法、木造軸組工法、SE構法等) 総合不動産開発事業 分譲住宅および分譲マンションの企画・開発事業
500~800万
▼お仕事内容 お客様からのご要望、こだわりをヒアリングしお客様の要望を叶えるプラン図面の作成や、施工に向けた設計図をCADなどのツールを使用して製作頂きます。 ■ポジションの特徴: 年間着工数棟数500棟の安定性!広島で施工実績トップクラスを誇るトータテグループだからこそ、確実なスキルアップを目指せます。 設計部門全体では注文住宅の他に、分譲住宅、集合住宅・店舗付住宅・医院・金融施設などの様々な施設を担当する社員も在籍し、経験豊富なメンバーの中でスキルを高める事が出来ます。 ■就業環境の魅力: ・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけています。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について: 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。
【必須】 ■建築設計の実務経験(3年以上)をお持ちの方(木造・RC造・戸建・リフォームなどの種類は不問) ■1級または2級建築士の有資格者 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■注文住宅の設計経験や、木造建築業界での経験 【求める人物像】 ・お客様の想いを汲んだプラン作成が出来る人 ・営業を中心とする他職種と連携しながらお客様のために動ける人 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 2級建築士(もしくは1級建築士)資格 必須
注文住宅の設計・監理・施工、分譲住宅の設計・監理・施工 (ツーバイフォー工法、木造軸組工法、SE構法等) 総合不動産開発事業 分譲住宅および分譲マンションの企画・開発事業
319~700万
オーダーメイド住宅の設計を担当していただきます。 木造注文住宅の設計職として、お客様の夢の住まいをカタチにする仕事です。 自由設計の注文住宅のため、お客様と一緒にゼロから図面を描いていきます。 設計のプロとして、お客様の想いをヒアリングしながら、お客様がイメージしているけど伝えきれない部分くみ取り、理想の住まいをつくりあげていきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客との打ち合わせ 顧客の趣味嗜好やライフスタイル、理想等、様々な想いを聴き取ります。 ・設計図面作成/提案 ヒアリングした顧客の想いをもとに図面を作成し、提案します。 ・行政機関への申請、施工図面作成、意匠決定、敷地測量 様々な工程に携わります。 ・家具や照明の設置等に関してはインテリアコーディネーターと連携して進めていきます。 ※ベテランの設計メンバーの場合、1人あたり年間およそ15~20棟を手掛けています。 【支店の先輩・上司だけではなく建築本部がサポート!】 お客様との打ち合わせも最初は上司社員が同席して研修を行うので安心です。 また、CADの使い方や業者様との打ち合わせの仕方など、分からないこは教えてもらいやすい環境です。 支店社員だけではなく、建築部門の本部には経験豊富な社員が集まっているため 経験がある方については、これまでのご経験と設計スキルに合わせて幅広い仕事に携わることができます。 【モデルハウスの建築や、商品開発にも関われます】 住宅展示場では分からない実物大のモデルハウスを建築するために、設計によるコンペなどで幅広くアイデアを募ります。 自分のデザインセンスを十分に発揮でき、それが実物になる嬉しさはなかなか味わうことができません。 また、設計のデザインアイデアから、デザインシリーズの商品も生まれているため、ご自身のデザインが商品として世の中に出ていく夢のある仕事です。
<必須条件> ・普通自動車免許(AT限定可) ・経験者の場合:新築・リフォームなどの設計経験2年以上 ・未経験の場合:建築系の学科を卒業されている方(第二新卒の方も歓迎!) <歓迎条件> ・建築士資格(1級または2級) ・宅地建物取引士
・注文住宅の企画、設計、施工、販売、増改築 ・不動産の売買、仲介、賃貸物件の管理 ・宅地造成の企画・開発