【リモート相談可】業務システムPM経験者・PM候補|上流工程経験者歓迎
300~650万
ウェイラジャパン株式会社
静岡県沼津市
300~650万
ウェイラジャパン株式会社
静岡県沼津市
web/オープンプロジェクトマネージャー
業務システム開発プロジェクトの中心メンバーとして、要件整理や上流工程からプロジェクト推進まで幅広くお任せします。 お客様との要件調整、進捗・課題管理、メンバーのマネジメントなど、チームをまとめながらプロジェクトを成功へ導いていただきます。 これまでのPM・PMO・PL経験を活かしていただけるほか、PL・PMOからPMを目指したい方も歓迎。AIツールなど新しい技術も取り入れながら、より良い開発環境づくりにも携われます。
【必須】・業務系システム開発経験(5年以上) ・PM・PMO・PLいずれかの経験 ・3名以上のマネジメント経験 【歓迎】・ASP.NET など WEBシステム開発経験 ・RDBなどストアドプロシージャ開発の経験 ・システム開発にてClaudeなどAI活用経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~650万円 月給制 月給 200,000円~450,000円 月給¥200,000~¥450,000 基本給¥200,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 時間単位で取得可能
その他(GW、夏季、年末年次休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める拠点
無
静岡県沼津市添地町120 大橋ビル2階
静岡鉄道静岡清水線新静岡駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
フルリモート可能なため、ご自宅で勤務頂くことが可能です。上記事務所への出社は必須ではありません。
無
有
【各種制度】 ・年間平均休日120日以上 ・健康診断、人間ドック補助制度 ・社宅制度、住宅補助、交通費支給 ・資格補助制度 ・定期映画ギフト(ムビチケ) ・年2回(6月、12月)の全社会食会 ※希望者のみ、強制参加は一切ありません ・勤続年数による慰労制度 ・誕生日お祝い制度 ・在宅ワーク制度 ・時間単位の有給休暇制度
1名
2回
筆記試験:無
PM・PM候補として、上流工程やマネジメント経験を活かせるポジションです。PL・PMOからPMを目指す方も歓迎。リモート勤務も相談可能で、AIなど新しい技術も積極的に取り入れています。
当社は人を見る採用を行っています。 ブランクが長い方、書類選考に苦戦している方、転職回数が多い方、別業界でITに携わってきた方など、従来の採用基準では評価されにくい優秀な方とお会いしたいと考えています。 当社で活躍するメンバーには、育児ブランクからの復職や他業界からのキャリアチェンジなどがいます。 設計レビューから品質検証、実装支援、改善活動まで幅広い業務に関われ、テスト実行だけのQAではない新時代のQAエンジニアとして成長できます。 退職金制度、住宅手当、昼食手当、フルリモート勤務など、長く働ける環境を整えています。 専門性を伸ばすスペシャリストの道と、管理職への道の両方が開かれており、早期に参画いただいた方には組織の中核として活躍いただけるチャンスがあります。
〒410-0803 静岡県沼津市添地町120番地大橋ビル2階
静岡事務所:静岡県静岡市駿河区稲川1-1-6 フォレスト静岡駅前ビル301号室 藤枝事務所:静岡県藤枝市駅前2-20-3 サンマルコー303号室
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
495~870万
■業務内容 当社が提供するサービスを活用しつつ、お客様が満足できる品質レベル・効率を達成できるように、顧客内で稼働している複数プロジェクトを横断したマネジメントをお任せします。顧客のニーズや戦略に合わせた業務提案、環境・体制構築や対象顧客内のプロジェクトリーダー支援など組織の成長にも貢献頂きます。 ■業務詳細 入社当初は顧客内のいずれかのプロジェクトに属して頂き業務理解とマネジメント支援をお任せする予定です。まずは、当社の業務理解を深めていただいた上で、マネジメント業務の比重を増やしていくことを想定しております。顧客窓口との折衝や改善提案の他、社内メンバの育成、リスク管理、予算管理などの一連のマネジメント業務についても社内外とのコミュニケーションをとり、能動的に活動して頂く事を期待しています。 プロジェクトの業務内容としては、車載ECUの仕様書からテスト要求抽出、テスト設計、テスト実行、改善提案まで一連のプロセスに対応して頂きます。当社が考えるテスト内容に対し、顧客折衝を重ね、その意向も組み入れつつ、顧客プロジェクトに対して最適なテストを提案する役目も担って頂きたいです。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000193836)
【必須条件】 ・プロジェクトにおいて要件定義からの一連のプロセスに対し、経験と理解がある方 ・分析に基づいた課題設定が可能で、設定された課題を主体的に解決する実行力がある方 ・顧客、社内、協力会社等の関係各所と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・社内外の関係者を巻き込み業務を推進出来るリーダーシップのある方 ・プロジェクトの全体像を把握して客観視した上で論理的な判断が出来る方
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495~870万
■業務内容 当社が提供するサービスを活用しつつ、お客様が満足できる品質レベル・効率を達成できるように、顧客内で稼働している複数プロジェクトを横断したマネジメントをお任せします。顧客のニーズや戦略に合わせた業務提案、環境・体制構築や対象顧客内のプロジェクトリーダー支援など組織の成長にも貢献頂きます。 ■業務詳細 入社当初は顧客内のいずれかのプロジェクトに属して頂き業務理解とマネジメント支援をお任せする予定です。まずは、当社の業務理解を深めていただいた上で、マネジメント業務の比重を増やしていくことを想定しております。顧客窓口との折衝や改善提案の他、社内メンバの育成、リスク管理、予算管理などの一連のマネジメント業務についても社内外とのコミュニケーションをとり、能動的に活動して頂く事を期待しています。 プロジェクトの業務内容としては、車載ECUの仕様書からテスト要求抽出、テスト設計、テスト実行、改善提案まで一連のプロセスに対応して頂きます。当社が考えるテスト内容に対し、顧客折衝を重ね、その意向も組み入れつつ、顧客プロジェクトに対して最適なテストを提案する役目も担って頂きたいです。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000206126)
・プロジェクトにおいて要件定義からの一連のプロセスに対し、経験と理解がある方 ・分析に基づいた課題設定が可能で、設定された課題を主体的に解決する実行力がある方 ・顧客、社内、協力会社等の関係各所と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・社内外の関係者を巻き込み業務を推進出来るリーダーシップのある方 ・プロジェクトの全体像を把握して客観視した上で論理的な判断が出来る方
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600万~
<< 業務の概要 >> スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)』の企画・開発・運用に携わっていただきます。 業務部門(販売会社/販売店)や社内関係部署、開発パートナーと連携しながら、ビジネス要求に応える迅速な開発・安定運用を推進するポジションです。 また、AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス/開発プロセスのチャレンジを推進していきます。こうした中で、リーダーとして業務・開発プロセスへのAI活用のビジョンを定め、関係者を巻き込みながらメンバーと共に新しいやり方を形にしていける仲間を募集しています。 << 入社者が担当する具体的な業務 >> ① 販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)について、業務部門の課題整理・要求定義をリードし、 要件定義〜外部設計〜テスト方針〜リリース計画〜運用設計までを一貫して推進 (関係者合意形成、優先度判断、品質・スケジュール管理を含む) ② システム開発委託パートナーの管理(契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール) ③ 問い合わせ/障害対応における一次切り分け方針の策定、関係者(業務部門・パートナー)との調整、 恒久対策の意思決定と再発防止の推進(ナレッジ化・運用改善含む) ④ 運用KPI/課題の可視化、改善テーマの選定、関係者合意形成、改善ロードマップ策定〜実行管理 (AI活用を含む業務/開発プロセス変革の推進) ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000214249)
<< 必須要件 >> ・WEBアプリケーション開発・保守経験を10年以上有し、 下記いずれかの実務経験がある方(自動車分野問わず、ITやその他分野の経験含む) 1) プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行った実務経験 2) 要件定義工程における実務経験、メンバ育成経験 3) 運用業務における業務改善実施経験 4) 開発案件の企画立案・プロジェクト推進経験 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定可) ・高専卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> ・必須ではありません。必要に応じて英語を使用する機会があります(メール等)
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450万~
◆職務内容・担当業務 担当アカウントにおけるプロジェクトを通じ、顧客の業務変革と継続的なビジネス拡大を実現するポジションです。 ・基幹/業務システム領域におけるプロジェクト管理(PL/PM) ・要件定義~開発~展開・運用までの一貫したプロジェクト推進 ・顧客業務(販売管理・生産管理など)の理解を踏まえた課題整理・提案 ・複数案件・複数チームを横断した運営管理および最適化 ・新規領域(データ活用・クラウド、コネクテッド等)の案件創出・拡張 単なるプロジェクト管理ではなく、「顧客の業務・IT全体を理解したうえでプロジェクトを成功に導く」役割を担います。数億の大規模案件が数多くあり、顧客との折衝を通じてビジネスを自ら拡大していける裁量があります。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000213025)
◆必須条件 ・システム開発におけるサブリーダーまたはPL・PM経験 (3~5名以上のチームを主導した経験) ・顧客との要件調整、課題整理、仕様検討など上流を主体的に推進した経験
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600万~
<< 業務の概要 >> スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にDX視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。 << 入社者が担当する具体的な業務 >> お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などDXを基軸にした企画、開発 <具体的には> ・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討 ・各プロジェクトの管理 ・ビジネス部門と導入展開の実施 ・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討 ※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000214247)
◆ 業務経験 ・ビジネス企画、戦略立案、マーケティング、または関連分野での2年以上の実務経験 ・プロジェクト管理やチームリーダーとしての経験があれば尚可 ◆ 必須資格 ・普通自動車運転免許証 ■学歴 ・高専卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> 開発を行う際のパートナーの一部に海外拠点や海外取引先が含まれます。チーム内にも英語力があるメンバーがおり、英語が必要な際にはそのメンバーと取り組むこととなります。英語を使った業務にチャレンジしたいということであればよい機会を提供できると考えます。また、すでに英語力があれば他のメンバ―を引っ張る存在として活躍が可能です。 例:TOEIC 700~800点程度など尚可
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600万~
<< 業務の概要 >> 下記をお任せします。 ・専門のIT調達チームで、主に取引先(ITベンダー)管理を通じてコスト、品質、リスクをコントロールし、パフォーマンスの最適化を行います。 ・スズキ・グループのグローバルな契約活動を通じて調達コストの低減を図ります。(新設の業務となります) 【具体的には】 〇IT調達およびITベンダー管理・評価のための標準帳票、仕組み・ルールづくり 〇ベンダーとの交渉・契約 〇グローバルでのIT調達プロセスの標準化 〇インド子会社と協業を通じた最適なグローバル調達 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000214251)
<< 必須要件(MUST)>> 次のいずれかで、ITベンダーと関わる経験が5年以上あること ・ 業務アプリケーションシステムの開発責任者(PM) ・ サーバ、ネットワークなどのITシステム基盤の管理運用 ・ IT調達業務でベンダーの選定・交渉・契約業務 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> TOEIC点数の目安: 700点以上 下記の業務において、英語でのコミュニケーションが必要となります。 ・業務の方針・進め方について、スズキの海外拠点担当者と協働で結論を導く ・海外拠点現地担当者と共に、海外ベンダーとの価格・契約交渉を行う
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456~812万
創業50年を越える独立系SIerである当社にて、ご経験やご希望、スキルに応じて大規模プロジェクト運営、あるいは中小規模の複数プロジェクトを運営して頂く等、お仕事の幅を広げていただく事を想定しています。 【案件例】 ■Webサービスの設計・開発・保守 ■基幹システムの設計・開発・保守 ■組込/制御システムの設計・開発・保守 ■情報システムの設計・開発・運用・保守 ■スーパーコンピュータ向けSDK開発・保守、アプリ高速化
【いずれか必須】 ■システム開発のプロジェクトリード経験 ■システム開発のプロジェクトマネジメント経験 【活躍する人物像】 ■仕事に前向きに取り組む意欲のある方 ■自分の意見を的確に伝え、意見や立場の異なる人とも協力できる方 ■課題解決のためのプロセスを考え、導ける方
コンピュータの基本ソフトウェア開発、業務アプリケーションに関する請負、要員派遣、情報処理システムのSIサービス、セキュリティソリューション、データ統合を中心としたビジネスインテリジェンス(BI)などの各種ソリューション提供
600~1000万
<< 業務の概要 >> スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)』の企画・開発・運用に携わっていただきます。 業務部門(販売会社/販売店)や社内関係部署、開発パートナーと連携しながら、ビジネス要求に応える迅速な開発・安定運用を推進するポジションです。 また、AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス/開発プロセスのチャレンジを推進していきます。こうした中で、リーダーとして業務・開発プロセスへのAI活用のビジョンを定め、関係者を巻き込みながらメンバーと共に新しいやり方を形にしていける仲間を募集しています。 << 入社者が担当する具体的な業務 >> ① 販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)について、業務部門の課題整理・要求定義をリードし、 要件定義?外部設計?テスト方針?リリース計画?運用設計までを一貫して推進 (関係者合意形成、優先度判断、品質・スケジュール管理を含む) ② システム開発委託パートナーの管理(契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール) ③ 問い合わせ/障害対応における一次切り分け方針の策定、関係者(業務部門・パートナー)との調整、 恒久対策の意思決定と再発防止の推進(ナレッジ化・運用改善含む) ④ 運用KPI/課題の可視化、改善テーマの選定、関係者合意形成、改善ロードマップ策定?実行管理 (AI活用を含む業務/開発プロセス変革の推進)
<< 必須要件 >> ・WEBアプリケーション開発・保守経験を10年以上有し、 下記いずれかの実務経験がある方(自動車分野問わず、ITやその他分野の経験含む) 1) プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行った実務経験 2) 要件定義工程における実務経験、メンバ育成経験 3) 運用業務における業務改善実施経験 4) 開発案件の企画立案・プロジェクト推進経験 << 歓迎するスキル・経験 >> ・変化するビジネス環境に迅速に適応し、柔軟に対応できる能力 ・ユーザの立場になって、本当に必要な機能/仕様を一緒に考えるマインド ・ユーザ要望を整理/分類し、必要機能の提案を実施した経験 ・プレゼンテーションスキルが高く、アイデアや戦略を効果的に伝える能力 ・チーム内外での円滑なコミュニケーションを図る能力 ・チームでの協力を重視し、他のメンバーと円滑に連携する仕組み化を行える能力 ・契約、検収、QCD、体制設計 ・要件定義 受入までのリード経験 ・運用改善(SLA/障害削減/監視改善)の企画→実装経験 ・AI駆動システム開発の開発プロセス構築経験 ・AI駆動システム開発の開発経験
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~900万
ヤマハの業務用音響システムと連動するアプリやSaaSの開発を牽引する、プロジェクトマネージャーを募集します。 ヤマハは、劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた業務用音響システムを開発しています。これらの多くはミッションクリティカルなシーンで利用されるため、ユーザーがストレスなく安心して利用できることが強く求められます。アプリやSaaSを音響機器と組み合わせて使うことで、複雑な音響システムを飛躍的に使いやすくしたいと考えており、その構想実現の実現をリードしていただける、プロジェクトマネージャーを求めています。 【業務内容】 業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。 ・開発戦略、計画の立案 ・進捗管理: 開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング ・リスク管理・課題解決: プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消 ・外注管理: 海外開発拠点との連携、納品物の品質管理 ・ステークホルダー管理: ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成 【役割】 ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割
【必須のもの】 ・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験 (3年以上) ・アジャイル開発・ウォーターフォール開発の知識と実践経験 ・Jira/Redmine等のプロジェクト管理ツールの利用経験 ・曖昧なビジネス要求を具体化して要件を定義する能力 ・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベル(目安:TOEIC550~780点) 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・アプリやSaaSの開発経験 ・オフショア開発のマネジメント経験 ・生成AIを実務で活用した経験 ・業務用音響システムの知見 ・英語を用いた実務の経験(海外ベンダーとのチャット、ミーティング等) 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。 ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
600~750万
ヤマハ発動機グループの製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラ担う当社にて、経験や適性に応じて下記の様な業務をお任せいたします。 ■ヤマハ発動機及び同グループ会社向けの様々な案件のシステム開発や保守・運用業務のPM/PL ■入社後にご担当頂く業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえてポジションご案内させていただきます!※当社はグループ企業ですが、親と子の縦の関係というより、共創、協働する立場で役割の違いとして機能しています!なのでグローバル環境かつスケールの大きい案件に携わことができ、IT人材としてキャリアアップ可能です!
【必須】■エンジニアとしてPLまたはPMなどのリーダー、マネジメントのご経験(テックリードなどのご経験も歓迎です◎) 【歓迎】■TOEIC500点以上 ■日商簿記3級以上 ※入社後の昇格要件として上記資格は必要となります!(等級により一部または全て) ★活躍できる素養のある方★ ・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある方
1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 2. サプライチェーンマネジメント支援 3. コトサービスの開発・提供 4. コーポレート系システムの構築・運用 5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守