ジェイテクト🔶デジタル活用イベントを企画・運営|アイデアを形にして「働き方改革」をリードする
500~1100万
株式会社ジェイテクト
大阪府大阪市
500~1100万
株式会社ジェイテクト
大阪府大阪市
アーキテクト
汎用機SE
web/オープンSE
■全社の業務効率化と働き方改革を目的に、社内事例展示会やデジタル活用イベントの企画・運営を通じて 全社デジタル活用の啓発・文化醸成をお任せします。 ・社内事例展示会やデジタル活用イベントの企画・運営 ・全社デジタル化推進の企画・実行 ・業務改善ニーズのヒアリングと最適なデジタルソリューションの提案 ・Microsoft365 Power Platformを活用した市民開発の推進 ・デジタル活用に関する教育・トレーニングの企画・実施 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 【ポジションの魅力】 デジタル化を通じて全社の働き方改革と業務効率化をリードできます。社内展示会やイベントの企画・運営を主体的に担い、自らのアイデアを形にしながら全社へ展開できる環境です。単なるツール導入に留まらず、デジタル活用を文化として根付かせ、継続的な変革 を支える重要な役割です。
求めるスキル(必須) ■社内外の関係者との調整力と高いコミュニケーション能力 求めるスキル(歓迎) ■IT・デジタル技術の基礎知識(M365PowerPlatForm、RPA、生成AI、データ分析など)
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学
正社員
有
500万円〜1,100万円
07時間45分 休憩60分
有
有
121日 内訳:日曜 土曜
初年度最大15日、初月から使用可 月1日以上、年間18日以上の取得を奨励
夏季 年末年始 GW ※その他:会社指定のカレンダー(トヨタカレンダー)による
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※モデル年収(記載の下限年収基準):残業手当(30時間相当)込みで650万円~程度が想定されます。
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
■最寄駅 Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩1分 ■配属先 ITデジタル本部 BRデジタル祭り推進部
【制度・福利厚生】 ■家賃補助制度:有 ※規定に応じて家賃の補助をする制度があります。補助対象かどうかは確認が必要です。 ■その他:社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等
最終更新日:
600~1200万
【職務内容】 NRI関西システム部は、製造業やサービス業など関西に拠点を置く企業を中心に、 システム開発の提案から設計、開発、運用・保守までを行っています。 業務システムやDX案件など、顧客のビジネスのコアを支えるアプリケーションから基盤、 セキュリティまで幅広くサービスを提供しています。 また、システム開発だけでなく、 コンサルティング部門と連携して顧客の経営課題をITで解決するソリューションの検討も行っています。 【具体的には】 ・ 資料作成lお客様との打ち合わせ、要件定義 ・ 基本設計、設計書作成、お客様との打ち合わせ ・ 詳細設計、プログラミング、単体テスト ・ パートナーとのとりまとめ、仕様調整、QA対応 ・ 結合テスト、システムテスト ・ テスト仕様書作成 ・ 品質管理、QA対応 ・ 保守 ・ 運用 ・ アプリ保守 ・ 問い合わせ対応(求人ID:323549)
【必須】 以下いずれも必須 ・ 業務アプリケーションなどの開発において要件定義から設計、開発、テストに至る一連のご経験 ・ 要件定義書、設計書、テスト仕様書などドキュメントの標準化、作成まで自力で行うことが可能 【歓迎】 ・ PM、PLとしてプロジェクトのリードやメンバーの育成を行った経験
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
500~950万
コーポレートスタッフ部門である情報システム部で、 社内システム及びその基盤の企画、開発を担当する。 特にIoT、AI、ビッグデータなど先端技術を適用し、業務改革、生産改善のためのシステム構築に取り組む。 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 【配属先】 情報システム部
求めるスキル(必須) 〇高専、大卒以上 〇グローバルに活動する意欲のある方 〇以下の何れかの条件を満たす方 ・Java,Spark,Hadoop等の高度な開発経験を有する ・データ分析手法/技術の高度な活用経験を有する ・OPC UA等設備制御技術の開発経験を有する 求めるスキル(歓迎) 〇英語、中国語、その他の外国語によるコミュニケーションができる(日常会話+専門分野) 〇コミュニケーション能力に優れる方
-
500~900万
【担当業務】 ■先進IT技術を活用した業務改革企画(IT創発) ・IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画~プロジェクト実行までを推進していただきます。 ・AI、IoTなどの最新の技術トレンド(技術、事例)とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。 【使用ツール】 機械学習(Python)、生成AI(プロンプトエンジニアリング、RAG)、データ分析(PowerBI、Tableau)、RPA、VR/AR、クラウド(AWS、GCP、Azure) 等 【ポジション・立場】 IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画~プロジェクト実行までを推進して頂きます。 【仕事のやりがい】 モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業に対してより直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。 社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC(価値検証)まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。 【この職種における強み】 ・製造業のITでありながら、常に先進のIT技術に携わることができる。 ・部門との連携を通じて、製造業の業務知識を習得し、業務とIT活用の双方を理解することができる。 ・活用可能性が不透明な先進技術だからこそ、まずやってみる、というスタンスでチャレンジすることができる。(攻めのITを標榜する企業は他社でも多いが、自身の意志で多くのチャレンジができるのはダイキンならでは) ・上司との距離が近く、スピーディーな判断の下テーマを進めることができる。 【キャリアパス】 ・まずは部門へのテーマ提案、PoC、本番導入を通じて、テーマを一巡させる感覚を身に着ける。 ・そのうえで、経営に資するような重点テーマへの関与を通じて部門課題の落とし込み、先進技術の活用提案をするスキルを強化していく。 ・将来的には、全社を巻き込むような大きなテーマの企画・立案・実行に携わり、企業の変革の一翼を担うことができる。
求めるスキル(必須) ・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識と、最新のIT技術動向に関する知識を併せ持ち、提案・提言としてまとめ上げられる方。 ・システム開発における要件定義以上の上流工程、およびプロジェクト内でのリーダー以上の経験をお持ちの方。 求めるスキル(歓迎) ・業務部門と協業し、AI(生成AI含む)、データ分析、RPA、VR/AR等、最新ITの導入経験をお持ちの方。クラウド(AWS、GCP、Azure)のマイクロサービスの知識、活用経験をお持ちの方。Scrum等アジャイル開発の経験をお持ちの方。
-
450~900万
【期待役割】 社内外でDXの必要性を伝え、組織を変革に導く役割を担います。最新のデジタル技術動向や市場の変化を把握し、社内外に向けて情報発信を行い、DXへの意識を高めるとともに、対外的なDXブランド力向上を図ります。また「データとAIの民主化」に向けて必要なことを幅広く考え、企画し、実行していただきます。 【業務内容】 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う ・DX推進プロジェクトをリードする(企画・推進、進捗管理) ・最新技術の導入や活用法を提案・実施する ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナーの企画、運営 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【部署の役割】 ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 こちらを参照下さい click! 【仕事の進め方】 DXに関する情報、最先端技術、各事業部のニーズを把握したうえで企画を立て、効果的に情報を発信します。社内外のDX推進リーダーと効率的なコミュニケーションを図り、組織の垣根を超えたオープンな文化を育むことで、会社全体のDXを推進します。 また社内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベント企画や、社内ブログ(最新技術まとめ)を通じて情報を発信していきます。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界における100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的なチャレンジに取り組むことができます。社内の多様なメンバーと連携できる職場で、様々な経験を積んでいただくことができます。 ・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる ・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる ・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる ・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・DXを通じて社会にポジティブな影響を与えることができる 【募集背景】 デジタル化の加速と市場の変化に迅速に対応し、業務プロセスの革新と組織文化の変革を推進していく必要があります。 DXの取り組みを一層強化し、企業全体のデジタルシフトを加速させるため、 最新技術を導入しながら、変化を恐れずに受け入れるデジタルマインドセットを組織内に醸成していきます。 長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、デジタル変革をリードするための人材を募集しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。 革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ - DX推進部門をリードする責任者へ - DX戦略立案やマネジメント職へ - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画
求めるスキル(必須) 下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・DXに関する実務経験またはプロジェクトリード経験 ・最新のテクノロジートレンドに関する深い知識と理解 ・組織内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力 ・変化を推進するためのリーダーシップ ・プロジェクトマネジメントとチームワークのスキル ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・デジタルに関する広報やWebマーケティング領域における実務経験 求めるスキル(歓迎) ・関連分野での学位または専門的な認定資格 ・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験 ・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験 ・新しいビジネスモデルやサービスの開発に貢献した経験 ・社内外のステークホルダーに対して効果的にプレゼンテーションを行う能力 ・社内教育プログラムやワークショップを実施した経験 ・イノベーションを生み出すためのクリエイティブ思考能力 ・TOEICテストスコア500点以上
-
430~550万
JavaやPHPを用いたWebシステム開発業務をお任せします。SFAシステムや営業DXツール、勤怠管理システムなどのエンハンス開発において経験に応じた工程から参画し、将来的なリーダー候補として活躍できる環境です! 【具体的には】■Java/PHPを用いたWebシステム開発 ■Spring/Laravel等のフレームワーク利用 ■既存システムの機能追加・エンハンス開発 ■チーム内での技術共有・進捗管理 【仕事の魅力】風通しの良い環境で対面・チャットでの相談も活発です。資格取得支援や動画学習ツールが充実し、上流工程や管理職への挑戦も全力で支援します。
【必須】■Java、PHPの開発経験 ★Webアプリ開発の経験を活かし、より安定した環境で成長したい方を 歓迎します。定着率96%の組織で、腰を据えてスキルを磨くこと可能★ 【当社の魅力】関西事業部はフラットな組織文化が根付いており、中途入社者も馴染みやすい環境です。結果だけでなくプロセスを重視する評価制度を導入し、年2回の面談で自身のキャリア形成をサポート。2024年にはサイボウズのパートナー評価制度で2つ星を獲得するなど、高い技術力とグループの信頼性があなたの挑戦を支えます。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。システムコンサルティングから要件定義、開発・運用保守まで様々な工程を担っております。
500~1000万
【IT×エンジニアリングのハイブリッド企業】3,000名以上の技術者が在籍。金融・公共・製造など幅広い業界のシステム開発に携われる環境です。当社の強みを活かして、スキルや志向性に合わせた技術選定が可能! プライム案件や官公庁向けの大規模プロジェクトが豊富。(案件例: 自治体向けDX推進、生保向け基幹システム、車載ECUソフト開発、など) 【魅力】■キャリア選択:100種類以上の研修と「階層別教育」で、PL/PMやスペシャリストへの道が明確。 ■働きやすさ: 平均残業16h程度、有休取得率も高く、定着率は9割超。 技術を磨きながら、腰を据えて中長期的なキャリアを築ける環境です。
【必須】■なんらかの開発経験 【尚可】■オープン言語の開発経験 【入社後の流れ】提供するプロダクトやサービスを理解するため、OJT形式で業務を学んでいただきます。上流工程(要件定義・基本設計)やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。 【働く魅力】・上流工程に挑戦できる:要件定義・設計から携われる ・プライムベンダー案件中心:顧客と直接やり取りしながら開発 ・Web・C/S型両方の経験が積める:幅広いスキルを習得可能
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
500~1000万
★プライムベンダー案件で上流工程でのキャリア形成!★製造業をクライアントとした業務効率化やDX推進を支える上流SEを担当。当社の注力事業にて「業務知識」×「IT」の高市場価値人材へキャリアアップが可能! 【詳細】■エンドユーザー案件の業務アプリケーション開発 ■Webアプリケーション、C/S型アプリケーション ■使用言語:Java、C# ■長期的に顧客システムの改善や機能追加に携わる環境です 【入社後の流れ】提供するプロダクトやサービスを理解するため、OJT形式で業務を学習。中長期的にPLや別PJTへ参画など多彩なキャリア有。 【自社HP】https://www.totec-sangyo.jp/
★☆★上流工程で裁量権大きくスキルを磨いて行きたい方を歓迎!★☆★ 【必須】■WebまたはC/S型アプリケーション開発経験(Java/ C#) 【歓迎】■上流工程の経験 ■PL経験 ■業務アプリケーション開発の経験 【魅力】当社は9期連続最高益・離職率4%の盤石な基盤。給与還元や教育制度も充実するエンジニアファーストな環境です。本ポジションは全社利益率No.1&現社長輩出のエース部門!プライム案件中心で製造業の業務知識を『宝』と評価し、裁量ある上流提案に着手可能。大手の安定感がありながら古い体質はなく、積極的な勉強会やワークショップの開催など、最新技術へのアンテナが高く、風通しの良いアクティブなチーム。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
500~1000万
生産管理・生産スケジュールソフトの導入におけるコンサルティングから運用サポートまで一貫して当社のエンジニアが担当。クライアントとの直での折衝から、本質的な課題解決に携わることが可能です! 【特色】ビジネスモデルの変化に合わせてシステムの組み換えが可能なため、適材適所で企業の情報(データ)をシームレスに繋ぎ連携させることでビジネスの効率性、柔軟性、競争力を向上します。 【開発例】生産管理・生産スケジュールシステム、製造実行システム、販売管理システムなど。技術者は一つの分野を一貫して担当し、専門性を突き詰めていきます。
【必須】■オープン系での開発経験(目安3年/言語: Java、C#、.NET) 【歓迎】■案件・組織規模を問わずPL・PMの経験 ■製造業向けシステム開発に興味や関心が高い方 【魅力】当社は9期連続最高益・離職率4%の盤石な基盤。給与還元や教育制度も充実するエンジニアファーストな環境です。本ポジションは全社利益率No.1&現社長輩出のエース部門!プライム案件中心で製造業の業務知識を『宝』と評価し、裁量ある上流提案に着手可能。大手の安定感がありながら古い体質はなく、積極的な勉強会やワークショップの開催など、最新技術へのアンテナが高く、風通しの良いアクティブなチーム。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
500~800万
特権ID(管理者権限等)の利用を制御・記録・監視し、不正アクセスや内部脅威のリスクを低減する【特権ID管理パッケージ:PAM】の導入プロジェクトや運用保守において、SE業務をお任せします。 環境構築、詳細設計、導入、カスタマイズ、テスト、メーカーへの問い合わせ、検証、運用保守など、ご経験・スキルに応じてPMの元で業務を担っていただきます。 【製品について】https://www.iim.co.jp/products/secretserver 当社の中でも成長を続けるセキュリティ領域の製品です。 【働き方】年間休日133日・残業月6時間程度でリモートワークの割合が高いなど働きやすい環境です◎
【必須】■基本的なIT知識・インフラ構築経験のある方 (例:Windowsサーバーの構築/操作が出来る、Linuxの構築/操作が出来る、AWS/Azure/Entra ID/ADの知識/経験がある、SQL Serverの構築/操作が出来る ■お客様向けプロジェクト経験のある方 (例:お客様向けシステム構築(または導入)プロジェクト参画経験、要件定義/設計/構築/テスト/納品などのフェーズ参加経験、お客様向けプロジェクトでのドキュメント作成経験(インフラ構成図/設計書/手順書/テスト結果報告書など)、お客様との技術的コミュニケーション
性能管理ソリューション、セキュリティソリューション、AI型予兆管理ソリューション
500~650万
【年収】 ~650万円 【事業内容】 教育業界向けクラウドサービス「tomoLinks」という新規事業を推進しています。 AIやデータサイエンスといった要素技術を用いたサービス開発、Webサービスの開発や企画の様々な領域にスピード感をもってチャレンジをしています。 【仕事内容】 クラウドサービスの開発となります。具体的には以下となります。 1)AWSでのWebサービス開発 ・Laravel(PHP)を用いたバックエンド開発 ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発 ・データベースシステム開発 2)AIソリューションの開発および技術支援の実施 AIソリューションの開発および各サービスを横断して共通コンポーネントの開発を行います。ご自身でも手を動かしながら開発を行い、社内開発チームもしくは外部のクライアントに対し、価値創出を行います。 3)サービス企画支援の実施 開発業務に加えて、どんな機能が必要かの企画についても携わっていただきます。作成したプロトタイプを元に顧客先への訪問し、どんな機能が必要かの議論などもお願いしたいと考えております。 【ポジションの魅力】 ・社会的インパクトが大きさ 教育現場の変革に直接関わることで、子どもたちの学びや教職員の働き方に良い変化をもたらすことができます。 ・プロダクトと顧客をつなぐ中核ポジション 現場の声をプロダクトに活かす橋渡しとして、プロダクト成長に関与できる実感があります。 ・AIを活用した最先端の開発環境における構築経験を積める 【身につくスキル】 ・最新の技術を用いた最先端の開発環境およびプロセス設計の経験 ・AI/データを活用し、新規事業・サービスをスケールアップさせる経験・スキル
1) Webアプリケーションの開発経験 2) 教育業界への熱意をお持ちの方 3) 生成AI、LLMの知見
-