◢◤NTTデータ経営研究所◢◤単なるDXで終わらせない。産業の壁を超え、社会インパクトを創出。
530~1430万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
530~1430万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
経営企画
リサーチ/分析アナリスト
◆部署・役職名 デジタル社会共創コンサルティング室 ◆仕事内容 業務内容 ・AI・デジタル技術による社会、産業の再設計(Re-Design)支援 ・官民連携によるビジネスエコシステムの構築と社会実装のリード ・新規事業の戦略構想、制度設計、サービス開発の伴走支援 ・プロジェクトのディレクションおよびメンバーマネジメント ・社会課題解決に向けた政策提言および異業種連携の促進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・不動産大手:SIP枠組みを活用したコミュニティ再生ビジネス創出 ・エンタメ大手:自治体公共事業(PFI等)を活用した新規事業支援 ・保険介護大手:ウェルビーイング領域のデジタルビジネス企画開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅官民双方の視点を活かし、単一企業では成し得ない社会変革を牽引 ✅2026年発足の新組織にて、立ち上げ・拡大を担うコアメンバー ✅業界横断・異業種連携を主導する「クロスボーダークリエイション」 ✅NTTデータグループの基盤を活かした大規模かつ先進的な案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・政策・制度設計と事業・サービス開発を一体で支援する稀有な立ち位置 ・インダストリーの壁を超え、社会インパクトを追求する組織文化 ・構想策定に留まらず、社会実装までを一気通貫で手掛ける実行力
・企業や官公庁でのデジタル・DX戦略策定または推進の実務経験 ・ICTを活用したビジネスやサービスの企画・開発経験 ・4年制大学卒業以上、または大学院修了の方
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
530万円〜1,430万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
◆労働条件 ・裁量労働制(マネージャー以上は管理監督者として適用) ・NTT健康保険、厚生年金、NTT企業年金基金等の充実した福利厚生 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、特別連続休暇(2日) ・年俸改定年1回、退職金制度あり、交通費全額支給 ・社員保養施設、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
最終更新日:
400~550万
資源やエネルギーの利用と供給の両面から、持続可能な地球環境の実現に貢献している当社の経営企画室メンバーとして下記の業務をお任せします。 《詳細》同社の社長直下の経営企画室に所属していただき、係数面を主担当とし、その他ご経験に即し経営企画業務全般を幅広くご担当いただきます。子会社の各拠点のバイオマス燃料(原木や国内由来木質チップ等)の数値・係数の取りまとめや各拠点からの情報収集・経営管理資料の主担当者(情報の収集・発信)その他、決算説明会の運営などお任せします
【必須】■予算実績管理や分析など数値を扱ったことがある方 【歓迎】■経営企画等のご経験をお持ちの方 ■広報やIR業務のご経験がある方(半期に一度IR説明会) \\この求人票のポイント// 東証プライム上場企業という強固な基盤と、社会インフラを支える事業の安定性を背景に専門性を追求できる環境です。社長直下の少数精鋭チームでありながら、情報の収集・発信の主担当として明確な役割が与えられているため、自身のペースで計画的に業務を推進いただけます。社会的信頼の厚いエネルギー業界において、長期的な視点でキャリアを築き成長し続けられる安定感が魅力です。
■エネルギーサービス事業
600~2000万
【業務概要】 素材化学・コンシューマービジネス領域のクライアントに対し、経営課題の解決や変革実現に向けたコンサルティング提案・営業活動を担うポジションです。SAPを中心としたERP導入、SCM改革、グローバル基盤構築など、企業変革を推進する大規模プロジェクトのフロントとして、CxOクラスと共に変革をリードします。 【業務内容】 ・素材化学・CB業界のクライアントに対する営業活動およびコンサルティング提案 ・既存クライアントへのセルアップ提案、新規開拓セールス ・SAP、Salesforce、Talent Management など多様なソリューションを活用した変革提案 ・案件獲得後のPMOとしての契約手続き、進捗・課題管理、クライアントリレーション構築 ・複数プロジェクトの並行マネジメント(規模に応じて) 【プロジェクト例】 大手食品会社向け:サプライチェーン経営基盤としてのSAP導入プロジェクト 【このポジションの魅力】 ・CxOクラスと直接向き合い、全社規模のSCM改革・経営基盤構築をリードできる ・SAPを中心に、SalesforceやTalent Managementなど幅広いソリューションを活用可能 ・日系グローバル企業の大規模プロジェクトに参画し、グローバル展開にも関与できる ・「Real Partner」思想のもと、10年以上の長期的関係を築くクライアント多数 ・経営管理・SCM改革など、産業特化の深い知見を身につけられる環境
〇求める人物像 ・あらゆるソリューションを用いてクライアントの変革実現のための提案活動がしたい方 ・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方 ・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ・自ら考え行動ができる方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・周りを巻き込んで前に進められる方 〇経験業務-必須要件/スキル 以下2点の経験 ・企業変革に関するITを活用したコンサルティング提案・セールス経験 ・契約、進捗管理や課題管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 〇経験業務-歓迎要件 ・ディスクリート製造業の業界/領域のご知見を有する方 〇歓迎資格/スキル ・MBA/公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー(PMP) ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
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550~2000万
【業務概要】 本ポジションは、消費財・小売・物流など流通業界のDXを経営レベルから推進する上流コンサルティングを担います。 経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義といった上流工程を担当し、 日立グループと連携しながら導入~定着化まで一気通貫で支援します。 消費財メーカーのサプライチェーン改革や小売企業の業務変革など、事業の根幹に関わるテーマに携わることができます。 【業務内容】 ・消費財・小売・物流など流通領域の経営/事業課題の分析 ・新サービス創出やSCM改革などのDX構想策定・要件定義 ・改革テーマごとの実行計画策定と推進 ・基幹システム刷新や新業務設計における導入・定着化支援 ・日立製作所をはじめとするグループ会社と連携した大規模プロジェクト推進 【プロジェクト例】 消費財・流通寄りの候補者がイメージしやすいよう、PDFの案件例を業界文脈に寄せて再構成しています。 ・大手飲料メーカーの次世代スマート工場立ち上げ支援 構想策定~立ち上げまで全体推進パートナーとして伴走。 ・小売・流通企業の業務改革を伴う基幹システム刷新 業務改革と新業務立ち上げを実現し、コスト削減と生産性向上に貢献。 ・消費財メーカーの生産計画最適化プロジェクト デジタル技術を活用した工程設計・システム導入支援。 ・自動車メーカーのデータ利活用による新規ビジネス創出 車両データ・企業内データを活用した新サービス企画支援。 ・大手システム会社のDX事業戦略策定 組織設計、人材育成、事業拡大に向けた実行支援。 【このポジションの魅力】 ・消費財・小売・物流など生活者に近い産業のDXを経営レベルから推進できる 経営層と直接対話し、事業の未来を形づくる経験が積めます。 ・生成AI・IoTなど日立グループの最新技術を活用した変革に携われる 生成AIやIoTなど、日立グループの保有する最新技術を活用した取り組みに触れながらのスキルアップが可能です。 ・構想策定~導入まで一気通貫で経験できる 基幹システム刷新や新ビジネス構築など、大規模変革の成果を実感できます。 ・モビリティ・流通など全社注力テーマの拡大フェーズ 組織拡大中のため、専門性を高めながら成長機会が豊富。 ・未経験者~シニアまで幅広いキャリアパス 育成プログラムが充実しており、他業界からのキャリアチェンジも歓迎。
【マネージャー以上】 ・経営コンサルティングファーム/システムコンサルティング/SIerにおいて複数年(2-3年)の業務経験 ・3件以上のプロジェクトマネージャー経験 ・プロジェクトマネージャーとして、同一顧客向けの複数回リピートまたはクロスセルを実現した経験 ・複数のセールスリード経験 ・経営コンサルティングファーム/システムコンサルティング/SIerにおいて、コンシューマ領域経験のあるもの。または、なくても意欲・興味があれば可 ・上記以外の経験者については要相談(本人の資質と意欲次第では検討余地あり) 【コンサルタント、シニアコンサルタント】 ・経営コンサルティングファーム・SIerにおいて複数年(4-5年)の業務経験 ・コンシューマ業界の事業会社において、経営企画・事業企画業務、プロジェクト業務における現場リーダー、新規事業立ち上げ、システム/オペレーション改善等の企画推進の業務経験者
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600万~
【仕事内容】 M&Aに伴う事業構造変化、ランサムウェア被害の常態化など、IT戦略とサイバーセキュリティは、分けて扱えない経営課題になっています。IT Strategy & Cyber(ISC)本部はグローバル総合商社グループで培った知見を基に、IT×サイバーを一体で構想する組織として2026年に創設しました。本ポジションは商社グループ内・外問わず、幅広い経営課題解決に関わり、将来的にはIT × サイバー × ビジネス × ガバナンスを横断可能な市場で希少なハイブリッド人材を目指すことができます。 【プロジェクト例】 •総合商社 事業再編に伴う基幹システムグランドデザイン •総合商社 グループサイバーセキュリティ戦略策定、施策実行(CSIRT運営、サプライチェーンリスク対応強化) •製造業 M&Aカーブアウト対応(ITデューデリジェンス~PMI対応) •通信業 セキュリティ事業拡大戦略策定 •不動産 AIドリブン業務変革推進
以下のいずれかの経験 ・事業会社のDX推進部門/情報システム部門等でITシステムの企画・導入プロジェクトの参画経験 ・SIer/ソフトウェアベンダー等で顧客企業へのプリセールス、DX推進支援、システム開発の実務経験 ・主体的にITプロダクトを活用した経験(データ分析・可視化、ローコード・ノーコード、オープンソース、RPAなど)
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500~700万
ポジションの魅力 ■未経験から経営コンサルティングにチャレンジできます。 ・同社のコンサルティングサービスは「実行支援」が強みです。実際に医療現場に入り込むため経営を側近で学びながら経験を積めます。コンサルタントの介在により現場の変革を推進し、本当の意味での”顧客の課題解決”に貢献することができます。 ・医療機関の経営者、医療従事者や職員など複数関係者と協業し収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となるため、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力が磨かれます。 ・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も修得できる環境です。 ・優秀な人材が多く集まる環境で20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 ■やりがいと働きやすさの両立 ・担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です(外出頻度も月平均4~5回)。 ・コンサルタント1人あたりの担当顧客数は3~6施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していきます。 ・メリハリをつけ生産性高く働くカルチャーが根付いており、残業時間も月20~25時間が平均です。 配属先 医療機関経営支援グループ 職務内容 病院に対する経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 ■デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務) ・入院収入の収支改善 └患者層を踏まえた適切な病院機能の分析と提案 └上記の機能転換をする上で必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定 └院内の運用構築~実行支援 └経営指標のモニタリング・PFM(患者管理マネジメント)支援 ・診療報酬算定の改善・強化 ・増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等) ※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。 ■セールス業務 ・経営コンサルティングサービスの拡販 └セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得 └新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案 入社初期は順を追いながらデリバリーとセールスの両方の業務を担っていただきます。 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修(1~2週間程度)を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
以下のいずれかの経験が2年以上ある方 ・営業経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験 ・医療系国家資格を保有しており、病院での臨床経験 ※社会貢献思考とコミット力のバランスが取れた方、どちらかに偏りすぎずチームの実績を出す上での 良きプレイヤーとなりえる方を求める傾向にあります。 一方、ダイバシティーを大切にし、個の力も発揮されるよう俯瞰的で懐の深い 組織運営がなされて いるようです。 ※医師を含めた提案型コンサルティングを行って頂くため、実績面だけではなく一定のポテンシャルを 感じさせる方(選考時にwebでのSPIテストがあります)。
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業 医師の9割が登録する医療系最大のポータルサイトにより事業展開し業界内外から その成長性が注目される親会社(プライム上場)とパートナー企業(プライム市場) により設立された会社です。 対医師(≒病院経営者)・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト 採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、 医療業界に貢献する多様な事業を展開。
590~1550万
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
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700~1200万
仕事についての詳細 事業機会 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。 海外では国をあげて移動(MaaS)に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。 仕事内容 GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、GOアプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 ・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント ・新しい組織組成とマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
応募資格 ■求める経験・スキル(下記いずれかの経験をお持ちの方) ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方
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700~6000万
コンサル/ITコンサル経験者が今熱い! 弊社グループからのご支援で年収大幅UPのオファーが続出しております。 ▼直近のオファー事例 ・BIG4出身/ディレクター/40代 3,700万円 ・独立系ファーム出身/マネージングディレクター/40代 3,300万円 ・BIG4出身/アソシエイトパートナー/50代 2,920万円+α ・日系大手ファーム出身/マネージャー/30代 1,900万円+α ・外資大手ファーム出身/シニアコンサルタント/20代 1,100万円 ・新興系ファーム出身/コンサルタント/20代 850万円+α 【本案件の魅力】 ①業界トップの年収水準 高収入のチャンスが広がる環境をご提案。シニアマネジャークラスでは年収4,500万円以上、スタッフクラスでも2,000万円を超えるオファーが可能です。高い報酬に加え、成果に応じたインセンティブや株式オプションでさらに収入を増加させることができます。 ②現年収を大幅に超える実績多数 これまでの転職支援で、同業界内で500万円以上の年収アップを実現した事例も多数。あなたの経験とスキルに見合った条件で、実力を正当に評価される高待遇を提供します。 ③迅速かつ有利な選考フロー 弊社の独自ルートで、選考プロセスをスピーディに進め、あなたに最適なオファーを最大限引き出します。年収や待遇だけでなく、キャリアの成長を実現できるポジションを提案します。 (案件例) ----------------------------- Confidential求人① MBB出身者の社長が立ち上げた戦略ファーム ★魅力★ ・スタッフクラスで~2,000万円+α、シニアマネジャークラスで~4,500万円+αと極めて高い報酬水準を実現されています(外資系戦略ファームの1.5~2倍の水準)。 ・案件は外資戦略ファームと同等のピュア戦略案件が多く存在 ・外資戦略出身者が多く在籍しており、レベルの高い環境で仕事ができます ●業務内容: ・経営コンサルティング →戦略・経営参謀・事業再生を中心とした企業支援を展開されています。 ・PE事業 →自己資金による1億円前後のスモールキャップを中心としたPE事業を展開されています。 ・JV事業 →クライアントとの経営課題の議論の過程で具体化した事業アイディアをJV化し、協業する事業を展開されています。 ----------------------------- Confidential求人② 拡⼤フェーズだから組織づくりにも関与可能な大手事業会社のコンサル部門 ★魅力★ ・若手層からでも年収300万円UPオファーが続出。 ・大手事業会社ならではの基盤があるので、セールスの義務はなくデリバリーに集中することも可能。 ・残業も20h/月とワークライフバランスが非常に充実しており、業界随一の働きやすさを誇ります。 ●業務内容: ・DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル&クラウド戦略 等) ・ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援 ・DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援 等 -----------------------------
コンサル経験/ITコンサル経験 その他ご面談でお伝えします。
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750~5000万
【業務について】 世界をリードする経営コンサルティングファームとして、さまざまな業種において、クライアントのビジネスを成功に導き、その業界・産業を構造的に変革し、社会にインパクトをもたらすための支援を行っています。 コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に、業界・テーマを横断して、取り組んでいただきます。 企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。 ■顧客業界例: 金融、保険、プライベートエクイティ、テクノロジー・メディア・通信、エネルギー、産業財、自動車、航空宇宙、ヘルスケア、消費財、流通、運輸・物流、旅行・観光、パブリックセクター、教育 他 ■テーマ例: グローバルビジネス、コーポレートファイナンス&ストラテジー、気候変動・サステナビリティ、社会貢献、AI、デジタル/テクノロジー/データ、オペレーション、組織、人材戦略、ビジネス・レジリエンス、コストマネジメント、パーパス、マーケティング・セールス、顧客インサイト、ダイバーシティ&インクルージョン 他 【魅力】 私たちはクライアントや社会を変革する真のパートナーとなるべく、次のようなことに全力で取り組んでいます。 ■独自の解決策により競争優位を構築する ■組織能力を高め、組織を動かす ■持続的なインパクトを実現する ■個人の成⾧のために比類ない機会を提供する ■情熱と信頼をもって共に成⾧する 高い意欲をもった多様な人材が、互いに敬意と信頼をもって協働しています。 当社の一員になることで、複雑性をナビゲートする力、独自の洞察力、変革を推進していく力などが身につき、持続的な真のインパクトを導き出せるリーダーへの道を拓くことができます。
4年制大学以上(修士・博士含む) ※コンサルティング経験、資格は不問です。
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500~3000万
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ①領域/業界の幅広さ×希望重視のアサイン ・総合コンサルティングファームとして 戦略、業務、AI/DX、PM/PMO など幅広い領域をカバー ・また業界としても 製造、金融、通信、官公庁 など幅広くご支援 ・インダストリーやソリューションによってチームや課が分けられていない ワンプール制 ・専属のアサイン担当 が、 キャリアパスに極力沿った案件を提案 ②圧倒的なワークライフバランスを実現(残業16.6h/月) ・原則、複数案件の 掛け持ちNG ・"無茶な" セールス/教育/採用 ノルマ、一切なし ・大手ファーム 唯一 、 ホワイト企業認定・最高位プラチナ ランク ・現代表はコンサル→人事部出身。現場と人を大切にする経営体制 ③挑戦を支える土台となる、洗練された仕組み ・コンサル未経験者でも 無理なく飛躍的に成長する ための諸制度が充実 ・カウンセラー制度:活躍しているマネージャー級の社員がついて 1on1フォロー ・Vision Method:トップコンサルによるワークショップ、カウンセラーもサポートするVC独自のメソドロジー ・Vision Care:PJ参画後に グループ全体で顧客支援をフォロー ・絶対評価×透明性ある人事評価:秀でた実績をあげれば、より 高難度のチャレンジ環境を提供
下記①~⑤【いずれかに】該当する方が対象です。 ①コンサルティングファーム出身者(過去3年以内に在籍) ②プライムSIer出身者(過去3年以内に在籍) ③エージェント様目線で、内定確度が高いと自信もってお勧めできる方(目安30-40代限定) ④AIでの開発や(業務での)利活用経験が豊富な方(目安30-40代限定) ⑤以下すべての条件を満たす方 ・システム要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一連の経験がある ・コミュニケーションスキルが高い(感じよく、結論から端的に話せる)
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