【施工管理/東京・埼玉・神奈川】建築士歓迎/住友林業《木のブランド力》専属棟梁と創る高品質住宅
500~900万
住友林業株式会社
東京都新宿区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
500~900万
住友林業株式会社
東京都新宿区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
建築施工管理
その他施工管理/現場責任者
★「木」の頂点に立つブランドで、最高峰の品質を。専属棟梁と共に、お客様の想いを一寸の狂いなく形にする。★ 【業務内容】 住友林業の建築施工管理として、木造注文住宅の工程・品質・原価・安全・環境管理を担当していただきます。 同社では「施工管理は現場のプロデューサー」という立ち位置。設計士が描いた自由度の高い図面を、住友林業専属の職人集団の棟梁たちと二人三脚で現実のものにしていきます。 【当ポジションの魅力と「住友林業」で働く理由】 ✅ 「専属棟梁」という心強いパートナー 現場を支えるのは、当社の基準を熟知し、高い技術力を誇る専属の棟梁たち。長年の信頼関係があるため、管理のしやすさと仕上がりの精度を両立できます。 ✅ 世界をリードする「BF(ビッグフレーム)構法」 木造でありながらビル並みの強靭さを持ち、大開口・大空間を実現する独自構法。最新の技術に触れながら、木の温もりを最大限に活かした「邸宅」を手掛ける達成感があります。 ✅ 施工管理の負担を軽減する「組織力」 分業体制が確立されており、資材の配送管理やアフターメンテナンスは別担当がおります。現場監督が「現場の品質向上」という本来の役割に集中できる環境を整えています。 ✅ IT活用によるスマートな現場管理 iPadを駆使した進捗管理や、図面の即時共有、現場カメラの活用など、DX推進により移動時間や事務作業を大幅に削減。効率的な働き方を組織全体で推奨しています。 【キャリアとやりがい】 資格取得を強力サポート: 一級建築士や1級建築施工管理技士の取得を支援。資格取得後は手当や昇給でその価値を最大評価します。 脱炭素社会への貢献: 住宅を建てるほどCO2を固定化する「木造建築」は、時代の最先端。社会的意義を感じながらキャリアを築けます。
■必須条件: ・施工管理業務のご経験がある方 ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方
正社員
500万円〜900万円
全額支給
07時間15分 休憩60分
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 <所定労働時間> 7時間15分
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜
夏期、年末年始、慶弔、永年勤続休暇、有給(リフレッシュ・家族休暇)、特別休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制320,000円~516,190円 <賃金内訳> 月額(基本給):237,896円~383,810円 固定残業手当/月:41,052円~66,190円(固定残業時間20時間30分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※賞与実績6.0カ月分 ■手当:保有資格に応じた資格手当/家族手当/住宅手当/役職手当 等 ■内定実績:30代/8,600,000円※固定残業代、賞与を含む
当面無
東京都新宿区
東京都内 他支店あり ※池袋支店、東京東支店、城南支店、東京西支店、多摩支店
埼玉県さいたま市
埼玉県内 他支店あり ※埼玉西支店、埼玉東支店、埼玉北営業所
神奈川県横浜市
神奈川県内 他支店あり ※湘南支店、横浜北支店、神奈川西支店、神奈川支店
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:あり 住宅手当:あり 寮社宅:あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育 e-ラーニング、社外ビジネス教育機関の利用支援、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他 <その他補足> ■医療・健康関連:生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD) ■その他制度:異動配慮、子育て支援一時金(10~20万円)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業、時短勤務 他
〒100-8270 東京都千代田区大手町一丁目3番2号
【木を植え、森を育み、社会を支える。脱炭素社会のリーディングカンパニー】 創業330年以上の歴史を持ち、山林経営から木材の調達、製造、住宅建築までを一貫して手掛ける「木」の総合企業です。 国内屈指のシェアを誇る注文住宅事業に加え、現在は「W350計画」に象徴される「木造超高層建築」の開発や海外事業も加速。木の持つ無限の可能性を引き出し、地球環境に貢献しながら、持続可能な未来を築くサーキュラーバイオ経済を牽引しています。
最終更新日:
450万~
■業務内容 同社のOAフロアシステム設置における施工管理業務をお任せいたします。 ご入社後は研修や先輩社員の同行等を経て業務に慣れていただき、 約半年後からお一人で担当を開始していきます。 中途入社の社員が5割! 【具体的な業務内容】 ・工費や工程、品質、安全などの管理業務 【担当案件】 ・担当案件規模:数万円~数千万円のものが月平均10~20件 ・1案件の工期:早い現場は1日で終わりますが、大型物件は数か月に及びます ・担当エリア:首都圏、静岡、新潟 等 ※出張は基本無く日帰りでの対応が多いです(直行直帰可能) 【OAフロアシステムとは】 床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造のオフィスの床を意味します。 インターネットの普及に伴いOA化が推進され、オフィスには大量の配線が出現しました。 これにより、床面にはむき出しとなった露出配線や露出配線を保護材でカバーしたモール配線などができ、躓きや断線・レイアウト変更時の手間など多くの問題が発生しました。 このような危険や不便さを解消するため、配線を床内に収納する機能をもつOAフロアが普及しました。
【必須】 ・高校卒業 ・設備施工管理のご経験をお持ちの方
創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。
300~400万
▼施工管理 ・施工状況のチェック ・作業スタッフへの指示や調整 ・写真整理、書類作成 など
・Excel等の基本操作が可能(CAD操作不要) ・やる気があり、現場作業に抵抗のない方
・消火設備 設計、施工、保守・点検 並びに消火器及び消防機器の販売、消火器の回収 ・空調衛生設備 設計、施工、保守・点検
500~1000万
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内No1シェア、グローバルNo7シェア ※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【採用背景】 セキュリティカメラシステムの施工管理・設計支援業務の案件数が増加しており、全国協力パートナー企業との連携や品質標準化、トレーニング計画なども含めて、幅広い業務を担える人材が必要なため 【ポジションの役割】 お客様および販売パートナー様からの案件において、セキュリティカメラシステム導入工事の元請けとして全体を統括し、施工管理・品質管理・設計・全国パートナー連携を通じて、i-PRO商材の高品質な導入と安定した全国展開を実現します。 単なる現場管理に留まらず、施工管理の標準化・教育体制の構築・業務プロセス整備を主体的に推進し、メーカーとして再現性の高い施工体制を確立していく役割を担います。 ■職務詳細 1)元請施工管理業務 2)セキュリティカメラシステムの設計支援および現場対応 3)全国協力パートナー企業へi-PRO施工管理手順に沿った教育 4)施工管理業務の標準化・形式知化 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【配属部門】 セキュリティジャパン バリューディベロップメント組織 ディレクター 以下 3つのグループ ①セールスエンジニア ②パッケージ事業開発 ③施工管理(マネジャー以下 メンバー3名) 【組織詳細】 施工チームにはマネジャー以下3名在籍(施工管理2名、バックオフィス1名) 施工管理メンバーとして3人目の募集になります。 施工管理メンバー2名は、キャリア採用入社 ※セキュリティ、カメラ経験者 【働き方】 基本平日稼働のみで、働きやすい環境です。 出張 :国内全国、月1~2回程度(繁忙期は増加あり) ※日帰りまたは1泊での出張が多いですが、宿泊を伴う出張がピーク時には週の半分以上を占めるようなこともあります。長期駐在型の出張はありません。 出社 :月曜日は出社推奨日とし、キッティングなど実機に触れる業務を行う機会があります。 リモートワークを併用しながら、少なくとも週の半分程度は出社しているメンバーが多い環境です。 ※現場対応や緊急時には、柔軟な出社・出張対応があります。 ※夜間・休日出勤も案件によっては発生する可能性がありますが、基本は平日のみです。 【ポジションの魅力】 ・全国規模の施工体制をつくる側になれるポジションです 単なる案件対応ではなく、標準化・教育・仕組みづくりを通じて全国対応体制を構築できる点が大きな魅力です。 ・メーカーならではの事業貢献と影響力 施工という現場起点の知見をもとに、社内へフィードバックを行い、事業全体の品質・信頼性向上に貢献できます。
【必須要件】 ・現場の電気通信工事の施工管理経験(3~5年以上) ・小規模~中規模の複数案件をスピーディに施工管理してきた経験 ・セキュリティカメラ、ネットワーク、IPアドレス知識をお持ちの方 ※保有していない場合は、早期に知識習得いただける方 ・工事会社のハンドリング経験 【歓迎要件】 ・電気通信主任技術者 ・1級、2級電気通信工事施工管理技士 ・第一級電気施工管理技士、もしくは、監理技術者(電気通信、電気) ・CAD(2D)のご経験
i-PROは、パナソニックから独立したセキュリティ、セーフティ、医療用エッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製品は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。 AIを倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。
500~650万
設備管理の新プロジェクトとして包括管理業務を担うポジションです。 ……新規プロジェクトをマネジメント!…… 市役所、学校など自治体が管轄する公共施設の設備・機器の設備管理およびサポート業務をお任せします。 現場の作業は協力会社が行ないますので、管理者としてプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 6割が点検業務、4割が修繕対応を予定。 当社初のプロジェクトのため、業務フローから創り上げるやりがいがあります。 【具体的な業務】 保全担当として、チームの技術的な司令塔の役割を果たします。事務所でのデスクワークがメインで、必要に応じて現地を訪問します。 ■管理計画の作成・実行 施設に関する保守点検の年間計画を作成、進捗を管理。 ■協力会社への依頼・調整 自治体が指定する地元の協力会社へ点検・修繕業務を依頼、日程調整や作業内容を指示。 ■関係者との折衝 自治体や協力会社の担当者と定期的に打ち合わせを実施。 ■技術的な判断と指示 「部品が故障した」といった現場からの報告に対し、電話などで状況をヒアリング、応急処置などを指示。 ■法令遵守の監督 消防法や建築基準法など、施設管理に関わる様々な法令が遵守されているかを管理・監督。 ■報告書の提出 協力会社からの点検報告書を確認し、不備があれば修正を指示、自治体へ提出する書類を準備。 ■スケジュール管理 点検が漏れなく実行されるように、各施設の点検スケジュールを管理表や専用システムを使用して把握。 ■関係各所の調整 協力会社への点検日程の打診、施設側へのアポイントなど円滑に業務が進むように調整。 ■書類・帳票管理 協力会社からの点検報告書や各種帳票を確認。ファイリング、データ入力で情報を整理・管理など。 ------------------------------------------------------------ ■□現場の経験を活かして内勤へ□■ イオングループ企業の当社が新たに立ち上げる「行政向けBPO事業」 市役所や学校、図書館など公共施設の設備管理を一手に担う、新プロジェクトです。 あなたには、自治体と協力会社の橋渡し役をお任せします。 対象となる施設の現場で保守点検作業を行なう協力会社に、技術的な指示を出します。 このため、これまでの現場の経験や知識を活かして手腕を振るうことが可能。 トラブル発生時にはアドバイスすることもあり、司令塔として頼りにされる存在です。 ■□イオングループの働きやすさ!□■ 現場での作業は協力会社にお任せし、自社は管理に特化する事業スタイルです。 このため、基本的にデスクワークがメイン。 残業は月20時間以下で年間休日も120日とゆとりを持って働けます。 夜勤や当直もないから生活リズムを整えやすい環境です。
★設備管理の経験をお持ちの方は歓迎です! \下記いずれかの経験・資格をお持ちの方は活かせます!/ ◎ビルメンテナンスの経験 ◎自治体施設管理の経験 ◎修繕工事など施工管理の経験 ◎建築物環境衛生管理技術者 ◎施工管理技士 ◎第二種電気工事士 など
カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。
520~700万
★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ 【業務】 ■ホテル/公共施設/商業施設などのデザイン設計者の意図を踏まえた施工図の作成及び手配・品質管理 ■ゼネコンのもとでAutoCADを利用した工事用図面の作成 ■外部ブレーン(施工図)の取りまとめ(作図指示や確認等) ※ゼネコンとのやり取りが主な業務となります。 【企業の特徴】 1958年創業。CMでもおなじみの「なるほど家電」をはじめとし、食品分野や雑貨分野への多角化を図り、グループ売上1兆円を目指すまでに成長しております。開発スピード・開発数に強みを持ち今後も成長を続けて参ります。
【必須】 AutoCADが使用できる方 【歓迎】 ・内装会社やゼネコンで施工図作成の経験が3年以上ある方 ・Vectorworksが使用できる方
生活用品の企画、製造、販売
482~682万
公共施設や民間施設の建設プロジェクトにおいて、現場の施工管理を担当いただきます。工事現場での安全管理・品質管理・原価管理を行い、協力会社との打合せ・調整・指示を通じてスムーズな工事進行を支えます。 ■施工計画の策定 ■作業スタッフの手配 ■進捗状況の確認、スケジュール調整 ■品質基準や仕様の確認・検査 ■安全対策の計画とパトロール ■資材や人件費などのコスト管理 ■各種書類の作成、提出 ■協力会社や職人との連絡・調整・指示 【施工エリア・働き方】埼玉県内を中心に首都圏一円の現場を担当していただきます。勤務は基本的に現場への直行直帰で、工期は約1年~3年程度が多いです。
【必須】建築施工管理のご経験 【働きやすさ】年間休日129日、フレキシブル休暇(年間20日程度)プライベートと両立しやくすい環境です。平均残業時間は月20時間程度 【施工実績】■民間:大京マンションなど ■埼玉官庁:大宮警察など ■東京都:駒込病院、福生消防署など 【研修・資格取得支援】一級建築士資格取得には会社補助あり。 その他会社が認めた資格についても、合格者には受験料を補助します。
◆建築工事の設計及び施工 ◆土木・舗装工事の施工 ◆不動産・住宅に関す る業務 ◆損害保険代理店業務
390~440万
【あなたにお任せしたいこと】⇒お客様の『働きやすいオフィスづくり』を目指し、自分が職人として作業するのではなく、工事のスケジュール作成~関連会社への発注業務等の"プロジェクト推進"をお任せいたします! 【具体的には…】⇒【1】工事のスケジュールの策定、内装の発注管理 【2】関連企業への連絡【3】現場での進捗確認【4】完了検査、引き渡し【どんな案件がある?】⇒オフィスの内装改善やビルのエントランス、 オンライン会議ブースを設置したい等、影響力が大きいのが面白いです! \\一日の流れの例//⇒▼朝直行して現場を下見⇒▼オフィスに戻り、現場で撮った写真などを資料に反映⇒▼退勤
★業界未経験OK⇒業務中に関わる人は、工事会社やメーカーさん等です★ 【必須】■案件管理、進行管理のご経験(IT業界や広告・マーケ業界の案件・進行管理でも問題ございません)■社会人経験2年以上 \\★弊社の魅力とは…★// 【働き方】■土日祝休みで年休125日(工事の関係で土日出社となった場合は必ず振替を取得) ■在宅勤務も可能 ■フレックスタイム制:プライベートの予定があり、16時に退勤なども可! 【ユニークな福利厚生】 プライベートも充実してほしい社長の意向で『社員旅行補助制度』という制度があり、自分たちで4人以上のメンバーを集め、旅行に行ったり野球観戦をしたりする補助が出ます!
■コミュニケーションデザイン事業 ■ファシリティデザイン事業 ■バックオフィスデザイン事業
400~600万
■S造・RC造のマンション/公共施設などの建築施工管理業務をお任せ。第二新卒で建築系の学部卒であれば実務経験が無くても挑戦可能です! ■業者への発注/現場の安全管理/営業設計との折衝など。営業設計が営業 ~見積もりまでを行うため、施工管理業務に集中できます。 ■半年から1年ほど現場同行のOJTを行って業務に慣れていただいた後、ご本人様のスキルに合わせて裁量を広げながら仕事をお任せいたします。 ■一級建築士など実力者が在籍。お客様にとって大きな節目となる瞬間にあなたも立ち会いませんか?
【必須】■施工管理業務経験のある方 【働き方の魅力】■地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張はなく、腰を据えて長期的に働くことが可能。実際、離職率は7.2%と定着率高く推移しています。■休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入/残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社!
商業施設/ビル・施設建設、維持管理、注文住宅建築、住宅リフォーム、不動産の売買、不動産の管理
300~400万
【企業特徴】 私たちは「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも”手に職”をつけて安定したキャリアを築ける環境を整えています。 「今の仕事を続けていいのか不安」 「もっと収入を上げたい」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 そんな想いを持つ方が、安心して新しい一歩を踏み出せる会社です。 【主な業務内容】 ・書類作成やデータ入力 ・図面やスケジュール管理・進捗確認 ・現場での写真撮影や安全確認 ・スタッフの連携・指示共有 ・電話・メール対応 ・総務、事務業務全般 など 【POINT】 <未経験から年収アップが目指せる> 最初はサポート業務からスタートし、 経験を積みながら国家資格を目指すことが可能です。 もちろん国家資格以外でも、資格取得後は毎月の資格手当が支給されるため、 頑張りはしっかり給与に反映されます。 「なんとなく働く」ではなく、 将来に向けてしっかり給与を伸ばしていける仕事です。 <一生使えるスキルが身につく> プロジェクト管理では、 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など、 建設業界に欠かせない知識を学びます。 AIに代わられにくく、 今後も必要とされる専門職だからこそ、 安定したキャリアを築くことが出来ます。 <研修制度が充実> ・”業界発”の生成AI研修 ・CAD、VBAなどのDX研修 ・建築の専門知識 ・図面の読み方 ・ビジネスマナー ・社会人基礎研修 など 未経験前提の研修のため、 知識ゼロからでも安心してスタートできます。 ※経験のある方は、場合によっては基礎研修は無しになる可能性があります。 <専属サポートあり> 入社後はキャリアドバイザーと営業担当が ひとりひとりに専属で付きサポートします。 ここでは、仕事の悩みや将来のキャリアについてまで、 ひとりで抱え込まなくてもいい環境を整えています。
業界・職種未経験の方 大歓迎! 既卒者、第二新卒、社会人経験のない方、資格なしの方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【必須条件】 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・手に職付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力して仕事をしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
-
700~1000万
■同社にて、総合職を前提とした採用で建築施工管理業務に従事いただきます。 ※雇用形態については面談時にご説明させていただきます。 【業務内容】 建築施工管理担当として工程/品質管理、積算図面作成等諸業務を行っていただきます。 また新築部門と改修部門に分かれておりますので、ご経験によって配属を決定いたします。 【建築工事の受注割合】 ▽工場/発電所:40.3% ▽事務所/庁舎:28.9% ▽倉庫/物流施設:4.7% ▽教育/研究/文化施設:4.4% ▽その他:21.7% 建築事業では、オフィスビルや大型集合住宅、商業施設、公共施設などの一般建築物から、歴史的建造物や文化・スポーツ施設、エネルギー関連施設、物流施設まで幅広く取り扱っています。 鹿島スマート生産などのデジタル化を推進し、業務効率化や品質向上に努めています。 また、時代の要請を受け、これからは建築物の長寿命化をはじめ、建設時の省エネルギー化、省資源化といった建設事業者としての課題解決に努めるとともに、持続可能な活力あふれる都市づくりへの貢献を実践していきます。 【業界初や世界No.1 業界トップゼネコンの主な実績】 ■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠(24年度見込みも4冠) ■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦 ■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発 ■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工 【働き方について】 ■月平均残業34.7時間/年間有給取得平均12.8日/離職率1.1%/男性育休取得92.2%(238人)※全社平均 ■育児フレックス 育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。 ■女性活躍 仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。
■S造やRC造の施工管理経験(目安5年以上)
■建設事業 ■開発事業 ■設計、エンジニアリング事業ほか