【大阪】リクロジ　採用コンサルタント／年休126日・土日祝休み

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• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ】採用コンサルタント／年収550万〜＆コアタイムなしフルフレックス◎

  500~900万

  • コンサルティング業務
  • ターゲット設定
  • パートナー
  • 提案
  • 人事
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • オンボーディング
  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ大阪府大阪市

  【東証プライム上場グループ】採用コンサルタント／年収550万〜＆コアタイムなしフルフレックス◎気になる

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  仕事内容

  面接を通じてご経験やキャリアを考慮し、以下のいずれかのポジション、および最適な組織（エンタープライズ／SMB／業界特化など）へ配属を決定します。 ① ダイレクトリクルーティングコンサルタント（DRC） マーケットシェアの拡大と、ダイレクトリクルーティング文化の啓蒙をミッションとする、ソリューション型のフロント営業職です。 ▷ 企業経営者や人事責任者に対し、事業・組織課題を起点とした採用課題のヒアリング。 ▷ 課題解決に向けた「ビズリーチ」の活用方法、選考プロセスの設計提案。 ▷ 採用成功への障壁（ターゲット設定、要件、選考スピードなど）をあらかじめ取り除き、企業が確信を持って能動的採用へ踏み出せるよう導くまでのアプローチ。 ② カスタマーサクセス（CS） 導入された顧客企業に伴走し、実際の「採用成功」を通じて事業成長へ貢献することをミッションとするコンサルティング職です。 ▷ 企業が自自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを定着させるための支援。 ▷ 導入フェーズのオンボーディングから、システム稼働、スカウト文面の改善提案、実際の採用成功、そして契約継続に至る全工程のマネジメント。 ▷ 顧客と強固な関係性を築き、採用の「成功体験」を再現性のある仕組みへと昇華させる支援。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 経営者・事業責任者と対峙する高い視座： 扱うテーマが「採用」だからこそ、企業の経営課題や事業戦略の核心に深く入り込む提案が求められます。単なるツールの販売ではなく、経営のパートナーとしての介在価値を実感できます。 💎 関西マーケットの変革を牽引する手応え： 進出当初は無名だったダイレクトリクルーティングも、今や関西の主要企業に浸透しつつあります。しかし、まだまだ開拓・支援のポテンシャルは巨大です。特に製造業や建設不動産業が盛んな関西において、特化型チームの設立など、組織・事業作りの当事者として関われるチャンスがあります。 💎 洗練された「売れる・成果が出る仕組み」を学ぶ： 急成長を遂げてきたビズリーチ独自の営業ナレッジ、データ活用、仕組み化された組織運営を間近で吸収できるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的なスピードで引き上げることができます。

  求める能力・経験

  ■ 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ▷ 法人営業経験（業界不問） ▷ 課題解決型・提案型の営業経験 ▷ 新規開拓営業の経験 ▷ 法人顧客向けのカスタマーサクセス経験

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業

• エージェント求人

  年収400～700万円／海外挑戦可・経営コンサル

  400~700万

  • 海外勤務
  • 財務
  • 人事
  • 税務
  • 労務コンサルティング
  • 教育
  • 事業推進
  • 予算計画
  • 海外赴任
  • 教育研修
  • 国際業務
  • 案件担当
  • 予算策定
  • M&A対応
  • 予算管理
  • 研修実施
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • 税務コンサルティング
  • マネジメント
  • 社長
  • コンサルタント

  株式会社東京コンサルティングファーム東京都新宿区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  年収400～700万円／海外挑戦可・経営コンサル気になる

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  仕事内容

  東京コンサルティングファームにて、 企業の成長を支援する経営コンサルを担当します。 経営、財務、組織、戦略、国際業務を通じて、 顧客に価値を提供するポジションです。 【業務内容】 ・売上10～50億円規模企業への経営コンサル ・財務に関するアドバイス ・組織に関するアドバイス ・戦略に関するアドバイス ・会議体の運営 ・拠点の予算計画策定 ・売上、KGI、KPI管理 ・本社および海外拠点との連携 ・海外進出企業のサポート ・クロスボーダーM&A支援 ・国際財務、税務コンサルティング ・人事労務コンサルティング ・教育、研修コンサルティング ・業務改善コンサルティング ・法務コンサルティング 【入社後の流れ】 ・マニュアル完備 ・OJTで業務習得 ・先輩社員の業務を引き継ぎ案件担当 ・専門スキル向上のセミナー、研修を毎日実施 ・自社主催研修を無料で受講可能 【キャリア】 ・国内でコンサル基礎力と専門性を習得 ・海外赴任の可能性あり ・現地法人の経営者として事業推進 ・帰国後は国内外の重要PJや新規事業を牽引 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・海外勤務を目指せる ・海外26ヶ国、34拠点 ・国内3拠点 ・グループ全体約359名

  求める能力・経験

  《コンサルタントとしての経験は不要ですが、下記の経験・スキルを必要としております》 ◇組織のマネジメント経験がある方（規模は不問） 　 →社外折衝と社内ハンドリングが求められる仕事のため ◇社長や経営層との折衝経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収700～980万円／梅田・創業支援税務コンサル

  700~980万

  • コンサルティング業務
  • 中期経営計画策定
  • ローン/融資
  • 記帳代行
  • 会計
  • 税務調査
  • 税務調査対応
  • 提案
  • アシスタント
  • 巡回
  • 保険
  • 社会保険
  • 顧客対応
  • freee
  • クラウド
  • 融資
  • 税務
  • 監査
  • 導入支援

  スタートパートナーズ税理士法人大阪府大阪市

  年収700～980万円／梅田・創業支援税務コンサル気になる

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  仕事内容

  スタートパートナーズ税理士法人にて、 スタートアップ企業向けの税務コンサルを担当します。 経営者との関係性を築き、 税務・会計面から事業成長を支援します。 【業務内容】 ・巡回監査 ・決算業務 ・申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応 ・会社設立相談 ・記帳代行 ・経営者への相談対応 ・クラウド会計導入支援 ・税務調査対応 ・経営計画支援 【担当領域】 ・会社設立、創業支援 ・個人事業主支援 ・税務顧問 ・融資支援 ・決算、所得税、贈与税 ・税務調査 ・経営計画 【業務体制】 ・担当件数20件超でアシスタントのサポートあり ・アシスタントは入力、申告書作成を担当 ・顧客対応に集中できる体制 ・社会保険労務士事務所を併設 ・司法書士法人を併設 ・会計、税務以外も所内で連携対応 【使用ソフト】 ・freee ・弥生 ・達人 【ポジション特性】 ・年収700～980万円 ・前職給与保証あり ・年休125日 ・有給消化率80％以上 ・転勤なし

  求める能力・経験

  【必須】 ■会計事務所や税理士法人での実務経験5年以上 もしくは、それと同等の経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【想定年収600～800万円】人事コンサルティング営業/賞与4回/最大年休130日超

  600~800万

  • 教育
  • 提案
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 採用面接
  • 営業先 社長
  • 営業先 執行役員
  • 業務改善提案

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収600～800万円】人事コンサルティング営業/賞与4回/最大年休130日超気になる

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  仕事内容

  当社は、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。クライアント企業のCHRO（社外人事部長）となり、経営課題の解決に取り組みます。 メンバーの8割が人事業界未経験者ですが、役員直下でノウハウを学び、活躍しています。クライアントの人事部として、施策の提案から実行まで携わります。【提供サービス】・採用戦略の策定・実行支援（企業が求める人材の獲得）・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計）・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化）・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着）

  求める能力・経験

  【人事業界未経験OK】必須の応募資格はありません。営業、販売スタッフ、大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士、クリエイター、栄養士など、幅広い職種を採用中！ さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。未経験でも人事課題解決のプロになれる研修体制・ノウハウ・環境を用意しています！ 未経験者でも一歩踏み込める環境が弊社にはございます！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  防衛産業 PMOコンサルタント

  650~1500万

  • PMO
  • プロジェクト全体PMO
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • 顧客 官公庁
  • 官公庁折衝
  • 要件定義
  • システム要件定義
  • リサーチ要件定義
  • 製造オペレーション
  • ネットワーク
  • セキュリティ対策

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区, 大阪府大阪市

  防衛産業 PMOコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。 案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。 当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。 また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。 今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 【評価制度/キャリアパス】 ■評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当の 　お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、 　PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

  求める能力・経験

  ◎求めるスキル・経験 ■大規模プロジェクト（目安：50名以上、数十億円規模）のマネジメント経験 ・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識 ・PM、PMO、またはリード層としての参画経験（品質・工程・リスク （課題）・コスト管理いずれかの実務経験） ■プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験 ・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務 ■組織マネジメント・ピープルマネジメント経験 ・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成（OJT）経験 ◎歓迎スキル・経験 ■プロジェクト管理手法の知識・経験・意欲 ・プロジェクト管理手法におけるPMBOK等の体系的知識、もしくは同等の実務経験、 　または今後習得する意欲 ■ドメイン特有の専門知識 ・防衛・公共案件における公的文書作成、契約・調達プロセス、関連法規の知識 IT・エンジニアリング領域の背景 ・BtoB向けソフトウエア開発、またはITインフラ（サーバ・ネットワーク・ 　セキュリティ等）の知識、実務経験 ・製造領域におけるPLM（製品ライフサイクル管理）やBOM（部品表）の知識 ■グローバル対応力 ・英語を用いた実務経験（ドキュメント読解、会議ファシリテーション等）

  事業内容

  マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング

• 企業ダイレクト

  【想定年収600万以上】大阪／コンサルティング営業／業界未経験歓迎／年休126日

  600万~

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収600万以上】大阪／コンサルティング営業／業界未経験歓迎／年休126日気になる

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  仕事内容

  人事課題に悩む中小企業の経営者に向け、自社の人事コンサルティングサービスを提案する営業職です。近年注目が集まる人事領域のサービスのため成約率が高く、未経験からでも専門知識を学び成長できる環境です。 ■紹介や経営者交流会、お電話等での見込み顧客へのアプローチ■経営者が抱える多岐にわたる人事課題(採用・評価制度・働き方・教育組織の編成等)のヒアリング■最適な人事領域サービスの提案・構築。 ◎日々経営者層と直接対話する営業スタイルのため、一生モノの高水準なビジネススキルが磨かれ圧倒的に成長できる環境です。前職の業界視点を活かし未経験から顧客を支援できます。

  求める能力・経験

  【必須】必須の応募資格は設けていません！業種・職種未経験、第二新卒大歓迎！【歓迎】接客や営業などの顧客折衝経験。様々な業界の視点や知識を活かして、未経験からでも専門性を身につけ成長できる環境です。 【魅力】入社後は充実した研修制度が用意されているため、営業未経験の方も安心してスタートできます。「自ら学び、成長したい」「経営者視点のビジネススキルを身につけたい」という意欲を重視した採用を行います。前職の業界での経験や知識が、中小企業の経営者が抱える多様な人事課題への理解や提案に直接活かせる、非常にやりがいのある仕事です。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【想定年収600～800万】コンサルティング営業/未経験歓迎/年休126日

  600万~

  株式会社レガカンパニー東京都港区, 大阪府大阪市

  【想定年収600～800万】コンサルティング営業/未経験歓迎/年休126日気になる

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  仕事内容

  さらなる拡大を目指し、コンサルティング営業職を募集します！注目の集まる人事領域で、戦略から実行まで一貫対応するコンサルティングを手がける当社。上場企業を含む170社以上にご依頼をいただけており、事業は 急拡大中です！ 【仕事内容】・中小企業が悩む人事課題の問題解決のお手伝いをしています。 ・提携先やクライアントからの紹介がメインのため、アポイントが取りやすいのが特徴です。世の中に求められているサービスだからこそ、高い成約率を誇ります。

  求める能力・経験

  営業職　未経験者歓迎(研修制度有) 有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャーがあり、営業として着実にステップアップできます。 ◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で126万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会社だからこそ、入社から2～3年で年収1000万円も十分に目指せます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  🌱次世代のグローバルスタンダードを創る🌱アクセンチュア｜サステナビリティコンサルタント

  600~1200万

  • 開発
  • SaaS導入
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義
  • システム開発

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  🌱次世代のグローバルスタンダードを創る🌱アクセンチュア｜サステナビリティコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 アクセンチュアは戦略の策定から実行まで、文字通りお客様企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。私たちはサステナビリティをNext Digital（デジタルの次のトレンド）として定義しており、お客様がサスティナブルなビジネスを展開していくうえで必要とされる6つの側面から、サステナビリティ戦略をご支援します。 ・ネットゼロトランジション ・持続可能なバリューチェーン ・持続可能なテクノロジー ・サステナビリティの測定・分析・パフォーマンス ・持続可能なリーダーシップと組織 ・持続可能な顧客体験とブランド サステナビリティがどの様に組織やリーダーシップ、オペレーション、または全体のパフォーマンスに影響するかを理解し、より力強い未来を可能にするための取り組みに情熱をもって取り組んでいただける人財を募集します。 ▼プロジェクト事例 ・サステナビリティによるビジネス変革と新事業創出 ・事業を通じ社会貢献をするエコシステム形成 ・スーパーシティ/スマートシティ～都市のデジタルツイン ・産業間連携によるCCUS/マテリアル循環モデル構想 ・カーボンニュートラル事業構想の総合コミュニケーション設計支援 ・発展途上地域における栄養改善プロジェクト

  求める能力・経験

  ◆応募要件 社会人経験5年以上 ◆望ましい経験・スキル コンサルタント(クライアント課題解決)のマインド サステナビリティ（GHG削減、サーキュラーエコノミー、フードロス、水、トレーサビリティ、人権 等）のご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤変革の鍵を握る組織開発のプロへ◢◤EY｜組織人事コンサルタント

  550~2200万

  • 開発
  • SaaS導入
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義
  • システム開発
  • 人事
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事給与システム導入
  • 人事システム導入

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ◢◤変革の鍵を握る組織開発のプロへ◢◤EY｜組織人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI） ■R＆Tチーム情報 ・株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント様掲載　インタビュー EYSC リワード＆トランザクション――あらゆる人の成長意欲を育むカルチャーで急拡大 ・株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア様掲載　インタビュー YOUは何しにEYへ？M&Aに関する様々な組織・人事の課題解決を支援する グローバルプロフェッショナル！ ・フォルトナ株式会社様掲載　インタビュー EYSC（People Consulting）×フォルトナ スペシャルインタビュー ・企業年金コンサルティングサービス開始のプレスリリース EY Japan、新しい雇用モデルに適した企業年金・退職金制度の導入を支援する「企業年金コンサルティングサービス」を開始

  求める能力・経験

  ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること ・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤企業価値の最大化に挑む◢◤EY｜バリュークリエーションプロフェッショナル

  550~2200万

  • 開発
  • SaaS導入
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義
  • システム開発
  • PMO

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ◢◤企業価値の最大化に挑む◢◤EY｜バリュークリエーションプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  <バリュークリエーション・プラクティス紹介> 当社のバリュークリエーション・プラクティスはクライアント企業の目に見える価値を短期に創出することをミッションとしています。クライアント企業のビジネスの実態を正しく理解し、どこに価値創出の機会があるのか？その定量的なインパクトは幾らか？どの様にしてその価値を現実のものとするのか？クイックに診断を行い、その後速やかに価値の創出に向けた実行段階に入ります。実行段階においてはアドバイザーとしての立場に留まらず、クライアントとリスクとリターンを共有しながらハンズオンで徹底的な支援を行います。時には自らアクションをリードし、価値創出のその瞬間まで徹底的にクライアントに寄り添うのが我々のプロジェクトスタイルとなります。 <業務内容> ●バリュークリエーションの診断： 　クライアント企業を取り巻く事業環境や過去実績及び将来計画を精査し利益拡大やCF改善などの価値創出機会を抽出。具体的には売上・粗利改善機会やコスト削減機会などを各種定量分析やEYの豊富なベンチマークデータとの比較、業界プレイヤーへのヒアリング等を通じて抽出し定量化。実行に向けた具体的な施策の策定とその優先順位付けを行う。 ●バリュークリエーションのデザイン： 　クライアント現場レベルのメンバーを含む実行体制の整備、並びに詳細なアクションプランの策定を行う。 ●バリュークリエーションの実行： 　策定したアクションプランの着実な遂行を支援。モニタリング機能としてのPMOではなくDriving PMOとして自ら運転席に座り、ハンズオンでアクションを推進。必要に応じてクライアント企業にポジションを貰い内部からアクションを推進する。 ＜募集職種＞ ●バリュークリエーション プロフェッショナル ＜募集ポジション＞ ●ディレクター ●マネージャー ●シニア・コンサルタント

  求める能力・経験

  <共通事項> ●大学・大学院卒 ●以下のいずれかのご経験を有する方 　1. 戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルティング業務のご経験 　2. 事業再生ファームでの再生業務或いはバリューアップ業務のご経験 　3. プライベート・エクイティ・ファンドで投資先の業績改善に従事した経験 ●高い語学力（日本語・ネイティブレベル、英語・ビジネスレベル相当以上の方）を有し、プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方 ●チャレンジのある環境の中で、共同で楽しくエキサイティングに業務へ貢献できる方。 <マネージャー（上記にプラスして）> ●プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ●チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方 ●いざという時、自ら手を動かし物事を解決に導ける方 <ディレクター（上記にプラスして）> ●すべてのエグゼクティブレベルのクライアントと自信を持ってコミュニケーションが取れる方 ●当社の他部署と連携しバリュークリエーション・プラクティスの更なる発展をリードできる方 ●合理と情理が共存する世界を理解し楽しめる方

  事業内容

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