【法務】CXプラットフォーム「KARTE」/プレイド社/東証上場
600~1200万
株式会社プレイド
東京都中央区
600~1200万
株式会社プレイド
東京都中央区
コンプライアンス
法務
知的財産
■募集背景: プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■具体的な業務内容: ・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート ・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート ・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ・規約のアップデートや各種契約書レビュー ・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ・紛争・訴訟対応 ・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム) ・内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務 ■メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名) ■求人の魅力 ・幅広い法務領域に携われる環境:機関法務・契約法務・知的財産・M&A・データプライバシー・AIといった多岐にわたる法務分野を、1社にいながら横断的に経験できる。 ・最前線のビジネス課題に伴走できる:新規事業・新規プロダクト開発の推進サポートや、複雑なビジネスモデルの法的検証など、企画段階からビジネスサイドと共に課題解決に取り組める。 ・アクセラレーターとしてのコーポレート文化:守りに徹するのではなく「事業を加速させる法務」として、経営・事業の意思決定に深く関与できる。部署間の壁がなく、多様なプロフェッショナルと日常的に協業できる環境。 ・弁護士資格保有者への特別配慮:弁護士登録費用を考慮した給与設定を行う方針。
以下のいずれかに該当する経験 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・弁護士として2年以上の業務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜1,200万円
フレックスタイム制、フレキシブルタイム:7:00〜22:00、休憩時間:60分
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制:600万円〜1,200万円 ※弁護士資格をお持ちの方については、登録費用を考慮した給与金額を設定する方針
東京都中央区
東京都中央区銀座6丁目10-1(GINZA SIX 10F) ※ハイブリッドワーク(出社とリモートワークの組み合わせ)
リモートワーク可
データ活用からコンサルティングまで、CXバリューチェーン全体を一気通貫で支援する総合的なCXプラットフォーム企業として事業を展開しています。 ・CXプラットフォーム「KARTE」: 企業が保有する1st Party Dataをリアルタイムで解析・活用し、全チャネル横断でのパーソナライズ施策・CDP構築・マーケティングオートメーションを実現するプロダクト。 ・プロフェッショナルサービス(PLAID ALPHA): データ利活用・事業変革・人材育成などを専門人材が伴走支援。
最終更新日:
700~1000万
IPOに向けた法務・コンプライアンス体制の構築・運用全般。経営陣や証券会社等と連携し、制度設計から実運用まで、組織の骨組みを作る主担当として裁量を持って取り組んでいただきます。 ≪詳細≫■コンプライアンス:J-SOX対応、規程整備、反社チェック・与信管理の運用■IPO準備:証券・取引所審査対応、法務DDサポート、株主総会・取締役会運営の適正化■リスクマネジメント:委員会運営、グループ各社からの法律相談・トラブル対応、知財管理■契約法務:契約書の作成・レビュー、稟議制度の運用支援※ご経験に応じて、人事・総務担当と役割分担しながら進めていただきます。
【必須】■上場企業または上場準備企業での法務・コンプライアンス実務経験(5年以上)■リスク管理委員会の運営や内部統制の仕組み作りに関わった経験【尚可】■IPO準備のプロセス経験■法律系資格■J-SOXの知見 【当社について】社会の安心安全を守る専門性の高い事業を展開しています。 【採用背景】ガバナンス高度化と上場審査に向けた体制強化。1人目の専任者として仕組み作りから完遂まで関与可能です。 【働き方】年間休日128日、フルフレックス、在宅勤務可と、高い専門性を発揮しながら柔軟に働ける環境が整っています。
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600~1500万
■業務内容 以下の業務に従事していただきます。 クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。 英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。 ・契約書の審査、作成(和文・英文) ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 等 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■M&A総合研究所の特徴 ・平均年齢約29歳と若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。 社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風 ・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる ・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い ■法務部の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる ■法務体制 弁護士5名(男性5名)、行政書士1名(女性)、司法書士1名(男性)、法務スタッフ3名(女性)
【必須条件】 ・弁護士資格 ・下記いずれかの実務経験 -法律事務所で1年以上 -企業法務経験1年以上 ・ビジネス~ネイティブレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。
540~840万
■業務内容: コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せいたします。 主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せすることも想定しています。 1)財務・コンプライアンスチェック業務 ・顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 ・反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング 2)コンプライアンス体制の維持・アップデート ・コンプライアンス関連での社内規定の管理 ・法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ 3)社内啓発・研修のサポート ・社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート ■本ポジションの魅力: 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場している数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏むことが可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、ぜひお待ちしております。
■必須条件: ◇四大卒以上 ◇以下いずれかの経験 ・金融機関での法人融資または審査の業務経験(目安5年以上) ・事業会社でのコンプライアンス業務経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ◇高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方
M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。
450~600万
グループ全体の法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理(e-learningでの教育、各社への浸透等) ・社外専門家(弁護士等)との連携・折衝 ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■変更の範囲:会社の定める業務
・企業法務(または法律事務所)での実務経験(目安 3 年前後~) ・一般的な雛形の文面チェックにとどまらず、個別の取引内容に応じた契約書のドラフト(起案)作成や修正(レビュー)を自ら主体的に完遂できる方 ・他部門から寄せられる法律相談に対して、法的リスクを自 ら精査し、具体的なアドバイスや社内調整ができる方
グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務
360~450万
グループ全体の法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理(e-learningでの教育、各社への浸透等) ・社外専門家(弁護士等)との連携・折衝 ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■変更の範囲:会社の定める業務
・法学部、法科大学院卒の方 ・各種書類の作成やチェックなど、正確性が求められる事務作業に丁寧かつ着実に取り組める方
グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務
年収非公開
現在、DeNAのセキュリティ組織は重大な変革の過程にあります。 従来のような「画一的な全社規定の策定・管理」を主眼とする体制から、個々の事業環境を深く理解し、予兆を捉えて現場と密に連携する「伴走型」の組織へ。 この転換を力強く牽引する中心的な役割を担う方を募集いたします。 ゲームやライブストリーミング、さらにはヘルスケア、メディカル、スポーツ等、多岐にわたる事業を展開するDeNAグループでは、各領域で直面する脅威の質が大きく異なります。さらにランサムウェアやサプライチェーン攻撃などの脅威への対策、AIの活用が進む中で新たなリスクへの備えは喫緊の課題であり、これらに対しては汎用的な施策のみならず、各事業の特性に最適化されたアプローチが不可欠です。 本ポジションでは、各事業の文脈に即したプライバシー法令への準拠支援や管理体制の構築、インシデントへの対応、教育・監査、ナレッジベースの高度化など、広範なセキュリティ推進業務に従事していただきます。また、AI技術の積極的な活用により定型業務の効率化を図り、より戦略的かつ付加価値の高い業務に注力できる環境も提供します。 単なる規律の番人にとどまらず、ビジネスの成長をセキュリティの側面から支える真のスペシャリストとして、共に挑戦してくださる方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・内外のプライバシー関連法令(GDPR・CCPA・個人情報保護法等)を踏まえた事業支援 ・社内から寄せられるセキュリティ相談への対応・事業伴走 ・DeNA CERTの運営・インシデント対応 ・セキュリティ教育・啓発、情報セキュリティ監査 ・AIを活用したセキュリティ業務の効率化・自動化への参画 ・セキュリティナレッジの集約・ドキュメンテーション・情報共有促進 ・DeNAグループ各社と連携したプライバシー/セキュリティ管理体制の構築・推進 ご入社後は、セキュリティ推進グループに所属いただき、ご経験やご志向に応じて上記のようなセキュリティ領域全般に携わっていただく予定です。
必須要件 ・5年以上のセキュリティ/プライバシー業務経験 ・事業部門の目線に立ち、現場で動く解決策を提案・推進できる力 ・関係者を巻き込み、案件を着地まで粘り強く推進できるコミュニケーション力 ・国内外プライバシー関連法令(GDPR・CCPA・個人情報保護法等)の実務的な理解 歓迎要件 ・セキュリティ関連資格(登録セキスペ・CISSP・CISM等) ・NIST CSF・ISMS・CIS CSC等のフレームワーク活用経験 ・生成AIツールを業務に積極的に取り入れた経験 ・小規模プロジェクトマネジメント経験 ・法律の知識(企業法務・弁護士としての経験等) ・複数の事業・プロダクトのセキュリティ支援経験 求める人物像 ・事業部門と対等なパートナーとして動ける、事業理解と当事者意識を持てる方 ・「ルール違反を指摘する」だけでなく、「どうすれば事業を止めずに安全を実現できるか」を一緒に考えられる方 ・AI・新技術の変化を脅威としてだけでなく、自分の仕事を進化させるチャンスとして捉えられる方 ・セキュリティの正解が変わり続ける環境で、自律的に学び続けられる方 ・小さな違和感を見過ごさず、チームや組織に改善を問いかけられる方
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
270~1200万
【組織・チーム紹介】PayPayカードの法務全般を担当する組織で、30代~40代を中心とした部長を含む9名の少数精鋭組織。「健全かつ継続的な会社の成長を支えるためのより高品質なサービスを提供すること」をミッションに掲げ、事業スピードを落とさず品質との両立を追求。幅広い法務相談へ対応できる体制を整備し、安全かつスピーディーなリーガルサービスを提供することで会社の成長を支援する。【業務内容】入社後は他メンバーと協働しながら、社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援、契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック、各種社内プロジェクト支援、景品表示法等の表示規制対応(広告・キャンペーン企画のチェック等)、訴訟・裁判外紛争手続(ADR)や苦情事案への法的対応、知的財産権の管理、法令施行・法改正への調査・対策立案、社内業務検証・行政対応(社内関係部署と連携)、クレジットカード事業・貸金業に関する法関連業務、その他企業法務全般を担当。一定期間の経験後は案件・相談の主担当として業務を担当する。【ポジションの魅力】企業法務として幅広い案件やプロジェクトへ関与し、法的知識・経験を事業推進へ活かせる環境。国内最大級の決済サービス「PayPay」とともに急成長するフィンテック企業の最前線で経験を積むことができる。◢◤◢◤◢◤
企業法務経験3年以上◢◤業種経験記載なし
クレジットカード事業、信用購入あっせん事業、貸金業、包括信用購入あっせん事業、PayPayを中心としたキャッシュレス・フィンテックサービスの企画・運営
700~1200万
・サービスについて 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの堅実なサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや一歩における法務面でのサポートをしています。グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。 サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に応える姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に進むような積極的な関与が求められます。 ※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社(出向)法務部門への配属となる可能性もございます
必須要件: ・法務実務経験の経験 ・高い自走性及び多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・クリティカルシンキングスキル ・課題解決スキル 歓迎要件: ・インターネット、Webサービス業界での経験 ・行政規制対応の経験 ・M&Aや現場の対応のご経験
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム(経済圏)」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。
500~1500万
業務内容: ・移動体、映像配信、電子取引通信等の分野の知的財産(特に特許、商標)に関するライセンス交渉。 ・特許の請求項の内容を把握し、関連する標準仕様や製品等との手続きを行います。 ・当社分野での契約( ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約、サービス利用規約等)の契約、レビュー。 ※社内、社外の会議で英語使用場面多し。英語で競り負けない力が必要です。 募集背景: ・知的財産渉外機能のさらなる強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 ・楽天モバイルは数年前に知的財産部門を設立しました。以来、チームは日本とインドに拡大し、SEP(標準必須特許)を含む世界規模の特許ポートフォリオを急速に構築してきました。この程度、IPライセンス業務をさ・楽天のモバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており、開発拠点も国内にある考え、期限付き外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーでまとまったグローバルな知的財産体制を構築しています。 今後もモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し、知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションを取り、社員全員が参加する朝会では頻繁に発表を行っています。
必須: ・特許のライセンス交渉経験(ライセンサー側、ライセンシー側いずれでも可) 標準必須特許の分野で経験があると尚可 ・800点以上またはビジネスレベルの英語⼒(スピーキングと読む能力が必要) 歓迎: ・日本または他国の弁護士/弁理士の資格保有者 ・知的財産管理技能⼠1級 ・英語圏内や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力
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500~1000万
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決やオペレーションの改善・高度化に向けた解決にチャレンジできる環境です。プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・労働基準監督署への配達業務 ・安全衛生業務関連 ・健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、予防接種、等) ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内のお客様対応力を強化しております。 外国人登録者の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身につけることが可能です。
必須: ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法基礎知識がある方 (第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します) ・エクセル(ピボットテーブル、Vlookup関数、四則演算関数など) ※業界は問いません 歓迎: ・英語力(文章を読める) ・給与、社会保険または勤労怠管理の経験有 ・労務関連の資格者(社会保険労務士など)
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業