【<プロジェクト配属確約>某大手ネット銀行のインフラ領域(PM)】
808~1204万
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
東京都新宿区, 東京都23区内
808~1204万
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
東京都新宿区, 東京都23区内
web/オープンプロジェクトマネージャー
某大手ネット銀行のインフラ領域のPMとして、クライアントと同等の権限・裁量でプロジェクトを推進していただきます。 当社が直接取引するクライアントの基盤部門に所属し、プロジェクト管理に従事していただきます。 当社では先行して開発部門との取引を拡大し、今後に基盤部門を開拓していくフェーズであり、 その旗振り役としてこれまでに培った経験をいかんなく発揮いただけるポジションです。
【必須条件】・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメントの経験3年以上 ・ウォーターフォール開発の経験 ・金融系プロジェクトの参画経験 <同社で働く魅力> ・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、チームビルディングのやりがいは数あるSIerの中でも群を抜いています。プロジェクトマネジメントの裁量が大きい点も魅力の一つです。 ・30~40名の社内グループを統括する「グループ管理者」として、組織マネジメントに重きを置いたキャリアを選択することも可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
808万円~1,204万円 月給制 月給 640,000円~970,000円 月給¥640,000~ 基本給¥553,000~ 固定残業代¥87,000~を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
(例1)736万円 入社1年目(月給58万円+賞与) (例2)850万円 入社5年目(月給65万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)システム関連業務全般及び会社の定める業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社、顧客先及び会社の定める場所 本プロジェクトについては、就業時間は9:00~17:30(内休憩1時間) <社員インタビュー> https://www.talent-book.jp/careritztc"
※基本的には外注・下請けを使わない、正社員のみのプロジェクト体制。ジョブローテーション制度を導入。3年以内のプロジェクト異動率は95%。
無
東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階
JR山手線新宿駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区内
主要な事業所は屋内全面禁煙だが、顧客先によって異なる。
社員の成長・スキルアップを第一に考え、プロジェクトへチームアサインいたします。
在宅勤務(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
資格補助制度(取得費用全額負担、取得報奨金)/書籍購入支援/引越し補助金/出産祝い金/時短勤務/部活動支援
■Oracle研修:驚異の合格率100%を誇るオラクルマスター資格取得支援研修 ■ロジカルシンキング研修:元マッキンゼー講師による課題解決プロフェッショナル育成研修 ■AWS研修:机上研修だけでなく実際に手を動かし、半年間以上かけてAWS経験者を育成 ■外部講師を迎えて、新規顧客獲得/提案資料研修 ■技術参考書の購入補助・無料貸出(社内に約180冊ラインナップ。新しい本も自由に注文可能) ■資格受験費用支給 ■資格取得お祝い金(1万~5万円 ※資格により異なる) ■もくもく会(自主勉強会) ■チームフォローアップ制度:月に1回リーダーによるメンバーへのフォローアップを実施 ■昇給制度:入社後平均昇給額30万円。評価は上司2名との面談を実施し、PJリーダーや同僚、部下、顧客の意見を集約し、多方面からの評価を総合的に反映します。
3名
2回
筆記試験:有
【定着率95%】社員満足度を第一に『社員の成長=会社の成長』の考えを持った、コンサルファーム出身の役員が創業 ◎成長・スキルUP・年収UP・市場価値を高めたい社員を支援します◎3年以内のPJ異動により幅広い経験をつけられる環境
独立系SIerとして業界ナンバーワン企業をめざす~本当に役に立つシステムを造る~ 「全国事業規模2位、100%内製DXに成功した事業会社発の独立系SIer」です。2008年株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの情報システム部として創業。自社の内製DXに成功し、事業規模全国2位を皮切りにDX支援に切り替え独立系SIerとして分社。、介護事業のDXを完全内製で実現した経験を活かし、自社エンジニアによる一貫したサポートを通じて 「本当に役に立つシステム」を提供しています。 また5年以内の上場をめざし、採用力の強化と社員定着率向上による社員数の増加、プライム比率向上による価値の高い経験、その2つの実現の結果として生まれた利益により社員の待遇改善(昇給)を行い、事業の成長サイクルを回し続けます。
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階
ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業
・株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ・東都観光バス株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,375百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 6,974百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 8,131百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~1656万
【職務内容】 建設DXサービスの「SPIDER+」を開発・販売しているスパイダープラス株式会社は、 建設業界の課題解決を目指し、現場改革を推進しています。 主力プロダクトである「SPIDER+」の開発部門責任者として、既存プロダクトの進化、技術負債の解消、 AI等を駆使した新機能開発を統括します。 複数のプロジェクト推進や、経営・ビジネスサイドとの連携を通じて、 「SPIDER+」を現場インフラとなるプロダクトとして成長させ、 建設DXの「真のスタンダード」を創り上げることがミッションです。 プロダクト開発部の責任者として、SPIDER+の新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向けた組織マネ ジメントおよび技術戦略の実行を担っていただきます。 入社後は、まず組織とプロダクトの現状を深く理解いただくことからスタートし、 段階的にマネジメントの範囲を広げていただきます。 【具体的には】 ・ プロダクト開発部の責任者として、主力プロダクト「SPIDER+」の新機能開発・機能拡張、 技術負債の解消に向けた組織マネジメントおよび技術戦略の実行 ・ プロジェクト・事業推進: 複数の開発プロジェクトにおけるQCDS(品質・コスト・納期・スコープ) の全体統括 ・ 他部門(ビジネス、CS等)との折衝・調整を通じた顧客ニーズの的確なプロダクト反映(求人ID:410645)
【必須】 ・組織マネジメント経験(エンジニア組織(15-30名程度)のマネジメント経験が3~5年程度ある) ・技術リーダーシップ経験(アーキテクチャ設計やコードレビューなど、技術的判断・指導の実務経験がある) ・ビジネス連携経験(取締役・執行役員クラスのステークホルダーとの協業経験がある) ・プロジェクトマネジメント経験(大規模開発プロジェクトのマネジメント経験がある) 【歓迎】 ・100人月以上の大規模プロジェクトマネジメント経験 ・SaaSプロダクトの開発・運用経験 ・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験 ・エンジニア採用の戦略立案と実行経験
【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を 自社開発し、販売している会社です。
900~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓横断プロジェクトのプログラム・ロードマップ・マイルストーン策定とシニア層への報告 ✓技術的なトレードオフのファシリテーションおよびステークホルダー間の合意形成 ✓人員・予算・外部パートナーを最適化するリソースマネジメントの実行 ✓KPI/OKRの設定とデータに基づいたプロジェクトパフォーマンスの改善 ✓開発プロセスの標準化、新規ツール定義およびベストプラクティスの組織展開 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複数プロダクトを横断して“はたらくインフラ”を支える共通アカウント基盤の構築 ✓ドメインの分解・再定義に伴う、プロダクト間で共通利用できる資産のプラットフォーム化 ✓セキュリティ、CS、営業等、全社の要件を統合したリリース後の運用体制整備
必須条件(MUST) ✓複数チーム・エンタープライズ規模でのTPM/PM経験(5〜8年) ✓ソフトウェア開発ライフサイクルおよびシステム設計原則に関する深い理解 歓迎条件(WANT) ✓PMP/Scrum Master等の資格、クラウド・セキュリティ関連の認定 ✓分散システムやFinTech領域でのプログラム推進経験、リモート分散チームの管理実績
-
1000~1400万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社戦略とアラインしたプロダクト戦略および中長期ロードマップの策定 ✓プロダクトイニシアチブの優先順位付けと開発組織のリソース配分に関する提言 ✓定量・定性のマーケットリサーチを通じたプロダクト戦略への示唆出し ✓経営陣等のステークホルダーとのコミュニケーション、社内連携の加速 ✓戦略的イシューに対する、プロダクトを軸とした課題分析と打ち手の検討 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スキマバイト市場の更なる拡大に向けた既存プロダクトの進化戦略策定 ✓マルチプロダクト戦略に基づく、新規プロダクトの立ち上げおよび市場投入 ✓大規模なユーザー・事業資産を最大活用するための全体最適の舵取り
必須条件(MUST) ✓企画職5年以上(うちPdM経験2年以上)および一気通貫のプロダクト開発・GTM経験 ✓戦略的・分析的スキルに基づき、説得力のあるストーリーで成果を推進できる能力 歓迎条件(WANT) ✓人材業界やマーケットプレイス型ビジネスの経験、事業会社での戦略部門やコンサル経験 ✓リーガル、知財、セキュリティ等の高度な専門領域における知見
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660~1250万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ✓定性・定量調査を通じたオポチュニティの発見と優先順位の検討 ✓エンジニア、デザイナー、マーケター等と協力したプロダクト開発のリード ✓Go-to-Market(GTM)戦略の立案および推進活動全般のリード ✓リリース後の効果検証と、それに基づく継続的なプロダクト改善 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マーケットデザインの最適化によるマッチング精度の向上プロジェクト ✓バーティカルSaaSに近い業務支援機能の開発とリテンションの追求 ✓新規事業領域における市場投入戦略(GTM)の策定とグロース推進
必須条件(MUST) ✓2年以上のプロダクトマネジメント実務経験 ✓定量・定性調査に基づく仮説検証およびプロダクト開発のリード経験 歓迎条件(WANT) ✓PMMなどプロダクトマーケティング活動やGTM戦略の策定経験 ✓ビジネスモデルや事業戦略の策定、またはチームマネジメント経験
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713~1003万
エンハンス開発/運用保守のプロジェクトマネジメントをお任せ。開発/運用保守領域それぞれに弊社の標準プロセスが整備されており、まずはそれらプロセスを理解し、実務を通じた習得からスタートいただきます。 親会社双日向けのシステム開発・運用保守案件にて、下記業務をお任せ。 ■プロジェクト管理全般(進捗/成果物/作業支援/メンバーフォロー等) ■システム改善提案とその作業実施 ※開発案件、運用保守案件の割合は60:40程度です。 ※開発案件がメインとなりますが、プロジェクトの特性やご経験に応じて、開発から運用保守まで一気通貫で対応いただくケースもございます。
【必須】 ■アプリケーション開発、導入経験および運用保守経験5年以上 ■1000万円以上の案件でのPMまたはPL経験 ≪魅力≫■エンハンス開発を中心に、提案から開発/運用保守までを一気通貫で担当。開発成果を最後まで見届け、PMとしての視野を広げられます。■複数案件を推進する中で、ユーザー折衝や関係者調整、品質/進捗管理を実践的に経験でき、PM/次期PMとして着実に成長可能。■グローバルに展開する双日Gを支える環境の中で、独自の開発/運用保守の標準プロセスや、総合商社向けシステム運営の知見を身につけることができます。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
656~895万
【求人概要】 同社は創業50年以上にわたり、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。 近年、ネットワーク機器のコモディティ化が加速する中、単一製品の販売から「課題解決型ソリューション提案」へのシフトが急務となっています。 特に通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化ニーズが急増しており、 昨年2025年4月に専門チーム(第二技術部3課)を新設しました。 既存ソリューションに縛られず、お客様の技術課題・経営課題を起点にAI・自動化を組み合わせた提案ができる即戦力人材を募集します。 育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 ■組織構成 <第二技術部> ├1課 8名 男性 8名 └2課 6名 男性 6名 └ 3課 5名 男性 5名 女性1名 ←※今回の募集組織はこちら ※第一・第三技術部(NW機器専門)と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。 【ポジションの魅力】 ■市場ニーズ×希少性 ・通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化提案に特化した専門チームは国内でも少なく、競合が少ない領域で付加価値を生み出せるポジション ■新設チームの裁量 ・2025年4月立ち上げの新チームのため提案の自由度が高く、自らのアイデアを形にしやすい環境 ■幅広い業界経験 ・通信事業者に限らず、製造業・金融・自治体など多業界の課題解決に携われる ■最先端技術への接触 ・AIスタートアップ・大学研究機関・シリコンバレー拠点との連携で最先端技術に常に触れられる ■安定基盤×挑戦 ・ 双日100%子会社の安定基盤を持ちながら、新規ビジネスに挑戦できる環境 【仕事内容】 通信事業者・製造業・金融機関などのお客様に対し、AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。 ■具体的には… ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングおよび分析 ・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案(オンプレ) ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝 ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 ■担当プロダクトまたはプロジェクト 同社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。 【プロジェクト例】 ・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 ・ 大規模データ集積・分析システムの開発 ・ AIチャットボットの新規パッケージ開発 ■身につくスキル・経験 入社後数ヶ月はOJT期間として既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。その後、適性に応じて新規ビジネスの主担当として早期にご活躍いただきます。 ・通信事業者・エンタープライズ向けのAI・自動化ソリューション提案力 ・オンプレ×クラウドを横断したITインフラ設計・技術知識 ・プロジェクトマネジメント力(要件定義〜納品まで) ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力 ・最先端AI技術(生成AI・LLM・推論チップ等)の実践的知識 ■キャリアパス (1)プリセールス・デリバリエンジニアとしての専門性強化 ・顧客課題に対するAI活用提案のスペシャリスト ・特定業界(製造業、金融、自治体など)に特化したソリューション提案者 (2)プロジェクトマネージャー/テックリードへのステップアップ ・複数案件の統括・進行管理 (3)マネジメント職への昇格 ・チームリーダー → 課長 → 部長といったラインマネジメント (4)社内外での技術エヴァンジェリストとしての活躍 ・スペシャリストとして、セミナー登壇、技術ブログ執筆、業界イベントでの発信 ■活躍事例 ・680万円(32歳・主任)・928万円(36歳・課長補佐)
《必須》 ◆IT業界での実務経験(3年以上) ◆ネットワーク・インフラに関する基礎知識(オンプレ) ◆顧客とのコミュニケーションを通じた課題抽出・提案経験 ◆AI技術に関する基礎知識(機械学習・自然言語処理・生成AIなどの概要理解) 《歓迎》 ・Cisco・HPE(Juniper)等のネットワーク機器の設計・構築・運用経験(資格保有者歓迎) ・Python等を用いた自動化スクリプトの開発経験(Ansible・Robot Framework等) ・通信事業者・キャリア向けシステムの提案・導入経験 ・AIプロジェクトの提案・導入経験(オンプレLLM・生成AI・RAG等) ・技術セミナーや展示会での登壇・資料作成経験
■国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援
900~1140万
【業務内容】 担当業務(詳細) ・プロジェクトの状況に合わせたメンバーのアサイン、稼働管理、内部コスト管理 ・開発プロセスに合わせた開発環境の定義と構築 ・要件に応じた適切な技術選定、技術的トレードオフの判断、利用技術のコスト算出、開発環境のコスト管理 ・データ基盤のシステムアーキテクチャ検討 ・データの取得/加工方法の検討 ・テーブル設計 ・データ加工ロジックの実装 ・データ処理フローの実装 【業務の魅力/面白さ】 ・最新の技術を用いる機会が多く、技術選択の幅も広い ・取組自体がチャレンジングなため、職階に関わらず、新しいアイデアの提案が求められる ・クライアント折衝の機会が多く、エンドユーザーの顔が見える環境 ・職階・職能にとらわれる必要が無く、キャリア選択の自由度が高い(成長速度も速い) ・幅広い案件に携わることができ、自身の知識やスキルの幅を広げることが可能 ・将来的には、プロジェクトマネージャー、テックリード、自社プロダクトの開発エンジニア等幅広いキャリアを描くことが可能 ・フルリモート・フルフレックスのため、自由で裁量ある働き方が可能 【活用テクノロジー/利用サービス(例)】 Google Cloud Platform:Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など Microsoft Azure :Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など Amazon Web Services:Fargate, Redshift, Batch など
【必須条件(MUST)】 ※下記の、すべてを満たす方 ・開発案件におけるメンバーアサインや稼働管理、社内コストの管理の経験があること(2年以上) ・クラウドサービスを用いたシステム構築の経験がある ・新しい技術やツールに高い興味・関心があり、積極的に試している ・あれこれ細かく指示されるよりも、自ら考え、自分の裁量で動きたいという「自律行動志向」である 【歓迎条件(WANT)】 ・外部向けプロジェクトにおける、プロジェクトの状況に合わせたメンバーのアサイン、稼働管理、内部コスト管理の経験 ・開発プロセス(プロジェクトの進め方)の定義、状況に応じたカスタマイズ、プロジェクトの実行計画の策定、プロジェクト実行管理経験 ・開発プロセスに合わせた開発環境の定義と構築経験(DevOps, CI/CDパイプライン、GitOps等) ・要件に応じた適切な技術選定、技術的トレードオフの判断、利用技術のコスト算出、開発環境のコスト管理経験 ・(アジャイルな開発手法を用いて)継続的にシステムを改良した経験 ・kubernetesを用いてシステム構築をした経験 ・情報工学に関する専門知識のある方
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500~2500万
■ 担っていただきたい役割 AX(AIトランスフォーメーション)を「構想」ではなく「現場で機能する仕組み」として実装するために、フォワードデプロイドエンジニア(FDE)として尽力していただきます。 FDE は、顧客企業の業務現場に深く入り込み、課題発見から設計・実装・運用改善までを高い裁量をもってリードするポジションです。 要件が完全に固まっていない状態から、顧客と対話しながら「何を作るべきか」「どこまで作るべきか」を決め、AI/LLM を活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッションとなります。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ・顧客企業の業務現場に入り込み、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定 ・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと連携し、AI/LLM 活用の方針・優先度を現場視点で整理 ・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導 ・プロトタイプを迅速に現場へ持ち込み、フィードバックを反映しながら本番実装まで推進 ・導入後も継続的に顧客と向き合い、業務変化や利用状況に応じた改善・高度化をリード ■ キャリアアップの上での特長 ・顧客の最前線で技術的意思決定を担うことで、「作るだけで終わらない」エンジニア経験を積むことができます。 ・技術選定やアーキテクチャ設計において、現場判断を尊重する文化があり、高い裁量を持って取り組めます。 ・資格取得や書籍購入など、自己成長投資を支援する制度があります。 ・ChatGPT、Claude などの LLM や AI 駆動開発ツールを業務で積極的に活用できる環境と補助があります。 ・フレックスタイム制度や育休制度など、柔軟な働き方を支援しています。 ■働き方 JDSCでは、各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます 現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなどそれぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。 その他ポジションに関わる福利厚生の一例として以下が挙げられます。創業時代から「まずはやってみる」ということを大切にしている人が多くの結果として以下が実現されています ・書籍購入認証 ・オライリーオンライン ( https://note.com/jdsc/n/n8aced0fb1765 ) ・Claude、ChatGPT等 LLMの業務利用に対する補助 ・インディングエージェントの補助 ・Google Cloud、AWS証明書の資格取得支援 ・社会人修士・社会人博士支援制度
・エンジニアとしての開発経験(2年以上) ・要件が明確でない状況でも、関係者と対話しながら課題を整理し、実装まで持っていった経験 ※FDE や AI プロジェクトの経験は不問です。
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600~1200万
ミッション キャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。 本ポジションのミッションは、「キャディ社内の業務・システムを俯瞰し、適切な技術選定とその実装を通じて事業の成長を支えるクラウドインフラを提供すること」です。社内で横断的に利用されるデータの整備、システムの開発・運用保守・改修を通じて、全社横断で業務とシステムのバランスを最適化し、事業の成長を根幹から支えます。 業務内容 1)コーポレートシステムの企画・設計・開発 経営企画、経理、法務などコーポレート部門の業務要件を分析し、課題解決に向けたシステム企画、設計、仕様策定 要件定義から実装、テスト、リリース、運用まで、ソフトウェア開発ライフサイクル全般の推進 既存システム(Salesforce等のSaaSを含む)との連携を考慮したAPI開発やデータ連携基盤の設計・構築 2)開発プロセス・チームのリードと最適化 アジャイル開発等の手法を用いた開発プロセスの標準化と継続的な改善活動の推進 コードレビュー文化の醸成、CI/CDパイプラインの構築・改善、テスト自動化による開発効率と品質の向上 開発チームの目標設定、タスク管理、進捗管理、およびメンバーに対する技術的な指導や育成 3)システムアーキテクチャの設計とガバナンス強化 事業戦略に基づいた、スケーラビリティとメンテナンス性の高いシステムアーキテクチャの設計・技術選定 既存システムの技術的負債の特定・分析と、その解消に向けたリファクタリング計画の立案・実行 全社で利用するマスターデータの設計・管理を通じたデータガバナンスの強化と利活用の推進 システム障害発生時の原因調査・復旧対応と、再発防止策の立案・実装 働き方・やりがい 業務部門と直接連携し、業務課題のヒアリングからシステム化まで一気通貫で担当します。自ら設計・開発したシステムが全社の生産性を向上させ、事業の成長を加速させる手触り感をダイレクトに感じることができます。 クラウドベースの環境を基本とし、モダンな技術スタックを用いて社内インフラや業務システムをゼロベースで構築・改善できます。技術選定から設計・実装まで大きな裁量を持ち、自律的な提案と技術的探究を推奨するカルチャーです。 技術の守備範囲は多岐にわたり、インフラからデータ基盤、業務アプリケーション開発まで横断的に関与できます。急成長する組織の拡大を技術でリードし、会社の「スケール」そのものを支える基盤を創り上げる重要な役割です。 利用ツール・デバイス Windows、Macbook、iPhone/iPad Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira GCP(BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM, Gemini API等) Azure(EntraID, AzureOpenAI等) Claude Code, Terraform, GitHub, Datadog
CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感 Webアプリケーション/システムの開発において、要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリードした経験 クラウドプラットフォーム(GCP, AWS, Azure等)を活用したシステム開発・運用経験 3名以上の開発チームにおけるリーダー、またはテックリードとしての実務経験 経理、人事、法務など非エンジニアのステークホルダーと連携し、業務要件をシステム仕様に落とし込んだ経験 SQLを用いたデータ操作および、APIを利用したシステム間連携の設計・開発経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
800~1200万
【職務内容】 以下のような業務を経験・スキルに応じて担当いただきます。 ・顧客や業界の課題整理、業務ヒアリング・要件定義・基本設計・運用設計などの上流工程 ・アプリケーション方式設計から設計・開発・テスト・移行までの一連の開発業務 ・リリース後の運用・保守を通じた改善提案や追加開発の検討 ・プロジェクトリーダ/サブリーダとしてのQCD管理、メンバー・協力会社のマネジメント 近年は、キャッシュレス決済の拡大、インターネットバンキングやアプリの高度化、データ活用やAIによる業務高度化、クラウド移行など、金融業界のデジタルシフトが加速しています。 当社も、既存システムのモダナイズと新規デジタルサービスの企画・開発を両輪で進めており、上流から下流まで一貫して関わることができます。 配属は、ご経験や志向を踏まえて決定します。これまで培ってこられた業務知識や技術スキルを活かせる領域からスタートしつつ、将来的には新サービス企画や大規模プロジェクトのマネジメントなど、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 金融システムという社会インフラを通じて、生活者・企業・地域社会の発展に貢献したい方をお待ちしています。 □業務における機会 AI・クラウド・データ活用などの先端技術を活用したDXや、新サービス創出にも挑戦できる環境があります。 □スキル・人脈・キャリアの形成 技術スキルに加え、コミュニケーション力や金融知識などの専門性を高めることで、「金融×IT」に強みを持つ人材として成長できます。 エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、上流工程やチームマネジメントを経験することで、PM・アーキテクト・スペシャリストなど多様なキャリアパスを描くことが可能です。 研修や自己啓発支援も整っており、新しい技術や領域に継続的にチャレンジしやすい環境です。 □組織文化 経験者採用社員や若手社員も多く、年次やバックグラウンドを問わず意見を出し合える風通しの良い風土があります。
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【必須(MUST)】 開発プロジェクトにおける設計工程以上の上流工程経験者 (開発環境不問/SI及びパッケージ経験いずれも可/顧客向け、及び自社向けの経験いずれも可) ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・金融領域の業務・システム経験 銀行・保険・証券・クレジットなどの金融業務知識、または金融機関向けシステム開発の経験 ※金融未経験の場合も、業務理解に前向きな姿勢があれば歓迎
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