408697789/【リモート】事業推進×営業企画〈土日祝日休み〉
500~800万
株式会社miraism
大阪府大阪市
500~800万
株式会社miraism
大阪府大阪市
事業企画
営業企画
【職務概要】 同社の事業推進機能は現在立ち上げフェーズにあり、事業状況のモニタリング・レポーティング・データ整備などを担っていただきます。 【職務詳細】 ・日次/週次の数値集計・レポーティング ・スプレッドシート/SFA等を活用したデータ整備・加工 ・部門ごとに分散されたデータの統合・整理 ・事業数値の可視化および改善に向けた示唆出し ・数値分析・レポート作成対応 まずはオペレーション領域から入り、将来的には事業推進の中核としての活躍を期待しています。 【同社について】 世の中にあふれる大小たくさんの「不」を顧客と共に解決していく。 ただ大きいから挑むのではなく、そこに「自分たちができること」を掛け合わせて事業領域を選択していく。これは起業以来、同社が貫き続けている思想です。
【必須】 ・事業会社において事業推進、営業企画、経営企画などのポジションでの実務経験 ・Excel/スプレッドシートを用いたデータ加工・整形経験 (SUMIF/VLOOKUP/INDEX MATCH/ピボットテーブル等) ・複数データソースを統合し、レポート作成を行った経験 【尚可】 ・人材、Webサービス業界での事業推進経験 ※留意事項※ 選考フロー内の2次面接ですが、この際に同時にExcelの実技テストを同時に実施致します。そのため所要時間が2時間かかります点、予めご認識くださいませ。
正社員
有
500万円〜800万円
■勤務時間 9:00~18:00 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:421667円~ 賞与:年2回 昇給:有
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12階 谷町線「東梅田」駅より徒歩3分
リモートワーク可、在宅手当(月5,000円支給)、服装自由
〒150-0044 東京都渋谷区円山町
大阪支社
■美容業に関わる人材エージェント事業■美容に関わる経営コンサルティングサービス■WEBコンサルティングサービス■営業代行サービス■ドライバーの人材紹介サービス(TMA)
最終更新日:
500~1200万
【総合職】経営企画室(経営管理・グループガバナンス)です。 ■業務内容 ①グループ経営計画の策定・経営管理 ・グループ経営計画の策定・推進 ・グループ会社の業績管理・経営分析 ・グループ会社との調整・経営状況の確認 ・経営会議資料・報告資料の作成 ②グループガバナンス・制度整備 ・グループガバナンス体制の検討・高度化 ・グループ共通ルール・制度の企画・整備 ・グループ会社と連携した制度運用・改善 ・グループ体制・あり方の検討
■必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、事業管理、管理会計等の業務経験 ・中期経営計画・事業計画・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門・関係者を巻き込んだ企画・推進業務経験
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400~700万
1. エネルギー業界向け BPO・業務改善・DX推進 ● 電力・ガス会社のバックオフィス業務支援 申込処理、契約管理、料金計算などの運用構築 マニュアル整備、業務標準化、品質管理(KPI設計) 属人化業務の棚卸し、再構築、効率化 運用改善提案と実行、定着支援 「顧客のバックオフィス業務における、運用構築・高品質化・生産性向上・定型化・運用・運用サポート」 ● DX推進(RPA・VBA・ローコード開発) RPAツールの要件定義〜開発〜保守 VBA・GAS・Power Apps・Power Automateによる業務自動化 既存ツールの整理・改修 データ成型・分析、BIツール導入支援 「RPAツールの要件定義から開発・納品・運用保守まで」 ● システム改修・PMO支援 システム改良時の要件定義書作成 社内承認資料の作成 関係各所との調整(社内・ベンダー) 保守運用の改善提案 プロジェクト管理(進捗・課題管理・品質管理) 「システム改良時の要件定義書や社内承認資料等の各種ドキュメント作成支援、関係各所との調整支援」 2. 再生可能エネルギー領域の業務支援 ● 発電設備・非化石証書関連業務 非化石証書の申請・管理プロセスの整理 新規発電設備の系統連系手続き 業務フローの見直し・手順書作成 申請書類の作成・チェック 関係者との調整(電力会社・行政) 「非化石証書関連の業務フローの見直しや手順書の作成、新規発電設備の系統連系手続き」 ● 再エネ事業の運営支援 再エネ開発に関わる調査・資料作成 申請・報告業務の効率化 データ管理・分析 業務改善提案と実行 3. 政策支援(国・自治体・政策推進団体向け) 関西ポジションでは、政策支援プロジェクトも多く、エネルギー政策・地方創生・補助金事務局などを担当する。 ● 省エネ・再エネ政策支援 制度設計、業務フロー構築 申請受付・審査・報告業務 事務局運営(問い合わせ対応・説明会運営) 改善提案・運用改善 ● EV・再エネ関連補助金事務局 申請内容のチェック 審査プロセスの改善 業務標準化・マニュアル整備 データ管理・分析 ● 地方創生・観光促進事業 実証事業の運営支援 システム導入支援(宿泊データ分析など) 事業品質管理 精算業務・問い合わせ対応 「地方創生を目的とする複数の事業を上流から下流まで徹底的にサポート」 4. サステナビリティ・社会実装支援(GX・ドローン・MaaS) 関西では、エネルギー領域から派生した社会実装プロジェクトも担当する。 ● 脱炭素経営支援(GHG排出量算定) CO₂排出量の算定ロジック設計 顧客データの分析・可視化(VBA等で自動化) 算定方法の検討・改善 顧客とのディスカッションを通じた最適化 ● ドローン・MaaSの導入支援 導入コンサルティング 運用設計・改善 実証実験の運営支援 技術開発支援 ● スマートシティ関連プロジェクト 最新テクノロジーの社会実装支援 実証実験の企画・運営 データ管理・分析 業務フロー構築・改善 5. 顧客先常駐での伴走型支援(関西の特徴) 関西ポジションは「顧客先常駐」が基本で、顧客と同じ目線で課題に向き合う。 ● 常駐のメリット 課題の本質を正確に把握できる 改善提案がクイックにできる 顧客の事業理解が深まり、改善の効果を実感できる チームでの連携が密で、認識のズレを即解消できる 「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的・潜在的な課題を把握できる」
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
800~1200万
【募集背景】 カオナビはタレントマネジメント領域で国内トップシェアを持つSaaS企業であり、今後の成長に向けてパートナーとの連携強化による事業拡大を進めています。外部パートナーの顧客基盤や知見と自社プロダクトを掛け合わせ、新たな価値創出を実現するため、戦略設計から実行まで担うBizDev人材を募集しています。 【業務内容】 パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL(損益)を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 ■パートナー開拓・選定 ・カオナビと親和性の高いパートナー企業のリサーチ・選定 ・経営層・キーマンへのアプローチおよび提案活動の推進 ■提携モデル設計・スキーム構築 ・パートナーの事業・顧客基盤を踏まえた共同価値の設計 ・共同提案・パッケージ化など提携スキームの企画・最適化 ・パートナーの売上・LTV向上に向けた企画立案(PL改善支援) ■案件創出・クロージング支援 ・パートナーと連携した商談推進(提案・デモ・クロージング) ・勝ちパターンの構築と再現性のある営業モデル化 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ案件創出体制の構築 ■GTM戦略・パートナー施策設計 ・共同マーケティングや営業連携フローの設計・実行 ・中長期の共創戦略の立案とパートナー施策の推進 ・全社的なパートナー戦略の企画・改善への関与 【ポジションの魅力】 ◎国内トップシェアSaaSのパートナービジネスとして、市場開拓を牽引する重要ポジション ◎パートナーと共に事業を創り、戦略設計から実行まで一気通貫で関与 ◎少数精鋭環境で経営層と近い距離で意思決定・事業推進に携われる環境 ◎多様なプロフェッショナルと協働しながら、高度な折衝力・事業推進力を磨ける環境
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナーセールス/代理店営業/アライアンスの経験 ・IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【歓迎要件】 ・事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・人事・HR領域(タレントマネジメント、採用、労務等)の知識・経験
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
700~2000万
◆担当業界 ・生命保険 ・損害保険 ・共済・少短 ◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 • 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援 • 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定、実行計画策定支援 • 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 • 海外オペレーション統合支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 顧客獲得・収益向上に向けた戦略策定から、UX構想、マーケティング・営業戦略・チャネル変革の具体化、ならびに関連するフロント業務改革(デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等)を包括的に支援します。 • 顧客体験設計(CX)・インサイト分析に基づく全体戦略策定、LTV/NPS分析・向上、新事業・サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 • デジタル・リアル含むチャネル戦略策定、D2Cモデルの策定・強化(ダイレクト保険 等) • データマーケティング戦略・オペレーティングモデルの策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・セールスの高度化支援 • UX/UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 • 組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走による効果実現 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損保:新規事業の開発(領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援) 損保:会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生保:人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生保:市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Core Business】 損保:支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生保:保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生保:社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 損保:セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生保:チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生保:顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 生保:デザインシステム・アジャイル開発プロセス導入支援 生保:生成AIを活用した営業員体験・業務変革、UXUI刷新支援 生保:中小法人マーケティング戦略検討支援 生保:Webサイト導線分析・デザイン刷新支援 ◆PwCのシゴトの魅力 / Attractiveness of working in PwC ・グループ内における各種専門家(Assurance, Deals, Tax, Legal等や他セクター)へ容易なアクセス ・戦略策定から実行に至るまで複数フェーズの経験による総合力の向上 ・保険に限らず、自動車やヘルスケアなどの新しいビジネスモデルに携わることが可能 ・ビジネス・業務・テクノロジーを総合的に推進する際に、コンサルティングファーム、SIer、保険など多様な背景の人材が共存 ◆勤務地 東京、大阪
【シニアアソシエイト、アソシエイトの役割】 プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】(下記のいずれか、または複数) - コンサルティングファームにおける実務経験 - 生損保業界または生損保の商品・システム開発の実務経験 - 生損保における経営企画・事業部門企画、NPS/LTV分析、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験 - 生損保向けシステム開発の実務経験 - マーケティング・CX(LTV/NPS分析含む)・UX/UI領域におけるコンサルティングまたは事業会社での実務経験 【必要なスキル・知見】 - 生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 - クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 - 英語ドキュメントのリーディング - プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
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700~1200万
【総合職】データセンター事業(事業戦略・地域開発) ■業務内容 (1)【総合職】データセンター事業(事業戦略・地域開発) ・政策動向、市場環境、競合動向等の情報収集・調査・分析 ・国・自治体・インフラ事業者等との関係構築、情報収集 ・有望地域・候補案件の探索方針策定、優先順位付け ・政策提言、規制緩和要望、行政連携スキームの検討 ・社内外関係者と連携した案件化方針の整理
■必須業務経験 (1)【総合職】データセンター事業(事業戦略・地域開発) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・官公庁・自治体・インフラ事業者・不動産事業者等との折衝・調整経験 ・市場・政策・事業環境等の調査・分析、事業企画・戦略立案の経験 ・新規事業開発、地域開発、インフラ開発、大規模施設開発等におけるプロジェクト推進経験
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700~1200万
【総合職】データセンター事業(土地取得・案件組成) ・候補地・持ち込み案件の初期スクリーニング ・自治体、地権者、不動産事業者、電力・通信事業者等との初期調整 ・土地条件、電力・通信条件、法規制、事業採算性等を踏まえた案件評価 ・社内関係部門との調整、投資判断に向けた論点整理 ・複数案件の進捗管理、優先順位付け
■必須業務経験 【総合職】データセンター事業(土地取得・案件組成) 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・データセンター、不動産、インフラ、エネルギー、物流施設、工場立地等における事業開発・案件組成・プロジェクト推進経験 ・自治体、地権者、不動産事業者、インフラ事業者等との条件交渉・折衝・合意形成経験 ・複数の社内外関係者を巻き込みながら、事業化や投資判断に向けたプロジェクトを推進した経験
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402~600万
▪️ 仕事内容 私たちが独自に開発した 保険比較販売システム「AS-Box」や、現在加入している保険を視覚的にわかりやすく表示できる「ASシステム」の提案営業をお任せします。 保険商品や契約内容をより明確に伝えられるこれらのシステムは、保険業界の課題解決につながる革新的なツールとして、多くの企業から注目されています。 また、今回ご入社いただく方には、既存サービスの提案にとどまらず、業界の枠を超えた新たなサービスの企画・開発にも積極的に 関わっていただくことを期待しています。保険業界に変革をもたらす、新しい価値づくりに挑戦できるポジションです。 ■営業対象(ターゲット顧客) 以下のような企業・機関を対象に、ソリューション提案を行っていただきます。2025年4月時点で、400社以上にご導入いただいております。 1.大手銀行および地方銀行 2.東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店 3.保険会社など、その他の保険関連事業者 ▪️ 具体的な業務プロセス ・提案型営業:顧客のニーズを深く理解し、それに合わせたシステムやサービスを提案 ・オンボーディング支援:導入後のフォローや初期活用をサポートし、継続利用を促進 ・カスタマーサクセスとの連携:顧客満足度の向上を目的に、リテンション(継続利用)やアップセル(追加提案)を推進 「提案するだけで終わらない営業」として、顧客との関係構築から、導入・活用支援、長期的な信頼獲得まで幅広く携わることができます。 そのため、「営業×企画」「営業×プロダクト」「営業×顧客支援」など、多様なスキルを身につけたい方に最適なポジションです。
以下をすべて満たしている方 ・大学卒業以上 ・保険会社や保険代理店、銀行などの金融機関における営業経験(1年以上) ・月1回程度の出張が可能な方 出張は西日本エリアが中心で、1泊2日が基本となります。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成経験 (※社内外問わず顧客向け・社内説明資料の作成経験があれば尚可) 【歓迎/尚可】 ・第二新卒歓迎◎ ・保険会社や金融機関の本社での企画職のご経験 ・課題解決に向けたソリューション営業のご経験 ・BtoBの提案型SaaS営業 ・商材問わずBtoB提案型の営業経験 ・ITシステムの営業経験
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800~1200万
パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL(損益)を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ① パートナーの戦略的選定・開拓 •カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 •パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 ② 提携モデルの企画・スキーム設計 •パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × カオナビ」ならではの提供価値を設計 •単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計 •パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献 ③ 案件創出・クロージング支援 •パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 •「パートナーの強み × カオナビ」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立 •パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築 ④ GTM戦略・パートナー施策の設計 •パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、カオナビの市場シェア向上を牽引 •パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ パートナーセールス/代理店営業/アライアンスの経験 ・ IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【歓迎/尚可】 ・ 事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・ 戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・ 顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・ 自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・ 人事・HR領域(タレントマネジメント、採用、労務等)の知識・経験
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700~1000万
【顧客】 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、 「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、 チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ 公共団体へのシステム提案 ・ 顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング) ・ 顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 ・ 仕様検討における支援 ・ 入札・プロポーザル対応 ・ セキュリティ関連の支援 ■ 代理店対応 ・ カオナビを提案する代理店の支援 ■ チームマネジメント ・ 戦略の立案と実行(導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証) ・ チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理) システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、 伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 <事業概要> 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
・ IT業界での提案型営業経験(3年以上) ・ エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 ・ 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・ 入札、プロポーザル対応の経験 ・ 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ・ メンバーマネジメント経験 ・ 営業戦略の立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・ 事業会社における営業部門のマネジメント経験 ・ 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 ・ 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ・ 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・ SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見
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800~1200万
本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画/FP&A領域 - 中期経営計画(3〜5年)に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 - 各種財務指標(PL/BS/CF)の一元管理とアクション設計 - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 - 総務・労務・経理などの管理部門(バックオフィス)の統括 - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート(労務フロー、契約管理、給与運用等) - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 - 外部パートナー(社労士・税理士・監査法人など)との折衝・調整 - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案
【必須(MUST)】※いずれかのご経験 - 経営企画/FP&A/戦略企画等の領域での実務経験(3年以上) - 中期経営計画/事業戦略/PL構造の策定・実行経験 - 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 - 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【歓迎/尚可】 【歓迎(WANT)】 - 総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 - スタートアップ/ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 - SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 - 社労士/税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 【求める人物像】 - 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方 - 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方 - 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方
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