【FC加盟店支援コンサル】未経験歓迎/研修充実/年休120日/月給35万~
420~480万
株式会社KIREI produce
東京都港区
420~480万
株式会社KIREI produce
東京都港区
FC開発企画/支援
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
「おそうじ革命」のFC加盟店オーナーに対し、経営支援・技術指導・集客サポートなど多角的なコンサルティング支援を実施。現場訪問を通じて課題解決を支援し、ブランド全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事。 【具体的には】加盟店への経営支援コンサルティング、顧客管理・業務システムの操作サポート、機材選定・使い方のアドバイス、清掃技術やサービス品質向上の研修・指導、集客・販促活動のサポート(Web広告やチラシ活用)、サービス改善・新規出店支援、契約書類作成などの事務業務を担当します。オーナーを直接訪問し、現場で課題解決を支援する実践的な業務です。
【必須】■Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方■電話・メール対応などビジネスマナーを備えている方■営業または接客業の経験がある方■全国出張や現場対応に柔軟に対応できる方 【魅力】■未経験からでも安心の研修制度で、コンサルティングスキルを着実に習得できます。■現場訪問型のサポートで、オーナーと直接向き合いながら課題解決に取り組める実践的な環境です。■営業・販売・事務・施工管理など、多様な前職経験を活かせる職場で、マルチタスク力も高められます。■ブランド全体の価値向上に貢献でき、業務フロー改善や効率化を推進する達成感を得られます。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~60歳例外事由1号
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 月給:330,000円~380,000円 基本給:256,400円~295,300円 固定残業代:73,600円~84,700円を含む 固定残業代の相当時間:37.75時間/月 固定残業代制 超過分別途支給
420万円~480万円 月給制 月給 350,000円~400,000円 月給¥350,000~¥400,000 基本給¥272,000~¥310,800 固定残業代¥78,000~¥89,200を含む/月
会社規定に基づき支給 上限2万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:37.7時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(5月は祝日休暇対象外)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
職務内容の変更範囲:当社が定める業務全般。 勤務地の変更範囲:変更なし
バリューサポート部
無
東京都港区海岸 1-9-18 国際浜松町ビル 7F
JR山手線浜松町駅 徒歩5分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ竹芝駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
オフィスカジュアル、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 定年制:60歳
《制度備考》 ■教育研修制度 ■資格取得支援制度 ■健康診断 【当社について】 当社は「世の中をKIREIにする」というミッションのもと、ハウスクリーニング事業を中心に含む総合メンテナンス事業を展開しています。 単にサービスを提供するだけでなく、業界全体の仕組みを変えていくという大きな目標を掲げており、そのために自社開発システムを構築し、業界内での協力体制を促進しています。 「KIREIを通じて人々の人生をより豊かに。」 当社が手掛けるのは空間や建物そのもの、ひいてはそれを利用する人々の暮らしを美しく整えるサービス。汚れていた場所が見違えるほどきれいになることで、人々の心に爽快感や満足感が生まれ、生活にゆとりと笑顔が増える。私たちはその「KIREI」の力を信じています。
1名
1回
筆記試験:無 面接(1回)→内定
【FC加盟店の成長支援/コンサルティング力を磨く】「おそうじ革命」加盟店オーナーの経営課題を解決し、ブランド価値向上に貢献。未経験から研修制度でスキル習得可能。現場訪問型の実践的サポートで成長できる環境。
当社は「世の中をKIREIにする」というミッションのもと、ハウスクリーニング事業を中心に含む総合メンテナンス事業を展開しています。単にサービスを提供するだけでなく、業界全体の仕組みを変えていくという大きな目標を掲げており、そのために自社開発システムを構築し、業界内での協力体制を促進しています。 「KIREIを通じて人々の人生をより豊かに。」 当社が手掛けるのは空間や建物そのもの、ひいてはそれを利用する人々の暮らしを美しく整えるサービス。汚れていた場所が見違えるほどきれいになることで、人々の心に爽快感や満足感が生まれ、生活にゆとりと笑顔が増える。私たちはその「KIREI」の力を信じています。本ポジションは、事業成長の鍵を握る重要な役割です。パートナー企業との関係構築を通じて、当社のサービス提供範囲を拡大し、より多くのお客様に価値を届けることができます。業界の垣根を越えた協力体制を構築することで、新たなビジネスモデルの創出にも携わることができるやりがいのあるポジションです。
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目9番18号国際浜松町ビル7階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年01月 | 1,805百万円 | 80百万円 |
| 今期予測 | 2026年01月 | 2,000百万円 | 100百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~2000万
◤仕事内容◢ M&A総合研究所グループの強みを活かし、大手企業の経営層に対するM&A戦略・ディール組成・PMI・コーポレートガバナンス・中計策定などのCxOアジェンダに対する一気通貫のコンサルテーションを担当します。 【具体的な業務領域】 Pure Strategy:中長期経営計画策定、M&A戦略立案・実行支援、新規事業開発戦略、事業ポートフォリオ最適化 Valuation&Modeling:企業価値評価モデル構築・分析、財務DD実施、財務予測モデル作成 Transaction&Execution:M&Aプロセス管理、DD統括・実行、企業再生計画策定、カーブアウト・PMI実行支援 Corporate Governance & Transformation:ガバナンス体制構築・改善、全社BPR立案・実行、知財戦略立案 ◤会社の特徴◢ 東証プライム上場グループの安定した経営基盤と、創業間もないスタートアップのスピード感を併せ持つ環境です。 Big4の戦略部門出身パートナーの直下で、ハイレベルな案件に携わることができます。 インダストリーやサービスの縦割りがなく、幅広い業界・テーマのプロジェクトに挑戦可能です。 平均年齢約31歳と若いメンバーが多く、経営陣との距離が近い風通しの良い社風です。 ◤仕事の魅力◢ 創業期メンバーとして、将来数千人規模を目指す組織の立ち上げと拡大を直接牽引できます。 人月単価モデルに成功報酬モデルを組み合わせた新しいビジネスモデルで、高い顧客価値と圧倒的な個人還元を実現しています。 若手から大きな裁量権を持って成果を上げやすく、スピード感を持ったキャリアアップ・市場価値向上が可能です。
◤必須スキル・経験◢ コンサルティングファームまたは事業会社における、以下いずれかの実務経験 中期経営計画策定、新規事業開発、経営戦略立案 ガバナンス改革、企業変革(BPR、DX推進等) 財務・経理業務(連結決算業務等) ◤歓迎スキル・経験◢ 財務モデリングや企業価値評価(バリュエーション)の実務知識・経験 M&A実行支援やPMI(買収後統合)の実務経験 戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での実務経験 会計・ファイナンス関連資格(公認会計士、USCPA、CFA、証券アナリストなど) ビジネスレベルの語学スキル(英語・中国語など) ◤求める人物像◢ 圧倒的なスピード感と高い成長意欲を持って業務に取り組める方 裁量権を持って組織立ち上げや新規事業の推進に挑戦したい方 論理的思考力と高いコミュニケーション能力を備え、チームや顧客と信頼関係を構築できる方
-
400~3000万
■業務内容 ・大手企業(製造、金融、通信、官公庁等)の経営課題に対し、プライム・上流フェーズ(IT戦略・企画・要件定義・PMO等)のコンサルティングおよびDX推進を行います。 ※大手企業から受注するプライム案件が8割以上 ・セールスミッションは無いため、ご自身のプロジェクトデリバリーに集中できる環境です。 ・単なる提案にとどまらず、構想策定から導入・定着まで一気通貫で伴走し、世の中にまだない新しい価値を創出することが当社のミッションです。 ■事業規模・業績 9期目 / 社員数 約2,000名(うちコンサルタントが1,900名) / 8期売上 500億円超 将来目標: 10期目で売上1,000億円を目指す ■募集背景 ・売上高500億円超と急成長を遂げる中、大手クライアントからの案件増加に伴う組織力強化のため。 ・各拠点(東京・大阪)におけるさらなる事業拡大のための人員強化のため。 ■プロジェクト例 ・IT戦略・グランドデザイン・基幹刷新 IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定 全社クラウド基盤グランドデザイン策定 オペレーショナルエクセレンスを企図したITグランドデザイン策定支援 ビジネストランスフォーメーションを目指す基幹システムの大規模更改支援 ・DX推進・先端技術活用・アーキテクチャ 全社DX企画構想 / 実行支援 AI活用による業務効率化・業務再構築 IoTを活用したデジタルワークスタイル変革 マイクロサービスアーキテクチャの導入によるDX推進支援 データマーケティング戦略およびデータマネジメント実行支援 ・業務改革・新規事業・先進領域 業務 / 組織 / システムの現状分析・RPA選定および導入 Disruptive Technologyや先端テクノロジーを活用した新規事業の立案・推進 スマートシティの実現に向けた新ビジネスモデルの創生支援 ■支援業界 製造(自動車・総合電機等)、金融(保険・ネット銀行・証券等)、通信・IT、小売、官公庁、総合商社など、各業界を牽引するリーディングカンパニーが中心です。 ■おすすめポイント 【大手ファームからの参画】アクセンチュアやBig4など大手コンサルからも優秀なコンサルタントが多数参画 【未経験者の活躍幅】SI企業や事業会社の社内SEご出身のコンサル未経験の方々が多数ご活躍 【待遇】大手外資系コンサルティングファームと同等水準 【高い生産性と安心性】全体の稼働率は95%以上を維持 【スピード昇格】上位タイトルに未だ空きがあり、飛躍的なキャリアアップを狙うことが可能 【キャリアパス】ビジネス領域 or IT技術領域の両面でキャリア形成可能。技術領域を極めたい場合はアーキテクチャチームへのキャリアなどもあり 【仕事環境】営業ノルマなし。自身の携わるデリバリーPJに集中することが可能 【働きやすさ】コンサル業界のイメージを覆すWLBの良さ(平均残業30h) 【年収の安定性】高年齢まで高年収をキープ可能。給与の減額率もほぼ無し 【雇用の安定性】リストラ無し。60〜65歳の100%定年再雇用制度。65歳以降は個別協議で1年単位の有期雇用
職位やご希望によって要件が異なります。 詳細は以下ご確認をお願いいたします。 <コンサルタント職位採用要件> ・即戦力枠:要件定義経験もしくはリーダーのご経験(社内SEも可) ・IT微経験枠:設計、開発、運用保守のご経験 ・IT未経験枠:第2新卒で学歴(MARCH以上)かつ、大手企業もしくはそのグループでのご経験 <シニアコンサルタント職位採用要件> ・要件定義経験、リーダーのご経験(社内SEのみは要相談) ※直近ラインマネジメントのみだと難易度が上がります。 <マネージャー職位採用要件> ・要件定義経験、リーダー経験、大規模案件のご経験(社内SEのみは要相談) ※こちらも直近ラインマネジメントのみだと厳しくみられます。 <シニアマネージャー職位以上採用要件> ・コンサルティングファームもしくはプライムSI出身者で複数大規模案件のご経験
①コンサルティング 新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラ/アプリ/デジタル/デザイン等幅広い支援 AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も豊富 ②インキュベーション AI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発 ③M&A/投資 国内外におけるM&Aを推進。数十億〜数百億円規模の投資。投資判断からPMIまで 海外ITコンサルティング企業の買収からグローバル展開を加速
800~1000万
■概要 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を展開し、グローバル規模で急成長を続ける当社にて、全社の生産性を抜本的に向上させる「ビジネスアーキテクト(業務AI/DX推進)」を募集します。 本ポジションのミッションは、事業の急拡大に伴いスピード優先で構築された各部署の「個別最適」な業務プロセスを、全社視点での「全体最適」へと再構築することです。単なる現場の業務改善にとどまらず、経営陣やCTO室などの経営層と直接連携しながら、全社レベルのAI導入・DX戦略の企画から実行までを牽引していただきます。トップダウンの意思決定を促しながら、ダイナミックに会社を変革していく非常に裁量とインパクトの大きなポジションです。 タレントサポート、グッズ・ライブ制作から開発まで多岐にわたる事業ドメインにおいて、現場からの相談を待つのではなく、プロアクティブに潜在課題を発見する姿勢を求めています。解決策はシステムやAIの導入に限りません。運用フローの変更や不要ルールの撤廃など、手段に縛られずゼロベースで「攻めの業務改革」をリードできる、課題解決能力に長けた方をお待ちしています。 ■主な利用ツール Notion, Slack, Google Workspace, Claude, Okta ■業務内容 【1. 業務プロセスの可視化と標準化(BPR)】 各部門へのヒアリングを通じて現状(As-Is)の業務フローを整理し、根本的な課題を特定。改善後のプロセス(To-Be)を設計・可視化・標準化し、組織全体への定着までを推進します。事業の急成長に伴い発生している各部署の「個別最適」な運用を、全社視点の「全体最適」へと再構築する重要な役割を担います。 【2. 全社AI活用の推進とガバナンス構築】 全社の生産性を飛躍的に高めるAI活用施策を企画・推進します。具体的には、生成AI等が当社固有の文脈や業務知識を正しく解釈できるよう、社内に散在するナレッジやデータの集約・構造化(AI活用基盤の整備)を進めます。また、情報漏洩等のリスクを抑えるガイドライン策定や社内教育を行い、「攻め」と「守り」を両立させた全社活用の仕組みを経営陣やCTO室と連携して構築します。 【3. 全社データ・業務基盤の整備】 全社課題の優先順位に基づき、部門を超えて「データ」と「業務」がシームレスにつながる仕組みづくりを行います。具体的には、タレント・商品・取引先・契約等の主要データを全社共通で活用するための「マスターデータマネジメント(MDM)」や、申請・承認・情報連携プロセスの共通化・統制(ワークフロー基盤の最適化など)を推進します。
・業務・ITコンサルタント、またはSIer等における業務改善・DXプロジェクトの推進経験 ・業務フローの可視化、課題抽出からソリューション提案・改善までを一貫して行った経験 ・AIやテクノロジー領域への強い関心・知識(※解決の引き出しとして知見を持っていること)
バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業
700~2480万
◆ポジション名 【オープンポジション】Strategy Consultant(経営戦略・経営改革) ◆職務内容 不確実性が増す市場環境において、企業の存続と成長を左右する経営戦略・経営改革プロジェクトを推進します。 全社戦略、事業構造改革、新規事業開発、M&A戦略、DX推進など、CEO・役員直轄のハイレイヤーな課題に対して企画立案から実行支援までを一貫して担当。 単なる提言にとどまらず、クライアントと共に企業価値を極大化させるコアメンバーとして伴走していただきます。 ◆求人のポイント ・市場構造の変化に対応するため経営直轄の案件が急増中 ・事業会社と連携した実効性の高い戦略策定が可能 ・業界最高水準のコンサルティング知見とアセットを活用できる ◆魅力 ・最高年収2,500万円と業界トップクラスの圧倒的還元率 ・裁量権の大きい環境で高速なキャリアアップを実現 ・フレックス制や充実した手当など、長期で活躍できる就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における中長期経営計画の策定およびDX構造改革 ・ヘルスケア領域における新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・グローバルM&AにおけるビジネスディリジェンスおよびPMI支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 課題分析・論点整理・資料作成および現場の推進支援を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの核として仮説構築から課題解決を主導。 【マネージャー以上】 案件のプロジェクトマネジメント、顧客との強固な信頼構築、チーム育成を主導。 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験(Mgr以上必須) ・ビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 経営戦略から実行支援まで、最先端のソリューションでクライアントの変革を支える戦略プロフェッショナル集団。 高い専門性と柔軟なアプローチで数多くの業界大手企業から厚い信頼を獲得しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結) ・環境:フレックスタイム制(管理監督者は適用除外) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・福利厚生:社会保険完備、退職金制度、DC、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
・四年生大学卒業以上
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714~2490万
◆ポジション名 Strategy Consultant(オープンポジション) ◆職務内容 日本企業を取り巻く環境は激変しており、単なる戦略策定にとどまらず、社会課題解決と事業成長を両立する「実効性の高い経営改革」が強く求められています。 本ポジションでは、経営戦略の立案からデジタルトランスフォーメーション(DX)を伴う実行支援まで一貫して担います。クライアントのCXO層と直接対峙し、持続可能な成長に向けた変革を牽引していただきます。 ◆求人のポイント ・戦略から実行まで一気通貫で手掛ける強み ・社会課題解決を軸とした最上流の経営改革 ・高い中途比率によるオープンで公平な評価環境 ◆魅力 ・全社レベルの大規模変革に最上流から参画可能 ・手厚い研修と明確なキャリアパス ・出産祝金100万円など充実のワークライフ支援 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における全社DX・事業ポートフォリオ再構築 ・グローバル企業のESG・サステナビリティ戦略立案 ・新規事業開発およびエコシステム構築支援 ◆募集役職(職階) ・C/SC:仮説検証、分析、実践的アプローチの推進 ・Mgr以上:CXO層のアドバイザー、チーム統括・案件開拓 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、 戦略立案から実行まで総合力を武器に企業変革を支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅勤務可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金、確定休出年金、各種支援制度
・四年生大学卒業以上 ・事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント【製造ビジネスユニット】 ◆職務内容 日本の製造業における構造的転換期に対峙し、事業モデル再編やAI・テクノロジーを活用した経営変革を支援します。 総合電機や自動車などの業界特有課題から、SCM・AI駆動の全社構造改革といった横断テーマまで幅広く担当。構想策定にとどまらず、現場・組織・システムへ深く踏み込み、変革を伴走・実行しきる役割を果たします。 ◆求人のポイント ・製造業の構造変化や地政学リスクに対応する市場必然性の高いポジション ・構想策定から現場・システムの実装まで責任を持つ実行型コンサル ・全社知見を結集する有機的な組織で業界横断の変革を牽引 ◆魅力 ・日本発ファームとして国内で迅速な意思決定と顧客起点の支援が可能 ・NECグループの技術資産やグローバル基盤(GCC/JV等)を活用可能 ・「People First」を掲げ、働きがいのある企業ランキング上位の好環境 ◆プロジェクト例 ・AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革 ・生成AI活用による業務改革/BPR(営業・生産・経理・調達) ・統合SCM改革・サプライチェーン強靭化・物流改革 ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、水素、CCS等) ◆募集役職(職階) ・Mgr/SC/C 【役職ごとの期待役割】 ・Mgr以上:案件創出・拡張、事業成長の牽引、組織・人材育成を主導 ・SC/C:複数プロジェクトに横断関与し、思考・実行面から現場変革を推進 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファーム ・経営診断・戦略立案から業務改革、IT実装・アウトソーシングまで一気通貫で提供 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円(2025年3月期)の堅実な成長基盤 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・環境:フレックスタイム制(標準8h)、完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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708~2470万
◆ポジション名 オープンポジション_Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆求人のポイント ・日本発のグローバルファームで経営戦略の中核を担う役割 ・不確実性が増す時代において企業の根本的変革を推進 ・自社の意志決定から実行まで一貫して伴走できる強み ◆魅力 ・業界トップクラスの報酬水準 ・戦略立案だけでなく実行まで自社で推進できる一貫性 ・第3子以降100万円の出産祝金など充実した福利厚生 ◆職務内容 全社経営戦略の策定、新規事業開発、M&A戦略、デジタル変革(DX)など、顧客の経営課題に直結する戦略コンサルティング業務をお任せします。 絵に描いた餅で終わらせず、アビームが持つ総合力を活かして実行フェーズまで一貫して支援します。不確実性の高まる市場環境下で、企業の根本的な構造改革や新たな価値創造を牽引する重要なポジションです。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け:グローバル全社経営戦略および新規事業立案 ・メガバンク向け:デジタル技術を活用した次世代事業モデル構築 ・大手エネルギー企業向け:脱炭素化(GX)に向けた事業構造改革 ◆募集役職(職階) ・C:プロジェクトの推進および調査・分析の実務支援 ・SC:課題設定からソリューション構築、現場指揮を担当 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、顧客対峙、組織マネジメント ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。アジアを中心としたグローバルネットワークを保有し、戦略立案からIT実装まで一貫した支援で企業の持続的成長に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅・リモート可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年休13日〜、マタニティ休暇等 ・福利厚生:退職金、企業型DC、カフェテリアプラン、子育て支援等
・四年生大学卒業以上
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690~2500万
◆職務内容 これまでのご経験やスキルを総合的に評価し、最適なポジションを決定するオープンポジション枠です。DX推進、経営戦略立案、ERP導入、グローバル進出など、多岐にわたるプロジェクトの中から、あなたの強みが最大限活きるプロジェクトをご提案します。 【具体的な業務例】 ・事業戦略/経営戦略の策定・実行支援 ・基幹システム(SAP等)を活用した業務改革 ・新規事業立ち上げ、IoT/モバイル等先端技術活用 ・グローバル展開支援・オペレーション構築 特定の領域に限定せず、希望のキャリアパスに合わせた最適な選考フローをご案内します。 ◆求人のポイント 全産業でDXとグローバル化が加速する中、経営とITの双方を結びつける変革の需要が爆発的に高まっています。従来の単一ソリューション提案では顧客課題を解決できない時代だからこそ、個々の強みを引き出す本枠の必然性があります。膨大な変革需要に応えるため、あなたの経験を即戦力として発揮できるポジションを柔軟にマッチングします。 ◆魅力 ・圧倒的なマッチング精度:希望と強みにフィットする選考ルートを提示 ・充実した福利厚生:第3子以降の出産祝い金100万円、各種手当が充実 ・フレキシブルな働き方:在宅勤務制度&フレックスタイム制を導入 ・高いキャリア採用比率:中途入社者が馴染みやすく、活躍しやすい環境 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け グローバル基幹システム(SAP)導入・運用改善 ・日系グローバル企業の海外現地オペレーション立ち上げ支援 ・先進IT(IoT/モバイル)技術を活用した新規事業の企画・構築 ・全社的な購買構造改革によるコスト削減および業務アセスメント ◆募集役職(職階) ・C/SC級:現場の最前線で要件定義やPMOとしてプロジェクトを推進 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、クライアントとの交渉、組織マネジメントを担当 役職ごとに期待される成果と役割を明確にし、スキルの高さを適正評価します。
【必須】 ・IT業界でのシステム開発・運用・PMO等の実務経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革経験
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690~2500万
◆職務内容 CFO領域における経営課題解決とDX推進を担当。KPI再定義、グローバル連結経営の構築、内部統制強化、AIやRPA・BIツールを活用した業務高度化など、構想策定から実行まで支援します。 ◆求人のポイント 不確実性が高まる現在、企業には迅速な意思決定と経営の透明性が不可欠です。事業成長を加速させるため、高度なデジタル技術を活用した財務・会計基盤の刷新ニーズが急増しています。 ◆魅力 日本発のグローバルファームとして迅速な意思決定が可能。蓄積されたナレッジや充実した研修、個々の描くキャリアを親身に支えるカウンセリング制度で確実な成長を実現できます。 ◆プロジェクト例 ・データ利活用によるFP&A高度化およびダッシュボード作成 ・グローバル連結経営基盤の構築とKPI・業務プロセスの再定義 ・AI/ITを活用した予算管理プロセス改革と決算早期化BPR ◆募集役職(職階) 【C/SC】プロジェクト推進の中核として、現場の業務分析や要件定義、システム導入をリード。 【Mgr以上】構想策定やPJマネジメント、CFO層への提言およびチーム育成を牽引
◆応募資格 【必須】社会人経験2年以上で以下いずれか ・コンサル経験 ・IT部門での財務/会計システム経験 ・会計×IT改革、BI分析経験 ・経理/財務/経営企画経験 ※Mgr以上はPM経験必須
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(コンシューマー) ◆職務内容 消費者の価値観や購買行動の急変に対応するため、流通・食品・消費財・商社等の企業に対し、戦略立案から変革実現まで一気通貫で支援します。 商社チームとも連携し、個社支援にとどまらず巨大なエコシステム全体を見据えたスケールの大きな改革を推進。D2Cビジネス改革やバリューチェーン構築、AI・データを活用した新たな顧客体験の創出など、企業の持続的成長に向けた本質的な課題解決に挑みます。 ◆求人のポイント ・新中期経営戦略による事業再編に伴う戦略領域の超重要募集 ・商社×コンシューマーの連動で産業全体を動かすスケール感 ・新事業開発や人的資本経営など先進テーマへ挑戦可能 ◆魅力 ・戦略構想から現場での実行・成果創出まで一貫して携われる ・個社だけでなくサプライチェーン等のエコシステム変革を主導 ・英語力を活かしたグローバルプロジェクトや駐在の機会あり ◆プロジェクト例 ・データ&AIを活用したD2Cビジネス・顧客体験最適化 ・アライアンスを活用したデマンド/サプライチェーン創造 ・リアル店舗の人流データを活用した新規ビジネスモデル構築 ・新事業転換に伴う事業ポートフォリオ再編・人的資本経営構想 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上 / SC / C 【役職ごとの期待役割】 ・Mgr以上:プロジェクトマネジメントおよびチームリードを担い、案件創出や組織を牽引 ・SC/C:実務の中核として仮説検証や改革推進を担い、顧客の戦略構想から実行までを強力に支援 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム ・経営戦略から業務改革、IT実装、DXまでを一気通貫で提供 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)、従業員8,816名の安定した基盤 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・環境:フレックスタイム制(標準8h)、完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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