マーケティング戦略(マーケティング企画責任者候補)/新卒事業部
800~1100万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
800~1100万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
広告プロデューサー
広報/PR
業務内容 事業のさらなる成長に向けて、事業戦略・事業ミッション・ユーザー・競合・市場を深く捉え、マーケティングを起点に事業成長を加速させる戦略立案・企画推進をお任せします。 これまでの施策改善や運用最適化にとどまらず、データ分析とユーザー理解の両面から成長機会を見立て、企画を立ち上げ、実行・検証まで推進していただくポジションです。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・ユーザーデータ・行動データ・市場データの分析を通じた成長機会の発見 ・ユーザーインサイトに基づく新規施策・キャンペーン・コミュニケーション設計 ・オンライン/オフラインを横断したマーケティング施策の設計 ・オンライン広告、SNS、コンテンツ、イベント、CRM、オフライン施策等を横断したマーケティング企画 ・会員獲得、アクティベーション、継続利用を包括したマーケティング戦略の立案 ・各部室長・プロダクト・営業・イベントチーム等と連携した事業課題の解決 ・KPI設計、効果検証、改善サイクルの設計・推進 ・事業戦略や中長期成長テーマに対するマーケティング観点からの提言 ・既存施策の改善に加え、新たな成長テーマの探索・企画化・推進 ポジションの魅力 ・急成長中の事業において、自ら立案した戦略・施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ・マーケティングの上流戦略から関わり、施策実行にとどまらない事業視点での企画経験を積むことができます。 ・ユーザー獲得、アクティベーション、継続利用、ブランド形成まで、広いテーマを横断して担うことができます。 ・既存施策の運用改善にとどまらず、0ベースで新しい成長機会を探索・企画・推進できます。 ・事業責任者やプロダクト、営業、データ分析チームと近い距離で、事業全体に影響を与える提案・意思決定に関わることができます。 ・ビジョンへの共感度が高く、前向きで誠実なメンバーが多い環境です。
応募資格(必須) ・マーケティング・プロダクト企画などの企画業務における実務経験(3年以上) ・データ分析・ユーザー理解の両面から課題を捉え、戦術・施策を徹底的に考え抜き、実行・検証まで粘り強く推進し、成果につなげた経験 ・ユーザーインサイトを深く捉え、本質的な価値や打ち手に落とし込める方 ・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・世の中の幅広いビジネス全般・事業づくりに興味関心をお持ちの方 応募資格(歓迎) ・BtoCサービス、マッチングサービス、プラットフォームサービス、メディアサービス等でのマーケティング経験 ・Web広告の運用経験 ・会員獲得だけでなく、アクティベーション・リテンション・利用促進までを含めたマーケティング経験 ・SNS、CRM、コンテンツマーケティング、オンライン広告、オフライン施策など複数チャネルを横断した企画経験 ・プロダクト、営業、データ分析、ブランド、事業責任者など複数部門と連携したプロジェクト推進経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,100万円
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 8,000,000 円 - 11,000,000円 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:406,349円~558,730円 固定残業代/月:126,985円~174,604円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
リモートワーク可
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
非公開
最終更新日:
650~900万
ポジションについて 社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐にわたっております。 1.ビズリーチ事業との共同提案:公募プロジェクト 2.官公庁への企画提案 3.みらい投資プロジェクト(ビズリーチ社のサステナビリティプログラム) 4.新たなサービス開発の支援 等 政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。当社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。 業務詳細 ①ハイクラス求人の創出 官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。 ②公募プロジェクト ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。 ③みらい投資プロジェクト 2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。 プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、ビズリーチ社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。 〈連携先実績一例〉 ・国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様 ④その他、特命案件の対応
【必須】 ・プロジェクトマネジメント(PM)の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力・コミュニケーション能力 ・下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方: ①HR領域での法人営業経験(クライアントの経営課題を深く理解し、提案・実行してきた経験) ②異業種・複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画・推進経験 求める人物像 ・誠実で信頼感があり、チームや社外関係者と良好な関係性を築ける方 ・役職や役割の枠にとらわれず、当事者意識を持って柔軟に業務に取り組める方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
850万~
広告宣伝業務およびブランドに関わるVI管理(ビジュアルアイデンティティ管理)と組織のマネージメント ・年間のプロモーション計画の策定、広告媒体管理、 ・具体的なクリエイティブ施策の企画立案、代理店・制作や外部ディレクション ・対象メディア:交通広告、駅、TVCM、Web、展示会など。
■必須条件 ・企業または広告代理店等にて広告企画およびブランディングに関するマネージメント業務の経験者 ■歓迎条件 TOEIC 600~ Adbe等クリエイティブソフトのスキル ■その他 ・広告会社や制作会社にてアカウントプランナー、プロデューサー、プロモーションプランナーなど企画提案のご経験 ・事業会社にて広告宣伝、マーケティング担当、販促担当などのご経験 ・クリエイティブディレクター、コピーライター、ディレクター、クリエイターなど制作実務のご経験
搬送システムの提供
700~1500万
■職務内容: Preferred Networks 経営企画本部において、広報/PR室メンバー(Mgr候補)を募集します。 PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル(LLM、 VLMなど)、あるいは半導体チップにいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けている世界でも類を見ない企業です。 本ポジションでは、COO直轄の経営企画本部配下において、広報/PR室のメンバーとして、Preferred Networksグループ全体の企業価値最大化に向けた「攻めの広報/PR」を担っていただきます。単なる情報発信に留まらず、経営戦略・事業戦略と連動した広報戦略を自ら企画・立案し、実行および効果検証まで一気通貫で推進していただくことを期待しています。 先述の通り、PFNは、AIプロダクト、基盤モデル、計算基盤、半導体といった複数の技術レイヤーを横断する事業構造を有しており、それぞれ異なるステークホルダー(顧客、パートナー、研究コミュニティ、投資家、採用候補者等)に対して最適なコミュニケーション設計が求められます。本ポジションでは、こうした複雑性の高い環境において、グループ全体を俯瞰した戦略的な情報発信をリードしていただきます。 以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ▼具体的な業務内容 **広報/PR戦略の企画・立案および実行** **プロダクト・ソリューション広報の推進** **メディアリレーションズの構築・強化** **経営広報・コーポレートブランディング** **コンテンツ戦略の設計と運用** **広報活動の効果測定および改善** **リスク対応・クライシスコミュニケーション** ▼本ポジションの魅力 Preferred Networksは、AIプロダクト・ソリューション、基盤モデル(LLM/VLM)、さらには計算基盤や半導体に至るまで、AI技術をマルチレイヤーで自社開発・統合している、世界的にも稀有な企業です。このような構造を持つ企業において、広報/PRは単なる情報発信機能ではなく、技術・事業・経営を接続し、企業価値そのものを市場に定義していく役割を担います。 本ポジションでは、企業広報とプロダクト広報が明確に分断されるのではなく、グループ全体の戦略と一体となったコミュニケーション設計に関与できます。AI基盤モデルから産業応用、さらには半導体までを横断するPFNの事業特性上、「何を、誰に、どの文脈で伝えるか」は経営上の重要論点であり、その設計自体が競争力に直結します。 また、「攻めの広報/PR」を掲げている通り、本ポジションでは受動的な情報発信ではなく、自らテーマを設定し、ストーリーを構築し、発信機会を創出する裁量があります。経営・事業・技術の動きを踏まえ、どのタイミングでどのメッセージを市場に提示するかを主体的に設計できる点は、一般的な広報ポジションと比較しても大きな特徴です。 さらに、PFNの広報/PRは、高度に専門性の高い技術内容を社会に翻訳する役割を担います。最先端のAI・半導体領域に直接触れながら、それを顧客・パートナー・メディア・採用候補者に対して意味ある形で伝えていく経験は、専門性と希少性の両面で高い成長機会となります。 加えて、COO直轄の経営企画本部配下という位置づけにより、経営アジェンダに近い場所で広報戦略を設計・実行できる環境があります。単なる施策実行に留まらず、企業のポジショニングや中長期のブランド構築に関与できる点も本ポジションの重要な魅力です。 結果として、本ポジションは以下の3点において他社にはない機会を提供できます。 - AI産業の中核領域における企業価値創出に、広報/PRという立場から直接関与できること - 技術・事業・経営を横断した高度なコミュニケーション設計能力を獲得できること - 自ら仕掛ける「攻めの広報」を通じて市場認識を形成していく経験が得られること
■応募資格(必須): - 広報/PR戦略の立案および実行経験 - 企業広報またはプロダクト広報において、自ら戦略を設計し実行までリードした経験 - 単発施策ではなく、中長期のストーリー設計および継続的な発信の経験 - ストーリーテリングおよびメッセージ設計能力 - 複雑な内容(技術・事業・経営)を構造化し、外部に伝わる形に翻訳できる能力 - ターゲット(顧客、メディア、採用候補者等)に応じたメッセージング設計スキル - メディアリレーションズおよび対外コミュニケーション能力 - メディアとの関係構築および露出獲得の実務経験 - 記者対応、取材対応、プレスリリース作成の実務経験 - プロジェクト推進力 - 複数の社内外ステークホルダー(経営陣、研究者、エンジニア、営業等)を巻き込んだプロジェクト推進経験 - 不確実性の高い状況においても施策を具体化し、実行まで持ち込む能力 - ドキュメンテーション能力 - プレスリリース、寄稿、スピーチ原稿等の高品質な文章作成能力(日本語必須) - 論点整理および構造的な資料作成能力 - 実行志向・オーナーシップ - 戦略立案に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切った経験
-
550~900万
■募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実行力が求められています。市場からの応募を待つだけでなく、自ら事業拡大を後押しする「攻めの採用広報」が不可欠であり、あらゆる手段を駆使して「働く場としてのSmartHRの魅力」を社会へ浸透させることが、企業成長の強力なドライバーとなります。現状は採用担当や現場メンバーの連携により情報発信を行っていますが、この攻めの姿勢を全社でさらに加速させるためには、中心となる専任のプロフェッショナルが欠かせません。そこで今回、採用広報の側面からSmartHRの非連続な成長を共に創り上げていただける方を募集します。 ■職務内容 <ミッション> 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 <具体的な業務内容例> ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む) ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 ■ポジションの魅力 ・多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります ・「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります ・「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます ・専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます
■MUST要件 以下のいずれかの経験があること ・事業会社における広報・採用広報経験(3年以上) ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験(3年以上) ■歓迎条件 ・コンテンツを作成するに当たって、情報を収集しまとめ上げる力 ・特定領域(テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど)のメディアでのコンテンツ制作・編集経験 ・社内外の複数の関係者と関係構築しながらプロジェクトを進めた経験 ・定量・定性データに基づく広報施策の分析および改善経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・当社のオープンなカルチャーを理解し、組織の垣根を超えてコミュニケーションが取れる方 ・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持てる方 ・既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行ができる方 ・マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。
850万~
広告宣伝業務およびブランドに関わるVI管理(ビジュアルアイデンティティ管理)と組織のマネージメント ・年間のプロモーション計画の策定、広告媒体管理、 ・具体的なクリエイティブ施策の企画立案、代理店・制作や外部ディレクション ・対象メディア:交通広告、駅、TVCM、Web、展示会など。
■必須条件 ・企業または広告代理店等にて広告企画およびブランディングに関するマネージメント業務の経験者 ■歓迎条件 TOEIC 600~ Adbe等クリエイティブソフトのスキル ■その他 ・広告会社や制作会社にてアカウントプランナー、プロデューサー、プロモーションプランナーなど企画提案のご経験 ・事業会社にて広告宣伝、マーケティング担当、販促担当などのご経験 ・クリエイティブディレクター、コピーライター、ディレクター、クリエイターなど制作実務のご経験
-
850~1300万
部署・役職名 広報・IR系総合職 仕事内容 ■担当業務:総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(IR・広報、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ■配属部署 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。 ※配属先の一例 ・管理部門(IR・広報、経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など) ・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など) ・技術部門(造船計画、新技術開発) ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ■ジョブローテーション例(キャリア入社の事例) 入社1~5年目:IR・広報グループ 入社6~8年目:航路企画・管理(自動車船) 9年目~:IR・広報グループ ■人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ■ポジションの魅力 ☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆ IR・広報や運航管理、営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
■必須条件 ・広報、情報発信の業務経験(特に経営情報やIR等に関連する業務経験を想定) ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) ・広報・IRポジション以外へのジョブローテーション(例:営業への配属)に抵抗のない方 ・学歴:大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)
企業・求人の特色 ■世界に数少ない総合海運企業。関係会社国内27社 海外264社のグローバルネットワークを確立しています。 ■日本における輸出入の多くを占める海運業の3大海運企業として世界経済を影で支えるグローバルカンパニーです。 事業内容:●海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
500~800万
シームレスキャリア事業等を行う当社にて広報責任者業務をお任せします。最優先の採用広報やインターナルコミュニケーション、事業広報まで、経営陣直下で広報戦略の立案から実行まで幅広く担うミッションです ■採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営、社員インタビュー等のコンテンツ制作■MVVや経営メッセージの社内浸透施策、社内イベントや社内報の企画・運営■ウェビナー等のイベント企画・運営を通じた認知拡大、プレスリリースの作成・配信■メディアリレーションの構築や各種ブランディング施策の推進■経営陣と連携した広報戦略の策定および効果検証
【いずれか必須】■広報経験をお持ちの方(3年以上)■採用経験をお持ちの方(3年以上) 【魅力】■経営直結の「攻め」の広報:経営陣と近い距離で、経営戦略に基づいた広報施策を大きな裁量を持って実行できる環境です。■文化を創るフェーズ:急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。■ゼロイチの立ち上げ:専任の一人目広報として、自身のアイデアで広報スタイルを確立する面白さがあります。
シームレスキャリア事業(エンジニア専門エージェント) ROSCA Consulting事業(エンジニア専門RPO)
678~960万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・過去5年で売上高1.5倍、社員500名超と急成長を遂げています。 ・官公庁から民間企業まで、業界を横断した多様な変革を支援します。 ・政策立案から新規事業開発まで一気通貫の伴走型支援が強みです。 ・「未来への道筋を照らす」をビジョンに掲げ社会課題に挑みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コーポレートブランディング戦略の立案から推進まで担います。 ・HPや主要SNS等のオウンドメディアの企画・運営を行います。 ・日経等の基幹メディアやデジタルメディアとの広報関係を構築します。 ・プレスリリースの作成や、自社イベント・セミナーを企画します。 ・コンサルタントによる情報発信活動の実行管理をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新ビジョン発信に伴うステークホルダー向けブランディング。 ・経営層やコンサルタントを巻き込んだインナーブランディング。 ・NewsPicks等のデジタルメディアを活用した広告・PR。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ NTTグループの安定した経営基盤のもと、裁量大きく挑戦できます。 ✅ 急成長組織のブランド価値を1から高める、経営直結の重要ポジション。 ✅ 土日祝休みの完全週休2日、充実の福利厚生で長期的なキャリアを構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・社会課題解決と企業変革を同時に実現する高い専門性があります。 ・NTT健康保険や企業年金基金など、業界最高水準の待遇を完備。 ・課長代理から課長、部長へと明確にステップアップできる環境です。
コーポレートブランディングやマーケティング&コミュニケーション業務をリーダ/サブリーダ相当の職責で運営した経験
-
350~400万
学校法人が運営する日本語学校の職員として、学校運営業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には…】 ・学生の入国時、入国後のサポート業務 ・学生募集のための広報活動(SNS、学校説明会の実施など) ・留学ビザ申請書類作成 ・学校生活のサポート ・その他学校運営業務 など ※現地での学校説明会実施のため、出張がございます。
【必須の応募要件】 ・四年制大学卒業以上(学部学科不問) ・ビジネスレベルの日本語を有する方 ・初級レベル以上の中国語のスキルを有する方 ・基礎的なPCスキル(メール、word、excelなど)のある方
日本語学校の運営
年収非公開
世界最大の広告グループであるオムニコム傘下のメディアエージェンシーOMDと、国内第二位の博報堂によるジョイントベンチャーであるOMD HAKUHODOの一員として、業界をリードする世界有数のテックカンパニーを担当します。 クリエイティブなアイデアと、それが世の中でどのように形になるかの架け橋となる、コミュニケーション設計をリードしていただきます。 -クライアントのビジネスの課題や目的を、コミュニケーションにおける目的や測定可能な成果へと設計する。 -クライアントの商品やサービスをより身近で価値のあるものとして届けるために、生活者を熟知する。 -クリエイティブなアイデアが世の中でどのように形になるかの、コミュニケーションを設計する。 -メディアデータやプラットフォームデータに深く踏み込み、価値のあるインサイトを発見する。 -メディアを通じて、クリエイティブを生活者にどのように届けるかをプラニングする。
必須要件 -エージェンシーでのストラテジックプラニングの経験およびクライアントフェイシングの経験が3年以上あること。 -メディアへの興味関心が高く、かつ日本のカルチャー、トレンドや日本人のマインドセットを持ち合わせている。 -英語圏の社内外の担当者と問題なく調整や交渉、連携やプレゼンテーションができるレベルの英語力。 -Paid, Earned, Owned, Sharedメディアを統合することに成功した、包括的なコミュニケーション戦略を設計、実行した実績。 -コミュニケーションプラニングに必要なデータツールの活用や、消費者の調査手法に精通していること。 -メディア業務に関する知識と経験。 求める人物像 -進化し続けるメディア環境の中で人間がどのように行動するかを理解し、いつ、どこで、どのように行動を促すべきかを知っている方 -社会の変化やトレンド、そして多様な消費行動に対して共感と好奇心を持っている方 -複数の部門にまたがったチームの中での業務や、問題解決に優れている方
総合広告事業全般