【人材コーディネーター】外国人材受入支援/転勤なし/年休125日/語学活用
400~500万
協同組合フォワード
東京都千代田区
400~500万
協同組合フォワード
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
団体職員
アジア諸国の人材と国内企業のマッチング・受入れを包括支援します。官公庁や企業との連携、法令遵守、柔軟な対応を通じ、国際的な架け橋として活躍できます。人と人を結ぶ、非常にやりがいのある業務です。 【具体的には】定期監査として外国人材を受入れている企業へ訪問し法令遵守の確認を実施■外国人材の受入れを希望する企業からの相談受付、技能実習・特定技能の各制度提案■技能実習生や特定技能外国人の実習・就労、生活面における管理とサポート■入出国や配属のスケジュール調整、技能検定試験の立ち合い対応■各国の派遣機関、在日大使館、関係行政機関との相談調整などを担当いただきます。
【必須】監理団体での業務経験■一般的なPCスキル(Excel・Word)■宿泊を伴う国内出張が可能な方【歓迎】法人営業、顧客折衝の経験■語学スキル(英語・アジア地域の各種言語) 【魅力】■転勤なしで腰を据えて働ける環境。職員数約50名の組織で、多様な人材が活躍しています。■年間休日125日(基本土日祝休み)で、有給休暇は時間単位でも取得可能。ワークライフバランスを大切にできます。■将来の管理職候補として成長できるポジション。業務拡大に伴う募集で、キャリアアップのチャンスがあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 252,485円~338,508円 月給¥252,485~¥338,508 基本給¥226,000~¥303,000 固定残業代¥26,485~¥35,508を含む/月 ■賞与実績:年2回※会社規定による
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(会社指定の休日/例:年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与備考】年2回※会社規定による ※想定年収には賞与を含みます。住宅手当(月20,000円)は想定年収に含まず、社宅制度を利用しない場合に限り、会社規定に基づき別途支給します。 【業務内容の変更範囲】当組合業務全般 【就業場所の変更範囲】当組合が定める就業場所
無
東京都千代田区麹町5丁目3番地3 麹町KSスクエア10階
JR中央線四ツ谷駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線四ツ谷駅 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
有 社宅制度を利用しない場合は住宅手当(月20,000円の支給)※会社規定による
有
■休暇・休日 ・完全週休2日制(土日祝)※ごくまれに土日の出勤あり ・産前産後休暇 ・育児休暇 ■待遇 ・昇給年1回(毎年6月※会社規定による) ・賞与年2回(毎年6月、12月※会社規定による) ・交通費支給(実費:上限30,000円まで) ・社宅制度あり(会社規定による) ・家族手当あり(会社規定による) ・退職金制度あり(中退共) ・あんしん財団への加入(業務上、業務外の怪我に対する補償) ・パッケージ型福利厚生サービス ・ノムラワークライフプラスの利用
2名
2回
筆記試験:無 適性検査有(web)
【外国人材受入支援/監理団体業務】技能実習生・特定技能外国人の受入れから生活サポートまで包括支援◎転勤なし◎年間休日125日◎語学スキル活かせる◎将来の管理職候補として成長できる環境
【外国人材受入支援/監理団体】技能実習生・特定技能外国人の包括サポート◎転勤なし◎年休125日 【人材コーディネーター/語学活用】アジア諸国と日本企業をつなぐ◎将来の管理職候補◎福利厚生充実 【外国人材マッチング支援】転勤なし◎月平均残業10時間以下◎社宅制度あり◎退職金制度完備 【監理団体業務/経験者歓迎】技能実習・特定技能制度の提案◎年休125日◎多様な人材が活躍中 【人材受入コーディネート】語学スキル活かせる◎業務拡大中◎キレイなオフィス◎福利厚生充実
〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目3番地3麹町KSスクエア10階
■共同購買事業■外国人技能実習生共同受入事業■育成就労外国人共同受入事業 ■特定技能外国人支援事業■外国人インターンシップ生支援事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350~500万
【未経験から挑戦できるキャリアアドバイザー!完全ポテンシャル採用/年間休日120日・土日祝休み】 組織・人事コンサルティングや人材紹介事業などを手掛ける当社にて、転職を目指す求職者様のサポートを行う「キャリアアドバイザー(CA)」業務をお任せします。 学歴やこれまでの経歴は一切不問!手厚いサポート体制を整えているため、未経験からプロのキャリアコンサルタントとして成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■求職者様とのキャリア面談(Web・オンライン中心) これまでの経歴や転職のご希望、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングします。 ■求人の提案・マッチング 求職者様の強みや価値観に合わせた最適な求人案件をご提案します。 ■選考対策・サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策(アドバイスや模擬面接)、面接日程の調整などを行います。 ■入社までのトータルフォロー 内定後の条件確認や入社までのフォロー、入社後のアフターフォローを実施します。 ★ポテンシャル重視の採用&充実の研修体制! 知識やスキルの習得はもちろん、面談の進め方や業界知識まで基礎から学べる環境を用意しています。若手メンバーが活躍中で、お互いにサポートし合う温かい社風です。 管理番号:c-480736
【応募必須条件】 ■23歳〜29歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■高校卒業以上の方 ■職種未経験・業種未経験歓迎! 【求める人物像】 ■人の成長やキャリア支援に関心・情熱をお持ちの方 ■相手の話を丁寧に傾聴し、誠実なコミュニケーションが取れる方 ■成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 ■チームで協力しながら目標達成に向かって行動できる方
組織・人事コンサルティング、人材紹介、SIer・SES、広告制作・Webサイト制作事業などを展開しています。
400~4000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ(平均年収1,820万円)を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談(理想や悩みのヒアリング、アドバイス) - 求人の紹介及びマッチング(経歴や志向性に合わせた最適な求人提案) - 選考対策(書類添削・面接対策などの徹底的なサポート) - 内定後・入社後のフォロー(意思決定サポートや長期的なキャリア支援) ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化:SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇:入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化:ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー:戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制:トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用(毎年50〜100名規模の採用計画) 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績(業界・職種未経験歓迎) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験(必須ではありませんが、あれば活かせます) - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
-
600~4000万
◆業務概要 MyVision事業部に配属いただき、コンサルティング業界を中心としたハイクラス領域の転職支援に 従事いただきます。 コンサル転職領域におけるトップクラスの支援実績を誇る当社で、戦略ファーム・総合ファーム シンクタンク・ブティックファームなど、国内ほぼ全ての主要コンサルファームへの転職支援を担当いただきます。 https://my-vision.co.jp/ ◆具体的な業務内容 【1. 求職者様とのキャリア面談】 キャリアに関する理想や悩みを徹底的にヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスします。 時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもあります。 候補者様一人ひとりの人生に本気で向き合う仕事です。 【2. 求人の紹介及びマッチング】 ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を厳選してご紹介します。 定量的な情報だけではなく、企業の雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供します。 【3. 選考対策(書類添削・面接対策)】 ハイクラス転職では選考対策が最も重要です。対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、 非常に重要な役割です。一人の候補者様に10回以上の面接対策を行うことも珍しくありません。 【4. 内定後・入社後のフォロー】 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施します。 転職はキャリア支援の始まりです。 長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 ◆入社後の研修・キャリアパス 【入社後3ヶ月】 ・育成専任マネージャーによるデイリー1on1 ・トークスクリプト習得 ・企業データベース活用法習得 ・先輩社員へのシャドーイング ・模擬面談・ロールプレイング 【入社後6ヶ月】 ・一流のキャリアコンサルタントとして独り立ち ・高い成果を出せる状態へ 【入社後1年〜】 ・マネジメントロールへの挑戦(早ければ入社1年程度で昇格可能) ・新規事業立ち上げへの参画 ・経営企画・全社業務改善プロジェクトへの参画
・過去のご経験で自ら考え、なにかしらの成果をあげたご経験がある方 ・高いコミュニュケーション能力:お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています ※営業職や人材業界でのご経験は不問です。 <異業種からの転職例> ・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験 ・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験 ▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」 という方も多く採用されています。 【歓迎条件】 • 人材紹介・キャリアコンサルタントの経験 • 法人営業経験(3年以上) • 目標達成意欲が高い方 • 数字にコミットできる方 • 向上心・学習意欲が高い方 • チームワークを大切にできる方 • MyVisionに興味があるが、CA/RAの適性がまだわからない方 • 稼げるエージェントで働きたいが、業界未経験で不安な方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ(平均年収1,820万円)を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談(理想や悩みのヒアリング、アドバイス) - 求人の紹介及びマッチング(経歴や志向性に合わせた最適な求人提案) - 選考対策(書類添削・面接対策などの徹底的なサポート) - 内定後・入社後のフォロー(意思決定サポートや長期的なキャリア支援) ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化:SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇:入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化:ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー:戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制:トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用(毎年50〜100名規模の採用計画) 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績(業界・職種未経験歓迎) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験(必須ではありませんが、あれば活かせます) - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
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800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ(平均年収1,820万円)を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談(理想や悩みのヒアリング、アドバイス) - 求人の紹介及びマッチング(経歴や志向性に合わせた最適な求人提案) - 選考対策(書類添削・面接対策などの徹底的なサポート) - 内定後・入社後のフォロー(意思決定サポートや長期的なキャリア支援) ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化:SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇:入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化:ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー:戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制:トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用(毎年50〜100名規模の採用計画) 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績(業界・職種未経験歓迎) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験(必須ではありませんが、あれば活かせます) - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ(平均年収1,820万円)を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談(理想や悩みのヒアリング、アドバイス) - 求人の紹介及びマッチング(経歴や志向性に合わせた最適な求人提案) - 選考対策(書類添削・面接対策などの徹底的なサポート) - 内定後・入社後のフォロー(意思決定サポートや長期的なキャリア支援) ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化:SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇:入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化:ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー:戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制:トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用(毎年50〜100名規模の採用計画) 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績(業界・職種未経験歓迎) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験(必須ではありませんが、あれば活かせます) - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
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400~800万
◇◆【レバレジーズ】1day選考会★人材事業の営業オープンポジション(IT/若年層領域)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1日で選考が進む!8/9・8/23開催のオンライン1day選考会求人 ✓年商1,700億円超・20期以上連続黒字経営を誇る大手メガベンチャー ✓独自の福利厚生「レバカフェ」や渋谷スクランブルスクエア勤務など魅力多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2005年の創業以来、黒字経営を継続し年商1,762億円規模まで急速に成長を遂げてきたメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・グローバルなど多様な領域で約60事業を展開し、「働きがいのある会社」ランキングでも8年連続ベストカンパニーに選出されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【IT領域(CA/RA)】ITエンジニアとクライアント企業双方への最適な人材マッチング提案 ✓【若年層領域(CA兼RA)】大学生や正社員未経験・第二新卒者に対する就職・転職コンサルティング ✓求職者のキャリアカウンセリングおよび希望に沿った求人提案・面接対策支援 ✓クライアント企業への人材課題ヒアリング、人材支援の提案・フォローアップ ✓自社データベースや各種アプローチ手法を活用した新規・既存顧客の開拓支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・ITベンチャー企業向けITエンジニア人材マッチング・採用ソリューション提供 ✓新卒大学生・第二新卒・未経験層に特化した就職支援およびキャリアコンサルティング ✓地域密着型での企業採用支援および求職者マッチング(東京・大阪・名古屋・福岡等) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スピード感のあるメガベンチャー環境で、成長事業に携わり自己成長したい方 ✓顧客や求職者に深く伴走し、「人の人生や成長」に直接貢献したい方 ✓営業・接客・ITエンジニアとしての経験を活かして、人材業界へキャリアチェンジしたい方 ✓素直さや主体性を持ち、成果に対して前向きに取り組める環境を求めている方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓高専卒・大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上 歓迎条件(WANT) ✓新規開拓営業やアウトバウンド型営業のご経験 ✓チームリーダーやマネジメントのご経験、相対的に高い営業実績をお持ちの方
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400~700万
★━━━━━━━━━━━━★ 仕事内容 ★━━━━━━━━━━━━★ 既卒・第二新卒の求職者に寄り添い、 一人ひとりの可能性を引き出す<キャリアサポート>のお仕事です。 単に求人を紹介するだけではなく、 「どんな働き方がしたいのか」 「将来どんな自分になりたいのか」 を一緒に考え、求職者が自分らしく活躍できるキャリアをつくっていきます。 接客経験で培った ✅相手の気持ちを汲み取る力 ✅会話力 ✅信頼関係を築く力 を存分に活かせる仕事です✨ ★━━━━━━━━━━━━★ 具体的な業務内容 ★━━━━━━━━━━━━★ ・求職者との面談、キャリア相談 ・希望や経験に合わせた求人のご紹介 ・仕事内容や企業の魅力のご説明 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整や入社までのフォロー ・入社後の定期フォロー 一人ひとりと向き合いながら、 「この人なら活躍できる」と思える道を一緒に探していきます。 ★━━━━━━━━━━━━★ この仕事の魅力 ★━━━━━━━━━━━━★ 💡“誰かの人生の転機”に関われる仕事 転職は人生の大きな選択のひとつ。 求職者の不安や悩みに寄り添い、 理想のキャリアを実現できた時には、大きな達成感を感じられます。 「あなたに相談してよかった」 「新しい環境で頑張れています」 そんな言葉を直接いただける仕事です。 ┈┈┈┈┈ 🤝接客経験がそのまま武器になる 大切なのは、相手の話を聞き、本音を引き出すこと。 ・お客様のニーズをくみ取る力 ・相手に合わせた提案力 ・安心感を与えるコミュニケーション力 これまで接客で培ってきた経験が、そのまま活かせます😊 ┈┈┈┈┈ 🚀成長スピードが速い環境 20〜30代が中心の組織で、周囲から学びながら成長できる環境です。 入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積み、 将来的にはリーダー・マネージャーなど、 組織を支えるポジションにも挑戦できます。 ┈┈┈┈┈ 📱集客ではなく“目の前の人”に集中できる SNSやYouTubeなどを通じて多くの求職者から支持されているため、 集客活動ではなく、求職者一人ひとりへのサポートに集中できます。 【接客で身につけた「人への向き合い方」を、今度は誰かの未来を変える力に。】 そんな想いを持つ方にぴったりの仕事です✨
・高卒以上 ・29歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・接客・販売または営業の経験がある方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ(平均年収1,820万円)を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談(理想や悩みのヒアリング、アドバイス) - 求人の紹介及びマッチング(経歴や志向性に合わせた最適な求人提案) - 選考対策(書類添削・面接対策などの徹底的なサポート) - 内定後・入社後のフォロー(意思決定サポートや長期的なキャリア支援) ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化:SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇:入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化:ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー:戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制:トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用(毎年50〜100名規模の採用計画) 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績(業界・職種未経験歓迎) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験(必須ではありませんが、あれば活かせます) - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方
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380~600万
タクシー・ドライバー業界など専門職種の転職や就職を支援するキャリアアドバイザー業務を担当。求職者へのカウンセリングから、企業への推薦、内定承諾後のフォローまで一気通貫で担当し、決定を創出します。 ■キャリアアドバイザー業務(対求職者) ・電話/WEBでのカウンセリング、希望条件のヒアリング・求人の提案、面接対策、選考日程の調整・内定後の条件交渉、入社までのフォロー ■リクルーティングアドバイザー業務(対企業) ・求人票作成、採用課題のヒアリング・候補者の推薦、選考状況の管理
【必須条件】■ 売り上げ目標をもって取り組んだ経験:1年以上 【歓迎】ミライユのミッション、バリューに共感いただける方 ウエディング/アパレル/美容カウンセラー/不動産業界など接客/営業経験者歓迎です 【キャリア・成長環境】・メンバー → サブリーダー → リーダー → 責任者/企画職 など多様なキャリアパス・入社半年~1年での昇格実績あり ・ヒアリング力、提案力、クロージング力が身につく環境 【入社後のフォロー体制】・OJT研修(個別設計)・入社1ヶ月/3ヶ月面談・定期研修、フォローアップ研修・1on1/チームMTG ※未経験でも3ヶ月で独り立ち可能な育成体制です
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