【タイミー】急成長を支える専任エンジニアリングマネージャー（EM）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◎【リモート】プロダクト開発部部長候補（「SPIDER＋」の開発責任者）◎

  900~1656万

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  ◎【リモート】プロダクト開発部部長候補（「SPIDER＋」の開発責任者）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 建設DXサービスの「SPIDER＋」を開発・販売しているスパイダープラス株式会社は、 建設業界の課題解決を目指し、現場改革を推進しています。 主力プロダクトである「SPIDER＋」の開発部門責任者として、既存プロダクトの進化、技術負債の解消、 AI等を駆使した新機能開発を統括します。 複数のプロジェクト推進や、経営・ビジネスサイドとの連携を通じて、 「SPIDER+」を現場インフラとなるプロダクトとして成長させ、 建設DXの「真のスタンダード」を創り上げることがミッションです。 プロダクト開発部の責任者として、SPIDER+の新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向けた組織マネ ジメントおよび技術戦略の実行を担っていただきます。 入社後は、まず組織とプロダクトの現状を深く理解いただくことからスタートし、 段階的にマネジメントの範囲を広げていただきます。 【具体的には】 ・ プロダクト開発部の責任者として、主力プロダクト「SPIDER＋」の新機能開発・機能拡張、 技術負債の解消に向けた組織マネジメントおよび技術戦略の実行 ・ プロジェクト・事業推進: 複数の開発プロジェクトにおけるQCDS（品質・コスト・納期・スコープ） の全体統括 ・ 他部門（ビジネス、CS等）との折衝・調整を通じた顧客ニーズの的確なプロダクト反映(求人ID：410645)

  求める能力・経験

  【必須】 ・組織マネジメント経験（エンジニア組織（15-30名程度）のマネジメント経験が3～5年程度ある） ・技術リーダーシップ経験（アーキテクチャ設計やコードレビューなど、技術的判断・指導の実務経験がある） ・ビジネス連携経験（取締役・執行役員クラスのステークホルダーとの協業経験がある） ・プロジェクトマネジメント経験（大規模開発プロジェクトのマネジメント経験がある） 【歓迎】 ・100人月以上の大規模プロジェクトマネジメント経験 ・SaaSプロダクトの開発・運用経験 ・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験 ・エンジニア採用の戦略立案と実行経験

  事業内容

  【建設業界向けシステム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）の開発、販売】 同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を 自社開発し、販売している会社です。

• エージェント求人

  【タイミー】事業拡大に伴う組織の複雑性を解消し、スケールさせる「プロダクト運営」のプロへ

  1000~1600万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】事業拡大に伴う組織の複雑性を解消し、スケールさせる「プロダクト運営」のプロへ気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト戦略を現場の組織運営・開発プロセスへ落とし込む「戦略と運営の要」 ✓PdMチームの採用、オンボーディング、育成支援および適切なコーチングの実施 ✓データドリブンな意思決定を支えるKPI基盤の構築とパフォーマンス分析 ✓プロダクト・エンジニアリング・デザイン間の円滑な連携を担うコミュニケーションハブ ✓プロダクトマネジメントプロセスの標準化およびツール群の整備・最適化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト組織のスケーラビリティを確保するための運営基盤（PrdOps）の確立 ✓多角化する事業ポートフォリオに合わせたプロダクトロードマップのレビュー体制設計 ✓PdMが戦略的業務に集中できるための、運用業務効率化とプロセスのリデザイン

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓5年以上のPdM実務経験およびチームマネジメント経験 ✓プロダクト戦略実現に向けた組織戦略の立案・推進や運用プロセスの設計経験 歓迎条件（WANT） ✓プロダクトオペレーション（PrdOps）の知識や急成長企業での組織支援経験 ✓プラットフォームビジネスやHR Tech領域でのプロダクト開発経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】1,000万人が使うタイミーを支えるシニアバックエンドエンジニアを募集！

  900~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】1,000万人が使うタイミーを支えるシニアバックエンドエンジニアを募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ✓チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ✓大規模トラフィックを支えるためのソフトウェアアーキテクチャの設計・継続的改善 ✓エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ✓各スクラムイベントへの参加を通じた、プロダクト価値向上のための意思決定 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行うコア事業の開発 ✓正社員紹介や介護などのバーティカル領域に踏み込む新規プロダクト開発 ✓マルチプロダクト展開を支えるための共通基盤（ID管理・決済・信頼データ）の構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験5年以上 ✓要件定義から保守まで一連の工程、およびソフトウェアアーキテクチャの設計・改善経験 歓迎条件（WANT） ✓スクラム体制でのアジャイル開発経験、およびAWS/Google Cloudを用いた構築運用経験 ✓ミッションクリティカルなシステムの開発経験やDX（開発者体験）の改善経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】CPO直下で急成長プロダクト「タイミー」の戦略をリードする重要職を募集！

  1000~1400万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】CPO直下で急成長プロダクト「タイミー」の戦略をリードする重要職を募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社戦略とアラインしたプロダクト戦略および中長期ロードマップの策定 ✓プロダクトイニシアチブの優先順位付けと開発組織のリソース配分に関する提言 ✓定量・定性のマーケットリサーチを通じたプロダクト戦略への示唆出し ✓経営陣等のステークホルダーとのコミュニケーション、社内連携の加速 ✓戦略的イシューに対する、プロダクトを軸とした課題分析と打ち手の検討 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スキマバイト市場の更なる拡大に向けた既存プロダクトの進化戦略策定 ✓マルチプロダクト戦略に基づく、新規プロダクトの立ち上げおよび市場投入 ✓大規模なユーザー・事業資産を最大活用するための全体最適の舵取り

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓企画職5年以上（うちPdM経験2年以上）および一気通貫のプロダクト開発・GTM経験 ✓戦略的・分析的スキルに基づき、説得力のあるストーリーで成果を推進できる能力 歓迎条件（WANT） ✓人材業界やマーケットプレイス型ビジネスの経験、事業会社での戦略部門やコンサル経験 ✓リーガル、知財、セキュリティ等の高度な専門領域における知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】PMM経験を活かしてプロダクトの価値を最大化。社会課題を解決する一気通貫PdMへ

  660~1250万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】PMM経験を活かしてプロダクトの価値を最大化。社会課題を解決する一気通貫PdMへ気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ✓定性・定量調査を通じたオポチュニティの発見と優先順位の検討 ✓エンジニア、デザイナー、マーケター等と協力したプロダクト開発のリード ✓Go-to-Market（GTM）戦略の立案および推進活動全般のリード ✓リリース後の効果検証と、それに基づく継続的なプロダクト改善 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マーケットデザインの最適化によるマッチング精度の向上プロジェクト ✓バーティカルSaaSに近い業務支援機能の開発とリテンションの追求 ✓新規事業領域における市場投入戦略（GTM）の策定とグロース推進

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓2年以上のプロダクトマネジメント実務経験 ✓定量・定性調査に基づく仮説検証およびプロダクト開発のリード経験 歓迎条件（WANT） ✓PMMなどプロダクトマーケティング活動やGTM戦略の策定経験 ✓ビジネスモデルや事業戦略の策定、またはチームマネジメント経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【クラウドインフラマネージャー(AWS/東京勤務)】フレックス制度/在宅勤務有◎

  900~1800万

  

  ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社東京都港区

  【クラウドインフラマネージャー(AWS/東京勤務)】フレックス制度/在宅勤務有◎気になる

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  仕事内容

  AWS を中心としたクラウド基盤の企画・構築・運用を統括し、組織運営と技術推進をリードするマネジメントポジションです。自社決済サービス「e-SCOTT」を支えるインフラの設計～運用まで幅広く担当し、高可用性 が求められる決済システムで高度な技術・マネジメント経験を積めます。 【業務詳細】■AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督(社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生)■組織運営/中期計画/コスト管理/教育プランの提案等■キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入■営業/企画/開発部門からの変更要求への対応■計画的なメンテナンス業務管理(深夜作業後代休などあり)

  求める能力・経験

  【必須】■組織運営業務、経営業務に参画した経験3年以上（委託会社含め50名以上程度想定）■AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験5年以上■構築運用保守を自ら行い、エンジニアとしてのキャリアを積んでいた方 【歓迎】■事業会社でのプロジェクトマネジメント経験、ベンダコントロール経験■自動化ツール構築運用/インフラ構成管理/セキュリティ関連導入運用■パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査～解決まで行った経験■EC/ソーシャル系での大規模サービスの企画/設計/開発/運用経験■決済サービス事業や金融機関等大規模システムの企画/設計/開発/運用経験■オンプレミス環境の構築/運用/管理

  事業内容

  ■クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 ■クレジットカードデータ処理業 ■その他上記に付帯、関連する一切の事業

• エージェント求人

  【CTO】年収1500万＋SO｜全事業黒字の急成長スタートアップでAI組織構築と経営の全権を担う

  1000~1500万

  • C
  • 医療/ヘルスケア
  • 株式
  • ネットワーク
  • GPT
  • 開発
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 販売
  • 技術評価
  • プロダクト開発
  • 解析結果評価
  • 財務
  • COMPANY
  • PC/Web
  • マネジメント
  • システム設計
  • テックリード
  • Web/ITサービス
  • SaaS

  株式会社Medical Shift（メディカルシフト）東京都文京区

  【CTO】年収1500万＋SO｜全事業黒字の急成長スタートアップでAI組織構築と経営の全権を担う気になる

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  仕事内容

  ◇◆AI時代のエンジニア組織を構築。歯科市場×AIで医療の転換点を創るCTO候補◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全事業黒字化・毎年平均2倍超の急成長を遂げる、財務基盤の極めて強固なスタートアップ ✓「Bain & Company」「リクルート」出身の経営陣と共に、4兆円の巨大市場をDX ✓AIトランスフォーメーションの全権を掌握し、組織構築から新規事業までリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Medical Shift（メディカルシフト） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京大学出身の2名が創業した、医療の「転換点（シフト）」を創るスタートアップです。 DX未開の地である約4兆円の歯科市場に特化し、to C向けの歯科矯正ブランドや、世界シェア1位のプロダクト販売、to B向けのAI画像解析プロダクト開発など、多角的に事業を展開。社員約30名で売上30億円を達成し、2028年の売上100億円を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI活用を前提とした開発プロセス・エンジニアチーム体制の設計 ✓各部署へのAI導入（LLM/AI Agent活用）による業務プロセスの再設計・実装 ✓技術起点での新規事業アイデア創出とビジネスモデル設計・MVP開発 ✓エンジニアの採用・育成および技術評価制度の設計 ✓技術スタック・アーキテクチャの意思決定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓歯科レントゲンのAI解析プロダクトの開発・精度向上 ✓LLM（GPT-4o/Claude等）を活用した全社業務自動化プラットフォームの構築 ✓国内最大規模の歯科医院ネットワークを活用した、データ駆動型の新規事業開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI時代のエンジニア組織のあり方を自ら定義し、ゼロから具現化したい方 ✓技術力だけでなく、経営視点を持って事業成長にコミットしたい方 ✓「どうやったら実行できるか」を常に前向きに考えられるオーナーシップをお持ちの方 ✓急成長スタートアップの核心部で、技術・組織の両面からインパクトを与えたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓Webサービス・SaaSにおける技術責任者経験 ✓LLM・生成AI（RAG・Agent含む）を活用したシステム設計・実装経験 ✓エンジニア組織のマネジメント・育成経験 歓迎条件（WANT） ✓スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ✓プロダクトの0→1立ち上げおよびPMF（プロダクトマーケットフィット）経験 ✓AI活用を前提とした組織の設計・運営経験

  事業内容

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• エージェント求人

  風力発電／SCADAエンジニアリングMGR【国内大手・再エネ企業/グリーンパワーインベストメント】

  800~1300万

  株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区

  風力発電／SCADAエンジニアリングMGR【国内大手・再エネ企業/グリーンパワーインベストメント】気になる

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  仕事内容

  発電事業者のSCADAエンジニアとして、 風力発電所の施工計画から完工までの間、 下記の業務に関わっていただきます。 ○　風力発電所（風力発電機、集電設備・変電所含む）向けSCADAシステムの計画・設計・構築検討 ○　風力発電機SCADA、変電所SCADA、および上位システム間のインターフェース計画・設計 ○　通信アーキテクチャ（光ファイバ、Ethernet、TCP/IP、産業用プロトコル等）の計画・設計・検証 ○　設備監視・電力制御機能の仕様作成・実績確認 ○　外部システム（電力会社等）との連携計画・仕様作成・実装確認 ○　サードパーティー製システム（計測機、O＆M、CCTV等）とのインターフェース ○　コミッショニング段階でのSCADA試運転の計画・立ち合い ○　SCADAおよびOTネットワークにおけるセキュリティ対策の実装と関連規格・社内基準への準拠 ○　SCADA仕様書、ネットワーク図、I/O・タグリストの作成 ○　社内外ステークホルダー向け技術説明資料の作成 ※上記は業務の一例です。 実際のご経験やスキルに応じて、相応しいプロジェクトや業務をアサインさせていただきます。 ※実装は外部委託となります。

  求める能力・経験

  工学系（電気、制御、情報、通信のいずれか）の実務経験 ネットワーク基礎知識（セキュリティ、Ethernet、TCP/IP、VLAN等） 日本語レベル：技術文書作成・社内外調整力、 英語レベル：技術文書読解力 普通自動車免許（実際に運転できる方） 出張可能な方

  事業内容

  再生可能エネルギーによる発電を含む発電事業全般（風力発電、太陽光発電など）

• エージェント求人

  【在宅・ﾌﾚｯｸｽ】発電事業者のSCADAエンジニア／風力

  700~1350万

  株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区

  【在宅・ﾌﾚｯｸｽ】発電事業者のSCADAエンジニア／風力気になる

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  仕事内容

  発電事業者のSCADAエンジニアとして、風力発電所の施工計画から完工までの間、下記の業務に関わっていただきます。 ・風力発電所（風力発電機、集電設備・変電所含む）向けSCADAシステムの計画・設計・構築検討 ・風力発電機SCADA、変電所SCADA、および上位システム間のインターフェース計画・設計 ・通信アーキテクチャ（光ファイバ、Ethernet、TCP/IP、産業用プロトコル等）の計画・設計・検証 ・設備監視・電力制御機能の仕様作成・実績確認 ・外部システム（電力会社等）との連携計画・仕様作成・実装確認 など

  求める能力・経験

  ・工学系（電気、制御、情報、通信のいずれか）の実務経験 ・ネットワーク基礎知識（セキュリティ、Ethernet、TCP/IP、VLAN等） ・日本語レベル：技術文書作成・社内外調整力、英語レベル：技術文書読解力 ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・出張可能な方 【歓迎要件】 ・SCADAシステムに関する実務経験（風力、太陽光、変電所、プラントのいずれか）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  開発本部長　オプティマインド

  1000~1500万

  株式会社オプティマインド東京都中央区

  開発本部長　オプティマインド気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 本ポジションは、「開発組織のデリバリー能力の最大化」を担う総責任者です。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、求められる品質基準や運用要件が高まる中で、事業戦略と開発活動を接続しながら、品質・運用・生産性・組織成熟を仕組みとして再現可能にしていきます。 技術選定やプロダクト企画のみの責任者ではないので、CTOという名称を避けていますが、将来的には経営に参画いただくCxOレイヤーを想定しています。 ■業務内容 現在約30名のエンジニア組織（今後さらに拡大予定）のマネジメント全般をお任せします。す。 1. エンタープライズ品質の担保と盤石な運用体制の構築 保守運用・QA・障害対応を含む運用統括と責任の遂行 SLA/SLOの設計と遵守体制の構築 インシデント管理（検知・一次対応・エスカレーション・復旧・振り返り・再発防止）の標準 ベンダー/外部委託がある場合の統制（契約・品質基準・成果物レビュー・リスク管理） 2. 経営と連動した開発PDCAの仕組み構築 経営目標と開発活動の接続 投資判断・優先順位・ロードマップ運用の意思決定設計 リソース配分・進捗管理・予実管理の仕組み化 生産性の定義と計測 Four Keys等を参考にした定量運用 エンジニアの認知負荷を下げ、価値創出に集中できる開発環境整整備 チームトポロジー/組織設計の最適化 チーム間の待ち時間やコミュニケーションロスを減らす組織構造の再編成 責任範囲の再定義（RACI等の明確化） 開発標準・設計標準・レビュー標準の整備と定着3. 「SaaS × SI」ハイブリッド戦略の推進 モジュール化戦略を開発サイドで成功に導く 「SaaS（汎用）」と「SI（個別）」のハイブリッドを技術的・運用的に成立させる 個別案件で生じた機能を汎用モジュールとして資産化する設計戦略の主導 メンテナンス性・拡張性を担保する運用ルールの設計 ３ 開発組織の成熟度向上（採用・育成・評価） ミドルマネージャー層の育成と権限委譲の推進 組織として成果を出し続ける文化 評価 育成の仕組みづくり 採用要件の定義支援・口説きの参画 【開発環境】 開発言語/フレームワーク・ライブラリ：TypeScript, React, node.js, Java, C＋＋, Python, Kotlin インフラ：AWS, GCP ツール：Git, Slack, Notion など ■入社後の成果イメージ エンタープライズ顧客が求める品質基準とSLA/SLOを継続達成できる体制が確立できる 重大障害の最小化と、復旧可能性 再発防止が仕組み化される 個別案件からの資産化サイクルが回り、車輪の再発明が減っている 開発の予測可能性が上がり、優先順位 リソース 進捗 予実が定量で運用される 経営目標と連動した開発PDCAが回り、優先順位・リソース配分・予実が合意形成され運用されている ミドル層が育ち、部門長不在でも組織が回る状態に近づいている ■レポートラインと意思決定 レーポートライン レポート先 社長直下 主要なカウンターパート CEO：事業戦略 投資判断 全社優先順位 CDO：プロダクト戦略 データ戦略 中長期ロードマップ CTO：技術戦略 アーキテクチャ 技術的意思決定の最終判断 COO： 顧客要求と品質運用の合意形成 意思決定レベル （※あくまでイメージです） 自律的に判断できる範囲 運用統治の標準化 インシデント管理 変更管理 リリース判定基準 エスカレーション 体制設計 品質基準の運用設計 QA方針 テスト戦略 品質ゲート 監査対応プロセス 組織設計と人材配置 役割分担/会議体/意思決定フロー/配置転換/育成方針 生産性指標の設計 計測 改善サイクルの運用 合意済み枠内での優先順位微調整とリソース再配分 経営会議等の判断が必要な範囲 全社ロードマップの大幅変更や、主要顧客の契約条件 SLAに影響する判断 採用計画の大幅な前倒しや大型投資を伴う予算増額 重大インシデントの対外対応方針や補償判断など、経営リスクを伴う判断 役員レベルの組織変更や主要マネージャーの任免 技術戦略の最終決定や重大なアーキ変更 CTOおよびレポート先との合意の上で実行

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須（MUST）】 エンタープライズ向け業務システム 基幹システムの開発マネジメント経験 上流から保守運用までを一通り回し切った経験 品質 運用 変更管理 インシデント管理 QA体制の構築 運用経験 複数チームを束ねる組織設計と、部門横断の合意形成スキル 大企業的な堅実さと、スタートアップのスピード感 変化への柔軟性の両立 【歓迎（WANT）】 Four Keys等を用いた開発生産性の定義 運用 改善の経験 モジュール化 プラットフォーム化を伴うプロダクト 基盤のマネジメント経験 顧客監査対応（セキュリティチェック 証跡 BCP/DR等）の経験 外注 ベンダーを含む品質統制の経験 【求める人物像】 当社のミッションに共感していただける方 技術的な「What（何を作るか）」やアーキテクチャだけでなく、「How（どう確実に届けるか）」に責任を持てる方 泥臭い現場の運用や障害対応から逃げず、顧客への説明責任を果たせる方

  事業内容

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