【静岡】SE 自社内開発/年休125日/賞与4ケ月分/プライム案件8割
468~652万
株式会社第一コンピュータリソース
静岡県静岡市葵区
468~652万
株式会社第一コンピュータリソース
静岡県静岡市葵区
web/オープンSE
■製造業界に特化したSI事業を展開する当社にて、SEを担当いただきます。具体的には大手自動車メーカー等のプロジェクトにおいて、販売管理や車両管理システムの設計・開発をお任せします。 将来的にはPLやPMとして、顧客折衝やチームマネジメントを担うリーダーへの成長を期待しています。 ★残業は月13h程度で勤怠管理も徹底しています。 ★約8割がプライム案件のため上流工程の経験を積むことが可能 ★派遣ではなく受託開発であることと、自社内開発が約9割 ★安心して育児休業を取得し、仕事と子育てを両立できる環境
【必須】一人称での開発経験 ※履歴書への写真添付必須 ≪入社後のフォロー≫1年程度は先輩職員とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ≪キャリアについて≫プロジェクトのリーダーやマネージャー以外にも開発のスペシャリストとしてのキャリアも可能ですので希望をお伝えください。 ■クラブ活動の他、各地域にて社員旅行、ボウリング大会、バーベキュー、ビンゴ大会等を実施したり、5年に1回は全社での社員旅行を実施して懇親を深めています。イベントに参加する事で、様々な年代の社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
468万円~652万円 月給制 月給 300,000円~415,000円 月給¥300,000~¥415,000 基本給¥270,000~¥385,000 諸手当¥30,000~¥30,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(4ヶ月分+決算賞与)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:50~16:05)
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 勤続年数に応じて算出
その他(創立記念日12月2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所
無 ご希望あれば考慮します。
静岡県静岡市葵区栄町4-10(静岡栄町ビル11階)
JR東海道本線静岡駅 徒歩6分
静岡事業所は敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる。
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
社員持株会、クラブ活動、家族手当、役職手当、資格手当など
【モデル年収例】 ■月給29万円/年収452万円(27歳)■月給34万円/年収532万円(30歳)■月給38万円/年収596万円(36歳) 【福利厚生備考】■家族手当:配偶者25,000円/月、子5,000円/月■役職手当:主任5,000円、主事10,000円 【出産・育児支援制度について】■出産後は時間短縮勤務やフレックス制度を利用して育児と仕事を両立できます。■出産後は3年間の育児休暇取得可 【福利厚生詳細】 各種社会保険制度(健保、厚生年金、雇用、労災)、リゾートホテル法人会員、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、クラブ活動等 ※退職金あり(確定拠出年金制度) 《研修制度》 人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。これらの研修により1つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリアアップも可能です。
2名
2回
筆記試験:有(適性テスト)
■経営戦略の立案から企画、開発、導入段階におけるモニタリングサービスまでトータルサービスを実現したシステム会社 ■約50種の研修システムの中で資格取得やキャリアアップも目指せる、オープン系システム開発全般に携れるエンジニア
■当社は、幅広い業種・業務内容において、システムインテグレーション、アプリケーションソフトウェア開発、ネットワーク、 システム製品の開発・販売、データベース販売、機器販売等を提供しています。 ■全国区規模でお客様の課題解決に取り組み、スズキ(株)や住友商事(株)といった大手優良企業とも多数の取引実績があります。 創業50年の実績とDCRグループ会社の連携による総合力を活かし、安定した経営で、お客様の多様なニーズに応えます。 ■社員教育に注力。外部講師を招き、主任/主事研修や職種別研修、品質マネージメント教育やロジカルシンキング研修等を実施。 また、技術取得に向けたDCR Oracle研修もあり、スキルアップに繋がる環境があります。 ■社員一人ひとりの生活を考慮し、家族/資格/地域手当等の諸手当制度も完備。 ■福利厚生では、社員持株会、独身寮、リゾートホテル会員、クラブ活動(サッカー/野球/ゴルフ/テニス等)、人間ドック・脳ドック等 健康診断の助成や仕事と家庭の両立支援を行っています。
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
名古屋、東京、大阪、浜松、福岡、仙台、静岡、和歌山
コンピュータ・ソフトウェア開発でお客様に最適なソリューションを提供。お客様満足度の高いSIサービスの提供を行います。また、インフラサービス、運用保守、オラクルDBサービス、オラクル研修サービスや各種製品販売を行っています。
■株式会社第一システムエンジニアリング ■株式会社ディー・ジー・エス ■北京迪禧瑞計算机科技有限公司■Myanmar DCR Co., Ltd.■Thai DCR Co., Ltd.
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~750万
AIツールを活用した業務プロセスの効率化と業務変革に取り組むAIエンジニアとしてご活躍頂きます。 具体的には… ・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・設計・開発 ・社内業務に特化したAI活用ユースケースの創出・実装 ・業務プロセスの効率化・自動化(問い合わせ対応、定型業務など) ・エージェントの社内展開および利用促進(教育・ガイド整備) ・Microsoft 365/Power Platformと連携した業務基盤の高度化 ・社内ナレッジを活用したAI活用環境の整備 ・利用状況の可視化・改善サイクルの確立 ・海外拠点を含めたグローバル展開の推進 等 将来的には本領域のチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています! ※変更の範囲:当社業務全般 組織構成 情報システム部:13名 当社では超高速開発ツールやPower Platformを用いた、独自のソフトウェア開発によって 社内業務の効率化を推進してきましたが、今後はAIツールの活用を加速することで 更なる生産性向上と、経営課題解決のスピードアップを目指します!
当社では超高速開発ツールやPower Platformを用いた、独自のソフトウェア開発によって 社内業務の効率化を推進してきましたが、今後はAIツールの活用を加速することで 更なる生産性向上と、経営課題解決のスピードアップを目指します! 応募資格 【必須】 ・システム開発または業務改善の実務経験 ・Microsoft 365またはPower Platformの知識・経験 ・ユーザー部門と連携して要件定義できるコミュニケーション力 ・新技術に対する高い関心と自走力 ・小規模PoCから本番展開まで主体的に推進できる方 【歓迎】 ・生成AI・LLMに関する実務経験 ※色の識別を伴う業務あり
光ファイバ関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を軸とし、幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。 わたしたちは、もてる力のすべてを鍛え、磨いて、社会が求める機能を創り出し、 適正な価格、優れた品質の製品として世界の市場に届けることで社会に貢献し、 企業としての永続と、社員すべての自己実現を図る。
560~720万
AI、HPC、データ分析など、コンピューティングパワーの活用が見込まれる領域に対して、富士通のサービスビジネスに貢献できるソフトウェアをAI技術を基軸に開発します。次期富士通製Armプロセッサ活用時の 差別化・差異化を目指した新技術開発などによる性能改善・技術実装およびOSS/ISVソフトウェアのラインナップ拡充を実施していただきます。 【業務内容例】■AI,HPC,データ分析などのソフトウェアの性能調査、分析改善■AI技術を基軸としたソフトウェア新技術開発、最新技術適用■ソフトウェアのArmプロセッサ環境への移植■OSSコミュニティへのアップストリーム、ISVベンダーへの取り込み■自社IP技術の開発・実装
【必須】以下2項目以上の経験必須 ■ソフトウェア開発経験(1年以上または同等の知識) ・上記に加えて下記いずれかが必要です。 ■コンピューティング(プロセッサなどのハードウェア動作)の理解があること ■AI、HPC、またはデータ分析のソフトウェア技術に関する知見 【歓迎】以下の経験があること ■ソフトウェアチューニング経験(Python, C/C++)■OSSコミュニティ活動経験■海外との共同開発案件の経験
ICTサービス市場において現在トップクラスのシェアを誇っており、世界100カ国以上で事業を展開。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供をしています。
400~500万
スマホ向けソーシャルゲームやメタバースアプリ等の設計・開発・保守をお任せします。ディレクター等の要望をもとに、Unity等を用いたクライアントサイドやサーバーサイドの開発をチームで分担して進めます。 【役割】Unity、C#、Kotlin等を用いたゲーム実装や、Laravel等を用いたバックエンド構築を担当。得意分野からお任せします。【将来的に】要件定義から顧客折衝まで担うPM・ディレクターへのキャリアアップを推奨。技術力をベースに、上流工程やチーム牽引に挑戦できる環境です。プロジェクトによってはインフラ技術も学べ、フルスタックなスキルを磨けます。
【必須】■何らかのシステム開発経験(言語不問/1~2年程度も可)■継続的に遊んでいるゲームがある方【志向性】将来的に要件定義や顧客折衝など上流工程やPM・ディレクターを目指し技術を磨きたい方 【マッチングポイント】実務経験があれば、ゲーム開発未経験やフロント・バックエンド片方のみの経験でも歓迎します。(保守運用のみは不可)。技術力があり、ゆくゆくは全体を牽引したい方に最適です 【働く環境】コアタイム11~17時のフレックス制。11時出社も可能で、個人の裁量が大きい環境です。
アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング
400~500万
官公庁や大手企業向けの業務系Webシステムの設計・開発をお任せします。ReactやLaravel等を使用し、フロントエンドやバックエンドの開発を担当。得意な技術分野からチームに貢献していただきます。 【役割】プロジェクトに応じ、Webシステムの要件定義、設計、開発、テストまで一連の業務を担当します。社内ノウハウや先輩のサポートのもとで最新技術に挑戦できます。【将来的に】要件定義から顧客折衝までしっかりと話ができるPMやディレクター志向の方を歓迎。技術力を土台に上流工程を牽引する中核メンバーへの成長を期待しています。プロジェクトによりインフラ設計やDB運用も経験可能です。
【必須】■フレームワークを利用したプログラミング開発の実務経験(言語不問/1~2年程度でも可)【志向性】技術を深めつつ、将来的には要件定義や顧客折衝など上流・PM領域に挑戦していきたい方 【マッチングポイント】フロント・バックエンドいずれか片方の経験のみでも応募可能(保守運用のみは不可)。技術さえあれば経験の浅いジュニア層も歓迎します 【働く環境】11時出社も可能なフレックス制(コアタイム11~17時)を導入。技術研究費支給や副業許可など、エンジニアの成長と働きやすさを後押しする制度が整っています。
アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング
500~600万
スマホ向けソーシャルゲーム開発におけるプレイングマネージャーをお任せします。まずは運用案件を担当し、業務に慣れてからチームの牽引、後進育成、顧客折衝等のリーダー業務へと幅を広げていただきます。 【役割】UnityやUnreal Engineを用いたクライアント開発、Laravel等のバックエンド構築に携わりつつ、開発進行や技術リードを担います。【将来的に】技術力をベースに、要件定義から顧客折衝までしっかりと話ができるPM・ディレクターを目指せる環境です。プレイングマネージャーとして技術を磨きながら、後輩のサポートやクライアントとの窓口業務など上流工程を牽引していただきます。
【いずれも必須】■システム開発の実務経験(言語不問)■後輩育成や顧客折衝など何らかのリーダー的経験■継続的に遊んでいるゲームがある方 【志向性】技術を活かしPMやディレクター志向で開発をリードしたい方 【マッチングポイント】役職としてのマネジメント経験は不問。後輩への技術指導や顧客との折衝経験があれば応募可能です。特定のゲームエンジン経験にこだわらず、何らかの開発経験を評価します 【働く環境】コアタイム11~17時のフレックス制で11時出社も可能。技術研究費支給や業務に支障がない範囲での副業も認められており、働きやすい環境です。
アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング
500~600万
スマホ向けソーシャルゲーム等の開発でプレイングマネージャーをお任せします。初めは運用案件を中心に担当し、慣れた段階で後進育成や顧客折衝、チームの牽引など、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【役割】クライアントサイド(Unity等)やサーバーサイド(Laravel等)の開発・運用と並行し、開発進行や技術面のリードを担当します。【将来的に】要件定義から顧客折衝までしっかりと話ができるPM・ディレクターとして、プロジェクト全体を統括するポジションへステップアップ。技術力を大前提として、後輩のサポートやクライアントとの窓口業務など、マネジメント領域で裁量を発揮できます。
【必須】■システム開発の実務経験(言語不問)■後輩の育成や顧客との折衝など、何らかのリーダー・窓口経験【志向性】技術力をベースにPMやディレクターを目指し、開発の全体像を牽引していきたい方 【マッチングポイント】マネジメント経験の役職は不問。後輩指導や顧客折衝の経験があれば挑戦可能です。フロント・バックエンド片方の経験からでもリーダー候補としてお迎えします。 【魅力】コアタイム11~17時のフレックス制で、柔軟な働き方が可能。技術研究費支給や副業も可能で、個人の技術力向上を会社として全面的にバックアップする環境です。
アプリ・ゲーム開発/システム開発/ハードウェア開発/ITコンサルティング
380万~
社内SEとして既存システムの保守・運用や基幹システム入替、社内ヘルプデスクをお任せします。加えて備品管理等の総務業務もサポートし、ITの側面から当社の業務効率化をリードしていただくポジションです。 【役割(入社時)】1名の社内SEと自社システム(VB等)の保守や機能改修、窓口対応、PC管理を担当。会社の業務把握のため備品管理や請求書作成等の総務業務も分担します。 【役割(ゆくゆくは)】仕様把握後はノーコード(AppSheet)を用いたアプリ開発や、基幹システム見直し(ソフト入替)のPL等、全社的なDX推進、業務フローの再構築で裁量を持った活躍を期待します。
【必須】何らかのシステム開発・運用保守経験、またはVB、PHP、SQLの基礎知識をお持ちの方。【志向性】ユーザーに寄り添ったサポートをしたい方、新しい技術(ノーコード等)を積極的に学びたい方。 【マッチングポイント】「客先常駐から自社内開発へ移行したい」「残業を減らし、安定した環境で技術を追求したい」方に最適。開発の全工程に携われるため、自らの手がけた仕組みが社員の役に立つ実感を直接得られます。【将来紡げるキャリア】保守運用からスタートし、将来的には自社システムのアーキテクト設計やIT戦略の立案など、会社の未来をITで創るエンジニアへと成長できます。
建築物・構造物の解体設計施工(施工監理及び請負)、カッターコア工事 アスベスト除去、産業廃棄物処理業
515~750万
ヤマハ発動機Gの製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラ担う当社にて、ご経験や適性に応じて下記の様な業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■ヤマハ発動機及び同グループ会社向けのシステム開発や保守・運用業務 ■入社後にご担当頂く業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定致します!ぜひご経験を活かして活躍を期待しております! ※グローバル環境でのスケールの大きい案件など社内でキャリアアップできる環境です。IT領域でキャリア形成していきたい方はぜひご応募ください!■業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■基本情報技術者 ■下記いずれかのご経験(目安5年以上) <システムエンジニア/WEBエンジニア/プログラミング/基本設計/開発/運用保守/PL/PMなど> 【歓迎】■TOEIC500点以上 ■日商簿記3級以上 ※入社後の昇格要件として上記資格は必要となります!(等級により一部または全て) ★活躍できる素養のある方★ ・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある方
1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 2. サプライチェーンマネジメント支援 3. コトサービスの開発・提供 4. コーポレート系システムの構築・運用 5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守