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企業ダイレクト

【バックオフィス総合職】管理部門立ち上げ/幹部候補

400~720

株式会社ESES

東京都港区

職務内容

職種

  • 財務会計

  • 総務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

労務・経理・財務・総務など管理業務全般をお任せ。これまで、経理・財務・労務などの管理部門は親会社と連携して進めてきましたが、今後は完全に内製化し、ESES内部に管理部門を立ち上げていきます。 【具体的には】労務:社員の給与確定、就業に関するトラブルや問い合わせ対応、社労士との連携/経理・財務:お客様への請求業務、売上や費用の算出、経営管理の仕組みづくり/法務・総務:法務スペシャリストとの連携、オフィス環境の維持、ISMS更新・維持に向けたセキュリティ体制の構築。1つの業務に限定せず、当事者意識を持って様々な領域を兼務しながら進めていただきます。

求める能力・経験

【必須】労務、経理、財務、営業事務いずれかの実務経験1年以上 【求める人物像】立ち上げ期の変化を楽しみ、当事者意識を持って業務幅を広げていける方 【魅力】■350名規模の組織がスムーズに動くための仕組み作り・管理部門の立ち上げという貴重な経験を積める ■管理領域のスペシャリストやマネージャーを目指すことはもちろん、興味が湧けば採用や営業など別領域へ挑戦することも可能◎ ■分からないことは何でも聞いて皆で解決していく社風があり、中途入社の方もしっかりと馴染んで楽しく働ける環境

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~720万円 月給制 月給 330,000円~600,000円 月給330,000~¥600,000 基本給¥266,450~¥485,400 固定残業代¥63,550~¥114,600を含む/月■昇給年1回(10月)※最高昇給額は月10万円

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00 【標準労働時間】9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:7時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後3日 初年度は「入社時に3日+3ヶ月後に7日」

その他

その他(夏季/年末年始/慶弔/育児/産前産後)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

勤務地

配属先

管理部門(立ち上げ期のため少数精鋭体制)

転勤

無 [就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所]

本社

住所

東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー 16階

最寄駅

東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)/経費でBOOK制度(毎月5000円まで)

制度備考

【福利厚生補足】 ■資格報奨金支給 ■食事チケット制度(飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給。自己負担額3820円で7600円分!) 【内定までの流れ】 一次:オンライン面接 二次:筆記試験・適性検査 最終:対面での面接

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    【オープンポジション/人事・労務/課長レイヤー】面接の中で適正を判断

    1000~1300

    株式会社ラクス東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    人事・労務領域における課長レイヤーのオープンポジションとなります。 人事評価や制度企画などの人事領域や、労務領域などいずれかのご経験をお持ちの方は一度ご相談ください。 【人事領域】 ■人事課題の分析と改善施策の立案 ■評価制度の設計・運用・改善 ■人事制度の企画・運用 ■マネジメント業務 【労務領域】 ■労務管理体制の再構築・業務フローの刷新 ■M&Aに伴う労務対応 ■東京拠点の労務チーム(4名程度)のマネジメント ■労務企画・制度設計

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ■300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ■従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ■労務PMIの経験  ■管理職としての評価含めたマネジメント経験

    事業内容

    主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。

  • 企業ダイレクト

    【労務課長】人事評価制度の設計/運用・「楽楽精算」等を展開・プライム上場

    1000~1300

    株式会社ラクス東京都渋谷区
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    仕事内容

    「楽楽精算」などのプロダクトを展開する当社の労務課長ポジションとして労務管理体制の再構築・業務フローの刷新等の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ■従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ■労務PMIの経験  ■管理職としての評価含めたマネジメント経験 【将来的には】 ■現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。

    事業内容

    主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。

  • エージェント求人

    【東証スタンダード上場企業での労務マネージャー候補/年収600~800万円】◆介護業界でDXを推進◆

    600~800

    • Microsoft Excel
    • 管理職
    • マネジメント
    • 教育
    株式会社アズパートナーズ東京都千代田区
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    仕事内容

    ●メンバーの育成、マネジメント ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ●業務改善 ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ●労務実務業務 (これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします) ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務(顧問社労士とのやり取りを含む) ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム:OBIC7、SmartHR

    求める能力・経験

    ・労務実務経験(改善などの経験) ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方(関数や集計を自分で組めるレベル)

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    人事(給与/労務担当)★化粧品ブランドのグローバル企業LGグループ/働き易さ◎

    450~550

    銀座ステファニー化粧品株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集★世界的化粧品ブランド/スキルUP/残業平均月20Hなど長く働ける環境/社会貢献寄与/駅チカ/転勤無★ 給与計算・労務だけでなく業務改善や規程の変更など提案/立案/実行できる環境。 【詳細】関連会社給与計算,勤怠集計/データ確認,給与データ仕分,社会保険料チェック,給与データ加工等,社保手続き,労務管理,人事マスタ管理,システム入替PJT(2026~2027年予定)におけるテスト支援 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ピボット)、300名規模の会社での給与計算のご経験 【歓迎】複数の会社の給与計算のご経験 【環境】残業月平均20時間。中途入社者多く、風通しの良い風土。産休育休実績あり。 【当社について】2018年から韓国のLGグループの傘下となり、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニー。日本の製品と韓国コスメのシナジーをもとにを新たな価値を創造します。

    事業内容

    韓国LG H&Hの100%子会社として、オーラルケアブランド「リーチ」やVDL・CNPなど韓国発プレステージブランドを含む1,000点以上の商品を日本国内で展開。近年はVDLのプライマーやイギリスの老舗ユーシモールも好調で、複数ブランドで売上拡大が続いています。

  • 企業ダイレクト

    【経理担当】LogProstyleの拡大に向けてジョインください!

    400~500

    株式会社LogProstyle東京都港区
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    仕事内容

    当社の経理担当として、下記の経理業務ををお任せします。 【詳細】■経費精算や業者支払に関する申請書の確認作業■請求書等に基づく会計伝票起票作業■会計システムから出力したデータの集計・確認 ■請求書等書類の収納保管作業■入出金データの作成 ※入社後は基礎業務を通じて社内の流れや仕組みをしっかり習得いただきます。その後はご自身の実績やスキルを活かしながら、より幅広い業務へとステップアップ可能。月次・年次決算、連結決算、管理会計など経理のプロフェッショナルとして着実にキャリアを積める環境を整えています。経理としての専門性を高めたい方にとって、大きな成長の場となります。

    求める能力・経験

    【必須】■基本的なPCスキル(ワード、エクセル)■経理の実務経験者(仕分け、売掛/買掛管理など。業界、期間は問わず)【歓迎】■日商簿記3級以上■不動産企業での経理実務経験(1年以上) 【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。基本は出社を推奨としていますが、リモートワークなど働き方は各自の裁量に委ねています。

    事業内容

    ■持株会社 ■グループ経営事業

  • 企業ダイレクト

    【経理・管理部門スタッフ】幅広い業務で成長/賞与5ヶ月以上/年休125日

    500~700

    トーヨービバレッジ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    【経理業務を中心】に管理部門全体を支えていただくポジションです。 ご経験や適性に応じて担当を決定します。 【財務経理(メイン業務)】 ■請求書発行、売掛金・買掛金管理 ■各部署から支払依頼確認 ■経費精算 ■月次・年次決算(主担当として) 【人事労務、総務・法務(サブ業務)】 ■適性に応じて、上記の中から担当いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ■日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 【歓迎】■経理を軸に、管理部門の幅広い業務にチャレンジしたい方 ■少人数組織で、自ら考えて動くことを楽しめる方 ■事業成長をバックオフィスから支えたい方 ■月次決算の主担当、またはそれに近い実務経験をお持ちの方

    事業内容

    小売業さま向けオリジナル飲料・食品の開発、製造、卸

  • 企業ダイレクト

    日本橋【経理】経験3年以上◎freee活用◎年収540万可◎駅徒歩1分

    360~550

    株式会社ミセサポ東京都中央区
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    仕事内容

    店舗清掃のアウトソーシング事業を展開する当社にて、経理事務をお任せいたします。日次・月次の仕訳から決算補助まで、一人ひとりが自律して業務を完結できる体制を目指し、数値管理全般を担当していただきます。 ■会計ソフト「freee」を使用した仕訳入力■売上・経費管理、請求書発行、入出金管理■月次・年次決算の対応、税務申告の補助■税理士との連携による正確な財務管理■コスト分析や経営数値の可視化、改善提案 ※一人で一通りの経理業務を完結できる知識とスキルを活かし、経営を支える中核メンバーとして活躍を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■経理実務経験(目安3年以上)■会計ソフト「freee」の実務使用経験■勘定科目の整理ができ、一人で業務を完結できる経理知識 ■基本的なPCスキル(Excel/Word/PPT) 【必須要件】■経理の知識があり、指示を待つだけでなく自律して業務を推進できる「自走力」をお持ちの方を求めています。【求める人物像】■成長環境における変化を楽しみ、柔軟に対応できる方。■社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力。【当社の強み】■仕組み作りから関与できるため、裁量を持ってキャリアアップが可能です。

    事業内容

    月5万円~の定額制:毎月最適なプロ清掃を提案/高度な専門清掃:厨房・空調分解・害虫駆除まで対応/可視化と改善:衛生レポートでリスクを徹底管理/効率的な運用:鍵預かり対応で不在時の清掃も可能

  • 企業ダイレクト

    【総務】カタログ通販/ノジマグループで人事総務として幅広く活躍できる

    450~650

    株式会社セシール東京都港区
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    仕事内容

    ◎総務業務(備品・施設管理,契約管理,社内行事運営)や株主総会・取締役会などの会議体運営,法務関連業務(契約書チェック,法律関係の相談)など,これまでの経験を活かして幅広い業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■総務業務(備品・施設管理、契約管理、社内行事運営) ■株主総会、取締役会運営 ■契約書チェック・契約書管理 ■法律相談 ■リスク・コンプライアンス対応 ■特許対応・管理 など

    求める能力・経験

    【必須】総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】マネジメント・株主総会/取締役会運営・法務関連業務・リスク管理業務・特許管理業務の経験をお持ちの方

    事業内容

    ■総合通信販売事業(レディース・メンズ・シニア・学生向けアパレル商品/インナー商品/生活雑貨・家具・家電・健康食品 など) ■保険事業

  • エージェント求人

    人事マネージャー

    800~1000

    • コンプライアンス
    • マネージャー
    • 給与計算
    • 人事
    • 評価制度運用
    • 労務管理
    • 研修企画
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 管理職
    ファブレス半導体メーカー日本法人東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    日本法人の人事マネージャーとして以下の業務を担当します。 ・国内の事業目標に沿った人事戦略とイニシアチブを策定して、それらを実行をします。 ・人員計画、面接、入社手続きを含む採用および選考プロセスを管理します。 ・労働法に従ってEmployee Relations、紛争解決、懲戒等の手続きを監督します。 ・報酬、福利厚生、給与計算のプロセスを管理し、正確性とコンプライアンスを確保します。 ・目標設定、評価、開発計画を含むパフォーマンス管理プロセスをサポートします。 ・従業員のエンゲージメント、定着、人材育成イニシアチブを推進します。 ・国内の雇用規制と会社の方針への準拠を確保します。 ・人事データの記録、レポート、文書を維持および更新します。 ・人事の方針、手順、ベストプラクティスについてマネージャーに助言および指導します。 ・従業員のスキルと知識を向上させるためのトレーニングおよび開発プログラムを調整します。 ・サイトまたは本社のリーダーシップの要求に応じて、人事プロジェクトおよびイニシアチブを主導します。 ・人材紹介会社、法律顧問、政府機関などの外部パートナーと連絡・連携を取ります。 ※オフィスマネージャーとしての業務も一部あります。

    求める能力・経験

    ■必須 ・人事分野で10年以上の実務経験 ・労働法規、規制、および人事のベストプラクティスに関する知識 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力、交渉力 ・優れた組織力と問題解決能力 ・人事情報システム(HRIS)およびMicrosoft Officeの使用経験 ・人事管理職としての経験 ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル ■歓迎 ・多国籍企業または製造業での勤務経験 ・社会保険労務士の資格取得者 ■その他 ・変化の速い環境において、自律的かつ協調的に業務のできる方 ・高い倫理観、機密保持能力、プロ意識をお持ちの方

    事業内容

    世界有数のファブレス半導体メーカーの日本法人です。 モバイルデバイスからホームエンターテインメント、コネクティビティ、そして IoT まで幅広い製品向けにシステムオンチップ(SoC)を開発、世界のマーケットをリードしています。

  • エージェント求人

    【新着求人💡〜900万!】経理マネージャー候補!/裁量◎/超拡大フェーズの企業で経理組織の中核に◎

    700~900

    • マネジメント
    • 経理
    • 管理会計
    株式会社ファミリーコーポレーション東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容: ファミリーコーポレーションは、事業拡大、支店展開、企業提携など様々な戦略を通じて更なる拡大を図っています。 入社後はまず経理実務・決算プロセスの安定運用を担っていただき、その後チームマネジメントおよび改善業務へと役割を広げていただきます! 経営に近い領域への関与については、これまでのご経験や志向に応じて段階的にアサインしていきます。 ≪具体的な業務例≫ ・経理実務・決算業務 ・管理会計・レポーティング ・チームマネジメント ・業務改善・仕組み化 ■このポジションの特徴 急成長中の不動産ベンチャーで、“会社を支える経理”から“会社を動かす経理”へステップアップできるポジション。 決算や管理会計はもちろん、業務改善や仕組みづくりにも深く関われるため、「ルーティンだけでは物足りない」「裁量を持って組織を整えたい」という方にぴったりの環境です。

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・事業会社での経理実務経験 ・月次〜年次決算の一連の流れを理解している方 ・チームメンバーの業務管理または育成経験(規模不問)

    事業内容

    不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業