【監理部門課長～部長】東京/管理職/年休125日/退職金制度完備

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  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】

  1500~2500万

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】気になる

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  仕事内容

  ■JAPAN AI株式会社について 2023年4月、東証グロース上場の株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立されたAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、2024年11月には国内でいち早く「AIエージェント」をローンチ。AIエージェント部門でグランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして急成長を続け、この3年で約270名規模（業務委託含む）まで拡大しています。 ■募集背景 自治体向けAIソリューションの実績を土台に、製造・金融・医療・物流・建設・公共などの業界特化型AI事業を複数同時に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、これら複数事業を「事業ポートフォリオ」として統括する経営幹部候補です。1〜2年以内の執行役員／CxO登用を前提とした採用であり、代表と直接、投資判断・撤退判断・事業戦略を議論いただきます。 ■業務内容 【事業ポートフォリオの戦略立案・管掌】 ・複数の業界特化型事業（製造・金融・医療・物流・建設・公共など）の事業戦略策定 ・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告 【組織マネジメント・組織構築】 ・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価 ・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計 ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり 【重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進】 ・大型案件・重要商談における最終フロントセールス（自ら提案・クロージングを担い受注・売上を創出） ・新規業界への参入初期における初期顧客開拓・事業仮説の検証 ・業界キーマン・パートナー企業経営層との関係構築、戦略的アライアンスの意思決定・推進 【経営参画】 ・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション ・全社成長戦略への提言 ※マネジメント・経営業務が主軸ですが、各事業の立ち上げ局面では自ら最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。 ■配属組織 Vertical事業開発部（新規事業部） 執行役員候補（本ポジション）／部長代理1名／Mgr1名／リーダー1名／メンバー3名 経営層（CEO・CTO・CMO・営業責任者等）と直接連携する組織です。組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ■入社後の流れ 入社後はまず事業開発部長代理と並走し、業界特性・パートナー企業とのリレーション・社内の意思決定プロセスをキャッチアップ。オンボーディング完了後（数ヶ月目安）、部長として組織を指揮し、成果に応じて執行役員へ登用する想定です。 ■このポジションの魅力 ・最先端のAI市場で、0→1／1→10／10→100の事業開発に携われる ・経営会議に参画しCEO・CTO・CMOと並走。1〜2年での執行役員／CxO登用を前提とし、成果がポジション・報酬に直結 ・AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模とされ、AI知見×事業開発経験という希少なキャリアを築ける ・単一事業ではなく複数の業界特化型事業のポートフォリオ管掌と組織設計を「経営視点」で担える ・年収1,500万〜2,500万円＋ストックオプション。現年収からのアップ提示も相談可能

  求める能力・経験

  以下①②③のすべてを満たす方 ①以下いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における事業本部長／事業部長クラス（当該事業のP/L責任を負う立場） ・シリーズB以降（または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模）のスタートアップにおけるCOO・執行役員・事業責任者クラス ②BtoB事業の事業責任者として、年商（ARR）5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 ③20名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験／取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・特定業界（製造・金融・医療・物流・建設・公共）の経営層ネットワーク ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI／データ活用の実務経験（実装経験は不要）

  事業内容

  「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、企業のAIトランスフォーメーションを伴走支援。AIプラットフォーム（AGENT・CHAT・SPEECH・SALES・MARKETING・HR・CS等）の開発・提供、AIコンサルティング（研修・人材育成・伴走支援）、AI開発（要件定義・実装・POC）を展開。自治体向け「JAPAN AI 行政」など業界特化型事業も推進。

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  【東京】【東証プライム上場】大手法人向けリクルーティングアドバイザー|医療業界特化|在宅可

  500~810万

  • サービス提供
  • プロダクト開発
  • 訪問看護
  • 資料作成
  • 人事
  • イベント企画
  • 提案
  • データ分析
  • パートナー
  • 営業
  • 担当者
  • 病院
  • マネージャー
  • 制作
  • クリニック
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 分析
  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】大手法人向けリクルーティングアドバイザー|医療業界特化|在宅可気になる

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  仕事内容

  ●仕事概要: 非病院系の大手法人企業(訪問看護、介護法人、ホスピス、美容クリニック等を全国展開する企業)に対し、医療従事者の採用・組織課題を解決するリクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきます。看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら、採用支援の最大化を図るとともに、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 ●具体的な仕事内容: ・大手法人への深耕営業:採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ・社内連携:社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ・組織の型化・仕組みづくり:個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には:採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 ●キャリアパス: 自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件: 人材紹介事業における法人営業経験3年以上(医療業界、特に看護職の経験があれば尚可) ●歓迎条件: ・医療業界、特に看護職での人材紹介経験がある方 ・社会課題解決、社会貢献へのアンテナが高い方 ・医療介護分野の課題解決にチャレンジしたい方 ・周囲の方と協調しながら、組織として成果を上げていくことにやりがいを感じる方

  事業内容

  -

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  一般社団法人の運営（マンション改修のスペシャリスト）事務局で内勤／施工や長期修繕計画経験活かせる

  400~550万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 施工管理
  • 事業計画
  • マンション
  • 施工管理技士
  • セミナー/講演会実施
  • 修繕計画策定

  一般社団法人 マンション計画修繕施工協会東京都港区

  一般社団法人の運営（マンション改修のスペシャリスト）事務局で内勤／施工や長期修繕計画経験活かせる気になる

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  仕事内容

  ＜ 業界団体のガイドライン策定実績多数あり・マンション改修のスペシャリスト ＞ 全国のマンションの改修・大規模修繕工事を手掛けている企業様を支える一般社団法人です。施工の技術力を磨くための資格試験の主催、研修会・セミナー等の実施、書籍制作及び販売等など多岐に渡り事業を行っています。その団体運営をお任せします。　 【 具体的な仕事内容 】内勤業務メイン ■理事会(月1回)、正副会長会議(月1回)・各委員会における出席・進行・議案書準備など ■定時総会対応(年1回 6月開催) 議案書作成・決算・事業計画取りまとめ ■会員に向けた講習の企画・運営 →1級建築施工管理技士試験の対策講座開催やテキストの配信 ■マンション改修施工管理技術者試験の運営 →テキスト作成・改訂、合否判定会議、合格証の発行 ■建築におけるガイドラインの作成及び・報告業務 →マンション修繕・改修に伴う法律改正の周知等 ■団体運営におけるマネジメント業務全般 ■協会PR活動業務 ■全国支部総会・懇親会への出席 →年5回ほど 1泊2日間の出張があります。 ■災害発生時の現場視察・調査 ※20代〜60代の各年代が活躍をしています。 【 協会について 】 マンション大規模修繕工事に取り組んできた全国の経験豊かな改修専門工事業者が一堂に会し、マンションの長寿命化を図るべく、個々の業界団体ではなし得ない新しい形の組織として2008年に設立されました。 【 職種の魅力 】 国の指針作りや業界団体におけるガイドラインへの提言など一般社団法人の観点から仕事ができます。また、団体運営はもちろん会員に向けた情報発信を様々な形で実施し多角的な業務が目指せます。

  求める能力・経験

  ■RC造マンション改修・修繕の施工または長期修繕計画策定経験のある方 （実務2年程度） ■建築施工管理技士または建築士(等級不問)

  事業内容

  マンション計画修繕に必要な技術並びに技能の研究開発、建議及び請願、必要な各種法令講習会の開催、施工技術に関する普及・啓発、工事保証に関する事業、消費者保護に関する事業

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  ❖Xspear Consulting❖損害保険領域責任者｜事業経営を担うリーダー募集

  1499~3000万

  • 株式
  • 事業責任者
  • プロジェクト統括/責任者
  • 金
  • データ分析
  • 保険金支払
  • プロジェクト
  • 保険
  • 損害保険
  • 分析

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ❖Xspear Consulting❖損害保険領域責任者｜事業経営を担うリーダー募集気になる

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  仕事内容

  シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補（Managing Director/Senior Manager） ◆職務内容 損害保険業界の顧客に対し、全社DX、業務改革、生成AI活用、基幹システム刷新などの戦略策定から現場実装・定着までを一気通貫で支援します。 単なるプロジェクト統括にとどまらず、損害保険領域における事業責任者候補として、中長期のアカウント戦略策定、新規案件創出、売上・利益責任、組織構築および人材育成まで事業経営全般を牽引していただきます。 Simplexグループの圧倒的な技術力を背景に、実効性の高い変革を実現し、将来的なInsurance Industry Headとしてファームの成長を主導するポジションです。 ◆求人のポイント ・保険業界のDXは単なるシステム刷新から「経営・業務・AIを融合した一気通貫変革」へ加速。 ・構想だけでなく現場実装・定着までやり切る領域責任者の需要が市場で急増中。 ・ホワイトスペースの大きい成長フェーズで、事業・組織を自ら創り上げる絶好の機会です。 ◆魅力 ・将来のInsurance Industry Headとして事業戦略や組織を自ら創り上げられる ・絵描きで終わらずグループの強い実装力を背景に定着まで伴走できる ・売上・採用・組織運営に強い裁量を持つ、ファーム経営直結の最高峰ポジション ・年収最大3000万円と高い成果に応える業界トップクラスの報酬体系 ◆プロジェクト例 ・大手損害保険会社：基幹システム刷新に向けたシステム構想および実行計画策定 ・損害保険グループ：AI・データ分析を活用した保険金支払業務の高度化・BPR支援 ・海外拠点を巻き込んだグローバル共通システムの構想策定およびPMI支援

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔵平均残業15h／WLB◎🔵【業界未経験歓迎】／エネルギー業界向け業務プロセス改善推進

  400~700万

  • PC/Web
  • 課題設定
  • 設計支援
  • BPO
  • 提案
  • メンバー
  • 制度運用
  • 業務設計
  • 要件定義
  • 導入支援

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵平均残業15h／WLB◎🔵【業界未経験歓迎】／エネルギー業界向け業務プロセス改善推進気になる

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  仕事内容

  ■仕事の全体像 経済対策、省エネ、再生可能エネルギーなど、国や自治体が推進する各種プロジェクトにおいて、民間団体や企業と連携しながら事業推進を支援するポジションです。 企画や提案のみを行うのではなく、クライアント先でプロジェクト運営に入り込み、制度設計、業務構築、業務改善、システム・Web対応など、事業を実際に運営するために必要な業務を担当します。 プロジェクト内では工程や役割ごとに複数のチームが編成され、各チームが連携しながらプロジェクト全体の目標達成を目指します。 【具体的には】 国や自治体が推進するプロジェクトを担う民間団体や企業に対し、事業推進を支援するビジネスパートナーとして以下の業務に携わります。 ・制度設計支援 ・業務プロセスの設計、構築 ・プロジェクトマネジメント ・業務改善、生産性向上 ・システム、Webツール等の導入支援 ・各種ドキュメントの作成 ・事務局運営、プロジェクト実行支援 BPOのノウハウを活用しながら、クライアントの現場で実際に必要となる業務の設計から運用までを担当します。 ＜担当プロジェクトについて＞ 主にエネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属されます。 各省庁、地方自治体、業界を代表する企業や関連団体と連携し、プロジェクト上の課題解決に取り組みます。 クライアントへのヒアリングを通じて、現場の業務フローや組織体制、運用上の課題を把握し、必要な業務設計や改善施策を検討・実行します。 プロジェクトは数名～数十名規模のチームで進行します。担当する役割によっては、クライアント、関係省庁、業界団体、他ベンダー、社内メンバーなど複数の関係者と調整しながら、プロジェクトを推進します。 プロジェクトは原則として年単位で進行し、これまでの経験や適性に応じて担当チーム・業務を決定します。 ＜各チームの役割＞ 1）プロジェクトマネジメント ・プロジェクト全体の品質管理 ・スケジュール、納期、進捗管理 ・課題管理、対応方針の整理 ・クライアントや他ベンダーとの折衝 ・会議体の運営、関係者間の調整 ・営業、営業企画に関する業務 2）制度設計支援 ・事業や制度の骨子設計 ・制度運用方法の検討 ・省庁、業界団体等との折衝 ・関連する政策、制度、業界情報等の収集・整理 3）業務構築 ・事務局業務の業務フロー設計 ・業務手順、要件、ルール等の策定 ・業務マニュアルの作成 ・新規事業、制度開始に伴う運用体制の構築 4）システム・Web対応 ・事業管理システムの要件整理、要件定義 ・Webサイト、各種ツール等のディレクション ・RPA、SaaS等の導入 ・業務自動化、効率化に向けた仕組みの構築 5）ドキュメント制作 ・制度や事業ルールを記載した公的ドキュメントの作成 ・事業運営に必要な説明資料、マニュアル等の作成 ・業務ノウハウの整理、標準化 ・関係者向け資料の作成 6）運用・業務改善 ・事務局業務等の日常運用 ・業務上の課題、非効率な工程の抽出 ・ミス発生リスクの分析 ・業務プロセスの改善 ・生産性向上施策の企画、実行 ・改善施策実施後の運用、効果確認 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギー・省エネルギー関連プロジェクト 数億円～数百億円規模の事業において、制度を実際に運用するための各種支援を行います。 ・事務局の設計、運営 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・関連省庁、業界団体等との調整 ・申請、審査等に関する業務設計 ・Webサイトや各種業務ツールの整備 ・業務マニュアル、各種ドキュメントの作成 ◎地方公共団体が推進するエネルギー関連施策 企業や個人を対象としたエネルギー関連制度・施策について、制度開始に向けた業務構築から実際の運用まで支援します。 ・制度に伴う業務フロー、運用体制の構築 ・各種事務業務の設計、運用 ・業務効率化、プロセス改善 ・運用品質の改善 ・各種マニュアル、説明資料、ドキュメントの整備 ・関係者との連絡、調整

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/法人営業】未経験OK/基本17時半退社/残業ナシ/企業の経費削減に貢献

  350~600万

  

  フェリー・ロード協同組合東京都港区

  【東京/法人営業】未経験OK/基本17時半退社/残業ナシ/企業の経費削減に貢献気になる

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  仕事内容

  コスト削減に関する自社サービス（燃料の共同購買、ETCカードの共同精算など）のご提案をお任せいたします。 ■協同組合制度の説明 ■給油カード、ETCカードのご案内 ■各種損害保険のご提案 ★営業スタイルは既存顧客からの紹介が中心。 訪問先の選定やアプローチ方法も個人に裁量があり、決まった型にはめるようなことはありません。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★ 自動車ディーラー営業・体育教師など異業種から入社した社員が多数在籍しております！ ★自分のペースで、のびのび働けます 会社から訪問件数などのノルマを課されることはありません。1日のスケジュールはすべて自分の裁量で決められます。残業もほぼなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ★営業活動に集中できる体制です 契約後の書類作成や手続きなどは、事務スタッフがサポートします。営業活動に専念できるので、効率的に仕事を進められます。

  事業内容

  ■企業訪問及び組合員募集(共同購買事業・共同精算事業・共同宣伝事業・その他事業) ＊燃料/洗浄機/自動車用タイヤ/ETC車載器/共同宣伝/ガソリンカード/タイヤ/保険等の共同購入営業

• エージェント求人

  一般社団法人教育人財開発機構　【人材紹介営業】未経験歓迎／教育×人材／年休120日／土日祝休

  350~500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 学校管理
  • 環境/リサイクルプラント営業
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • ヒアリング調査
  • 顧客課題ヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 課題分析
  • 課題設定
  • 課題仮説検証
  • 採用面接
  • 採用コスト
  • 採用対象 コンサルタント職
  • 面談相手 コンサルタント職
  • 人材育成制度企画
  • グローバル人材面接
  • 面接/選考設計

  一般社団法人教育人財開発機構東京都港区

  一般社団法人教育人財開発機構　【人材紹介営業】未経験歓迎／教育×人材／年休120日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  大学・専門学校などの教育機関を中心に、人材支援を行う一般社団法人教育人財開発機構。 教育現場が抱える採用・人材に関する課題に対し、学校法人への採用支援と求職者の 転職支援を一貫して行う「両面型」の人材紹介営業をお任せします。 入社後はまず学校法人への採用支援（RA）からスタートし、慣れてきた段階で 求職者へのキャリア支援（CA）も担当。企業・求職者双方と関わることで、 営業力だけでなく、採用・キャリア・組織課題に関する幅広い専門性を 身につけられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・学校法人への採用課題のヒアリング ・求人内容の整理、求人票の作成 ・求職者との面談、希望条件やキャリアのヒアリング ・求人とのマッチング、学校法人への推薦 ・選考日程などの進行管理 ・内定から入職までのフォロー ・教育機関や求職者など、関係者との各種調整 【未経験から成長できる環境】 営業実務未経験の方も歓迎。入社後は先輩職員がメンターとしてつき、OJTを通じて業務を丁寧に学べます。約3ヶ月～1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 さらに、入職3年を目処に国家資格キャリアコンサルタントの取得支援もあり、 人材紹介の実務だけでなく、キャリア支援の専門性も高められます。 【この仕事の魅力】 教育業界に特化しているため、大学・専門学校などの教育機関と深く関わりながら、 採用や人材不足といった課題の解決に携われます。学校法人・企業・行政機関など幅広い関係者と関わるため、提案力やコミュニケーション力も磨けます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、年次に関係なく新しい取り組みや仕組みづくりにも挑戦できる環境です。チームワークを大切にしながら、 自ら考えて行動したい方に適しています。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・営業職を志望される方 （実務未経験歓迎） ＜歓迎要件＞ ・人材業界や教育業界での実務経験 ・営業職の実務経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・フラットな組織でチームワークを大切に働きたい方募集

  事業内容

  高等教育機関向けソリューションの提供 ・研究者・実務家教員・職員の人材紹介事業 ・職員の派遣事業 ・教育・研修事業 ・高等教育機関運営に関する業務委託 ・高等教育機関に関する各種ソリューションサービス

• エージェント求人

  【渋谷／汐留／池袋】他多数支店有｜転職コンシェルジュ｜土日祝　/　明朗な評価制度で収入アップ◎

  420~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • メンバー
  • 提案
  • 人材紹介
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社ワークポート東京都渋谷区

  【渋谷／汐留／池袋】他多数支店有｜転職コンシェルジュ｜土日祝　/　明朗な評価制度で収入アップ◎気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 成果が年収に直結する評価制度と、スピーディな昇格機会が魅力の転職コンシェルジュ（キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー）を募集します。全社の約7割が昇給を実現（2025年4月実績）し、役職者の60.2%が20代という環境で、入社歴に関係なく実力次第でキャリアアップが可能です。 ■具体的な業務内容 【キャリアアドバイザー（CA）／個人向け】 ・転職希望者とのキャリアビジョンヒアリング ・応募書類の添削・面接対策サポート ・希望条件の整理と求人マッチング ・転職活動全般にわたる伴走支援 【リクルーティングアドバイザー（RA）／法人向け】 ・経営者・人事担当者への採用戦略提案 ・人材要件のヒアリングとベストマッチな人材紹介 ・面接日程調整・採用成功に向けたコンサルティング全般 ■年収・インセンティブの実績 ・年間インセンティブ支給額例：153万円（上位5名平均／2024年度） ・月次インセンティブ：最大6万円 ・四半期インセンティブ：上限なし ・グレード定額手当：最大7万円 ・友人紹介インセンティブ：上限なし ・四半期MVP/VP/BP賞金、MVU/VU賞金あり ■モデル年収例 ・540万円：入社3年目 メンバー（基本給33万円＋インセンティブ80万円） ・600万円：入社3年目 シニアリーダー（基本給42.8万円／マネジメントは基本給のみ） ・630万円：入社5年目 リーダー（基本給38万円＋インセンティブ100万円） ■充実の教育体制 入社後は研修部門にて全国の中途入社同期と合同研修を実施。テストで知識習得度を確認し、現場配属後も配属部署と日々振り返りを行うため、未経験でも着実にスキルアップできます。 ■売上成長率109.4%（2024年度）の成長企業で、あなたの年収も一緒に伸ばしましょう。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・接客・販売・営業などのコミュニケーションを活かした経験（業界・職種不問） ※入社者事例：携帯販売、ブライダル経験者など多様なバックグラウンドの方が活躍中 ■求める人物像 ・他者の意見を素直に取り入れ、実践できる方（未知の業界知識も積極的にキャッチアップできる方） ・人に頼られることにやりがいを感じる方（求職者一人ひとりの人生に向き合い、課題解決できる方） ・成果を年収に直結させたい、スピード感を持ってキャリアアップしたい方 ■歓迎条件 ・営業・接客・販売など対人スキルを磨いてきた方 ・目標達成への強いモチベーションをお持ちの方

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）、人材育成サービス、公共事業受託サービスを展開する総合型人材紹介会社。2003年設立。「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」をパーパスに掲げ、転職希望者と採用企業の最適なマッチングを実現。売上高前年比109.4%（2024年度）の成長企業。

• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】プライム上場企業　事業責任者

  1500~4000万

  • 新規事業
  • 予算策定
  • 予算管理
  • マネジメント
  • 収益管理
  • 事業計画
  • 予算計画
  • PL管理
  • 事業責任者

  プライム上場　通信・エネルギー・金融　総合企業東京都豊島区

  【コンフィデンシャル】プライム上場企業　事業責任者気になる

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  仕事内容

  エネルギー・通信・金融分野　の事業分野のうち、ご経験領域があれば、その分野の責任者として、または、新規事業の立ち上げも視野に入れて、事業全体をお任せします。 ・事業計画と戦略の策定 ・予算・収益管理（PL管理） ・チーム・組織マネジメント ・環境づくりと人材育成

  求める能力・経験

  上場企業での事業責任者経験、実績のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤フレックス制・年間休日120日◢自由度の高い環境で事業創出と高収入を両立！

  1000~3000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 進捗管理
  • メンバー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 営業戦略策定
  • 人事
  • 株式
  • 営業
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • 新規事業

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤フレックス制・年間休日120日◢自由度の高い環境で事業創出と高収入を両立！気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓代表直下で事業PLを背負い0→1の創出を担うことで、経営視点と圧倒的な市場価値が身につきます。 ✓年収1000万円〜3000万円に加え年3回の賞与があり、残した成果に応じた高い報酬が得られます。 ✓コアタイムなしのフレックス制と週2出社スタイルで、メリハリのある働き方を実現できます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド向け転職サイト「ASSIGN」等の運営 ✓「ASSIGN CONSULTING」等のBtoB採用支援事業の展開 ✓採用管理システム「PERSONA」等の開発および運用 ■職務内容 ✓代表直下におけるBtoB事業全体の経営・営業戦略策定 ✓内外環境分析に基づく営業関連業務推進および進捗管理 ✓大手企業の役員クラスに対する新規開拓トップセールス ✓自社プロダクトの課題抽出および継続的な改善推進 ✓プロジェクト全体の進捗管理および組織の要員計画策定 ✓事業拡大に向けた組織設計およびメンバーのマネジメント ■プロジェクト例 ✓BtoBコンサルティング事業の全体戦略立案と実行推進 ✓採用管理システム「PERSONA」の機能改善および営業拡大 ✓大手企業の経営課題に直結する組織人事戦略の構築支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大手企業に対するソリューション営業の経験をお持ちの方 ✓役員クラスに対する折衝経験をお持ちの方 ✓環境変化に対し柔軟かつ誠実に向き合い挑める方 歓迎条件（WANT） ✓大手企業における実務および在籍経験をお持ちの方 ✓新規事業立ち上げや事業企画などのご経験をお持ちの方 ✓職種を超えたメンバーマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

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