【北海道/営業】ファイナンシャルプランナー・FP/保険/収入安定◎/InsurTech
400~1300万
Sasuke Financial Lab株式会社
北海道札幌市中央区
400~1300万
Sasuke Financial Lab株式会社
北海道札幌市中央区
保険個人営業
当社のオンライン保険代理店事業「コのほけん!」で取り扱っている商品にお問い合わせを頂いたお客様へ人生設計に沿ったご提案を行っていただきます。 ※フルコミッション制ではありません。 【業務詳細】■対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得(主に問い合わせを頂いたお客様へのご提案になりますが、既存顧客からの顧客紹介にもご尽力をいただきます。) ■生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務【魅力】自社プロダクト保有/反響にて問い合わせのあったお客様への営業がメイン◎/残業少なめ
【必須】■保険営業経験 ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと 【歓迎】保険代理店での営業経験をお持ちの方 【魅力】■基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系/面談の無償提供&所属等による控除無 ■自社プロダクト【コのほけん!(月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム)】からの安定したお客様の集客ができており、業績も好調 ■約80社の保険商品取扱いがございますのでお客様のニーズに合った提案が可能 ■2023年末から現在まで組織拡大に伴い70名程増員と急成長中!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,300万円 月給制 月給 215,000円~550,000円 月給¥215,000~¥550,000 基本給¥199,600~を含む/月 固定残業代¥15,400~を含む/月 ■インセンティブ:毎月支給有■昇給:年2回(正社員のみ)
会社規定に基づき支給 上限35,000円/月
08時間00分 休憩60分
固定残業代の相当時間:10時間
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【インセンティブについて】 月間売上の10%~50%をインセンティブとして支給 *売上げ100万円×15%=インセンティブ15万円 固定給30万円+インセンティブ15万円=月収45万円 *売上げ200万円×15%=インセンティブ30万円 固定給30万円+インセンティブ30万円=月収60万円 【年収例】 月収107.5万円=固定給55万円+歩合/年収:1290万円(経験10年) 月収45万円=固定給30万円+歩合/年収:540万円(経験3年) 月収30万円=固定給22万円+歩合/年収:444万円(経験2年) 「コのほけん!」は保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。紹介顧客については高いインセンティブの獲得が可能 【試用期間について補足】延長の可能性もございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社が定める業務 【就業場所の変更の範囲】 当社が定める拠点
【営業】今後更に増員していく予定です。
無
北海道札幌市中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
具体的な支店はこれから立ち上げ予定
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)
無
無
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇※男女共に取得実績あり ■育児・介護休業※取得後復職率100%
■健康診断費用の負担 ■ウェルカムランチ補助(新入社員とのランチ補助)■部活動 ■書籍購入の会社負担(業務に関連するもの) ■勉強会、講座受講の会社負担(業務に関連するもの)■シェアオフィスFINOLAB・WeWork利用可 【会社情報】 ■採用特設サイト:https://sasukefinlab.com/recruit/life_consultant/ ■社長メッセージ:https://youtu.be/LYPDGMTj1Fg ■会社説明動画:https://youtu.be/2s0vpY6_xCc ■社員インタビュー ・組織を創る楽しさと挑戦できる環境に魅力を感じて https://sasukefinlab.com/recruit/interview/okabe/ ・顧客起点で成果を追いかける、今が一番成長を実感できる時間 https://sasukefinlab.com/recruit/interview/senba/ ・ファンをつくる営業へ。人生経験が導いた保険コンサルタントの現在地 https://sasukefinlab.com/recruit/interview/izawa/
1名
2回
筆記試験:無
■2016年設立。オンライン保険代理店事業・インシュアテックソリューション事業を手掛けています。■自社プロダクト【コのほけん!】と受託開発、新規事業では、お客様が自分に合った保険を、自分で選べる世界を目指しています。
【当社の特徴】国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech(保険×テクノロジー)100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2023年10月現在、生損保・少額短期含め80社の保険会社と代理店契約を締結しております。 【報酬体系】基本給(固定級)+ インセンティブの保険代理店業務 2023年から、対面(オンライン面談含む)訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F FINOLAB
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
362~546万
【募集背景・企業概要】 ~“保険選びに困らない社会”の実現へ。全国に直営店舗を拡大中~ 伊藤忠グループの一員である「ほけんの窓口グループ」は、全国のお客さまに最適な保険選びをサポートする来店型保険ショップを展開しています。「お客さまにとって最も身近で信頼できる存在であり続ける」という理念のもと、売上至上主義ではなく“お客さま本位”のサービスを徹底。 現在、多くのお客さまからご予約・ご来店をいただいており、より手厚いサポート体制を築くため、新たな「ライフパートナー」を全国で50名以上増員募集いたします。 【仕事内容】 「ほけんの窓口」の直営店舗にて、ご来店されたお客さまの保険選びをサポートします。 完全反響型(来店型)のため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 <具体的な業務の流れ> ヒアリング:結婚、出産、住宅購入、老後の不安など、ご来店されたお客さまのライフプランや悩みを丁寧に伺います。 プランニング:将来のシミュレーションを行い、必要なお金やリスクを見える化します。 比較・提案:40社以上の保険会社の商品から、お客さまに本当に合ったプランを一緒に考え、ご提案します。 手続き・アフターフォロー:申込手続きや、ライフステージの変化に合わせた保険の見直し相談など、長くお客さまの人生に寄り添います。 ★「売る」のではなく「相談に乗る」仕事です 個人ノルマはなく、特定の商品を無理に勧めることはありません。店舗のチーム全員で協力してお客さまをお迎えするスタイルです。 【未経験からプロに育つ!充実の研修体制】 入社者の多くが、保険業界・営業未経験からのスタートです。(アパレル、ホテル、飲食、携帯販売、一般事務などの出身者が多数活躍中!) 入社後は、約2か月間の手厚い研修プログラムをご用意。保険の基礎知識から、お客さまへのヒアリング方法、提案の進め方まで体系的に学べるため、知識ゼロからでも安心してプロのライフパートナーへと成長できます。 【働く環境・福利厚生】 伊藤忠グループならではの安定基盤で、長期的なキャリアとワークライフバランスを実現できます。 ・転勤の有無が選べる! 原則として、自宅から90分以内で通勤可能な店舗へ配属。地域に根差して長く働くことができます。(希望により全国転勤コースも選択可能) ・充実の休日・休暇 年間休日123日(シフト制/月9~11日休み)。有給休暇は1時間単位で取得可能で、取得率は70%以上!リフレッシュ休暇を利用して5連休の取得も可能です。 ・ライフイベントとの両立 産休・育休、介護休暇の取得実績が豊富。復帰後の短時間勤務制度もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ・将来への安心制度 企業型確定拠出年金、退職金制度、各種団体保険などを完備。 【キャリアパス】 ライフパートナーとして経験を積んだ後は、店長(ブロック長)、エリアマネージャー、あるいは新人教育を担当する研修部門などへキャリアアップが可能。現場で長くお客さまに寄り添う道も、マネジメントを目指す道も選べます。
【応募条件】※下記すべてを満たす方 ①営業または接客経験が1年以上ある方 ②正社員として6か月以上の就業実績がある方 ※ 業界・商材は問いません。 ※ 保険・金融業界未経験の方も歓迎します。
来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の運営、および提携店・パートナー店の運営サポート。特定の保険会社に属さず、複数の生命保険・損害保険会社の商品の中から、お客さま一人ひとりに最適なプランを提案するコンサルティング事業を展開しています
320~450万
【職務概要】 アフラック社の商品・サービスの提供を行う当社にて、既存顧客を中心とした保険商品の設計、見直しのご提案などの営業活動をお任せします。 当社が重点をおいているのは、提携企業・団体の従業員様へのご提案と、既存のお客様への保障見直しのご提案です。 また、各種手続き(給付金請求や名義変更など)の対応を迅速に行うことで、お客様サービスの充実を図っています。 【職務詳細】 当社の営業は「既存顧客80%:新規顧客20%」です。 官公庁や組合、大手スーパーマーケットをはじめとした一般企業など、約1000の提携企業・団体の従業員様に対して、アフラック社の商品のご提案を行っています。 また、当社は約12万件の既存契約を保有しています。既存のお客様には、“もしもの時”にお困りにならないように、情報提供と保障見直しのご提案を行っています。 (当社は営業先が充実しているため、飛び込み営業はありません。知人への勧誘を会社が求めることはありません。)
■必要条件 【必須】 ・経験不問 ・普通自動車運転免許(AT限定:可) ■内定の可能性が高い人 【歓迎】 ・営業・接客の経験があるとなおよし 【求める人物像】 ・人と話をすることが好きな方 ・お客様のことを考えて、寄り添った対応ができる方 ・諦めずに粘り強く努力ができる方 ☆☆未経験の先輩社員も活躍中☆☆ 前職がピザ職人、スポーツインストラクター、カメラマン、管理栄養士・・・など。 未経験の先輩社員も研修を通じてスキルを身に着け、活躍中です。
■⽣命保険代理店業(アフラック専属)
360~1000万
東京海上日動Grの生命保険会社である当社にて、お客様の人生設計や事業計画に合わせて生命保険を中心としたオーダーメイドのコンサルティングを行います。また成果に応じて高い報酬を狙う事も可能です。 【業務詳細】■対個人:家族構成や将来設計に合わせた最適な保険のご提案 ■対法人:福利厚生対策や退職金対策などのご提案 ※東京海上Grの代理店より顧客紹介もございます。 【教育制度】入社後は約3年にわたり、独自の研修カリキュラムがございます。2カ月間は座学やロープレ中心。3カ月目に販売(OJT)を開始した後には、都度フォロー研修がございます。
【必須】営業、接客、販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎】管理職を目指したい、成果に応じて稼いでいきたい…といった志向をお持ちの方 【働く魅力】 ■年4回の賞与もあり、成果を出した分だけ報酬が得られる環境! ■営業目標も個人の裁量で決定 ■高い商品力でお客様視点を重視した営業が可能 【モデル年収】入社2年目(30歳、750万円)/入社5年目(35歳、1400万円)/入社7年目(39歳、1800万円)間層の営業担当のイメージです。
生命保険のコンサルティングセールス事業
360~1000万
東京海上日動Grの生命保険会社である当社にて、お客様の人生設計や事業計画に合わせて生命保険を中心としたオーダーメイドのコンサルティングを行います。また長期で固定給をキープする働き方も選択可能です。 【業務詳細】■対個人:家族構成や将来設計に合わせた最適な保険のご提案 ■対法人:福利厚生対策や退職金対策などのご提案 ※東京海上Grの代理店より顧客紹介もございます。 【教育制度】入社後は約3年にわたり、独自の研修カリキュラムがございます。2カ月間は座学やロープレ中心。3カ月目に販売(OJT)を開始した後には、都度フォロー研修がございます。
【必須】営業、接客、販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎】地域に根差して長く働いていきたい、自信を持てるサービスを提案していきたい…という想いのある方 【働く魅力】 ■年4回の賞与もあり、成果を出した分だけ報酬が得られる環境! ■営業目標も個人の裁量で決定 ■高い商品力でお客様視点を重視した営業が可能 【モデル年収】入社2年目(30歳、750万円)/入社5年目(35歳、1400万円)/入社7年目(39歳、1800万円)
生命保険のコンサルティングセールス事業
360~700万
"【業務内容】 ・アフラック生命保険の代理店として、お客様のライフスタイルにあわせた最適な保険をご提案していただくと同時に、お客様のご家族の生涯についての良きアドバイザー、コーディネーターとして活動をして頂きます。お客様が安心して生活できるよう、保険を通して共にお客様に満足をご提供するお仕事です。 【具体的には】 ・1,500件ほどの既にご契約のある既存のお客様をお任せします。 ・ライフステージに合わせた保険の見直し、新しい医療や医療制度に合わせた保険の提案、ご家族の新規加入の提案などを行って頂きます。 ・担当エリアは、経験や社歴に関係なく公平に振り分けます。 ・アポイントは、1日2件程度、1回の商談時間は30分~2時間程度が平均となります。 ・お客様へのアフターフォローや保険適用時のお手続きなども行って頂きます。 【将来のキャリアパス】 ・管理職を目指す方は、主任(最短3年目)→課長代理→課長→部長とキャリアアップしていくことが可能です。 ・より高度な営業を目指す方は、インシュアランスエキスパート(最短5年程度)として固定給・成績給を上げていくこともできます。 ・管理職・営業エキスパートそれぞれの道を自分の適性やライフステージによって変更することも可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ◆お客様のライフプランニングアドバイザーとして、お客様に感謝されるお仕事です。 ・お客様の”もしも”の場合に備えた安心を提案します。 ・単に保険を販売するだけではなく、お客様の人生に伴走するパートナーとして信頼関係を構築して頂けます。 ◆未経験でもスタートできる充実した制度を準備しています。 ・入社後約8ヶ月は、商品知識や営業の基本などを座学で学び、お客様に対するのと同じようなロールプレイングを自信がつくまで行って頂きます。 ・最初は、同じ営業所の先輩が同行して営業の実践を指導します。その後も週に1回の面談で、疑問点や困ったことなどをご相談頂けます。 ・同時に保険営業を行う上で必要な生命保険募集人資格の取得を目指します。未経験の方でも1ヶ月半~2ヶ月で取得が可能です。 ・保険営業にありがちな飛び込み営業・身内営業は一切ありません。既存顧客へのアップセル・クロスセルが中心で未経験でも始めやすい営業スタイルです。 ◆ワークライフバランスを大切にできる環境・制度を持っています。 ・年間休日125日、振替休日制度など、休暇もしっかりと取って頂くことができます。 ・営業所は原則19;30分にはクローズし、平均残業も20時間以内と、少ない勤務時間の中で業務に集中して頂けます。 ・女性が社員の過半数、管理職の半数弱を占め、女性も安心して働ける環境です。 ◆固定給制度と成果に基づく成績給制度で、安定した生活と高収入を実現できます。 ・営業にありがちな成果が悪いと給与がない!というような制度にはなっていません。かなり低い最低基準をクリアすれば26万円/月の固定給が支給されるので、安定した収入を見込むことができます。 ・一方で、頑張れば、大きく収入アップを狙える成績給制度も併せ持っており、高収入を目指すこともできます。 ・その他の手当(資格手当、役職手当、皆勤手当)では、保険営業としての成長を支える制度を充実させています。例えば、資格に関しては、AFP・CFP認定者への手当、生命保険専門課程・生命保険大学課程の受験料の負担・報奨金の支給、FP技能士の講座受験費用サポートなど、様々なサポート体制を持っています。
普通自動車免許(東京以外) ※東京以外の勤務地では社用車でお客様をご訪問頂きます。
・各種生命保険の販売
350万~
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。 【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2026年10月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
320~530万
「地域社会で最も信頼される保険代理店」を目指す我々と共に働く仲間を募集します。既存顧客との関係強化と提供価値の最大化/地域密着型の新規チャネル活用による顧客接点拡大が主な業務です。 ■個人のお客様・ご家族・地場企業など、既存顧客への定期訪問 ■ライフイベントや事業ステージの変化に合わせた見直し提案 ■自動車・火災・傷害・賠償などの損害保険に加え、医療・がん・死亡保障などの生命保険を組み合わせた総合提案 ■事故・災害・病気等の発生時における初動対応と、保険金請求・支払サポート ■相談会・セミナー・紹介経由の新規案件対応
★完全未経験歓迎★ 金融や保険の知識は一切問いません。入社後にすべて学べます! 【魅力】■東京海上日動グループ100%出資子会社の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■個人ノルマではなくチーム目標制で働きやすい環境 ■入社3ヶ月間の充実した研修カリキュラムと先輩社員によるOJT体制 ■完全週休2日制で振替休日制度もあり働き方に配慮 ■営業成績だけでなくプロセスや組織貢献度も評価される制度
・損害保険業募集代理店事業 ・生命保険業募集代理店事業
320~530万
「地域社会で最も信頼される保険代理店」を目指す我々と共に働く仲間を募集します。既存顧客との関係強化と提供価値の最大化/地域密着型の新規チャネル活用による顧客接点拡大が主な業務です。 ■個人のお客様・ご家族・地場企業など、既存顧客への定期訪問 ■ライフイベントや事業ステージの変化に合わせた見直し提案 ■自動車・火災・傷害・賠償などの損害保険に加え、医療・がん・死亡保障などの生命保険を組み合わせた総合提案 ■事故・災害・病気等の発生時における初動対応と、保険金請求・支払サポート ■相談会・セミナー・紹介経由の新規案件対応
★完全未経験歓迎★ 金融や保険の知識は一切問いません。入社後にすべて学べます! 【魅力】■東京海上日動グループ100%出資子会社の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■個人ノルマではなくチーム目標制で働きやすい環境 ■入社3ヶ月間の充実した研修カリキュラムと先輩社員によるOJT体制 ■完全週休2日制で振替休日制度もあり働き方に配慮 ■営業成績だけでなくプロセスや組織貢献度も評価される制度
・損害保険業募集代理店事業 ・生命保険業募集代理店事業
320~530万
「地域社会で最も信頼される保険代理店」を目指す我々と共に働く仲間を募集します。既存顧客との関係強化と提供価値の最大化/地域密着型の新規チャネル活用による顧客接点拡大が主な業務です。 ■個人のお客様・ご家族・地場企業など、既存顧客への定期訪問 ■ライフイベントや事業ステージの変化に合わせた見直し提案 ■自動車・火災・傷害・賠償などの損害保険に加え、医療・がん・死亡保障などの生命保険を組み合わせた総合提案 ■事故・災害・病気等の発生時における初動対応と、保険金請求・支払サポート ■相談会・セミナー・紹介経由の新規案件対応
★完全未経験歓迎★ 金融や保険の知識は一切問いません。入社後にすべて学べます! 【魅力】■東京海上日動グループ100%出資子会社の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■個人ノルマではなくチーム目標制で働きやすい環境 ■入社3ヶ月間の充実した研修カリキュラムと先輩社員によるOJT体制 ■完全週休2日制で振替休日制度もあり働き方に配慮 ■営業成績だけでなくプロセスや組織貢献度も評価される制度
・損害保険業募集代理店事業 ・生命保険業募集代理店事業
320~530万
「地域社会で最も信頼される保険代理店」を目指す我々と共に働く仲間を募集します。既存顧客との関係強化と提供価値の最大化/地域密着型の新規チャネル活用による顧客接点拡大が主な業務です。 ■個人のお客様・ご家族・地場企業など、既存顧客への定期訪問 ■ライフイベントや事業ステージの変化に合わせた見直し提案 ■自動車・火災・傷害・賠償などの損害保険に加え、医療・がん・死亡保障などの生命保険を組み合わせた総合提案 ■事故・災害・病気等の発生時における初動対応と、保険金請求・支払サポート ■相談会・セミナー・紹介経由の新規案件対応
★完全未経験歓迎★ 金融や保険の知識は一切問いません。入社後にすべて学べます! 【魅力】■東京海上日動グループ100%出資子会社の安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■個人ノルマではなくチーム目標制で働きやすい環境 ■入社3ヶ月間の充実した研修カリキュラムと先輩社員によるOJT体制 ■完全週休2日制で振替休日制度もあり働き方に配慮 ■営業成績だけでなくプロセスや組織貢献度も評価される制度
・損害保険業募集代理店事業 ・生命保険業募集代理店事業