【大阪/営業】医療機関向け提案営業/飛び込みテレアポなし/直行直帰OK
420~570万
日本ビスカ株式会社
大阪府大阪市淀川区
420~570万
日本ビスカ株式会社
大阪府大阪市淀川区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
■医療機関向けホームページ、診療予約システム等の提案をお任せいたします。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。 【具体的には】 ■すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ■上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ■メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓
【必須】■営業経験がある方 ■普通自動車免許 【魅力】■営業先のまわり方やスケジュールの立て方など、個人の裁量に任せています。基本直行直帰で、部署の定例会議なども今はオンラインで実施。■幅広い商品・サービスにより全国3万件以上の医療機関を支え続けてきました。コロナ禍においても、安定した売上を上げています。志向に合わせてリーダーや営業としてのエキスパートを目指して頂くことが可能。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~570万円 月給制 月給 280,000円~380,000円 月給¥280,000~¥380,000 基本給¥280,000~¥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(1月・7月)■給与改定:年1回(1月)
会社規定に基づき支給
(例1)816万円 入社6年目 メンバー(月給54万円×12カ月+賞与) (例2)640万円 入社6年目 メンバー(月給42万円×12カ月+賞与) (例3)560万円 入社2年目 メンバー(月給37万円×12カ月+賞与)
07時間55分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間55分
無 コアタイム 無
無
無 事業場外みなし労働時間制
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始・慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準就業時間:08:50~17:45 ■通勤手当:会社規定に基づき支給(社用車/ガソリン代支給) 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します ■仕事内容変更の範囲:無し
営業部は25名、そのうち大阪営業所は5名在籍
無
大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル本館
敷地内全面禁煙
【変更の範囲:無し】自宅からの直行直帰スタイルです。営業所がありますが、出社の必要はありません。リモートワーク:一部相談可
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
産休・育休制度(取得実績有)/社内研修制度/社用車・PC・携帯貸与
■社用車貸与(ロゴなしの乗用車、駐車場代・ガソリン代は会社負担。駐車場はご自宅近くで借りることができます。) ■研修制度充実(新人サポート、営業同行、営業勉強会など) ■セミナー・研修会社補助 ■歯の定期クリーニング 一部補助 ■インフルエンザ予防接種 一部補助 ■リモートワーク一部相談可 ■退職金制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎5日以上の連続休暇可能
1名
2~3回
筆記試験:有 フリーコメント欄参照 オリエンテーション、面接はZoom実施予定です。
■医療機関のロゴや診察券、リーフレットなどの印刷物からHP制作まで自社で一貫してブランディングしています。 ■自社で商品開発をしているからこそ、お客様の要望に基づいてすぐにサービスを改良出来る事が当社の強みです。
《当社について~全国3万件以上のクリニックとの取り引きがあります・約40年間無借金経営~》 ■医療機関のレセプト・コンピューターサポートツールの販売を始め、医療機関WEBサイトの構築・保守など、医療業界に特化した事業を展開。 医療機関のロゴや診察券、リーフレットなどの印刷物からHP制作まで自社で一貫してブランディングしています。 ■主な顧客領域は歯科・診療科・動物病院。特に動物病院については全国1万2千件のうち50%に導入実績あり。 ■開業後もカルテの追加注文などで、お客様とのお付き合いが続きます。売上の8割はリピーターのお客様です。 ■主に代理店経由での提案ですが、今後は医療コンサル・医療機器メーカー・税理士事務所等とも協業し、拡販を進めたいと考えています。 《ポイント》長期的な関係性を築くことが大切な営業スタイルです。営業の経験年数を重視するのではなく、「お客様に誠実であること」を重視しています。選考過程では、当社を知っていただく機会を多く設けています。
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-20KDX新宿6丁目ビル10F
■営業所:札幌/名古屋/大阪/福岡/仙台 ■商品センター(東京都練馬区)
■医療機関のレセプト・コンピューターのサポートツールの販売 ■医療機関のWebサイトの構築および保守業務 ■診療予約システムの企画開発および販売 ■医療機関の広告・宣伝業 など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 1,748百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 1,904百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
537~700万
クライアントの営業活動を支援するため、プロジェクトごとにチーム(2名〜15名規模)を組成。まずは法人向けのITソリューション営業業務を通じてクライアントのビジネスや商材を深く理解し、その後、営業データの分析やプロセス改善、組織課題の解決へとステップを進めます。 【① 法人向けIT営業の5つの領域】 ※配属チーム(担当クライアント)により、以下のいずれかの領域をメインに担当します。 ▷ インサイドセールス: オンラインや電話を駆使し、見込み顧客との関係構築・潜在ニーズの発掘を推進。 ▷ フィールドセールス: アポイント獲得から、顧客への訪問・ソリューション提案・クロージングまでを一気通貫で担当。 ▷ テクニカルセールス: インフラ、クラウド、セキュリティなどの高度な技術知見を用い、商談への同席や勉強会を実施。 ▷ セールスサポート: 見積作成、受発注手配、提案資料作成の代行など、営業プロセスのバックオフィスを強力に支える。 ▷ カスタマーサクセス: 既存のシステム利用企業に対し、活用フォローや機能紹介を行い、契約継続やアカウント拡大を促す。 【② 営業課題・組織課題の解決(コンサルティング業務)】 🔹 営業力の強化: 代理店やクライアント先の営業社員への営業コンサルティング、営業ツールの策定。 🔹 戦略・フローの最適化: 市場・顧客分析に基づく営業戦略の策定、それらに連動した営業計画・業務フローの設計。 🔹 組織体制の変革: 営業の属人化を解消するための施策立案・実行、後輩メンバーの育成。 💻 関西エリアにおけるプロジェクト事例 関西では現在約25のプロジェクトチームが稼働しており、20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。 事例(1)インサイドセールス: 大規模インサイドセールス体制の構築・運用(コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援など)。 事例(2)テクニカルセールス: 世界トップシェアを誇るクラウドサービスの営業支援・商品企画業務(案件提案支援、システムの勉強会/セミナーの施策展開)。 事例(3)セールスサポート×CS: 大手通信企業の営業活動における負荷軽減と既存リレーション構築(見積・受発注手配などの事務作業削減×システム導入後のテクニカルサポート)。
■ 法人営業の実務経験:5年以上 ■ 事業企画、または営業企画の実務経験:3年以上
ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)事業のコンサルティング・設計・受託運営、ITアウトソーシング、CRM・営業支援・マーケティング支援(CX/SMKT)サービス、各種テクノロジー・ツールの導入・定着支援など
300~420万
台湾発の天然石アクセサリーブランドを展開する当社にて、法人営業をお任せいたします。カスタムギフトや販促アイテムを提案し、ブランドプロモーションや季節の贈り物など幅広いシーンをサポートする仕事です。 ■小売店や代理店等に対する商品販売・商品開発・新規の販路開拓 ■既存顧客との商談、ご要望・ニーズの把握、見積もり、契約手続き ■各種アクセサリー・小物展示会への参加や販売のサポート ■展示会等で接点を持った顧客へのアプローチ等による新規開拓 ■既存顧客に対する深耕営業(ルート営業) ※完全な飛び込み営業等はなく、接点のある企業へのアプローチが中心。
【必須】 ■法人営業のご経験をお持ちの方(年数・業界未経験歓迎) ■PCの基本操作がスムーズにできる方 【尚可】 ■中国語のスキル ■貿易やEC業界でのご経験 ■主体的に行動を起こせる方
ブランド事業、OEM・ODM事業
300~420万
台湾発の天然石アクセサリーブランドを展開する当社にて、法人営業をお任せいたします。カスタムギフトや販促アイテムを提案し、ブランドプロモーションや季節の贈り物など幅広いシーンをサポートする仕事です。 ■小売店や代理店等に対する商品販売・商品開発・新規の販路開拓 ■既存顧客との商談、ご要望・ニーズの把握、見積もり、契約手続き ■各種アクセサリー・小物展示会への参加や販売のサポート ■展示会等で接点を持った顧客へのアプローチ等による新規開拓 ■既存顧客に対する深耕営業(ルート営業) ※完全な飛び込み営業等はなく、接点のある企業へのアプローチが中心。
【必須】40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ■PCの基本操作がスムーズにできる方 【尚可】 ■中国語のスキル ■主体的に行動を起こせる方
ブランド事業、OEM・ODM事業
400~1000万
住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、ソリューション営業をお任せします。SNSの振り返りから広告提案まで自走し、顧客の売上に直結する施策を推進します。 【具体的には】 ■工務店向けWebマーケティングソリューション営業(SNS等) ■自社開発ツールを活用したSNSの分析・振り返り・広告提案 ■顧客の売上最大化に向けた戦略立案・コンサルティング ■ゆくゆくは事業開発や新規プロジェクトへの参画も可能 ※与えられた枠にとらわれず、プロフェッショナルとして自走していただきます。
【必須】■toB向け無形商材の営業経験 【歓迎】■プランナー経験■一つの環境で中長期的にコミットし、確かな成果を上げてきた方■事業のコアメンバーとして自走できる方 【魅力】「SUUMO」等のメディア提案にとどまらず、現場目線で売上に直結する本質的なソリューションを提供できます。代表との距離も近く、実績次第で事業開発等に早期挑戦できる裁量があります。 【働き方】経験・スキルを正当に評価し、インセンティブ等で還元。土日祝休みの完全週休二日制(年間休日125日)で、ワークライフバランスも保ちながら働けます。
ITサービス システム開発 / インスタグラム分析ツールPegasus /SNS運用・投稿実務代行 / WEBサイト制作、動画制作 /ビジネスプロフィール対策(旧Googleマイビジネス) / WEB広告立案・運用
400~600万
ECサイト運用代行・コンサルを提供する当社で、新規クライアント獲得をお任せします。リード獲得→商談→契約まで一貫。「売るだけ」ではなく、課題をヒアリングしてEC運用の改善を提案する課題解決型の営業です。 新規開拓(インバウンド/アウトバウンド)/商談・ヒアリング/提案資料・見積・契約フォロー。 裁量大きく、自分で案件を回せます。
【必須】■営業経験(目安:1年以上)をお持ちの方。 【歓迎】■法人営業や広告代理店での営業、メーカー営業、ECモール運用などの経験 【魅力】 ■クライアントの課題に向き合い、売り上げ成長まで伴走することができるやりがいの大きいいポジション。 ■「売る」だけにとどまらず、コンサルティングや戦略の立案まで関与が可能。 ■EC領域未経験から、課題解決力・マーケティングの知見、社内組織作りの経験を積むことができる。
-
588~1050万
■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・『マルチプロダクト戦略』を軸に、労務からタレントマネジメント、給与計算までを網羅する「人的資本経営プラットフォーム」として急成長を遂げ、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて邁進しています。 ・これまで直販中心で成長してきた当社ですが、全国に潜在する膨大なニーズへ一気にアプローチするため、現在パートナービジネスの強化を最重要戦略として掲げています。 ・本ポジションのミッションは、販売代理店(パートナー企業)を通じて獲得した初回商談から導入にいたるクロージングセールス、および既存顧客へのエクスパンション(深耕・追加提案)を主導し、社会のDX化を爆速で牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・パートナーセールス本部に所属し、受注金額をメインKPIとして以下の高度なクロージング営業・アライアンス実務を担います。 ・販売代理店から事前に共有された顧客情報や背景を分析し、最適な提案シナリオ・商談設計を組み立て。 ・顧客・販売代理店・自社の「3社合同」で行う商談のファシリテーション、および意思決定のリード(オンライン・リアル訪問双方を最適にミックス)。 ・初めてSaaSを導入するレガシーな老舗企業や地方企業に対し、複雑なシステム移行ニーズや業務効率化の課題を解きほぐすコンサルティブな提案。 ・既存の導入顧客に対し、タレントマネジメントや給与計算など、拡大するマルチプロダクトを組み合わせた追加提案(エクスパンション)。 ・パートナー企業との価格交渉、インセンティブや提案設計の合意形成。 ・立ち上げフェーズから拡大期へと移行するパートナーセールス組織における、営業の勝ち筋(型化)や再現性のある仕組みの構築。 ■ 本ポジションの魅力 ・顧客・代理店・自社の「三方よし」をデザインする、極めて高い介在価値: ・直接の顧客折衝に閉じる通常のフィールドセールスとは異なり、複数のステークホルダーの間に立ち、「誰が意思決定者か」「何をいつ合意すべきか」を緻密に整理する高度な交渉・商談設計力が身に付きます。三者の利害関係を一致させ、大きな受注へと導いた瞬間の達成感と、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上は格別です。 ・「仕組みを自ら創る楽しさ」と「優秀な仲間が集うメガ組織」のハイブリッド: ・当社のパートナーセールス組織は、立ち上げフェーズを経てまさにこれから強固な形にしていく過渡期にあります。急成長するスケールアップ企業だからこその変化の多さ、スピード感を楽しみながら、大きな裁量を持って組織創りに挑戦できます。また、社内には実績豊富な優秀なセールスが多数在籍しており、互いに刺激し合える極めて贅沢な環境です。 ・頑張りや成果はダイレクトに還元。正当な実力主義の社風: ・年齢や社歴に一切とらわれず、自身のコミットメントと成果が年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されます。「こういう新しい攻め方を試したい」という声が歓迎されるフラットなカルチャーのため、自らの意志でいくらでもキャリアを切り開いていけます。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制(5:00〜22:00)」を採用。 ・リモートワーク(在宅勤務)が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません(所属組織や顧客・パートナー企業へのリアル訪問の都合に応じて、出社や出張を柔軟に組み合わせます)。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。
【必須の経験】 ・法人向けの新規営業実務経験(目安3年以上、有形・無形商材不問) ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 ※代理店営業やアライアンス営業の経験は必須ではありません。「目の前の目標達成に強くコミットできる方」「社内外の関係者を巻き込んで成果を上げることにワクワクできる方」を求めています。 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材の営業・提案経験 ・新規開拓の営業において、継続的に高い成果やトップクラスの実績を出し続けてきた方 ・顧客の個別ニーズや課題に合わせて、複数の商材を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験 ・他社との協業・アライアンスプロジェクト、または自社内で複数部署の間に入って複雑な調整業務を推進した経験
「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。
500~800万
さらなる拡大を目指し、コンサルティング営業職を募集します!注目の集まる人事領域で、戦略から実行まで一貫対応するコンサルティングを手がける当社。上場企業を含む170社以上にご依頼をいただけており、事業は 急拡大中です! 【仕事内容】・中小企業が悩む人事課題の問題解決のお手伝いをしています。 ・提携先やクライアントからの紹介がメインのため、アポイントが取りやすいのが特徴です。世の中に求められているサービスだからこそ、高い成約率を誇ります。
営業職 未経験者歓迎(研修制度有) 有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャーがあり、営業として着実にステップアップできます。 ◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で126万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会社だからこそ、入社から2~3年で年収1000万円も十分に目指せます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
500~800万
お客様(エンドユーザー)の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。 ・新規顧客の開拓(展示会への出展、インサイドセールスなど) ・中規模〜大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業(既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等) ・外観検査システム立ち上げのサポート(カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示) ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 ※入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。
【必須要件】 法人営業経験3年以上の方 技術領域の知識を学ぶことに抵抗のない方 PCスキル、PowerPoint等での書類作成スキル 【歓迎要件】 ファクトリー・オートメーション(FA)に関する知見 AI、画像処理関連技術に関する理解 光学系機器(カメラ・レンズ・照明など)に関する知見 PCスキル、powerpoint等での書類作成スキル
AIを活用した外観検査システムと、ロボット・AIを活用した自動搬送システムを手掛けるソリューションベンダー
450~600万
【入社2年でマネージャーに昇格実績あり!】 営業成果や担当領域の拡大に応じてリーダー・マネージャーへの昇格や、 新規事業への挑戦など、次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。 ■新規提案を行うフィールドセールス(FS)、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS)のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【魅力】自社プロダクトを通じて日本の教育現場の課題解決に挑戦。高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。
《高校生の未来を創る事業/アナログな教育環境をDX化/社会貢献性◎》 教育×ITの成長市場の中社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立 【必須】■1社で3年以上の営業経験をお持ちの方■非喫煙者 【求める人物像】■介在価値を感じられる営業がしたい方 ■提案力を磨き、市場価値を高めたい方 ◎現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。◎自社サービスだからこそ、現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴です!
Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営
500~700万
【職務内容/ミッション】 ■お客様の本質的な課題を解決すること 私たちの仕事は、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」(人事給与関連システム)の提案を通じてお客様の本質的な課題解決をすることです。 表面的な課題解決の提示だけでは、顧客の本質的な課題を解決することはできません。 日本の中核を担う大手企業が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえで、ベストな解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 課題を把握したうえで、お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい、という信念を貫き続けています。 ■顧客満足度の向上 顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。 顧客満足度を向上させるためには、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。 大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。 その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。 【具体的な業務内容】 当ポジションはオープンポジションになります。 選考を通じ適性を加味して、新規/既存営業または官公庁/自治体営業のいずれかのポジションに差配いたします。 ◆新規・既存営業◆ ▼大手法人への企画提案営業 ・T-UP(戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ): 大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。 ・商談フェーズ: アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。 ・提案フェーズ: コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。 ・契約フェーズ: 数千万~数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。 ・マネジメント補佐: 状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。 ・債権回収: 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。 入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。 【入社後のフォロー体制】 部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。 ■入社直後の1週間: 当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。 ■その後1~2か月間: 訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。 ■入社後研修終了後: 営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、 未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。 ※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。 「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。
・日本語ネイティブレベル(相対するお客様が日本人のため) ・法人営業経験2年以上
大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供。 COMPANYシリーズは1996年の誕生以降、膨大なデータを蓄積する人事管理製品を中心に 業務を効率化するサービスから人材戦略を実現するサービスまで領域を拡大。 ・シェアNo.1(ERP・給与業務分野) ・年間契約継続率 98%