赤坂【人事労務】医療DX・健康管理SaaS企業／現場を支える土台創り

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  大手不動産会社グループでの人事(労務、給与管理、採用)～プライム上場G

  538~613万

  • 研修企画
  • 給与計算
  • 駐車場
  • 中途採用

  日本パーキング株式会社東京都千代田区

  大手不動産会社グループでの人事(労務、給与管理、採用)～プライム上場G気になる

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  仕事内容

  綜合デベロッパーの東京建物子会社、全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、人事担当として労務対応をメインに人事業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・労務対応（給与計算、社保対応※いずれも社労士事務所へ外注） ・入退社者対応 ・中途採用一次面接対応 ・研修の企画・運営

  求める能力・経験

  【必須】 100名以上の給与計算・社保経験が3年以上の経験（事務所・シェアードサービス含む） 【尚可】 労務経験・採用経験

  事業内容

  パーキング業界第3位 慢性的に時間貸駐車場が不足する日本で時間貸駐車場を普及させ、路上駐車から起こる都市環境問題の解消に貢献する公共性・社会性の高い会社です。

• 企業ダイレクト

  【東京/人事・総務】長谷工グループの総合建設企業/給与◎/休日数◎/安定企業

  550~650万

  

  不二建設株式会社東京都港区

  【東京/人事・総務】長谷工グループの総合建設企業/給与◎/休日数◎/安定企業気になる

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  仕事内容

  ■長谷工コーポレーションの連結子会社で創業80年の歴史を持つ総合建設会社の当社にて管理部門にて人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事業務全般（採用活動・研修計画・人事評価システムの運用など） ■総務業務全般（社内イベントの運営・備品管理・団体保険の手続きなど）

  求める能力・経験

  【必須経験】◆総務・人事実務経験のある方（3年以上） 【働きやすい環境】20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。 また、マニュアルで対応できる事務作業は事務員が代行して処理する体制、個人の業務負担を軽減。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。

  事業内容

  ●総合建設業：開発・事業計画の立案/企画提案/設計/施工/アフターサポート(マンション、ホテル、オフィスビル、商業施設、工場、学校、病院 等)、リフォ－ム工事(耐震改修、外壁改修、大規模修繕 等) ●宅地建物取引業(土地の仲介)

• エージェント求人

  🔸経験者募集🔸①営業事務/②労務《渋谷｜土日祝休み｜月給26万円〜》髪色*ネイル自由度高め🌼

  320万~

  • 提案
  • 事務
  • 営業
  • 契約書作成
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • 書類作成
  • データ/文字入力
  • 団体定期保険
  • 保険
  • 教育
  • 給与計算
  • スタッフ
  • ストレスチェック
  • 運営管理
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • Microsoft Word
  • PC
  • 健康診断
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • メール対応

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区

  🔸経験者募集🔸①営業事務/②労務《渋谷｜土日祝休み｜月給26万円〜》髪色*ネイル自由度高め🌼気になる

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  仕事内容

  ＼組織拡大に伴ったメンバー増員募集！／ ※1⃣・2⃣の適性/希望を加味し配属を決定します。 1⃣営業事務 ・実績管理（Excel関数を使用した集計も含む） ・書類作成や管理（契約書/申込書/見積り） ・資料作成（営業資料/社内資料） ・データ入力や集計（求人情報/申込処理） ・求職者とのやり取り ・スタッフの育成/運営/管理 など 2⃣労務 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・労使協定や就業規則の管理 ・健康診断/ストレスチェックの対応 ・福利厚生手続き └団体定期保険や確定拠出年金の手続き ▼HR事業：人と企業のベストマッチを実現 ▼デジタルリスク事業：企業のブランド価値を守る ※服装はオフィスカジュアルの方が多めです。 　ネイルはTPOの範囲内で可能です◎ 　　ー🌈ボトムアップの社風ー 既存の手法に縛られず、業務の改善提案を 積極的に受け入れる社風があります。 「もっとスムーズに進めたい」 「こんなツールがあれば便利」など・・・ あなたの発信が全体の生産性向上に繋がります。 効率化のアイデアを形にできる環境です◎ 　 ー🌈安心の待遇と成長支援ー 年休128日の実績、残業代1分単位で全額支給！ 企業型確定拠出年金など将来の備えも万全です。 また、書籍購入やセミナー費用の全額負担など あなたの”学びたい”欲を全面的支援します！ 働きやすい環境で着実にキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  ◎学歴：高卒以上 ◎事務経験1年以上 　もしくは労務領域の経験 （入退職手続き、給与/賞与計算/勤怠管理など） ▼基本的なPCスキル └Excel（VLOOKUP/IF/SUMIF） └Word、PowerPoint：基礎 └ビジネスメール対応

  事業内容

  1⃣デジタルリスク事業 インターネット上のトラブル (炎上/風評被害/誹謗中傷など)を未然に防ぎ 起きた際にも対処するコンサルを行っています。 ▶Webモニタリング/風評被害対策/SNS研修など 2⃣HR事業（人材関連） 新卒・中途採用の支援を行っており、 特に"体育会系学生"や"アスリート"に 特化した採用支援に強みを持っています。 ▶企業の採用コンサル/人材紹介/イベント運営など

• 企業ダイレクト

  【半蔵門/経営管理部】人事労務/ゼネラリスト志向/キャリア形成◎/フレックス

  600~700万

  

  株式会社タス東京都千代田区

  【半蔵門/経営管理部】人事労務/ゼネラリスト志向/キャリア形成◎/フレックス気になる

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  仕事内容

  経営管理において人事労務を中心にバックオフィス全般をご担当いただきます。 現在、会計と給与計算および社保手続きはBPOを活用しております。将来的に内製化をすることも含め、ご経験を活かしながら各担当と連携し、実務を自律的に推進いただくことをお任せします。【担当人員】■部長：1名■経理業務(月次・年次・請求書作成)、給与計算・社保手続き：BPO■経理業務(日常経理)、労務：1名■人事(採用)：1名■情シス：1名■総務：経営管理部で対応(全体で協力し作業を行っています)

  求める能力・経験

  【必須】人事労務のご経験 【歓迎】総務分野（株主総会などの事務局業務等）を中心としたバックオフィス業務に幅広く携わったご経験、会計事務所などでのBPOのご経験、管理部門におけるマネジメントのご経験 【当社について】常にユーザーの立場に立ち「なくて困った」「あったらうれしい」を発見する、人や情報をつなげて新たな可能性を探求し、時代の「さきがけ」となるカタチを生み出すことをミッションとしています。

  事業内容

  インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供

• エージェント求人

  Pictet, HR Payroll

  700~1200万

  • 内部統制
  • 内部監査
  • 情報セキュリティ
  • 問い合わせ対応
  • Microsoft Excel
  • 個人情報保護
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 保険
  • 人事給与システム分析
  • 外部業務委託
  • 外部連携
  • 外部パートナー連携
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 提案
  • 経理アウトソーシング
  • 社内関係者調整
  • 人事給与システム導入
  • 人事

  ピクテ・ジャパン東京都千代田区

  Pictet, HR Payroll気になる

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  仕事内容

  募集部門：ヒューマン・リソーシズ部 募集部門の主な業務：給与/労務関連 【ポジション概要】 本ポジションは、給与計算および社会保険手続きの多くを外部ベンダーに委託しています。社内窓口としての調整・レビューを担う役割です。 正確性・守秘義務・タイムマネジメントを重視しつつ、外部ベンダーと社内ステークホルダー（HR、Finance、Global HQ）との円滑なコミュニケーションを行います。 【主な職務内容】 １．給与（Payroll）関連 • 外部給与計算ベンダーへの月次データ提供・指示出し • 勤怠データ、手当、控除項目などの社内確認および一次チェック • ベンダーからの給与計算結果のレビュー（差異チェック、税・社保控除の妥当性確認） • 給与明細・年末調整関連資料の社内配布サポート • 海外赴任者・外国籍社員の給与関連サポート（必要に応じて） • Finance との連携（給与仕訳、月次締め、監査対応） ２．社会保険（Social Insurance）労務関連 • 社労士事務所への手続き依頼（入退社、扶養、産育休、算定基礎・月変など） • 社員からの必要書類の回収・内容確認 • 手続き結果のレビューおよび社内システムへの反映 • 労務関連データの管理（保険料、資格取得・喪失情報など） ３．ベンダーマネジメント • 給与計算会社・社労士事務所との定例ミーティング、SLA 管理 • 業務品質・納期のモニタリング、改善提案 • 契約更新・費用管理のサポート ４．コンプライアンス・内部統制 • 労働法・社会保険法・税法に関する基本的な理解と遵守 • 内部監査・外部監査対応（資料準備、説明） • 個人情報保護・情報セキュリティの徹底 ５．社内サポート • 社員からの給与・社会保険に関する問い合わせ対応 • HRBP・Finance・Global HR との連携 • 社内規程（給与・休職・福利厚生等）の更新サポート

  求める能力・経験

  【応募資格・求める人物像】 １．必須要件 • 給与または社会保険に関する実務経験（目安：2年以上） • 外部ベンダーとの協働経験 • Excel を用いたデータ管理スキル • 守秘義務・正確性・期限遵守への強いコミットメント • 日本語：ネイティブレベル • 英語：メール読み書き基礎レベル（外資のため HQ とのやり取りが発生する場合あり） ２．求める人物像 • 正確性と細部への注意力が高い方 • 外部ベンダー・社内関係者と円滑にコミュニケーションできる方 • 自律的に業務を進め、改善提案ができる方 • 守秘性の高い情報を扱うことに責任感を持てる方

  事業内容

  ピクテは1805年、スイス、ジュネーブにおいて会社創設以来、一貫して資産運用サービスに従事し、運用サービスに特化したビシネスモデルを展開してまいりました。日本では、1981年に日本経済や株式市場の調査を目的に東京事務所を設立し、1987年から機関投資家を対象とした資産運用サービス業務を開始。1997年には投資信託業務に参入し、運用資産総額は約4.7兆円／従業員130名強となっており、外資系運用機関の大手の一角として、特色ある資産運用サービスをお届けしております。

• エージェント求人

  服装自由・家賃補助あり【未経験歓迎の総合事務職】経理・労務・総務に挑戦／土日祝休み

  350~600万

  • PC/Web
  • データ/文字入力
  • PC
  • 備品管理
  • 社員旅行
  • 書類整理
  • 給与計算
  • 事務
  • 会計
  • 経理
  • 営業
  • 請求
  • 経費精算
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話対応
  • 来客対応
  • 一般事務
  • ピアス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器

  株式会社AXIS東京都新宿区

  服装自由・家賃補助あり【未経験歓迎の総合事務職】経理・労務・総務に挑戦／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  未経験から、事務の仕事にチャレンジしたい方を募集します。 お任せするのは、会社を裏側から支えるバックオフィス業務です。請求書の確認やデータ入力、勤怠チェック、備品管理など、社内のサポート業務を担当します。 PCの基本操作ができれば、事務経験はなくてもOKです。入社後はできることから少しずつお任せするので、未経験の方も安心してスタートできます。 【この求人のポイント】 　・未経験歓迎 　・月給28万円以上 　・賞与年2回 　・年間休日125日 　・土日祝休み 　・転勤なし 　・服装自由 　・髪型、髪色自由 　・ネイル、ピアスOK 　・家賃補助あり 　・リモート勤務相談可 　・社員食堂あり 　・オフィスコンビニあり 【仕事内容】 経理、労務、総務などの事務業務をお任せします。 経理は、お金まわりを管理する仕事です。請求書の確認、経費精算、支払いの確認、入金チェック、会計ソフトへの入力などを行います。 労務は、社員の働き方を支える仕事です。勤怠データの確認、給与計算のサポート、入社や退社に関する手続きの補助などを行います。 総務は、みんなが働きやすい環境を整える仕事です。備品の発注、書類整理、社内ルールの整備、来客対応、電話対応などを担当します。 いきなり全部を任せることはありません。まずはデータ入力や書類整理など、取り組みやすい業務からスタートします。 【主な業務】 　・請求書の確認、発行、管理 　・経費精算のチェック 　・支払い、入金の確認 　・会計ソフトへのデータ入力 　・勤怠データの確認 　・給与計算のサポート 　・入退社手続きのサポート 　・備品や消耗品の管理 　・書類の整理、ファイリング 　・来客、電話対応　 【入社後の流れ】 入社後は、先輩に教わりながら簡単な業務から始めます。 まずは請求書の整理やデータ入力、書類チェックなど、覚えやすい仕事から担当します。慣れてきたら、給与まわりのサポートや決算サポート、社内ルールづくりなどにもチャレンジできます。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、事務が初めての方でも安心です。 【この仕事の魅力】 経理だけ、総務だけではなく、いろいろな事務スキルを身につけられます。 「事務職としてスキルをつけたい」 「将来に役立つ専門知識を身につけたい」 「人をサポートする仕事がしたい」 そんな方にぴったりです。 成長中の会社なので、決まった作業だけでなく、より働きやすくするための改善や仕組みづくりにも関われます。 【こんな方に向いています】 ・未経験から事務職に挑戦したい方 ・PCの基本操作ができる方 ・コツコツ作業が得意な方 ・数字や書類を丁寧に確認できる方 ・人をサポートすることが好きな方 ・周りと協力しながら仕事を進められる方 ・幅広い事務スキルを身につけたい方 ・服装や髪型も自由な環境で働きたい方 【活かせる経験】 一般事務、営業事務、データ入力、経理、労務、総務などの経験がある方は活かせます。 会計ソフトを使ったことがある方や、簿記の知識がある方も歓迎します。もちろん、経験がない方も応募可能です。 【働き方】 勤務時間は10:00から19:00です。 土日祝休みで、年間休日は125日あります。 残業は月30時間以下です。 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休などもあります。 服装、髪型、髪色、ネイル、ピアスは自由です。 リモート勤務も相談できます。 【給与】 月給は28万円から40万円です。 賞与は年2回あります。 想定年収は350万円から600万円です。 給与はスキルや経験、選考結果に応じて決定します。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・家賃補助制度 ・健康診断 ・役職手当 ・書籍購入補助 ・社内イベント ・チームランチ ・社員旅行 ・社員食堂 ・オフィスコンビニ ・服装自由 ・髪型、髪色自由 ・ネイル、ピアスOK 家賃補助は入社2年目から月2万円支給されます。 社員食堂では、100円から300円で食事を利用できます。 【勤務地】 東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles 西新宿5階 転勤はありません。 新宿エリアで働きながら、事務スキルを身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験がある方 ・PCの基本操作

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Vtuber業界】労務マネージャー候補

  600~1000万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 衛生管理
  • マネージャー
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 労働基準法

  カバー株式会社／TOPクラスのVtuber企業東京都港区

  【Vtuber業界】労務マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■概要 成長を続ける当社の労務マネージャー候補として、メンバーマネジメントと労務管理業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 ・労務コンプライアンスの強化と推進 ・給与計算・社会保険手続き関連 ・勤怠管理・就業規則の運用 ・衛生管理体制の整備 ・労使関係のマネジメント ・組織拡大に伴う労務課題の解決 ・メンバーマネジメント業務のサポート

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・事業会社での労務管理実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連の業務における高い実務能力 ・労働基準法をはじめとする各種労務関連法令に関する深い知識と、それを実務に適用した経験 ・就業規則や各種規程の作成・改定経験 ・マネジメント経験またはリーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験 ・労務関連の従業員コミュニケーションまで一貫して遂行した経験 ■歓迎スキル ・ベンチャー企業やIT・エンターテイメント業界での労務経験 ・上場企業または上場準備企業での労務経験 ・労務部門の立ち上げ、または大規模な組織変更における制度設計への関与経験 ・社会保険労務士資格（科目合格含む） ・従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問）

  事業内容

  バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業

• 企業ダイレクト

  東京都港区【経理・労務スタッフ】グループ全体のバックオフィスを支える要職

  396~498万

  

  株式会社オカザキホールディングス東京都港区

  東京都港区【経理・労務スタッフ】グループ全体のバックオフィスを支える要職気になる

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  仕事内容

  グループ7社を統括する当社にて、経理と労務を幅広くお任せいたします。日次から月次決算補助などの経理実務をメインに行いつつ、社労士との窓口など労務のサポート業務にも柔軟に対応していただきます。 ■経理（メイン）：日次処理（仕訳・経費精算等）、月次・年次決算補助、税務申告補助、freee会計を活用した帳票管理・照合業務等 ■労務（サポート）：社労士との連携窓口、社会保険・労働保険の手続き補助、勤怠管理サポート、入退社手続き等 ※労務は社労士と連携して進めるため、経験が浅くても安心してスタートできます。グループの基盤を支えるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■経理実務経験1年以上（日次処理～月次決算補助）■PC基本操作スキル（Excel等）【尚可】■労務業務（社保手続き等）のご経験■日商簿記2級■freee会計等の使用経験がある方 【求める人物像】■M&Aによる事業拡大など、変化の激しい成長フェーズを主体的に楽しめる方■上場企業水準の高度な会計実務に挑戦し、専門性を高めたい方■将来的には経営管理やCFOなどの上位レイヤーを目指し、裁量を持って働きたい方■グループ各社や提携先、外部専門家（税理士等）と円滑なコミュニケーションを図れる方※ご経験に応じ、経営に近い視点で幅広く業務を広げていただける環境です。

  事業内容

  株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等

• エージェント求人

  【jinjer】事業企画・営業企画推進／リモート・フレックス有

  500~1000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 介護
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • 給与計算
  • 監査
  • リスクマネジメント
  • モニタリング
  • 証明書発行
  • 税務
  • 人事
  • 開発
  • コンプライアンス
  • 社会保険
  • 保険
  • 内部統制
  • 労働基準法
  • Google Spreadsh...
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • 分析
  • 労働安全衛生法

  jinjer株式会社東京都新宿区

  【jinjer】事業企画・営業企画推進／リモート・フレックス有 気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ・同社の労務としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ▮労務オペレーションの遂行 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連手続き、労働保険年度更新、算定基礎届、月額変更届等の官公庁届出 ・勤怠管理（36協定の運用管理、長時間労働者への面談手配、有給休暇取得状況のモニタリング等） ・給与計算・賞与計算の実務運用および月次・年次の給与業務（年末調整を含む） ・住民税、所得税等の税務手続きおよび各種証明書発行 ・休職・復職対応、産休・育休手続き、介護休業対応 ▮労務コンプライアンスの強化 ・労働基準法をはじめとする労働関連法令の遵守体制の整備・運用 ・就業規則・諸規程の整備・改定（労使協定の締結含む） ・ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対応等の労務リスクマネジメント ・労務監査・内部統制対応、上場準備に向けた労務DD対応 ▮労務DX・業務改善の推進 ・自社プロダクト「ジンジャー労務」「ジンジャー勤怠」「ジンジャー給与」を活用した労務業務の自動化・効率化（Customer Zero / ドッグフーディング） ・社員からの労務相談への対応、FAQ整備、セルフサービス化の推進 ・労務データの可視化と経営・HRBPへのインサイト提供 ・プロダクト開発部門へのフィードバック（自社プロダクトの磨き込みへの貢献） ▮社内外ステークホルダーとの連携 ・社会保険労務士・顧問弁護士・監査法人等の外部専門家との連携 ・採用部門・HRBP・人事企画との連携による一貫した社員体験の提供 ※組織構造の詳細については、面接・面談の中でお伝えいたします。 ＜同社や同ポジションのお勧めのポイント＞ ・「人事が本業」のHR Tech企業で、自社プロダクトを最も深く使い倒す労務担当として、自らの実践がそのまま18,000社以上のお客様への提供価値へと還元される、他では得がたい循環構造があります。 ・PE資本×グローバル経営陣×AI戦略×Talentio買収——すべてが同時に動く「第二創業期」の急成長フェーズで、労務基盤を自らの手で進化させる経験ができます。 ・定型業務の処理にとどまらず、労務DX・自動化・上場準備対応など、労務プロフェッショナルとしてのキャリアの幅を大きく広げられます。 ・労務データを経営・HRBPと連携させ、組織の意思決定に資するインサイト提供まで担える、戦略性の高いポジションです。 ・スピード感が早いため、「やりたい」と思った改善施策を即座に実行に移せます。

  求める能力・経験

  ・事業会社における労務実務経験（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等）がある方 ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識をお持ちの方 ・従業員との労務コミュニケーションの経験がある方 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキルをお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方

  事業内容

  ・同社は2016年にプロダクトをリリースし、2021年に法人として本格的にスタートした成長著しいSaaS企業です。「働きがいのある会社」認定など文化面の評価も高く、顧客・社員双方の満足度向上に注力しています。統合型人事プラットフォームとして幅広い機能を提供し、人事業務の自動化・戦略化を推進します。テクノロジーとデータを活用し、人的資本経営の実現に貢献しています。

• エージェント求人

  【ビットキー】人事労務

  400~800万

  • 労務管理
  • 事業計画
  • 人事管理
  • 契約書管理
  • 開発
  • 制度運用
  • 組織開発
  • ジョブカン
  • 人事

  ビットキー東京都中央区

  【ビットキー】人事労務気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ▼業務内容 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる 各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ・各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ・人材/組織開発の各種企画・運営 ・規程の作成および管理 ・雇用契約および入社時の受け入れ対応 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ▼使用ツール ・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等） ・Slack（社内チャットツール） ・DocuSign（電子契約締結サービス） ・人事労務Freee（人事労務管理サービス） ・ジョブカン（勤怠管理サービス） ・Hubble（契約書管理サービス） ※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定 ▼仕事の魅力 ・MissionとValueを創業初期に明確化し、それを人事制度に取り込んでいるため、個々のValue体現により会社のMissionや事業計画達成が果たせるような仕組みづくり・制度運用をブレることなく行うことができる ▼募集背景 弊社は創業6年を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を期待します。 【変更の範囲】会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 　（5年以上またはそれ相当の経験） ・もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 ■歓迎スキル: ・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験

  事業内容

  -