【CFO・VP直下/経営企画】〜1800万/リモート◎/駅直結|マルチ事業経営を設計する経営企画プロ
1200~1800万
株式会社SmartHR
東京都港区
1200~1800万
株式会社SmartHR
東京都港区
その他経営/事業企画/運営
経営企画
■ ミッション クラウド人事労務ソフトの枠を超え、バックオフィス全体へと事業領域を拡大するSmartHR。2030年の売上目標1,000億円を実現するため、複数の事業ポートフォリオを経営するための「仕組み」を構築し、グループ全体の企業価値を最大化させることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ・CFOやコーポレート組織のリーダー陣と密に連携し、以下の重要アジェンダを推進します。 ・中期経営計画の策定および重要テーマの実行リード。 ・連続的なM&AにおけるDD(デューデリジェンス)への参画と、PMI(ポスト・マージ・インテグレーション)の推進。 ・高成長と高収益を両立させるための「管理会計制度」の構築。 ・事業部制・ホールディングス化を見据えた組織制度や権限規定の整備。 ・グループ会社へのマネジメント支援(管理部門責任者としての派遣等)。 ■ 本ポジションの魅力 ・「第二創業期」への参画:単一プロダクトからポートフォリオ経営へ舵を切るダイナミックな瞬間に立ち会えます。 ・経営陣との強固な連携:CxO直下のポジションであり、経営の意思決定に直接的なインパクトを与えることができます。 ・多種多様な経営課題:M&A、上場準備、組織設計、管理会計など、経営企画としてのキャリアを全方位に広げられる環境です。 ■ 働き方 ・コアタイムなしのフレックス制(5:00〜22:00):自律的で柔軟な働き方を尊重。 ・ハイブリッドワーク:リモートワークと出社を組み合わせ、生産性を最大化するスタイルです。
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・上場企業(またはそれに準ずる企業)での経営企画・経営管理実務 ・証券会社の投資銀行部門(M&A、資金調達プロジェクト等) ・コンサルティングファーム(中期経営計画策定、DD、PMIプロジェクト等)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,200万円〜1,800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム詳細:コアタイムなし。フレキシブルタイム 5:00〜22:00
有
内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社直後: 15日 年末年始休暇あり
出生準備休暇(男女とも5日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:12,000,000円 〜 18,000,000円 ・成果給を除く年収例:1,029万円 〜 1,543万円 ・昇給・成果給:年2回 ・備考:月次給与には45時間分のみなし残業手当および8時間分のみなし深夜手当を含む。
東京都港区
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー(六本木一丁目駅直結)
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
・各種社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン:年間60,000円相当のメニューから自由に選択可能 ・育児環境整備補助(10万円支給) ・フリーアルコール(毎日18:00〜)、オフィスコンビニ ・資格保持費用の会社負担(士業等)、勉強会支援制度 ・部活制度(補助あり)、Smart相談室の利用 ・インフルエンザ予防接種費用の負担(家族分も対象)
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
最終更新日:
600~1000万
SCSKグループは社会課題の解決と企業成長を両立するサステナビリティ経営を推進しています。サステナビリティ経営における戦略企画から実行まで担い、価値創出をリードするメンバーを募集します。 ・サステナビリティ経営の戦略企画推進 ■グループ全体のサステナビリティ経営の推進、施策立案・実行■国内外動向調査・分析、他社/他業界比較■ESG評価対応(CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど)・情報開示■環境パフォーマンスデータ収集、排出量削減施策実行、全社グループとりまとめ 等 ・社内向けのサステナビリティ経営の浸透(研修・啓発)と実行支援
【いずれか必須】 ■サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験または興味がある方■事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験または興味がある方 ■環境パフォーマンスデータ集計、カーボンニュートラルへの取組みにて実務経験または興味がある方 【歓迎条件】 ■サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある方 ■事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある方 ■広報、IR、経営企画の業務経験がある方■コンサルティング/監査法人/シンクタンクでサステナビリティに関する業務経験がある方
製造事業グループ/産業事業グループ/金融事業グループ/ITインフラサービス事業グループ/モビリティ事業グループ/ビジネスデザイングループ/技術戦略本部/グローバルセンター/PROACTIVE事業本部/CX事業本部
1300~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営陣と直接連携し、全社の中長期戦略や事業成長を加速させる戦略立案のリード ✓市場・競合・自社の定量/定性分析に基づいた、ゼロベースでの本質的な経営課題の設定 ✓経営課題・リスクに対する抜本的な改革プランの提示および、オーナーシップを持った実行 ✓全社視点での部門横断プロジェクトのマネジメント、および事業成果創出までの推進 ✓自身の専門性を形式知化し、チームや後進の育成を通じた組織全体の課題解決能力向上 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内の労働市場をアップデートする、スキマバイトを超えた「はたらく」の新規領域戦略策定 ✓組織の急拡大に伴う、全社最適の視点からの高度なステークホルダーマネジメントと合意形成 ✓経営判断の質を高めるための、多角的なデータ分析に基づいた経営陣への直接提言
必須条件(MUST) ✓戦略コンサルまたは事業会社での経営企画・事業企画経験(4年以上) ✓経営陣の意思決定に繋がる、自ら手を動かした高度なアウトプット実績 歓迎条件(WANT) ✓人材業界・ネット企業での経験、または法人営業組織の変革・生産性向上に携わった経験 ✓グロースフェーズの組織において全社戦略の策定・実行を完遂した経験
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800~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社の中長期戦略策定に向けた市場・顧客・競合の定量・定性分析およびサポート ✓事業環境や組織状況の深い理解に基づいた経営課題・リスクの特定 ✓経営課題に対する具体的な改善案の提示および、一部施策の実行推進 ✓部門横断プロジェクトや新規事業のマネジメントおよび円滑な推進サポート ✓経営陣の意思決定を支えるための各種データの構造化と成果物作成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中長期的な事業成長を加速させるための全社戦略ロードマップの策定 ✓組織急拡大に伴う、部門間連携を最適化するための組織横断プロジェクト ✓toB/toC双方の視点を取り入れたプラットフォームの価値最大化施策
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・事業企画経験(2年以上) ✓論理的思考力に基づき、自ら手を動かして経営判断に資するアウトプットを出せること 歓迎条件(WANT) ✓人材業界やインターネット企業での業務経験、またはグロースフェーズでの就業経験 ✓法人営業組織の生産性向上や、大規模な変革プロジェクトに携わった経験
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1000~1300万
【募集背景】 少子高齢化や市場環境の変化を背景に、「キャリア」と「人材活用」の重要性が高まる中、当社は「キャリアインフラ」としてビズリーチ・HRMOSを中心に事業を拡大しています。今後の非連続な成長を見据え、営業戦略・事業企画を担い、事業成長を牽引いただける中核人材を募集しています。 【業務概要】 「キャリアインフラ」の実現に向け、ビズリーチおよびHRMOSを中心とした事業成長を加速させるため、営業戦略・事業企画・組織マネジメントを担うポジションです。中長期の事業戦略を踏まえ、営業戦略の立案から実行推進、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。事業の中核として、部長の右腕となりながら非連続な成長をリードいただきます。 ・市場分析および顧客ニーズを基にした営業戦略の立案、管理実行支援 ・営業課題の解決策を考案し、実施を推進 ・チャネル戦略の企画立案 ・予算策定・管理・執行マネジメント ・営業活動の効果測定および改善施策の実施 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 等
【必須条件】 ・事業会社での営業企画経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・大規模/組織横断Pjtの推進 ・組織変革の推進等の経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
900~1500万
特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 【ポジションの魅力】 ●人材データプラットフォームという約8.4兆円規模の成長市場において、企業の成長戦略の中核を担うことができます。 ●営業組織や市場環境の変化に対応しながら、事業の再設計・仕組みづくりを通じて売上インパクトを直接生み出せるフェーズです。 ●経営陣や事業責任者と連携しながら、企画立案から実行・改善までを一気通貫で推進できる環境です。
【必須要件】 ※①②以下いずれかの経験 ①事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ②コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験 ・経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験 ・複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力 ・戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
800~1500万
■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。 現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。 日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないタイミーの活用ポテンシャルが数多く眠っています。 ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。 そのために、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。 社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。 ミッション 私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードしていただきます。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 役割 自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 ポジションの魅力 立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム 当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。 スケールが大きい0→1 将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。 社会的意義が大きい領域 働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
必須要件 事業会社における事業開発経験(5年以上) 外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 歓迎要件 事業企画、経営企画経験 全社/事業戦略の策定/実行経験 M&Aプロセスに携わった経験 コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 求める人物像 カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方
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700~1200万
■仕事についての詳細: 仕事内容 「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の新規事業の企画を推進していただきます。 主力事業であるタクシー配車アプリ「GO」を展開する弊社ですが、現状のタクシー利用者層以外もターゲットにした新しい移動手段のサービス企画や外部とのパートナーシップの立ち上げ、遂行まで責任を持ち、GO Inc.の更なる成長に責任を持っていただきます。 具体的には、 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題の解決 ・タクシー以外の移動手段を横断したモビリティサービスの提供 などを始めとした事業に携わっていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・戦術の検討と現場展開 ・KPIの策定・営業組織との連動 ・サービス・プロダクト要件の策定 ・プロダクト/マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進
■必須スキル・経験 ・事業立ち上げ、事業企画経験(3年以上) ・オーナーシップをもって、自ら課題発見~解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・論理的思考力 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ■歓迎するスキル・経験 ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・大手事業会社への事業戦略・戦術、営業戦略・戦術のコンサルティングの経験 ・自治体との協業経験 ・Web/ITサービス企画経験 ・ソフトウェア、ハードウェアに関する知見 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
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650~1200万
■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。 現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。 日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないタイミーの活用ポテンシャルが数多く眠っています。 ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。 そのために、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。 社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。 ミッション 私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業のコアメンバーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当していただきます。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 役割 自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装 新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトの推進 PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けた推進 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討の推進 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉の推進 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーと共同での事業立ち上げ 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行の推進 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 ポジションの魅力 立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム 当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。 スケールが大きい0→1 将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。 社会的意義が大きい領域 働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
必須要件 事業会社における事業開発経験(3年以上) 外部パートナーとのハイレベルなアライアンスに携わった経験 事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースを担当した経験 部門横断的なプロジェクトでコアメンバーとしてご活躍された経験 歓迎要件 大規模なプロジェクトマネジメント経験 事業企画、経営企画経験 全社/事業戦略の策定/実行経験 M&Aプロセスに携わった経験 コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 求める人物像 カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 新規事業・プロジェクトの成功に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方
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770~1120万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販(企業へ直接提案・導入)を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 当社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容: 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます ■ポジションの魅力: - SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。 - 当社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていく・より成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。パートナービジネス領域にとどまらず、SmartHR全体の成長に大きく貢献できる役割です。 - パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。自社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。 - 様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。 - 業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 以下のいずれかのご経験がある方(目安3年程度) - 事業・サービスを立ち上げた経験 - 事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格(歓迎): - IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 - パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 - データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像: - 小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 - 様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方
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530~1430万
■職務概要 顧客が保持する大量かつ多様なデータを活用したマーケティング施策の実現に向けて、データ基盤およびデータ分析業務のデザイン、高度なマーケティング施策の立案から実行までの支援をお任せします。 ■具体的には 顧客課題のヒアリングや既存のデータ環境におけるテクニカルな課題の整理を行いCDPやMAなどのデジタルマーケティングツールの選定と導入を弊社テクニカルチームと一体となって推進します。 また、各ツールの導入だけでなく、デジタルマーケティングの専門家として課題に応じたデータ分析・活用の提案やマーケティング施策の立案・実行・効果検証を顧客と共に推進します。 ■Hakuhodo DY ONEについて Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。 マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
社会人経験3年以上 データを活用したマーケティング戦略立案・実行支援経験
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