【名古屋】ワーカー1,340万人のタイミーで、東海の労働不足を解決するリーダー候補を募集！

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• エージェント求人

  🟧名古屋/年収～750万円🟧【パーソル】法人営業経験歓迎✨事業企画・プロジェクト推進

  420~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  🟧名古屋/年収～750万円🟧【パーソル】法人営業経験歓迎✨事業企画・プロジェクト推進気になる

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  仕事内容

  ■企業名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■年収：420～750万円（平均残業時間20H前後の残業代を含む場合） 当ポジションは、営業で培った“調整力・段取り力・課題発見力”をそのまま活かしながら、より上流の業務に挑戦できるキャリアポジションです。 クライアント企業のプロジェクトに入り込み、進捗管理や業務フロー整理、改善提案などを通じて、事業推進を支援します。 「数字に追われる営業から、企業の事業運営を支える“企画・推進”側へキャリアチェンジしたい」という方に特におすすめです。 🔶求人のおすすめポイント🔶 ・名古屋勤務確約（原則転勤なし） ・賞与4カ月分支給 ・パーソルグループの中核企業で安定した基盤 ・149社のグループ内キャリアチェンジ制度あり ・男女比50：50で働きやすい環境 ・中途入社85％以上で馴染みやすい ■募集背景 カーボンニュートラルの推進など変革が進むエネルギー業界において、企業の事業運営を“業務・プロジェクト推進”の側面から支えるポジションです。 営業で培ったヒアリング力や課題整理力を活かし、クライアントの業務が円滑に進むよう支援します。 ■仕事内容 エネルギー関連企業にて、事業推進を行うビジネス支援として、 事業企画・運用設計・業務構築／改善などに携わります。 営業経験者が得意とする「関係者調整」「課題把握」「提案力」が活かせる業務です。 ＜担当プロジェクトについて＞ 業界を代表する企業のプロジェクトに参画し、課題解決に取り組みます。 現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善提案を行います。 数名～数十名規模のチームで動くため、営業で培ったリーダーシップや調整力が活きる環境です。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは年単位で進行し、工程ごとにチームが分かれています。 経験や適性に応じてアサインされ、横断的な管理・品質管理・業務効率化を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・関係者調整 ・業務プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・業務プロセスの最適化、課題抽出、改善提案（BPR） ・プロジェクトツールの改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド　など ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EV・充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・法人／個人問わず、営業または顧客折衝のご経験 ・顧客の課題をヒアリングし、提案や調整を行ったご経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・新しい業務やルールに対して柔軟にキャッチアップできる方 ※業界経験は不問です ※数字に追われる営業から、企画・推進側へキャリアチェンジしたい方歓迎 ■歓迎要件 ・プロジェクト運営、進捗管理、業務改善に携わったご経験 ・課題抽出や業務フロー整理のご経験 ・エネルギー業界に関する知見、または興味 ・Excelでの集計・分析（VLOOKUP／IF関数など）に抵抗がない方 ・BPO／コンサルティング領域での業務経験 ■求める人物像 ・営業経験を活かし、より上流の業務に挑戦したい方 ・顧客の課題解決に向けて、関係者と協力しながら物事を前に進められる方 ・決められた業務だけでなく、改善や仕組みづくりにも興味がある方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【名古屋/キャリアアドバイザー】新規拠点立ち上げ/業界最高水準の報酬制度

  400~600万

  株式会社プレックス愛知県名古屋市

  【名古屋/キャリアアドバイザー】新規拠点立ち上げ/業界最高水準の報酬制度気になる

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  仕事内容

  インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介サービスを中心に展開する当社にて、法人・求職者双方の対応をいただきます。未経験でも入社2か月以内に94%が初成約を受注できる集客力が強みです。 【詳細】■求職者対応：月間約100名の求職者と面談し、キャリアカウンセリングから求人紹介まで一貫して担当。条件面だけでなく「なぜその希望至ったのか」を深くヒアリングし、本質的な課題に合った求人提案を行います。応募後は企業への推薦、書類通過後の面接対策、内定承諾・退職交渉まで伴走。■企業対応：面接日程調整や候補者所感の共有、承諾に向けた調整を直接行い、鮮度の高い情報を求職者へ還元しています。

  求める能力・経験

  【必須】個人営業のご経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！■絶対評価を用いており理不尽なくやった分だけ評価されます チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です■テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません■当社はマーケティング・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です【働き方】新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

  事業内容

  (現在の事業)■エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス（物流ドライバー/電気設備管理人材/製造技術職人材/自動車整備士など）■SaaS事業(設備工事・メンテンナンス会社に特化した業務支援クラウド)■M＆A事業

• エージェント求人

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル

  500~700万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人材/人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【名古屋/営業職】顧客の業務を支援する“BPO”を提案/福利厚生充実/年休125日

  373~478万

  

  コムテック株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/営業職】顧客の業務を支援する“BPO”を提案/福利厚生充実/年休125日気になる

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  仕事内容

  ■当社はお客様の「業務の一部」を請け負い、その業務の実行だけでなく、業務分析・改善・戦略立案まで行う「BPO事業」を展開しています。 ■企業の業務課題を捉え、最適なサービスを企画・提案いただきます。 ■例えば、営業部門の受発注業務の効率化に課題を感じている企業に対し、業務の洗い出し/DXによる効率化/一部業務の請け負いなど、様々な アプローチでお悩みを解決するソリューションをご提案します。 【具体的な業務】 ■提案活動(1週間の架電は80件、アポイントは12件程度が目安) ■提案内容の企画立案 ■提案資料作成 ■営業イベントへの出展 等

  求める能力・経験

  【必須】 ■正社員・契約社員としての就業経験2年以上 ■第一種運転免許 【歓迎】■法人営業経験（アウトソーシング業界、IT業界経験者優遇） 【業務の特徴】IT/マーケティング/事務/業務改善など様々ば角度から企業が抱える課題を正しく把握し、実行部隊と協力しながら最適なサービスを企画･提案していただきます。1つのクライアントに対し、複数の部署へアプローチするなど自由なやり方で営業として大きくステップアップできる環境です。部門責任者クラスとの商談や、数十万～数億円規模の案件を扱う機会もあります。

  事業内容

  ■ITサービス(ITS)、マーケティングサポートサービス(MSS)、 　データマネジメントサービス(DMS)　※コンサルティングから始まり、 　開発、運用/保守に至るまでの一気通貫したサービスを提供。

• エージェント求人

  【名古屋】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックスOK

  465~769万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 営業担当
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 既存顧客
  • 転職支援

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】企業の採用課題を解決する《リクルーティングアドバイザー》☆職種未経験者歓迎☆フレックスOK気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい： ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） ・現場OJT（ブラザー・シスター） ・RAカレッジ

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  【人材コンサル】未経験◎◎4年連続ベストカンパニー受賞 | 市場ニーズに合わせた強みを創る営業

  500~600万

  • リーダー
  • 新規事業
  • 提案
  • メディア
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【人材コンサル】未経験◎◎4年連続ベストカンパニー受賞 | 市場ニーズに合わせた強みを創る営業気になる

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  仕事内容

  〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 〈募集部門〉　※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 【歓迎条件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業

• エージェント求人

  【年収500～700万円】20代で圧倒的成長🔥IT・SaaS・人材・コンサル領域で市場価値爆上げ

  500~700万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【年収500～700万円】20代で圧倒的成長🔥IT・SaaS・人材・コンサル領域で市場価値爆上げ気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ IT・医療ヘルスケア・若年層支援・HRTech・コンサルティングなど、 急成長領域を展開するレバレジーズにて、 営業／ビジネス職としてご活躍いただきます。 配属は適性や志向性をもとに決定。 【配属可能性のある事業例】 ■レバテック（IT領域） ITエンジニア不足という社会課題に対し、 人材紹介・フリーランス支援・プラットフォーム事業を展開。 ■レバウェル（医療・介護領域） 医療・介護業界の人材不足解決に向け、 転職支援・派遣・メディアなど幅広いサービスを提供。 ■ハタラクティブ（若年層領域） フリーター・第二新卒など若年層のキャリア支援を担当。 人生の転機に深く関われる仕事です。 ■HRTech／SaaS領域 人事・組織課題を解決するSaaSサービスを展開。 今後さらに伸びるDX市場で事業拡大中。 ■コンサルティング領域 DX推進やIT課題を抱える企業に対し、 事業会社発のコンサルティング支援を実施。 ━━━━━━━━━━━ ■この企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ “20代で成長したい人”に圧倒的人気 若手の裁量が非常に大きく、 年齢関係なく抜擢されるカルチャーがあります。 ✅ キャリアの幅がかなり広い 営業だけで終わらず、 ・マネジメント ・事業企画 ・マーケティング ・新規事業 ・採用人事 ・広報 ・SaaS領域 など、多彩なキャリアパスがあります。 ✅ 市場価値が高い経験を積める IT・SaaS・人材・コンサルなど、 今後も伸び続ける市場で経験を積めるため、 転職市場でも高く評価されやすい環境です。 ✅ “本気で頑張る人”にチャンスが集まる 成果主義・実力主義のカルチャーが強く、 20代でリーダー／マネージャーを目指せる環境です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー （30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・20代で圧倒的に成長したい ・市場価値を圧倒的に高めたい ・営業力を身につけたい ・将来的に事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ・同世代より一歩先に行きたい ・頑張った分しっかり評価されたい

  求める能力・経験

  正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

  事業内容

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• エージェント求人

  【キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事です

  460~640万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事です気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施） その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度） ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に（月1回程度）研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上　 　┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 　┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目） 　┗空白期間がある場合はご理由の記載をお願いします

  事業内容

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• エージェント求人

  【愛知】転職希望者の人生に寄り添うキャリアアドバイザー◆業界未経験者歓迎◆東証プライム上場パーソルG

  493~797万

  • 営業活動
  • 法人営業
  • 人事
  • 営業
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 提案
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  【愛知】転職希望者の人生に寄り添うキャリアアドバイザー◆業界未経験者歓迎◆東証プライム上場パーソルG気になる

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  仕事内容

  ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境：100人強の規模で新卒社員・中途社員同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■育成・研修体制： 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例： ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】名古屋/中途領域RA職/リモートメイン＆残業月20h程度◎

  465~700万

  • コンサルティング業務
  • 営業
  • データベース
  • クロージング
  • 分析
  • 課題設定
  • 事業計画
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】名古屋/中途領域RA職/リモートメイン＆残業月20h程度◎気になる

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  仕事内容

  主に東海エリアの既存顧客（深耕営業）をメインに担当し、経営陣や人事のカウンターパートとして、採用活動の戦略立案から入社決定までを一気通貫でリードします。 【具体的な仕事の流れ】 ▷ 採用ニーズの獲得・課題抽出： 顧客にアプローチし、今後の事業計画から発生する採用ニーズや、潜在的な組織課題・経営課題をヒアリング。 ▷ 要件定義・求人プロファイルの作成： 「どんなスキルを持った人材が、なぜ今必要なのか」を言語化し、ターゲット層（転職希望者）に響く魅力的な求人票を設計。 ▷ 社内連携・広報活動： キャリアアドバイザー（求職者担当）やエグゼクティブ専門のグループ企業など、社内のさまざまなステークホルダーに企業の魅力を共有し、マッチングを最大化。 ▷ 選考フェーズのコンサルティング： 書類選考の代行、面接でのファシリテーションやアドバイス、面接日程調整などを実施。 ▷ クロージング・入社フォロー： 法人顧客からの最終合格と候補者の入社意思を確認し、双方の納得いくミッションや条件の合意形成をサポート。 ✨ このポジションで得られるスキルとやりがい 💎 一歩上の「課題解決力」の習得： 現在の市況感や個人登録者のデータベースを正確に把握し、顧客とともにベストな施策をロジカルに考え抜くため、市場価値の高い「課題設定・解決能力」が身につきます。 💎 プロジェクトマネジメントスキル： 自身が企業の代表となり、社内のキャリアアドバイザーや専門エージェントなど、多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを円滑に動かしていく醍醐味があります。 💎 業界や事業全体を見渡す高視座： 担当する企業のビジネスモデルや、その業界全体のバリューチェーンを正確に把握するため、企業・業界を鋭く分析する力が養われます。キーパーソンが1人入社することで、企業の経営の流れが大きく変わる瞬間を特等席で体験できます。

  求める能力・経験

  ※以下いずれかのご経験をお持ちで、目標達成に向けて自律的にPDCAを回した実績がある方 ■ 法人営業の実務経験 ■ 個人営業（リテール）の実務経験 ■ 普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  中途採用支援・転職サービス「doda（デューダ）」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業